वरिष्ठता का मूल्य पेंशन प्रावधानपेंशन फंड में एक व्यक्तिगत खाते में कटौती के संयोजन के साथ स्थित है। कटौती के बिना वरिष्ठता बीमा पेंशन का अधिकार नहीं देती है।

पेंशनभोगी को भुगतान किया जाता है सामाजिक लाभ. राज्य के कर्मचारियों, बजटीय संगठनों, कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए, न्यूनतम कार्य अवधिसेवा के वर्षों के बराबर। विशेष भुगतान की कुछ श्रेणियों के लिए आयु सीमा की गणना नहीं की जाती है।

पेंशन के भुगतान के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई कानून द्वारा स्थापित वर्षों की संख्या है जो समाप्त करने का अधिकार देती है श्रम गतिविधि. नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए, इसकी अपनी गणना की शर्तें, अवधि, पेंशनभोगी की आयु है। से 2015 वर्ष पेंशन प्रणाली संचालित होती है, जो बीमा अवधि की गणना पर आधारित होती है, आवश्यकताओं की अनुपस्थिति निरंतर अनुभवसेवानिवृत्ति नियुक्तियों। संक्रमण अवधि को तब तक परिभाषित किया जाता है जब तक 2024 वर्ष का।

कार्य अनुभव की कमी या इसकी अपर्याप्तता का मतलब यह नहीं है कि कोई व्यक्ति सहायता के बिना रह जाएगा।

इसी तरह की स्थितियां उत्पन्न होती हैं:

• उन लोगों में जिन्होंने काम करने की क्षमता खो दी है;
• विकलांग बच्चे, बचपन से विकलांग;
• एक ब्रेडविनर के बिना छोड़े गए व्यक्ति;
• जिन्होंने पारिवारिक परिस्थितियों के कारण सेवा की अवधि पूरी नहीं की है;
• आकार घटाने के कारण।

ऐसे मामलों में, पेंशनभोगी की कार्य अवधि और आयु की परवाह किए बिना, सामाजिक लाभ दिए जाते हैं।

पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि में क्या शामिल है

सेवा की लंबाई की निचली सीमा FIU को भुगतान की अवधि से मेल खाती है। नई शर्तों की शुरुआत में 2015 वर्ष यह के बराबर था 5 वर्षीय. प्रति 2024 पहुंचना चाहिए 15 वर्ष की उम्र. नियोक्ता कर्मचारियों के व्यक्तिगत खातों में वैधानिक पेंशन योगदान करने के लिए बाध्य है। इस तरह, पेंशन के लिए न्यूनतम बीमा अवधि निर्धारित की जाती है।

कानून परिभाषित करता है विशेष अवधिजब कोई व्यक्ति काम नहीं कर रहा था, तो पेंशन फंड में कोई कटौती नहीं की गई थी, लेकिन उन्हें पेंशन गुणांक के रूप में अर्जित लोगों के रूप में अभिव्यक्त किया गया है।

भुगतान निर्दिष्ट करते समय गैर-बीमा वर्षों को ध्यान में रखा जाता है:

• जन्म के बाद 18 महीने तक के बच्चे की देखभाल (अधिकतम - 3 मातृत्व अवकाश के लिए);
• अस्थायी भुगतान विकलांगता;
• तत्काल सैन्य सेवा;
• एक विकलांग, बुजुर्ग रिश्तेदार की देखभाल करना;
• अपने पति (सैन्य, राजनयिक) के कार्यस्थल पर एक महिला के लिए रोजगार की कमी।

कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की कुल और न्यूनतम लंबाई सहसंबद्ध है, उदाहरण के लिए:

• आर्कटिक सर्कल और समकक्ष क्षेत्रों से परे काम करने वालों के लिए;
• नायिका माताओं;
• हानिकारक पेशे।

इस तरह के मामलों में न्यूनतम आकारपेंशन कानून की शर्तों के तहत सामान्य श्रम में बीमा अवधि को ध्यान में रखा जाता है:

1. उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने 15 साल - 20 साल (एफ / एम) के लिए कठिन जलवायु परिस्थितियों में काम किया है, अवधि की गणना की जाएगी यदि सेवा की निरंतर लंबाई 20 - 25 (एफ / एम) है। आयु सीमा - 50/55 वर्ष।
2. 2 या अधिक बच्चों वाली उत्तरी महिलाओं के लिए, कार्य अवधि 12 वर्ष है।
3. खनिकों, धातुकर्मवादियों को लाभ होता है यदि उन्होंने एक हानिकारक अनुभव और एक सामान्य अनुभव किया है।

ध्यान! सेवा की कुल लंबाई कार्यपुस्तिका में दर्ज आधिकारिक कार्य की अवधि है।

समय अंतराल की परवाह किए बिना, प्रवेश और बर्खास्तगी की तारीखों के बारे में सभी प्रविष्टियों को ध्यान में रखा जाता है।

पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि FIU में एक व्यक्तिगत खाते के डेटा के अनुसार निर्धारित की जाती है।

कार्य अनुभव के प्रकार

स्थापित करते समय एफआईयू द्वारा ध्यान में रखे गए अनुभव के प्रकार श्रम पेंशन, नियोक्ता के आधार पर 3 श्रेणियों में विभाजित हैं:

• स्व-नियोजित व्यक्ति (व्यक्तिगत उद्यमी, नोटरी, दंत चिकित्सक, पेटेंट / लाइसेंस के तहत काम करने वाले वकील);
• वाणिज्यिक, औद्योगिक गतिविधियों (सार्वजनिक क्षेत्र, स्वास्थ्य देखभाल, कानून प्रवर्तन और समकक्ष निकायों, एमओ) से संबंधित आधिकारिक कर्तव्यों का पालन नहीं करना;
• सार्वजनिक और निजी कंपनियों के कर्मचारी।

पहले और आखिरी मामले में, बीमा अवधि निर्धारित की जाती है। नागरिक वृद्धावस्था बीमा लाभ के हकदार हैं।

दूसरा - राज्य प्रावधानसेवा के वर्षों के लिए। कानून श्रमिकों की श्रेणियों, सेवानिवृत्ति की शर्तों और उम्र को परिभाषित करता है।

कार्य अवधि के बिना व्यक्तियों को अर्जित सामाजिक सुरक्षा राज्य गैर-कार्यशील पेंशन को संदर्भित करती है। सामान्य बीमारी के कारण विकलांग लोगों के लिए लाभ, बीमा अवधि के आधार पर गणना किए गए समूह 1-3 के एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए आश्रित, श्रम का संदर्भ लें।

बीमा गुणांक का उपयोग करके पेंशन की राशि कैसे बनती है

2015 के बाद वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए गुणांक सालाना निर्धारित किया जाता है और पिछले संकेतकों में जोड़ा जाता है।

2015 की गणना के बाद से बीमा कवरेजव्यक्तिगत भुगतान के लिए स्थापित सीमा से ऊपर नहीं होता है। व्यक्तिगत खाते में मासिक बीमा हस्तांतरण जमा किया जाता है। आधार मूल्य के साथ पीएफआर को वास्तविक भुगतान का अनुपात बीमा गुणांक का आकार देगा: आईपीके2015/2016/2017/2018।

वृद्धावस्था रखरखाव के पंजीकरण के लिए वास्तविक आईपीके की भी मानक के साथ तुलना की जाती है। 2015 में बेसलाइन 6.6 थी। सालाना, 2025 तक, वृद्धि 2.4 इकाई होगी। अंत तक संक्रमण अवधि 15 वर्ष की वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए आवश्यक कार्य अनुभव के साथ न्यूनतम मूल्य बढ़कर 30 आईपीसी हो जाएगा।

उम्र के हिसाब से भुगतान में बीमा हिस्से के आकार की गणना पेंशन गुणांक के योग और प्रति यूनिट मूल्य के उत्पाद के रूप में की जाती है।

2002 से पहले, बीमा प्रीमियम पर कोई डेटा नहीं है। पेंशन की गणना करते समय, वरिष्ठता गुणांक लागू किया जाता है। इसे निर्धारित करने के लिए, कार्यपुस्तिका से प्रविष्टियाँ ली जाती हैं: प्रवेश और बर्खास्तगी की तारीखों को संक्षेप में प्रस्तुत किया जाता है, उनके बीच का अंतर कार्य अवधि के अनुरूप होगा। गुणांक प्राप्त करने के लिए इसे 100 से विभाजित करें। मानक की तुलना में, सेवा की लंबाई से पेंशन की राशि निर्धारित की जाती है।

न्यूनतम अनुभव की गणना कैसे करें

वरिष्ठता सेवा की लंबाई है सार्वजनिक सेवा, सार्वजनिक क्षेत्र में, विशेष स्थितिजिसके वे हकदार हैं:

• संघीय, क्षेत्रीय, नगरपालिका स्तर के अधिकारी;
• सैन्य कर्मचारी;
• कानून प्रवर्तन अधिकारीगण;
• शिक्षण कर्मचारी;
• स्वास्थ्य - कर्मी;
• रचनात्मक बुद्धिजीवी वर्ग;
• नाविक;
• विमान निर्माता;
• खनिक, खुले गड्ढे खनन श्रमिक।

प्रोद्भवन के लिए प्रत्येक श्रेणी की अपनी न्यूनतम वरिष्ठता होती है, जिसका आंतरिक उन्नयन होता है। उदाहरण के लिए, चिकित्सा कर्मचारीशहरी क्षेत्रों में 25 - ग्रामीण क्षेत्रों में अपनी विशेषता में काम करने पर 30 साल की सेवा के साथ सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।

वरिष्ठता नियुक्ति के लिए न्यूनतम अवधि के बराबर 15-20 साल पुराना, निर्भर करता है:

• कार्यकारी अधिकारियों के वरिष्ठ सिविल सेवक;
• आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारियों की कुछ श्रेणियां;
• सांस्कृतिक क्षेत्र।

नगर निगम के कर्मचारियों के लिए, सेवा की लंबाई के मामले में सेवा की लंबाई 2016 से सालाना 6 महीने बढ़ा दी गई है। पर 2018वो सोलह साल का है। प्रति 2026 20 साल तक पहुंच जाएगा।

कर्तव्यों का पालन करने का समय विभिन्न विशेषतासारांश पेश करना। उदाहरण के लिए, एक चिकित्सा संस्थान और तत्काल सेवा में काम करना, सैन्य सेवाअनुबंध के तहत और आपातकालीन स्थिति मंत्रालय में काम करते हैं।

न्यूनतम बीमा अवधि रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में पेंशन योगदान के हस्तांतरण की अवधि के बराबर है।

इसके अतिरिक्त, एक गैर-बीमा अवधि पर विचार किया जाता है:

• सैन्य सेवा;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना;
• बीमार छुट्टी पर बिताया गया समय;
• विकलांग लोगों की देखभाल (समूह 1), 80 वर्ष से अधिक उम्र के;
• 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे;
• अनुचित हिरासत;
• 5 साल के लिए रूसी संघ (सैन्य कर्मियों की पत्नियों, राजनयिक मिशनों के कर्मचारियों के लिए) के बाहर सैन्य गैरों में काम की कमी;
• परिचालन-खोज कार्य।

इन अवधियों को बीमा कटौती की उपस्थिति में ध्यान में रखा जाता है। अन्यथा, उन्हें ध्यान में नहीं रखा जाता है।

बीमा के लिए सेवा की अवधि की गणना का एक उदाहरण

आइए मान लें कि इवानोव के पास काम पर रखने और काम से बर्खास्त करने के बारे में उनके कार्य रिकॉर्ड में तीन प्रविष्टियाँ हैं:

1. स्वीकृत 05/17/93, खारिज 03/23/07;
2. 03/29/07 को स्वीकार किया गया, 08/31/07 को खारिज कर दिया गया;
3. 09/01/07 को स्वीकार किया गया, 09/14/08 को खारिज कर दिया गया।

कैलेंडर सिद्धांत के अनुसार, एक पूरा महीना 30 दिनों के बराबर होता है, एक पूरा साल 12 महीने होता है:

• तारीख अंतराल लिखें - काम पर रखने और बर्खास्तगी;
• हम अंकों के योग को संख्या, महीने और वर्षों में अलग-अलग गिनते हैं, इसे उसी प्रारूप में लिखते हैं:
  (05/17/1993) + (03/29/2007) + (09/01/2007) = 47.17.6007 (भर्ती);
  (03/23/2007) + (08/31/2007) + (09/14/2008) = 68.20.6022 (छंटनी);
• अंतर ज्ञात कीजिए: 68206022 - 47176007 = 21030015
• हम दिनांक प्रारूप में राशि लिखते हैं - 03/21/0015, जो हमें 15 वर्ष + 3 महीने + 21 दिन देता है;
• प्रत्येक प्रवेश और बर्खास्तगी के लिए 3 दिन जोड़ें।

अंतिम अनुभव: 15 साल + 3 महीने + 24 दिन

जानने लायक! रूसी संघ की 27 वस्तुएं सुदूर उत्तर से संबंधित हैं और इसके बराबर क्षेत्र, वे 60 ° उत्तरी अक्षांश के दोनों किनारों पर स्थित हैं, और ऐसी स्थितियों में काम की अवधि कहलाती है। वे शर्तें जिनके तहत जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार दिया जाता है (55 वर्ष की आयु में पुरुष, 50 वर्ष की महिलाएं):

• पुरुषों के लिए 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल का अनुभव;
• उत्तरी परिस्थितियों में कम से कम 15 साल या उनके समकक्ष काम करें - कम से कम 20।

जब आप सेवानिवृत्त हों तो सेवा की लंबाई कैसे बढ़ाएं यदि यह पर्याप्त नहीं है

बीमा वर्षों की अपर्याप्त संख्या का अर्थ है कि सामाजिक भुगतानबुढ़ापे से। भत्ते की एक निश्चित राशि है, श्रम गतिविधि की ख़ासियत को ध्यान में नहीं रखता है। समायोजन सरकार के निर्णय द्वारा किया जाता है।

से 2015सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त नहीं होने पर सेवा की लंबाई बढ़ाना संभव है।

बीमा अवधि बदलने के लिए 4 विकल्प हैं:

1. एक व्यक्ति अस्थायी रूप से विदेश में रहता है और काम करता है। FIU में कोई बीमा हस्तांतरण नहीं है। बीमा कोष बनाने के लिए, आपको व्यक्तिगत रूप से अपने पेंशन खाते में भुगतान स्थानांतरित करना होगा।
2. व्यक्ति रूसी संघ के क्षेत्र में रहता है, आधिकारिक तौर पर कहीं भी काम नहीं करता है। आपको अपना योगदान करने की आवश्यकता है पेंशन निधिआपके नाम को।
3. एक व्यक्ति दूसरे व्यक्ति के लिए भुगतान स्थानांतरित कर सकता है जो कहीं काम नहीं करता है और जिसका FIU के साथ कोई खाता नहीं है। उदाहरण के लिए, एक कामकाजी पति अपनी पत्नी के लिए होता है।
4. कानून (एसएमआईसी) के तहत एक न्यूनतम वेतन से योगदान करने वाला एक व्यक्तिगत उद्यमी योगदान बढ़ा सकता है।

आप इस तरह से देय बीमा अवधि का ½ “अतिरिक्त ख़रीद” सकते हैं। उदाहरण के लिए, 8 वर्षों में से आप 4 वर्ष जोड़ सकते हैं। 26% की राशि में कटौती दो से की जानी चाहिए।

ध्यान! बीमा अवधि बढ़ाएँ, जिसका अर्थ है संख्या पेंशन अंकआप अपनी सेवानिवृत्ति को एक वर्ष या उससे अधिक के लिए स्थगित करके कर सकते हैं।

यदि पेंशनभोगी देय भत्ता प्राप्त नहीं करता है तो कानून व्यक्तिगत पेंशन स्कोर के लिए गुणांक बढ़ाने का प्रावधान करता है। विलंब के प्रत्येक वर्ष के लिए, IPC में औसतन की वृद्धि होती है 7% . 10 वर्षों के लिए, अधिकतम स्वीकार्य अवधि, सेवानिवृत्ति स्कोरसे बढ़ जाएगा 125% . भविष्य के पेंशनभोगी को उस पेंशन की गणना करने की आवश्यकता है जिस पर वह भरोसा कर रहा है और पंजीकरण के बिना पूरा होने के वर्षों की संख्या।

2018 में रूस में पेंशन के लिए न्यूनतम सेवा अवधि का आकार

न्यूनतम अनुभवरूस में बीमा पेंशन में प्रवेश के लिए 9 साल है: 2015 के बाद 4 साल, 2015 से 5 साल पहले। अतिरिक्त शर्तें- उम्र 55/60 वर्ष और कम से कम पेंशन अंक 13,8 .

बीमा कोष की राशि की गणना की जाती है:

• उस अवधि से जब अधिकारी वेतनपेंशन योगदान (2015-2018) किया गया और आईपीसी की गणना की गई;
• गुणांक निर्धारित किए बिना भुगतान पीएफ में स्थानांतरित कर दिया गया (2002 - 2015);
• गैर-बीमा अवधि, यदि उनके पहले/बाद में पेंशन फंड में स्थानांतरण हुए थे।

के लिए 2018 में सेवा की अवधि/सेवा की विशेष लंबाई कुछ श्रेणियांकार्य (उदाहरण):

1. संघीय कर्मचारी। 56/61 वर्ष (महिला/पुरुष) की आयु तक पहुंचने पर रूस में पेंशन के लिए न्यूनतम सेवा अवधि 16 वर्ष है। अतिरिक्त शर्तें: उम्र से बाहर निकलने का अधिकार रखने के लिए, पिछले 12 महीनों में एक संघीय निकाय में एक पद पर काम करने के लिए।
2. स्कूल में शिक्षकों की अलग-अलग श्रेणियां, किंडरगार्टन में शिक्षक, वरिष्ठता प्राप्त करने के लिए, 25 वर्ष शैक्षणिक, 9 वर्ष की बीमा अवधि होनी चाहिए। उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है। वरिष्ठता भुगतान की गणना बीमा के रूप में की जाती है।
3. लॉन्गवॉल माइनर्स, ड्रिफ्टर्स, कोल कंबाइन ड्राइवर्स और कोल माइनर्स 20 साल की सेवा के साथ जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं।
4. जिनके पास सैन्य रैंक है और आपातकालीन बचाव सेवा की संरचना में 20 वर्षों का निरंतर कार्य अनुभव या कुल 25 के साथ 12.5, जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं।
5. जो सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुँच चुके हैं (65/60/55/50 - रैंक के आधार पर, महिला - 45), बीमारी के कारण कमीशन, कर्मियों में कमी के कारण बर्खास्त, 20 साल की सेवा जीवन के साथ, वे सेवानिवृत्त।

बीमा योगदान वाले विकलांग लोगों के लिए, एक कार्य अवधि, विकलांगता लाभ की गणना न्यूनतम 1 दिन की अवधि से की जा सकती है।

पेंशन सुधार रूसियों को यह पता लगाने के लिए प्रोत्साहित करता है कि पेंशन की गणना करते समय वरिष्ठता को कैसे ध्यान में रखा जाता है, क्या होगा यदि आप एक निश्चित न्यूनतम संख्या में वर्ष अर्जित नहीं करते हैं, और साथ ही आगे एक अच्छी तरह से आराम करने की संभावना निर्धारित करते हैं। अनुसूची का।

अनुभव के प्रकार

वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि में कई शामिल हो सकते हैं विभिन्न अवधारणाएंनिर्भर करना:

1. पद:
   • राज्य - राज्य की सेवा में बिताया गया समय।
   • बीमा (श्रम) - श्रम या अन्य गतिविधि, रूसी संघ के पेंशन कोष में नियमित कटौती के साथ।
   • विशेष—समय से पूर्व निवृत्त होने का अवसर प्रदान करना । इसकी ख़ासियत उन उद्योगों में काम है जो स्वास्थ्य के लिए हानिकारक हैं, एक कमजोर जलवायु में, उच्च रेडियोधर्मिता वाले क्षेत्रों में।
2. निरंतरता:
   • सामान्य, जिसमें अवकाश की उपस्थिति और अवधि की परवाह किए बिना, रोजगार की सभी अवधि (पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम के सही भुगतान के साथ) शामिल है।
   • निरंतर, अंतिम समय अवधि जिसके दौरान कर्मचारी ने (एक या अधिक संगठनों में) बिना किसी रुकावट के काम किया (या उनकी अवधि कानून द्वारा स्थापित अवधि से अधिक नहीं थी)।

सेवा की कुल अवधि 1 जनवरी 2002 तक काम की अवधि और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि है।

कार्य अनुभव और बीमा

एक नागरिक की सेवा की अवधि सभी कार्यस्थलों पर श्रम गतिविधि की अवधि, अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की अवधि और पेंशन और श्रम कानून (सेना सेवा, मातृत्व अवकाश, आदि) में निर्दिष्ट अन्य अवधियों का योग है।

पेंशन प्रणाली में सुधार से एक नई अवधारणा का उदय हुआ है - सेवा की लंबाई। यह एक नागरिक के श्रम या अन्य गतिविधि की कुल अवधि है, जिसके दौरान बीमा प्रीमियमरूसी पेंशन कोष के लिए।

इसलिए ब्याज चाहे पेंशन सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है या अब केवल बीमा प्रीमियम की राशि को ही ध्यान में रखा जाता है।

बीमा पेंशन लाभ की राशि में निश्चित भुगतान की राशि और बीमा पेंशन शामिल हैं। उत्तरार्द्ध पेंशन बिंदुओं की व्यक्तिगत संख्या द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो मजदूरी की राशि और इसकी प्राप्ति की अवधि - सेवा की लंबाई दोनों पर निर्भर करता है।

कानून एक न्यूनतम बीमा अवधि भी स्थापित करता है जो आपको वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देता है।

वरिष्ठता और वृद्धावस्था पेंशन

वरिष्ठता की गणना कैसे की जाती है?

यह निर्धारित करने के बाद कि क्या सेवा की लंबाई पेंशन के आकार को प्रभावित करती है, हम बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया के लिए आगे बढ़ते हैं।

बीमा सेवानिवृत्ति का अनुभवपहले के श्रम की तरह, इसे विशेष अवधियों में सक्षम नागरिकों के लिए संरक्षित किया जाता है। उनकी सूची कला में लिखी गई है। संघीय कानून के 12 "बीमा पेंशन पर" नंबर 400-एफजेड:

• सैन्य या समकक्ष सेवा;
• नवजात बच्चों की देखभाल की अवधि - एक बच्चे के लिए डेढ़ वर्ष से अधिक नहीं और कुल मिलाकर छह वर्ष से अधिक नहीं;
• पहले समूह के विकलांग व्यक्ति, बुजुर्ग व्यक्ति (80 वर्ष से अधिक आयु का व्यक्ति) या विकलांग बच्चे की देखभाल करने का समय;
• रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत होने और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि;
• उन क्षेत्रों में सैन्य कर्मियों की पत्नियों के निवास का समय जहां रोजगार असंभव था, साथ ही साथ पति-पत्नी राजनयिक कार्यकर्ताविदेश;
• अनुचित रूप से आपराधिक जिम्मेदारी के लिए लाए गए व्यक्तियों द्वारा सजा काटने का समय।

1 जनवरी, 2003 से पहले के कार्य अनुभव की पुष्टि नियोक्ताओं, अभिलेखीय संस्थानों और अन्य संगठनों द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों से होती है, जिनमें किसी नागरिक के काम और (या) गतिविधियों के बारे में प्रासंगिक जानकारी होती है।

इस तरह के दस्तावेज एक कार्य पुस्तिका, प्रमाण पत्र, लिखित रोजगार अनुबंध और उनके कार्यान्वयन पर नोट्स के साथ समझौते हैं, नागरिक कानून अनुबंध, फंड में अनिवार्य बीमा योगदान के भुगतान की अवधि पर प्रमाण पत्र सामाजिक सुरक्षाबेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय की जनसंख्या (बाद में इसे फंड के रूप में संदर्भित किया गया है) और मजदूरी (आय) की राशि पर, जिसमें से इन योगदानों का भुगतान किया गया था, कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में।

रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान के भुगतान के अधीन, न्यूनतम निश्चित राशि से कम नहीं, पेंशन अनुभव अर्जित किया जाता है:

• व्यक्तिगत उद्यमी;
• नोटरी, वकील और अन्य व्यक्ति जो स्वयं को स्वतंत्र रूप से कार्य प्रदान करते हैं;
• खेतों के सदस्य;
• कला में निर्दिष्ट अन्य नागरिक। 13 संघीय कानून संख्या 400-एफजेड।

तक का कार्य अनुभव पेंशन सुधार 2002 को पेंशन सेवा की कुल अवधि का श्रेय दिया जाता है, और निर्दिष्ट अवधि के लिए अंकों की गणना पेंशन अधिकारों के मूल्यांकन (पुनर्मूल्यांकन) के क्रम में की जाती है। सेवा की लंबाई पर पेंशन की प्रत्यक्ष निर्भरता भी यहाँ स्पष्ट है।

सेवा की अवधि की गणना कार्य की अवधि या अन्य गतिविधियों की कैलेंडर अवधि के अनुसार की जाती है, जो दिनों को महीनों और महीनों को वर्षों में जोड़ती है। दो मामलों में एक अपवाद प्रदान किया गया है:

1. कई औद्योगिक क्षेत्रों में मौसमी श्रमिकों के लिए;
2. पर काम करने वालों के लिए जल परिवहननेविगेशन की अवधि के दौरान।

इन नागरिकों को पूरे वर्ष के अनुभव का श्रेय दिया जाता है कैलेंडर वर्ष, जो काम की अवधि को कवर करता है।

एक वीडियो देखें जो आपको बताएगा कि वरिष्ठता और पेंशन की गणना कैसे करें

न्यूनतम अनुभव

जब हमें पता चला कि पेंशन की गणना करते समय वरिष्ठता मायने रखती है, तो कितना पूरे सालसेवानिवृत्ति की आयु में FIU से भुगतान प्राप्त करने के लिए इसका होना आवश्यक है।

2015 के सुधार से पहले, बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि 5 वर्ष थी।
अब यह आंकड़ा हर साल एक की दर से बढ़ रहा है। 2015 में, वह 6 साल, 2016 में - 7 साल, 2017 में - 8 साल तक पहुंच गया।
क्रमिक वृद्धि 2024 में समाप्त हो जाएगी, जब न्यूनतम वरिष्ठता 15 वर्ष तक पहुंच जाएगी।

पेंशन

पेंशन दो प्रकार की होती है:

1. बीमा। इसका मूल्य सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है।
2. सामाजिक। यह अनुपस्थिति या अनुभव की कमी के मामले में चार्ज किया जाता है।

बीमा

आधिकारिक तौर पर नियोजित नागरिकों को बीमा पेंशन प्राप्त करने पर भरोसा करने का अधिकार है। पर इस पलयह महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर नियुक्त किया जाता है। जल्दी बाहर निकलेंयदि कर्मचारी के पास महिलाओं के लिए 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष की सेवा है, तो अतिरेक के मामले में सेवानिवृत्ति संभव है। काम के वर्षों के अनुसार इसका आकार बढ़ता है। कुछ समय की अवधि जब श्रम गतिविधि नहीं की गई थी, इनकी भी बराबरी की जाती है:

महत्वपूर्ण सूचना

प्रत्येक सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण गैर-कार्य अवधि के लिए, एक निश्चित संख्या में पेंशन अंक अर्जित किए जाते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, सेना में एक वर्ष की सेवा का मूल्य 1.8 अंक है। विकलांग बच्चे की देखभाल करने का वर्ष, पहले समूह के विकलांग व्यक्ति और पहले स्वस्थ बच्चा. दूसरा बच्चा माता-पिता को वर्ष के लिए 3.6 अंक लाएगा, तीसरा और बाद में - 5.4 अंक।

1. गर्भावस्था और पालन-पोषण। प्रत्येक बच्चे के लिए, 1.5 ग्राम आवंटित किया जाता है (लेकिन कुल 6 वर्ष से अधिक नहीं)।
2. सेना, आंतरिक मामलों के निकायों में तत्काल सेवा।
3. नौकरी खोज (रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत व्यक्तियों के लिए)।
4. लोक निर्माण कार्य।
5. निरोध के स्थानों में समय देना (उन व्यक्तियों के लिए जिनका पुनर्वास हुआ है)।
6. समूह I के विकलांग व्यक्ति की देखभाल, बचपन, एक व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है।

इन शर्तों को तभी ध्यान में रखा जाता है जब उनके ठीक पहले या बाद में काम की अवधि हो।

सामाजिक

सामाजिक पेंशन उन व्यक्तियों के हितों की रक्षा के लिए डिज़ाइन की गई है, जो अपनी शारीरिक स्थिति के कारण हैं जीवन स्थितियांया अनौपचारिक रोजगार ने सेवा की आवश्यक लंबाई हासिल नहीं की। यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो पेंशन देय है या नहीं यह निम्नलिखित परिस्थितियों पर निर्भर करता है:

1. सिटिज़नशिप रूसी संघया 15 साल के लिए देश में निवास।
2. निष्पादन 60 वर्ष - महिलाओं के लिए और 65 - पुरुषों के लिए, निवासियों के अपवाद के साथ सुदूर उत्तर. कठिन जलवायु परिस्थितियों में रहने की ख़ासियत के कारण, उनके सेवानिवृत्ति आयुमहिलाओं में 50 वर्ष की आयु में और पुरुषों में 55 वर्ष की आयु में होता है।

कार्य अनुभव के अभाव में पेंशन छोटी है, लेकिन उत्तरजीवी लाभ के हकदार व्यक्तियों के लिए ब्याज की है। इस मामले में, दोनों प्रकार के भुगतान प्राप्त करना संभव है, यदि दूसरा सामाजिक से संबंधित नहीं है और उसे सौंपा गया है:

1. एक सैनिक के माता-पिता या पति या पत्नी जो शत्रुता में भाग लेने के दौरान मारे गए।
2. परिवार के सदस्यों के लिए जो चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र दुर्घटना के परिणामों से बच गए।
3. मृत अंतरिक्ष यात्री के रिश्तेदार।

वीडियो में वरिष्ठता और पेंशन के बारे में विवरण दिया गया है

आकार

यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है तो पेंशन की गणना कैसे की जाती है, यह आधार दर पर निर्भर करता है, जो कि 3626 रूबल है। हालांकि, यह वार्षिक इंडेक्सेशन के अधीन है, जो अप्रैल की शुरुआत में मुद्रास्फीति के हिसाब से किया जाता है और निर्वाह म़ज़दूरी. 2019 में, पुनर्गणना करते समय, 1.03 के गुणांक का उपयोग किया जाता है, जिससे पेंशन की राशि 8600 रूबल हो गई। रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में, यह गुणांक (और, तदनुसार, न्यूनतम पेंशनकार्य अनुभव के बिना) का उच्च मूल्य है। लेकिन दूसरे क्षेत्र में जाने की स्थिति में यह लाभ खो जाता है।

एफआईयू को धन का भुगतान करते समय काम की अवधि पेंशन की नियुक्ति को प्रभावित नहीं करती है। केवल जरूरत सामान्य अनुभवऔर इसके लिए आवश्यकताएं नागरिकों की श्रेणी और प्राप्त पेंशन के प्रकार के आधार पर भिन्न होती हैं।

आकार पेंशन भुगतानपेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम निर्वाह से कम नहीं हो सकता। कब समान स्थितिलापता राशि को अतिरिक्त भत्ते के रूप में जमा किया जाता है। निर्वाह न्यूनतम का विशिष्ट मूल्य क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा स्थापित किया जाता है। 2016 के लिए मास्को में, यह 8528 रूबल से मेल खाती है।
पेंशन प्रावधान में वृद्धि की जा सकती है:

• आश्रितों की उपस्थिति;
• 80 वर्ष की आयु तक पहुँचना।

एक ही समय में वृद्धावस्था और विकलांगता पेंशन प्राप्त करना संभव नहीं है। विकलांग व्यक्ति के सेवानिवृत्त होने के दिन से उत्तरार्द्ध का भुगतान बंद हो जाता है। यदि पेंशन की राशि विकलांगता भत्ते से कम है, तो अतिरिक्त भुगतान द्वारा कमी की भरपाई की जाती है।

न्यूनतम से कम सेवा वाली पेंशन

एक नागरिक जिसका पेंशन अनुभव कम है आवश्यक न्यूनतम, बीमा प्राप्त करने का अधिकार नहीं है, लेकिन सामाजिक पेंशन, जो बहुत छोटा है।
यदि एक बीमा पेंशन 60 वर्ष की आयु में पुरुषों को और 55 वर्ष की आयु में महिलाओं को सौंपा गया है, तो सामाजिक पेंशन के लिए आयु सीमा ठीक 5 वर्ष अधिक है:

• महिलाओं के लिए - 60 वर्ष;
• पुरुषों के लिए - 65 वर्ष।

सामाजिक पेंशन की राशि संघ के विषय में औसत वेतन पर निर्भर करती है जहां बुजुर्ग नागरिक रहते हैं।

1 जनवरी, 2003 के बाद के कार्य अनुभव की पुष्टि राज्य सामाजिक बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण के आंकड़ों से की जा सकती है। विशेष रूप से, निधि के जिला विभागों द्वारा जारी बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से एक उद्धरण।

किसी विशिष्ट व्यक्ति को पेंशन आवंटित करते समय (उसे निर्धारित तरीके से पेंशन की नियुक्ति के लिए जमा करने के मामले में या पेंशन के असाइनमेंट के लिए व्यक्तिगत आवेदन के मामले में), इस उद्धरण का अनुरोध जिला (शहर) विभाग (विभाग) द्वारा किया जाता है। ) श्रम, रोजगार और सामाजिक सुरक्षा के लिए।

उच्च वरिष्ठता पेंशन कैसे बढ़ाती है?

अब आइए विचार करें कि सेवा की लंबाई उस व्यक्ति की पेंशन के आकार को कैसे प्रभावित करती है जिसने कम वर्षों में नहीं, बल्कि एक बड़ी संख्या में काम किया है।
सेवा की न्यूनतम लंबाई तक पहुंचने के बाद, अतिरिक्त गुणांक के कारण अंकों में गणना की गई पेंशन पूंजी बढ़ जाती है।
एक नागरिक के खाते में भी अंक तेजी से बढ़ रहे हैं जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी काम करना जारी रखता है।

कृपया ध्यान दें: न्यूनतम के अलावा, कानून अधिकतम सेवा अवधि भी प्रदान करता है जिसे पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है:

• महिलाओं के लिए - 40 वर्ष;
• पुरुषों के लिए - 45 वर्ष।

इस अवधि से अधिक काम करने से आपके पेंशन लाभ में वृद्धि नहीं होगी।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए कौन पात्र है

महत्वपूर्ण सूचना

कार्यपुस्तिका कार्य अनुभव की पुष्टि करती है और मुख्य दस्तावेज है। इसकी अनुपस्थिति में, साथ ही ऐसे मामलों में जहां इसमें गलत और गलत जानकारी है या काम की व्यक्तिगत अवधि का कोई रिकॉर्ड नहीं है, आदेशों, व्यक्तिगत खातों, पेरोल शीट और अन्य दस्तावेजों के आधार पर जारी किए गए प्रमाण पत्र, लिखित रोजगार अनुबंध और उनके कार्यान्वयन पर नोट्स के साथ समझौता।

पेंशन कैसे सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है, इस विषय को खोलते हुए, यह कहा जाना बाकी है कि किन परिस्थितियों में एक कामकाजी नागरिक को समय से पहले अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है (60 वर्ष से कम आयु का पुरुष या 55 वर्ष से कम उम्र की महिला)।

वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के आधार Ch में लिखे गए हैं। संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के 6।

दो श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्रदान की जाती है:

1. स्थापित अवधि के श्रम उत्पादन के आधार पर - खाद्य श्रमिकों, शिक्षकों, बचाव दल, खनिकों, मछली पकड़ने के जहाजों के कर्मचारियों आदि के लिए;
2. सामाजिक आधार पर - दृष्टिबाधित और शत्रुता के दौरान घायल हुए, बड़े परिवारों की माताएँ, साथ ही ऐसे व्यक्ति जिनके पास सुदूर उत्तर में या इसके समकक्ष क्षेत्रों में कानून द्वारा स्थापित कार्य अनुभव है।

अनुसूची से पहले "उत्तरी" पेंशन इस पर निर्भर करती है:

• पुरुषों के लिए 50 वर्ष की आयु में / सुदूर उत्तर (आरकेएस) के क्षेत्रों में रहने वाली महिलाओं के लिए 45 वर्ष की आयु में और जिन्होंने 25/20 वर्षों तक शिकारी, मछुआरे, हिरन चरवाहों के रूप में काम किया है;
• 50 वर्ष की आयु में उन महिलाओं के लिए जिन्होंने दो या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और सीएसडब्ल्यू में 12 वर्ष का अनुभव या समकक्ष क्षेत्रों में 17 वर्ष का अनुभव अर्जित किया है;
• 25/20 वर्ष के कुल अनुभव वाले पुरुषों / महिलाओं के लिए 55/50 वर्ष की आयु में, जिनमें से 15 वर्षों ने CSW में या 20 समकक्ष क्षेत्रों में काम किया है।

भी समय से पहले सेवानिवृत्तिपेंशन फंड द्वारा इसके साथ पंजीकृत पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के व्यक्तियों को रोजगार सेवा के सुझाव पर नियुक्त किया जाता है, जो सेवानिवृत्ति की आयु से दो साल पहले नहीं होता है (कानून का अनुच्छेद 32 "रूसी संघ में रोजगार पर" संख्या 1032- 1 अप्रैल 19, 1991)।

हम आपके सवालों के जवाब देने के लिए तैयार हैं - उनसे कमेंट में पूछें

रूस में कई नागरिक पेंशन के लिए न्यूनतम सेवा अवधि में रुचि रखते हैं। यह सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के लिए पर्याप्त नहीं है। पेंशनभोगी की स्थिति के लिए सामान्य भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको अपने जीवन में एक निश्चित समय के लिए काम करना होगा। रूसी संघ में, पेंशन प्रणाली लगातार बदल रही है। इसलिए, मैं वास्तव में जानना चाहता हूं कि आपको कितनी मेहनत करने की आवश्यकता है ताकि बुढ़ापे में पेंशन के बिना नहीं छोड़ा जा सके। रूस में स्थापित नियम इस बारे में क्या कहते हैं?

सेवानिवृत्ति आयु

बात यह है कि इसके लिए सबसे जरूरी है रिटायरमेंट की उम्र तक पहुंचना। अर्थात्, प्रत्येक नागरिक को एक निश्चित अवधि में अपनी स्थिति के लिए भुगतान प्राप्त करने का अधिकार होगा।

पेंशन के लिए न्यूनतम सेवा अवधि साल दर साल बदलती रहती है। रूस में, वे इसे 2025 तक बढ़ाने की योजना बना रहे हैं। लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु एक अधिक स्थिर घटक है। पर इस पलरूसी संघ के नागरिक क्रमशः 55 वर्ष की आयु से या महिलाओं और पुरुषों के लिए 60 से पेंशन भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। निकट भविष्य में, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 और 65 वर्ष करने की योजना है।

सामाजिक पेंशन

बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि हम किस तरह के पेंशन भुगतान की बात कर रहे हैं। यह उन सभी नागरिकों को भुगतान किया जाता है जिन्होंने हासिल किया है लेकिन वह नहीं जो पहले दिया गया था। 55 और 60 साल पुराना है उम्र प्रतिबंधउन लोगों के लिए जो बीमा भुगतान पर निर्भर हैं। या श्रम के लिए।

पेंशन के लिए न्यूनतम सेवा अवधि कितनी होनी चाहिए सामाजिक प्रकार? यह बिल्कुल मौजूद नहीं हो सकता है। यह भुगतान केवल उन लोगों के लिए है जो निर्दिष्ट आयु तक स्थापित न्यूनतम तक नहीं पहुंचे हैं। एक सामाजिक प्रकार की पेंशन पुरुषों को 65 वर्ष की आयु में, महिलाओं को - 60 वर्ष की आयु में सौंपी जाती है।

पहले

और अब यह सेवा की लंबाई के बारे में जानने लायक है। किसी भी गतिविधि को ध्यान में रखा जाता है। उदाहरण के लिए, उद्यमिता। सेवानिवृत्ति के लिए महत्वपूर्ण। रूस में, काम की विशेष अवधि होती है जिसे काम नहीं माना जाता है, लेकिन पेंशन की गणना करते समय गिना जाता है। उनके बारे में - थोड़ी देर बाद। सबसे पहले आपको यह पता लगाना होगा कि गैर-सामाजिक पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए एक नागरिक को कितना काम करना चाहिए।

पेंशन के लिए न्यूनतम वरिष्ठता 5 वर्ष हुआ करती थी। वृद्धावस्था या काम के लिए पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए प्रत्येक नागरिक को कितना काम करना पड़ता था। लेकिन 2015 के बाद से पेंशन प्रणाली में बहुत कुछ बदल गया है। और अब रूसी संघ में गणना के अन्य नियम हैं। तथाकथित अंक प्रणाली प्रकट हुई है न केवल काम किए गए वर्षों को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि काम की एक विशेष अवधि के लिए दिए गए अंक भी। तो नागरिकों को पाने के लिए अब कितनी मेहनत करनी पड़ेगी राजकीय सहायतासेवानिवृत्त स्थिति के लिए?

2016

प्रश्न बहुत कठिन है। आखिरकार, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, रूस में पेंशन प्रणाली अब बड़े बदलावों के दौर से गुजर रही है। तो, आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहना होगा कि यह लगातार बदलता रहेगा। आप केवल वही जानकारी प्राप्त कर सकते हैं जो किसी विशेष वर्ष के लिए प्रासंगिक है।

2016 में पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि 7 वर्ष है। और साथ ही, एक नागरिक के पास कम से कम 33 होना चाहिए। पेंशन भुगतान की राशि की गणना करते समय वे महत्वपूर्ण हैं। काम का प्रत्येक वर्ष एक निश्चित संख्या में अंक है। आप उनके बारे में एफआईयू में पता लगा सकते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि केवल आधिकारिक रोजगार को ध्यान में रखा जाता है। इसलिए, वरिष्ठता में इसे ध्यान में नहीं रखा जाता है। केवल उद्यमशीलता की गतिविधियाँ, साथ ही साथ आधिकारिक रोजगार की अवधि जो इसमें शामिल थीं काम की किताब.

भविष्य की योजनाएं

आगे क्या योजना है? यह पहले ही कहा जा चुका है कि रूस में पेंशन भुगतान की प्रणाली लगातार बदल रही है। बीमा या श्रम पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि को गंभीरता से बदलने की योजना है। किस उम्र तक?

रूस की आबादी को इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि इस उद्देश्य के लिए धीरे-धीरे 15 साल के आधिकारिक काम की आवश्यकता होगी। जैसा कि उल्लेख किया गया है, पहले सेवा की लंबाई कम से कम 5 वर्ष होनी चाहिए थी।

तदनुसार, आपको सेवानिवृत्ति के बारे में पहले से सोचना होगा। और कई केवल एक निश्चित उम्र में सामाजिक पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे। इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। बिल पहले ही पारित हो चुका है और लागू हो गया है। अब से, पेंशन के लिए न्यूनतम सेवा अवधि को वार्षिक रूप से संकेतित मूल्यों तक बढ़ाया जाएगा।

गैर-कार्य अवधि

काम केवल आधिकारिक रोजगार नहीं है। बात यह है कि नागरिकों को अपनी वरिष्ठता में गैर-कार्य अवधि निर्धारित करने का अवसर मिलता है। यानी ऐसे क्षण जब किसी व्यक्ति ने काम नहीं किया, बल्कि अन्य कार्य किए। लेकिन वास्तव में क्या?

2016 में पेंशन की गणना के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई 7 वर्ष है, 2015 में यह 6 थी। न केवल कार्यपुस्तिका में दर्ज की गई अवधि या जिसे व्यावसायिक गतिविधि माना जाता है, को भी ध्यान में रखा जाएगा, बल्कि:

• माता-पिता की छुट्टी (1 बच्चे के लिए 1.5 वर्ष);
• सैन्य सेवा;
• सार्वजनिक सेवा;
• विकलांगों या बुजुर्गों की देखभाल करना;
• अस्थायी विकलांगता लाभ प्राप्त करने की अवधि।

स्वतंत्र रूप से गणना करना इतना आसान नहीं है कि इस या उस मामले में पेंशन कितनी होगी। लेकिन सेवा की लंबाई निर्धारित करना मुश्किल नहीं है। यह उन सभी प्रमाणपत्रों को एकत्र करने के लिए पर्याप्त है जो पहले सूचीबद्ध अवधियों को इंगित करते हैं। यह इस तथ्य पर भी ध्यान देने योग्य है कि उद्यमशीलता की गतिविधि भी काम है। पेंशन की गणना करते समय एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में रहने की अवधि को भी ध्यान में रखा जाएगा। वरिष्ठता की गणना के लिए एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग करने की सिफारिश की जाती है, साथ ही विचारों को जीवन में लाने के लिए पेंशन अंक भी।

कैलकुलेटर के बारे में

ऐसी सेवा के बारे में क्या अच्छा है? बात यह है कि सेवा की लंबाई की गणना करना बहुत समस्याग्रस्त है, साथ ही यह समझने के लिए कि आप पेंशन भुगतान के रूप में कितना प्राप्त कर सकते हैं। विशेष रूप से, इस तथ्य के कारण कि पेंशन भुगतान की अंक प्रणाली की शुरुआत के साथ, किसी को यह पता लगाना होगा कि किसी दिए गए वर्ष में 12 महीने का कितना काम "लागत" है। विचार के कार्यान्वयन की सुविधा के लिए, सेवा की लंबाई की गणना के लिए एक कैलकुलेटर बनाया गया था और भविष्य पेंशन. उदाहरण के लिए, आप इसे FIU की आधिकारिक वेबसाइट पर पा सकते हैं।

इनपुट डेटा के अनुसार, एक नागरिक के काम की अवधि की गणना की जाएगी, साथ ही वह राशि जो सेवानिवृत्ति में एक व्यक्ति को मासिक मिलेगी। आमतौर पर आपको दर्ज करने की आवश्यकता होती है:

• काम की अवधि;
• छुट्टी;
• सेवा की लंबाई में शामिल गैर-कार्य अवधि पर डेटा;
• व्यापार करने का समय;
• निश्चित अवधि में मजदूरी।

वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि क्या है - ऐसा प्रश्न हमारे देश में बहुत से लोगों को चिंतित करता है।

हर कोई मृत्यु तक काम करने का जोखिम नहीं उठा सकता है: एक निश्चित उम्र तक पहुंचने पर, लोग अच्छी तरह से आराम करने के लिए जाते हैं, और इसलिए कि वे काम नहीं कर सकते, राज्य उन्हें पेंशन का भुगतान करता है।

जीवन जीने के आधार पर, वहाँ हैं विभिन्न प्रकारपेंशन योगदान, जो न केवल मात्रा में भिन्न होता है।

न केवल वृद्ध लोग पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं, बल्कि वे सभी नागरिक भी जिन्होंने किसी भी कारण से अपनी आय का स्रोत खो दिया है, अर्थात्:

• वृद्ध लोग जो एक निश्चित आयु तक पहुँच चुके हैं;
• विकलांग;
• जिन परिवारों ने एक कमाने वाले को खो दिया है।

इसके उद्देश्य के आधार पर, राशि, भुगतान की प्रक्रिया, प्राप्त करने की शर्तें और दस्तावेजों की सूची भिन्न होती है।

संपर्क में

श्रम पेंशन

भुगतान प्राप्त करने के लिए यह सबसे लोकप्रिय विकल्प है, क्योंकि यह रूस के सभी नागरिकों के लिए आवश्यक है।

हालाँकि, पेंशनभोगियों को कुछ शर्तों को पूरा करना होगा:

1. उन्हें एक निश्चित उम्र तक पहुंचना होगा: 2016 में यह पुरुषों के लिए 60 और महिलाओं के लिए 55 है।
2. बीमा या कार्य अनुभव 6 वर्ष से अधिक होना चाहिए।
3. एक पेंशनभोगी के पास कम से कम 9 पेंशन गुणांक या अंक होने चाहिए। उनकी गणना सेवा की लंबाई और राज्य को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के आधार पर की जाती है - वे नागरिक द्वारा भुगतान किए गए करों में शामिल होते हैं। उसका आधिकारिक वेतन जितना अधिक होता है, उतने ही अधिक कर खजाने में जाते हैं और अधिक अंक व्यक्तिगत खाते में जमा किए जाते हैं, जिससे उच्च पेंशन प्राप्त होती है।

टिप्पणी:नागरिकों की "उम्र बढ़ने" के कारण आवश्यक बीमा या कार्य अनुभव और अंक धीरे-धीरे बढ़ेंगे: 2025 तक, बीमा अनुभव 15 वर्ष होना चाहिए, और अंकों की संख्या - 30।

बीमा बिंदु काफी महत्वपूर्ण हैं: उनकी संख्या अनुपात निर्धारित करती है आधिकारिक वेतननागरिक और उसका बीमा अनुभव। दूसरे शब्दों में, वेतन जितना अधिक होगा, और अधिक सेवानिवृत्तराज्य को करों और बीमा पेंशन के रूप में भुगतान किया, जितने अधिक अंक वह जमा करेगा और उसकी पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

साथ ही, एक वर्ष का काम अक्सर एक बिंदु के बराबर नहीं होता है, इसलिए गणना करने के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करना सबसे अच्छा है।

बीमा अनुभव

सोवियत संघ में, सभी को काम करने की आवश्यकता थी: नागरिकों को प्रोत्साहित करने के लिए, परजीवीवाद को दंडित करने वाला एक लेख था, और पेंशन का आकार सीधे काम किए गए वर्षों और मजदूरी पर निर्भर करता था।

आज, यह अधिक बार सेवा की लंबाई का उल्लेख नहीं है, लेकिन बीमा एक है, लेकिन यह केवल कई लोगों को भ्रमित करता है।

वास्तव में, सेवा की अवधि वे वर्ष हैं जिनके दौरान पेंशन फंड में योगदान हुआ, यानी वह समय जब एक नागरिक ने काम किया या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों का प्रदर्शन किया।

टिप्पणी:कर केवल "श्वेत" वेतन से लिया जाता है: if अधिकांशजीवन, एक नागरिक को "लिफाफे में" धन प्राप्त हुआ, फिर आवेदन करें बड़ी पेंशनवह नहीं कर सकता।

कार्य अनुभव के अलावा, कार्य अनुभव में शामिल हैं:

1. सैन्य सेवा।
2. मातृत्व अवकाशऔर एक बच्चे की देखभाल के लिए ली गई छुट्टी: यह छह साल से अधिक नहीं हो सकती है।
3. अस्थायी विकलांगता (लेकिन विकलांगता नहीं) या विकलांग व्यक्ति की देखभाल करना।
4. काम की कमी अगर नागरिक को रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत किया गया था, साथ ही राज्य कार्यक्रम के तहत पुनर्वास से जुड़ी कुछ कठिनाइयाँ।
5. गलत नजरबंदी, आदि।

इस मामले में, कार्य अनुभव नहीं गिरता है:

• एक नागरिक द्वारा हिरासत में या जेल में बिताई गई अवधि, यदि आरोप उचित है;
• अनुपस्थिति में शिक्षा प्राप्त करने को छोड़कर, विश्वविद्यालयों में अध्ययन करने में लगने वाला समय।

साथ ही, गणना करते समय, कुछ कारकों को ध्यान में रखा जाता है:

1. कार्य गतिविधि का प्रकार: कुछ विशेषज्ञ, उदाहरण के लिए, सिविल सेवा या भारी शारीरिक श्रम में कार्यरत नागरिक, पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
2. सेवा की अवधि: एक नागरिक ने एक ही स्थान पर जितना अधिक समय तक काम किया है, भुगतान उतना ही अधिक होगा। वहीं, आप अलग-अलग नौकरियों में काम कर सकते हैं, खास बात यह है कि नियोक्ता की शिफ्ट के बीच एक महीने से ज्यादा का समय नहीं बीता है।

कितना काम करना है

पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को कम से कम 6 साल तक काम करना चाहिए और कम से कम 55 या 60 साल का होना चाहिए। हर साल, सेवानिवृत्ति की आयु और सेवा की लंबाई धीरे-धीरे बढ़ेगी: 2018 में, सेवा की न्यूनतम लंबाई 7 वर्ष होनी चाहिए, और 2025 तक यह बढ़कर 15 वर्ष हो जाएगी।

साथ ही, काम किए गए सभी दिनों को कुल अनुभव में शामिल किया जाता है, भले ही उनके बीच का अंतर काफी गंभीर हो।

यदि कोई पेंशनभोगी दोनों मानदंडों को पूरा करता है, तो वह न्यूनतम पेंशन का हकदार है: इसका आकार लगभग 5 हजार रूबल है। बाकी सब कुछ वरिष्ठता, अर्जित धन आदि के लिए बोनस है। उदाहरण के लिए, यदि किसी नागरिक ने 35 से अधिक वर्षों से काम किया है, तो वह इसके लिए आवेदन कर सकता है बढ़ी हुई पेंशन.

यह ध्यान देने योग्य है:यदि किसी नागरिक ने अपने पूरे जीवन में 5 साल तक काम नहीं किया है, तो वह केवल राज्य के सामाजिक लाभों का दावा कर सकता है।

वरिष्ठता वह समय है जिसके दौरान एक नागरिक ने काम किया और अपने वेतन से राज्य को करों का भुगतान किया।केवल वे लोग जिन्होंने 6 साल से अधिक समय तक काम किया है, वे पेंशन का दावा कर सकेंगे, लेकिन इस मामले में राशि कम होगी।

एक वीडियो देखें जो बताता है कि वृद्धावस्था पेंशन के लिए न्यूनतम कार्य अनुभव क्या होना चाहिए:

पेंशन के लिए बीमा अवधि क्या है?

पेंशन के लिए बीमा अवधि क्या है? इस मुद्दे की प्रासंगिकता पेंशन कानून में बदलाव (निर्दिष्ट अवधि द्वारा "सामान्य वरिष्ठता" की अवधारणा का प्रतिस्थापन) के कारण है। अवधारणाओं की तुलना, पेंशन की गणना के लिए सेवा की लंबाई की गणना के नियम, साथ ही जिन कृत्यों का पालन किया जाना चाहिए, उन्हें नीचे माना जाएगा।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना के लिए नई शर्तें

संघीय कानून संख्या 400-एफजेड 28 दिसंबर, 2013 "बीमा पेंशन पर" (बाद में कानून के रूप में संदर्भित) ने श्रम पेंशन की अवधारणा को छोड़कर, बीमा पेंशन भुगतान की राशि की गणना के लिए नए नियम पेश किए। वहीं, कानून के मुख्य प्रावधान 1 जनवरी, 2015 को लागू हुए, जबकि अन्य को धीरे-धीरे पेश किया जाएगा।

उत्तरार्द्ध में कला के प्रावधान शामिल हैं। कानून के 8, उपयुक्त उम्र तक पहुंचने पर विषयों को बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तों को विनियमित करना, जो एकमात्र संकेतक है जिसमें परिवर्तन नहीं हुआ है।

पहले, श्रम पेंशन प्राप्त करने के लिए, किसी के पास 5 साल का बीमा अनुभव होना चाहिए था, लेकिन 2015 से यह अवधि बढ़ रही है और 2018 में यह पहले से ही 9 साल है, बाद में 2024 तक 15 साल की वार्षिक वृद्धि के साथ।

भुगतान प्राप्त करने के लिए अनिवार्य एक अन्य पहलू उपलब्धता है पेंशन गुणांकस्थापित मूल्य, जिसका न्यूनतम मूल्य 2015 में 6.6 से 2025 में 30 से विभेदित है। हर साल, यह गुणांक 2.4 से बढ़ता है और 2018 में यह पहले से ही 13.8 है।

गुणांक के मूल्य की गणना प्रत्येक वर्ष के लिए की जाती है और यह निर्दिष्ट अवधि के लिए पेंशन फंड (बाद में पीएफआर के रूप में संदर्भित) को हस्तांतरित बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करता है।

तदनुसार, सेवानिवृत्ति के वर्ष के आधार पर, व्यक्ति पर विशिष्ट संकेतक लागू होते हैं।

महत्वपूर्ण! कुल आकारपेंशन में एक निश्चित राशि, एक वित्त पोषित हिस्सा (यदि कोई हो) और उपार्जित गुणांक (बीमा पेंशन) की लागत शामिल है। ऐसे गुणांकों की लागत सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।

टिप्पणी! यदि कोई व्यक्ति विधायक द्वारा निर्धारित पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को पूरा नहीं करता है, तो उसे 60 (महिला) और 65 (पुरुष) वर्ष तक पहुंचने पर केवल सामाजिक पेंशन भुगतान पर भरोसा करने का अधिकार है।

महत्वपूर्ण! 201 9 से 2023 तक, निर्दिष्ट आयु सालाना बढ़ेगी और पुरुषों के लिए 70 वर्ष और महिलाओं के लिए 65 वर्ष तक पहुंच जाएगी (देखें कानून "संशोधन पर ..." दिनांक 03.10.2018 संख्या 350-एफजेड)।

बीमा अवधि और सेवा की कुल लंबाई, गणना सुविधाओं के बीच का अंतर

पेंशन के लिए बीमा अवधि क्या है? इस शब्द ने वरिष्ठता की अवधारणा को पूरी तरह से बदल दिया है। यह सभी समयावधियों को जोड़ती है जब किसी गतिविधि का विषय FIU को बीमा प्रीमियम के भुगतान के साथ था।

इसके अलावा, इसमें अन्य अवधि (गैर-बीमा) शामिल हैं, जिन्हें सीधे कला में नामित किया गया है। कानून के 12, उदाहरण के लिए, वह अवधि जिसके भीतर किसी व्यक्ति ने सार्वजनिक कार्यों में भाग लिया और इसके लिए भुगतान प्राप्त किया।

सेवा की लंबाई, जिसने 01/01/2002 तक पेंशन की राशि की गणना के लिए आधार बनाया, उस अवधि का योग निहित है जिसमें व्यक्ति ने श्रम या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि का प्रदर्शन किया, बिना योगदान के मानदंड को ध्यान में रखे। रूसी संघ के पेंशन कोष के लिए।

महत्वपूर्ण! उन व्यक्तियों के लिए जिनकी बीमा अवधि 2015 से पहले हुई थी, संबंधित भाग के लिए गुणांक की गणना एक विशेष तरीके से की जाएगी: पहले वैध सूत्र के अनुसार, प्राप्त मासिक पेंशन राशि (ऋण एक निश्चित राशि) के मूल्य से विभाजित करके 01/01/2015 के अनुसार गुणांक (64, 1 रगड़।)।

वर्तमान में, बीमा अवधि की गणना के नियमों को 2 अक्टूबर 2014 नंबर 1015 (बाद में नियमों के रूप में संदर्भित) के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

इस दस्तावेज़ में निम्नलिखित मुख्य नवीनताएँ शामिल हैं:

• विषय को न केवल कागज के साथ, बल्कि इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के साथ भी अपने अनुभव की पुष्टि करने का अधिकार है;
• किसी व्यक्ति को विदेशी पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में रखी गई अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल नहीं किया जाता है;
• सेवा की अवधि में छुट्टी शामिल है, जिसके दौरान माता-पिता प्रत्येक बच्चे (1.5 वर्ष तक) की देखभाल करते हैं, कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक नहीं।

बीमा अवधि में कौन-सी अवधि शामिल है?

पेंशन के लिए बीमा अवधि क्या है, इस सवाल पर विचार करने के बाद आपको विस्तार से बताना चाहिए कि इसमें कौन सी अवधि शामिल है।

चौ. कानून के 3, साथ ही नियमों के अनुच्छेद 2, अवधियों को तब कहा जाता है जब:

1. बीमित व्यक्ति ने रूसी संघ के क्षेत्र में (पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम के भुगतान के साथ) या विदेश में एक ही शर्त पर काम किया या अन्य गतिविधियां कीं।
2. एक व्यक्ति के लिए, कटौती उसके द्वारा या किसी अन्य व्यक्ति द्वारा की गई थी जिसने कानूनी संबंधों में प्रवेश किया था अनिवार्य बीमा. ऐसी अवधि वृद्धावस्था पेंशन देने के लिए आवश्यक सेवा अवधि के 50% से अधिक नहीं हो सकती है;

3. अन्य आधार थे, जिनमें शामिल हैं:

• सैन्य सेवा या कानून द्वारा इसके समकक्ष अन्य गतिविधि। 10 मई, 2017 के सरकारी डिक्री संख्या 546 (बाद में संशोधन के रूप में संदर्भित) द्वारा पेश किए गए संशोधनों ने नेशनल गार्ड में सेवा को जोड़ा और 12 अगस्त, 1995 के संघीय कानून "ऑपरेशनल-सर्च गतिविधियों पर" के अनुसार सेवा की अवधि को जोड़ा। 144-एफजेड;
• बीमार छुट्टी पर रहने की अवधि;
• गलत सजा के परिणामस्वरूप जेल में लंबे समय तक। संशोधनों ने उस अवधि को जोड़ा जब एक अवैध रूप से दोषी व्यक्ति को पद से हटा दिया गया था;
• समूह I के विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके लोगों आदि की देखभाल का समय।

के लिए गतिविधि की अवधि की पुष्टि सामान्य नियमबीमाकर्ताओं द्वारा एफआईयू को प्रदान की गई व्यक्तिगत लेखा जानकारी है।

हालाँकि, यदि FIU को उपलब्ध जानकारी पूर्ण नहीं है, तो कार्य की शर्तों की पुष्टि की जा सकती है:

• कार्य पुस्तिका, रोजगार अनुबंध, आदेश से उद्धरण;
• नागरिक कानून अनुबंध;
• संबंधित विभागों से प्रमाण पत्र।

बीमा अनुभव की गणना: एक उदाहरण

नियमों के अनुच्छेद 47 में कहा गया है कि गतिविधियों को अंजाम देने के 30 दिनों को एक महीने के रूप में लिया जाता है, और 12 महीनों को क्रमशः एक वर्ष के बराबर किया जाता है।

प्रत्येक अवधि की गणना निम्नानुसार की जाती है: प्रारंभ तिथि को अंतिम तिथि से घटाया जाता है, और परिणाम में 1 दिन जोड़ा जाता है।

टिप्पणी! यदि विषय द्वारा एक ही समय में कई प्रकार के कार्य किए गए थे, तो सेवा की अवधि निर्धारित करते समय निर्दिष्ट अवधियों को सारांशित नहीं किया जाएगा; केवल 1 समय अवधि इसमें शामिल होने के अधीन है, जिसमें उच्च पेंशन गुणांक का संचय शामिल है या जो स्वयं व्यक्ति द्वारा आवेदन में निर्धारित किया जाता है।

एक उदाहरण के रूप में, आइए नागरिक X के बीमा अनुभव की गणना करें, जिसके कार्य अनुभव में 30 मई, 2017 तक शामिल हैं:

• 01/01/2002-05/22/2002 - समूह I के विकलांग व्यक्ति की देखभाल;
• 05/31/2002-06/10/2006 - वासिलेक सीजेएससी;
• 07/24/2006-05/30/2018 - रोजा ओजेएससी।

बीमा अवधि होगी:

• विकलांग व्यक्ति की देखभाल - 4 महीने; 22 दिन;
• जेएससी "वासिलेक" में काम - 4 साल; दस दिन;
• JSC "रोजा" में काम - 11 साल, 10 महीने, 7 दिन।

नागरिक X का कुल बीमा अनुभव: 16 वर्ष 3 महीने 9 दिन।

पेंशन की राशि की गणना में सेवा की लंबाई वर्तमान में एक प्रमुख संकेतक है, और यह इसमें निहित नए नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है। नियमोंपेंशन सुधार के परिणामस्वरूप हाल के वर्ष. इस अवधारणा में कुछ अवधियों को शामिल करने के मानदंड बीमा प्रीमियम का भुगतान हैं, और अन्य मामलों में, विधायक द्वारा विशेष समय अवधि का प्रत्यक्ष निर्धारण।