वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है: सेवानिवृत्ति की आयु, वरिष्ठता और गणना। पेंशन कैलकुलेटर ऑनलाइन। पेंशन की कुल राशि प्राप्त करने के लिए किन भुगतानों का उपयोग किया जाता है?

आपका स्वागत है वेबसाइट... इस लेख में हम आपको बताएंगे कि वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी की पेंशन की गणना कैसे की जाती है। हम पेंशन की गणना से संबंधित सभी मुद्दों पर बात करेंगे। पेंशन कानून में अक्सर शामिल होते हैं एक बड़ी संख्या कीसंशोधन, परिणामस्वरूप, कई नागरिक जो लाभ के पात्र हैं, वे नहीं जानते कि रूस में पेंशन की गणना कैसे की जाती है।

भत्ते की गणना में होती है व्यक्तिगत रूप से, और शुल्कों का क्रम जानने के लिए, आपको नेविगेट करने की आवश्यकता है पेंशन दस्तावेज, और यह भी समझें कि बीमा पेंशन भाग क्या है, और अंक और पेंशन गुणांक को ध्यान में रखते हुए अंतिम राशि कैसे प्राप्त की जाती है।

पहले, पेंशन की गणना आसान और सरल थी, और सेवा के वर्षों की संख्या और औसत कमाई का ज्ञान पर्याप्त था, एक नागरिक आसानी से राशि की गणना कर सकता था। भविष्य पेंशन... लेकिन एक नए पेंशन सुधार की शुरूआत ने विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए एक बहु-स्तरीय प्रावधान बनाया है जो प्राप्त करने के हकदार हैं पेंशन भुगतान.

पेंशन है मासिक भुगतानजो एक नागरिक प्राप्त करता है सेवानिवृत्ति आयुजीवन स्तर को बनाए रखने के लिए।

एक नियम के रूप में, पेंशनभोगियों के पास आय के अतिरिक्त स्रोत नहीं हैं, इसलिए वे असुरक्षित श्रेणी के नागरिकों से संबंधित हैं। वे आर्थिक संकट, मुद्रास्फीति, बढ़ती कीमतों और अन्य कारकों से बुरी तरह प्रभावित हैं।

पेंशन भुगतान सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों के साथ-साथ उन श्रेणियों के नागरिकों को सौंपा जाता है जो जारी रखते हैं श्रम गतिविधि... वृद्धावस्था पेंशन 55 वर्ष की महिलाओं के लिए, 60 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए एक निश्चित सीमा तक पहुंचने पर अर्जित की जाती है।

पेंशन लाभ की गणना करने के लिए, आपके पास होना चाहिए ज्येष्ठतामहिलाओं के लिए यह 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष है। भुगतान राज्य के सामाजिक निधियों द्वारा मासिक रूप से किया जाता है, और मुद्दों का विनियमन कानूनों के अनुसार किया जाता है।

पेंशन लाभ तीन मुख्य प्रकारों में विभाजित हैं - वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी पेंशन। इसके अलावा, विशेष गुणांक हैं, जो अतिरिक्त रूप से चार्ज किए जाते हैं।

क्या लाभ हैं

बीमा योगदान की एक प्रणाली के निर्माण के बाद, जो प्रत्येक कर्मचारी के लिए पेरोल में कटौती की जाती है, पेंशन भुगतान की एक जटिल प्रणाली बनाई जाने लगी, जिसके बारे में सभी पेंशनभोगी नहीं जानते हैं। नतीजतन, नए सुधार के आधार पर, पेंशन के वित्त पोषित और बीमा भागों में विभाजित किया गया विशेष प्रकारसहायता।

आज निम्नलिखित पेंशन भुगतान का भुगतान किया जाता है:

1. अनिवार्य बीमा भुगतान के लिए। पेंशन को दो मुख्य भागों में विभाजित किया जाता है - बीमा भाग और वित्त पोषित भाग, जो स्वयं नागरिक की कीमत पर बनता है। लेकिन 2014 में, वित्त पोषित हिस्से को रोक दिया गया था और पेरोल में किए गए सभी योगदान केवल बीमा हिस्से पर लगाए जाते हैं। पेंशन के बीमा हिस्से का भुगतान एक निश्चित उम्र तक पहुंचने पर, विकलांग व्यक्ति की स्थिति प्राप्त करने पर और एक कमाने वाले के खोने पर किया जाता है।
2. सरकारी भुगतान... वे नागरिकों की उन श्रेणियों के हकदार हैं जिनके पास कानून द्वारा आवश्यक स्थिति है और बीमा भाग के भुगतान की शर्तों के अंतर्गत नहीं आते हैं। यह आवश्यक शर्तों के अधीन नागरिकों को सौंपा गया है - ये पायलट, सैन्य पेंशनभोगी, अंतरिक्ष यात्री, अधिकारी, द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले, मॉस्को की नाकाबंदी और रक्षा, और चेरनोबिल दुर्घटना से पीड़ित हैं। लेकिन अगर कोई नागरिक इस प्रकार के भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकता है, तो उसे एक निश्चित उम्र तक पहुंचने पर एक सामाजिक पूरक सौंपा जाता है, जिसमें एक कमाने वाले या विकलांगता का नुकसान होता है।
3. गैर सरकारी सब्सिडी। यदि भुगतानकर्ता चाहता है, तो एक फंड बनाया जाता है जो राज्य से जुड़ा नहीं होता है, जिसमें कंपनियों को आय का एक निश्चित प्रतिशत नियमित रूप से भुगतान किया जाता है। जिन्हें ऐसी सेवाएं प्रदान करने के लिए लाइसेंस प्राप्त है। पेंशन की गणना के लिए इन फंडों के अलग-अलग कार्यक्रम और नियम हैं।

पेंशन की कुल राशि प्राप्त करने के लिए किन भुगतानों का उपयोग किया जाता है?

पेंशन की गणना की प्रक्रिया का पता लगाने के लिए, आपको इसमें शामिल भुगतानों के प्रकारों को जानना होगा। दो मुख्य घटकों को ध्यान में रखते हुए - बीमा और वित्त पोषित भाग, अंतिम राशि का गठन उनके आकार पर निर्भर करता है। बीमा हिस्सा बुनियादी है, और इसका आकार पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान पर निर्भर करता है पेंशन निधि, और वे कर्मचारी की कुल आय का 22% बनाते हैं। 1967 से पहले पैदा हुए नागरिक और इस वर्ष सहित बीमा पर 16% खर्च करते हैं।

वे नागरिक जिनका जन्म 1967 के बाद हुआ है, वे स्वतंत्र रूप से यह चुन सकते हैं कि 16% का डेटा कहां जाएगा। अर्थात्, निधियों को केवल बीमा भाग में जमा किया जा सकता है, या बीमा और वित्त पोषित भागों के बीच विभाजित किया जा सकता है, 10% से 6% के अनुपात के साथ।

लेकिन 2014 में, वित्त पोषित हिस्से में योगदान रोक दिया गया था और सभी 16% पेंशन के बीमा हिस्से पर ही जमा होने लगे थे।

वृद्धावस्था पेंशन में क्या शामिल है और यह कौन अर्जित करता है

वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को एक निश्चित आयु तक पहुंचना चाहिए। यह दृश्यपेंशन में तीन मुख्य घटक होते हैं - यह मूल, वित्त पोषित और बीमा हिस्सा है।

जब कोई व्यक्ति 80 वर्ष की आयु तक पहुंचता है, और साथ ही उसके पास कोई आश्रित नहीं होता है, और वह अक्षम नहीं होता है, तो आधार भाग में वृद्धि होती है। पेंशन राशि की गणना शेष जीवन से विभाजित होने लगती है। 2013 में यह आंकड़ा करीब 19 साल की उम्र में बंद हो गया।

पेंशन अधिकारों का गठन व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की कीमत पर या किसी अन्य तरीके से होता है सेवानिवृत्ति अंक... पहले बनाए गए सभी पेंशन अधिकारों को भी बिना किसी नुकसान के अंकों में बदल दिया गया था और बीमा पेंशन की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार तब शुरू होता है जब कई शर्तें पूरी होती हैं:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, महिलाएं 55 वर्ष की होती हैं, और पुरुष 60 वर्ष के होते हैं, कुछ श्रेणियों के नागरिकों को अधिकार है जल्दी निकाससेवानिवृत्त होने पर।
• सरकारी पदों पर काम करने वाले नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ गई है, जो हर साल 6 महीने बढ़ जाएगी और महिलाओं के लिए 63 और पुरुषों के लिए 65 पर रुक जाएगी।
• उपलब्धता बीमा अनुभव, वह 15 साल का है।
• सेवानिवृत्ति बिंदुओं की आवश्यक राशि की उपलब्धता।

इन बिंदुओं की संख्या पूरी तरह से बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करती है जो सिस्टम में अर्जित और भुगतान की गई थी, साथ ही साथ कार्य अनुभव की लंबाई पर भी।

प्रत्येक वर्ष के लिए कि एक व्यक्ति ने काम किया है, बशर्ते कि नियोक्ता ने पेंशन फंड में स्थानांतरण किया हो, पेंशन अंक और वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार बनता है।

2019 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना कैसे की जाती है

कानून यह निर्धारित करता है कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है। इसके लिए न केवल पेंशनभोगी की उम्र को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि पेंशन फंड, पेंशन पूंजी और कई अन्य महत्वपूर्ण कारकों में योगदान दिया जाता है।

बीमा भाग की गणना करने के लिए, 2002 तक सेवा की लंबाई, औसत वेतन और एक विशेष गुणांक को ध्यान में रखा जाता है। इसकी गणना उस विशेष अवधि के लिए पूरे देश में औसत वेतन को विभाजित करके की जाती है।

संचित भाग की गणना बीमा भाग की तरह ही की जाती है, लेकिन आधार भाग का आकार निश्चित होता है, यह विधायी स्तर पर स्थापित होता है। पिछली मुद्रास्फीति के आधार पर आधार भाग वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।

पेंशन के बीमा भाग की गणना करने के लिए, एक विशेष सूत्र का उपयोग किया जाता है:

बीमा पेंशन = संचित पेंशन बिंदुओं का योग * एक की लागत सेवानिवृत्ति स्कोरभुगतान नियुक्ति के समय + निश्चित भुगतान।

या किसी अन्य तरीके से: एसपी = आईपीके * एसआईपीके + एफवी, जहां:

• संयुक्त उद्यम एक बीमा पेंशन है।
• पीकेआई उन सभी सेवानिवृत्ति बिंदुओं की संख्या है जो काम के दौरान जमा हुए हैं।
• SIPK एक सेवानिवृत्ति बिंदु की लागत है जिस समय बिंदु सौंपा गया है; 2019 में, एक बिंदु की लागत 87.24 रूबल है।
• एफवी एक निश्चित भुगतान है, 2019 में यह 5334.19 रूबल है, यह राशि वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।

नतीजतन, पेंशन की गणना के लिए निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है:

एसपी = आईपीके * 87.24 + 5334.19

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के बारे में

व्यक्ति पेंशन गुणांकएक वर्ष में अर्जित किए गए अंकों का योग है। बहुत से लोग सोचते हैं कि इसकी गणना करना एक बहुत ही जटिल प्रक्रिया है। लेकिन वास्तव में, इसकी गणना करना बहुत आसान है, क्योंकि यह सीधे नियोक्ता द्वारा किए जाने वाले मासिक योगदान पर निर्भर करता है। अर्थात्, यदि आय का स्तर जिसमें से 22% की कटौती की जाती है, क्षेत्र में न्यूनतम निर्वाह से अधिक नहीं है, तो एक वर्ष में 1 अंक जमा होता है। यदि मजदूरी दो जीवित मजदूरी wage, तो एक वर्ष में 2 अंक जमा होते हैं।

गणना के लिए, निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है: IPK = SV / MS * 10, जहाँ:

• एसवी एक वर्ष में किए गए योगदान की राशि है।
• एमएस वेतन की अधिकतम राशि है जिसमें से कटौती की जाती है।
• 10 अधिकतम अंक हैं जो आप अर्जित कर सकते हैं।

विधायी स्तर पर, एक बिंदु का मूल्य स्थापित किया जाता है, जो वार्षिक अनुक्रमण के अधीन होता है। मूल्य में वृद्धि का प्रतिशत पूरी तरह से स्तर पर निर्भर करता है उपभोक्ता कीमतेंपिछले वर्ष के लिए।

2019 में पीकेआई की लागत 81.50 रूबल से बढ़कर 87.24 हो गई। भविष्य के इंडेक्सेशन का आकलन करना असंभव है, क्योंकि यह एक बार के आधार पर वार्षिक गणना का उपयोग करके किया जाता है।

पेंशन की गणना के लिए आपके पास न्यूनतम कार्य अनुभव भी होना चाहिए। 2019 में, सेवा की न्यूनतम अवधि 10 वर्ष है। सुधार के अनुसार, यह सूचक हर साल 15 साल तक पहुंचने तक बढ़ेगा। वरिष्ठता में वृद्धि के साथ-साथ न्यूनतम अंकों की आवश्यकताओं में भी वृद्धि होगी। 2019 में इसके 16.2 अंक होना जरूरी है। अंक की मात्रा भी हर साल बढ़ जाएगी जब तक कि यह 30 अंक तक न पहुंच जाए।

पेंशन के बीमा भाग को निश्चित भुगतान पर

विधायी स्तर पर, पेंशन लाभों के लिए एक निश्चित पूरक स्थापित किया जाता है, जो पेंशन के मूल भाग का एक एनालॉग है। यह नियोक्ता की कटौती और राज्य सब्सिडी के 6% की कीमत पर बनता है। पेंशन के लिए नागरिक के अनुरोध के समय वृद्धि का उपार्जन होता है, इसे बीमा और वित्त पोषित हिस्से में जोड़ा जाता है।

2019 में इंडेक्सेशन होने के बाद, निश्चित भुगतान की राशि 5334 रूबल थी। यह राशि न केवल उन नागरिकों को दी जाती है जिन्होंने पहली बार पेंशन के लिए आवेदन किया था, बल्कि उन पेंशनभोगियों को भी जो पहले से ही यह भुगतान प्राप्त कर चुके हैं और काम करना जारी नहीं रखते हैं। नागरिकों की कुछ श्रेणियों को अधिकार है शीघ्र प्राप्तिपेंशन भुगतान, साथ ही अतिरिक्त भुगतान में वृद्धि, जिसकी गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना की प्रक्रिया में एक मानक वेतन वृद्धि शामिल है, जो पेंशन भुगतान के लिए न्यूनतम राज्य गारंटी है। पेंशनभोगियों की निम्नलिखित श्रेणियों को एक निश्चित भुगतान की बढ़ी हुई राशि प्राप्त करने का अधिकार है:

• नागरिक जो सुदूर उत्तर में या समान जलवायु वाले क्षेत्रों में काम करते थे और रहते थे। इस मामले में पुरुषों के लिए कार्य अनुभव 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।
• प्रासंगिक दस्तावेज की पुष्टि पर 1, 2, या 3 समूहों की अक्षमता वाले नागरिक।
• नागरिक जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं।
• नागरिक जो नाबालिगों या विकलांग आश्रितों के अभिभावक हैं।
• वैधानिक समय सीमा से बाद में सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों को किसी व्यक्ति के कारण होने वाले पुरस्कार गुणांक को ध्यान में रखा जाता है।

बीमा पेंशन पंजीकृत करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है

जब कोई नागरिक जानता है कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है, तो उसे यह पता लगाना होगा कि इसके पंजीकरण के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है। आवश्यक दस्तावेजों की सूची विधायी स्तर पर स्थापित की जाती है।

शुरू करने के लिए, एक व्यक्ति को पेंशन फंड के लिए एक उपयुक्त आवेदन लिखना होगा और आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेजों का एक पैकेज संलग्न करना होगा:

1. पासपोर्ट। आवेदक के निवास स्थान, आयु और नागरिकता का संकेत दिया जाना चाहिए।
2. व्यक्तिगत लेखा कार्ड।
3. २०००-२००१ के लिए या २००२ से पहले पिछले पांच वर्षों के लिए आय का प्रमाण पत्र।
4. सभी बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र केवल महिलाओं द्वारा प्रदान किए जाते हैं।
5. पुरुषों द्वारा प्रदान की गई सैन्य आईडी।
6. कार्य अनुभव के अस्तित्व की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ एक कार्यपुस्तिका हैं।

बजाय काम की किताब, आवेदक एक अन्य दस्तावेज ला सकता है, जैसे कि रोजगार का अनुबंध। यदि ऐसे दस्तावेज उपलब्ध नहीं हैं, तो दो गवाहों को उपलब्ध कराना आवश्यक होगा जिन्होंने समान अवधि के दौरान आवेदक के साथ काम किया हो।

विकलांगता पेंशन की गणना और उपार्जन कैसे होता है

अब आइए जानें कि विकलांगता पेंशन की गणना कैसे की जाती है। इसका आकार पूरी तरह से विकलांगता समूह पर निर्भर करता है। पहले समूह के लिए, दर का 100%, दूसरे समूह के लिए 90% दर और तीसरे समूह के लिए 50% दर पर प्रोद्भवन होता है। दूसरे समूह के विकलांग व्यक्तियों को वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है, लेकिन उनकी वरिष्ठता को ध्यान में रखते हुए। यहाँ महत्वपूर्ण भूमिकाखेलता है कि किस बिंदु पर पहली विकलांगता को सौंपा गया था।

नागरिक जो काम नहीं करते हैं और उनके पास दूसरा विकलांगता समूह है, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर प्राप्त किया गया था। और तीसरे समूह की विकलांगता वाले नागरिक, जिनके पास कार्य अनुभव है, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

विकलांग लोगों को तीन कार्यक्रमों में से एक चुनने का अधिकार है पेंशन प्रावधान... प्रोद्भवन और गणना पेंशन की पसंद पर निर्भर करती है। पर इस पलविकलांगता पेंशन तीन प्रकार की होती है:

1. श्रम सब्सिडी - पेंशन फंड में योगदान करने वाले और कार्य अनुभव रखने वाले नागरिकों को अर्जित।
2. सामाजिक सब्सिडी - उन नागरिकों को अर्जित की जाती है जिनके पास आवश्यक वर्षों की सेवा और पेंशन अंक नहीं हैं।
3. राज्य सब्सिडी - विकलांग लोगों की कुछ श्रेणियों में आने वाले नागरिकों को अर्जित।

अलावा पेंशन सब्सिडी, एक विकलांग व्यक्ति लाभ का हकदार है। यदि वह उन्हें मना कर देता है, तो उन्हें मुद्रीकृत कर दिया जाता है, और विकलांग व्यक्ति को एक निश्चित ईडीवी पूरक प्राप्त होता है, जिसकी राशि पूरी तरह से विकलांगता समूह पर निर्भर करती है। ईडीवी की राशि में संरक्षकता के तहत व्यक्तियों की संख्या शामिल है, और यह आश्रितों की संख्या के अनुसार प्रारंभिक राशि के 30% तक बढ़ जाती है।

फिलहाल (अनुक्रमण फरवरी 2018 में था), मासिक आय की अधिकतम राशि निर्धारित की गई है:

• समूह 3 - 2023 रूबल।
• समूह 2 - 2508 रूबल।
• समूह 1 - 3539 रूबल।
• नाबालिग - 2528 रूबल।
• सैन्य पेंशनभोगी और लड़ाके - 2781 रूबल।
• WWII के दिग्गज - 5054 रूबल।

विकलांगता श्रम पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग किया जाता है:

आरपी = आईपीके * सीसी + एफडी, जहां:

• आरपी लाभ की राशि है।
• IPK एक व्यक्तिगत गुणांक है।
• FD एक फिक्स सरचार्ज है.

विकलांगता पेंशन इंडेक्सेशन के अधीन हैं; 2019 में, विकलांगता पेंशन को 3.5 - 4% बढ़ाने की योजना है। ईडीवी की मात्रा भी बढ़ेगी और श्रम भत्ता... 2018 में औसत पेंशन 9,100 रूबल से 10,600 रूबल तक थी। तदनुसार, अनुमानित पेंशन राशि की गणना औसत पेंशन को इंडेक्सेशन प्रतिशत से गुणा करके की जा सकती है।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए प्रोद्भवन के बारे में

विधायी स्तर पर, यह बताया गया है कि अब पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है जो काम करना जारी रखते हैं। आधार दर की गणना उसी तरह की जाती है जैसे गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए। लेकिन पेंशन फंड में योगदान बिना किसी असफलता के स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

नागरिकों की यह श्रेणी विषय है अनिवार्य बीमा, और राशि का भुगतान प्रत्येक माह के 15वें दिन से पहले किया जाता है। यदि स्थानांतरण में देरी हुई, तो जुर्माना लगाया जाएगा, और भुगतान न करने की स्थिति में, सभी अवैतनिक योगदान की राशि के 20% की राशि में जुर्माना जारी किया जाएगा।

नियोक्ता पेंशनभोगी के अनुरोध पर किए गए योगदान के पूर्ण विवरण के साथ पेंशन फंड प्रदान करने के लिए बाध्य है। इन आंकड़ों के आधार पर, काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए लाभों की पुनर्गणना की जाती है।

उत्तरजीवी की पेंशन

उत्तरजीवी की पेंशन की गणना की प्रक्रिया में दो प्रकार के पेंशन लाभ शामिल हैं - श्रम या सामाजिक पेंशन।

सामाजिक सब्सिडी की नियुक्ति राज्य द्वारा की जाती है यदि मृत व्यक्ति के पास आवश्यक अंक और अनुभव नहीं है, और यदि माता-पिता दोनों की मृत्यु हो जाती है तो 5034 रूबल और माता-पिता दोनों की मृत्यु होने पर 10,068 रूबल है। अप्रैल 2018 में, इस पेंशन में 4.1% की वृद्धि हुई।

2019 में इस पेंशन को फरवरी और अप्रैल में बढ़ाने की योजना है। निवास के क्षेत्र के आधार पर, उत्तरजीवी की पेंशन का आकार 200 से बढ़ाकर 500 रूबल किया जाएगा।

कमाने वाले के नुकसान के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना सेवा की लंबाई और पेंशन फंड में योगदान के आधार पर की जाती है। साथ ही प्राप्त राशि को निर्वाह स्तर तक के अधिभार में जोड़ दिया जाता है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों के लिए कौन अर्हता प्राप्त कर सकता है

ऐसे नागरिकों की श्रेणियां हैं जिनके पास सामान्य कानून की अपेक्षा कम अनुभव हो सकता है। इस मामले में, पेंशन की गणना सभी संकेतकों को ध्यान में रखते हुए एक सामान्य सूत्र के अनुसार की जाती है। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों पर लागू होते हैं:

• हानिकारक, कठिन और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिक, पुरुषों के लिए पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि 25 वर्ष है, महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।
• सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में 15 वर्षों के अनुभव के साथ।
• कई बच्चों वाली माताएं जिन्होंने 5 से अधिक बच्चों की परवरिश की है या विकलांग बच्चों की देखभाल करती हैं।
• चिकित्सा कर्मचारीमें 25 वर्षों के अनुभव के साथ ग्रामीण इलाकोंऔर शहर में 30 साल।
• 25 से अधिक वर्षों के अनुभव वाले शिक्षक।

बीमा पेंशन की अनुमानित राशि की गणना करते समय, 2019 के लिए निम्नलिखित संकेतकों का उपयोग किया जाता है:

• निश्चित भुगतान - 5334 रूबल। 19 कोप्पेक;
• - 87.24 रूबल;
• व्यक्तिगत आयकर से पहले अधिकतम वेतन, बीमा प्रीमियम के अधीन, प्रति माह 95,833 रूबल है।

2019 में लगभग 1.5-2 मिलियन नागरिक सेवानिवृत्त होंगे। हालांकि, युवा लोगों को भी देरी नहीं करनी चाहिए और अब भी बुढ़ापे के लिए भविष्य के लाभों में दिलचस्पी लेनी चाहिए। पेंशन कैलकुलेटरगणना करता है कि अगर वह इस साल मौजूदा वेतन और अन्य मानकों के साथ सेवानिवृत्त होता है तो उसे कितना मिलेगा। यह एक अनुमानित परिणाम दिखाता है।

सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन जमा करने और सभी अधिकारों और लाभों की गणना करने के बाद सटीक राशि का पता चल जाएगा, आप इसे हमेशा देख सकते हैं। प्रारंभिक विश्लेषण बुढ़ापे में भविष्य की वित्तीय सहायता निर्धारित करने में मदद करता है और आपको अपने सेवानिवृत्ति खाते में ईमानदार, नियमित योगदान करने के लिए प्रेरित करता है।

वेबसाइट www.pfrf.ru . पर पेंशन कैलकुलेटर

नए फॉर्मूला कैलकुलेटर के अनुसार पेंशन की गणना ऑनलाइन

प्रभावित करने वाले साधन

पेंशन की गणना में सुधार के बाद, IPK - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक - को प्रभावित करने वाले कारकों में जोड़ा गया। वेबसाइट पर फॉर्म में व्यक्तिगत आयकर से पहले वेतन दर्ज करके इसकी गणना करना काफी सरल है। दूसरे तरीके से, PKI को रिटायरमेंट पॉइंट कहा जाता है। वे वृद्धावस्था बीमा लाभों को प्रभावित करते हैं, जिनकी गणना किसी दिए गए वर्ष में एक अंक की कीमत से अंकों को गुणा करके और इन मूल्यों को जोड़कर की जाती है।

वृद्धावस्था लाभ प्राप्त करने की शर्तें:

• सेवानिवृत्ति की आयु: 55 वर्ष की महिलाओं से और 60 से - पुरुषों से।
• बीमा प्रीमियम का भुगतान करने का एक निश्चित संख्या में वर्षों का अनुभव। 2024 से यह आंकड़ा 15 साल तक पहुंच जाएगा।
• सेवानिवृत्ति अंक की न्यूनतम संख्या: 30।

महत्वपूर्ण: प्रति वर्ष अंकों की संख्या सीमित है। 2019 में, यह 8.7 है, और 2021 में - 10 उन नागरिकों के लिए जिनके पास पेंशन बचत नहीं है। अन्यथा, अन्य आंकड़े दिखाई देते हैं: 2021 में 6.25% तक।

याद रखने लायक: राज्य नियमित रूप से अनुक्रमित करता है बीमा पेंशन, जबकि वित्त पोषित व्यक्ति नागरिक की इच्छा के आधार पर एनपीएफ या आपराधिक संहिता में है, और सूचीकरण के अधीन नहीं है। सत्यापित फंड इन फंडों को वित्तीय रूप से लाभदायक परियोजनाओं में निवेश करते हैं, जिससे ग्राहक की आय में वृद्धि होती है। यदि कार्यक्रम विफल हो जाते हैं, तो ग्राहक केवल उस राशि की आशा कर सकता है जो उसने पहले ही योगदान दिया है।

पीकेआई के लिए और क्या शुल्क लिया जाता है: व्यक्तिगत मामले

पीकेआई से न केवल वरिष्ठता के लिए शुल्क लिया जा सकता है, बल्कि कानून में वर्णित कुछ स्थितियों में भी शुल्क लिया जा सकता है।

निम्नलिखित श्रेणी के नागरिकों की देखभाल के लिए एक वर्ष के लिए 1.8 अंक प्रदान किए जाते हैं:

• समूह I का विकलांग व्यक्ति;
• विकलांग बच्चा;
• 80 से अधिक उम्र के लोग;
• 1.5 वर्ष से कम उम्र का बच्चा (माता-पिता दोनों के लिए)।

1.8 पर सेना में एक साल की भर्ती सेवा के लिए भी शुल्क लिया जाता है। यदि माता-पिता दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए एक साल की छुट्टी लेते हैं, तो उन्हें 3.6 अंक और तीसरे और चौथे के लिए 5.4 अंक दिए जाएंगे।

पेंशन फंड लोगों को यथासंभव देर से सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करता है, यदि कोई नागरिक बुढ़ापे में सुरक्षा के लिए पात्र बनने के 5 साल बाद आवेदन करता है, तो निश्चित लाभ और बीमा नकद लाभों में क्रमशः 36% और 45% की वृद्धि की पेशकश करता है। 10 वर्षों में, निश्चित भुगतान में 2.11 की वृद्धि होगी, और बीमा भुगतान में - 2.32 की वृद्धि होगी।

सैन्य पेंशन

सैन्य पेंशन का भी अपना गणना सूत्र है:

• ५०% x (सैन्य पद और रैंक के वेतन का आकार + सेवा की अवधि के लिए एक बोनस) + कमी गुणांक x ३% (प्रत्येक वर्ष के लिए २० साल से अधिक की सेवा के लिए, ८५% से अधिक नहीं) + २ % (हर साल अगर वेतन को अनुक्रमित नहीं किया जाता है) ...

सैन्य पेंशन तीन प्रकार की होती है:

• सेवा की लंबाई से;
• विकलांगता पर;
• एक ब्रेडविनर के नुकसान पर - अगर वह गायब हो गया या मर गया तो रिश्तेदारों को प्राप्त करें।

महत्वपूर्ण: अगर 20 साल की सेवा में भर्ती नहीं किया जाता है, तो मिश्रित सेवा के लिए पेंशन का शुल्क लिया जाता है।

निश्चित भुगतान, 2019 में इसका आकार

2019 में निश्चित भुगतान की राशि उन व्यक्तियों के लिए RUB 4,982.90 है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं। पेंशनभोगियों की श्रेणी के आधार पर, यह भिन्न हो सकता है:

• जिलों में 15 से अधिक वर्षों के कार्य अनुभव वाले व्यक्तियों के लिए 7474.35 रूबल दूर उत्तर दिशा में, 25 वर्षों के अनुभव के साथ - पुरुषों के लिए और 20 - महिलाओं के लिए।
• 9965.80 - समूह I के विकलांग लोगों के लिए।
• 4982.90 - द्वितीय समूह के विकलांग व्यक्तियों के लिए।
• 2491.45 - तृतीय समूह के विकलांग व्यक्तियों के लिए।
• और कुछ अन्य श्रेणियां, 28 दिसंबर, 2013 एन 400-एफजेड के कानून के अनुसार।

मुद्रास्फीति की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए हर साल 1 फरवरी को निश्चित हिस्से का इंडेक्सेशन होता है। 1 अप्रैल से सरकार पेंशन फंड की आय के आधार पर सालाना इसे बढ़ाने पर विचार कर सकती है।

2019 में बीमा पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

बीमा पेंशन में अर्जित धन की चार अवधियाँ शामिल हैं:

• 2002 से पहले;
• 2002-2014;
• 2015 के बाद;
• अन्य गैर बीमा।

2019 में, एक बिंदु की लागत 81.49 रूबल है। यह इंडेक्सेशन और मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए साल-दर-साल बढ़ता है। पेंशन की गणना का सूत्र है: अंकों की संख्या को एक की लागत से गुणा करें और निश्चित भुगतान जोड़ें। मान लीजिए कि खाते में 70 अंक हैं, तो बीमा नकद लाभ 70 x 81.49 + 4982 = 10 686.3 रूबल होगा।

अंकों की संख्या नागरिक की सेवा की लंबाई और उसकी कटौती पर निर्भर करती है, जबकि अन्य दो संकेतक राज्य द्वारा सालाना निर्धारित किए जाते हैं और अनुक्रमित होते हैं।

वित्त पोषित पेंशन: आकार, स्रोत और प्राप्त करने की शर्तें

2015 से, वित्त पोषित पेंशन (एनपी) अब श्रम पेंशन का हिस्सा नहीं है और एक स्वतंत्र प्रकार का वृद्धावस्था लाभ बन जाता है। इसकी राशि भुगतान अवधि की लंबाई पर निर्भर करती है।

गणना के लिए सूत्र: पेंशन बचत की राशि को अपेक्षित भुगतान अवधि के महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है।

एनपी कई तरह से बनता है:

1. निधि का भुगतान नियोक्ता द्वारा पूरे समय किया जाता है कार्य अवधिकर्मचारी: वेतन का 22% बीमा भाग में 16% और वित्त पोषित में 6% है।
2. आंशिक रूप से या में पूर्ण आकारआप मातृत्व पूंजी निवेश कर सकते हैं।
3. सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भागीदारी।

सेवानिवृत्ति की आयु के एक बीमित व्यक्ति को एनपी प्राप्त करने का अधिकार है यदि पेंशन खाते में उसकी बचत वृद्धावस्था बीमा लाभ की राशि के संबंध में कम से कम 5% है। निश्चित भुगतान और वित्त पोषित पेंशन की राशि, जिसकी गणना उसकी नियुक्ति के दिन के रूप में की जाती है, को भी ध्यान में रखा जाता है। अन्यथा, जब अनुपात 5% से कम हो, तो नागरिक को अनुरोध करने का अधिकार है एकमुश्तजब संचित राशि का भुगतान बिना मासिक विभाजन के एक बार में किया जाता है।

इसके अलावा, नागरिक अन्य नकद लाभ प्राप्त करने की परवाह किए बिना एनपी प्राप्त करता है।

मैं अपनी पेंशन बचत की राशि की जांच कैसे कर सकता हूं?

पहले, रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा पेंशन बचत के बारे में जानकारी दी गई थी, लेकिन अब एक नागरिक स्वयं किसी भी समय उनसे खुद को परिचित कर सकता है:

• वेबसाइटों gosuslugi.ru और pfrf.ru पर ऑनलाइन, आपको केवल SNILS नंबर की आवश्यकता है;
• निधि की शाखाओं में;
• बैंक शाखाओं या एटीएम में कर्मचारियों से: VTB, Sberbank, आदि।

महत्वपूर्ण: बनाने के लिए लेखाराज्य सेवा पोर्टल पर, आपको पासपोर्ट संख्या और श्रृंखला, साथ ही एसएनआईएलएस की आवश्यकता होगी। साइट के अनुभागों तक पहुंच प्राप्त करने के बाद, आगे की जानकारी के लिए "रूसी संघ की पेंशन निधि" टैब खोलें। कठिनाइयों के मामले में हॉट लाइनसमस्या का समाधान देंगे। संख्या: 8 800 100-70-10।

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्वाइंट की लागत

लगभग 10 मिलियन नागरिक कार्यरत पेंशनभोगी हैं, और 2019 में सरकार इस श्रेणी को बिना पेंशन के छोड़ सकती है। इनमें प्राप्त करने वाले व्यक्ति शामिल हैं वेतनऔर फंड में योगदानकर्ता, साथ ही स्वरोजगार। 2019 की शुरुआत से पेंशन भुगतान में 3.7% की वृद्धि की गई है। वरिष्ठता के लिए अंक अर्जित करना 3 से अधिक नहीं की राशि में संभव है और कुल मिलाकर यह 244.47 रूबल है।

नए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणना कैसे करें?

पेंशन कैलकुलेटर पीएफआर आपको अपनी भविष्य की पेंशन की ऑनलाइन गणना करने और वृद्धावस्था को पर्याप्त रूप से प्रदान करने के तरीके पर अपनी राय बनाने की अनुमति देता है। यह सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए उपयुक्त नहीं है जिनके पास नागरिक रोजगार में कोई वरिष्ठता नहीं है।

सभी गणना अनुमानित हैं, नकद लाभ के लिए उपयुक्त आवेदन के लिए आवेदन करने के बाद सटीक आंकड़ा प्राप्त किया जाएगा, जब प्रत्येक मामले में सभी पेंशन अधिकारों और लाभों की गणना की जाएगी। गणना में आसानी के लिए, कुछ कारकों को स्थायी माना जाता है, इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि सेवानिवृत्त व्यक्ति इसे चालू वर्ष में प्राप्त करेगा।

सुदूर उत्तर में काम करने वाले व्यक्ति, कुछ श्रेणियों के नागरिकों की देखभाल करते हुए, लाभ की गणना के लिए बढ़े हुए गुणांक के हकदार हैं।

स्व-नियोजित नागरिकों को सालाना कम से कम 300,000 रूबल की राशि का 1% अनिवार्य पेंशन बीमा में स्थानांतरित करना होगा।

एफआईयू की आधिकारिक वेबसाइट पर एक छोटी प्रश्नावली प्रस्तुत की जाती है। यह इंगित करना आवश्यक है:

• जन्म का साल;
• प्रतिनियुक्ति सेवा के वर्षों की संख्या;
• नियोजित बच्चों की संख्या;
• देखभाल अवधि अलग श्रेणियांनागरिक;
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद की अवधि, जिसके दौरान कोई व्यक्ति नकद लाभ का भुगतान करने से इनकार करता है;
• आधिकारिक वेतन;
• काम का प्रकार: स्वरोजगार या काम पर रखा कर्मचारी;
• वरिष्ठता।

सभी डेटा दर्ज करने के बाद, आपको "गणना" बटन पर क्लिक करना होगा।

कैलकुलेटर वाले पृष्ठ पर एक कॉलम भी है जहां आप आयकर कटौती से पहले वेतन को ध्यान में रखते हुए 2019 में प्राप्त होने वाले सेवानिवृत्ति बिंदुओं की संख्या की गणना कर सकते हैं। व्यक्तियों(व्यक्तिगत आयकर)।

उपसंहार

पेंशन की गणना के लिए पेंशन फंड के ऑनलाइन कैलकुलेटर का मुख्य कार्य जनसंख्या को वृद्धावस्था के प्रावधान को प्रभावित करने वाले मानदंडों के बारे में सूचित करना है, और सामाजिक और सामाजिक वृद्धि करके रीडिंग बढ़ाने के लिए प्रेरित करना है। श्रम गतिविधि... सफेद वेतन, नियमित योगदान, बीमा की लंबाई और सेवानिवृत्ति की आयु इसका आकार बनाती है।

जीवन भर में सभी लाभों और अधिकारों की मैन्युअल रूप से गणना करना काफी कठिन है। विशेष एल्गोरिदम विभिन्न मानदंडों को ध्यान में रखते हुए इसे स्वयं करेंगे, लेकिन कुछ स्थिर गुणांक के कारण उनकी संख्या सटीक नहीं है। सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन जमा करने के बाद विशिष्ट आकारों का पता लगाना संभव होगा, जहां पीएफआर विशेषज्ञ कानून के अनुसार सभी बारीकियों की गणना करेंगे।

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कृपया अपना टैरिफ चुनें।

कृपया अपना लिंग दर्ज करें।

वर्तमान कानून के अनुसार, 1966 में पैदा हुए नागरिकों के लिए पेंशन बचत नहीं बनती है।

अपनी वरिष्ठता के लिए कोई भिन्न मान दर्ज करें।

कृपया अपना जन्म वर्ष बताएं।

आपको ऊपर वेतन निर्दिष्ट करना होगा न्यूनतम आकारमजदूरी 2017 में रूसी संघ में न्यूनतम वेतन 7,500 रूबल है।

आपके द्वारा दर्ज किए गए आंकड़ों के अनुसार, आपका अनुभव है, पेंशन बिंदुओं की संख्या -। 2025 से
न्यूनतम सामान्य अनुभववृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए - 15 वर्ष। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांक की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि, प्रश्नावली भरते समय, आपने 15 वर्ष से कम के अनुभव का संकेत दिया है या संचित गुणांक की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको एक सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन दी जाएगी : 60 साल की महिलाएं, 65 साल के पुरुष। सामाजिक पेंशनवृद्धावस्था के लिए आज प्रति माह 4959.85 रूबल के बराबर है। आप भी इसके हकदार हैं सामाजिक पूरकसेवा मेरे

आपके द्वारा दर्ज किए गए आंकड़ों के अनुसार, आपका अनुभव है, पेंशन बिंदुओं की संख्या -। आप गायब हो गए
वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए पेंशन गुणांक या सेवा की अवधि। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कुल सेवा अवधि 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांक की न्यूनतम संख्या 30 है।
यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम के अनुभव का संकेत दिया है या अर्जित पीकेआई की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आप
एक सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन सौंपी जाएगी: 60 वर्ष की महिलाएं, 65 वर्ष के पुरुष। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन
आज - प्रति माह 4959.85 रूबल। आप सामाजिक पूरक के भी हकदार हैं
पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक पेंशन (राशि क्षेत्र पर निर्भर करती है)।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष हो और
अधिक और अंत में आप कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित करने में सक्षम थे।

कृपया जांचें कि फॉर्म सही ढंग से भरा गया है। स्वरोजगार के रूप में गतिविधियों के संयोजन के वर्षों की संख्या
नागरिक और रोजगार का समय वर्षों की संख्या से अधिक नहीं हो सकता न्यूनतम अनुभवप्रत्येक रूप में निर्दिष्ट
गतिविधियों को अलग से।

पेंशन भुगतान बढ़ाने के लिए, आपको अपनी योजनाओं को समायोजित करना चाहिए और लंबी अवधि के लिए काम करना चाहिए ताकि आपका अनुभव 15 वर्ष हो और
अधिक। इस मामले में, आप कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकते हैं।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन देने की शर्तें Condition

दो शर्तों का अनिवार्य अनुपालन

1. आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना

वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन आवेदन की तिथि से नियत की जाती है। आप पेंशन का अधिकार आने के बाद किसी भी समय, बिना किसी समय सीमा के आवेदन कर सकते हैं। आवेदन का दिन सभी के साथ आवेदन के पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय द्वारा प्राप्ति की तारीख है आवश्यक दस्तावेज... यदि आवेदन के साथ सभी दस्तावेज संलग्न नहीं हैं, तो 3 महीने की अवधिउनकी प्रस्तुति के लिए।

पेंशन का आकार राज्य द्वारा अनुक्रमित किया जाता हैसंघीय बजट और संबंधित वित्तीय वर्ष के लिए पीएफआर बजट में इन उद्देश्यों के लिए प्रदान की गई निधियों के भीतर मुद्रास्फीति की वृद्धि की दर को ध्यान में रखते हुए। इंडेक्सेशन गुणांक और इसकी आवृत्ति रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है (कला। 17 .) संघीय कानूनदिनांक 17 दिसंबर, 2001 नंबर 173-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर")

बीमा प्रीमियम दर का व्यक्तिगत हिस्सा = 16%

ध्यान!

2014 से, वित्त पोषित हिस्से में योगदान 6% से घटकर 2% हो जाएगा, शेष 4% बीमा भाग में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। रूसी सभी 6% को वित्त पोषित हिस्से में भेजने में सक्षम होगा यदि वह "पेंशन" पूंजी को पेंशन फंड से प्रबंधन कंपनी या एनपीएफ में स्थानांतरित करता है। इसके लिए एक लिखित बयान की आवश्यकता है

अतिरिक्त पेंशन योगदान

- एक बैंक के माध्यम से पेंशन फंड, प्रबंधन कंपनी या एनपीएफ में स्वतंत्र रूप से
- नियोक्ता के माध्यम से, जो कर्मचारी द्वारा निर्दिष्ट राशि को वेतन से अतिरिक्त रूप से रोकेगा

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की गणना कैसे की जाती है

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के आकार की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

पेंशन = एमएफ + एलएफ

एमएफ = पीसी / टी + बी; एलएफ = पीएन / टी

कहा पे:
एससीएच - बीमा हिस्सा;
एलएफ - भंडारण भाग;
टी उक्त पेंशन के बीमा भाग की गणना करने के लिए उपयोग की जाने वाली वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या है, जो कि 19 वर्ष (228 महीने) है;
बी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का निश्चित आधार आकार। मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए सालाना अनुक्रमित (17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 17 नंबर 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर");
पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, जिस दिन से वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा निर्दिष्ट व्यक्ति को सौंपा गया है;
पीएन - बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत का योग उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में या सेवानिवृत्ति पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के पेंशन खाते में दर्ज किया जाता है, जिस दिन से सेवानिवृत्ति पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा होता है उसे सौंपा गया (खंड, 17 ​​दिसंबर, 2001 के संघीय कानून का अनुच्छेद 14 नंबर 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर")

वृद्धावस्था श्रम पेंशन की गणना का एक उदाहरण:

मान लीजिए कि 1958 में पैदा हुए नागरिक एन की पेंशन पूंजी: पीसी = 152,000.00 रूबल।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का निश्चित आधार आकार: बी = 3610.31 रूबल।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या: टी = 228 महीने
नागरिक N का जन्म 1967 से पहले हुआ था, इसलिए LF = 0
नागरिक एन की पेंशन = 152,000.00 / 228 + 3610.31 + 0 = 4276.98 रूबल होगी।

हम में से प्रत्येक, नौकरी पाने के लिए, बुढ़ापे में अपनी आय के बारे में सोचना शुरू कर देता है। 2015 तक, इस मुद्दे को आसानी से हल किया गया था: पेंशन फंड में जितना अधिक योगदान होगा, पेंशन की राशि उतनी ही अधिक होगी। हालाँकि, पेंशन प्रणाली में नए सुधार पुरानी रूढ़ियों को नष्ट करते हैं और हमें यह सोचने पर मजबूर करते हैं कि जब हम सेवानिवृत्त होंगे तो हमें कितना मिलेगा।

आइए विचार करें कि 2019 में पेंशन की गणना कैसे होगी।

पेंशन कैलकुलेटर और गणना प्रक्रिया - 2019 में रूसियों की पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

में नवाचारों के बाद पेंशन सुधार 2015 के बाद से, केवल वृद्धावस्था भुगतानों में भारी बदलाव किया गया है।

हमारी आदतन सेवानिवृत्ति पेंशन दो पूरी तरह से स्वतंत्र प्रकारों में विभाजित हो गई है। पहले, इन प्रकारों को इसके भाग माना जाता था: बीमा और वित्त पोषित।

इसके अलावा, बीमा पेंशन के लिए उपार्जन अब विशेष गुणांक - अंक में होगा।

पेंशन अनुपात की गणना निम्न के आधार पर की जाती है:

1. कटौती की राशि।
2. कार्य अनुभव की लंबाई।
3. सेवानिवृत्ति की अवधि।

आप स्वयं पेंशन भुगतान की राशि की गणना कर सकते हैं। के साथ मासिक भुगतान राशि जोड़ना आवश्यक है संपूर्णदेर से सेवानिवृत्ति के लिए अंक और कुल राशि को बिंदु से गुणा किया जाता है। ध्यान दें कि एक बिंदु की लागत रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाएगी।

मौजूद विशेष कार्यक्रम- पी पेंशन कैलकुलेटर, वह स्वयं दर्ज किए गए मापदंडों के आधार पर आपकी पेंशन की अनुमानित राशि की गणना कर सकती है। आप इसे इंटरनेट पर पा सकते हैं।

नोटिस 2015 में अपनी श्रम गतिविधि शुरू करने वाले ही अपनी पेंशन की गणना नए तरीके से कर पाएंगे। ये नागरिक सालाना 10 अंक तक प्राप्त कर सकते हैं - इस तथ्य के बावजूद कि वे आधिकारिक तौर पर अधिकतम वेतन प्राप्त करेंगे, सभी करों में कटौती करेंगे।

2021 से ही अधिकतम अंक प्राप्त किए जा सकते हैं।

अतिरिक्त अंक प्राप्त किए जा सकते हैं यदि:

• सेना में सेवा करो

सैन्य सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, आप 1.8 अंक अर्जित कर सकते हैं।

• विकलांग बच्चे की देखभाल

उसी राशि की गणना सालाना की जाती है।

• किसी रिश्तेदार की उम्र 80 साल से ज्यादा रखें

उतने ही अंक दिए जाते हैं।

• माता-पिता की छुट्टी पर हैं

छुट्टी के पहले वर्ष के लिए, आप 1.8 अंक प्राप्त कर सकते हैं, दूसरे के लिए - 3.6, तीसरे और बाद के लोगों के लिए - 5.4।

पेंशन की नई गणना के बीच मुख्य अंतर - नए नियमों के तहत पेंशन पुराने की तुलना में कब अधिक है?

पहले, अपनी पेंशन के आकार की गणना करते समय, यह मायने नहीं रखता था कि आपने कंपनी में कितने साल काम किया है। केवल कटौती की राशि को ध्यान में रखा गया था। इसलिए, पेंशन कोष में बड़ी रकम दान करने वाले लोगों की तुलना में छोटी पेंशन प्राप्त करने वाले श्रमिकों को वंचित महसूस किया गया। नया सुधारसभी श्रमिकों के अधिकारों को समान करने के लिए बनाया गया।

पेंशन प्राप्त करने की संभावना में बदलाव आया है।

पिछले कानून के अनुसार,
पेंशन पाने के लिए दो शर्तें पूरी करनी होंगी:

1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचें।
2. कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव हो।

अब सेवा की आवश्यक अवधि धीरे-धीरे बढ़कर 15 वर्ष हो जाएगी।

यह 2025 में चरम पर होगा।

व्यवस्था करना श्रम पेंशन, आप की जरूरत है:

1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचें। वे इसे बदलने नहीं जा रहे हैं। पुरुष 60 वर्ष और महिलाएं 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकेंगे।
2. कार्य अनुभव का कार्य - 6 से 15 वर्ष तक।
3. सभी वर्षों के काम के लिए कम से कम 30 सेवानिवृत्ति अंक रखें।

यदि आपका अनुभव या अंकों की संख्या सेवानिवृत्ति के अनुरूप नहीं है, तो इसका पंजीकरण 5 वर्षों के लिए स्थगित करने का प्रस्ताव किया जाएगा।

और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस तरह की पेंशन पर भरोसा कर रहे हैं: श्रम या सामाजिक।

जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं उन्हें चिंता नहीं करनी चाहिए। अब वे नए नियमों के अनुसार अपनी पेंशन की पुनर्गणना करने का प्रयास करेंगे। इसका मतलब है कि भुगतान या तो बढ़ेगा या वही रहेगा। पेंशन कम नहीं होगी!

सामाजिक पूरक भी रद्द नहीं किया जा रहा है।

नए कानून के तहत पेंशन की गणना का एक उदाहरण - 2019 में कामकाजी पेंशनभोगी और बेरोजगार लोग क्या उम्मीद कर सकते हैं?

विचार करें कि आप विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए क्या भरोसा कर सकते हैं:

1. काम कर रहे पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का भुगतान जारी रहेगा और सालाना बढ़ेगा।
2. समान परिस्थितियों में काम करने वाले भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को भी चिंता नहीं करनी चाहिए। उनके पेंशन अधिकार प्रभावी रहेंगे और पूरी तरह से जमा हो जाएंगे।
3. दो नौकरी वाले लोगों को लाभ नहीं होगा। कुल मिलाकर, उन्हें प्रति वर्ष समान अंक प्राप्त होंगे। और इस साल, शायद, कम। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता के लिए आधिकारिक तौर पर काम करके अधिकतम अंक प्राप्त किए जा सकते हैं।
4. साथ ही, उन लोगों द्वारा लाभ खो दिया जा सकता है जिन्होंने बीमा और के बीच ब्याज को गलत तरीके से वितरित किया distributed वित्त पोषित पेंशन... इसलिए, दूसरे भाग में कम से कम ब्याज देकर, भविष्य के पेंशन भुगतान के आकार को बढ़ाना संभव है।
5. जिन नागरिकों के पास सेवानिवृत्ति से पहले 15 साल का अनुभव अर्जित करने का समय नहीं था, जैसे कि जिनके पास बिल्कुल भी अनुभव नहीं है, वे केवल सामाजिक पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।
6. "एक लिफाफे में" वेतन प्राप्त करना, कामकाजी नागरिकों को उच्च पेंशन के बिना छोड़े जाने का एक बड़ा जोखिम है।

ध्यान से देखेंकि सबसे प्रभावी तरीकाअपनी भविष्य की पेंशन के आकार को प्रभावित करने के लिए - "श्वेत" वेतन वाली कंपनी में नौकरी पाने और यथासंभव लंबे समय तक काम करने के लिए।

आइए एक रूसी के लिए 20 हजार रूबल की औसत कमाई के साथ पेंशन की गणना का एक उदाहरण दें।

1. आपके द्वारा भुगतान किए जाने वाले करों की राशि की गणना करें। आप महीने में 20 हजार रूबल कमाते हैं, जिसका मतलब है कि एक साल में 240 हजार। इसके अलावा, आप पेंशन फंड में मासिक रूप से 16% दान करते हैं, यह राशि लगभग 40 हजार प्रति वर्ष है।
2. प्राप्त राशि को 70-80 हजार से विभाजित करें, यह अधिकतम बीमा प्रीमियम का आकार है।
3. फिर परिणाम को 10 से गुणा करें।

इस प्रकार, 20 हजार के वेतन वाले कर्मचारी के पास प्रति वर्ष 5 अंक होंगे।

पेंशन की गणना करते समय, सभी संचित बिंदुओं को उनके मूल्य से गुणा किया जाएगा। जैसा कि हमने ऊपर लिखा है, यह गुणांक रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाएगा।