मुख्य चिकित्सा बहन की कार्य योजना। मुख्य चिकित्सा बहन की मुख्य गतिविधियाँ

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1. मुख्य नर्सों और नर्सिंग देखभाल की गुणवत्ता के काम की योजना बनाना

मुख्य (वरिष्ठ) नर्स के मुख्य खंड

1. फ्रेम के साथ काम करना:

रोजगार के प्रश्न;

वरिष्ठ नर्सों के साथ विधिवत कार्य;

बहनों अस्पताल पर काम;

मध्यम और युवा चिकित्सा कर्मचारियों के प्रशिक्षण का संगठन।

2. उत्पादन कार्य:

चिकित्सा नैदानिक \u200b\u200bप्रक्रिया सुनिश्चित करना;

स्वच्छता और स्वच्छ शासन का संगठन;

शिक्षण और दवाओं के साथ एलपीयू प्रदान करना;

गुणवत्ता रखरखाव पर काम करना आवश्यक है चिकित्सा प्रलेखन.

3. शैक्षिक कार्य।

4. संगठनात्मक मुद्दे:

रोगियों के पोषण का संगठन;

अस्पताल के आर्थिक जीवन के मुद्दों के आर्थिक हिस्से पर अस्पताल के उप मुख्य अस्पताल के साथ;

उत्सव की घटनाओं का आयोजन करने में भाग लें।

5. मुख्य गतिविधियों की योजना मुख्य नर्स LPU:

2. वरिष्ठ नर्स विभाग के लिए जटिल कार्य योजना

मुख्य नर्सों के काम की योजना बनाने से आप सबसे महत्वपूर्ण आशाजनक और मौजूदा लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, साथ ही साथ अपने विविध कार्यों को करने के लिए नर्सिंग सेवाओं के प्रमुखों की गतिविधियों को निर्देशित करने की अनुमति देता है।

मुख्य नर्सों के कार्यों की एक स्पष्ट योजना काम को अनुकूलित करती है, इसे अधिक उत्पादक, लक्षित करती है।

मुख्य है वार्षिक योजना। इसे बनाने से पहले, निम्नलिखित प्रारंभिक कार्य को पूरा करना आवश्यक है:

पिछले वर्ष के लिए कार्य योजना के कार्यान्वयन का विश्लेषण करें, व्यक्तिगत वस्तुओं की गैर-पूर्ति के कारणों पर विशेष ध्यान दें, यह तय करें कि अगले वर्ष में किस बकाया वस्तुओं को स्थानांतरित किया जाना चाहिए;

नर्सिंग और जूनियर मेडिकल कर्मियों के काम में मुख्य नुकसान, गलतियों और चूक का विश्लेषण करें और उनके पर काबू पाने की रूपरेखा तैयार करें;

उच्च अधिकारियों और मुख्य चिकित्सक की स्थापना से पहले निर्धारित कार्यों का अन्वेषण करें नया साल;

बुनियादी कार्यों को तैयार करें (एक नियम के रूप में, 4-5 से अधिक नहीं), नर्सिंग सेवाओं और युवा का सामना करना चिकित्सा कर्मि नियोजित वर्ष पर।

उसके बाद, आप नए साल के लिए एक कार्य योजना की तैयारी के लिए आगे बढ़ सकते हैं। शुरू करने की सलाह दी जाती है, योजनाबद्ध वर्ष के लिए संस्थान की नर्सिंग सेवा का सामना करने वाले मुख्य कार्यों की प्रस्तुति के साथ एक योजना तैयार करें। कार्य योजना में, आप निम्न सामग्री के चार वर्गों का चयन कर सकते हैं:

रोगियों को नर्सिंग सहायता सुनिश्चित करने के लिए नर्सिंग कर्मचारियों के काम में सुधार करने का संगठन और पथ;

अपने सामाजिक घरेलू और कानूनी संरक्षण, स्वास्थ्य संरक्षण, सुरक्षा तकनीक के अनुसार, नर्सिंग कर्मचारियों के काम के संगठन में सुधार, योग्यता, प्रमाणीकरण में सुधार करने के लिए काम का संगठन। इसे इकाइयों की नर्सिंग सेवाओं के प्रमुखों के पदों के लिए आरक्षित के साथ काम करने के मुद्दों को भी प्रतिबिंबित करना चाहिए;

औषधीय और सामग्री का संगठन -टेकनिक समर्थन रोगियों के लिए अनुकूल स्थितियों का निर्माण, नर्सिंग कर्मचारियों का काम;

काम के अन्य वर्ग - परिसर की मरम्मत, चिकित्सा उपकरण, sansepidservable, मेट्रोलॉजिकल नियंत्रण सेवाओं, commite के प्रतिनिधियों के साथ काम करते हैं चिकित्सा बीमा एट अल। योजना के विभाजन के प्रत्येक बिंदु पर निष्पादन, कलाकारों और इन वस्तुओं के निष्पादन को नियंत्रित करने वाले व्यक्तियों के समय को निर्दिष्ट करना चाहिए।

योजना के प्रत्येक खंड का नाम इसकी मुख्य सामग्री के अनुसार स्पष्ट किया जाना चाहिए।

वार्षिक योजना मुख्य चिकित्सा बहन पर हस्ताक्षर करती है और चिकित्सा संस्थान के मुख्य चिकित्सक को मंजूरी देती है। अब से, यह एक नियामक दस्तावेज बन जाता है, निष्पादन के लिए अनिवार्य है।

वार्षिक योजना के आधार पर होना चाहिए त्रैमासिक और मासिक योजना। वे उन गतिविधियों को शामिल करते हैं जिन्हें वार्षिक योजना के लिए उचित योजनाबद्ध योजना में किया जाना चाहिए। त्रैमासिक और मासिक योजनाओं के लिए, एक वार्षिक शर्तों की तुलना में काफी विस्तार की विशेषता है।

मुख्य के काम को व्यवस्थित करने के लिए विशेष महत्व चिकित्सा बहन है दैनिक योजनाएं। उन्हें समग्र नोटबुक में आयोजित किया जाना चाहिए, हर कार्य दिवस के लिए 1-2 पृष्ठों को हाइलाइट किया जाना चाहिए। एक दैनिक योजना में, घड़ी से (और यदि आवश्यक हो, तो मैं आने वाले दिन के लिए सभी योजनाबद्ध मामलों का पालन करता हूं। अगले दिन शाम से तैयार किया गया है। पहली चीज़ को अंतिम दिन, और अनुपलब्ध रूप से समझाया गया है, लेकिन मामले की प्रासंगिकता को संरक्षित करना निम्नलिखित दिनों में स्थानांतरित कर दिया जाता है। मासिक योजना और विनियमों को ध्यान में रखते हुए, अगले (और बाद के) दिन के लिए एक कार्य योजना तैयार की जाती है। यह सलाह दी जाती है कि दैनिक योजना और आवश्यक संदर्भ डेटा में: उपनाम, नाम, संरक्षक, फोन नंबर, पते इत्यादि जिनके साथ मिलकर, कॉल, आदि; काम के प्रकार जिन्हें निष्पादित किया जाना चाहिए (दस्तावेज़ तैयार करना, कर्मचारियों को स्वीकार करना आदि)।

एक दैनिक योजना को उपरोक्त योजना के अतिरिक्त काम भी रिकॉर्ड करना चाहिए।

अतिरिक्तई योजनाएं कार्य वार्षिक के लिए अनुप्रयोग हैं। मुख्य चिकित्सा बहन की अतिरिक्त योजनाओं को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है:

के साथ कक्षाओं के विषयगत कुलों विभिन्न समूह नर्सिंग और जूनियर मेडिकल कार्मिक संस्थान के पाठ, समय सीमा और उनके होल्डिंग, शिक्षकों और व्यक्तियों के इस काम के लिए जिम्मेदार लोगों के संकेत के साथ;

वर्ष के लिए चिकित्सा बहनों संस्थानों की परिषद के लिए कार्य योजना (परिषद के सदस्यों की आवेदन सूची के साथ);

श्रमिकों की सूचियों की सूची (संकाय में) उन्नत प्रशिक्षण, उनके संचालन के नियमों और स्थानों के चक्रों के नाम के साथ, साथ ही साथ जो लापता श्रमिकों को प्रतिस्थापित करेंगे, वे भी हैं;

मध्य सूचियां चिकित्सा कार्यकर्ताप्रमाणीकरण और प्रमाणन (विशिष्टताओं का नाम, समय सीमा) के लिए निर्धारित;

डिवीजनों की वरिष्ठ नर्सों और श्रमिकों की सूचियों के अवकाश कार्यक्रम जो उन्हें प्रतिस्थापित करते हैं;

आवधिक और युवा चिकित्सा श्रमिकों की सूची आवधिक के अधीन चिकित्सिय परीक्षण (हानिकारक और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने के रूप में), निरीक्षण के समय को इंगित करते हुए;

निगरानी, \u200b\u200bनिगरानी, \u200b\u200bस्थान इत्यादि के समय के साथ नर्सिंग और जूनियर मेडिकल कर्मियों (बाईपास, छापे, चेक इत्यादि) के काम की निगरानी के लिए योजना;

मुख्य और पुरानी नर्सों की रिपोर्टिंग सूची।

अतिरिक्त कार्य योजनाओं की सूची संपूर्ण नहीं है, और विभिन्न प्रोफाइल के संस्थानों में इसे पूरक किया जा सकता है।

मुख्य चिकित्सा बहन के काम के विनियमन में दैनिक कार्यों की एक सूची, भागीदारी शामिल है विभिन्न घटनाक्रम आदि। कुछ घटनाओं के संचालन के समय के संकेत के साथ विनियमन एक या दो महीने तक तैयार किया जाता है। सबसे पहले, नियमों में विकास गतिविधियों की सामान्य प्रणाली में मुख्य चिकित्सा बहन की भागीदारी (मुख्य चिकित्सक की बैठकें, मुख्य चिकित्सक की बैठकों, चिकित्सा बहनों की परिषद की बैठकों, वरिष्ठ चिकित्सा बहनों की व्यावसायिक बैठकें आदि शामिल हैं। ।)। फिर नियमों में मुख्य चिकित्सा बहन (कार्यालयों को छोड़कर, आगंतुकों को प्राप्त करने, नर्सिंग और जूनियर मेडिकल कर्मियों, रिपोर्ट की तैयारी आदि) के तत्काल दैनिक काम शामिल हैं।

विशेष ध्यान मुख्य चिकित्सा स्कूल के नियमों में, सोमवार, शुक्रवार और पूर्व छुट्टियों पर काम करने के लिए काम दिया जाना चाहिए। इस तरह के एक विनियमन में संस्थान के सभी डिवीजनों की तैयारी सुनिश्चित करने के उद्देश्य से गतिविधियों को शामिल करना चाहिए (कर्मियों की उपस्थिति, दवाओं का प्रावधान, स्वच्छता और महामारी शासन, आदि), साथ ही संगठनात्मक उपाय, नियंत्रण, कार्मिक ब्रीफिंग , आदि।

कार्य योजना की दक्षता में सुधार करने के लिए विशेष महत्व में एक व्यवस्थित सारांश है। यह तिमाही तिमाही और वर्ष के अंत में योजनाओं की प्रगति (मूल, अतिरिक्त और नियामकों) के बारे में एक व्यापक प्रमाण पत्र तैयार करने के लिए एक व्यापक प्रमाण पत्र तैयार करने के लिए, कुछ बिंदुओं के अनुपालन के कारणों का विश्लेषण करें और योजना के काम में सुधार के तरीकों के तरीकों का विश्लेषण करें।

अनुभव से पता चलता है कि स्पष्ट रूप से संगठित योजना आपको कार्य की मात्रा में काफी वृद्धि करने और इसकी प्रभावशीलता में वृद्धि करने की अनुमति देती है।

नर्सिंग देखभाल की गुणवत्ता। नर्सिंग सेवाओं के प्रमुखों की प्रबंधन गतिविधियों में सबसे महत्वपूर्ण समस्याओं में से एक प्रदान करना है उच्च गुणवत्ता नर्सिंग देखभाल। जैसा कि संकेत दिया गया है कि कौन से विशेषज्ञ (विश्व स्वास्थ्य संगठन), गुणवत्ता आश्वासन गतिविधियों के कार्यों और सामग्री को निर्धारित करने में चिकित्सा देखभाल आपको चार घटकों के लिए नेविगेट करना चाहिए:

प्रदर्शन व्यावसायिक विशेषताएं चिकित्सा कार्यकर्ता;

संसाधन उपयोग;

चिकित्सा हस्तक्षेप के परिणामस्वरूप रोगी के लिए जोखिम;

चिकित्सा हस्तक्षेप के साथ रोगी संतुष्टि।

इन सभी घटक सीधे नर्सिंग स्टाफ की गतिविधियों और रोगी रखरखाव के लिए नर्सिंग सेवाओं के प्रमुखों से संबंधित हैं, जो स्तर से हैं पेशेवर प्रशिक्षण नर्सिंग स्टाफ, उचित परिस्थितियों में नर्सिंग हेरफेर के कार्यान्वयन की शुद्धता और रोगियों के साथ संचार का स्तर चिकित्सा बहनों द्वारा प्रदान की जाने वाली चिकित्सा देखभाल की गुणवत्ता के आकलन पर निर्भर करता है।

नर्सिंग सहायता की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए, सबसे अधिक उद्देश्य विधि मानकों के अनुपालन को निर्धारित करना है। वर्तमान में, स्वास्थ्य देखभाल में मानकीकरण के कार्यान्वयन में काम हमारे देश में तैनात किया गया है।

1 9 .01.98 से रूस और एफएफओएमएस के स्वास्थ्य मंत्रालय का संयुक्त क्रम। हेल्थकेयर में मानकीकरण पर काम के संगठन पर "स्वास्थ्य देखभाल में मानकीकरण के मुख्य प्रावधान" को अधिनियमित किया गया था।

जैसा कि प्रावधानों में संकेत दिया गया है, स्वास्थ्य देखभाल में मानकीकरण के क्षेत्र में मुख्य कार्यों में, इसे आवंटित किया गया है:

जंतु एकीकृत प्रणाली गुणवत्ता संकेतकों और चिकित्सा सेवाओं की आर्थिक विशेषताओं का मूल्यांकन;

चिकित्सा सेवाओं की गुणवत्ता के प्रमाणन और मूल्यांकन के नियामक प्रावधान, आदि

मानकीकरण की सबसे महत्वपूर्ण और जटिल वस्तु चिकित्सा सेवाएं हैं।

31.12.9 7 नंबर 390 से रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश "नर्सिंग मामले में सुधार के उपायों पर रूसी संघ"1 998-1999 के दौरान इच्छुक संगठनों और विशेषज्ञों के संयोजन के साथ यह निर्णय लिया गया था। रूसी संघ के चिकित्सा और निवारक संस्थानों में उपयोग के लिए नर्सिंग मैनिप्लेशियस के स्थापित प्रक्रिया, चिकित्सा और तकनीकी प्रोटोकॉल के अनुसार विकास और अनुमोदन और इन प्रोटोकॉल के कार्यान्वयन के लिए नर्सिंग अभ्यास में तैयार करें।

में व्यावहारिक गतिविधि चिकित्सा संस्थानों के अस्पताल नर्सिंग देखभाल की गुणवत्ता का मूल्यांकन कई मानदंडों और अनुमानों द्वारा किया जाता है, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण हैं:

वर्तमान में मौजूदा दिशानिर्देशों की आवश्यकताओं के साथ सटीक अनुपालन में सभी नर्सिंग हेरफेरों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना (भविष्य में नर्सिंग हेरफेर के चिकित्सा और तकनीकी प्रोटोकॉल की मंजूरी से पहले);

विभाग, वार्ड, प्रक्रियात्मक कार्यालयों, आदि में रोगियों को रहने के लिए उचित स्वच्छता और महामारी की स्थिति सुनिश्चित करना;

चिकित्सा नियुक्तियों (नैदानिक, चिकित्सा, निवारक, आदि) के कार्यान्वयन की समयबद्धता;

अपने तीव्र राज्यों में रोगियों को तत्काल प्रत्यावर्तन सहायता का समय पर और सही प्रावधान;

चिकित्सा नैतिकता और deontology के रोगियों के सिद्धांतों के साथ संचार में सुनिश्चित करना, रोगी की चिकित्सा गोपनीयता का संरक्षण;

दवा रोगियों के समय पर और सही वितरण, रोगियों द्वारा दवा का नियंत्रण;

विभिन्न अनुसंधान और हेरफेर के लिए उन्हें तैयार करने के लिए रोगियों के निर्देश को सुनिश्चित करना, उचित निष्पादन सब आवश्यक घटनाक्रम अनुसंधान, हेरफेर, संचालन, आदि के रोगियों की तैयारी पर;

निर्धारित पोषण मोड और रोगियों के लिए संबंधित आहार के साथ अनुपालन;

रोगी देखभाल सुविधाओं के बारे में रिश्तेदारों को निर्देश देना।

स्वाभाविक रूप से, सूचीबद्ध संकेतक रोगियों को नर्सिंग देखभाल की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए सभी मानदंडों को समाप्त नहीं करते हैं। अप्रत्यक्ष रूप से नर्सिंग देखभाल की उच्च गुणवत्ता के बारे में इंगित करता है:

नर्सिंग सेवाओं के प्रावधान से संबंधित जटिलताओं वाले रोगियों की कमी;

रोगी और नर्सिंग देखभाल के अपने रिश्तेदारों की संतुष्टि;

रोगियों, रिश्तेदारों, सहयोगियों, वरिष्ठ चिकित्सा बहनों, डॉक्टरों और विभाग के प्रमुख के इलाज पर कोई शिकायत और टिप्पणियां नहीं।

उच्च गुणवत्ता वाले नर्सिंग सुनिश्चित करने के लिए नर्सिंग सेवाओं के नेताओं की प्रबंधकीय गतिविधियों के सबसे महत्वपूर्ण साधन हैं:

अपने को पूरा करने के लिए नर्सों और वरिष्ठ चिकित्सा बहनों के काम पर व्यवस्थित नियंत्रण सुनिश्चित करना सरकारी निर्देश और गतिविधि के मानकों;

नौकरी के विवरण, गतिविधि के मानकों, आदि की आवश्यकताओं के साथ नर्सों को सीखना;

चिकित्सा, बहनों के लिए उचित शर्तें बनाना और रोगियों के चिकित्सा संस्थान में रहना;

नर्सिंग देखभाल द्वारा उनके कार्यान्वयन के लिए चिकित्सा बहनों के लिए उचित सामग्री और तकनीकी और औषधीय समर्थन;

एक अनुकूल मनोवैज्ञानिक microclimate के श्रम सामूहिक में निर्माण।

रोगियों के लिए नर्सिंग देखभाल की गुणवत्ता अनिवार्य रूप से है सबसे महत्वपूर्ण संकेतक नर्सिंग कर्मचारियों के श्रम की गुणवत्ता और इसके परिणामस्वरूप, चिकित्सा संस्थान की नर्सिंग सेवाओं के प्रमुखों की प्रबंधन गतिविधियों का स्तर। यह ध्यान में रखना चाहिए कि विशेष "नर्सिंग मामले संगठन के संगठन" में विशेषज्ञों पर योग्यता विशेषता के अनुसार मुख्य चिकित्सा बहन नर्सिंग देखभाल की गुणवत्ता और प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने में सक्षम होना चाहिए।

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि उनका नैतिक प्रोत्साहन और भौतिक पारिश्रमिक नर्सों के काम की गुणवत्ता पर निर्भर करेगा।

मुख्य और वरिष्ठ नर्सों का अनुभव अधीनस्थ चिकित्सा बहनों और क्रमशः वरिष्ठ नर्सों के काम की गुणवत्ता के व्यक्तिगत लेखांकन के आयोजन की व्यवहार्यता को प्रमाणित करता है। इसे न केवल काम में मिस, बल्कि सफलता भी ध्यान में रखना चाहिए।

निर्विवाद रोगियों और नर्सिंग देखभाल के साथ उनकी संतुष्टि के बारे में उनके रिश्तेदारों के साथ साक्षात्कार आयोजित करने के लिए नर्सिंग देखभाल की गुणवत्ता का अध्ययन करने की भी सलाह दी जाती है। यह ध्यान में रखना चाहिए कि उपचार पर मरीजों के साक्षात्कार हमेशा एक उद्देश्य मूल्यांकन नहीं करते हैं, क्योंकि वे आलोचना को नुकसान नहीं पहुंचाने के डर के कारण इसे अधिक महत्व दे सकते हैं।

चिकित्सा बहनों की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए, विभाग के चिकित्सकों और चिकित्सा बहनों में भाग लेने के साथ साक्षात्कार (अज्ञात प्रश्नावली) आयोजित करना भी उपयोगी है। हालांकि, यह ध्यान में रखना चाहिए कि अयोग्य रूप से, इस घटना को पूरा करने वाले गैर-एक्टिक टीम में संघर्ष का स्रोत हो सकता है।

अन्य, उनकी गतिविधियों के संकेतक, उनकी गतिविधियों के संकेतक (कुशलताओं की संख्या, चिकित्सा उद्देश्यों की पूर्णता और समयबद्धता, और चिकित्सा दस्तावेज़ीकरण की गुणवत्ता, नर्सों के काम की गुणवत्ता को इंगित कर सकती है। दिखावट चिकित्सा बहन और अन्य)।

इस प्रकार, उच्च गुणवत्ता वाले नर्सिंग सहायता को सुनिश्चित करने की समस्या को संगठनात्मक, नियामक और के एक परिसर की चिकित्सा नर्सिंग सेवाओं के प्रमुखों की आवश्यकता होती है शैक्षिक घटनाक्रम, सीखने, नियंत्रण, रसद, अनुशासनात्मक अभ्यास (पदोन्नति, अनुशासनात्मक दंड, आदि) के शस्त्रागार का उपयोग।

3 । मुख्य (वरिष्ठ) नर्स विभाग की जटिल कार्य योजना

1. फ्रेम की चयन और तर्कसंगत व्यवस्था।

2. स्टाफ विकास कार्य:

1) अस्पताल की मुख्य नर्स में आयोजित सम्मेलनों के मध्य चिकित्सा कर्मचारियों की एक यात्रा।

2) निर्धारित दिनों में अनुसूची के अनुसार चिकित्सा के सामयिक मुद्दों पर व्याख्यान और कक्षाओं के विभाग में।

3) सिर के साथ। निम्नलिखित खंडों पर परीक्षण प्राप्त करने वाले विभाग:

विशेष रूप से खतरनाक संक्रमण;

कुछ जरूरी राज्यों (ओएसटी 42-2-2-85) के लिए चिकित्सा देखभाल प्रदान करना।

4) वर्तमान आदेशों और निर्देशों के शाम और सप्ताहांत ज्ञान में एक अनिर्धारित चेक।

5) योजना के अनुसार - चिकित्सा इकाई के आधार पर उन्नत प्रशिक्षण।

6) यदि आवश्यक हो तो कर्मचारियों को जोड़ने के लिए संबंधित विशिष्टताओं की महारत हासिल करने पर काम करें।

7) एक विशेषज्ञ के प्रमाण पत्र प्राप्त करने में योग्यता श्रेणी असाइनमेंट श्रेणी के लिए प्रमाणीकरण के लिए कर्मियों की तैयारी।

3. सिर के साथ। सुरक्षा, नागरिक रक्षा (मुख्यालय द्वारा निर्धारित अनुसूची के अनुसार) कक्षाओं (एक तिमाही) के अनुसूची के अनुसार शाखा सुनिश्चित करने के लिए नागरिक सुरक्षा), घंटों की संख्या के साथ, मध्यम और छोटे स्वास्थ्य श्रमिकों के लिए बाईपास नहीं।

4. टेलीफोन द्वारा मुख्यालय मुख्यालय प्राप्त करते समय कार्यों द्वारा प्रशिक्षित कर्मियों।

2. उत्पादन कार्य

1. डॉक्टर की मध्यम चिकित्सा कर्मचारियों की नियुक्तियों के गुणात्मक और समय पर कार्यान्वयन सुनिश्चित करना:

इंजेक्शन, दवाओं का वितरण;

एक निश्चित प्रकार के शोध (फाइब्रोगैस्ट्रोस्कोपी, उत्सर्जक उरबायरी, आदि) के लिए एक रोगी की तैयारी;

रैक (लाइट लाइफ क्षमता), ईसीजी रिमूवल (इलेक्ट्रोकार्डियोग्राम), ईईजी (इलेक्ट्रोएन्सेफ्लोग्राम) इत्यादि की परिभाषा के लिए कार्यात्मक डायग्नोस्टिक्स की कैबिनेट की दिशा।

फिजियोथेरेपी कार्यालय में एक नर्स की मदद से रोगियों की दिशा, एलएफसी की कैबिनेट (चिकित्सीय शारीरिक शिक्षा)।

2. विभिन्न अध्ययनों के लिए सामग्री को पूरा करना (रक्त बाड़ पर) बायोकेमिकल विश्लेषण, स्पुतम, जीवाणुओं की जांच पर मल, ज़ी, नाक से smears ले रहा है)।

3. कौशल और कुशलताओं की एक सूची का प्रदर्शन (नीचे देखें)।

4. कई अध्ययन (पेंचर, सेंसिंग, रेडियोलॉजिकल स्टडीज इत्यादि) करने में डॉक्टर की सहायता करें।

5. विभाग में मरीजों की स्थिति के निदान पर विशेष रूप से गहन चिकित्सा के वार्ड में नियंत्रण।

6. प्रीफैब्रिकेटेड मेडिकल केयर (फेफड़ों का कृत्रिम वेंटिलेशन, अप्रत्यक्ष हृदय मालिश) के दूसरे हाथ के मेडिकल स्टाफ को प्रस्तुत करना।

7. दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करें:

1) अलगाव में स्थापित दस्तावेज़ीकरण की उपलब्धता सुनिश्चित करना (मर्केंड रोगों के लिए पत्रिका, नशीली दवाओं की दवाओं, शराब, तैयारी को समाप्त करने में जर्नल)।

2) मध्यम चिकित्सा कर्मचारियों के साथ चिकित्सा रिकॉर्ड के सही और गुणात्मक रखरखाव को सुनिश्चित करना।

3) चिकित्सा रिकॉर्ड, रोगियों तक पहुंच की कमी के संरक्षण को सुनिश्चित करना।

3. विरोधी महामारी कार्य

1. नोसोकोमियल संक्रमण की रोकथाम:

1) दस्ताने में प्रक्रियात्मक कार्यालय बाँझ सामग्री में काम करें।

2) दैनिक निरीक्षण मुंह की बीमारियों के लिए medpers।

3) फोकस में विरोधी महामारी गतिविधियों के साथ संक्रामक रोगियों के समय पर अलगाव पर नियंत्रण (देखभाल की व्यक्तिगत वस्तुएं, कीटाणुशोधक, आदि)।

4) कर्मचारियों के बीच फ्लू वितरण को रोकने के लिए विरोधी महामारी उपाय शरद ऋतु की अवधि (मास्क मोड, ऑक्सोलिन मलम का उपयोग, वायु वेंटिलेशन की आवृत्ति में वृद्धि)।

5) रक्त संक्रमण तकनीक और उसके घटकों पर विशेष नियंत्रण।

6) वर्तमान और अंतिम कीटाणुशोधन करने के लिए औसत और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मचारियों पर नियंत्रण।

7) कृंतक और कीड़ों का मुकाबला करने के लिए बहन-परिचारिका के काम को नियंत्रित करना सुनिश्चित करना।

2. मौजूदा निर्देशों के अनुसार विशेष रूप से खतरनाक संक्रमण के साथ रोगी की पहचान करते समय विभाग में विरोधी महामारी उपायों का एक सेट सुनिश्चित करना।

3. विभाग के संबंध में बहन-परिचारिका के काम पर नियंत्रण वाशिंग एजेंट और डीस बेसिन।

स्वच्छता और शैक्षिक कार्य

1. कई संक्रामक बीमारियों की रोकथाम के संबंध में रोगियों और रिश्तेदारों के बीच स्वच्छता और शैक्षिक कार्य।

2. सही भोजन के बारे में माता-पिता के साथ बच्चों के विभागों में काम करें और शारीरिक विकास बच्चे।

3. एक स्वस्थ जीवनशैली के लिए रोगियों के अभिविन्यास पर काम करें।

4. विभिन्न विषयों पर मरीजों के लिए कक्षाओं का एक चक्र आयोजित करने में डॉक्टर की सहायता करें।

5. संगठनात्मक मुद्दे

1. सिर के साथ। उत्पादन के मुद्दों को हल करने के लिए बैठक के महीने में एक बार विभाग किया जाता है।

2. पृथक्करण के भौतिक और तकनीकी आधार को मजबूत करने के लिए मुद्दों को हल करना, इसके सौंदर्य डिजाइन।

3. उत्पादन प्रक्रिया की गुणवत्ता में सुधार करने पर काम करते हैं।

मुख्य चिकित्सा बहन अस्पताल का आधिकारिक निर्देश

I. सामान्य भाग

अस्पताल की उच्च चिकित्सा बहन वाला व्यक्ति नियुक्त किया गया है चिकित्सीय शिक्षा, अनुभव पर काम की प्रस्तुति के बिना, या औसत चिकित्सा शिक्षा के साथ, जो कम से कम 5 वर्षों में प्रोफ़ाइल में व्यावहारिक अनुभव है और संगठनात्मक क्षमताओं को प्राप्त करता है।

लागू कानून के अनुसार अस्पताल के प्रमुख चिकित्सक द्वारा नियुक्त और खारिज कर दिया गया।

मुख्य चिकित्सक और उप प्रमुख चिकित्सा पार्टी के लिए सीधे अधीनस्थ।

अपने काम में, उच्च अधिकारियों के आदेश और आदेश किए गए कार्यों पर आधिकारिक दस्तावेज और अधिकारियोंयह मैनुअल।

मुख्य चिकित्सा बहन के आदेश अस्पताल के मध्य और छोटे चिकित्सा कर्मियों के लिए आवश्यक हैं।

वह अस्पताल बहनों परिषद के अध्यक्ष और पद के कर्मचारी के अनुपालन और पारिश्रमिक के निर्वहन का निर्धारण करने के लिए प्रमाणन आयोग के सदस्य हैं।

द्वितीय। जिम्मेदारियों

1. अस्पताल चिकित्सा बहनों की योग्यता में सुधार करने के लिए आशाजनक और वर्तमान योजनाओं को विकसित करता है, उन्हें अस्पताल के नेतृत्व और नर्सों की सलाह के साथ समन्वय करता है और उनके कार्यान्वयन का आयोजन करता है।

2. उन्नत रूपों की व्यावहारिक गतिविधि और मध्यम और जूनियर मेडिकल कर्मियों के कामकाजी तरीकों में परिचय को पढ़ता है, सारांशित करता है और आयोजित करता है।

3. स्थायी रूप से परामर्श के विकास को बढ़ावा देता है, "पेशे में सर्वश्रेष्ठ" शीर्षक के लिए समीक्षा-प्रतियोगिताओं का संचालन करता है।

4. उच्च अधिकारियों और अधिकारियों के आदेशों और आदेशों के साथ-साथ चिकित्सा बहनों की परिषद के निर्णयों के माध्यमिक और युवा चिकित्सा कर्मियों के कार्यान्वयन को व्यवस्थित और नियंत्रित करता है।

5. नियंत्रण:

माध्यमिक और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मियों की व्यवस्था की शुद्धता, ड्राइंग और कार्य कार्यक्रमों को निष्पादित करना;

कार्यालयों के नियमित चक्कर से रोगियों की देखभाल और रखरखाव के लिए माध्यमिक और जूनियर मेडिकल स्टाफ के काम की दायरा और गुणवत्ता;

चिकित्सा नियुक्तियों के माध्यमिक चिकित्सा कर्मियों के समय पर और स्पष्ट कार्यान्वयन;

निकालने की समयबद्धता, लेखांकन, वितरण, व्यय और दवाओं के भंडारण (नशीले पदार्थ, जहरीले और शक्तिशाली) और ड्रेसिंग सामग्री सहित;

स्वच्छता विरोधी महामारी शासन की आवश्यकताओं के अनुपालन;

माध्यमिक चिकित्सा कर्मियों द्वारा चिकित्सा रिकॉर्ड के पंजीकरण की गुणवत्ता;

घरेलू श्रम विनियमों, नौकरी विवरण, स्वागत के नियमों और कर्तव्य के वितरण के नियमों के माध्यमिक और जूनियर चिकित्सा कर्मियों के अनुपालन, चिकित्सा डॉनटोलॉजी के सिद्धांत।

6. अस्पताल के मेडिकल सेस्टर बोर्ड के काम का आयोजन और नेतृत्व करता है और इसकी गतिविधियों पर रिपोर्ट करता है।

7. एक रिजर्व बनाता है और वरिष्ठ नर्सों को नामांकित करने के लिए नर्स तैयार करता है।

8. अनुमोदित कार्यक्रम पर काम से अलग होने के बिना रोगियों के लिए जूनियर मेडिकल केयर बहनों के पाठ्यक्रम प्रशिक्षण का आयोजन करता है।

9. अस्पताल में एक फार्मेसी या फार्मासिस्ट (फार्मासिस्ट) की अनुपस्थिति में, यह विभागों की अपनी आवश्यकताओं के अनुसार विभागों की भंडारण और वितरण प्रदान करता है, जिसमें नशीले पदार्थ, जहरीले शक्तिशाली दवाएं शामिल हैं।

10. अस्पताल इकाइयों के प्रमुखों के साथ, औसत उल्लंघन के मामले, और आंतरिक श्रम विनियमन और चिकित्सा deontology के नियमों के छोटे चिकित्सा कर्मियों के मामले हैं।

11. व्यवस्थित रूप से पेशेवर योग्यता को बढ़ाता है।

12. आवश्यक लेखांकन और रिपोर्टिंग दस्तावेज का नेतृत्व करता है।

अस्पताल की मुख्य चिकित्सा बहन का अधिकार है:

1. अपनी क्षमता और योग्यता के स्तर के अनुसार मध्यम और युवा चिकित्सा कर्मियों को आदेश और निर्देश देने के लिए। उनके निष्पादन को नियंत्रित करें।

2. नर्सों के पेशेवर कौशल के ज्ञान के स्तर की जांच करें।

3. अस्पताल के मुख्य डॉक्टर के प्रस्तावों को बनाने के लिए, मध्य और जूनियर मेडिकल कर्मियों के श्रम के संगठन में सुधार करने के लिए उनके deputies।

4. मध्यम आकार के वसूली और युवा चिकित्सा कर्मियों के पदोन्नति और लागू करने के बारे में अस्पताल के मुख्य चिकित्सक को प्रस्ताव बनाएं।

5. अगली श्रेणी के मध्यम और युवा चिकित्सा कर्मियों के असाइनमेंट पर प्रमाणन आयोग के प्रस्तावों को बनाने के लिए, जो निर्वहन की सीमा प्रदान करता है।

6. अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करें।

7. विशेषज्ञता, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम इत्यादि के लिए मध्यम आकार के चिकित्सा कर्मियों की दिशा में अस्पताल के नेतृत्व के प्रस्तावों को तैयार करें।

8. चिकित्सा बहनों को अस्पताल इकाइयों के मध्य और जूनियर मेडिकल कर्मियों के काम की जांच करने और निरीक्षण के परिणामों से परिचित होने के लिए निर्देशित करना।

9. अस्पताल के डिवीजनों में आयोजित उत्पादन मीटिंग्स में भाग लें।

10. अस्पताल में आयोजित बैठकों में भाग लें, जो इसकी क्षमता से संबंधित मुद्दों को संबोधित करता है।

11. लागू कानून के अनुसार, ट्रेड यूनियन समिति के समन्वय में वरिष्ठ अस्पतालों के कर्तव्यों के लिए परिवर्तन और परिवर्धन करें।

12. यदि आवश्यक हो, तो अपने तत्काल नेताओं को छोड़कर, मध्यम और छोटे चिकित्सा कर्मियों को आदेश देने के लिए, लेकिन बाद के मुखबिर को निष्पादन को सत्यापित करने के लिए।

13. अपनी क्षमता के भीतर निर्णय लेने के लिए।

14. मध्यम चिकित्सा कर्मियों के स्नातकोत्तर प्रशिक्षण को पूरा करते हुए, संस्थानों (संगठनों) की प्रणाली में व्यावसायिक ज्ञान में सुधार करें।

Iv। एक ज़िम्मेदारी

इस निर्देश और अस्पताल के आंतरिक श्रम विनियमन के नियमों द्वारा निर्धारित कर्तव्यों की अस्पष्ट या देर से पूर्ति के लिए जिम्मेदार; अपनी क्षमता के दायरे में निर्णय लेने और निर्णयों की स्वीकृति के लिए।

बाल शहर पॉलीक्लिनिक के मुख्य मेडिकल सिटर का जॉब विवरण

I. सामान्य भाग

बच्चों के शहर क्लिनिक की मेडिकल बहन के मुख्य कार्य मध्य और जूनियर मेडिकल कर्मियों के श्रम के तर्कसंगत संगठन हैं और क्लिनिक में और घर पर रोगियों को चिकित्सा नुस्खे की समय पर पूर्ति सुनिश्चित करते हैं।

मुख्य चिकित्सा बहन की नियुक्ति और बर्खास्तगी लागू कानून के अनुसार पॉलीक्लिनिक्स के मुख्य चिकित्सक द्वारा की जाती है। पहली या उच्च योग्यता श्रेणी के एक मेडिकल बहन (फेल्डर), जिसने बच्चों के एम्बुलरी संस्थानों में अनुभव किया है और संगठनात्मक क्षमताओं को मुख्य (वरिष्ठ) चिकित्सा बहन की स्थिति के लिए नियुक्त किया जाता है।

मुख्य चिकित्सा बहन एक व्यक्ति है जो वर्तमान कानून के अनुसार भौतिक देयता लेती है और अनुबंध के साथ निष्कर्ष निकाला जाता है। मुख्य चिकित्सा बहन सीधे मुख्य डॉक्टर को प्रस्तुत करती है, और उसकी अनुपस्थिति में इसका सामना करने के लिए। अपनी गतिविधियों में, यह वर्तमान कानून, आदेश, निर्देश और रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय, स्थानीय स्वास्थ्य प्राधिकरणों, इस आधिकारिक निर्देश, के साथ ही निर्देशित है विधिवत सिफारिशें आउट पेशेंट पॉलीक्लिनिक संस्थानों के औसत चिकित्सा कर्मियों की गतिविधियों में सुधार करने में।

मुख्य चिकित्सा बहन बच्चों के क्लीनिक के पूरे मध्य और जूनियर मेडिकल कर्मियों के अधीन है।

वह मेडिकल बहनों की परिषद के अध्यक्ष हैं।

द्वितीय। जिम्मेदारियों

2. श्रम संरक्षण और सुरक्षा पर मध्यम और जूनियर स्वास्थ्य श्रमिकों की ब्रीफिंग करने के साथ-साथ उन्हें नौकरी के विवरण और अन्य बाध्यकारी दस्तावेजों से परिचित करना।

5. सीधे प्रक्रियात्मक कार्यालय, संदर्भ और सूचना सेवा, रजिस्ट्रार और रजिस्ट्रार के प्रमुख की अनुपस्थिति के नर्सों के कामों का मार्गदर्शन करें - रजिस्ट्रार और अन्य चिकित्सा और नैदानिक \u200b\u200bऔर सहायक अलमारियों की नर्स डॉक्टर के बिना काम कर रहे हैं।

8. समय पर निर्वहन, सही लेखांकन, वितरण और चिकित्सा उपकरणों, दवाइयों, जीवाणु की तैयारी, ड्रेसिंग सामग्री, मानक रिक्त स्थान का उपयोग सुनिश्चित करें।

10. अल्ट्रासाउंड की शर्तों के संकेत के साथ सभी माप उपकरणों के रिकॉर्ड रखने के लिए, जिसके बाद इसे अल्ट्रासाउंड (टोनोमैंस, दबाव गेज, तराजू, आदि) के लिए इन उपकरणों को निर्देशित किया जाता है या इस लक्ष्य को कर्मचारियों के क्लिनिक के लिए कारण बनता है मेट्रोलॉजिकल सेवा।

12. सभी का सख्त लेखांकन रखें भौतिक मूल्यअल्कोहल को सुरक्षित, दवाओं और विशेष लेखांकन रूपों में रखने के लिए अपनी ज़िम्मेदारी में स्थित है, परिसर प्रदान करते हैं जहां सामग्री मूल्य संग्रहीत होते हैं, दवाएं, अलार्म सिस्टम।

15. वर्ष के लिए पॉलीक्लिनिक के औसत चिकित्सा कर्मचारियों की योग्यता में सुधार करने के लिए अनुमोदन योजना के लिए मुख्य चिकित्सक को और जमा करें और भविष्य के लिए (विशेषज्ञता के पाठ्यक्रम, कार्यस्थल में प्रशिक्षण कार्य से अलग किए बिना, एक और चिकित्सा में उप-संगठित और प्रोफाइलैक्टिक संस्था, पैरामेडिक्स, प्रयोगशाला तकनीशियनों, आदि के प्रमाणीकरण); नर्सों के सम्मेलनों को आयोजित करने के लिए एक योजना संकलित करने के लिए, महीने में कम से कम एक बार अपने होल्डिंग को व्यवस्थित करना, उन्हें मध्यम चिकित्सा कर्मचारियों के उन्नत प्रशिक्षण के प्रभावी रूप के रूप में उपयोग करना।

16. वर्तमान स्थिति के अनुसार, एक पूर्व निर्धारित योजना पर एक बैठक आयोजित करते हुए, पॉलीक्लिनिक मेडिकल बहनों परिषद के काम का प्रबंधन करने के लिए।

17. अपने संस्थान में अध्ययन और कार्यान्वयन को उन्नत आउट पेशेंट पॉलीक्लिनिक संस्थानों (जिला, शहरों) का अनुभव मध्यम चिकित्सा कर्मियों के काम के संगठन को सुधारने, रजिस्ट्री, केंद्रीकृत नसबंदी आदि के काम को व्यवस्थित करने के लिए।

18. अनुभवी नर्सों को आकर्षित करें, युवा नर्सों के सलाहकार के रूप में काम करने में महान अनुभव के साथ पैरामेडिक्स, विफलता शुरू करना श्रमिक गतिविधि या एक नई विशेषता को महारत हासिल करना।

19. चिकित्सा बहनों के साथ व्यक्तिगत काम को ले जाएं, बीमार बच्चों, ईमानदारी, सिद्धांत, औपचारिकता के संबंध में उनकी उच्च जिम्मेदारी, मानवता को शिक्षित करें।

मध्यम और जूनियर मेडिकल कर्मियों के लिए अनुशासनात्मक दंड को बढ़ावा देने और लागू करने के लिए जमा करें;

मुख्य चिकित्सा बहन के काम का मूल्यांकन पॉलीक्लिनिक के मुख्य चिकित्सक द्वारा किया जाता है, जो गतिविधियों के मात्रात्मक संकेतकों के विश्लेषण के आधार पर कार्य के परिणामों के परिणामस्वरूप, मौलिक की आवश्यकताओं के अनुपालन आधिकारिक दस्तावेज़, श्रम अनुशासन नियम, नैतिक और नैतिक व्यवहार।

पॉलीक्लिनिक की मुख्य चिकित्सा बहन भौतिक मूल्यों की विफलता के लिए ज़िम्मेदार है, खराब गुणवत्ता वाले काम और उनकी गतिविधियों में और संस्थान के पूरे औसत चिकित्सा कर्मियों की गतिविधियों में।

एक पॉलीक्लिनिक के लिए, जो स्वतंत्र संस्थान हैं, मुख्य नर्स की स्थिति मुख्य चिकित्सक की स्थिति सहित डॉक्टरों के कम से कम 30 पदों की उपस्थिति में स्थापित की जाती है।

क्लिनिक के लिए, जो शहर और बच्चों के शहर के अस्पतालों का हिस्सा हैं, कम से कम 15 पदों की उपस्थिति में मुख्य नर्स की स्थिति स्थापित की गई है।

मुख्य चिकित्सा बहन शहर क्लिनिक का आधिकारिक निर्देश

I. सामान्य भाग

मुख्य चिकित्सा बहन पॉलीक्लिनिक के मुख्य कार्य मध्य और जूनियर चिकित्सा कर्मियों के श्रम के तर्कसंगत संगठन हैं और क्लिनिक में और घर पर रोगियों को चिकित्सा नियुक्तियों के समय पर कार्यान्वयन सुनिश्चित करते हैं। मुख्य चिकित्सा बहन की नियुक्ति और बर्खास्तगी लागू कानून के अनुसार पॉलीक्लिनिक्स के मुख्य चिकित्सक द्वारा की जाती है। मुख्य चिकित्सा बहन एक व्यक्ति है जो वर्तमान कानून के अनुसार भौतिक जिम्मेदारी लेती है और उसके साथ अनुबंध के साथ निष्कर्ष निकाला जाता है, और मुख्य चिकित्सक के अधीन होता है, और इसकी अनुपस्थिति में - एक व्यक्ति इसे बदल देता है। अपनी गतिविधियों में, इसे वर्तमान कानून, आदेश, निर्देश और रूसी संघ, स्थानीय स्वास्थ्य प्राधिकरणों, वास्तविक नौकरी विवरण के साथ-साथ औसत चिकित्सा कर्मियों की गतिविधियों में सुधार के लिए विधिवत सिफारिशों के आदेशों द्वारा निर्देशित किया जाता है। आउट पेशेंट पॉलीक्लिनिक संस्थानों की। मुख्य चिकित्सा बहन पूरे मध्य चिकित्सा स्टाफ पॉलीक्लिनिक्स के अधीन है। ओका मेडिकल बहनों की परिषद के अध्यक्ष हैं।

पी। जिम्मेदारियां

अपने कार्यों को पूरा करने के लिए, मुख्य चिकित्सा बहन की आवश्यकता है:

1. तर्कसंगत कार्य कार्यक्रमों की तैयारी सुनिश्चित करने और मध्यम और छोटे चिकित्सा कर्मियों के सही प्लेसमेंट को लागू करने के लिए।

2. श्रम संरक्षण और सुरक्षा पर मध्यम और छोटे स्वास्थ्य श्रमिकों की ब्रीफिंग करने के लिए, और उन्हें नौकरी सुरक्षा निर्देशों और अन्य बाध्यकारी दस्तावेजों से परिचित करने के लिए।

3. क्लिनिक में और घर पर चिकित्सक की चिकित्सीय और नैदानिक \u200b\u200bनियुक्तियों के चिकित्सा बहनों के समय पर और गुणात्मक कार्यान्वयन पर व्यवस्थित नियंत्रण को पूरा करने के लिए।

4. समय-समय पर, नर्सों का पुनर्वितरण, अचानक बीमार पड़ने या काम करने के लिए नहीं।

5. सीधे प्रक्रियात्मक और परीक्षा अलमारियाँ, एक उंगली-रिसेप्शन कार्यालय, और रजिस्ट्रार के प्रमुख की अनुपस्थिति में नर्सों के काम का नेतृत्व करें - रजिस्ट्रार और डॉक्टर के बिना काम कर रहे अन्य चिकित्सा और नैदानिक \u200b\u200bऔर सहायक खातों की नर्स।

6. शाखाओं के वरिष्ठ चिकित्सा बहनों और कार्यालय के लिए जिम्मेदार, उन्हें विभाग में नर्सों के काम को व्यवस्थित करने, दस्तावेज़ीकरण बनाए रखने, ग्राफिक्स को चित्रित करने आदि के सिद्धांतों को पढ़ाना।

7. उनसे तालिका प्राप्त करने के लिए अलमारियों, शाखाओं, स्वस्थ, महीने में दो बार तालिकाओं के प्रबंधन को नियंत्रित करें, इसे एक समेकित क्लिनिक तालिका को लेखांकन विभाग को जमा करने के लिए एक समेकित क्लिनिक टेबल संकलित करने के लिए पूरी तरह से सटीकता और आधार की जांच करें निर्धारित अवधि।

8. समय पर निर्वहन, सही लेखांकन, वितरण और चिकित्सा उपकरणों, दवाओं, जीवाणु की तैयारी, ड्रेसिंग सामग्री, विशेष लेखांकन के रूप (विकलांगता की चादरें, मौत के चिकित्सा प्रमाण पत्र, अधिमान्य भुगतान के साथ व्यंजनों के रूप, अधिमान्य भुगतान के साथ, अधिमान्य भुगतान, आदि के रूप में, ।)।

9. योजनाबद्ध तकनीकी नियंत्रण और चिकित्सा उपकरणों की वर्तमान मरम्मत की नियमितता को नियंत्रित करें।

10. अल्ट्रासाउंड की सुबह के संकेत के साथ सभी नियंत्रण और मापने वाले उपकरणों की एक सूची बनाए रखें, जिसके बाद अल्ट्रासाउंड (टोनोमैंस, दबाव गेज, तराजू, आदि) पर इन उपकरणों को निर्देशित करें या इस उद्देश्य के कर्मचारियों के क्लिनिक के लिए मेट्रोलॉजिकल सेवा।

11. दोषपूर्ण लिखने के लिए कमीशन का संचालन, उपकरणों, उपकरणों और उपकरणों के मूल्यह्रास पर मरम्मत के अधीन नहीं।

12. सभी भौतिक मूल्यों के सख्त साहित्य रिकॉर्ड बनाए रखें जो इसकी ज़िम्मेदारी पर हैं, शराब, दवाओं और विशेष लेखांकन के रूपों की सुरक्षित रूप से स्टोर करने के लिए, परिसर प्रदान करते हैं जहां भौतिक मूल्य, दवाएं, सुरक्षा अलार्म संग्रहीत किए जाते हैं।

13. पॉलीक्लिनिक दैनिक के बाईपास को पूरा करने के लिए, क्लिनिक में स्वच्छता विरोधी महामारी शासन के पालन को नियंत्रित करने के लिए, माध्यमिक चिकित्सा कर्मियों द्वारा कार्य अनुशासन के अनुपालन, चिकित्सा बहनों के साथ रोगियों के स्वागत के लिए कार्यस्थलों की तैयारी।

14. एक महीने में कम से कम एक बार एसेप्टिक्स और एंटीसेप्टिक्स, दस्तावेज़ीकरण, परिणामों के साथ आकार लेआउट के माध्यमिक चिकित्सा कर्मियों के अनुपालन को नियंत्रित करने के लिए प्रयोगशाला अध्ययन, शराब, दवा, ड्रेसिंग, उपकरण, रासायनिक अभिकर्मकों का भंडारण, विशेष लेखांकन फॉर्म।

15. मुख्य चिकित्सक को विकसित और जमा करें। नर्सों के सम्मेलनों को आयोजित करने के लिए एक योजना संकलित करने के लिए, महीने में कम से कम एक बार अपने होल्डिंग को व्यवस्थित करना, उन्हें मध्यम चिकित्सा कर्मचारियों के उन्नत प्रशिक्षण के प्रभावी रूप के रूप में उपयोग करना।

16. वर्तमान स्थिति के अनुसार पूर्व निर्धारित योजना पर एक बैठक आयोजित करते हुए पॉलीक्लिनिक मेडिकल बहनों परिषद के काम का नेतृत्व करें।

17. उन्नत आउट पेशेंट पॉलीक्लिनिक संस्थानों (जिला, शहरों) में अपने संस्थान के अनुभव में अपने संस्थान के अनुभव में अध्ययन और कार्यान्वित करें, मध्यम चिकित्सा कर्मियों के काम के संगठन में सुधार, रजिस्ट्री, केंद्रीकृत नसबंदी, प्रीफेक्टीव रिसेप्शन कार्यालय आदि का आयोजन।

18. अनुभवी नर्सों को आकर्षित करें, युवा नर्सों के संरक्षक के रूप में काम करने, अपने करियर की शुरुआत करने या एक नई विशेषता विकसित करने के रूप में काम करने में महान अनुभव के साथ पैरामेडिक्स।

19. ट्रेड यूनियन संगठन पॉलीक्लिनिक प्रतियोगिताओं के साथ एकत्रित करें- "विभाग की सर्वश्रेष्ठ नर्स", "सर्वश्रेष्ठ प्रयोगशाला आयु", "सर्वश्रेष्ठ खंड नर्स" इत्यादि के शीर्षक के लिए नर्सों की समीक्षा, आयोजित घटनाओं की व्यापक प्रचार सुनिश्चित करने के लिए, उनके परिणाम।

20. चिकित्सा बहनों के साथ व्यक्तिगत काम बनाए रखें, रोगियों, ईमानदारी, सिद्धांत, औपचारिकता के संबंध में उनकी उच्च जिम्मेदारी, मानवता को शिक्षित करें।

मुख्य चिकित्सा बहन पॉलीक्लिनिक का अधिकार है:

मध्यम और छोटे चिकित्सा श्रमिकों को भर्ती और खारिज करने के मुद्दों को हल करने में भाग लें;

अनुशासनिक दंड को लागू करने में पदोन्नति के लिए मध्यम और जूनियर मेडिकल कर्मियों को जमा करें;

किसी भी शाखा और क्लीनिक कार्यालय की नर्सों और एजेंसियों की गतिविधियों को नियंत्रित करें, उन्हें आदेश और निर्देश दें;

मध्यम और जूनियर मेडिकल श्रमिकों के अस्थायी क्रमपरिवर्तन को पूरा करने की आवश्यकता के मामले में, क्लिनिक के अनुवर्ती सूचना प्रबंधन के साथ पॉलीक्लिनिक।

Iv। कार्य मूल्यांकन और जिम्मेदारी

मात्रात्मक प्रदर्शन संकेतकों के विश्लेषण के आधार पर विश्लेषण के परिणामों के बाद मात्रात्मक प्रदर्शन संकेतकों, मौलिक आधिकारिक दस्तावेजों की आवश्यकताओं के अनुपालन, श्रम अनुशासन के नियमों के अनुपालन के बाद मुख्य चिकित्सीय बहन का मुख्य चिकित्सक का काम किया जाता है। आचरण के नैतिक और नैतिक मानदंड। पॉलीक्लिनिक की मुख्य चिकित्सा बहन भौतिक मूल्यों की विफलता के लिए ज़िम्मेदार है, खराब गुणवत्ता वाले काम और उनकी गतिविधियों में और संस्थान के पूरे औसत चिकित्सा कर्मियों की गतिविधियों में।

ग्रन्थसूची

नर्स रोगी मदद कार्यालय

1. सीनियर (मुख्य) मेडिकल बहन के ईवाप्लोव वी। हैंडबुक। - रोस्तोव एन / डी: फीनिक्स, 2003. - 640 पी।

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3. पत्रिका "नर्सिंग केस"। - 2003-2005

4. मुखिना एसए। सैद्धांतिक आधार नर्सिंग: अध्ययन। Pos। - एम।: स्प्रिंग, 2001. - 112 पी।

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6. नर्सिंग प्रक्रिया और दस्तावेज़ीकरण। - एम, 1 99 6. - 35 पी।

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विभाग के प्रमुख

कार्मिक नीति, संस्थान

शिक्षा और बाहरी संबंध

स्वास्थ्य मंत्रालय

बेलारूस गणराज्य

वी.वी. कोल्बनोव 2006

कार्य संगठन

मुख्य नर्स

अनुदेश

मान गया

शिक्षा संस्थान के शैक्षिक और पद्धति विज्ञान विभाग के प्रमुख "बेलोरूसियन मेडिकल अकादमी स्नातकोत्तर शिक्षा "

ई.एस. SYATIKOV _ _2006

मिन्स्क डेवलपर्स निर्देश:

लुट्को एलए। - मुख्य नर्स राज्य संस्था चिकित्सा बहनों के बेलारूसी पब्लिक एसोसिएशन के अध्यक्ष "रिपब्लिकन वैज्ञानिक - व्यावहारिक केंद्र के लिए व्यावहारिक केंद्र और हेमेटोलॉजी"।

तारासोवा एलएन। - राज्य संस्थान "सोलिगोरस्क आरटीएमओ" के सोलिगोरस्क बच्चों के शहर अस्पताल की होम नर्स।

समीक्षक:

मिखालेविच पीएन। - सार्वजनिक स्वास्थ्य विभाग और स्वास्थ्य देखभाल राज्य संस्थान "बेलारूसी मेडिकल एकेडमी ऑफ स्नातकोत्तर शिक्षा" के सहयोगी प्रोफेसर।

हिलमोंटिकिक एनई - सार्वजनिक स्वास्थ्य और स्वास्थ्य शिक्षा शिक्षा विभाग के वरिष्ठ व्याख्याता "जीएनएएन राज्य चिकित्सा विश्वविद्यालय"।

7 दिसंबर, 2005 को बेलारूसी पब्लिक एसोसिएशन ऑफ मेडिकल बहनों के बोर्ड की एक बैठक में स्वीकृत

परिचय:

I. मुख्य चिकित्सा बहन की मुख्य गतिविधियां: ... कार्य योजना

कार्य संगठन

मुख्य चिकित्सा बहन की गतिविधियों में नियंत्रण कार्य ............ कर्मियों के साथ काम करते हैं

आधिकारिक और न्यूक्लियेशन की तैयारी के लिए नियम।

प्रोटोकॉल के पंजीकरण के नियम

संदर्भ नियम

एक ज्ञापन तैयार करने के लिए नियम

एक व्याख्यात्मक नोट संकलित करने के लिए नियम

शब्दकोष

अनुप्रयोग

ग्रंथसूची:

परिचय वर्तमान में स्वास्थ्य देखभाल के लिए प्राथमिकता चिकित्सा देखभाल की गुणवत्ता में सुधार कर रही है। नर्सिंग सेवा में सुधार, सबसे पहले, जनसंख्या को नर्सिंग सहायता के प्रावधान की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए अपना कार्य करता है।

आबादी को चिकित्सा सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करने का बिना शर्त रिजर्व मध्य चिकित्सा पेशेवरों के काम का सही संगठन है: तर्कसंगत कर्मियों के संरेखण, मध्यम और युवा चिकित्सा कर्मियों के बीच कार्यों का पुनर्वितरण, कार्य योजना, गैर-उत्पादन कार्य समय को कम करना और जल्द ही। इन कार्यों को हल करने में मुख्य भूमिका नर्सिंग सेवाओं के नेताओं को दी जाती है - मुख्य चिकित्सा बहन और कार्यालयों के वरिष्ठ चिकित्सा सिस्टेम्स। नर्सिंग स्टाफ का प्रबंधन स्वास्थ्य संगठनों के प्रमुखों और विभिन्न प्रबंधन तंत्र और संचार चैनलों का उपयोग करने वाली इकाइयों की एक केंद्रित गतिविधि है ताकि वे वॉल्यूम और प्रासंगिक गुणवत्ता की आवश्यकता में रोगियों की सहायता के लिए नर्सिंग कर्मचारियों के समन्वित योग्य कार्य को सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न प्रबंधन तंत्र और संचार चैनलों का उपयोग कर सकें।

मुख्य चिकित्सा बहन के काम की गुणवत्ता कई कारकों पर निर्भर करती है। उनमें से - लेखन में उचित रूप से जानकारी प्रस्तुत करने की क्षमता, यानी, दस्तावेज़ बनाने और व्यवस्थित करने के लिए इसे संभव बनाने के लिए। इसलिये सबसे महत्वपूर्ण स्थिति स्वास्थ्य संगठन की मुख्य चिकित्सा बहन की प्रभावी प्रबंधन गतिविधियां तर्कसंगत, सूचना संतृप्त और विस्तृत संरचित कार्यालय का काम है।

यह निर्देश आधुनिक कार्यालय के काम की आवश्यकताओं को ध्यान में रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और हमें उम्मीद है कि मुख्य चिकित्सा सिस्टेम्स को अपने काम को सही तरीके से व्यवस्थित करने में मदद मिलेगी।

स्वास्थ्य संगठन के नर्सिंग कर्मियों की गतिविधियों के सफल कार्यान्वयन के लिए, मुख्य चिकित्सा बहन को चार मुख्य कार्यों को पूरा करना होगा:

योजना;

गतिविधि का संगठन;

निगरानी गतिविधियों;

फ्रेम के साथ काम करना।

कार्य योजना कार्यों की दिशा निर्धारित करती है और अग्रिम में प्रदान करती है कि किस समय और किस क्रम में किया जाना चाहिए। योजना में शामिल हैं:

लक्ष्य और सेटिंग कार्यों का चयन;

लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक गतिविधियों को निर्धारित करना।

स्पष्ट योजना आपको काम को अनुकूलित करने की अनुमति देती है, इसे अधिक उत्पादक और लक्षित बनाती है।

यह योजना उपायों की एक प्रणाली है, जो प्रक्रिया, अनुक्रम और कार्य के समय प्रदान करती है।

कॉम्प्लेक्स (वार्षिक) शुल्क।

एक वर्ष के लिए एक कार्य योजना तैयार करने से पहले, एक निश्चित प्रारंभिक कार्य करना आवश्यक है:

पिछले वर्ष के लिए कार्य योजना की पूर्ति का विश्लेषण करें;

व्यक्तिगत वस्तुओं के साथ अनुपालन के कारणों पर विशेष ध्यान दें ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि किस तरह से अपूर्ण वस्तुओं को अगले वर्ष में स्थानांतरित किया जाना चाहिए;

कर्मियों के काम में बुनियादी नुकसान, गलतियों, चूक का विश्लेषण करें और उन्हें दूर करने के तरीकों की रूपरेखा तैयार करें।

योजना की शुरुआत में, आने वाले वर्ष के लिए संस्थान के नर्सिंग स्टाफ का सामना करने वाले मुख्य कार्यों को बनाया जाना चाहिए, और इसकी संरचना में निम्नलिखित खंडों में शामिल होना चाहिए:

जनसंख्या को चिकित्सा देखभाल की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए संगठन और नर्सिंग कर्मचारियों के काम में सुधार करने के तरीके;

योग्यता, प्रमाणीकरण, नर्सिंग कर्मचारियों के काम के संगठन में सुधार करने पर काम का संगठन; श्रम संरक्षण और सुरक्षा पर;

नर्सिंग कर्मचारियों के काम के लिए औषधीय और भौतिक उपकरण का संगठन, काम के लिए अनुकूल स्थितियों का निर्माण और कर्मियों के स्वास्थ्य के संरक्षण;

गठन पर काम का संगठन स्वस्थ छवि जनसंख्या के बीच।

योजना विभाजन के प्रत्येक भाग के लिए, इन वस्तुओं के निष्पादन को नियंत्रित करने वाले निष्पादन, कलाकारों और व्यक्तियों के समय को निर्दिष्ट करें।

ट्रेड यूनियन कमेटी से सहमत होने के बाद वर्ष के लिए कार्य योजना स्वास्थ्य संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित की जाती है।

योजना में शामिल गतिविधियां संस्थान के काम के प्रोफाइल और विनिर्देशों पर निर्भर करती हैं (परिशिष्ट 2)।

अतिरिक्त कार्य योजना।

मुख्य चिकित्सा बहन के नामकरण में वर्ष के लिए कार्य योजना के अलावा, अतिरिक्त योजनाएं होनी चाहिए जो वार्षिक योजना के लिए आवेदन हैं।

स्वास्थ्य संगठन (परिशिष्ट 3 - 7) के विनिर्देशों के आधार पर अतिरिक्त योजनाओं की संख्या भिन्न हो सकती है।

अतिरिक्त योजनाओं में शामिल हैं:

चिकित्सा बहनों की परिषद के काम की योजना;

चिकित्सा बहनों की परिषद की बैठकों की योजना;

नर्सिंग सम्मेलनों की योजना;

वरिष्ठ चिकित्सा बहनों और उनके रिजर्व के साथ कक्षाओं की योजना;

खनिज संक्रमण, एचआईवी / एड्स और विशेष रूप से उत्पीड़न संक्रमण की रोकथाम पर नर्सिंग कर्मचारियों की तैयारी के लिए एक योजना;

कार्य योजना "चिकित्सा बहन स्कूल";

विभागों और अन्य के दौरे की योजना-अनुसूची।

अतिरिक्त योजनाओं में से, वरिष्ठ चिकित्सा बहनों और उनके रिजर्व के अध्ययन की योजना के लिए विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। वरिष्ठ चिकित्सा सेस्टर के काम को विभिन्न प्रकार के कार्यों, तेजी से, एक उत्पादन कार्य से दूसरे, उच्च संवाददाता भार तक की विशेषता है। इसलिए, प्रमुख चिकित्सा बहनों का कार्य सबसे अधिक विचार व्यवस्थित करना है सामयिक विषयअर्थशास्त्र के मुद्दों सहित और कानूनी विनियमन, मानस शास्त्र, आधुनिक दृष्टिकोण रोगी देखभाल, आदि के संगठन के साथ-साथ प्रभावी काम के लिए आवश्यक जानकारी की वरिष्ठ चिकित्सा गति को तुरंत जमा करें। कक्षाओं के विषय स्वास्थ्य संगठन के काम के प्रोफाइल और विनिर्देशों पर निर्भर करते हैं।

साप्ताहिक कार्य विनियम।

अपनी गतिविधियों को अनुकूलित करने और समय के समय को कम करने के लिए, मुख्य चिकित्सा बहन, किसी भी नेता के रूप में, साप्ताहिक कार्य समय वितरण विनियमन होना चाहिए। कार्य विनियमों में शामिल हैं:

रोजमर्रा के मामलों की एक सूची, विभिन्न घटनाओं में भागीदारी, आदि;

स्वास्थ्य देखभाल संगठन में आयोजित सामान्य घटनाओं में मुख्य चिकित्सा बहन की भागीदारी (मुख्य चिकित्सक, प्रशासनिक तस्करी, चिकित्सा पक्षों की परिषद की बैठकों, वरिष्ठ चिकित्सा भाई बैठकें इत्यादि) में आयोजित की गई।

मुख्य नर्स पर प्रत्यक्ष दैनिक काम (कार्यालयों को छोड़कर, आगंतुकों का स्वागत, कर्मचारियों पर नियंत्रण)।

काम के नियमों को संकलित करने के लिए अनुमानित योजना 1. अनिवार्य और आपातकालीन जानकारी के आदान-प्रदान (सुबह की योजना, डाकघर के विचार, आदि) - 30-40 मिनट।

2. तत्काल उत्पादन कार्य - 4-5 घंटे।

3. वर्तमान जानकारी का आदान-प्रदान, औद्योगिक गतिविधियों पर मुद्दों का समन्वय, कार्यशालाओं में भागीदारी, आगंतुकों को प्राप्त करना - 2-3 घंटे।

4. प्रति दिन काम को सारांशित करना और आने वाले दिन के लिए काम की योजना बनाना - 30 मिनट।

दैनिक कार्य योजना।

मुख्य चिकित्सा बहन के काम को व्यवस्थित करने के लिए विशेष महत्व दैनिक योजनाएं हैं। एक दैनिक योजना में, आने वाले दिन की सभी योजनाबद्ध घटनाएं लिखी गई हैं। दैनिक कार्य योजना लेखन में तैयार की गई है और इसमें निम्नलिखित सामग्री है:

कुछ कार्यों और घटनाओं को करने का समय;

उपनाम और व्यक्तियों के पद जिनके साथ व्यापार मीटिंग की योजना बनाई गई है;

दस्तावेजों का नाम, उनकी संख्या और अनुमोदन तिथियां जो काम के लिए आवश्यक हो सकती हैं;

नाम संरचनात्मक इकाइयांजो बाईपास को जमा करता है, जांच करता है;

विभिन्न बैठकों का समय और स्थान, जिन बैठकों में आपको भाग लेने की आवश्यकता है;

अन्य मुद्दों को आने वाले व्यावसायिक दिन में हल किया जाना चाहिए।

दैनिक योजना के निष्पादन का विश्लेषण करते हुए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि दिन में तर्कसंगत रूप से कैसे नियोजित किया गया था, परिणामों की प्रभावशीलता क्या हासिल की गई है। विशेष ध्यान उन बिंदु बिंदुओं पर भुगतान किया जाना चाहिए जो पूर्ण होने में विफल रहे: कारण जानने और अगले दिन इन घटनाओं को स्थानांतरित करने के लिए। मुख्य चिकित्सा बहन की दक्षता में सुधार करने के लिए, प्राथमिकताओं को कैसे स्थापित करना सीखना जरूरी है: दिन की शुरुआत में दैनिक योजना विकसित करते समय, योजना को सबसे महत्वपूर्ण उत्पादन मामलों की योजना बनाई जानी चाहिए और उन्हें प्राथमिकता में पूरा किया जाना चाहिए।

इस प्रकार, परिचालन योजना मुख्य चिकित्सा बहन को प्रभावी ढंग से इसे वितरित करने की अनुमति देती है काम का समय और अन्य सभी नियंत्रण कार्यों के गुणात्मक निष्पादन को सुनिश्चित करें।

संगठनात्मक गतिविधि सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के संबंधों को सुव्यवस्थित करने और बातचीत की प्रक्रिया है।

संगठन प्रदान करता है:

स्वास्थ्य संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक संसाधनों और कार्यों का निर्धारण;

इस आधार पर सृजन सक्षम समूह;

इन कार्यों को करने के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों की नियुक्ति, और असाइन किए गए पी एबोटा को पूरा करने के लिए आवश्यक अधिकारों का हस्तांतरण।

इसका मतलब है कि एक विशिष्ट आधिकारिक संरचना बनाना, जिसके अनुसार कार्य निर्धारित, समन्वित और नियंत्रित होते हैं। इस प्रक्रिया का मुख्य उद्देश्य सहयोग को कुशल बनाना है। संरचित होने वाले महत्वपूर्ण तत्वों में से एक स्वास्थ्य के संगठन में किया गया एक विशिष्ट कार्य है। काम का संगठन श्रमिकों के एक समूह को उचित संगठन के बिना जितना अधिक कर सकता है उससे अधिक हासिल करने की अनुमति देता है।

अन्य एक महत्वपूर्ण तत्व संगठन का संगठन प्रत्येक विशिष्ट कार्य को पूरा करने के लिए व्यक्तियों की परिभाषा है। कर्मचारियों को चुनना, स्वास्थ्य संगठन के कर्मचारियों के अधिकारों और दायित्वों के बीच संबंध स्थापित करना, कार्यकारी समूह बनाना, इंटरग्रुप गतिविधियों को प्रदान करने और संगठन के विभिन्न स्तरों के बीच बातचीत की प्रणाली बनाने के लिए आवश्यक है।

आखिरकार, मुख्य उद्देश्य सही संगठन यह काम वित्तीय, भौतिक और तकनीकी, ऊर्जा और मानव संसाधनों की एक एकल उत्पादन योजना में कमी करना है, जो उपयोग करने की अनुमति देता है नवीनतम तकनीक, सबसे बड़ी प्रभावशीलता प्राप्त करने के लिए इस तरह से कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करें।

मुख्य चिकित्सा बहन की गतिविधियों में नियंत्रण कार्य।

नर्सिंग कर्मचारियों की गतिविधियों के परिणाम प्रभावी नहीं होंगे यदि सिर से कोई नियंत्रण और स्कोर नहीं है। सही नियंत्रण प्रणाली सिर को संगठन की गतिविधियों में समस्याओं की पहचान करने और उन्हें सही करने की अनुमति देती है।

नियंत्रण अपने लक्ष्यों के संगठन को सुनिश्चित करने की प्रक्रिया है।

नियंत्रण फ़ंक्शन ऐसी नियंत्रण विशेषता है जो आपको संकट में आगे बढ़ने से पहले संगठन की गतिविधियों के अनुसार समस्याओं की पहचान करने और संगठन की गतिविधियों को समायोजित करने की अनुमति देती है।

नियंत्रण प्रक्रिया में शामिल हैं:

मानकों की स्थापना;

वास्तव में प्राप्त परिणामों का विश्लेषण;

इस घटना में सुधार कि परिणाम प्राप्त किए गए परिणाम पूर्व-स्थापित मानकों से काफी अलग हैं।

तीन मुख्य प्रकार के नियंत्रण हैं:

प्रारंभिक;

अंतिम।

प्रारंभिक नियंत्रण में कुछ नियमों, प्रक्रियाओं और व्यवहारिक रेखाओं का कार्यान्वयन शामिल है - मानव संसाधनों का निर्धारण करने में व्यवसाय और पेशेवर गुणों का विश्लेषण, भविष्य की भौतिक संसाधनों की गुणवत्ता का विश्लेषण इत्यादि।

वर्तमान नियंत्रण अधीनस्थों के काम का एक नियमित विश्लेषण है, जो काम में सुधार के लिए उत्पन्न होने वाली समस्याओं पर चर्चा करता है, योजनाबद्ध योजनाओं और निर्देशों से विचलन को बाहर करने की अनुमति देता है।

अंतिम नियंत्रण एक रूप है प्रतिपुष्टिमाना गया कार्यों के पूरा होने के बाद लागू किया गया, जो कर्मियों की आगे की योजना और प्रेरणा को लागू करने के लिए आवश्यक जानकारी के प्रमुख द्वारा रसीद मानता है।

नियंत्रण कार्य उल्लंघन को ठीक नहीं करना है, बल्कि इस तथ्य में कि कर्मचारियों को यह पता चलता है कि नियंत्रण के प्राणी प्रभावी हैं, त्रुटियों से बचें। अच्छा नियंत्रण लागत को कम करने और प्रदान की गई सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए प्रबंधन के लिए आवश्यक तथ्यों को प्रकट करता है।

बहन कर्मियों की गतिविधियों की निगरानी और मूल्यांकन के लिए मुख्य तरीकों में से एक द्वारा, बाईपास (प्रशासनिक, जटिल, लक्षित) विकसित किए गए थे। वरिष्ठ चिकित्सा राजकुमारों और अन्य की प्रबंधन गतिविधियों के स्तर पर, संरचनात्मक डिवीजनों में शासन के अनुपालन पर वे आवश्यक जानकारी प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं।

प्रशासनिक तस्करी स्वास्थ्य संगठन या उनके डिप्टी के प्रमुख चिकित्सा बहन और अन्य सेवाओं (तकनीकी, आर्थिक, आदि) के प्रतिनिधियों के साथ एक साथ किया जाता है।

व्यापक बाईपास मुख्य चिकित्सा बहन को मेडिकल बहनों की परिषद के प्रतिनिधियों के साथ एक साथ आयोजित करता है। बाईपास की प्रक्रिया में, गतिविधि के कई क्षेत्रों में एक चेक एक साथ किया जाता है: नर्सिंग देखभाल की गुणवत्ता का मूल्यांकन; उचित स्वच्छता और महामारी शासन, लेखांकन, भंडारण और उपयोग नियमों की मानार्थ दवाई, ड्रेसिंग और उपभोग्य सामग्रियों; चिकित्सा पोषण रोगियों का संगठन। बाईपास के साथ चिकित्सा रिकॉर्ड की जांच, रोगियों, नर्सिंग और युवा मेडपे रायनल के साथ बातचीत के साथ है। बाईपास के परिणामों का एक और पूर्ण मूल्यांकन प्राप्त करने के लिए, मेमो सत्यापन संगठन पर किया जाता है। इस तरह के remnamines सभी मेडिकल बहनों को प्रदान करने के लिए सलाह दी जाती है -ruverators (परिशिष्ट 8)।

लक्षित बाईपास (सत्यापन) ने संकुचित किया है, विशिष्ट कार्यों और यह एक डेटा संरचनात्मक विभाजन के वरिष्ठ चिकित्सा बहन और / या एक मध्यम आकार के चिकित्सा कर्मियों की गतिविधियों के एक या कई वर्गों का एक लक्षित, पूर्व-योजनाबद्ध, गहराई से अध्ययन है।

मुख्य चिकित्सा बहन को (जांच) करने के लिए पहले से तैयार करना चाहिए, अर्थात्:

सत्यापन का उद्देश्य निर्धारित करें;

एक दुर्घटना या सत्यापन कार्यक्रम का विकास;

आगामी चेक के कार्यक्रम पर नियामक या पद्धति संबंधी सामग्री का अन्वेषण करें;

आगामी चेक या बाईपास की तिथि और समय को परिभाषित करें (दिनांक और समय की योजना बनाना आवश्यक है ताकि नैदानिक \u200b\u200bप्रक्रिया के कार्यों के पाठ्यक्रम का उल्लंघन न किया जाए);

चिकित्सा बहनों की परिषद के सदस्यों सहित अन्य विशेषज्ञों के निरीक्षण पर आयोग को आकर्षित करें।

बाईपैग को कमीशन के सदस्यों को इकाई के प्रमुख में जमा करने और आगामी चेक के कार्यक्रम से परिचित होना चाहिए। बाईपास के अंत में, चेक के परिणामों पर जानकारी विभाग के प्रमुख के साथ-साथ एक लिखित रिपोर्ट या संदर्भ के लिए संचारित की जाती है।

यदि आवश्यक हो, तो निरीक्षण या बाईपास के परिणामों पर वरिष्ठ चिकित्सा पक्षों की बैठकों, संरचनात्मक इकाइयों के प्रमुख या पर चर्चा की जाती है प्रशासनिक बैठकें, साथ ही साथ चिकित्सा बहनों की परिषद की एक बैठक में।

मुख्य चिकित्सा बहन के मुख्य कार्यों में से एक टीम का निर्माण है जो अपनी गतिविधियों को सबसे अधिक प्राप्त करने के लिए संगठित कर सकता है उच्च परिणाम मरीजों को उच्च गुणवत्ता वाले चिकित्सा देखभाल के काम और प्रावधान में। इस संबंध में, मुख्य चिकित्सा बहन को कर्मियों के साथ काम करने के लिए विशेष ध्यान देना चाहिए।

कर्मियों के साथ काम करना प्रत्येक चिकित्सा बहन की व्यावसायिक योग्यता बढ़ाने और पूरी तरह से नर्सिंग सेवा की गतिविधियों में सुधार करने के लिए चयन, कार्य और कार्मिक संरेखण, कर्मचारी प्रशिक्षण का तात्पर्य है; वरिष्ठ नर्सों के आरक्षित का गठन, कार्यालय के लिए नियुक्ति, आदि

नर्सिंग कर्मचारियों और काम पर काम का चयन परिषद की मुख्य चिकित्सा बहन द्वारा किया जाता है, लेकिन कर्मियों के विभाग के कर्मचारियों के साथ अनिवार्य साक्षात्कार के साथ किया जाता है। साक्षात्कार के दौरान, किसी कर्मचारी के पेशेवर प्रशिक्षण का स्तर पता चला है, इसकी क्षमता भविष्य की गतिविधियों के मुख्य वर्गों आदि पर अनुमानित है।

कर्मियों के विभाग के साथ, स्वास्थ्य संगठन की जरूरतों को देखते हुए, मुख्य चिकित्सा बहन योग्यता और माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा के साथ विशेषज्ञों के साथ-साथ योग्यता श्रेणी पर कर्मियों के प्रमाणीकरण में सुधार करने की योजना बना रही है।

मुख्य नर्स के काम में एक महत्वपूर्ण पहलू अपने पेशेवर ज्ञान को बढ़ाने और चिकित्सकीय और नैदानिक \u200b\u200bप्रक्रियाओं के कार्यान्वयन के कौशल और कौशल में सुधार करने के लिए माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा के साथ प्रशिक्षण विशेषज्ञों का संगठन है। इस अंत में, वे आयोजित किए जाते हैं:

चिकित्सा बहनों के लिए विषयगत कक्षाएं।

मुख्य नर्स व्यवस्थित रूप से परीक्षण और परीक्षण के रूप में ज्ञान और कौशल पर नज़र रखती है।

युवा पेशेवरों के साथ काम करने के लिए विशेष ध्यान दिया जाता है। स्वास्थ्य संगठन गतिविधियों के विनिर्देशों को ध्यान में रखते हुए, कार्यक्रम विकसित किया गया है और "मेडिकल बहनों स्कूल" में कक्षाओं के लिए एक योजना तैयार की गई है

(परिशिष्ट 9)।

कर्मियों के साथ काम करने में एक महत्वपूर्ण स्थान कर्मचारियों की प्रेरणा है।

प्रेरणा किसी व्यक्ति या लोगों के समूह का एक व्यक्ति है, जिनमें से प्रत्येक की अपनी जरूरत है, संगठन के उद्देश्यों को प्राप्त करने, प्रक्रिया और उसके लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए काम करने के लिए। प्रेरणा के साधन के रूप में सामग्री पारिश्रमिक, कृतज्ञता, पदोन्नति, एक अधिक योग्य (प्रतिष्ठित) कार्य में अनुवाद लागू किया जा सकता है।

द्वितीय। संकलन और कागजी कार्रवाई के लिए नियम।

मानव गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में दस्तावेजों का उपयोग किया जाता है।

लैटिन से अनुवादित "दस्तावेज़" शब्द का अर्थ है "गवाही"। एक व्यापक अर्थ में, शब्द सामग्री वाहक के दस्तावेज़ का वर्णन करता है जिसमें उस पर दर्ज की गई जानकारी के साथ समय और स्थान के दौरान अपने स्थानांतरण के लिए किया जाता है। शब्द की संकीर्ण भावना में दस्तावेज एक व्यावसायिक पत्र है जो कानूनी रूप से किसी भी तथ्य या किसी भी चीज़ के अधिकार की पुष्टि करता है। प्रबंधन गतिविधियों में, दस्तावेज़ को सूचना के भौतिक वाहक द्वारा उचित रूप से व्युत्पन्न माना जाता है, जिसमें कानूनी बल होता है। मुख्य चिकित्सा बहन की प्रबंधन गतिविधियों का एक महत्वपूर्ण घटक कौशल सक्षम रूप से किसी भी दस्तावेज़ को जारी करता है:

प्रोटोकॉल, कार्यालय नोट, नौकरी विवरण, आदि

नौकरी विवरण संकलित करने के नियम।

संस्थानों, संगठनों, उद्यमों (उनके डिवीजनों और सेवाओं (उनके विभागों और सेवाओं), अधिकारियों और नागरिकों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक, वैज्ञानिक और तकनीकी, तकनीकी, वित्तीय और अन्य दलों को नियंत्रित करने के लिए लोक प्रशासन प्राधिकरण द्वारा प्रकाशित कानूनी कार्य हैं।

नौकरी का विवरण (परिशिष्ट 10) एक कानूनी संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज है जो उम्मीदवारों के लिए एक पद के लिए आवश्यकताओं को परिभाषित करता है, उनकी नियुक्ति का आदेश, लंबवत अधीनता, अधीनस्थों के सर्कल के साथ-साथ व्यावहारिक गतिविधियों के लिए नियामक ढांचा। यह श्रम कार्यों के एक सेट को परिभाषित करता है और प्रोत्साहित करने के लिए मुद्दों को हल करने, भौतिक प्रभाव उपायों को लागू करने और कर्मचारियों को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी के लिए आकर्षित करने के लिए एक नियामक ढांचा है।

कर्मचारियों के अनुसूची द्वारा प्रदान किए गए नर्सिंग और जूनियर मेडिकल कर्मियों के प्रत्येक पद के लिए आधिकारिक निर्देश तैयार किए जाते हैं, आमतौर पर एक अवैयक्तिक होते हैं। कुछ मामलों में, नौकरी विवरण वैयक्तिकृत हैं।

आधिकारिक निर्देश सीधे कर्मचारी के प्रमुख द्वारा विकसित किए जाने चाहिए, क्योंकि केवल यह केवल कार्यों और जिम्मेदारियों के बारे में सबसे बड़ी जानकारी है, साथ ही प्रत्येक स्थिति के लिए आवश्यक योग्यता भी है।

नौकरी निर्देश की पाठ संरचना अनिवार्य छह खंड शामिल हैं:

1. सामान्य प्रावधान 2. कार्य 3. आधिकारिक जिम्मेदारियां 5. रिलेशनशिप (स्थिति द्वारा संचार) 6. कार्य और जिम्मेदारी का मूल्यांकन पहला खंड - "सामान्य प्रावधान" - स्टाफ शेड्यूल और संरचनात्मक नाम के अनुसार पोस्ट के संकेत के साथ शुरू होता है यूनिट या स्वास्थ्य देखभाल का संगठन। फिर इस कर्मचारी के अधीनस्थता का संकेत दिया गया है: जिसे वह आज्ञा देता है और जो उसे मानता है। इस खंड में, आपको "विशिष्टता" के सिद्धांत का पालन करना होगा।

शिक्षा, अनुभव, योग्यता श्रेणी की उपलब्धता के साथ-साथ संगठनात्मक क्षमताओं की उपस्थिति (नर्सिंग सेवाओं के नेताओं के लिए)। यदि इस पोस्ट के लिए एक फेंसर भौतिक रूप से जिम्मेदार है, तो इसे पहले खंड में प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए।

दूसरी दिनचर्या - "कार्य" नौकरी विवरण में मुख्य है और इसमें सभी कार्यों की सूची के साथ कर्मचारी की मुख्य गतिविधियां शामिल हैं।

तीसरा खंड - "आधिकारिक जिम्मेदारियों" में कार्यों की एक सूची शामिल है, जो कार्यों के समाधान और कर्मचारी को सौंपा कार्यों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है। कुछ बिंदुओं की स्थायी व्याख्या की संभावना को खत्म करने के लिए कार्य की सामग्री का निर्माण सटीक होना चाहिए।

चौथा खंड - "अधिकार" किसी कर्मचारी के अधिकार को अपनी पेशेवर गतिविधियों, उन्नत प्रशिक्षण, योग्यता श्रेणी को प्राप्त करने और सुधारने के लिए जानकारी प्राप्त करने के अधिकार को दर्शाता है।

पांचवां खंड - "रिश्ते (स्थिति के आधार पर)" अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक कर्मचारी की पदों को दर्शाता है।

छठा खंड - "कार्य और जिम्मेदारी का मूल्यांकन" कार्य के लिए कर्मचारी की ज़िम्मेदारी की डिग्री को दर्शाता है, कार्य की व्यक्तित्व और समयबद्धता का आकलन करता है, साथ ही लागू कानून के अनुसार व्यक्तिगत जिम्मेदारी के प्रकार।

मुख्य चिकित्सा केंद्रों के लिए नौकरी के निर्देशों को तैयार करते समय, उनके प्रबंधन कार्यों को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

पूर्वानुमान, विश्लेषण, योजना, समन्वय और नियंत्रण। कर्तव्यों को तैयार करते समय, मुख्य चिकित्सा बहन का उपयोग किया जाना चाहिए कीवर्डमतलब विशिष्ट कार्य:

विश्लेषण;

योजना;

आयोजन;

लागू करता है;

नियंत्रण;

अनुरोध;

निर्देश और इतने पर।

"अधिकार" खंड में उन अधिकारों को प्रतिबिंबित करना चाहिए जो मुख्य चिकित्सा बहन को अपनी प्रबंधन गतिविधियों को पूरा करने की अनुमति देते हैं:

आवश्यक जानकारी प्राप्त करने का अधिकार, निर्देशों और आदेश देने का अधिकार, अधीनस्थों द्वारा निष्पादन के लिए अनिवार्य, वरिष्ठ चिकित्सा राजकय के रूप में कर्मियों के आरक्षित के गठन के लिए प्रस्ताव बनाने का अधिकार, मुख्य चिकित्सक को प्रस्ताव बनाने का अधिकार नर्सिंग कर्मचारियों के लिए अनुशासनात्मक दंड और प्रचार के उपयोग आदि को लागू करना

नौकरी विवरणों की परियोजनाओं को स्वास्थ्य देखभाल संगठनों, कानूनी सलाहकार, कार्मिक सेवा श्रमिकों, ट्रेड यूनियन समिति के अध्यक्ष के प्रमुखों के साथ सहमति दी जानी चाहिए।

नौकरी के विवरण की मंजूरी व्यवस्था द्वारा आदेश द्वारा परीक्षण किया जाता है। प्रत्येक मैनुअल को आदेश की तारीख और संख्या को इंगित करने के अनुमोदन के प्रमुख द्वारा दर्ज किया जाता है। नौकरी निर्देश पर प्रबंधक का हस्ताक्षर वायर्ड गोल मुहर है। अनुमोदन के क्षण से, नौकरी विवरण एक नियामक दस्तावेज़ बन जाता है; किसी विशेष कर्मचारी के लिए, यह उस क्षण से कार्य करना शुरू कर देता है जब कर्मचारी नौकरी विवरण से परिचित हो जाता है और अपने मुख्य उदाहरण पर प्रवेश करेगा: "मैं नौकरी विवरण से परिचित हो गया।" निम्नलिखित कर्मचारी का हस्ताक्षर उपनाम के डिकोडिंग और संदर्भ की तारीख (संख्या, महीने, वर्ष) के संकेत के साथ है।

आधिकारिक निर्देशों की समीक्षा 2 में 2 बार की जाती है, और यदि आवश्यक हो, तो अधिक बार (उदाहरण के लिए, संरचनात्मक इकाई को पुनर्गठित करते समय, एक कर्मचारी अनुसूची के अनुसार पद का नाम बदलना, नए नियामक दस्तावेजों की शुरूआत आदि)।

प्रोटोकॉल एक दस्तावेज है जो बैठकों, बैठकों, चिकित्सा पक्षों के सोवियत संघ, सम्मेलनों की बैठकों में मुद्दों और निर्णय लेने के निर्णय को रिकॉर्ड करता है।

प्रोटोकॉल सचिव के सत्र में आयोजित रिकॉर्ड के आधार पर तैयार किया गया है। प्रोटोकॉल को चित्रित करने में, सचिव को अपनी तैयारी और आचरण के दौरान उपयोग किए गए दस्तावेजों का उपयोग करना चाहिए: एजेंडा, प्रतिभागियों की सूचियां, रिपोर्ट या भाषणों के ग्रंथ, मसौदा निर्णय।

मीटिंग की तारीख प्रोटोकॉल पर सेट की गई है। प्रोटोकॉल नंबर बैठक की अनुक्रम संख्या है। के भीतर लीड में प्रोटोको की संख्या कलेंडर वर्ष या कॉलेजियल बॉडी (परिशिष्ट 11) की शक्तियों की शर्तें।

सहायता एक सूचनात्मक दस्तावेज है जिसमें कोई तथ्य है। संगठन की मुख्य गतिविधि को प्रतिबिंबित करने में सहायता बाहरी और आंतरिक हो सकती है। एक उच्च संगठन के लिए एक नियम के रूप में बाहरी संदर्भ संकलित किए जाते हैं। संगठन के प्रबंधन को प्रदान करने या कॉलेजियल बॉडी में विचार करने के लिए आंतरिक संदर्भ तैयार किए जाते हैं।

मुख्य चिकित्सा बहन को अक्सर निरीक्षण (बाईपास) के परिणामों द्वारा प्रमाणित किया जाता है। निरीक्षण के परिणामों पर सहायता आवश्यक रूप से निम्नलिखित आइटम होना चाहिए:

1. परिवार और पद निरीक्षकों।

2. सत्यापन की तारीख।

3. सत्यापन का उद्देश्य।

4. वस्तु की सामग्री और तकनीकी आधार की जांच की जा रही है और चिकित्सा देखभाल के संगठन का स्तर।

5. खुलासा किया।

6. कमियों और निष्पादन अवधि के उन्मूलन के लिए प्रस्ताव।

एक ज्ञापन - एक दस्तावेज संस्था के विश्वासियों को संबोधित किया गया और वर्तमान स्थिति के बारे में सूचित किया गया, एक घटना या संकलक के निष्कर्ष और प्रस्तावों वाले एक तथ्य। ज्ञापन दोनों लेखक की पहल और मार्गदर्शिका के निर्देशों पर तैयार किया जा सकता है (ई, राज्य, राज्य, क्या काम, निर्देश, योजनाएं आदि) के पूरा होने पर रिपोर्टिंग रिपोर्ट। पहल रिपोर्ट नोट का लक्ष्य प्रबंधक को एक निश्चित निर्णय लेने के लिए प्रोत्साहित करना है। इसलिए, ज्ञापन का पाठ स्पष्ट रूप से दो भागों में बांटा गया है: पहला एक बयान (वर्णनात्मक) है, और दूसरा - प्रस्तावों (अनुरोधों) (परिशिष्ट 12) की प्रस्तुति के साथ।

एक व्याख्यात्मक नोट व्याख्यात्मक नोट तैयार करने के नियम - एक दस्तावेज मुख्य दस्तावेज़ (योजना, रिपोर्ट, परियोजना, आदि) के व्यक्तिगत प्रावधानों की सामग्री को समझाते हुए या किसी भी घटना के कारणों को समझाते हुए, एक तथ्य, एक कार्य। सामग्री में स्पष्टीकरण नोट्स को दो समूहों में विभाजित किया जा सकता है। पहले दस्तावेज़ शामिल हैं, अक्सर मुख्य दस्तावेज़ (योजना, रिपोर्ट) के साथ और कम करने के लिए मुख्य के व्यक्तिगत प्रावधानों की सामग्री को समझाते हैं। दूसरे समूह में व्याख्यात्मक नोट्स शामिल हैं जिनमें रैली की घटनाओं ने अलग-अलग श्रमिकों की स्थितियों, कार्यों और व्यवहार की स्थापना की है। ऐसे नोटों का पाठ आश्वस्त होना चाहिए, इसमें अपरिवर्तनीय सबूत शामिल हैं। जैसे रिपोर्ट्स नोट्स की तरह, उन्हें जारी किया जाता है साफ चादरें एक ही विवरण के प्रजनन के साथ पेपर और कंपाइलर (परिशिष्ट 13) द्वारा हस्ताक्षरित।

शब्दावली

एक ज्ञापन - एक दस्तावेज संस्था के प्रमुख को संबोधित किया गया और वर्तमान स्थिति, घटना या संकलक के निष्कर्षों और प्रस्तावों वाले एक तथ्य के बारे में सूचित किया गया।

आधिकारिक निर्देश एक कानूनी संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज है जो उम्मीदवारों के लिए एक पद के लिए आवश्यकताओं को निर्धारित करता है, उनकी नियुक्ति की प्रक्रिया, उन व्यक्तियों के चक्र के अधीनस्थ, साथ ही साथ नियामक ढांचा, व्यावहारिक गतिविधियों के आधार पर। श्रम कार्यों के सेट को निर्धारित करता है, श्रमिकों को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी, भौतिक प्रभाव और पदोन्नति उपायों का उपयोग करने के मुद्दों को संबोधित करने के लिए एक नियामक ढांचा है।

निर्देश - सार्वजनिक प्रशासन के अधिकार द्वारा प्रकाशित कानूनी अधिनियम संस्थान, संगठनों, उद्यमों (उनके डिवीजनों और सेवाओं), अधिकारियों और नागरिकों की गतिविधियों के लिए संगठनात्मक, वैज्ञानिक और तकनीकी, तकनीकी, वित्तीय और अन्य विशिष्ट पार्टियों को नियंत्रित करने के नियमों को स्थापित करने के लिए।

नियंत्रण अपने लक्ष्यों के संगठन को सुनिश्चित करने की प्रक्रिया है।

नियंत्रण फाइनल एक प्रतिक्रिया फॉर्म है, जो कार्यों को पूरा करने के बाद बाहर ले जाता है, जिसमें कर्मचारियों की योजना और प्रेरित करने के लिए आवश्यक जानकारी के प्रमुख द्वारा रसीद शामिल होती है।

नियंत्रण प्रारंभिक - कुछ नियमों, प्रक्रियाओं, व्यवहार रेखाओं (मानव संसाधनों का निर्धारण करने में व्यावसायिक गुणों का विश्लेषण, भविष्य के भौतिक संसाधनों की गुणवत्ता का विश्लेषण, प्रारंभिक बजट विकास इत्यादि) का कार्यान्वयन।

वर्तमान नियंत्रण अधीनस्थों के काम का एक नियमित विश्लेषण है, काम में सुधार के लिए समस्याओं और प्रस्तावों पर चर्चा करने, योजनाबद्ध योजनाओं और निर्देशों से विचलन को खत्म करने की अनुमति देता है।

प्रेरणा - किसी व्यक्ति या लोगों के समूह का संकेत, जिनमें से प्रत्येक की अपनी जरूरत है, इसके लिए पूरे संगठन को प्राप्त करने, काम और उसके लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए काम करने के लिए।

स्पष्टीकरण नोट एक दस्तावेज़ है जो मुख्य दस्तावेज़ (योजना, रिपोर्ट, परियोजना इत्यादि) के व्यक्तिगत प्रावधानों की सामग्री को समझाता है या उन कारणों को समझाता है - घटना, तथ्य, एक कार्य।

व्यवस्थित करें - एक विशिष्ट आधिकारिक संरचना बनाएं, जिसके अनुसार कार्य निर्धारित किए गए हैं, समन्वित और नियंत्रित हैं।

आम लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए संगठन के कर्मचारियों के संबंध और बातचीत।

योजना - प्रक्रिया, अनुक्रम और कार्य के समय को शामिल करने वाले उपायों की एक प्रणाली।

प्रोटोकॉल एक दस्तावेज है जो बैठकों, बैठकों, चिकित्सा बहनों, सम्मेलनों की सोवियत की बैठकों में मुद्दों और निर्णय लेने की चर्चा को रिकॉर्ड करता है।

सहायता - किसी भी तथ्य के बयान वाले एक सूचना दस्तावेज।

नियंत्रण समारोह ऐसी नियंत्रण विशेषता है जो आपको संकट में संसाधित होने से पहले संगठन के अनुसार समस्याओं की पहचान करने और संगठन की गतिविधियों को समायोजित करने की अनुमति देती है।

अनुप्रयोग

मुख्य चिकित्सा siest lpo के मुख्य दस्तावेज की सूची 1. स्वास्थ्य के संस्थान (संगठन) का प्रावधान (चार्टर)।

2. आंतरिक श्रम विनियमों के नियम।

3. प्रति वर्ष स्वास्थ्य देखभाल के लिए कार्य योजना।

4. स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं की मुख्य चिकित्सा बहन पर विनियम।

5. मुख्य चिकित्सा बहन में आधिकारिक निर्देश।

6. मुख्य चिकित्सा बहन के लिए व्यापक कार्य योजना।

7. साप्ताहिक कार्य समय वितरण नियम।

8. मध्य विशेषज्ञों के लिए सम्मेलन योजना।

9. एचआईवी रोकथाम के क्षेत्र में मध्यम स्तर के विशेषज्ञों की तैयारी के लिए योजना।

10. विशेष रूप से खतरनाक संक्रमण पर चिकित्सा कर्मचारियों की पूछताछ।

11. मध्य विशेषज्ञों के मलनिया निर्देश।

12. उनके बारे में मुख्य जानकारी के साथ वरिष्ठ मेडिकल बहनों (मिडवाइफरी, पैरामेडिक्स) के कपिंग (वर्ष समाप्ति) शैक्षिक संस्था, पदों के लिए कार्य अनुभव, योग्यता श्रेणी)।

13. वरिष्ठ चिकित्सा बहनों के आरक्षित के सिसन।

14. आने वाले वर्ष और छुट्टी अवधि (परिशिष्ट 14) के लिए उन्हें बदलने के सुझावों के लिए वरिष्ठ चिकित्सा राजकों की छुट्टियों की छुट्टियां।

15. वरिष्ठ चिकित्सा बहनों और उनके रिजर्व का स्थायी अध्ययन।

16. वरिष्ठ चिकित्सा बहनें काम करती हैं।

17. मेडिकल बहनों की परिषद के बारे में आइटम।

18. साल के लिए मेडिकल बहनों की परिषद का काम।

19. चिकित्सा बहनों की परिषद की बैठकों की भूमि।

20. युवा पेशेवरों की तैयारी का कार्यक्रम।

21. प्लान-अनुसूची संरचनात्मक इकाइयों का दौरा करने के लिए।

22.Zhurnal प्रशासनिक विवरण।

23. मुख्य नर्स के दौरान और आउटगोइंग दस्तावेज।

24. आने वाले व्यक्तियों के साथ साक्षात्कार के सभी लेखांकन।

25. मुख्य चिकित्सा बहन के लिए आगंतुकों के स्वागत को ध्यान में रखते हुए।

1. बेलारूस गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय, क्षेत्रीय कार्यकारी समिति और अन्य पर्यवेक्षी संगठनों के स्वास्थ्य देखभाल (स्वास्थ्य) के प्रबंधकों के आदेश।

2. स्वास्थ्य संस्थान के प्रमुख के आदेश।

3. चिकित्सा बहनों की परिषद की संरचना की मंजूरी की स्थापना पर आदेश।

4. आदेश, आदेश, निर्णय, उच्च अधिकारियों के लिए निर्णय और स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता के प्रमुख।

5. स्वच्छता विरोधी महामारी शासन के लिए नियामक और कानूनी दस्तावेज।

6. दवाओं के समर्थन, लेखांकन और दवाओं, शक्तिशाली, नारकोटिक, मनोविज्ञान और जहरीले पदार्थों के भंडारण पर नियामक और कानूनी दस्तावेज।

संदर्भ और सूचना दस्तावेज 1. चिकित्सा बहनों की परिषद की बैठकों के प्रोटोकॉल, नर्सिंग सम्मेलन, रिपोर्ट के ग्रंथों के साथ काम करने वाली बैठकें।

2. स्वच्छता, महामारी विज्ञान और सार्वजनिक स्वास्थ्य के हाइजेयर की कीमतों के संरचनात्मक विभाजन के निरीक्षण के कार्य।

3. सरल सामान्य परिषद के सदस्यों द्वारा संरचनात्मक विभाजन के निरीक्षण के परिणामों पर सहायता करें।

4. उच्च संगठनों द्वारा स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के काम के निरीक्षण के परिणामों पर सहायता करें।

5. सेवा पत्र।

6. रिपोर्टिंग नोट्स।

7. व्याख्यात्मक नोट्स।

8. टेलीफोन।

मंजूर

(स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों का नाम) 1. चिकित्सा देखभाल, जनसंख्या सेवा संस्कृति की गुणवत्ता में सुधार के लिए नर्सिंग कर्मचारियों के काम को समन्वयित करें और निर्देशित करें।

2. चिकित्सा देखभाल की गुणवत्ता में सुधार के लिए नए संगठनात्मक रूपों और नर्सिंग प्रौद्योगिकियों का विकास करें।

3. चिकित्सा कर्मियों से राज्य स्वामित्व के प्रति सावधानीपूर्वक दृष्टिकोण बनाने के लिए, निर्दोष कार्यकारी 1. संरचनात्मक इकाइयों का संगठनात्मक काम 1.3 चिकित्सा बहनों की परिषद की बैठकों। 2 मंगलवार घर 1.5 प्रत्येक मुख्य चिकित्सक अलगाव के प्रशासनिक विवरण, 1.7 सैनिटरी के लिए परीक्षण आयोजित - के अनुसार गृह रोकथाम वीबीआई, काउंसिल काउंसिल के सदस्यों का लेखांकन और भंडारण 1.8 दिसंबर च के लिए कार्य योजना तैयार करता है। नर्स, 1.9 दिसंबर की परिषद के काम पर एक रिपोर्ट तैयार करना। नर्स, 2.1 औसत 2.2 के दौरान औसत 2.2 समन्वय के दौरान औसत 2.2 समन्वय के दौरान और युवा सितंबर के साथ कक्षाएं आयोजित करने के दौरान। नर्स, 2.4 चारे में साल में 2 बार एक सर्वेक्षण आयोजित करना। नर्स, विभाग में काम का संगठन। सितंबर) हनी। SISTERS 2.5 CH के दौरान नर्सों को सूचित करते हैं। नर्सों के एकीकरण के बेलारूसी सार्वजनिक संचालन के काम के बारे में नर्स।

3. रोगी सेवा की देखभाल और संस्कृति की गुणवत्ता में सुधार 3.1 प्रदर्शन गुणवत्ता नियंत्रण 1 प्रति माह च। नर्स, 3.3 एक संगठन का संचालन 1 में 1 बार चेक करता है। नर्स, 3.4 चिकित्सीय के अनुपालन का नियंत्रण - जीएल दैनिक। नर्स, 3.5 होल्ड विषयगत व्यवसाय योजना के अनुसार नर्स, बुजुर्ग युग।

3.6 सीएच के लिए एल्गोरिदम का आगे विकास। नर्स, 3.7 रोगी का आयोजन 2 च में 1 बार सर्वेक्षण करता है। नर्स, 3.8 गुणवत्ता नियंत्रण, भंडारण और प्रति माह 1 बार च। रोगियों को नर्स, सामग्री, दवा जारी करने।

4. स्वच्छता-विरोधी महामारी 4.1 महीने में एक बार आयोग की बैठकों में भागीदारी। जीएल डॉक्टर, संरचनात्मक विभाजन और केंद्रीय नसबंदी का काम 4.5 लिनन के अनुपालन की निगरानी लगातार मुख्य स्वास्थ्य देखभाल है।

5.2 डिप्टी के दौरान खाद्य सेवन के लिए सुविधाओं का संगठन। Ahr, का मतलब है व्यक्तिगत सुरक्षा। बाईपास च।नर्स 6 बख्तरबंद ब्यूरो के काम में एक स्वस्थ 6.2 भागीदारी के गठन पर काम करते हैं। योजना के मुताबिक 6.3 मेडिकल लगातार मुख्य घर मेडिकल बहन स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के होल्डिंग का नियंत्रण हस्ताक्षर डीकोडिंग हस्ताक्षर वीजा समझौता

मंजूर

(स्वास्थ्य सुविधाओं का नाम) कार्य:

1. रोगियों के लिए चिकित्सा देखभाल के रूपों और तरीकों में सुधार।

2. चिकित्सा विज्ञान और प्रौद्योगिकी की आधुनिक उपलब्धियों को ध्यान में रखते हुए, मध्यम चिकित्सा शिक्षा के साथ विशेषज्ञों के पेशेवर स्तर में सुधार।

3. कार्य की असाइन की गई साजिश के लिए प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत ज़िम्मेदारी में सुधार, चिकित्सा नैतिकता और deontology के बुनियादी सिद्धांतों के अनुपालन।

4. मेडिकल स्टाफ में शिक्षा सावधान संबंध राज्य स्वामित्व के लिए, बुनियादी संसाधनों को सहेजना।

1 संगठनात्मक घटनाक्रम 200 साल।

1.2। परिषद शहद की बैठकों का संचालन। 1 प्रति माह, पद्धति संबंधी सामग्री के अध्यक्ष।

1.4। स्वास्थ्य की परिषद के संरचनात्मक साप्ताहिक सदस्यों के चारों ओर ले जाना 1.5। काट रहा है मध्य कर्मियों के प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार के लिए वर्ष में 2 बार, स्वास्थ्य परिषद के सदस्य।

1.7। कार्मिक विभाग, फार्मास्युटिकल शिक्षा स्नातकोत्तर की योजना पर योग्यता में सुधारशिक्षा "

मेडिकल सेंसर की रर्टीस्टिंग, संस्थान आयोग 2.1 के कार्यालय के साथ दूसरी स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के अनुपालन पर पैरामेडिक्स और प्रयोगशाला तकनीशियनों के संस्थान आयोग। कर्मचारियों साप्ताहिक प्रशासन, कार्य समय द्वारा नियंत्रण का नियंत्रण।

2.2। अध्ययन पर नियंत्रण 1 तिमाही आयोग 2.3। संगठन और योजना के अनुसार कक्षाएं आयोजित करनाघर उनके रिजर्व।

2.4। एक वर्ष के भीतर से साक्षात्कार आयोजित करना काम में मुख्य लंबा ब्रेक।

2.5। वर्ष के दौरान मध्य फ्रेम के घूर्णन का आयोजन, काम के मुख्य आसन्न क्षेत्रों।

नैदानिक \u200b\u200bऔर औषधीय 3.1। तैयारी का गुणवत्ता नियंत्रण 1 प्रति माह प्रति माह आयोग 3.2। चिकित्सीय दैनिक मुख्य 3.3 के संगठन का नियंत्रण। चिकित्सा और दैनिक चों के पालन का नियंत्रण। नर्स, 3.4। चिकित्सा कर्मियों के काम में दोषों की परिषद के प्रति तिमाही सदस्य 1 बार एक सर्वेक्षण आयोजित करना।

3.5। मैनिपुलेशन की परिषद और 4 की घटनाओं के वर्ष के दौरान अभ्यास में विकास और कार्यान्वयनस्वच्छता विरोधी महामारी 4.1। सैनिटरी के कार्यान्वयन का नियंत्रण - लगातार मुख्य अस्पताल संक्रमण।

4.2। मुख्य लोगों द्वारा गृह नियामक स्वास्थ्य प्रश्न सदस्यों द्वारा क्रेडिट आयोजित करनापरिषद 4.3। पर्चे के कार्यान्वयन और वर्ष के दौरान 4.4 के दौरान। हेल्थकेयर के प्रति तिमाही के अध्यक्ष 1 बार काम का विश्लेषण करना।

4.6। स्वच्छता अनुपालन नियंत्रण - 4.7 पर प्रति सप्ताह 1 बार आयोग। योजना मुख्य 4.8 के अनुसार प्राप्त करने के कार्य का गुणवत्ता नियंत्रण। प्रशिक्षण पाठों का संचालन 1 प्रति तिमाही प्रति तिमाही। नर्स, 5 गठन पर काम 5.1। सप्ताह में 1 बार के लिए कर्मचारियों के साथ बातचीत करना। विभाग, 5.2। रोगियों और उनके रिश्तेदारों के बीच एक स्वस्थ जीवनशैली के त्रैमासिक मुख्य गठन पर काम पर नियंत्रण।

स्वास्थ्य देखभाल संस्थान। चिकित्सा बहनों की परिषद के अध्यक्ष, मुख्य चिकित्सा बहन स्वास्थ्य संस्थान हस्ताक्षर डीकोडिंग हस्ताक्षर उपचार

मंजूर

(स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों का नाम) 200 वर्षों तक 1.2 मेडिकल स्टाफ के लिए मेडिकल बहनें।

200 वर्षों तक नर्सिंग 1.3 कर्मियों की मुख्य गतिविधियां।

चिकित्सा बहनों का वितरण।

अस्पताल विभागों में मरीजों के पोषण का 2 संगठन।

कार्यालयों के नियामक दस्तावेज।

2.2 जर्मन के काम का संगठन।

चिकित्सा कर्मि।

चिकित्सा बहनों।

3.2 कर्मचारियों की गतिविधियों पर मरीजों के सर्वेक्षण का विश्लेषण।

चिकित्सा कुशलता के कार्यान्वयन के लिए एल्गोरिदम की स्वीकृति।

स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं की संरचनात्मक इकाइयों में नोसोसोमियल संक्रमण की 4 रोकथाम।

सीजीआईई के महामारीविज्ञानी विभाग।

परिषद हनी। बहन की।

कार्यालयों में दवाओं के लेखांकन और भंडारण का 5 संगठन।

लेखांकन और नशीले पदार्थों, मनोचिकित्सक और जहरीले दवाओं के भंडारण के लिए संस्थान के विभाजन।

चिकित्सा कर्मि।

6.1 चिकित्सा कार्य के स्वास्थ्य के परिणामों का विश्लेषण।

व्यावहारिक गतिविधि का 7 उपयोग।

7.1 गोद लेने वाले मानकों के 7.2 प्रदर्शन के लिए मानकों का अर्थ।

चेक ऑफिस।

8 जीवन के पहले वर्ष और बुजुर्ग मरीजों की सेवा के लिए सेवा की चिकित्सा सुविधा का प्रावधान।

8.2 टीका और प्रक्रियात्मक खातों का काम।

रोगी रखरखाव।

एंटी-एपिडेमिक एपिडेमियोलॉजिस्ट सीजीआईई के स्वच्छता उपकरण के साथ 9 अनुपालन।

9.2 शाखाओं के परिणाम बहनों परिषद द्वारा जांच की जाती हैं।

9.3 सप्ताहांत पर एक सैनिटरी महामारी मोड का प्रदर्शन।

संरचनात्मक इकाइयों में सुरक्षात्मक शासन के लॉरेमेंट का 10 संगठन 10.1 दिन के शासन के साथ अनुपालन।

चिकित्सा कर्मियों के साथ deontology।

रोगी प्रस्ताव।

11 "मेडिकल बहनों के स्कूल" के काम का विश्लेषण

11.1 चिकित्सा आयोजित कक्षाओं के सर्वेक्षण के परिणाम।

चिकित्सा कार्य के लिए कमीशन के काम पर 12.1 रिपोर्ट के लिए कार्यों का निर्धारण।

200 वर्षों तक काम करता है।

मेडिकल बहनों की परिषद के अध्यक्ष, मुख्य चिकित्सा बहन हेल्थकेयर इंस्टीट्यूशन सिग्नेचर डिस्पियर हस्ताक्षर मध्य कक्ष विशेषज्ञों के लिए सम्मेलन आयोजित करना 1. फरवरी में आपातकालीन राज्य नर्स, स्वास्थ्य देखभाल।

संक्रमण।

5. कार्यात्मक सितंबर Ch का मूल्यांकन। नर्स, 7. नवंबर में वीबीआई की रोकथाम। नर्स, 8. बुजुर्गरोगी: दिसंबर च। परिषद के अध्यक्ष नर्स। बहनों, मुख्य चिकित्सा बहन हस्ताक्षर हस्ताक्षरकर्ता सिग्नेचर वरिष्ठ चिकित्सा बहनों और उनके रिजर्व 1. बेलारूस गणराज्य की आबादी के स्वास्थ्य पर कानून की मूल बातें नई चिकित्सा और आर्थिक स्वास्थ्य।

स्वास्थ्य देखभाल और राष्ट्रीय चिकित्सा कार्यक्रमों की अवधारणा की प्रगति पर।

विधान

रिसेप्शन और काम से बर्खास्तगी।

श्रम और सामाजिक छुट्टियां।

वरिष्ठ नर्स गतिविधियां:

कार्य योजना;

कार्य संगठन;

प्रकार और नियंत्रण कार्य।

4. स्वास्थ्य अर्थशास्त्र।

लेखांकन कार्य समय रखना।

श्रम संगठन का ब्रिगेड रूप। बोनस।

फार्माक्रोनोमिक्स।

दवाओं के लिए लेखांकन चिकित्सकीय संसाधन.

6. गुणवत्ता की चिकित्सा अवधारणा के प्रावधान की गुणवत्ता चिकित्सा संगठन चिकित्सा कार्य 7. सैनिटरी कॉन्टो-महामारी शासन के मुद्दों को विनियमित दस्तावेजों में स्वच्छता विरोधी महामारी शासन के लिए मूलभूत आवश्यकताओं।

विबियम की रोकथाम।

कार्मिक।

विशेषज्ञों द्वारा प्रशिक्षण कर्मियों का संगठन।

परिषद शहद के योग्यता श्रेणी और स्वच्छता और शैक्षणिक अध्यक्ष। बहनों, मुख्य चिकित्सा बहन हस्ताक्षर हस्ताक्षर Deciphenation साप्ताहिक वर्कटाइम वितरण विनियम (हेल्थकेयर संस्थान का नाम) 8.00 - 9.00 कामकाजी घंटों के लिए तैयारी, Ponched के साथ काम।

9.00 - 9.15 नारकोटिक दवाओं के तहत ampoules का स्वागत और 9.30 - 12.00 प्रक्रियात्मक खातों को छोड़कर, अलगाव 16.30 - 17.00 कार्य दिवस के नतीजे का विश्लेषण। कार्यों की परिभाषा 8.00 - 9.00 कामकाजी घंटों के लिए तैयारी, मंगलवार को काम करते हैं।

9.00 - 9.15 नारकोटिक दवाओं के तहत ampoules का स्वागत और 9.30 - 13.00 हैंडआउट्स और भौगोलिक भोजन को छोड़कर। कार्य दिवस के नतीजे के 16.30 - 17.00 के विश्लेषण के लिए नियंत्रण। उद्देश्यों की परिभाषा बुधवार 13.00 - 14.00 वरिष्ठ चिकित्सा बहनों और उनके 1 बुधवार 13.00 - 14.00 के साथ अध्ययन उत्पादन बैठक बुजुर्गों के साथ बुधवार 13.00 - 14.00 नर्सों के विषयगत सम्मेलन।

3 वेडनसडे 13.00 - 14.00 मेडिकल बहनों की परिषद की बैठक।

4 वें बुधवार 14.00 - 16.30 वर्तमान दस्तावेज के साथ काम करना, विनियामक 16.30 - 17.00 कार्य दिवस के नतीजे का विश्लेषण। कार्यों का निर्धारण गुरुवार 9.30 - 12.00 बाईपास डायग्नोस्टिक और सहायक 12.00-13.00 उत्पादन बैठक के लिए तैयारी।

चौथा गुरुवार 16.30 - 17.00 कार्य दिवस के नतीजे का विश्लेषण। कार्य परिभाषा शुक्रवार 14.00 - 15.00 बाहरी 15.00 - 15.30 के साथ बैक्टीरियोलॉजिकल बोइंग का विश्लेषण, महारतशी की परिषद के अध्यक्ष, मुख्य चिकित्सा बहन स्वास्थ्य स्वास्थ्य हस्ताक्षर हस्ताक्षर हस्ताक्षर के लिए निरीक्षण के आधार पर समाधान की तैयारी, मुख्य मेडिकल सेंटर की व्यापक परिस्थिति का संचालन करने के लिए स्वास्थ्य सेवाएं देने वाला।

अनुभाग I. सैनिटरी और महामारी मोड के साथ अनुपालन।

अनुमानित:

चिकित्सा कर्मियों की उपस्थिति, कपड़ों के रूप में अनुपालन, कार्यस्थल की स्थिति;

चिकित्सा उपकरण की जैविक शुद्धता के साथ काम करते समय सुरक्षा नियमों के अनुपालन: कीटाणुशोधन और नसबंदी के नियमों का अनुपालन;

परिसर की वर्तमान कटाई की गुणवत्ता और सामान्य सफाई के ग्राफ;

लिनन के साथ अनुपालन: बेड लिनन, संग्रह और गंदे लिनन के परिवहन, परिवहन और कक्षों की शुद्ध चक्रीयता के भंडारण का परिवहन;

सीजीई और ओज के नुस्खे की पूर्ति;

चिकित्सा उपकरणों के कीटाणुशोधन व्यवस्था के साथ अनुपालन;

अनिवार्य आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के कर्मचारियों द्वारा गुजरना।

धारा II। रोगियों की शर्तें। अनुमानित:

कक्षों की स्वच्छता राज्य;

शॉवर और बाथरूम का काम;

रोगी देखभाल का संगठन;

रोगियों और आगंतुकों के लिए जानकारी की उपलब्धता;

आरओआर के साथ रोगियों की बैठकों का संगठन;

प्रवेश संगठन, उत्पाद भंडारण की स्थिति;

रोगी बयानों के अनुपालन;

अलमारी की स्थिति।

धारा III। चिकित्सीय पोषण का संगठन। अनुमानित:

बुफे और भोजन कक्ष की स्वच्छता की स्थिति;

मेनू की उपस्थिति और इसकी वास्तविक बिजली की आपूर्ति के अनुरूप;

नियामक दस्तावेजों की आवश्यकताओं के साथ व्यंजन जारी करने के साथ अनुपालन;

रसोई सूची और भोजन कक्ष व्यंजन के साथ सुसज्जित;

व्यंजनों की गुणवत्ता प्रसंस्करण;

विनाशकारी उत्पादों को संग्रहीत करने के लिए शर्तें;

पोषण गुणवत्ता पर रोगी मतदान।

धारा IY। दवाइयों, उपभोग्य सामग्रियों का लेखांकन और भंडारण। अनुमानित:

शक्तिशाली, नारकोटिक दवाओं और मनोविज्ञान पदार्थ;

ड्रेसिंग और उपभोग्य सामग्रियों के पत्रिकाओं को बनाए रखना;

भंडारण और दवाओं के जारी करने के लिए नियम।

सेक्शन वाई। चिकित्सा दस्तावेज़ीकरण को बनाए रखना। अनुमानित:

चिकित्सा मानचित्रों का राज्य और भंडारण;

रोगियों की प्राप्ति और आंदोलन के लॉग का संचालन;

प्रयोगशाला और नैदानिक \u200b\u200bअनुसंधान के लिए दिशाओं को भरने की शुद्धता के लिए अवलोकन चादर की शुद्धता और शुद्धता;

कर्मियों के कार्यस्थल का संगठन: नौकरी के निर्देशों की उपस्थिति, विधिवत सिफारिशों और हेरफेर के एल्गोरिदम के साथ फ़ोल्डर, कैटेनस में नियामक से निकालने, सेक्शन यी। चिकित्सा उपकरणों का संचालन। अनुमानित:

चिकित्सा उपकरण की स्थिति;

अस्वीकृत उपकरणों की उपस्थिति की उपस्थिति;

चिकित्सा उपकरणों और औजारों को संसाधित करने के नियमों और चरणों के अनुपालन;

उपकरणों के मेट्रोलॉजिकल अंशांकन की समयबद्धता;

उपकरण के साथ काम करते समय चिकित्सा सुरक्षा कर्मियों के साथ अनुपालन।

धारा वाईआई। वरिष्ठ चिकित्सा बहन का काम। अनुमानित:

अनुदेश की उपलब्धता;

कार्य योजनाओं की उपलब्धता, कार्य समय वितरण नियम;

मध्यम और युवा चिकित्सा कर्मियों के साथ अध्ययन की उपलब्धता और कार्यान्वयन;

दवाओं, ड्रेसिंग और उपभोग्य सामग्रियों की जर्नलिंग की शुद्धता, फार्मेसी में आवश्यकताओं के लिए लेखांकन;

उपलब्धता विधिवत सामग्री कार्य शेड्यूल के संचालन और अवकाश कार्यक्रम के लेखांकन लेखांकन के संचालन के साथ कक्षाएं आयोजित करना;

उपलब्धता स्वच्छता किताबें कर्मचारियों;

उपकरण लेखा पत्रिका को बनाए रखना।

विषयगत मैं कैलेंडर योजना काम करता है (हेल्थकेयर संस्थान का नाम) बच्चों के साथ नर्स। सेवा शिष्टाचार।

अस्पताल में स्वच्छता स्वच्छता और विरोधी महामारी शासन के लिए सामान्य आवश्यकताएं।

चिकित्सा उपकरण के साथ काम करते हैं।

चिकित्सा कर्मि)।

अस्पताल।

जटिलताओं और उनकी रोकथाम।

चिकित्सा दस्तावेज़ीकरण। संक्रामक रोग की निगरानी।

पेशेवर संक्रमण।

ईटियोलॉजी, महामारी विज्ञान, पेशेवर संक्रमण की रोकथाम।

परिषद शहद के अध्यक्ष। बहनों, गृह चिकित्सा बहन स्वास्थ्य संस्थान हस्ताक्षर decipher हस्ताक्षर की स्थिति

आधिकारिक

_ № _ (प्रकाशन का स्थान) (कर्मचारी की स्थिति का नाम) संबंधों के अधिकार के कार्य कर्तव्यों (स्थिति के अनुसार संचार) के कार्यों के कार्यों का मूल्यांकन और जिम्मेदारी के मूल्यांकन के साथ एक संरचनात्मक वीजा अनुमोदन के मूल्यांकन ने हस्ताक्षर नाम के हस्ताक्षर डिकोडिंग की शुरुआत की स्वास्थ्य संस्थान का

मसविदा बनाना

सं। सम्मेलन के प्रकाशन का स्थान (बहनों परिषद मीटिंग्स, मीटिंग्स श्रम टीम आदि) अध्यक्ष - प्रारंभिक, उपनाम सचिव - प्रारंभिक, उपनाम मौजूद था: उपनाम, प्रारंभिक (सूची संलग्न है यदि एजेंडा:

1. ओ _ (प्रस्तुति का रूप, स्थिति, प्रारंभिक, डोककोल्की का उपनाम) 2. ओ _ 1. सुनी गई:

उपनाम, प्रारंभिक - रिपोर्ट का पाठ संलग्न था:

उपनाम, प्रारंभिक - भाषण उपनाम की एक संक्षिप्त रिकॉर्डिंग, प्रारंभिक - भाषणों का एक संक्षिप्त रिकॉर्ड तय (निर्णय):

प्रदर्शन किया:

निर्णय (निर्णय):

मतदान: "" एक व्यक्ति "के खिलाफ" एक व्यक्ति "के खिलाफ" व्यक्ति संख्या_, श्रम अनुशासन _ का उल्लंघन करने की जगह _ कार्यालय, पेशे, संरचनात्मक इकाई का नाम _ _ एक लिखित स्पष्टीकरण की उपस्थिति संरचनात्मक के सिर के उल्लंघन के कारण

व्याख्यात्मक पत्र

श्रम अनुशासन का उल्लंघन की जगह स्थिति, पेशे, संरचनात्मक इकाई का नाम

अवकाश अनुसूची

Visa (ड्राइंग का स्थान) वीजा के नेता की कार्रवाई से

मान गया

स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता की ट्रेड यूनियन समिति की प्रोटोकॉल बैठक №_ 1. Gavrilenko s.d. संगठन में दस्तावेज। संदर्भ के सचिव की मदद करने के लिए। - एमएन: अमल्फॉय, 2002. - 128 पी।

2. Davydova ई.एन., Rybakov ए। दस्तावेज़ उत्पादन: प्रशिक्षण-प्रमाणित गाइड। - 6 वां एड।, स्टीरियोटाइप। - एमएन: टेट्रासिस्टम, 2003. - 288 पी।

3. डबल एसआई, लापिक एसवी, पावलोव यू.आई. नर्सिंग व्यवसाय में प्रबंधन और नेतृत्व: ट्यूटोरियल / के अंतर्गत। ईडी। I.n. denisova। - एम।: गौ वुन्स, 2005. - 464 पी।

4. efimchik e.e., Baigot S.a. Kazovna प्रबंधन: तीसरा संस्करण, pererab। और अतिरिक्त एक।: एलएलसी "सूचना ', 2002, - 88 पी।

5. स्तर पीए। और अन्य। संगठनात्मक रूप से नियामक दस्तावेज की एकीकृत प्रणाली। - मॉल: बेल्नीदाद, 2000. - 87 पी।

इसी तरह के काम:

"से। वी। पॉपोव क्लाइमोनी कक्षाओं के लिए दस्तावेजों के वितरण की नियमितता लघु दस्तावेजों के बहुमुखी सरणी में खोज क्वेरी के बाइनरी वैक्टरों के लिए दस्तावेजों के वितरण की नियमितता बाइबिलोमेट्री के क्षेत्र में महत्वपूर्ण खोजों में से एक है और वैज्ञानिक एस ब्रैडफोर्ड द्वारा बनाई गई थी, जिसने तैयार किया था आवधिक प्रणाली में एक विषय पर लेखों को बिखरने के कानून। यह कहा जा सकता है कि यह पैटर्न उन सभी जानकारी को खोजने की कोशिश करते समय लागत के उदय (देखने वाले लेखों की संख्या) को दर्शाता है ... "

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"Rurrgrad एक कार + में एक कार + में एक कार + में खरीदने के लिए हथेली पाम तेल के पिंजरे में खरीदने के लिए मोगिलेव में सुजुकी खरीदने के लिए वोरोनिश में आईफोन 2 जी खरीदने के लिए टॉवर में ऑटोमोबाइल टायर खरीदें सुखुमी में एक घर खरीदें ओरेनबर्ग सेमी-इंडस्ट्रियल हूड में एक घर खरीदते हैं शेख खरीदें बी-यू ओपल यूएफए माज़ -4370 में खरीदने के लिए मास्को में स्टावरोपोल खरीदने के लिए टिकट खरीदने के लिए प्रयुक्त होता है प्रसाधन सामग्री पैराफिन खार्कोव में, टॉवर नई इमारतों में एक अपार्टमेंट खरीदने के लिए मॉस्को मेस्कोलॉजॉट में खरीदें श्री साउथ कुड्डा ब्लॉक को समाप्त करने के लिए चलती रोशनी फिलिप्स में ... "

"डी.के. ध्रुवों (मॉस्को) चेकोस्लोवाकिया प्रशिक्षुओं में इलिया एह्रेनबर्ग: रेडी के साथ रूढ़िवादों का विकास कई यूरोपीय यात्रा इलिया एह्रेनबर्ग चेकोस्लोवाकिया यात्रा के लिए एक महत्वपूर्ण जगह है, जहां उन्हें 1 9 23 से जीवन के आखिरी महीनों तक दोहराया गया है। उनके इंप्रेशन, कई चेक डेटिंग के रूप में, स्वाभाविक रूप से एक लेखक के काम में परिलक्षित होते थे जो प्रकृति द्वारा यात्री थे [फ्रीज़िंस्की 2004: एक्सएक्स]। मुख्य यात्रियों को समर्पित ... "

"उच्च विद्यालय के छात्रों के लिए सामग्री क्षेत्र का चार्टर - हमारी क्षमताओं को क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के हाई स्कूल के छात्रों के लिए 1 सामग्री, हम एक साथ सोचते हैं: संविधान का ज़े हमारे क्षेत्र में संबंध क्या है? और किनारे में असली पोलिया? आपको एवी के मुंह का जवाब देने के बारे में क्यों चाहिए? 2 यूडीसी 342 (571.51) (075) प्रिय मित्रों, बीबीसी 67.400.11 (2 आर -4 केआरएन) रूस के युवा नागरिक - क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के निवासियों में! आप अपने हाथों में एक ट्यूटोरियल नहीं रखते हैं, लेकिन वर्कबुकजो विशेष रूप से अनुरोध पर तैयार प्रकाशन तैयार किया ... "

"सामग्री प्रस्तावना अध्याय 1. परिचय 1.1 आशाहीन परियोजना की परिभाषा 1.2 निराशाजनक परियोजनाओं की श्रेणियां 1.3 निराशाजनक परियोजनाएं क्यों हैं? 1.3.1 राजनीति, राजनीति, राजनीति 1.3.2 विपणन सेवाओं, शीर्ष प्रबंधन, परियोजना प्रबंधकों, आदि की बेवकूफ रिपोर्ट 1.3.3 युवाओं के बेवकूफ आशावाद: हम इसे सप्ताहांत के लिए कर सकते हैं! 1.3.4 अनुभवहीन उद्यमियों में अग्रदूतों की मानसिकता 1.3.5 समुद्री कोर की मानसिकता (समुद्री कोर): इन प्रोग्रामर की आवश्यकता नहीं है ... "

"सत्ता के संस्थान प्रदान करना: अवधारणाओं और प्रक्रियाओं की विशेषता 23.00.02 में राजनीतिक विज्ञान के डॉक्टर की डिग्री पर शोध प्रबंध लेखक के सार - राजनीतिक प्रक्रियाएं और संस्थान येरेवन -:`, 'थीसिस दर्शनशास्त्र संस्थान, समाजशास्त्र संस्थान में अनुमोदित है और नान रा रा रा। वैज्ञानिक सलाहकार: संबंधित सदस्य नान आरए, डॉक्टर ... "

"अंधेरे के लिए नक्शे: स्टालिन युग 1 गैलिना ऑर्लोवा में एक तस्वीर को बदलने के लिए राजनीति और राजनीतिकरण जिस पर स्लेपोग्लुखी लेखक और सार्वजनिक आकृति हेलेन केलर, डेविड सेलर, आधुनिक विषय के प्रारूप को संशोधित करने का सवाल उठाती है। 1 9 37 में ले सोयर के लिए बनाई गई तस्वीर, प्रसिद्ध अमेरिकी एक साथी के साथ, चैंप्स एलिसिस पर शोकेस को देखता है। केलर ने तीन तिमाहियों पर दर्शक को गोली मार दी ताकि उसका चेहरा स्पष्ट रूप से अलग हो ... "

"शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय और कज़ाखस्तान गणराज्य गुणात्मक शिक्षा और शिक्षा - कज़ाखस्तान अस्थाना की राज्य नीति की प्राथमिकता - अगस्त 2013 1. परिचय 3 1. विधायी आधार का विकास .. 4 2. शिक्षा प्रणाली का वित्त पोषण। 5 3. कज़ाखस्तान गणराज्य 6 3.1 की शिक्षा प्रणाली की मूलभूत उपलब्धियां। प्री-स्कूल प्रशिक्षण और शिक्षा .. 6 3.2। माध्यमिक शिक्षा .. 11 3.3। आइटम पर परिणाम और 3.4। बच्चों के अधिकारों का संरक्षण .. 3.5। तकनीकी और पेशेवर ... "

"राजधानी का रोसा लक्समबर्ग संचय, या मार्क्स थ्योरी (एंटीक्रिका) से बने epigions i। Habent sua fata libelli-books उनके भाग्य है। जब मैंने अपना "संचय" लिखा, तो मुझे समय-समय पर दमन किया गया कि यह विचार कि सैद्धांतिक मुद्दों में रुचि रखने वाले सभी आश्चर्यचकित होंगे कि मैं जो भी अच्छी तरह से विकसित करने और साबित करने की कोशिश कर रहा हूं, वह कुछ भी प्रदान करता है। मेरा मानना \u200b\u200bथा कि वास्तव में कोई भी व्यवसाय नहीं था और समस्या का मेरा समाधान आम तौर पर था ... "

"मानवतावादी संकाय अनुभाग सामाजिक और राजनीतिक संचार: सिद्धांत और अभ्यास यूडीसी 400.420.2 पीओ। अल्केवा (4 कोर्स, काफ। एसपीटी), केएम। Konandenkova, गधे। आधुनिक सामाजिक विज्ञापन की विशेषताएं (रूसी और अंग्रेजी मुद्रण और वीडियो सामग्री के उदाहरण पर) सामाजिक विज्ञापन की आधुनिक विशेषताएं (एक उदाहरण के रूप में रूसी और अंग्रेजी भाषा प्रेस और वीडियो विज्ञापनों के साथ) के उदाहरण पर आधुनिक सामाजिक विज्ञापन की मुख्य विशेषताएं माना जाता है मुद्रित और ... "

"में। Beshanov फ्रेम सभी 1 Beshanov v.v. आरयू को हल करें। एयू फ्रेम्स सब कुछ तय करते हैं: एच टीए ने 1 941-19 45 युद्ध के बारे में सच्ची ना को बचाया। डब्ल्यू डब्ल्यू डब्ल्यू 2 बुराइयों बड़े और गंभीर होते हैं अक्सर चमकदार के रूप में संदर्भित होते हैं और, जैसे कि एमई की कहानियों पर दर्ज किए जाते हैं। Saltykov-Shchedrin परिचय पहले, भूत प्रकट हुआ - साम्यवाद का भूत। इस घटना में से पहला 1848 में उत्कृष्ट मध्यम माध्यम-मध्यम वैज्ञानिकों कार्ल मार्क्स और फ्रेडरिक एंजल्स दर्ज किया गया था, जो अपने स्वयं के निबंध के सबसे उन्नत और अचूक सिद्धांत के साथ सशस्त्र थे। भूत ... "

"पैंथनियन रोमन सिंटेक्सिस 1 9 85 जिंक में ज़िनोविया ज़िनिक आला, ज़िनोविनी निशा वी पैंटोन © 1 9 7 9 zinovii zlinik द्वारा। © रूसी भाषा डिवन 1 9 85 के लिए सिंटेक्सिस 8, रुए बोरिस Vild 92260 Fontenay-Aux-Roses फ्रांस एक बोतल से शब्द इस पांडुलिपि ने मुझे Samizdat के चैनलों के माध्यम से रवाना किया। चूंकि ये चैनल जॉर्डन नदी से जुड़े हुए हैं, यह मेरे लिए अज्ञात है, लेकिन छोटी हस्तलेखन द्वारा लिखी गई इन दस आम नोटबुक, वेस्ट बैंक को नाखुश एक बोतल में पाए गए थे। मेरा काम मुझे बताना है कि मुझे कैसा लगता है ... "

"कोरिया टीकाएं: कौन सा व्यक्ति को सदस्य राज्य प्रदान करने के लिए संगठन को आवंटित दायित्वों के अनुसार दस्तावेज दस्तावेजों को जो स्वास्थ्य नीति मुद्दों को नियमित रूप से अद्यतन दस्तावेजों की एक श्रृंखला प्रकाशित करने के लिए नियमित रूप से अद्यतन दस्तावेजों की एक श्रृंखला प्रकाशित करता है और बीमारियों के खिलाफ उनके संयोजन होते हैं अंतर्राष्ट्रीय महत्व सार्वजनिक स्वास्थ्य के लिए। ये दस्तावेज, जो मुख्य रूप से बड़े पैमाने पर टीकाकरण कार्यक्रमों में टीकों के उपयोग से संबंधित हैं, ... "

रूस के राष्ट्रपति प्रशासन के प्रमुख आर्मेनिया गणराज्य के राष्ट्रपति आर्मेनियाई नरसंहार के पीड़ितों का जश्न मनाते हैं, आर्मेनिया-यूरोपीय संघ के पीड़ितों और अमेरिकी राज्य विभाग के अमेरिकी राज्य विभाग और क्षेत्रीय प्रक्रियाओं के क्षेत्रीय प्रक्रियाओं को सम्मानित करते हैं, किरो मनोयन सेर्ज़ सरगसन ने भाग्य में भाग लेने के लिए अस्थाना में भाग लेने के लिए आश्वस्त किया है। "

"1-2 दिसंबर, 2005 की उत्पत्ति के देशों पर 10 वीं यूरोपीय सूचना कार्यशाला, सुदान निष्कर्षों का बुडापेस्ट अनौपचारिक अनुवाद और इस रिपोर्ट में निर्धारित विचारों को संगोष्ठी आयोजकों के विचारों को स्पष्ट रूप से प्रतिबिंबित नहीं किया गया है। यह आलेख अध्ययन के तहत देश की स्थिति के संबंध में संपूर्ण नहीं माना जाता है, और शरणार्थी या शरण स्थिति के प्रावधान के लिए एक विशिष्ट आवेदन पर निष्कर्षों के लिए आधार प्रदान नहीं करता है। इस रिपोर्ट में किए गए आवेदन लाल की राय व्यक्त नहीं करते हैं ... "

"शीट - जीबीओओ वीपीओ अमूर गुणवत्ता जीएमए 2011 के लिए 2 दिशानिर्देश। शीट्स 81 नंबर। दस्तावेज़ नाम सामग्री परिवर्तन दिनांक / हस्ताक्षर पत्र - जीबीओओ वीपीओ अमूर गुणवत्ता जीएमए 2011 के लिए 3 दिशानिर्देश। चादरें 81 दस्तावेज़ नाम संशोधन दिनांक संख्या पी / एन 1 2 3 4 0 ए पंजीकरण की सूची गुणवत्ता गाइड परिचय की 0 बी सामग्री का एक संक्षिप्त विवरण जीबीओओ वीपीओ अमूर जीएमए स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय की संगठनात्मक संरचना क्यूएमएस की संगठनात्मक संरचना शैक्षणिक गतिविधियां गबौ में ... "

"पूर्वी यूरोप के सबसे भाग्यशाली राष्ट्रीय अल्पसंख्यकों में से एक के रूप में बुल्गारिया के लक्षण तुर्क। अर्मेनियाई मीडिया में, बल्गेरियाई तुर्कों की गतिविधियों के संदर्भ में विशेष रूप से जनवरी-फरवरी 2006 में, सोफिया में संसदीय सुनवाई के विषय में, और फिर मतदान आर्मेनियाई नरसंहार की मान्यता पर मसौदा कानून था। विफलता में अमूल्य योगदान ... "

स्वास्थ्य संगठन के नर्सिंग कर्मियों के सफल कार्यान्वयन के लिए मुख्य चिकित्सा सिटर की मुख्य गतिविधियां मुख्य चिकित्सा बहन को चार मुख्य कार्यों को पूरा करना चाहिए: योजना; गतिविधि का संगठन; निगरानी गतिविधियों; फ्रेम के साथ काम करना। कार्य योजना कार्य योजना कार्यों की दिशा निर्धारित करती है और अग्रिम में प्रदान करती है कि किस समय और अनुक्रम में किया जाना चाहिए। योजना में शामिल हैं: लक्ष्यों का चयन और कार्य सेटिंग; लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक गतिविधियों को निर्धारित करना। स्पष्ट योजना आपको काम को अनुकूलित करने की अनुमति देती है, इसे अधिक उत्पादक और लक्षित बनाती है। यह योजना उपायों की एक प्रणाली है, जो प्रक्रिया, अनुक्रम और कार्य के समय प्रदान करती है। उनकी तैयारी के योजनाओं और क्रम के प्रकार। व्यापक (वार्षिक) कार्य योजना। एक वर्ष के लिए एक कार्य योजना की तैयारी शुरू करने से पहले, एक निश्चित प्रारंभिक कार्य करना आवश्यक है: पिछले वर्ष के लिए कार्य योजना की पूर्ति का विश्लेषण करने के लिए; व्यक्तिगत योजनाओं के अनुपालन के कारणों पर विशेष ध्यान दें; निर्धारित करें कि कौन से अप्रचलित वस्तुओं को अगले वर्ष में स्थानांतरित किया जाना चाहिए; कर्मियों के काम में बुनियादी नुकसान, गलतियों, चूक का विश्लेषण करें और उन्हें दूर करने के तरीकों की रूपरेखा तैयार करें। योजना की शुरुआत में, आने वाले वर्ष के लिए संस्थान के नर्सिंग स्टाफ का सामना करने वाले मुख्य कार्यों को बनाया जाना चाहिए, और इसकी संरचना में निम्नलिखित खंडों को शामिल करना चाहिए: संगठन और गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए नर्सिंग कर्मचारियों के काम को बेहतर बनाने के तरीके जनसंख्या की चिकित्सा देखभाल; नर्सिंग कर्मचारियों के काम के संगठन के योग्यता, प्रमाणन, सुधार में सुधार के लिए काम का संगठन; श्रम संरक्षण और सुरक्षा पर; नर्सिंग कर्मचारियों के काम के लिए औषधीय और तार्किक समर्थन का संगठन, कर्मियों के स्वास्थ्य के काम और संरक्षण के लिए अनुकूल स्थितियों का निर्माण; आबादी के बीच एक स्वस्थ छवि के गठन पर काम का संगठन। योजना विभाजन के प्रत्येक भाग के लिए, इन वस्तुओं के निष्पादन को नियंत्रित करने वाले निष्पादन, कलाकारों और व्यक्तियों के समय को निर्दिष्ट करें। ट्रेड यूनियन कमेटी से सहमत होने के बाद वर्ष के लिए कार्य योजना स्वास्थ्य संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित की जाती है। योजना में शामिल घटनाएं संस्थान के काम की प्रोफ़ाइल और विनिर्देशों पर निर्भर करती हैं। अतिरिक्त कार्य योजना। मुख्य चिकित्सा बहन के नामकरण में वर्ष के लिए कार्य योजना के अलावा, अतिरिक्त योजनाएं होनी चाहिए जो वार्षिक योजना के लिए आवेदन हैं। अतिरिक्त योजनाओं की संख्या में स्वास्थ्य संगठन की गतिविधियों के विनिर्देशों के आधार पर अतिरिक्त योजनाओं की संख्या शामिल हो सकती है: चिकित्सा बहनों की परिषद के लिए कार्य योजना; चिकित्सा बहनों की परिषद की बैठकों की योजना; नर्सिंग सम्मेलनों की योजना; वरिष्ठ चिकित्सा बहनों और उनके रिजर्व के साथ कक्षाओं की योजना; खनिज संक्रमण, एचआईवी / एड्स और विशेष रूप से उत्पीड़न संक्रमण की रोकथाम पर नर्सिंग कर्मचारियों की तैयारी के लिए एक योजना; कार्य योजना "चिकित्सा बहन स्कूल"; विभागों और अन्य लोगों के दौरे की योजना-अनुसूची। अतिरिक्त योजनाओं में से, वरिष्ठ चिकित्सा राजकुमारों और उनके रिजर्व के लिए अध्ययन योजना को विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। वरिष्ठ चिकित्सा सेस्टर के काम को विभिन्न प्रकार के कार्यों, तेजी से, एक उत्पादन कार्य से दूसरे, उच्च संवाददाता भार तक की विशेषता है। इसलिए, मुख्य चिकित्सा बहन का कार्य कक्षा में सबसे अधिक दबाव वाले विषयों के विचार को व्यवस्थित करना है, जिसमें अर्थशास्त्र और कानूनी विनियमन, मनोविज्ञान, रोगी देखभाल के संगठन के लिए आधुनिक दृष्टिकोण, आदि शामिल हैं। प्रभावी काम के लिए आवश्यक वरिष्ठ चिकित्सा प्रलोभन जानकारी को तुरंत जमा करें। कक्षाओं के विषय स्वास्थ्य संगठन के काम के प्रोफाइल और विनिर्देशों पर निर्भर करते हैं। साप्ताहिक कार्य विनियम। अपनी गतिविधियों को अनुकूलित करने और समय के नुकसान को कम करने के लिए, मुख्य चिकित्सा बहन, किसी भी नेता के रूप में, साप्ताहिक कार्य समय वितरण विनियमन होना चाहिए। कार्य विनियमों में शामिल हैं: रोजमर्रा के मामलों की एक सूची, विभिन्न गतिविधियों में भागीदारी, आदि; स्वास्थ्य देखभाल संगठन में आयोजित सामान्य घटनाओं में मुख्य चिकित्सा बहन की भागीदारी (मुख्य चिकित्सक, प्रशासनिक तस्करी, चिकित्सा पक्षों की परिषद की बैठकों, वरिष्ठ चिकित्सा भाई बैठकें इत्यादि) में आयोजित की गई। मुख्य नर्स पर प्रत्यक्ष दैनिक काम (कार्यालयों को छोड़कर, आगंतुकों का स्वागत, कर्मचारियों पर नियंत्रण)। काम के नियमों को संकलित करने के लिए अनुमानित योजना 1. अनिवार्य और आपातकालीन जानकारी के आदान-प्रदान (सुबह की योजना, डाकघर के विचार, आदि) - 30-40 मिनट। 2. तत्काल उत्पादन कार्य - 4-5 घंटे। 3. वर्तमान जानकारी का आदान-प्रदान, औद्योगिक गतिविधियों पर मुद्दों का समन्वय, कार्यशालाओं में भागीदारी, आगंतुकों को प्राप्त करना - 2-3 घंटे। 4. प्रति दिन काम को सारांशित करना और आने वाले दिन के लिए काम की योजना बनाना - 30 मिनट। दैनिक कार्य योजना। मुख्य चिकित्सा बहन के काम को व्यवस्थित करने के लिए विशेष महत्व दैनिक योजनाएं हैं। एक दैनिक योजना में, आने वाले दिन की सभी योजनाबद्ध घटनाएं लिखी गई हैं। दैनिक कार्य योजना लेखन में तैयार की गई है और इसमें निम्नलिखित सामग्री है: कुछ कार्यों और घटनाओं का प्रदर्शन करने का समय; उपनाम और व्यक्तियों के पद जिनके साथ व्यापार मीटिंग की योजना बनाई गई है; दस्तावेजों का नाम, उनकी संख्या और अनुमोदन तिथियां जो काम के लिए आवश्यक हो सकती हैं; संरचनात्मक डिवीजनों के नाम जो बाईपास के लिए निर्धारित हैं, चेक; विभिन्न बैठकों का समय और स्थान, जिन बैठकों में आपको भाग लेने की आवश्यकता है; अन्य मुद्दों को आने वाले व्यावसायिक दिन में हल किया जाना चाहिए। दैनिक योजना के निष्पादन का विश्लेषण करते हुए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि दिन में तर्कसंगत रूप से कैसे नियोजित किया गया था, परिणामों की प्रभावशीलता क्या हासिल की गई है। विशेष ध्यान उन बिंदु बिंदुओं पर भुगतान किया जाना चाहिए जो पूर्ण होने में विफल रहे: कारण जानने और अगले दिन इन घटनाओं को स्थानांतरित करने के लिए। मुख्य चिकित्सा बहन की दक्षता में सुधार करने के लिए, प्राथमिकताओं को स्थापित करना सीखना जरूरी है: दैनिक योजना विकसित करते समय, सबसे महत्वपूर्ण उत्पादन मामलों की योजना बनाना और उन्हें प्राथमिकता में पूरा करना आवश्यक है। इस प्रकार, परिचालन योजना मुख्य चिकित्सा बहन को प्रभावी रूप से अपने कामकाजी घंटों को वितरित करने और अन्य सभी नियंत्रण कार्यों के गुणात्मक निष्पादन को सुनिश्चित करने की अनुमति देती है।