अधिकारियों द्वारा उपहार की प्राप्ति पर नियमन। अधिकारियों को उपहार देना नए नियम हैं। एक उपहार प्राप्त करना: कौन, कहाँ, कब

2012-2013 के लिए राष्ट्रीय भ्रष्टाचार निरोधक योजना के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद "घ" के अनुसार, रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा अनुमोदित दिनांक 13 मार्च 2012 संख्या 297 "2012-2013 के राष्ट्रीय भ्रष्टाचार निरोधी योजना पर और राष्ट्रपति के कुछ कृत्यों में संशोधन। भ्रष्टाचार विरोधी मुद्दों पर रूसी संघ की, "रूसी संघ की सरकार ने फैसला किया:"

1. अपनी आधिकारिक स्थिति या अपने आधिकारिक (कर्तव्यों) कर्तव्यों के प्रदर्शन, उपहार की डिलीवरी और मूल्यांकन, बिक्री (मोचन) और उसकी बिक्री से प्राप्त आय के प्रमाण के संबंध में कुछ श्रेणियों के व्यक्तियों द्वारा अधिसूचना पर संलग्न मानक विनियमों को अनुमोदित करने के लिए।

2. स्थापित करें कि संघीय राज्य निकाय रूसी संघ के सार्वजनिक कार्यालय और संघीय सिविल सेवकों को प्रोटोकॉल की घटनाओं, व्यापारिक यात्राओं और अन्य आधिकारिक घटनाओं के संबंध में प्राप्त उपहार स्वीकार करते हैं, लेखांकन के लिए स्वीकृति के लिए उनका मूल्यांकन करते हैं, और निर्णय भी लेते हैं। इन उपहारों के कार्यान्वयन पर।

3. इस संकल्प द्वारा प्रदान की गई शक्तियों का कार्यान्वयन संघीय सिविल सेवकों की संख्या के लिए स्थापित सीमा के भीतर किया जाता है, साथ ही संघीय राज्य निकायों द्वारा नेतृत्व और प्रबंधन के लिए संघीय बजट में स्थापित कार्यों के क्षेत्र में बजटीय आवंटन प्रदान किए जाते हैं।

4. रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय इस संकल्प के आवेदन से संबंधित मुद्दों पर स्पष्टीकरण प्रदान करेगा।

विशिष्ट प्रावधान
अपनी आधिकारिक स्थिति या अपने आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में एक उपहार की प्राप्ति के बारे में व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों द्वारा अधिसूचना पर, उपहार की बिक्री और मूल्यांकन, बिक्री (मोचन) और इसकी बिक्री से प्राप्त धन की साख।
(9 जनवरी 2014 नंबर 10 के रूसी संघ की सरकार के फरमान से मंजूर)

1. यह मानक विनियमन राज्य (नगरपालिका) के पदों को रखने वाले व्यक्तियों, राज्य (नगरपालिका) के कर्मचारियों, रूसी संघ के केंद्रीय बैंक के कर्मचारियों, रूसी संघ के पेंशन कोष के कर्मचारियों, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, अनिवार्य चिकित्सा बीमा के लिए संघीय कोष और अन्य संगठनों द्वारा रिपोर्टिंग की प्रक्रिया निर्धारित करता है। संघीय कानूनों के आधार पर रूसी संघ द्वारा निर्मित, साथ ही साथ संघीय राज्य निकायों (इसके बाद, क्रमशः, राज्य (नगरपालिका) के पदों, कर्मचारियों, कर्मचारियों) को सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए बनाए गए संगठन, प्रोटोकॉल घटनाओं के संबंध में एक उपहार प्राप्त करने पर, आधिकारिक व्यावसायिक यात्राएं और अन्य आधिकारिक कार्यक्रम, भागीदारी जिसमें उनकी आधिकारिक स्थिति या उनके आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के प्रदर्शन, उपहार देने और मूल्यांकन करने की प्रक्रिया, बिक्री (विमोचन) और धनराशि जमा करने की प्रक्रिया, आय से संबंधित है इसके कार्यान्वयन से।

2. इस मॉडल प्रावधान के प्रयोजनों के लिए, निम्नलिखित अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है:

"प्रोटोकॉल घटनाओं, व्यावसायिक यात्राओं और अन्य आधिकारिक कार्यक्रमों के संबंध में प्राप्त एक उपहार" - एक राज्य (नगरपालिका) की स्थिति की जगह एक व्यक्ति द्वारा प्राप्त एक उपहार, एक कर्मचारी, व्यक्तियों (कानूनी संस्थाओं) से एक कर्मचारी जो कि दीदी की आधिकारिक स्थिति या प्रदर्शन के आधार पर दान करता है स्टेशनरी के अपवाद के साथ, आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के, जो कि प्रोटोकॉल घटनाओं, व्यावसायिक यात्राओं और अन्य आधिकारिक घटनाओं के ढांचे के भीतर, इन घटनाओं में से प्रत्येक प्रतिभागी को उनके आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों, फूलों और मूल्यवान उपहारों को पूरा करने के लिए प्रदान किया गया था जो एक प्रोत्साहन के रूप में प्रस्तुत किए गए थे। (पुरस्कार);

"एक आधिकारिक पद के संबंध में या आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में एक उपहार प्राप्त करना" - एक राज्य (नगर निगम) की स्थिति रखने वाले व्यक्ति द्वारा रसीद, एक कर्मचारी, एक कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से या व्यक्तियों (कानूनी संस्थाओं) से एक मध्यस्थ के माध्यम से उपहार के लिए प्रदान की गई गतिविधियों का हिस्सा है। आधिकारिक नियम (नौकरी विवरण), साथ ही संघीय कानूनों और अन्य नियमों द्वारा स्थापित मामलों में आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में जो कानूनी स्थिति और पेशेवर सेवाओं की विशिष्टता और इन व्यक्तियों की कार्य गतिविधियों को निर्धारित करते हैं।

3. राज्य (नगर निगम) के पदों पर बैठे व्यक्तियों, सिविल सेवकों, कर्मचारियों को उनके आधिकारिक पद या उनके आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में व्यक्तियों (कानूनी संस्थाओं) से रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए उपहार प्राप्त करने का अधिकार नहीं है।

4. राज्य (नगरपालिका) के पदों पर बैठे व्यक्तियों, कर्मचारियों, कर्मचारियों को इस मॉडल विनियमन द्वारा निर्धारित तरीके से, राज्य (नगरपालिका) निकाय को सूचित करने के लिए, उनकी आधिकारिक स्थिति या उनके आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के संबंध में उपहार प्राप्त करने के सभी मामलों का निधि। या कोई अन्य संगठन जिसमें ये व्यक्ति राज्य (नगरपालिका) सेवा करते हैं या श्रम गतिविधियाँ करते हैं।

5. आधिकारिक पद (आधिकारिक) कर्तव्यों (बाद में अधिसूचना के रूप में संदर्भित) के प्रदर्शन के संबंध में एक उपहार की प्राप्ति की सूचना, आवेदन के अनुसार तैयार की जाती है, उपहार की प्राप्ति की तारीख से 3 कार्य दिवसों के बाद राज्य के अधिकृत संरचनात्मक इकाई (अधिकृत संगठन) को (नगरपालिका) को प्रस्तुत नहीं किया जाता है। निकाय, नींव या अन्य संगठन जिसमें एक व्यक्ति एक राज्य (नगरपालिका) की जगह लेता है, एक कर्मचारी, एक कर्मचारी राज्य (नगरपालिका) सेवा से गुजरता है या श्रम गतिविधियों को करता है (इसके बाद - एक अधिकृत संरचनात्मक इकाई (अधिकृत संगठन)। दस्तावेज़ अधिसूचना से जुड़े होते हैं (यदि कोई हो) ), उपहार के मूल्य की पुष्टि (नकद रजिस्टर रसीद, बिक्री रसीद, उपहार के भुगतान (खरीद) की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज)।

यदि व्यापार यात्रा के दौरान उपहार प्राप्त होता है, तो उस दिन से 3 कार्य दिवसों के बाद अधिसूचना जारी की जाएगी जिस दिन व्यापार यात्रा से उपहार प्राप्त करने वाला व्यक्ति प्राप्त करेगा।

यदि इस खंड के पैराग्राफ एक और दो में निर्दिष्ट समय सीमा के भीतर एक अधिसूचना प्रस्तुत करना असंभव है, तो राज्य (नगरपालिका) स्थिति, कर्मचारी, कर्मचारी को रखने वाले व्यक्ति के नियंत्रण से परे एक कारण के कारण, इसे समाप्त होने के बाद अगले दिन की तुलना में बाद में प्रस्तुत नहीं किया जाता है।

6. अधिसूचना 2 प्रतियों में खींची गई है, जिनमें से एक को उस व्यक्ति को लौटा दिया जाता है जिसने अधिसूचना प्रस्तुत की है, पंजीकरण के निशान के साथ, एक और प्रतिलिपि राज्य (नगरपालिका) निकाय या निधि या अन्य संगठन (संबंधित संगठन) के संबंधित कॉलेजियम की संपत्ति की प्राप्ति और निपटान के लिए आयोग को भेजी जाती है। लेखांकन पर कानून के अनुसार गठित (बाद में - आयोग या कॉलेजियम निकाय)।

7. एक उपहार, जिसकी लागत दस्तावेजों द्वारा पुष्टि की गई है और 3 हजार रूबल से अधिक है, या इसकी लागत उस कर्मचारी को अज्ञात है जो इसे प्राप्त किया है, कर्मचारी को अधिकृत संरचनात्मक इकाई (अधिकृत संगठन) के जिम्मेदार व्यक्ति को दिया जाता है, जो इसे स्वीकृति प्रमाण पत्र के अनुसार भंडारण के बाद स्वीकार करता है, जो 5 कार्य दिवसों के बाद नहीं होता है। इसी पंजीकरण लॉग में अधिसूचना के पंजीकरण की तारीख से।

8. एक राज्य (नगरपालिका) के स्थान पर एक व्यक्ति द्वारा प्राप्त एक उपहार, इसके मूल्य की परवाह किए बिना, इस मॉडल विनियमन के पैरा 7 द्वारा निर्धारित तरीके से बयान के अधीन है।

9. स्वीकृति और हस्तांतरण के अधिनियम के तहत उपहार के हस्तांतरण से पहले, जिस व्यक्ति को उपहार मिला, वह उपहार के नुकसान या क्षति के लिए रूसी संघ के कानून के अनुसार जिम्मेदार है।

10. रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार लेखांकन के लिए एक उपहार स्वीकार करने के लिए, इसके मूल्य का निर्धारण लेखांकन के लिए उपहार की स्वीकृति की तारीख पर प्रभाव में बाजार मूल्य के आधार पर किया जाता है, या एक आयोग या कॉलेजियम की भागीदारी के साथ तुलनीय परिस्थितियों में समान सामग्री मूल्य की कीमत। अंग। बाजार मूल्य के बारे में जानकारी दस्तावेजों द्वारा पुष्टि की जाती है, और यदि दस्तावेजी पुष्टि असंभव है - विशेषज्ञ द्वारा। उपहार उस व्यक्ति को वापस कर दिया जाता है जिसने इसे स्वीकृति प्रमाण पत्र के अनुसार सौंप दिया है यदि इसका मूल्य 3 हजार रूबल से अधिक नहीं है।

11. अधिकृत संरचनात्मक उपखंड (अधिकृत संगठन) लेखांकन के लिए स्वीकार किए गए उपहार के निर्धारित तरीके से समावेश सुनिश्चित करता है, जिसका मूल्य संघीय संपत्ति के रजिस्टर में या रूसी संघ के एक घटक इकाई के संगत रजिस्टर (नगरपालिका गठन का रजिस्टर) से अधिक है।

12. एक व्यक्ति जो एक राज्य (नगर निगम) की जगह ले रहा है, एक कर्मचारी, एक कर्मचारी जो एक उपहार में दिया गया है, उसे नियोक्ता (नियोक्ता) के प्रतिनिधि को एक समान आवेदन भेजकर उपहार की डिलीवरी की तारीख से दो महीने बाद नहीं भुना सकता है।

13. अधिकृत संरचनात्मक इकाई (अधिकृत संगठन), इस मॉडल विनियमन के खंड 12 में निर्दिष्ट आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 3 महीने के भीतर, बिक्री के लिए उपहार के मूल्य के मूल्यांकन का आयोजन करता है (मोचन) और उस व्यक्ति को सूचित करता है जिसने आवेदन पत्र मूल्यांकन परिणामों के बारे में लिखित रूप में प्रस्तुत किया है। जो, एक महीने के भीतर, आवेदक मूल्यांकन के परिणामस्वरूप स्थापित मूल्य पर उपहार को पुन: वितरित करता है या रिडीम करने से इनकार करता है।

14. एक उपहार जिसके संबंध में इस मॉडल विनियमन के पैराग्राफ 12 में निर्दिष्ट आवेदन प्राप्त नहीं हुआ है, एक राज्य (नगरपालिका) निकाय, फाउंडेशन या अन्य संगठन द्वारा उपयोग किया जा सकता है, एक राज्य या नगरपालिका निकाय की गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए उपहार का उपयोग करने की सलाह पर एक आयोग या कॉलेजियम निकाय के निष्कर्ष को ध्यान में रखते हुए। , नींव या अन्य संगठन।

15. यदि किसी उपहार का उपयोग करना अक्षम है, तो एक राज्य (नगरपालिका) निकाय, कोष या अन्य संगठन का प्रमुख, उपहार बेचने के लिए और बिक्री (मोचन) के लिए उसके मूल्य का आकलन करने का निर्णय लेता है, अधिकृत राज्य (नगरपालिका) निकायों और संगठनों द्वारा निर्धारित बोली के माध्यम से किया जाता है। रूसी संघ का विधान।

16. इस मानक विनियमन के खंड 13 और 15 के लिए प्रदान की गई बिक्री (मोचन) के लिए एक उपहार के मूल्य का मूल्यांकन मूल्यांकन गतिविधियों पर रूसी संघ के कानून के अनुसार मूल्यांकन गतिविधियों के विषयों द्वारा किया जाता है।

17. यदि उपहार को भुनाया या बेचा नहीं जाता है, तो राज्य का प्रमुख (नगरपालिका) निकाय, फाउंडेशन या अन्य संगठन उपहार को फिर से बेचने, या इसे एक धर्मार्थ संगठन के संतुलन के लिए, या रूसी संघ के कानून के अनुसार इसे नष्ट करने का निर्णय लेता है। ...

18. उपहार की बिक्री (मोचन) से आय रूसी संघ के बजटीय विधान द्वारा निर्धारित तरीके से संबंधित बजट की आय को श्रेय दिया जाता है।

आवेदन
व्यक्तिगत द्वारा संचार के लिए मॉडल विनियम
उपहार प्राप्त करने के बारे में व्यक्तियों की श्रेणियां
उनकी आधिकारिक स्थिति के संबंध में या
उनके द्वारा आधिकारिक (आधिकारिक) निष्पादन
एक उपहार के कार्यान्वयन, वितरण और मूल्यांकन
(रिडेम्पशन) और इससे होने वाली आय का श्रेय
कार्यान्वयन

उपहार रसीद अधिसूचना

(अधिकृत का नाम

_________________________________________________

संरचनात्मक इकाई

_________________________________________________

राज्य (नगरपालिका) निकाय, निधि

_________________________________________________

या कोई अन्य संगठन (अधिकृत संगठन)

______________________________________________ से

_________________________________________________

(पूरा नाम, पद)

"___" ______________ से उपहार प्राप्ति सूचना 20__

प्राप्ति की अधिसूचना ________________________________________________

(प्राप्त करने की तारीख)

__________________________________________________________ के लिए उपहार

(प्रोटोकॉल इवेंट, सेवा का नाम

व्यापार यात्रा, अन्य आधिकारिक कार्यक्रम, स्थान और

की तारीख)

परिशिष्ट: _________________________________________________ ________ शीट्स पर।

(दस्तावेज का शीर्षक)

व्यक्ति प्रस्तुत करना

अधिसूचना ___________ _____________________ "__" ____ 20__

(हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर का डिक्रिप्शन)

वह व्यक्ति जिसने ___________ _____________________ "__" ____ 20__ स्वीकार किया

अधिसूचना (हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर डिक्रिप्शन)

अधिसूचना लॉग में पंजीकरण संख्या

________________

"___" ________ 20__

_____________________________

* उपहार के मूल्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज हैं, तो पूरा होने के लिए।

दस्तावेज़ अवलोकन

अधिकारियों को अपने नियोक्ता को उपहारों को प्राप्त करने के सभी मामलों के बारे में सूचित करने के लिए बाध्य किया जाता है जो कि आधिकारिक घटनाओं में दीदी की आधिकारिक स्थिति या उनके आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में प्रस्तुत किए गए थे।

यह स्टेशनरी, रंग और पुरस्कारों पर लागू नहीं होता है।

यह दायित्व सरकारी (नगरपालिका) पदों पर रहने वाले व्यक्तियों, सरकारी (नगरपालिका) कर्मचारियों, केंद्रीय बैंक ऑफ रशिया के कर्मचारियों, रूसी संघ के पेंशन कोष के कर्मचारियों, FSS, FFOMS, और अन्य सरकारी संगठनों को सौंपा गया है। उन्हें अपने आधिकारिक पद या आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं से रूसी कानून द्वारा प्रदान किए गए उपहारों को स्वीकार करने से प्रतिबंधित किया जाता है।

एक सामान्य नियम के रूप में, उपहार की प्राप्ति की सूचना डिलीवरी की तारीख से 3 व्यावसायिक दिनों के बाद नहीं दी जाती है। उपहार के मूल्य (यदि कोई हो) की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज भी प्रस्तुत किया जाता है।

अधिसूचना की एक प्रति एक पंजीकरण चिह्न के साथ अधिकारी को वापस कर दी जाती है, दूसरे को संपत्ति की प्राप्ति और निपटान या लेखांकन कानून के अनुसार गठित उपयुक्त कॉलेजियम निकाय के लिए आयोग को भेजा जाता है।

उपहार 3 हजार रूबल से अधिक महंगा है। या अनिश्चितकालीन मूल्य भंडारण के लिए नियोक्ता के जिम्मेदार व्यक्ति को सौंप दिया जाता है राज्य (नगरपालिका) के स्थान पर एक व्यक्ति द्वारा प्राप्त किए गए वर्तमान को उसके मूल्य की परवाह किए बिना भंडारण के लिए स्थानांतरित किया जाता है।

यदि उपहार का मूल्य 3 हजार रूबल से अधिक नहीं है, तो इसे आधिकारिक को लौटा दिया जाता है। यदि उपहार अधिक महंगा है, तो अधिकारी इसे भुना सकता है।

यदि उपहार को भुनाया नहीं गया है और संबंधित निकाय या संगठन की गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए इसकी आवश्यकता नहीं है, तो इसे नीलामी में बेचा जाता है। यदि वर्तमान को 2 प्रयासों के बाद महसूस नहीं किया गया था, तो इसे एक धर्मार्थ संगठन को दान कर दिया गया या नष्ट कर दिया गया।

उपहारों की बिक्री या मोचन से प्राप्त आय को संबंधित बजट की आय में जमा किया जाता है।

उपहारों की प्राप्ति की रिपोर्ट करने के लिए प्रक्रिया पर विनियम, प्रोटोकॉल घटनाओं, व्यावसायिक यात्राओं और अन्य आधिकारिक घटनाओं के संबंध में प्राप्त उपहारों को सौंपना।

पद

उपहार की प्राप्ति की रिपोर्ट करने के लिए प्रक्रिया पर, प्रोटोकॉल की घटनाओं के संबंध में प्राप्त उपहारों का हस्तांतरण, व्यापारिक यात्राओं के साथ, अन्य आधिकारिक घटनाओं के साथ

1. यह विनियमन एक उपहार की प्राप्ति की रिपोर्ट करने के लिए प्रक्रिया निर्धारित करता है, प्रोटोकॉल घटनाओं, व्यावसायिक यात्राओं और अन्य आधिकारिक घटनाओं के संबंध में उद्यम के प्रमुख और कर्मचारियों द्वारा प्राप्त उपहारों का हस्तांतरण, जिसमें उनकी आधिकारिक स्थिति या उनके आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित है।

2. आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में अधिकारियों द्वारा प्राप्त उपहार अधिसूचना के अनुसार संगठन को उपहार की प्राप्ति की तारीख से 3 कार्य दिवसों के बाद प्रस्तुत नहीं किए जाते हैं (देखें परिशिष्ट नंबर 1 से विनियम)। दस्तावेज़ (यदि कोई हो) उपहार से जुड़े मूल्य (नकदी रजिस्टर रसीद, बिक्री रसीद, उपहार के भुगतान (खरीद) की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज़) के मूल्य की पुष्टि करते हैं।

यदि व्यापार यात्रा के दौरान उपहार प्राप्त होता है, तो उस दिन से 3 कार्य दिवसों के बाद अधिसूचना जारी की जाएगी जिस दिन व्यापार यात्रा से उपहार प्राप्त करने वाला व्यक्ति प्राप्त करेगा।

यदि इस विनियमन के खंड 2 में निर्दिष्ट समय के भीतर एक अधिसूचना प्रस्तुत करना असंभव है, तो व्यक्ति के नियंत्रण से परे एक कारण के कारण, इसे समाप्त होने के बाद अगले दिन की तुलना में बाद में प्रस्तुत नहीं किया जाता है।

3. अधिसूचना 2 प्रतियों में खींची गई है, जिनमें से एक को अधिसूचना जमा करने वाले व्यक्ति को वापस कर दिया जाता है, पंजीकरण के निशान के साथ, दूसरी प्रति आयोग को भेजी जाती है।

4. एक उपहार, जिसकी लागत दस्तावेजों द्वारा पुष्टि की गई है और 3 हजार रूबल से अधिक है, या जिसकी लागत निदेशक को अज्ञात है, इसे प्राप्त करने वाले कर्मचारी को जिम्मेदार व्यक्ति को सौंप दिया जाता है, जो स्वीकृति प्रमाण पत्र के अनुसार "इसे सुरक्षित रखने के लिए स्वीकार करता है (परिशिष्ट संख्या 2 से विनियमों के अनुसार) 5 से बाद में नहीं। प्रासंगिक पंजीकरण लॉग में अधिसूचना के पंजीकरण की तारीख से कार्य दिवस।

5. स्वीकृति और हस्तांतरण के अधिनियम के तहत उपहार के हस्तांतरण से पहले, जिस व्यक्ति को उपहार मिला, वह उपहार के नुकसान या क्षति के लिए रूसी संघ के कानून के अनुसार जिम्मेदार है।

6. उपहार के मूल्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की अनुपस्थिति में, उपहार के मूल्य का निर्धारण करने के लिए एक आयोग बनाया जाता है। निर्धारित अवधि के भीतर, उपहार प्राप्त करने वाले व्यक्तियों की सूचना प्राप्त होते ही आयोग की बैठकें आयोजित की जाती हैं। रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार लेखांकन के लिए एक उपहार स्वीकार करने के लिए, उपहार के लेखांकन के लिए स्वीकृति की तारीख, या तुलनात्मक परिस्थितियों में एक समान सामग्री मूल्य की कीमत के आधार पर इसका मूल्य बाजार मूल्य के आधार पर निर्धारित किया जाता है। बाजार मूल्य के बारे में जानकारी दस्तावेजों द्वारा पुष्टि की जाती है, और यदि विशेषज्ञ साधनों से दस्तावेजी पुष्टि असंभव है।

7. उपहार उस व्यक्ति को वापस कर दिया जाता है जिसने इसे स्वीकृति प्रमाण पत्र (विनियमों के लिए परिशिष्ट संख्या 3) के अनुसार सौंप दिया है यदि इसका मूल्य 3 हजार रूबल से अधिक नहीं है।

8. एक उपहार, जिसकी लागत 3 हजार रूबल से अधिक है, संघीय संपत्ति के रजिस्टर या रूसी संघ के घटक इकाई के संबंधित रजिस्टर में लेखांकन के लिए स्वीकार की गई स्थापित प्रक्रिया में शामिल करने के अधीन है।

9. उद्यम के निदेशक, उपहार को सौंपने वाले कर्मचारी को उपहार की तारीख से दो महीने बाद नियोक्ता को संबंधित आवेदन भेजकर इसे भुना सकते हैं। प्रमुख रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्री को एक बयान भेजता है।

10. आयोग, इस प्रक्रिया के खंड 10 में निर्दिष्ट आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 3 महीने के भीतर, बिक्री (रिडेम्पशन) के लिए उपहार के मूल्य के मूल्यांकन का आयोजन करता है और उस व्यक्ति को सूचित करता है जिसने मूल्यांकन के परिणामों के बारे में लिखित में आवेदन प्रस्तुत किया है, जिसके बाद आवेदक एक महीने के भीतर उपहार को फिर से तैयार करता है। मूल्यांकन के परिणामस्वरूप स्थापित मूल्य पर या रिडीम करने से इनकार करता है।

11. एक उपहार जिसके संबंध में इस प्रक्रिया के खंड 10 में निर्दिष्ट आवेदन प्राप्त नहीं हुआ है, संगठन द्वारा उपयोग किया जा सकता है, संगठन की गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए उपहार का उपयोग करने की उपयुक्तता पर आयोग के निष्कर्ष को ध्यान में रखते हुए।

12. यदि उपहार का उपयोग अनुचित है, तो संगठन का मुखिया रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से बोली के माध्यम से अधिकृत राज्य (नगरपालिका) निकायों और संगठनों द्वारा किए गए बिक्री (मोचन) के लिए उपहार की बिक्री और उसके मूल्य के मूल्यांकन पर निर्णय लेता है।

13. बिक्री के लिए उपहार के मूल्य का मूल्यांकन (छुटकारे) के लिए प्रदान किया गया है, मूल्यांकन गतिविधियों पर रूसी संघ के कानून के अनुसार मूल्यांकन गतिविधियों के विषयों द्वारा किया जाता है।

14. यदि उपहार को भुनाया या बेचा नहीं जाता है, तो प्रबंधक उपहार को फिर से बेचने या बिना मुआवजे के धर्मार्थ संगठन के संतुलन में स्थानांतरित करने या रूसी संघ के कानून के अनुसार इसे नष्ट करने का निर्णय लेता है।

15. उपहार की बिक्री (मोचन) से आय रूसी संघ के बजटीय विधान द्वारा निर्धारित तरीके से संबंधित बजट की आय को श्रेय दिया जाता है।

के द्वारा अनुमोदित

हुक्म से

एमओयू "माध्यमिक स्कूल नंबर 5"

उपहार और व्यावसायिक आतिथ्य पर विनियम

एमओयू "माध्यमिक विद्यालय नंबर 5" में

1. सामान्य प्रावधान

उपहार और व्यावसायिक आतिथ्य का यह कथन

एमओयू "माध्यमिक स्कूल नंबर 5" में (बाद में - विनियमन) रूसी संघ, 01.01.2001 के संघीय कानूनों के प्रावधानों के अनुसार विकसित किया गया था। "कॉम्बिनेशन करप्शन" पर, रूसी संघ के अन्य विनियामक कानूनी कृत्यों, एमओयू की व्यावसायिक नैतिकता संहिता "माध्यमिक विद्यालय नंबर 5" "और रूसी समाज और राज्य के आम तौर पर मान्यता प्राप्त नैतिक सिद्धांतों और मानदंडों पर आधारित है।

यह विनियमन मानता है कि दीर्घकालिक व्यापार संबंध संस्थानों के विश्वास, आपसी सम्मान और सफलता पर आधारित हैं, जिसमें एमओयू "माध्यमिक विद्यालय नंबर 5" (इसके बाद - संस्थान) शामिल हैं। जिन संबंधों में कानून और व्यावसायिक नैतिकता के सिद्धांतों का उल्लंघन किया जाता है, संस्थान की प्रतिष्ठा और उनके कर्मचारियों के ईमानदार नाम को नुकसान पहुंचाते हैं, संस्थान के दीर्घकालिक विकास को सुनिश्चित नहीं कर सकते हैं। संस्थान के व्यवहार में इस तरह के संबंध स्वीकार्य नहीं हो सकते।

दादाजी के उपहारों के आदान-प्रदान और व्यावसायिक आतिथ्य प्रदान करते समय स्वीकार्य व्यवहार की सीमाओं को समझने के लिए संस्थान की ओर से प्रतिनिधित्व या कार्य करने वाले कर्मचारियों के लिए यह महत्वपूर्ण है।

जब "आतिथ्य", "मनोरंजन", "व्यावसायिक आतिथ्य", "कॉर्पोरेट आतिथ्य" का वर्णन करने वाले शब्दों के इस कथन में उपयोग किया जाता है - तो इस कथन के सभी प्रावधान उसी तरह से लागू होते हैं।

2. लक्ष्य और इरादे

इस विनियमन के निम्नलिखित उद्देश्य हैं:

संस्थान के व्यावसायिक व्यवहार में एकरूप आतिथ्य, मनोरंजन प्रदान करना;

सेवा के प्रावधान की गुणवत्ता, प्रतियोगिता की सुरक्षा, हितों के टकराव से बचने के सिद्धांतों के आधार पर, व्यवसाय के आचरण के उचित नियमों और विनियमों के आधार पर केवल संस्था के प्रबंधन और आर्थिक गतिविधियों का कार्यान्वयन;

मनोरंजन के कार्यक्रमों के आयोजन और भाग लेने के लिए व्यावसायिक उपहार देने और स्वीकार करने के लिए संस्थान के सभी कर्मचारियों के लिए समान आवश्यकताओं का निर्धारण;

उपहार, मनोरंजन की घटनाओं के क्षेत्र में संभावित दुरुपयोग से जुड़े जोखिमों को कम करना; इन जोखिमों में से सबसे गंभीर है रिश्वतखोरी और रिश्वतखोरी।

इंस्टीट्यूशन एक कॉर्पोरेट संस्कृति को बनाए रखने का इरादा रखता है जिसमें व्यापारिक उपहार, कॉर्पोरेट आतिथ्य और मनोरंजन को व्यावसायिक संबंधों को स्थापित करने और बनाए रखने के लिए एक उपकरण के रूप में देखा जाता है और संस्थान के प्रबंधन और व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान आम तौर पर स्वीकार किए गए शिष्टाचार की अभिव्यक्ति के रूप में।

3. व्यापार उपहार और व्यावसायिक आतिथ्य के आदान-प्रदान के लिए नियम

व्यावसायिक उपहार, "कॉरपोरेट" आतिथ्य, और मनोरंजन को कर्मचारियों द्वारा केवल व्यावसायिक संबंधों को स्थापित करने और बनाए रखने के लिए एक उपकरण के रूप में देखा जाना चाहिए और व्यवसाय के दौरान आमतौर पर स्वीकृत शिष्टाचार के अभ्यास के रूप में।

उपहार जो संस्थान की ओर से कर्मचारी दूसरों को दे सकते हैं या अपनी कार्य गतिविधियों के साथ-साथ व्यावसायिक आतिथ्य खर्च के संबंध में संस्थान की ओर से स्वीकार कर सकते हैं, निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना चाहिए:

- संस्थान की गतिविधियों के सांविधिक लक्ष्यों या यादगार तिथियों, वर्षगाँठ, राष्ट्रीय अवकाश, आदि के साथ सीधे संबंधित हों।

- उचित रूप से उचित हो, आनुपातिक हो और लक्जरी सामान नहीं हो;

- एक सेवा, कार्रवाई या निष्क्रियता, मिलीभगत या संरक्षण के लिए छिपे हुए इनाम का प्रतिनिधित्व नहीं करना, अधिकार देना या कुछ निर्णय लेना, या प्राप्तकर्ता को किसी अन्य अवैध या अनैतिक उद्देश्य के लिए प्रभावित करने का प्रयास;

- किए गए उपहारों और मनोरंजन के खर्चों के बारे में जानकारी के प्रकटीकरण की स्थिति में संस्थान, कर्मचारियों और अन्य व्यक्तियों के लिए एक प्रतिष्ठित जोखिम पैदा न करें;

- एमओयू "माध्यमिक स्कूल नंबर 5" के भ्रष्टाचार-विरोधी नीति के सिद्धांतों और आवश्यकताओं के विपरीत नहीं, एमओयू के बिजनेस एथिक्स की संहिता "माध्यमिक स्कूल नंबर 5" और संस्थान के अन्य आंतरिक दस्तावेज, वर्तमान कानून और आम तौर पर नैतिकता और नैतिकता के मानक स्वीकार किए जाते हैं।

संस्थान की ओर से प्रतिनिधित्व या अभिनय करने वाले कर्मचारियों को व्यापार उपहारों का आदान-प्रदान करते समय और व्यावसायिक आतिथ्य प्रदान करते समय स्वीकार्य व्यवहार की सीमाओं को समझना चाहिए।

उपहार में, रेंडरिंग सेवाओं के रूप में, विशेष ध्यान के संकेत सहित, प्राप्तकर्ता को किसी भरोसेमंद स्थिति में नहीं रखना चाहिए, प्राप्तकर्ता के हिस्से पर किसी भी काउंटर दायित्वों के उद्भव का नेतृत्व करना चाहिए, या अपने व्यापारिक निर्णयों और निर्णयों की निष्पक्षता को प्रभावित करना चाहिए।

यदि उन्हें अपने कार्यों की वैधता या नैतिकता के बारे में कोई संदेह है, तो कर्मचारी अपने तत्काल पर्यवेक्षकों को सूचित करने और उपहार देने या प्राप्त करने या किसी भी प्रकार के मनोरंजन कार्यक्रमों में भाग लेने से पहले उनके साथ परामर्श करने के लिए बाध्य हैं।

यह संस्थान की ओर से उपहारों को हस्तांतरित करने और स्वीकार करने की अनुमति नहीं है, अपने कर्मचारियों और प्रतिनिधियों को धन के रूप में, नकद और गैर-नकद, मुद्रा की परवाह किए बिना, साथ ही प्रतिभूतियों के रूप में।

यह नीलामी (अनुबंध) के समापन के दौरान नीलामी के दौरान और सीधे बातचीत के दौरान उपहार स्वीकार करने की अनुमति नहीं है।

संस्थान के कर्मचारियों को किसी भी रूप में उपहार या सेवाओं को संस्थान या तीसरे पक्ष के समकक्षों से पूर्ण सेवा या इस सलाह के लिए आभार के रूप में स्वीकार करने या स्थानांतरित करने की अनुशंसा नहीं की जाती है।

संस्था भ्रष्टाचार को बर्दाश्त नहीं करती है। उपहार का उपयोग रिश्वत देने या भ्रष्टाचार के अन्य रूपों को प्राप्त करने के लिए नहीं किया जाना चाहिए।

संस्थान द्वारा प्रदान किए गए उपहार और सेवाओं को केवल संस्था की ओर से एक पूरे के रूप में स्थानांतरित किया जाता है, और संस्थान के एक व्यक्तिगत कर्मचारी से उपहार के रूप में नहीं।

संस्थान का एक कर्मचारी, जो आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में, प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से, दोनों को उपहार या अन्य पारिश्रमिक की पेशकश करता है, जो उसके द्वारा लिए गए निर्णयों और (या) को प्रभावित कर सकता है या उसके कार्यों (निष्क्रियता) को प्रभावित कर सकता है:

उन्हें मना करें और तुरंत अपने तत्काल पर्यवेक्षक और आयोग को सूचित करें कि एक उपहार (इनाम) देने के तथ्य के बारे में आधिकारिक आचरण और हितों के टकराव के निपटान के लिए आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए;

यदि संभव हो, तो उपहार या इनाम की पेशकश करने वाले व्यक्ति के साथ आगे के संपर्कों को बाहर करें, यदि केवल यह एक व्यावसायिक आवश्यकता से संबंधित है;

यदि उपहार या इनाम को अस्वीकार या वापस करना संभव नहीं है, तो इसे एक उचित ज्ञापन के साथ संस्थान के प्रबंधन और आयोग को आधिकारिक आचरण के लिए आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए स्थानांतरित करें और हितों के टकराव के निपटान के लिए, उपहार से संबंधित मुद्दे पर संस्थान में स्थापित तरीके से काम करना जारी रखें। या एक इनाम।

राज्य (नगरपालिका) सेवा के पदों पर बैठे व्यक्तियों के साथ बातचीत करते समय, किसी व्यक्ति को नैतिक मानदंडों और राज्य के सरकारी आचरण के नियमों (नगरपालिका) के कर्मचारियों के नियमों का पालन करना चाहिए।

व्यावसायिक संबंधों को स्थापित करने और बनाए रखने के लिए और आम तौर पर स्वीकार किए गए राजनीति की अभिव्यक्ति के रूप में, संस्थान के कर्मचारी तीसरे पक्ष से प्रतिनिधि उपहार पेश कर सकते हैं और प्राप्त कर सकते हैं। प्रतिनिधि उपहारों को स्मृति चिन्ह (संस्थान के लोगो सहित), फूलों, कन्फेक्शनरी और इसी तरह के उत्पादों के रूप में समझा जाता है।

4. स्कोप

यह विनियमन संस्थान के सभी और प्रत्येक कर्मचारी के लिए संस्था में कार्य की अवधि के दौरान अनिवार्य है।

यह वक्तव्य इस बात पर ध्यान दिए बिना होगा कि व्यावसायिक उपहार और व्यावसायिक आतिथ्य कैसे हस्तांतरित होते हैं - सीधे या बिचौलियों के माध्यम से।

जनवरी में, रूसी संघ एन 10 की सरकार का एक नया फरमान लागू हुआ, जिसने उपहारों के बारे में जानकारी के अधिकारियों द्वारा संचार पर मानक विनियमन को मंजूरी दे दी (बाद में मानक विनियमन के रूप में संदर्भित)।
रूसी संघ की सरकार, राष्ट्रीय भ्रष्टाचार निरोधक रणनीति के ढांचे के भीतर, सरकारी निकायों और संगठनों में भ्रष्टाचार को रोकने और भ्रष्टाचार का मुकाबला करने के उद्देश्य से काम करती है। मॉडल स्टेटमेंट का प्रकाशन कार्य किए जाने का परिणाम है।
अधिकारियों को उपहार देने पर प्रतिबंध रूसी कानून में सबसे अधिक चर्चा की गई भ्रष्टाचार विरोधी उपायों में से एक है।

नागरिक संहिता सामान्य उपहारों के अपवाद के साथ दान की अनुमति नहीं देती है, जिसका मूल्य 3,000 रूबल से अधिक नहीं है, रूसी संघ के सार्वजनिक कार्यालयों, रूसी संघ के घटक कार्यालयों के सार्वजनिक कार्यालयों, नगरपालिका कार्यालयों, सिविल सेवकों, नगरपालिका कर्मचारियों, रूस के बैंक के कर्मचारियों के साथ उनकी आधिकारिक स्थिति के संबंध में। या उनके आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 575)।
एक ही लेख स्पष्ट करता है कि यह निषेध प्रोटोकॉल घटनाओं, व्यावसायिक यात्राओं और अन्य आधिकारिक घटनाओं के संबंध में दान के मामलों पर लागू नहीं होता है। उपहार जिनकी कीमत 3,000 रूबल से अधिक है, क्रमशः, संघीय संपत्ति के रूप में पहचाने जाते हैं, रूसी संघ या नगरपालिका की एक घटक इकाई की संपत्ति है और कर्मचारियों को शरीर के एक अधिनियम के तहत स्थानांतरित किया जाता है जिसमें निर्दिष्ट व्यक्ति स्थिति को भर रहा है।
एक समान निषेध कला में स्थापित है। 25.1.28 के संघीय कानून के 12.1 N 273-FZ "भ्रष्टाचार का मुकाबला"। इसके अलावा, कानून में कहा गया है कि एक व्यक्ति जिसने एक प्रोटोकॉल घटना, एक व्यापार यात्रा और अन्य आधिकारिक घटना के संबंध में उसके द्वारा प्राप्त उपहार सौंप दिया है, उसे रूसी संघ के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित तरीके से भुना सकता है।
विशेष कानून के कर्मचारियों की सेवा की ख़ासियत (उदाहरण के लिए, 27.07.2004 के संघीय कानून के अनुच्छेद 17 में एन 79-एफजेड "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर") की विशिष्ट कानूनों को नियंत्रित करते हुए पत्राचार निषेध भी सुनिश्चित किया गया है।
2012 की शुरुआत में, 2012-2013 के लिए राष्ट्रीय भ्रष्टाचार निरोधक योजना को मंजूरी दी गई थी (13 मार्च, 2012 एन 297 के रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री द्वारा अनुमोदित)। उप में। इस अधिनियम के "डी" पैरा 2, यह परिकल्पना की गई थी कि 1 अक्टूबर, 2012 से पहले एक मानक मानदंड अधिनियम जारी किया जाना चाहिए, जो व्यक्तियों की उपरोक्त श्रेणियों को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य करता है, संघीय कानूनों द्वारा स्थापित मामलों में, उनकी आधिकारिक स्थिति के संबंध में उपहार की प्राप्ति के बारे में। या उनके आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में।
मानक अधिनियम को ऐसी अवधारणाओं को परिभाषित करना था जैसे "आधिकारिक स्थिति के संबंध में एक उपहार प्राप्त करना या आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में", "प्रोटोकॉल की घटनाओं, व्यावसायिक यात्राओं और अन्य आधिकारिक घटनाओं के संबंध में प्राप्त उपहार", उस अवधि के दौरान स्थापित करना उपहार की प्राप्ति के बारे में सूचित करना आवश्यक है, और उपहार देने के लिए प्रक्रिया का निर्धारण, उसका मूल्यांकन करने, बिक्री करने और उसकी बिक्री से प्राप्त आय को उचित बजट तक जमा करने के लिए, साथ ही उपहार को भुनाने की प्रक्रिया को निर्धारित करना आवश्यक है।
यह मॉडल अधिनियम (मॉडल विनियमन) इस वर्ष के जनवरी में जारी किया गया था, अच्छी तरह से अपेक्षित तिथि के बाद। मानक विनियमन शरीर, नींव या अन्य संगठन के कार्यों के लिए प्रक्रिया को बताता है जिसमें दीदी काम करती है या सेवा करती है: उपहार प्राप्त करने के क्षण से लेकर उसके मोचन, बिक्री या विनाश तक।
आइए 01/09/2014 एन 10 के रूसी संघ की सरकार के नए डिक्री के विवरण को समझने की कोशिश करें।

एक उपहार प्राप्त करना: कौन, कहाँ, कब

हालांकि, हम तुरंत एक आरक्षण करेंगे कि यह उन व्यक्तियों को कॉल करने के लिए पूरी तरह से सही नहीं है जिनके लिए मॉडल विनियमन लागू होता है, अधिकारियों या सिविल सेवकों, क्योंकि हम श्रमिकों और कर्मचारियों के एक व्यापक समूह के बारे में बात कर रहे हैं, अर्थात्:
- राज्य या नगरपालिका पदों पर रहने वाले व्यक्तियों के बारे में;
- राज्य या नगरपालिका कर्मचारियों के बारे में;
- रूसी संघ के सेंट्रल बैंक के कर्मचारियों के बारे में;
- रूसी संघ के पेंशन कोष के कर्मचारियों के बारे में, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा निधि;
- संघीय कानूनों के आधार पर रूसी संघ द्वारा बनाए गए अन्य संगठनों के कर्मचारियों के बारे में, साथ ही संघीय राज्य निकायों को सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए बनाए गए संगठन।
रूसी संघ की सरकार के कार्यालय की टिप्पणी में रूसी संघ की सरकार के उस फरमान को, जिसने मॉडल विनियमन को मंजूरी दी, यह समझाया जाता है कि इस मॉडल विनियमन का प्रभाव इस पर लागू होता है:
- रूसी संघ की सरकार के सदस्य;
- मंत्रालयों और विभागों के प्रमुख;
- गवर्नर;
- शहरों के महापौर और नगर पालिकाओं के अन्य प्रमुख;
- स्थानीय प्रशासन के प्रमुख, फेडरेशन काउंसिल के सदस्य;
- रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य ड्यूमा और विधायी निकायों के कर्तव्य;
- नगर पालिकाओं के प्रतिनिधि निकायों के कर्तव्य;
- न्यायाधीशों;
- नियंत्रण और लेखा निकायों के सदस्य और राज्य और नगरपालिका पदों को संभालने वाले अन्य व्यक्ति;
- सभी राज्य और नगरपालिका कर्मचारी;
- रूसी संघ के केंद्रीय बैंक के कर्मचारी, रूसी संघ के पेंशन फंड, अनिवार्य चिकित्सा बीमा के संघीय कोष, ओजेएससी गज़प्रोम, राज्य निगमों, वैज्ञानिक और शैक्षणिक संस्थानों, जिनमें से रूसी संघ के संस्थापक हैं, और संघीय राज्य निकायों के कार्यों को पूरा करने के लिए बनाए गए अन्य संगठन हैं।
यह महत्वपूर्ण है कि मॉडल विनियमन किसी भी उपहार की डिलीवरी के लिए प्रक्रिया को नियंत्रित करता है, लेकिन केवल वे जो व्यक्तियों या कानूनी संस्थाओं से प्रोटोकॉल की घटनाओं, व्यापारिक यात्राओं और अन्य आधिकारिक घटनाओं के दौरान प्राप्त किए गए थे, जिसमें भागीदारी, आधिकारिक की स्थिति या उनके अधिकारी के प्रदर्शन से संबंधित है। (नौकरी की जिम्मेदारियां।
इस मामले में, एक अपवाद स्टेशनरी है, जो इन घटनाओं में प्रत्येक प्रतिभागी को उसके आधिकारिक (आधिकारिक) कर्तव्यों, फूलों और मूल्यवान उपहारों को पूरा करने के लिए प्रदान किया जाता है जो प्रोत्साहन (पुरस्कार) के रूप में दिए जाते हैं।
नोट: एक मध्यस्थ के माध्यम से एक उपहार प्राप्त करना मॉडल प्रावधान को अमान्य नहीं करता है और उपहार देने की प्रक्रिया को प्रभावित नहीं करता है।
अब वे लोग अपने आधिकारिक पद या राज्य (नगरपालिका) निकाय, निधि या अन्य संगठन के लिए अपने आधिकारिक पद (सरकारी) कर्तव्यों के संबंध में एक उपहार प्राप्त करने के सभी मामलों की रिपोर्ट करने के लिए बाध्य हैं जिसमें ये व्यक्ति राज्य (नगरपालिका) सेवा से गुजरते हैं या श्रम गतिविधियों को करते हैं।

एक उपहार की प्राप्ति की अधिसूचना प्रदान करने की प्रक्रिया

उपहार की प्राप्ति की तारीख से तीन कार्य दिवसों के भीतर, दीदी राज्य (नगरपालिका) निकाय, निधि या अन्य संगठन के अधिकृत संरचनात्मक इकाई (अधिकृत संगठन) को उपहार की प्राप्ति की सूचना प्रस्तुत करने के लिए बाध्य है जिसमें दीदी राज्य (नगरपालिका) सेवा से गुजरती है या श्रम गतिविधियों का संचालन करती है।
यदि यह नियंत्रण के परे एक कारण के लिए तीन दिनों के भीतर नोटिस जमा करना असंभव है, तो इसे समाप्त होने के बाद अगले दिन से बाद में प्रस्तुत नहीं किया जाएगा।
मॉडल स्टेटमेंट में अनुलग्नक में एक नमूना अधिसूचना प्रदान की जाती है।

आवेदन
व्यक्तिगत द्वारा संचार के लिए मॉडल विनियम
उपहार प्राप्त करने के बारे में व्यक्तियों की श्रेणियां
उनकी आधिकारिक स्थिति के संबंध में या
उनके द्वारा आधिकारिक (आधिकारिक) निष्पादन
एक उपहार के कार्यान्वयन, वितरण और मूल्यांकन
(रिडेम्पशन) और इससे होने वाली आय का श्रेय
कार्यान्वयन

उपहार रसीद अधिसूचना

ध्यान दें: यदि व्यवसाय यात्रा के दौरान उपहार प्राप्त होता है, तो उस दिन से 3 कार्यदिवसों के बाद अधिसूचना जारी की जाएगी जिस दिन व्यापार यात्रा से उपहार रिटर्न प्राप्त किया गया था।
अधिसूचना 2 प्रतियों में तैयार की जाती है, जिनमें से एक को उस व्यक्ति को वापस कर दिया जाता है जिसने अधिसूचना जमा की है, एक पंजीकरण चिह्न के साथ, दूसरी प्रतिलिपि आयोग को राज्य (नगरपालिका) निकाय या निधि या अन्य संगठन (संबंधित संगठन) की प्रासंगिक कॉलेजियम निकाय की संपत्ति की प्राप्ति और निपटान के लिए भेजी जाती है। लेखांकन पर कानून के अनुसार (बाद में - आयोग या कॉलेजियम निकाय)।
अधिसूचना दस्तावेजों के साथ होती है (यदि कोई हो) उपहार के मूल्य (नकदी रजिस्टर रसीद, बिक्री रसीद, उपहार के भुगतान (खरीद) की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज) के साथ। एक उपहार, जिसकी लागत निर्दिष्ट दस्तावेजों द्वारा पुष्टि की जाती है और 3,000 रूबल से अधिक है या जिसकी लागत अज्ञात है, को अधिकृत संरचनात्मक इकाई (अधिकृत संगठन) के जिम्मेदार व्यक्ति को सौंप दिया जाता है।
एक अपवाद एक राज्य (नगरपालिका) की स्थिति रखने वाले व्यक्तियों द्वारा प्राप्त उपहार हैं: उन्हें उनके मूल्य की परवाह किए बिना भंडारण के लिए स्थानांतरित किया जाता है।
आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में एक आधिकारिक कार्यक्रम में प्राप्त उपहार की अधिसूचना और वितरण के लिए आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए, भ्रष्टाचार का मुकाबला करने के लिए स्थापित प्रतिबंधों और प्रतिबंधों का पालन करने में विफलता के लिए, डिड को अनुशासित किया जाना चाहिए।

एक उपहार का भंडारण, वापसी और मोचन

प्रभारी व्यक्ति स्वीकृति के अधिनियम के अनुसार भंडारण के लिए उपहार को स्वीकार करता है और बाद में संबंधित पंजीकरण लॉग में अधिसूचना के पंजीकरण की तारीख से 5 कार्य दिवसों के बाद हस्तांतरण नहीं करता है। इस क्षण तक, जिस व्यक्ति ने उपहार प्राप्त किया, वह रूसी संघ के कानून के अनुसार, उपहार के नुकसान या क्षति के लिए जिम्मेदार है।
अगला कदम उपहार के मूल्य को निर्धारित करना है। यह या तो बाजार मूल्य के आधार पर उपहार के लेखांकन के लिए स्वीकृति की तारीख, या तुलनात्मक स्थितियों में एक समान सामग्री मूल्य की कीमत के आधार पर किया जाता है, यदि आवश्यक हो तो एक आयोग या कॉलेजियम निकाय की भागीदारी के साथ।
बाजार मूल्य के बारे में जानकारी दस्तावेजों द्वारा पुष्टि की जाती है, और यदि विशेषज्ञ साधनों से दस्तावेजी पुष्टि असंभव है।
जब कीमत निर्धारित की जाती है, और यह पता चला है कि उपहार का मूल्य 3000 रूबल से अधिक नहीं है, तो बाद वाले को उस व्यक्ति को वापस कर दिया जाता है जिसने इसे स्वीकृति प्रमाण पत्र के अनुसार सौंप दिया था।
यदि उपहार का मूल्य 3,000 रूबल से अधिक हो जाता है, तो अधिकृत संरचनात्मक इकाई (अधिकृत संगठन) संघीय संपत्ति के रजिस्टर या रूसी संघ के घटक इकाई के संगत रजिस्टर (नगरपालिका गठन का रजिस्टर) में इसका समावेश सुनिश्चित करता है।
मॉडल प्रावधान उस से संबंधित उपहार को भुनाने का अधिकार प्राप्तकर्ता को देता है। ऐसा करने के लिए, दीदी को नियोक्ता (नियोक्ता) के प्रतिनिधि को उपहार की तारीख से दो महीने की तुलना में बाद में एक संबंधित विवरण भेजना होगा।
आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 3 महीने के भीतर, अधिकृत संरचनात्मक इकाई (अधिकृत संगठन) बिक्री के लिए उपहार के मूल्य का मूल्यांकन (विमोचन) का आयोजन करता है और उस व्यक्ति को लिखित रूप में सूचित करता है जिसने मूल्यांकन परिणामों के बारे में आवेदन प्रस्तुत किया था, जिसके बाद, एक महीने के भीतर, आवेदक स्थापित के अनुसार उपहार को फिर से तैयार करता है। वैल्यूएशन के लिए वैल्यूएशन या मना।
ध्यान दें: बिक्री के लिए एक उपहार के मूल्य का मूल्यांकन (मोचन) मूल्यांकन गतिविधियों पर रूसी संघ के कानून के अनुसार मूल्यांकन गतिविधियों के विषयों द्वारा किया जाता है।
यदि उपहार प्राप्त करने वाला व्यक्ति इसे भुनाना नहीं चाहता है, तो राज्य (नगरपालिका) निकाय, फाउंडेशन या अन्य संगठन निम्नलिखित प्रक्रिया द्वारा निर्देशित होते हैं:
- एक उपहार एक राज्य (नगर निगम) निकाय, फाउंडेशन या अन्य संगठन द्वारा उपयोग किया जा सकता है, एक राज्य या नगरपालिका निकाय, नींव या अन्य संगठन की गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए एक उपहार का उपयोग करने की शीघ्रता पर एक आयोग या कॉलेजियम निकाय के निष्कर्ष को ध्यान में रखते हुए;
- उपहार का उपयोग करने की अक्षमता के मामले में, एक राज्य (नगरपालिका) निकाय, फंड या अन्य संगठन का प्रमुख उपहार की बिक्री पर निर्णय लेता है और नीलामी के माध्यम से बिक्री (मोचन) के लिए इसके मूल्य का आकलन करता है;
- यदि उपहार को भुनाया या बेचा नहीं जाता है, तो एक राज्य (नगरपालिका) निकाय के प्रमुख, फाउंडेशन या अन्य संगठन उपहार को फिर से बेचने, या इसे धर्मार्थ संगठन के संतुलन के लिए, या रूसी संघ के कानून के अनुसार इसे नष्ट करने का निर्णय लेते हैं।
उपहार की बिक्री (मोचन) से आय रूसी संघ के बजटीय कानून द्वारा स्थापित तरीके से संबंधित बजट की आय को श्रेय दिया जाता है।
राज्य, नगरपालिका निकायों और संगठनों को तीन महीने (9 अप्रैल, 2014 से पहले) को अपने स्वयं के प्रामाणिक कानूनी कृत्यों को विकसित और अपनाना होगा, जो कि, मॉडल विनियमन के आधार पर, इन निकायों और गतिविधियों की ख़ासियत को ध्यान में रखते हुए, एक उपहार, इसकी डिलीवरी, मोचन और बिक्री की प्राप्ति की प्रक्रिया का निर्धारण करते हैं। संगठनों।
ध्यान दें कि नए मॉडल विनियमन को अपनाने से पहले, उपहार की प्राप्ति की रिपोर्ट करने के लिए इसी तरह की प्रक्रिया पहले से ही राज्य और नगरपालिका निकायों के विभागीय और स्थानीय नियमों में स्थापित की गई थी, लेकिन अक्सर एक-दूसरे का खंडन किया गया। सरकार के मॉडल प्रावधान को मंजूरी देने से निश्चित रूप से इस समस्या का समाधान होगा। हालांकि, केवल अभ्यास से पता चलेगा कि क्या यह भ्रष्टाचार से लड़ने का एक प्रभावी तरीका साबित होगा।

नए साल की पूर्व संध्या पर कई संगठन अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के तरीकों के बारे में सोच रहे हैं। कुछ जा रहे हैं

कर्मचारियों के लिए उपहार अलग-अलग हो सकते हैं: सस्ते मिठाइयों और नरम खिलौनों से लेकर घरेलू उपकरण और महंगे

सामान।

प्री-हॉलिडे हलचल में, स्थानीय कृत्यों में दान के आदेश और शर्तों के सही डिजाइन और अन्य बारीकियों के बारे में याद रखना महत्वपूर्ण है जो कंपनी को कर अधिकारियों के दावों से बचने की अनुमति देगा। आपको लिखित दान समझौते की आवश्यकता कब है? कौन उपहार नहीं दे और प्राप्त कर सकता है? क्या आपको उपहार देते समय हमेशा टैक्स रोकना पड़ता है?

हम कर्मचारियों को उपहार देने के लिए प्रक्रिया को विनियमित करते हैं

नियोक्ता को एक कर्मचारी को पुरस्कृत करने का अधिकार है जो ईमानदारी से अपने श्रम कर्तव्यों का पालन करता है, उसके लिए आभार की घोषणा करता है, एक बोनस का भुगतान करता है, उसे एक मूल्यवान उपहार, सम्मान का प्रमाण पत्र प्रदान करता है, उसे पेशे में सर्वश्रेष्ठ के खिताब के लिए पेश करता है, आदि (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 191 का भाग 1)। हालांकि, कर्मचारियों को उपहार न केवल उनकी श्रम उपलब्धियों के लिए, बल्कि परंपरा के अनुसार (छुट्टियों, जन्मदिन, वर्षगाँठ आदि के लिए) प्रदान किया जा सकता है।

श्रम कानून नियोक्ता को स्थानीय कृत्यों में उपहार जारी करने की प्रक्रिया को विनियमित करने के लिए बाध्य नहीं करता है। इसी समय, आंतरिक दस्तावेजों में दान के लिए आधार और शर्तों को तय करना नियोक्ता के लिए फायदेमंद हो सकता है। पहला, यह कर अधिकारियों के सवालों से बच जाएगा। दूसरे, यह उपहार जारी करते समय आपको संभावित गलतियों से बचाएगा। तीसरा, यह कर्मचारी की वफादारी बढ़ाने में मदद करेगा।

उपहार जारी करने के लिए शर्तों और प्रक्रिया को ठीक करने के लिए, एक अलग स्थानीय अधिनियम विकसित करना आवश्यक नहीं है। आवश्यक दस्तावेजों को मौजूदा दस्तावेजों में शामिल किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, आंतरिक श्रम विनियम, सामाजिक गारंटी पर प्रावधान, बोनस या एक सामूहिक समझौता (यदि कोई हो) (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 8 का एक भाग)।

एक नगरपालिका या सिविल सेवक को बधाई देने और कानून का पालन करने के लिए, 3,000 रूबल (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 575) की मात्रा में अपने आप को सस्ती उपहारों तक सीमित करें

यह सलाह दी जाती है कि नियोक्ता द्वारा उपहार देने पर सभी मामलों में दस्तावेजों को संरक्षित किया जाए, दान के दस्तावेज की प्रक्रिया को ठीक करने के लिए, कर्मचारियों की श्रेणियों और उपहारों की अधिकतम राशि निर्धारित करने के लिए। उदाहरण के लिए, यह स्थापित करना संभव है कि काम करने वाले विशिष्ट कर्मचारियों के लिए 2,000 रूबल तक के उपहार खरीदे जाते हैं, विशेषज्ञों और प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मियों के लिए 4,000 रूबल तक, प्रबंधकों के लिए 6,000 रूबल तक और कर्मचारियों के बच्चों के लिए 1,000 रूबल तक।

उपहारों पर खर्च करने की लक्षित प्रकृति की पुष्टि करने के लिए, आपको उनकी खरीद और वितरण की सही व्यवस्था करने की आवश्यकता है। सबसे पहले, नियोक्ता को उत्सव के लिए एक आदेश जारी करना चाहिए (ऊपर नमूना)। बिक्री अनुबंध के तहत उपहारों को केंद्रीय रूप से खरीदना बेहतर है। इसे निम्नलिखित आवश्यक शर्तें निर्दिष्ट करनी चाहिए:

• माल के नाम पर (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 455 के खंड 3);
• माल की मात्रा पर (खंड 3, अनुच्छेद 455, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 465);
• माल की कीमत पर (कला का खंड 2, 494, कला का खंड 1 रूसी संघ के नागरिक संहिता का 500)।

यदि उपहार खुदरा में खरीदे जाने हैं, तो रसीद और चालान द्वारा खरीद की पुष्टि की जानी चाहिए।

फॉर्म नंबर टी -11 और टी -11 ए 1 के साथ-साथ बयान में प्रोत्साहन के क्रम में उपहार देने के तथ्य को हमेशा रिकॉर्ड करना बेहतर होता है, जो किसी भी रूप में संकलित किया जाता है (नीचे नमूना)। इसके अलावा, कर्मचारी 2 की कार्य पुस्तक और व्यक्तिगत कार्ड में पुरस्कार का रिकॉर्ड बनाएं।

क्या मुझे एक दान समझौते को तैयार करने की आवश्यकता है?

यदि कंपनी किसी कर्मचारी के लिए एक महंगा उपहार खरीदती है, जिसकी लागत 3000 रूबल से अधिक है, तो लिखित रूप में कर्मचारी के साथ एक दान समझौते को समाप्त करना आवश्यक है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 574 के खंड 2) (नमूना अनुबंध नीचे)। दस्तावेज़ की उपस्थिति आपको उपहार के मूल्य की पुष्टि करने की अनुमति देगी, कर्मचारी को इसकी डिलीवरी का तथ्य, साथ ही वर्तमान 3 की राशि में बीमा प्रीमियम के उपद्रव से बचें।

बड़ी संख्या में कर्मचारियों को उपहार देने के दौरान कागजी कार्रवाई से बचने के लिए, प्रस्तुतिकरण की प्रस्तुति से पहले उनके साथ एक बहुपक्षीय दान समझौते पर हस्ताक्षर और हस्ताक्षर करें (अनुच्छेद 154 का खंड 1, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 420 के खंड 2)

कौन उपहार देने और प्राप्त करने की अनुमति नहीं है?

यह याद रखना चाहिए कि सभी व्यक्ति महंगे उपहार नहीं दे सकते हैं और प्राप्त नहीं कर सकते हैं। यदि संगठन बधाई देना चाहता है, उदाहरण के लिए, कर सेवा का एक कर्मचारी या एक नगरपालिका प्राधिकरण, तो इस तरह के उपहार को स्वीकार नहीं किया जा सकता है। तथ्य यह है कि कानून सिविल सेवकों और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए उनकी आधिकारिक स्थिति या आधिकारिक कर्तव्यों (उप-अनुच्छेद 3, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 575 के खंड 1) के संबंध में 3000 से अधिक रूबल की प्रस्तुतियों को प्रतिबंधित करता है।

अपवाद प्रोटोकॉल की घटनाओं, व्यावसायिक यात्राओं और अन्य आधिकारिक घटनाओं (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 575 के खंड 2) के संबंध में दान के मामले हैं। हालांकि, इस मामले में भी, 3,000 रूबल से अधिक का उपहार राज्य की संपत्ति माना जाएगा। कर्मचारी को उन्हें उस निकाय में स्थानांतरित करना होगा जिसमें वह स्थिति (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 575 के खंड 2) की जगह लेता है।

कर्मचारियों के बच्चों के लिए उपहार

खुद कर्मचारियों के अलावा, अपने बच्चों को उपहार भी दिया जा सकता है। आमतौर पर ये खिलौने, मिठाई, नए साल की उत्सव की घटनाओं के लिए टिकट आदि हैं। कर्मचारियों के बच्चों को उपहार प्रदान करने की प्रक्रिया भी संगठन के एक स्थानीय अधिनियम (अनुच्छेद 8, पैराग्राफ 4, 7, भाग 1, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 22) में स्थापित की जा सकती है। इसमें, आप उन कर्मचारियों के बच्चों की आयु श्रेणी निर्धारित कर सकते हैं जिन्हें उपहार दिए गए हैं, साथ ही कंपनी में कर्मचारियों की न्यूनतम लंबाई के लिए शर्त भी है। उदाहरण के लिए, आप यह निर्दिष्ट कर सकते हैं कि एक कर्मचारी अपने छोटे बच्चे के लिए उपहार प्राप्त करने के लिए पात्र है यदि उन्होंने कम से कम तीन महीने संगठन के लिए काम किया हो।

एक वर्तमान के साथ कर्मचारियों के बच्चों को खुश करने के लिए, सबसे पहले यह आवश्यक है कि उन कर्मचारियों की सूची तैयार की जाए जिनके पास बच्चे हैं। उनकी संख्या और उम्र पर विचार करना महत्वपूर्ण है। फिर आपको उपहारों की खरीद के लिए एक आदेश जारी करने की आवश्यकता है, उनके वितरण का समय निर्धारित करें और एक बयान तैयार करने के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को नियुक्त करें। ऐसे आदेश के लिए कोई एकीकृत रूप नहीं है, इसलिए इसे किसी भी रूप में तैयार किया जा सकता है (ऊपर नमूना)।

इसके लिए एक दान अनुबंध तैयार करना आवश्यक नहीं है, क्योंकि बच्चों के उपहार की लागत आमतौर पर 3000 रूबल से अधिक नहीं होती है। यदि कंपनी क्रिसमस ट्री का आयोजन कर रही है तो माता-पिता को प्रस्तुतियाँ दी जा सकती हैं या बच्चों को स्वयं दी जा सकती हैं।

ध्यान!

अगर नियोक्ता ने उपहार की राशि से व्यक्तिगत आयकर नहीं लिया, तो कर्मचारी को स्वयं कर का भुगतान करना होगा (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 228 के खंड 1 का उपखंड 4)

उपहार कराधान प्रक्रिया

चूंकि उपहार देना संपत्ति का एक गंभीर हस्तांतरण है, इसलिए इन क़ीमती सामानों को प्राप्त करने की लागत को कॉर्पोरेट आयकर के लिए कर आधार (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 270 के अनुच्छेद 16) में शामिल नहीं किया गया है। नियोक्ता केवल शुद्ध लाभ (रूस के वित्त मंत्रालय के पत्र दिनांक 17 मई, 2006 नंबर 03-03-04 / 1/468) की कीमत पर ऐसे उपहार खरीद सकता है। इसके अलावा, कंपनी को कर्मचारियों के लिए नए साल के उपहार के रूप में खरीदे गए सामान के मूल्य पर कर जोड़ा जाना चाहिए (22 जनवरी 2009 के रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र। 03-07-11 / 16)। यह इस तथ्य के कारण है कि वैट की गणना के उद्देश्य के लिए सामान के आधार पर माल के स्वामित्व का हस्तांतरण उनकी बिक्री (पैराग्राफ 2, उप 1, आइटम 1, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 146) के रूप में मान्यता प्राप्त है।

उपहारों पर व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करने की आवश्यकता इस बात पर निर्भर करती है कि उपहार कितना खरीदा गया था। प्रति वर्ष 4000 रूबल तक के कुल मूल्य वाले उपहार व्यक्तिगत आयकर (अनुच्छेद 2, खंड 28, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 217, रूस के वित्त मंत्रालय के पत्र 1 फरवरी, 2013 नंबर 03-04-05 (9-90) के अधीन नहीं हैं)। यदि उपहार की कीमत 4000 रूबल से अधिक है, तो अतिरिक्त राशि (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 224 के खंड 1) से 13 प्रतिशत का कर का भुगतान किया जाता है। नियोक्ता को कर्मचारी के अगले वेतन (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 226 के खंड 4) का भुगतान करते समय वर्तमान की लागत से व्यक्तिगत आयकर जमा करना और रोकना होगा, और कर को अगले दिन की तुलना में बाद में बजट में हस्तांतरित नहीं करना चाहिए क्योंकि यह रोक (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 226 के खंड 6) है।

उदाहरण

एरोस्टैट एलएलसी के उप महा निदेशक को नए साल के लिए 4200 रूबल की कीमत वाली कॉफी मशीन भेंट की गई। चूंकि उपहार की कीमत 4000 रूबल से अधिक है, नियोक्ता को कर्मचारी के वेतन से व्यक्तिगत आयकर को निम्नलिखित राशि में कटौती करनी चाहिए: (4200 रूबल - 4000 रूबल) x 13% \u003d 26 रूबल।

बीमा प्रीमियम के रूप में, उनकी गणना की आवश्यकता पूरी तरह से उपहारों के दस्तावेजीकरण की प्रक्रिया पर निर्भर करती है। यदि प्रस्तुति का वितरण लिखित दान समझौते में दर्ज किया गया है, तो किसी भी शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है (भाग संख्या 212-एफजेड के अनुच्छेद 7, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के पत्र 5 मार्च, 2010 नंबर 473-19, दिनांक 12 अगस्त, 2010 नंबर 2622 दिनांकित हैं। -19 और दिनांक 19 मई, 2010 नंबर 1239-19)।

यदि कोई दस्तावेज नहीं है, और रोजगार अनुबंध या नियोक्ता के स्थानीय कृत्यों द्वारा कर्मचारियों के लिए उपहार प्रदान किए जाते हैं, तो वह बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान करने के लिए बाध्य है (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का पत्र 5 मार्च, 2010 नंबर 473-19)।

मुख्य बात याद रखें

सामग्री नोट की तैयारी में भाग लेने वाले विशेषज्ञ:

तातियाना यर्मोलिच- परामर्श केंद्र के निदेशक "एलिटा-प्रोफ" (चेल्याबिंस्क):

- श्रम संहिता स्थानीय नियमों में कर्मचारियों को उपहार जारी करने की प्रक्रिया और आधार स्थापित करने के लिए नियोक्ता के दायित्व के लिए प्रदान नहीं करती है। हालांकि, इन शर्तों का समेकन, उदाहरण के लिए, बोनस पर प्रावधान में, कर अधिकारियों के सवालों से बचाएगा और आपको संभावित गलतियों से बचाएगा।

विक्टोरिया सैप्रानोवा- एचआर प्रशासन के प्रमुख, इटेला एलएलसी (मॉस्को):

- यदि किसी कर्मचारी या उसके बच्चे को उपहार की कुल लागत प्रति वर्ष 4,000 रूबल से अधिक है, तो नियोक्ता को कर्मचारी के वेतन से व्यक्तिगत आयकर की गणना और भुगतान करना होगा। 13 प्रतिशत की राशि में कर वर्तमान की पूरी राशि से नहीं, बल्कि केवल 4,000 रूबल से अधिक राशि से लिया गया है।

गैलीना मेरेज़किना- ज़िरनोव्स्क (ज़िरनोव्स्क, वोल्गोग्राड क्षेत्र) में एमओयू माध्यमिक स्कूल नंबर 3 के एकाउंटेंट:

- यदि किसी कर्मचारी या उसके बच्चे को उपहार की कुल लागत प्रति वर्ष 4000 रूबल से अधिक है, तो नियोक्ता को कर्मचारी के वेतन से व्यक्तिगत आयकर की गणना और भुगतान करना होगा। 13 प्रतिशत की राशि का कर वर्तमान की पूरी राशि से नहीं, बल्कि केवल 4,000 रूबल से अधिक की राशि से लिया गया है।

1 यदि आप 5 जनवरी 2004 नंबर 1 रूस की राज्य सांख्यिकी समिति के संकल्प द्वारा अनुमोदित एकीकृत रूपों के अनुसार रिकॉर्ड रखते हैं।

2 किसी बहुमूल्य उपहार को सही ढंग से प्रदान करने के तरीके के बारे में अधिक जानकारी के लिए, नंबर 12, 2007 देखें।

3 भाग 3 कला। रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के कानून संख्या 212-एफजेड के 7, दिनांक 5 मार्च, 2010 संख्या 473-19 "रूस के कर्मचारियों को उपहार की लागत से बीमा प्रीमियम के भुगतान पर" (इसके बाद - रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का पत्र संख्या 473-19)।