किस क्रम से आवधिक चिकित्सा परीक्षाएँ होती हैं। प्री-शिफ्ट मेडिकल परीक्षा के अधीन व्यवसायों की सूची

प्री-शिफ्ट मेडिकल निरीक्षण - व्यवसायों की सूचीजिसके लिए यह अनिवार्य है, कानूनी रूप से व्यवस्थित नहीं है। विभिन्न दस्तावेजों में श्रमिकों की विभिन्न श्रेणियों का संकेत दिया जाता है, जो कभी-कभी कुछ कठिनाइयों को जन्म देता है। ऐसे व्यवसायों की एक सूची पर विचार करें, निरीक्षण के आयोजन की प्रक्रिया, साथ ही कार्य समय के निरीक्षण समय का अनुपात।

श्रमिकों की प्री-शिफ्ट और पोस्ट-शिफ्ट मेडिकल परीक्षा: अवधारणा, कानूनी विनियमन के स्रोत

श्रम संहिता प्री-शिफ्ट मेडिकल परीक्षा के साथ-साथ पोस्ट-शिफ्ट परीक्षा के रूप में इस तरह की अवधारणा के लिए प्रदान नहीं करता है। हालांकि, कला का भाग 3। इस संहिता का 213, यह निर्धारित किया जाता है कि विशेषज्ञों की कुछ श्रेणियों की अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाओं को उनके कार्य कर्तव्यों (कार्य दिवस की शुरुआत में) और उसके बाद शुरू करने से पहले स्थापित किया जा सकता है। कार्य दिवस.

स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा अनुमोदित प्री-शिफ्ट, प्री-ट्रिप और पोस्ट-शिफ्ट, पोस्ट-ट्रिप मेडिकल परीक्षाओं के संचालन की प्रक्रिया (12/15/2014 नंबर 835n, इसके बाद - ऑर्डर नंबर 835n), पहले से ही शामिल है। इस तरह की अवधारणाओं, इसके अलावा, प्री-ट्रिप और पोस्ट-ट्रिप मेडिकल परीक्षाओं को उनके विशेष प्रकार के रूप में उल्लेख किया गया है।

कोड के अलावा और निर्दिष्ट कानून द्वारा, कानूनी विनियमन विचाराधीन मुद्दा कानून द्वारा किया जाता है "सुरक्षा पर सड़क यातायात"दिनांक 10.12.1995 नंबर 196-FZ, जो श्रमिकों की कुछ श्रेणियों की अनिवार्य प्री-ट्रिप परीक्षाओं को स्थापित करता है।

इसके अलावा, कानून अन्य कानूनी कृत्यों के प्रकाशन को विनियमित करने की अनुमति देता है यह प्रश्न, क्योंकि, सबसे पहले, टीसी खुद ही इस प्रक्रिया को आयोजित करने और आयोजित करने के लिए प्रक्रिया स्थापित नहीं करता है, और दूसरी बात, इसमें उन व्यवसायों की एक विस्तृत सूची शामिल नहीं है जिनके संबंध में इसे किया जाना चाहिए।

श्रमिकों की श्रेणियां जिन्हें कार्य दिवस की शुरुआत में चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है

पास करने के लिए आवश्यक श्रमिकों की श्रेणियां प्री-शिफ्ट मेडिकल परीक्षावर्तमान में सड़क सुरक्षा के क्षेत्र में कानून द्वारा संदर्भित श्रम संहिता द्वारा स्थापित किए गए हैं, साथ ही कई उप-कानून भी। तो, श्रम समारोह के प्रदर्शन की पूर्व संध्या पर अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा के अधीन हैं:

• ऐसे विशेषज्ञ जिनकी नौकरी की जिम्मेदारियों में भूमिगत कार्य (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 330.3 का भाग 2) शामिल हैं;
• पेशेवर ड्राइवर जिनके कर्तव्यों में वाहन चलाना शामिल है (साथ ही अन्य व्यक्ति जो कुछ परिस्थितियों के कारण, कानूनी इकाई से संबंधित कार चलाते हैं) (कानून संख्या 196-एफजेड का अनुच्छेद 23);
• व्यक्तिगत उद्यमी जो उद्यमी गतिविधियों को करने के लिए अपने दम पर कार चलाते हैं (कानून संख्या 196-एफजेड की कला। 23);
• मशीन विभिन्न प्रकार रेलवे परिवहन और उनके सहायक (रूसी संघ के परिवहन मंत्रालय का आदेश "व्यवसायों की सूची के अनुमोदन पर ..." दिनांक 28.03.2007 नंबर 36);
• परमाणु और रासायनिक उद्योगों के कुछ विशेषज्ञों सहित खतरनाक नौकरियों में नियोजित व्यक्ति (एक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया ..., 09.04.1997 नंबर 105 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित, और आदेश यूएसएसआर स्वास्थ्य मंत्रालय "चिकित्सा परीक्षाओं की प्रणाली में सुधार करने पर ..." 09/29/1989 नंबर 555 से)।

इसके अलावा, टीम के सदस्यों की सुरक्षा और स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए कर्मचारियों की अन्य श्रेणियों के लिए कार्य दिवस की शुरुआत में इस तरह की चिकित्सा परीक्षाओं का आयोजन करने के नियोक्ता के अधिकार को बाहर नहीं करता है।

प्री-शिफ्ट मेडिकल परीक्षा का संगठन

श्रम कानून द्वारा विचाराधीन प्रक्रिया के आयोजन के लिए नियोक्ता जिम्मेदार है। अपवाद ऐसे मामले हैं जब यह नियोक्ता की पहल पर किया जाता है, अनिवार्य सूची में शामिल नहीं होने वाले कर्मचारियों के संबंध में, अपने अधिकार का प्रयोग करता है।

तत्काल प्रक्रिया क्रम संख्या 832n द्वारा शासित होती है, जो विशेष रूप से, निम्नलिखित मानदंडों को स्थापित करती है:

• इन परीक्षाओं के आयोजक नियोक्ता (या स्वयं के संबंध में एक व्यक्तिगत उद्यमी है, अगर ऐसी कोई आवश्यकता है);
• इसके कार्यान्वयन की लागतों को वहन करना संगठन का बोझ है, न कि कर्मचारी;
• सभी परीक्षाओं को विशेष रूप से उच्च या माध्यमिक के साथ विशेषज्ञों द्वारा किया जा सकता है चिकित्सीय शिक्षा, या चिकित्सा संगठनों द्वारा (इस मामले में, दोनों के पास संबंधित प्रकार की गतिविधि को करने के लिए लाइसेंस होना चाहिए);
• परीक्षा के दौरान, स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में शिकायतों को स्पष्ट किया जाता है, नाड़ी, दबाव और शरीर के तापमान को मापा जाता है, एक बाहरी दृश्य परीक्षा की जाती है, एक प्रकार या किसी अन्य के नशा के संकेत सामने आते हैं;
• यह प्रक्रिया किसी व्यक्ति द्वारा अपनी नौकरी के कर्तव्यों का पालन करने या काम करने के लिए प्रवेश से इनकार करने पर उपयुक्त निष्कर्ष जारी करने के साथ समाप्त होती है।

किए गए निर्णय को एक विशेष पत्रिका में दर्ज किया जाता है, जिसमें कर्मचारी के बारे में जानकारी, किए गए शोध के परिणाम, साथ ही साथ चिकित्सा विशेषज्ञ और हस्ताक्षरित व्यक्ति के हस्ताक्षर भी शामिल हैं।

चिकित्सा परीक्षा के कार्य समय के अनुपात

परीक्षा पास करने के लिए समय को विनियमित करने और कार्य दिवस की कुल लंबाई में इसे शामिल करने के मुद्दे को लेकर नियोक्ता और उनकी टीम के सदस्यों के बीच अक्सर विवाद होता है। श्रम संहिता (कला का भाग 3। 213) एक अस्पष्ट उत्तर देता है और किसी अन्य व्याख्या की अनुमति नहीं देता है: कार्य दिवस की कुल लंबाई की गणना करते समय इन चिकित्सा परीक्षाओं को पास करने के लिए समय लिया जाता है। यह है कि परीक्षा कितनी देर तक चले, यह श्रम समय के विस्तार का कारण नहीं हो सकता। तदनुसार, विशेषज्ञ इस अनिवार्य प्रक्रिया को पूरा करते समय अपनी औसत कमाई को बरकरार रखता है।

व्यवहार में, दुर्भाग्य से, अक्सर ऐसी परिस्थितियां होती हैं जब एक कर्मचारी को डॉक्टर से मिलने और एक राय प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत समय बिताने के लिए मजबूर किया जाता है। इसका उदाहरण विभिन्न उदाहरणों की अदालतों के कई फैसलों से मिलता है, जो कार्यकर्ता का पक्ष लेते हैं (विशेष रूप से, निर्णय देखें सर्वोच्च न्यायलय RF दिनांक 19.12.2016 नंबर 18-AD16-173)।

आइए निष्कर्ष निकालते हैं:

• उन व्यवसायों की सूची अनिवार्य जांच की स्वास्थ्यकर्मी शिफ्ट या दिन की शुरुआत से पहले थकावट नहीं होती है, लेबर कोड में एक संदर्भ नियम होता है जो इस क्षेत्र को नियंत्रित करता है;
• इसका एक परिणाम यह है कि श्रमिकों की श्रेणियों का नाम स्वयं श्रम संहिता में और अन्य विनियामक कानूनी कृत्यों में समाहित है, जिसमें उपनियम और विभागीय शामिल हैं;
• प्री-शिफ्ट परीक्षाओं का संगठन और उनका भुगतान नियोक्ता की जिम्मेदारी है;
• सर्वेक्षण में बिताया गया समय कार्य दिवस की कुल अवधि में शामिल है, इस समय के लिए कर्मचारी अपनी औसत आय रखता है।

रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय ने उन व्यवसायों की सूची तैयार की है जिनके प्रतिनिधियों को बिना असफल हुए चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा। सूची में 34 प्रकार की गतिविधियाँ शामिल हैं। विभाग ने हानिकारक उत्पादन कारकों के चार समूहों की भी पहचान की, जो डॉक्टरों द्वारा जांच का आधार भी हैं।

एजेंसी की वेबसाइट पर प्रकाशित मसौदा आदेश नागरिकों की अपील के विश्लेषण के आधार पर विकसित किया गया था। अब कई श्रमिकों के लिए प्रारंभिक और आवधिक निरीक्षण किए जाते हैं। हालांकि, वर्तमान में, हानिकारक उत्पादन कारकों वाले लोगों का संपर्क और खतरनाक प्रजाति काम करता है।

नए दस्तावेज़ का उद्देश्य इस अंतर को भरना है।

ऊंचाई पर काम करते समय, विद्युतीय प्रतिष्ठानों की मरम्मत, रखरखाव और मरम्मत, तेल में लकड़ी की कटाई, और एक चिकित्सा परीक्षा अनिवार्य होगी गैस उद्योग, आपातकालीन सेवाओं में। इसके अलावा, डॉक्टर कलेक्टरों, गोताखोरों, फार्मासिस्टों, व्यापार कर्मचारियों, स्नान परिचारकों और हेयरड्रेसर, स्विमिंग पूल और होटल के कर्मचारियों के स्वास्थ्य की निगरानी करेंगे। यह परियोजना स्थापित करती है कि इन श्रमिकों को किस चिकित्सा विशेषज्ञों से गुजरना चाहिए, किस आवृत्ति और किस प्रयोगशाला और कार्यात्मक परीक्षणों के साथ किया जाएगा। काम के लिए मतभेदों की एक सूची भी है।

उदाहरण के लिए, एक क्रेन ऑपरेटर को एक न्यूरोलॉजिस्ट, सर्जन और otorhinolaryngologist द्वारा दो साल में एक बार जांच करनी होगी। उसकी तीक्ष्णता और दृष्टि के क्षेत्र, सुनवाई की जाँच की जाएगी, और वेस्टिबुलर उपकरण की जांच की जाएगी। एक क्रेन पर काम करने के लिए मतभेदों के बीच, विशेष रूप से, जीर्ण रोग तंत्रिका प्रणाली।

इसके अलावा, स्वास्थ्य मंत्रालय ने हानिकारक और खतरनाक कारकों को सूचीबद्ध किया जो इसके लिए आधार भी हैं चिकित्सा परीक्षण... विभाग ने इन कारकों को चार समूहों में विभाजित किया है:

• रासायनिक;
• जैविक;
• शारीरिक;
• श्रम प्रक्रिया के कारक।

सेवा मेरे रासायनिक कारक, विशेष रूप से, शरीर पर कार्रवाई की स्पष्ट विशेषताओं वाले पदार्थों के साथ संपर्क (एलर्जी, कार्सिनोजेन्स, आदि) को जिम्मेदार ठहराया जाता है। जैविक कारकों के समूह में संक्रमित और संक्रमित सामग्री, रोगजनक सूक्ष्मजीव, विषाक्त पदार्थ शामिल हैं। भौतिक कारक विद्युत चुम्बकीय या थर्मल विकिरण, कंपन, औद्योगिक शोर, भारहीनता हैं। श्रम प्रक्रिया के कारकों में शारीरिक अधिभार शामिल हैं।

परीक्षाओं के परिणामों के अनुसार, डॉक्टर श्रमिकों की व्यावसायिक उपयुक्तता निर्धारित करते हैं।

नियोक्ता अपने कर्मचारियों की अनिवार्य परीक्षा आयोजित करने के लिए जिम्मेदार है। वह एक चिकित्सा संगठन के साथ एक समझौते के समापन के लिए बाध्य है जो चिकित्सा परीक्षाओं की गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार होगा।

के अनुसार याद करते हैं श्रम कोड भारी काम और हानिकारक या खतरनाक काम की परिस्थितियों में काम करने वाले आरएफ कर्मचारी अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरते हैं। उन्हें सौंपा गया कार्य करने और चेतावनी देने के लिए लोगों की उपयुक्तता निर्धारित करने के लिए किया जाता है व्यावसायिक रोग... खतरनाक और की सूची हानिकारक कारक मंजूर की।

प्रारंभिक और समय-समय पर चिकित्सकीय जाँच इस प्रक्रिया में श्रमिकों के स्वास्थ्य के संरक्षण के उद्देश्य से सबसे महत्वपूर्ण उपाय हैं श्रम गतिविधि... चिकित्सा परीक्षाओं का उद्देश्य व्यावसायिक रोगों की रोकथाम और दुर्घटनाओं की रोकथाम में, परिस्थितियों और काम की बारीकियों के लिए विशेषज्ञों की उपयुक्तता निर्धारित करना है।

चिकित्सा परीक्षा प्रारंभिक (काम पर रखने पर), अनुसूचित (आवधिक) और असाधारण हो सकती है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 213 में कहा गया है कि हानिकारक या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्यमों में काम करने वाले विशेषज्ञ सीधे रोजगार के दौरान और श्रम गतिविधियों को करने की प्रक्रिया में चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरते हैं। यही बात खाद्य और व्यापार उद्योग, खानपान, जल आपूर्ति सुविधाओं, चिकित्सा और बच्चों के संस्थानों में श्रमिकों पर लागू होती है। इसके अलावा, 18 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 69) और कर्मचारियों को एक घूर्णी आधार पर काम पर रखा जाता है।

आदेश द्वारा चिकित्सा परीक्षा

उद्यमों में, नियोक्ता कर्मचारियों द्वारा चिकित्सा परीक्षा पास करने के लिए जिम्मेदार हैं।

प्रत्येक संगठन स्थानीय को विकसित और अनुमोदित करता है नियमों, जो उन कर्मचारियों के पदों की सूची को ठीक करता है जो नियमित चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरने के लिए बाध्य हैं।

अनुमोदन के बाद, व्यवसायों की सूची कार्यकारी प्राधिकरण को भेजी जाती है, जो अपने स्थान के स्थान पर संघीय राज्य सेनेटरी और महामारी विज्ञान नियंत्रण के लिए अधिकृत है। जिन कर्मचारियों ने चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की है, उन्हें अपना कार्य करने की अनुमति नहीं दी जा सकती है।

विशिष्टताओं के कई समूह हैं जो अनिवार्य के अधीन हैं चिकित्सिय परीक्षण... आइए उनमें से प्रत्येक पर विचार करें।

इस समूह में खाद्य उत्पादों की तैयारी और बिक्री से संबंधित विशेषताएं शामिल हैं।

अर्थात्:

• रेलवे और हवाई परिवहन (कुक, फ्लाइट अटेंडेंट) पर काम करने वालों सहित खानपान इकाइयों (कुक, वेटर, बर्मन) के कर्मचारी;
• दुकानों, कियोस्क और फास्ट फूड स्थानों (दोनों छोटे खुदरा दुकानों और बड़े शॉपिंग सेंटरों) में विक्रेता।

वयस्कों के लिए निवारक संस्थानों में काम करने वाले कर्मचारी भी अनिवार्य आवधिक परीक्षाओं से गुजरते हैं। ये रसोईघर के ब्लॉक और सेनिटोरियम के सेवा कर्मियों (सेनेटोरियम सहित), बोर्डिंग हाउस, रेस्ट हाउस के कर्मचारी हैं; साथ ही नर्सिंग होम में काम करने वाले और विकलांग लोगों के साथ काम करने वाले पेशेवर।

चिकित्सा और दवा कार्यकर्ता

चिकित्सा परीक्षाओं को भी चिकित्साकर्मियों द्वारा स्वयं किया जाना चाहिए।

विशेष रूप से, अस्पतालों, निवारक संस्थानों के बच्चों के विभागों के कर्मचारी।

इसके अलावा, परीक्षाओं के लिए आवश्यक हैं:

• प्रसूति अस्पतालों के श्रमिकों, नवजात शिशुओं और समय से पहले के बच्चों के विभाग;
• चयनित श्रेणियां स्वास्थ्य कार्यकर्ता (रेडियोलॉजिस्ट, फिजियोथेरेपी रूम के डॉक्टर, व्यायाम चिकित्सा कक्ष, आदि)।

उत्पादन में, दवा कारखानों में शामिल विशेषज्ञों के लिए एक चिकित्सा पुस्तक की उपस्थिति अनिवार्य है दवाओं और विशेष उपकरण।

इसके अलावा, परीक्षाएं होनी चाहिए:

• फार्मासिस्ट;
• फार्मेसियों और गोदामों के फार्मासिस्ट।

शिक्षाकर्मी

इस समूह में बाल देखभाल संस्थानों में काम करने वाले विशेषज्ञ शामिल हैं विभिन्न प्रकार: नर्सरी शिक्षक, किंडरगार्टन, बोर्डिंग स्कूल, अनाथालय।

इसमें वर्ष के बच्चों के शिविरों और सैनिटोरियम में काम करने वाले सभी कर्मचारी भी शामिल हैं।

शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों के लिए, विशेष रूप से, के लिए चिकित्सा परीक्षाएं भी अनिवार्य हैं:

• स्कूलों और माध्यमिक विशेष के सभी विशेषज्ञ शिक्षण संस्थानों;
• बोर्डिंग स्कूल स्टाफ;
• मौसमी शैक्षिक और स्वास्थ्य संस्थानों के कार्यकर्ता।

किसी भी प्रकार के परिवहन पर काम करने वाले ड्राइवरों के पास मेडिकल रिकॉर्ड होना चाहिए। यह टैक्सी ड्राइवरों, निजी वाहक और अंतर्राष्ट्रीय यात्री परिवहन में शामिल परिवहन श्रमिकों पर लागू होता है।

इसके अलावा, आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के क्षेत्र में काम करने वाले विशेषज्ञों, अर्थात्, पानी के पाइप की निकासी और रखरखाव, अनिवार्य परीक्षाओं से गुजरना चाहिए।

उपयोग के लिए पीने के पानी की तैयारी में शामिल कर्मचारियों के पास होना चाहिए मेडिकल किताबेंजब से वे कर रहे हैं उपभोक्ता सेवा आबादी।

दूसरे क्षेत्रों में काम करने वाले

कर्मचारियों के इस समूह में कई क्षेत्रों के विशेषज्ञ शामिल हैं:

• देखभाल और सौंदर्य (हेयरड्रेसर, कॉस्मेटोलॉजिस्ट, मालिश करने वाले, आदि) के क्षेत्र में उद्यमों के कर्मचारी;
• पूल, सौना, वर्षा के कर्मचारी (तैराकी कोच, कर्मचारी सहित) उपचार स्नान आदि।);
• ड्राई क्लीनर और कपड़े धोने वाले श्रमिक।

सफाई सेवाओं के क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा:

• नौकरानियों और क्लीनर, होटल के फर्श प्रबंधक, छात्रावास के कमांडेंट;
• लंबी दूरी की ट्रेन के कंडक्टर।

खेतों और पशुधन परिसरों पर काम करने वाले पेशेवरों को डॉक्टरों द्वारा आवधिक परीक्षाओं से गुजरना चाहिए।

यह मधुमक्खी पालन करने वालों, कुक्कुट किसानों, पशुधन प्रजनकों, प्रयोगशाला तकनीशियनों, प्रोसेसर, फीड ऑपरेटरों और क्षेत्र के अन्य कर्मचारियों पर लागू होता है।

सबसे पहले, नियोक्ता उन कर्मचारियों की एक सूची छोड़ देता है, जिन्हें चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है।

इस सूची में शामिल हैं:

• व्यक्तिगत डेटा और प्रत्येक कर्मचारी की स्थिति;
• काम का प्रकार या हानिकारक उत्पादन कारक;
• उस विभाग का नाम जिसमें कर्मचारी काम करता है (यदि कोई हो)।

सूची को संकलित करने के बाद, नियोक्ता एक चिकित्सा सुविधा चुनता है और चिकित्सा परीक्षा की तारीख पर सहमत होता है। उन व्यक्तियों की सूची जो इसे से गुजरेंगे उन्हें इस तिथि से दो महीने पहले चिकित्सा सुविधा में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

इससे पहले कि कोई कर्मचारी चिकित्सा परीक्षा से गुजरता है, उसे नियोक्ता से एक रेफरल प्राप्त करना होगा। इस दिशा के अनुसार, निर्दिष्ट दिन पर परीक्षाओं के लिए क्लिनिक में आना आवश्यक है। सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर स्वच्छता ग्रंथ किए गए निरीक्षणों के बारे में जानकारी दर्ज की गई है।

धारा में रूसी कानून आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के अधीन व्यवसायों की एक सूची निर्धारित की गई है। कला के प्रावधानों के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 212, इस तरह के आयोजनों का संगठन और वित्तपोषण नियोक्ता की प्रत्यक्ष जिम्मेदारी है। विजिटिंग डॉक्टर आपको कर्मचारी के स्वास्थ्य की स्थिति की जांच करने की अनुमति देते हैं, ताकि व्यावसायिक या सामान्य बीमारियों के पहले लक्षणों की पहचान की जा सके प्राथमिक अवस्था, प्रभावी पुनर्वास और रोकथाम के उपाय निर्धारित करें, संक्रमण के प्रसार की संभावना को समाप्त करें, जो कि इन प्रतिनिधियों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है: निरंतर संपर्क लोगों के साथ।

कानून कंपनियों को अपने खर्च पर किसी भी श्रेणी के कर्मचारियों के लिए आवधिक निरीक्षण की व्यवस्था करने से रोकता है। यह नियोक्ता की सामाजिक जिम्मेदारी और कर्मचारियों के लिए देखभाल की अभिव्यक्ति है। हालांकि, उन व्यवसायों की एक सूची है जिनके लिए नियमित उपस्थिति है चिकित्सा आयोग अनिवार्य रूप से:

• स्वास्थ्य के लिए हानिकारक और खतरनाक कारकों वाले उद्योगों में काम करने वाले व्यक्ति;
• उच्च वृद्धि या भूमिगत कार्य में शामिल व्यक्ति;
• नागरिक जिनकी गतिविधियाँ वाहनों की गति से संबंधित हैं (उदाहरण के लिए, ड्राइवर);
• सुरक्षा गार्ड, कलेक्टर;
• गोले के प्रतिनिधि खानपान, खाद्य उद्योग, खाद्य व्यापार;
• जल कार्यकर्ता;
• शैक्षिक संस्थानों, किंडरगार्टन और सेनेटोरियम के कर्मियों;
• चिकित्सा कर्मचारी;
• एथलीटों;
• आग निरीक्षण, आपातकालीन बचाव सेवाओं के कर्मचारी;
• सफाई कर्मचारी;
• होटल कार्यकर्ता;
• पशुधन उद्यमों के कर्मचारी, आदि।

नियमित चिकित्सा आयोगों से गुजरने के लिए आवश्यक व्यवसायों की एक पूरी सूची स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय 302n (परिशिष्ट संख्या 2) के क्रम में दी गई है। दस्तावेज़ में कहा गया है कि कार्यक्षमता की परवाह किए बिना, अठारह वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों को डॉक्टरों के पास जाना चाहिए और सालाना परीक्षण करना चाहिए।

चिकित्सा परीक्षा के प्रकार

आदेश 302n के प्रावधानों के अनुसार, तीन मुख्य प्रकार की चिकित्सा परीक्षाएँ हैं:

1. प्रारंभिक

यह किसी संगठन में रिक्त पद के लिए आवेदक की चिकित्सा परीक्षा है। एक चिकित्सा परीक्षा के दौरान, यह पता लगाया जाता है कि क्या किसी व्यक्ति के पास स्वास्थ्य प्रतिबंध हैं जो चुने हुए विशेषता के ढांचे के भीतर कार्यात्मक के सामान्य प्रदर्शन के लिए असंभव बनाते हैं।

परीक्षाएं नियोक्ता की कीमत पर की जाती हैं और उनकी पसंद के स्वास्थ्य देखभाल संस्थान में की जाती हैं। यदि निष्कर्ष स्वास्थ्य में विसंगति दिखाता है, तो आवेदक को रोजगार से वंचित कर दिया जाएगा।

2. आवधिक

वे कानून द्वारा स्थापित आवृत्ति के साथ कुछ उद्योगों में विशेषज्ञों के पूरे काम में होते हैं: साल में एक बार या हर दो साल में। उनका कार्यान्वयन आपको कर्मियों के स्वास्थ्य की निरंतर निगरानी करने, गतिशीलता को ट्रैक करने, समय पर व्यावसायिक और सामान्य बीमारियों की पहचान करने, कारकों को ट्रैक करने की अनुमति देता है जो किसी विशेष कर्मचारी के काम की निरंतरता को बाधित करते हैं।

3. अनिर्धारित

यह कर्मचारियों की पहल से या आपातकालीन स्थिति में की गई मेडिकल परीक्षाओं का एक रूप है चिकित्सा संगठन... वे आवश्यक हैं यदि पिछली परीक्षा के दौरान रुग्णता में वृद्धि का पता चला था, अगर उद्यम में खतरा बढ़ गया, तो कर्मचारियों में से एक में खतरनाक बीमारी के लक्षण पाए गए, आदि।

पेशे से चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवृत्ति

अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाओं की आवृत्ति गतिविधि के क्षेत्र पर निर्भर करती है। विभिन्न व्यवसायों के लिए कानूनी आवश्यकताएं 302n क्रम में बताई गई हैं। यहाँ आवधिकता के कुछ उदाहरण दिए गए हैं:

• एथलीट्स - सालाना;
• क्रेन ऑपरेटर, लिफ्ट - हर दो साल;
• ऐसे व्यक्ति जिनकी गतिविधियाँ भोजन से संबंधित हैं - सालाना;
• हेयरड्रेसिंग सैलून, सौंदर्य सैलून के कर्मचारी - सालाना;
• शिक्षकों और शिक्षकों - सालाना।

आदेश 302n के पाठ में आवधिक आवश्यकताओं की पूरी सूची दी गई है।

महत्वपूर्ण! पेशे के बावजूद, 21 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों को कम से कम हर 12 महीने में एक डॉक्टर देखना चाहिए। 40 वर्ष से अधिक की महिलाओं के लिए, एक स्तन विशेषज्ञ के साथ एक अनिवार्य वार्षिक नियुक्ति है।

ड्राइवरों के लिए चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवृत्ति

वाहन वस्तुओं के रूप में पहचाने जाते हैं खतरा बढ़ाइसलिए, मेडिकल बोर्ड में भाग लेने के लिए शुरुआती और पेशेवर ड्राइवरों दोनों की आवश्यकता होती है। एक चिकित्सा परीक्षा आपको उन कारकों को देखने की अनुमति देती है जो किसी व्यक्ति को ड्राइविंग से रोकती हैं, या उनकी उपस्थिति को बाहर करने के लिए।

ड्राइवरों की आवधिक परीक्षाओं को स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश 344n के प्रावधानों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। दस्तावेज़ इंगित करता है कि आपको निम्नलिखित मामलों में मेडिकल बोर्ड का दौरा करने की आवश्यकता है:

• अधिकार प्राप्त करने पर;
• समाप्ति तिथि के कारण नए लोगों के साथ अधिकारों की जगह लेते समय;
• जब किसी संगठन में ड्राइवर की स्थिति के लिए आवेदन करना;
• अतिरिक्त श्रेणियों की प्राप्ति पर।

कानून पेशेवर चालकों पर अतिरिक्त आवश्यकताओं को लागू करता है। उन्हें नियमित रूप से गुजरना आवश्यक है चिकित्सिय परीक्षण परवाह किए बिना कार्य अनुभव, पसंद वाहन और ड्यूटी पर तय की गई दूरी। नियम न केवल बड़े संगठनों पर लागू होता है, बल्कि व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए भी लागू होता है। नियोक्ता चिकित्सा परीक्षा की लागत वहन करते हैं।

कानून द्वारा स्थापित ड्राइवरों की चिकित्सा परीक्षा की आवृत्ति हर दो साल में एक बार होती है। एक चिकित्सा राय प्राप्त करने के लिए, कर्मचारियों को नियोक्ता द्वारा चुने गए अस्पताल या क्लिनिक में जाने और Rospotrebnadzor से लाइसेंस के आधार पर परीक्षा आयोजित करने की आवश्यकता होती है।

ड्राइवरों की कुछ श्रेणियों के लिए, प्री-ट्रिप और पोस्ट-ट्रिप निरीक्षण प्रदान किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, यात्रियों और खतरनाक माल के परिवहन में लगे व्यक्तियों द्वारा दूसरा पास। इस तरह की परीक्षाएं चिकित्साकर्मियों को शामिल करके संगठन के क्षेत्र में की जाती हैं।

महत्वपूर्ण! ड्राइवरों की आवधिक चिकित्सा परीक्षा में एक मादक चिकित्सक और मनोचिकित्सक के दौरे शामिल हैं। इन विशेषज्ञों को सार्वजनिक अस्पतालों में पूरा करना होगा, न कि निजी अस्पतालों में।

नियमित मेडिकल परीक्षाओं को न कराने की कंपनी पर क्या खतरा है?

कुछ विशिष्टताओं के कर्मचारियों के लिए नियमित चिकित्सा आयोगों का संगठन एक अधिकार नहीं है, लेकिन नियोजित कंपनी का एक विधायी दायित्व है। इस आवश्यकता का पालन करने में विफलता दंड लगाने पर जोर देती है:

• 25,000 रु। तक - एक कंपनी या एक निजी उद्यमी के प्रबंधन के लिए;
• 130,000 रूबल तक। - एक कानूनी इकाई के लिए।

प्रतिबद्ध उल्लंघन के लिए सजा का निर्धारण करते समय, श्रम निरीक्षक को कंपनी के विशेषज्ञों की संख्या की गणना करने का अधिकार है, जिन्हें परीक्षा से गुजरना पड़ता है और जुर्माना की अधिकतम राशि से गुणा करना पड़ता है। परिणामी मौद्रिक स्वीकृति एक बड़ी फर्म के लिए भी महत्वपूर्ण होगी।

रूसी संघ के श्रम संहिता में प्रत्यक्ष संकेत के बावजूद कि नियोजित कंपनी की कीमत पर चिकित्सा परीक्षाओं का भुगतान किया जाता है, कुछ चुस्त-दुरुस्त प्रबंधक कर्मचारियों को अपने खर्च पर डॉक्टरों को देखने के लिए मजबूर करने की कोशिश कर रहे हैं। यह गैरकानूनी है, और एक विशेषज्ञ जो डॉक्टरों और परीक्षणों की सेवाओं के लिए भुगतान करता है, अदालत में नियोक्ता से धन एकत्र कर सकता है। यदि बाद वाला दोषी पाया जाता है, तो वह भुगतान करने के लिए बाध्य होगा प्रशासनिक दंड 80,000 रूबल तक की राशि में उल्लंघन के लिए।

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