लगभग 2 मिलियन रूसी सालाना सेवानिवृत्त होते हैं, लेकिन जो लोग अभी छुट्टी पर जाने की योजना बना रहे हैं, उन्हें पहले से गणना करने की आवश्यकता है कि वे बुढ़ापे के लिए क्या अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। यह आपको ऑनलाइन पेंशन कैलकुलेटर बनाने की अनुमति देता है, और इसके कार्यों की सूची में इस बात की विस्तृत गणना है कि राशि कितनी होगी पेंशन प्रावधानजब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्त होता है। वर्तमान स्तर को आधार के रूप में लिया जाता है वेतन, लेकिन आप नियोजित आय के आधार पर अग्रिम रूप से पेंशन की गणना भी कर सकते हैं।

ऑनलाइन कैलकुलेटर

गणना की बारीकियां

पेंशन की गणना की प्रक्रिया में बदलाव के बाद, इसके आकार को प्रभावित करने वाले कारकों को एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के साथ फिर से भर दिया गया। इसकी गणना एक वेतन दर्ज करके की जाती है जिससे वेबसाइट पर एक फॉर्म में आयकर नहीं काटा जाता है। IPK को सेवानिवृत्ति बिंदु भी कहा जाता है, और इसलिए वे वृद्धावस्था के लाभों को प्रभावित करते हैं, क्योंकि प्रत्येक बिंदु का एक निश्चित मूल्य होता है, और पेंशन के मुख्य भाग की गणना उनकी संख्या से की जाती है।

एक व्यक्ति को वृद्धावस्था के लिए दिया जाने वाला भत्ता निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार प्रदान किया जाता है:

• आयु - महिलाओं के लिए ५५ और पुरुषों के लिए ६० (रूस में हाल के सुधारों से आयु ६३ हो जाती है);
• बीमा प्रीमियम (आधुनिक अनुभव) का भुगतान करने की अवधि कम से कम स्थापित मानदंड होनी चाहिए - 2024 से, क्रमिक वृद्धि के बाद, यह आंकड़ा 15 वर्ष तक पहुंच जाएगा;
• अंकों की न्यूनतम संख्या 30 अंक है।

एक नागरिक प्रति वर्ष सीमित अंक अर्जित कर सकता है, उदाहरण के लिए, 2018 में यह 8.7 है, और 2021 में आप उन नागरिकों के लिए 10 अंक प्राप्त कर सकते हैं जिनके पास पेंशन बचत नहीं है। अन्यथा, 2021 में, आप मास्को और किसी अन्य क्षेत्र में अधिकतम 6.25 अंक प्राप्त कर सकते हैं।

राज्य के अधिकारी बीमा पेंशन भुगतानों का वार्षिक अनुक्रमण करते हैं, जिससे उन्हें मुद्रास्फीति की मात्रा में वृद्धि होती है। वित्त पोषित पेंशन, जो एनपीएफ या प्रबंधन कंपनियों में है, इंडेक्सेशन के अधीन नहीं है, इसलिए, किसी को केवल इस तथ्य पर भरोसा करना चाहिए कि निवेश आय लाएगा। यदि लाभदायक परियोजनाएं जिनमें कंपनी पैसा लगाने का फैसला करती है, लाभहीन हो जाती है, तो वह धन खोने का जोखिम उठाता है, हालांकि उनमें से केवल एक हिस्से की प्रतिपूर्ति राज्य द्वारा की जाएगी।

अंक देने के अन्य मामले

किसी व्यक्ति में न केवल कार्य अनुभव के कारण, बल्कि कुछ स्थितियों में भी व्यक्तिगत अंक जमा किए जा सकते हैं श्रम गतिविधिपूरी तरह या आंशिक रूप से।

उदाहरण के लिए, 1.8 अंक सालाना दिए जाते हैं यदि पूरी अवधि देखभाल के लिए समर्पित थी:

• पहले समूह का विकलांग व्यक्ति;
• एक बच्चा जो आधिकारिक तौर पर अक्षम है;
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग;
• 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे।

समान संख्या में अंकों का संचय एक नागरिक के कारण होता है, जिसने सेना में एक वर्ष की सेवा की है, जबकि माता-पिता को एक अलग संख्या में पीकेआई प्राप्त हो सकता है। दूसरे बच्चे की देखभाल के वर्ष के लिए, माता-पिता को 3.6 अंक से सम्मानित किया जाएगा, और पहले से ही सालाना 5.4 अंक पर सराहना की जाएगी।

पेंशन निधियह देखते हुए कि हर साल जब कोई व्यक्ति अपनी नौकरी नहीं छोड़ता है, लोगों को जल्द से जल्द सेवानिवृत्त होने के लिए तैयार करता है भविष्य पेंशनबहुत बढ़ जाता है। उदाहरण के लिए, पेंशन के अधिकार की शुरुआत के 5 साल बाद और इसकी वसूली न होने पर, फिक्स्ड और इंश्योरेंस पार्ट्स में क्रमशः 36% और 45% की वृद्धि होगी।

सैन्य सहायता

सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों के लिए प्रावधान की गणना भी एक सूत्र का उपयोग करके की जाती है, लेकिन यह नागरिकों के लिए उपयोग किए जाने वाले से अलग है। यह पद के लिए वेतन का आधा है और वरिष्ठता भत्ता, जिसमें कम पेंशन गुणांक जोड़ा जाता है, 3% से गुणा किया जाता है। इसके अलावा, यदि मौद्रिक भत्ता अनुक्रमित नहीं किया गया था, तो राशि में 2% जोड़ा जाता है।

कुल मिलाकर कई प्रकार की सैन्य पेंशन हैं:

• सेवा की लंबाई से;
• विकलांगता पर;
• कमाने वाले का नुकसान (प्राप्तकर्ता .) पैसेएक ऐसे व्यक्ति के रिश्तेदार हैं जो एक सैन्य मिशन के दौरान मर गया)।

सेवानिवृत्ति के लिए सेवानिवृत्त होने के लिए, आपको कम से कम 20 वर्ष की सेवा करने की आवश्यकता होगी, अर्थात यदि आप 20 वर्ष की आयु में सेवा शुरू करते हैं तो आप संभावित रूप से 40 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। अगर बाहर निकलने की उम्र तक 20 साल की भर्ती नहीं की जाती है, तो इसे ध्यान में रखा जाता है मिश्रित अनुभवसशस्त्र बलों के अलावा अन्य कंपनियों और संरचनाओं में रोजगार की अनुमति।

निश्चित भुगतान

पेंशन प्रावधान का अपरिवर्तित हिस्सा ऐसे फंड के सभी प्राप्तकर्ताओं के लिए समान है, और 2019 में यह 4,982 रूबल है। लेकिन यह उस श्रेणी से भी प्रभावित होता है जिससे व्यक्ति संबंधित है, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में 15 से अधिक वर्षों के अनुभव वाले व्यक्ति 7,474 रूबल के निश्चित हिस्से के साथ अपने लिए पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं, लेकिन यह है यह आवश्यक है कि पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष का अनुभव और 20 वर्ष की महिलाओं को काम करना चाहिए।

पहले समूह के विकलांग लोग 9965 रूबल पर भरोसा कर सकते हैं, जिसका भुगतान एक निश्चित हिस्से में किया जाएगा। विकलांगों के दूसरे समूह के प्रतिनिधियों को 4982 रूबल प्राप्त करने का अधिकार है, और तीसरे समूह के लोगों को कम से कम - 2491 रूबल प्राप्त होते हैं। यह पेंशन मात्रा सालाना अनुक्रमित होती है, ऐसी वृद्धि प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी को होती है। वृद्धि मुख्य रूप से मुद्रास्फीति के आकार से प्रभावित होती है, लेकिन कर प्राप्त होने पर पीएफआर की आय का स्तर भी मायने रखता है पर्याप्त, तो वृद्धि अधिक होगी।

पेंशन की गणना की विशेषताएं

2019 में सेवानिवृत्त लोगों के लिए धन की राशि का निर्धारण करते समय, अर्जित धन की चार अवधि लागू होती है। ये तीन समयावधियां हैं, जिन्हें 2002 से पहले की अवधि, 2002 से 2014 तक और 2015 के बाद की अवधि में विभाजित किया गया है। काम के अलावा, अन्य गैर-बीमा समय की अवधि भी होती है, उदाहरण के लिए, सैन्य सेवा, चाइल्डकैअर और अन्य वैधानिक अवधि।

2019 में व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य 81.49 रूबल है, इसकी वृद्धि हर साल अगस्त में होती है, जिसके लिए मुद्रास्फीति की दर लागू होती है, जिससे इंडेक्सेशन होता है। निश्चित भाग की गणना के लिए एक सरल सूत्र है: अंकों की संख्या को प्रत्येक की लागत से गुणा किया जाता है, और परिणाम में एक निश्चित भुगतान जोड़ा जाता है।

इसका उपयोग 2019 में पेंशन की गणना के लिए किया जा सकता है, जो संभावित रूप से किसी व्यक्ति को भुगतान किया जाएगा, लेकिन वास्तव में, केवल संचित श्रम बिंदुओं की संख्या नागरिक पर निर्भर करती है, क्योंकि उनका मूल्य और निश्चित राशि केवल अनुक्रमण के परिणामस्वरूप बदलती है और राज्य द्वारा स्थापित किया जाता है, जिसके लिए एक कानून अपनाया जाता है।

वित्त पोषित पेंशन

2015 में, कानून में बदलाव के कारण, वित्त पोषित पेंशन अब श्रम पेंशन पर लागू नहीं होती है, और है एक अलग प्रजातिवृद्धावस्था लाभ। वित्त पोषित हिस्से का आकार इस बात पर निर्भर करता है कि कटौती कितनी देर तक हुई, और किस राशि में उन्हें वित्त पोषित संगठन में योगदान दिया गया।

यह पेंशन योगदान नियोक्ता द्वारा किसी व्यक्ति के काम की पूरी अवधि के दौरान काटा जा सकता है, फिर वेतन का 22% भुगतान किया जाता है - 16% पेंशन के बीमा हिस्से में जाता है, और 6% वित्त पोषित व्यक्ति को जाता है। इसके अलावा, अतिरिक्त निवेश करना संभव है मातृ राजधानी, इसे आंशिक रूप से या पूर्ण रूप से करने के बाद, और यदि कोई इच्छा है, तो सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भाग लेने का विकल्प है।

एक वित्त पोषित पेंशन प्राप्त की जा सकती है यदि बचत की राशि कुल राशि का कम से कम 5% है, लेकिन यदि बनाया गया स्टॉक इस सीमा से कम है, तो नागरिक एक बार धन प्राप्त कर सकता है।

संचय की जाँच

पहले, केवल पेंशन फंड ही उपलब्ध बचत के बारे में जानकारी प्रदान कर सकता था, लेकिन में इस पलएक नागरिक के पास धन की राशि की जांच करने का अवसर होता है:

• राज्य सेवाओं या पेंशन कोष की वेबसाइटों पर, इसके लिए आपको केवल SNILS नंबर की आवश्यकता होती है;
• पेंशन कोष की शाखा में;
• बैंकों में या सीधे एटीएम में कर्मचारियों से।

बनाना व्यक्तिगत क्षेत्रराज्य सेवाओं की वेबसाइट पर, आपको फॉर्म में पासपोर्ट की श्रृंखला और संख्या दर्ज करनी होगी, जिसमें बीमा पेंशन प्रमाण पत्र की संख्या शामिल होगी। पेंशन सेवाओं पर जाने के लिए, आपको आधिकारिक पीएफआरएफ वेबसाइट पर जाना होगा और फिर अपना दर्ज करना होगा लेखाराज्य सेवाओं पर। यदि आप चाहें, तो आप कार्य बिंदुओं को स्पष्ट कर सकते हैं हॉटलाइनपेंशन फंड, लेकिन पेंशन खाते की स्थिति की जानकारी दूर से प्राप्त नहीं की जा सकती।

कार्यरत सेवानिवृत्त लोगों के लिए अंक

2019 में, कामकाजी पेंशनभोगी केवल नए के संचय के लिए धन्यवाद वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं सेवानिवृत्ति अंक, जिनकी गणना प्रत्येक वर्ष अगस्त में की जाती है। लेकिन इस तरह की वृद्धि भी नगण्य है, क्योंकि यदि मानक सूचकांक भुगतान की राशि का 3.7% है, तो वरिष्ठता के लिए तीन से अधिक अंक नहीं दिए जा सकते हैं, और पुनर्गणना में यह लगभग 244 रूबल है।

कैलकुलेटर पर गणना

अपनी पेंशन की गणना ऑनलाइन कैसे करें? यह बहुत आसान है, आपको बस रूसी संघ के पेंशन फंड की वेबसाइट पर टूल का उपयोग करने की आवश्यकता है। यह केवल नागरिक क्षेत्रों में काम करने वाले लोगों के लिए उपयुक्त है, क्योंकि रक्षा मंत्रालय सैन्य और सुरक्षा अधिकारियों को प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है और उनके लिए राशि की गणना कुछ अलग तरीके से की जाती है।

सटीक आंकड़ा तभी प्राप्त किया जा सकता है जब व्यक्ति छुट्टी पर जाने के लिए एफआईयू को अपना आवेदन भेजता है, और नागरिक के सभी लाभों और आय को ध्यान में रखा जाएगा। कुछ घटक स्थायी होते हैं और व्यक्तिगत नहीं, लेकिन यह ध्यान में रखना चाहिए कि व्यक्ति इस वर्ष सेवानिवृत्त हो जाएगा।

जो लोग सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करते हैं, या अन्य नागरिकों की देखभाल करते हैं, वे एक बढ़ा हुआ पेंशन गुणांक प्राप्त कर सकते हैं, जिसके अनुसार लाभ की गणना की जाती है। यदि कोई नागरिक स्व-नियोजित है, तो उसे आय की राशि का 1% स्थानांतरित करना होगा, जो पेंशन बीमा के लिए 300,000 रूबल से कम नहीं है।

पेंशन कैलकुलेटर में एक प्रश्नावली होती है जिसमें एक नागरिक स्वतंत्र रूप से प्रवेश करता है:

• किसी व्यक्ति का लिंग;
• जन्म का साल;
• उन्होंने मसौदे पर कितना काम किया;
• मौजूदा या नियोजित बच्चों की संख्या;
• अन्य लोगों की देखभाल करने का समय;
• उम्र की शुरुआत के बाद पेंशन के लिए आवेदन करने में देरी की अवधि;
• मजदूरी का आधिकारिक स्तर;
• रोजगार का प्रकार - काम पर रखना या स्वरोजगार;
• अवधि कार्य अनुभव.

गणना बटन दबाने के बाद, पेंशन प्रावधान की राशि की प्रारंभिक गणना स्क्रीन पर दिखाई देगी, यदि सेवानिवृत्ति के समय फॉर्म में निर्दिष्ट डेटा सही है। कैलकुलेटर आपको गणना करने की भी अनुमति देता है सेवानिवृत्ति अंक, जो एक नागरिक एक निश्चित स्तर की मजदूरी के साथ एक वर्ष में कमा सकता है।

नमस्कार प्रिय संपादकों! मेरे पास पेंशन के आकार के बारे में एक प्रश्न है। इस साल सितंबर की शुरुआत में, मैंने अपना 60 वां जन्मदिन मनाया। मुझे 9264.60 रूबल की पेंशन दी गई। 40 वर्षों के कार्य अनुभव के साथ, मुझे और अधिक की उम्मीद थी। इसलिए, मैं अब काम करना जारी रखता हूं। मैंने कितनी भी कोशिश की कि मेरी पेंशन की गिनती सही से हुई या नहीं, फिर भी मुझे समझ नहीं आया कि यह रकम कहां से आई। मेरा डेटा इस प्रकार है: 01.01.2002 तक, अनुभव 32 पूर्ण वर्ष था, जिसमें 01.01.1991 तक - 21 वर्ष शामिल थे। 2000 - 2001 के लिए औसत मासिक वेतन 2,795.60 रूबल की राशि। पेंशन फंड में मेरे व्यक्तिगत खाते से निकालने पर (पेंशन विभाग के विशेषज्ञ की गणना रिसेप्शन पर की जाती है)। बीमा किस्त 01.01.2002 से पेंशन की नियुक्ति के दिन तक (मुझे यह राशि अर्क में भी मिली) - 383,705 रूबल। मैं आपसे यह बताने के लिए कहता हूं कि मेरे लिए ऐसी पेंशन की गणना कैसे की गई। ए.आई.सेरेगिन।

गणना के लिए सूत्र क्या है?

आपको याद दिला दूं कि 01.01.2002 से पहले अपनी श्रम गतिविधि शुरू करने वाले नागरिकों के लिए 1 जनवरी, 2010 से वृद्धावस्था श्रम पेंशन (प्रतीक पी द्वारा दर्शाया गया) सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है: पी = एफबीआई + एससीएच 1 + सीएच 2 + एसवी

एफबीआई एक निश्चित आधार पेंशन है, इसे राज्य द्वारा एक निश्चित दर पर निर्धारित किया जाता है।

SCh1 - पेंशन का बीमा हिस्सा, जिसकी गणना 2002 तक काम की अवधि के लिए सेवा की लंबाई और कमाई से की जाती है।

SCh2 - पेंशन का बीमा हिस्सा, जिसकी गणना 2002 से पेंशन की तारीख तक काम की अवधि के लिए नियोक्ता के बीमा योगदान की राशि से की जाती है।

एसवी - मूल्य निर्धारण की मात्रा, SCh1 के प्रतिशत के रूप में निर्धारित। यह प्रतिशत 1991 से पहले की सेवा के पूरे वर्षों पर निर्भर करता है।

कब अंतिम अनुक्रमण 1 फरवरी, 2011 से श्रम पेंशन, एफबीआई वृद्धावस्था श्रम पेंशन 2963.07 रूबल पर निर्धारित की गई थी।

अब गणना सूत्र में शेष पदों की गणना करते हैं।

एसके = 0.55 (2002 से पहले एक आदमी के साथ 25 साल के काम के लिए) + 0.07 (25 साल से अधिक के 7 साल के काम के लिए) = 0.62।

अब हम एक पाठक के औसत मासिक वेतन और उसी अवधि के लिए देश में औसत वेतन के अनुपात की गणना करते हैं।

आंकड़ों के अनुसार, 2000 और 2001 के लिए रूस (वेतन) में औसत वेतन 1,494.5 रूबल था।

यह पता चला है कि इसी अवधि के लिए देश में औसत वेतन (डब्ल्यूए) के लिए कमाई (डब्ल्यूआर) का अनुपात है:

ZR: वेतन = 2795.60 रूबल: 1494.50 रूबल। = 1.87.

जैसा कि आप देख सकते हैं, सेरेगिन का वेतन अनुपात अनुकूल है - जितना अधिक होगा अधिकतम संभावित संबंध 1.2 साधारण काम के लिए पेंशन के लिए निर्धारित।

अपवाद केवल "नॉर्थर्नर्स" के लिए कानून द्वारा स्थापित किया गया है। उनका उच्च मूल्य हो सकता है - 1.4 से 1.9 तक (उस कार्य के आधार पर जिसमें उत्तर के क्षेत्र में पेंशन का शुल्क लिया जाता है)।

कला। संघीय कानून के 30 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"

यह याद किया जाना चाहिए कि रूसी संघ की सरकार ने 01.01.2002 को पेंशन पूंजी की गणना के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन का आकार (सभी के लिए समान) स्थापित किया। यह 1671 रूबल है।

01.01.2002 के अनुसार SCh1 के आकार की गणना सूत्र द्वारा की जाती है:

SCH1 = SK x (ZR: वेतन) x 1671 रूबल। - 450 रूबल।

450 आरयूबी - 1 जनवरी, 2002 तक पेंशन के मूल भाग का आकार (यह सभी पेंशनभोगियों के लिए भी समान है)।

इसके आधार पर, 01.01.2002 के अनुसार SCh1 = (0.62x1.2x1671 रूबल) - 450 रूबल। = 793.22 रूबल।

ऐसा करने के लिए, हम 2002 से 2011 तक पेंशन पूंजी के सभी इंडेक्सेशन गुणांक के लिए 1 जनवरी, 2002 तक प्राप्त एनपी 1 की राशि को अनुक्रमित (वृद्धि) करते हैं।

पेंशन देने की तिथि पर SCh1 = 793.22 रूबल। x 4.2542 = 3374.52 रूबल।

तीसरा पेंशन का घटक SCH2. इसकी गणना करने के लिए, पेंशन के असाइनमेंट की तारीख पर नियोक्ता द्वारा गणना किए गए बीमा प्रीमियम को "जीवित महीनों" की संख्या से विभाजित किया जाना चाहिए। पत्र से, हम जानते हैं कि इसके लेखक के पास उपार्जित बीमा प्रीमियम की राशि थी, खाते में अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए, नियुक्ति की तारीख 383,705 रूबल थी।

अपेक्षित भुगतान अवधि (टी) का आकार सेवानिवृत्ति पेंशन के असाइनमेंट के वर्ष पर निर्भर करता है।

2011 में पेंशन की नियुक्ति के लिए इसे 224 माह निर्धारित किया गया है। इस प्रकार, प्रश्न के लेखक के SCh2 का आकार था:

SCh2 = 383 705 रूबल: 204 महीने। = रगड़ 1,880.91

1970 - 90 . में RSFSR में औसत मजदूरी की तालिका

मूल्य निर्धारण राशि

SCH1 को जानने के बाद, अब हम पेंशन का एक और घटक निर्धारित कर सकते हैं - मूल्य निर्धारण की राशि (SV)।

सबसे पहले, हम विचार करते हैं कि पाठक सेरेगिन की पेंशन के मूल्य निर्धारण का प्रतिशत क्या है: 10% (2002 से पहले का अनुभव है) + 21% (1991 तक 21 वर्षों के अनुभव के लिए) = 31% (0, 31) )

एसवी = 3374, 52 रूबल। (आकार SCH1) x 0.31 = 1,046.10 रूबल।

संक्षेप

हम प्राप्त राशियों को जोड़ते हैं और हमें अपने पाठक A.I.Seregin की पेंशन का आकार मिलता है:

पी = 2963.07 + 3374.52 + 1880.91 + 1046.10 = 9264.60 रूबल।

अगर 2000-2001 में आपके पास वेतन नहीं था ...

यह पता चल सकता है कि 2000-2001। आपने किसी कारण से काम नहीं किया या इस अवधि के दौरान आपका औसत वेतन 1,794 रूबल से कम था। (इन वर्षों में देश में औसत वेतन 1,494.50 रूबल x 1.2 है)। फिर आपको 01.01.2002 से पहले किसी भी 60 महीने का वेतन प्रमाण पत्र जमा करना होगा।

पेंशन की राशि में, समान अवधि के लिए पेंशनभोगी के वेतन और राष्ट्रीय औसत के अनुपात को ध्यान में रखा जाता है।

आप प्रमाण पत्र के डेटा की औसत के साथ तुलना करके स्वयं लाभदायक अवधि निर्धारित कर सकते हैं (तालिका 1 और 2 देखें)।

मान लीजिए कि आपका 60 महीने का वेतन प्रमाण पत्र 1 जुलाई 1979 से 30 जून 1984 तक काम की अवधि के लिए जारी किया गया था। हम वेतन प्रमाण पत्र से अर्जित मजदूरी की सभी राशियों को जोड़ते हैं और 60 महीने से विभाजित करते हैं।

इस तरह की सरल गणना के बाद, यह पता चला है, उदाहरण के लिए, इन वर्षों में आपका औसत वेतन 198.50 रूबल था।

अब हम तालिका से समान अवधि के लिए देश में औसत वेतन निर्धारित करते हैं।

01.07.1979 से 30.06.1984 की अवधि के लिए तालिका से रूसी संघ में औसत वेतन = (168.4 रूबल x 6 महीने + 174.0 रूबल x 12 महीने +178.3 x 12 + 184, 0 x 12 + 188.3 x 12 + 193.2 रूबल x ६ महीने): ६० महीने = रगड़ १८१.०८

हम आय के अनुपात की गणना करते हैं जिसे पेंशन में ध्यान में रखा जाएगा:

१९८.५०: १८१.०८ = १.०९६ (और कानून द्वारा अधिकतम १.२ है)। ऐसी स्थिति में क्या करें? अगले 5 वर्षों के लिए पैसे कमाने का अधिक लाभदायक तरीका खोजने का प्रयास करें।

रूसी संघ में औसत वेतन तालिका
1991 से 2001 तक पेंशन की राशि की गणना के लिए

नकद लक्षण

हजार। रगड़ना

वर्षों

जनवरी

फ़रवरी

जुलूस

अप्रैल

जून

पेंशन अंक

संक्षेप में, पेंशन तीन कारकों पर निर्भर करेगी: सफेद मजदूरी, वरिष्ठता और वह उम्र जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्त होता है। इनमें से प्रत्येक घटक जितना अधिक होगा, भविष्य की पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तन यह है कि पेंशन के बीमा भाग की गणना निरपेक्ष आंकड़ों (अर्थात संचित रूबल में) में नहीं, बल्कि अंकों में की जाएगी। सेवानिवृत्ति पर, संचित अंकों की संख्या को उनके मूल्य से गुणा किया जाएगा। उत्तरार्द्ध सरकार द्वारा अनुमोदित है और हर साल मुद्रास्फीति दर के लिए अनुक्रमित किया जाएगा।

उदाहरण के लिए, 2019 में, बिंदु का मूल्य 87.24 रूबल पर तय किया जाएगा। उसी समय, बीमा पेंशन पर भरोसा करने के लिए, एक निश्चित आवश्यक अंक अर्जित करना चाहिए। जो लोग 2019 में अच्छी तरह से आराम करने के योग्य होंगे, उनके लिए यह 16.2 अंक है। लेकिन यह आंकड़ा हर साल बढ़ेगा। और 2025 तक यह 30 अंक होना चाहिए।

न्यूनतम कार्य अनुभव 15 वर्ष

के लिये जरूरतें न्यूनतम अनुभव... अब पात्र होने के लिए श्रम पेंशन, यह केवल 10 वर्षों के लिए काम करने के लिए पर्याप्त है। अधिकारियों ने माना कि यह बहुत कम था, और योग्यता को बढ़ाकर 15 वर्ष कर दिया। फिर भी, यह योग्यता धीरे-धीरे बढ़ेगी - 2024 तक। उदाहरण के लिए, 2019 में, बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए 10 वर्षों का अनुभव पर्याप्त है।

आधिकारिक वेतन

आपके आधिकारिक वेतन का आकार भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यदि आपका नियोक्ता आपके लिए पेंशन फंड में बड़ा योगदान देता है, तो आपके पास भविष्य में अधिक महत्वपूर्ण पेंशन अधिकार होंगे। इसलिए, वेतन जितना अधिक होगा, उतना अच्छा होगा। मुख्य बात यह है कि यह आधिकारिक है।

हालाँकि, कुछ सीमा है। उन कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम का पूरा भुगतान किया जाता है, जिन्हें प्रति वर्ष 710 हजार रूबल (लगभग 60 हजार रूबल प्रति माह) से अधिक नहीं मिलता है। इस राशि के आधार पर, आप एक वर्ष में जितने अंक अर्जित कर सकते हैं, उनकी गणना की जाती है। अब अधिकतम आंकड़ा 7.9 अंक है (2021 तक यह बढ़कर 10 अंक हो जाएगा)। उन्हें प्राप्त किया जा सकता है यदि आपने पूरे वर्ष काम किया और अधिकतम वेतन (60 हजार रूबल या अधिक) प्राप्त किया। यदि वेतन कम है, तो आपको कम अंक दिए जाएंगे।

अधिशेष गुणांक

सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी है। आमतौर पर महिलाएं 60 साल की उम्र में और पुरुष 65 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकेंगे, यह 2028 तक धीरे-धीरे होगा। साथ ही खतरनाक उद्योगों में काम करने वालों के लिए लाभ बना रहेगा। हालांकि, हमें लंबे समय तक काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। सूत्र में अतिरिक्त गुणांक हैं। उदाहरण के लिए अगर किसी व्यक्ति ने सेवानिवृत्ति को पांच साल के लिए टाल दिया है तो पेंशन करीब डेढ़ गुना ज्यादा होगी। अगर 10 साल के लिए - दोगुने से ज्यादा।

नए पेंशन लाभ

विभिन्न प्रोत्साहन प्रकट हुए हैं। उदाहरण के लिए, के लिए बड़े परिवार... इससे पहले, युवा माताओं के पास अधिकतम दो बच्चों की देखभाल की अवधि थी - प्रत्येक के लिए 1.5 वर्ष, यानी कुल तीन वर्ष। नए बिल के अनुसार, सेवा की लंबाई की गणना करते समय 4.5 साल को ध्यान में रखा जाएगा - तीन बच्चों में से प्रत्येक के लिए 1.5 साल की देखभाल। साथ ही सेना में सेवा को अनुभव में गिना जाएगा।

जिसके लिए हमें पेंशन दी जाती है

याद रखें कि सभी कामकाजी रूसी अपने आधिकारिक वेतन से 30% बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। फंड का एक हिस्सा मुफ्त दवा और अन्य में जाता है सामाजिक परियोजनाएं... हमारे लिए, इन 30% में से केवल 16% वृद्धावस्था के लिए अलग रखे गए हैं। और अब यह पैसा दो हिस्सों में बंट गया है.

बीमा - 10% - वर्तमान पेंशनभोगियों को भुगतान के लिए निर्देशित है। और पेंशन फंड रिकॉर्ड करता है कि प्रत्येक कर्मचारी ने इस आम बॉयलर में क्या योगदान दिया है, पेंशन का आकार भविष्य में इस पर निर्भर करेगा। और वित्त पोषित हिस्सा - 6% - व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित किया जाता है। यह पैसा प्रबंधन कंपनियों - राज्य और निजी, साथ ही गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) के माध्यम से प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है। एक वित्त पोषित पेंशन केवल उन नागरिकों के लिए बनाई जाती है जो 1967 और उसके बाद पैदा हुए थे।

हालांकि, 2018 और 2019 में, वित्त पोषित हिस्से में योगदान नहीं किया गया है। सारा पैसा बीमा हिस्से में चला जाता है, यानी मौजूदा पेंशनभोगियों को भुगतान करने के लिए। साथ ही, श्रम मंत्रालय ने हाल ही में घोषणा की कि लगभग 20% रूसी पेंशन बीमा प्रणाली में नहीं हैं। यानी उन्हें लिफाफों में वेतन मिलता है। इसका मतलब केवल एक ही है - इन लोगों को सामाजिक पेंशन मिलेगी, जो कि बहुत कम है।

पेंशन फंड वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर

पिछले साल के अंत में, रूसी पेंशन फंड ने भविष्य के सभी पेंशनभोगियों का एक एकीकृत डेटाबेस बनाया। प्रत्येक रूसी का अब अपना व्यक्तिगत खाता है, जहाँ आप देख सकते हैं कि उसने पहले ही कितने अंक अर्जित किए हैं। यह जांचने के लिए चार सरल चरण हैं कि क्या आपके नियोक्ता ने आपके लिए योगदान का भुगतान किया है और आपका सेवानिवृत्ति भविष्य देखने के लिए।

✔ "गोसुस्लुगी" पोर्टल (gosuslugi.ru) पर पंजीकरण करें। यदि आप पहले से ही वहां हैं, तो सीधे अगले चरण पर जाएं।

अपनी पेंशन की गणना स्वयं कैसे करें

पत्रों को देखते हुए, कुछ अपनी वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना स्वयं करना चाहेंगे। यहाँ वकील इस बारे में क्या सोचता है।

पेंशन की गणना एक आसान मामला नहीं है, आपको कई बारीकियों को ध्यान में रखना होगा, जो पेशेवर - रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारी - सबसे अच्छी तरह से जानते हैं। इसलिए उन पर भरोसा करना ही समझदारी है। यदि उनके द्वारा की गई पेंशन की गणना आपको शोभा नहीं देती है, तो क्षेत्र, क्षेत्र, गणतंत्र के लिए एक उच्च अधिकारी - पीएफआर प्रशासन से संपर्क करने का प्रयास करें। आप मास्को को लिख सकते हैं - रूसी पेंशन फंड को, इसके विशेषज्ञ भी आपको कानून के संदर्भ में एक प्रेरित उत्तर देने के लिए बाध्य हैं।

लेकिन आप अनुमानित गणना स्वयं कर सकते हैं। इसमें हमारी मदद करेंगे संघीय कानून "श्रम पेंशन पर रूसी संघ» , और सबसे "ताज़ा", साथ नवीनतम परिवर्तनजिसे दिसंबर 2009 के अंत में पेश किया गया था। आपको कुछ और जानकारी की आवश्यकता होगी जो कानून में निर्दिष्ट नहीं है, हम आपको एक संकेत देंगे।

इसलिए, हम श्रम पेंशन पर कानून का अध्ययन करते हैं और पाते हैं कि किसी भी नागरिक की पेंशन का आकार तीन घटकों पर निर्भर करता है। सबसे पहले, सेवा की अवधि पर (कैलेंडर आदेश में), 1 जनवरी 2002 के अनुसार निर्धारित (इस तिथि से निर्दिष्ट कानून लागू हुआ)। दूसरे, मजदूरी से (2000-2001 के लिए या लगातार 60 महीनों के लिए, जिसमें 1 जनवरी 2002 से पहले के 24 महीने शामिल हो सकते हैं)। तीसरा, 2001 के बाद बीमा प्रीमियम के भुगतान से।

जैसा कि कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 3 द्वारा स्थापित किया गया है, श्रम पेंशन का अनुमानित आकार कम से कम 25 वर्ष की कुल सेवा अवधि वाले पुरुषों के लिए और कम से कम 20 वर्ष की कुल सेवा अवधि वाली महिलाओं के लिए निर्धारित किया जाता है। सूत्र के अनुसार:

आरपी = एसके एक्स जेडआर / जेडपी एक्स एसजेडपी।

आइए संक्षेपों को समझें। आरपी- सेवानिवृत्ति पेंशन का अनुमानित आकार। अनुसूचित जाति- वरिष्ठता गुणांक, जो बीमित व्यक्तियों के लिए 55% है और प्रत्येक के लिए 0.01 से बढ़ जाता है पूरे वर्षनिर्दिष्ट अवधि में कुल कार्य अनुभव (अर्थात, क्रमशः 25 और 20 वर्ष से अधिक), लेकिन 20% से अधिक नहीं। 20 साल के अनुभव के लिए एक महिला के लिए, 55% का गुणांक निर्धारित किया गया है, 21 साल के लिए - 56%, आदि, 40 साल और उससे अधिक के लिए - 75%, क्योंकि 20% (55%) से अधिक की सीमा नहीं है प्लस 20% = 75%)। एक आदमी के लिए 25 साल के अनुभव का गुणांक 55% है, 26 साल के लिए - 56%, आदि। 45 वर्ष और अधिक के लिए - 75% (सीमा - 75% से अधिक नहीं)।

जेडआर- 2000-2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय, जिसकी गणना अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के आंकड़ों के अनुसार या स्थापित के अनुसार जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर किसी भी लगातार 60 महीनों के लिए की जाती है। संबंधित नियोक्ताओं या राज्य (नगरपालिका) अधिकारियों द्वारा प्रक्रिया। चूंकि 2000-2001 के लिए औसत मासिक वेतन का आकार ज्ञात है (एफआईयू के अनुसार) और यह इसी अवधि के लिए रूस में औसत मासिक वेतन से काफी अधिक है, इसलिए लगातार 60 महीनों के लिए वेतन प्रमाण पत्र जमा करना आवश्यक नहीं है।

आरएफपी- इसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन (1494.5 रूबल)। एसजेडपी- आकार की गणना और वृद्धि के लिए 1 जुलाई से 30 सितंबर, 2001 की अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन राज्य पेंशन, रूसी संघ की सरकार (1671 रूबल) द्वारा अनुमोदित।

एक महत्वपूर्ण संकेतक : बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का रूसी संघ (ZR / ZP) में औसत मासिक वेतन का अनुपात 1.2 से अधिक नहीं की राशि में लिया जाता है। भले ही यह अनुपात ३ या १० हो, फिर भी इसे १.२ के रूप में गिना जाता है (उन नागरिकों के अपवाद के साथ जो रहते हैं या काम करते हैं सुदूर उत्तरऔर 1 जनवरी 2002 से पहले के समकक्ष इलाकों में, उनका आंकड़ा अधिक हो सकता है)।

मान लीजिए कि आपका जन्म 3 मई 1951 को हुआ था, 1 अगस्त 1974 से उत्पादन में निरंतर कार्य अनुभव, 2000-2001 के लिए औसत मासिक आय (पेंशन फंड विभाग में डेटा उपलब्ध है) 5013 रूबल। आपको लगातार 60 महीनों के वेतन के प्रमाण पत्र की भी आवश्यकता है, लेकिन, उदाहरण के लिए, जिस कंपनी में आपने लगातार पांच साल से अधिक समय तक काम किया है, वह अब मौजूद नहीं है।

1 जनवरी 2002 को आपका कार्य अनुभव 27 वर्ष है। इसका मतलब है कि आपका वरिष्ठता अनुपात (एससी) 57 है। अब गिनती करते हैं। 2000-2001 के दौरान 24 महीनों के काम के लिए आपकी कमाई (ZR), व्यक्तिगत व्यक्तिगत लेखांकन के आंकड़ों के अनुसार, 5013 रूबल की राशि थी। पेंशन की गणना के लिए रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित 2001 की तीसरी तिमाही के लिए देश में औसत मासिक वेतन (NWP), 1,671 रूबल की राशि में निर्धारित किया गया था।

आपके लिए अनुपात (ZR / ZP) 3 के बराबर है, लेकिन, जैसा कि हम पहले से ही जानते हैं, 1.2 से अधिक को ध्यान में नहीं रखा जाता है। मैं दोहराता हूं: पेंशन की गणना के लिए 1 जनवरी 2000 से 31 दिसंबर 2001 तक की अवधि के वेतन का उपयोग किया गया था।

हम पेंशन की अनुमानित राशि (आरपी) निर्धारित करते हैं:

आरपी = एसके एक्स (जेडआर / जेडपी एक्स एसजेडपी) = 0.57 (57%) x 1.2 x 1671 = 1142.96 रूबल।यह 1 जनवरी 2002 को आपकी पेंशन है।

अनुमानित पेंशन पूंजी (पीसी) में परिवर्तित (परिवर्तित) करके 1 जनवरी 2002 तक पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए, यह आवश्यक है: 450 रूबल की राशि में 1 जनवरी 2002 तक आधार भाग का आकार घटाएं प्राप्त गणना पेंशन राशि (आरपी) से और इसी अवधि पेंशन भुगतान (टी) से गुणा करें। अर्थात्, सूत्र का उपयोग करके गणना करना:

पीसी = (आरपी ​​- वारहेड) एक्स टी।

टी- यह वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या है, जो पेंशन के अनुदान के वर्ष पर निर्भर करती है। इसलिए, यदि पेंशन 2010 में सौंपी गई थी, तो टी 192 महीने के बराबर है, अगर 2011 में - 204 महीने, अगर 2012 में - 216 महीने। तो, अनुमानित पेंशन पूंजी (पीसी) है:

(११४२.९६ - ४५०) x २०४ = १४१३६३.८४ रूबल।

अब हम अनुमानित पेंशन पूंजी (पीसी) का निर्धारण करते हैं, पेंशन के अधिकार की शुरुआत की तारीख (3 मई, 2011 तक) के अनुसार इंडेक्सेशन और बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखते हुए। यही है, अनुमानित पेंशन पूंजी को देश में औसत मासिक वेतन की वृद्धि और प्रति पेंशनभोगी पीएफआर आय के आधार पर अनुक्रमित किया जाना चाहिए (हम रूसी संघ के पेंशन फंड में गुणांक का पता लगाएंगे):

141363.84 x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 x 1.427 = 690509.26 रूबल।

और बीमा भाग का आकार (मध्य स्तर)पेंशन भुगतान (टी) की अवधि से विभाजित अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि के बराबर होगी। अर्थात:

690509.26: 204 = 3384.85 रूबल।

प्राप्त परिणाम के लिए, हम रूस के पेंशन फंड के व्यक्तिगत पंजीकरण के आंकड़ों के अनुसार, नियुक्ति की तारीख पर आपके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज बीमा प्रीमियम की राशि जोड़ते हैं।

२५४२८४.८५: २०४ = १२४६.४९ रूबल।

संक्षेप में: आपकी पेंशन का बीमा हिस्सा 1246.49 रूबल है। बहुत ज्यादा नहीं। इसमें हम वृद्धावस्था श्रम पेंशन (बी) के बीमा हिस्से का कुल निश्चित आधार आकार जोड़ते हैं, जो 1 फरवरी, 2011 तक प्रति माह 2,963.07 रूबल है (आपके कोई आश्रित नहीं हैं, आपने उत्तर में काम नहीं किया है) :

1246.49 + 2963.07 = 4209.56 रूबल।

अब आइए मूल्य निर्धारण (पेंशन अधिकारों का पुनर्मूल्यांकन) को ध्यान में रखें, जो 1 जनवरी, 2010 से किया गया था। कानून के अनुसार, अनुमानित पेंशन पूंजी मूल्य निर्धारण (वृद्धि) के अधीन है।

मूल्य निर्धारण (एसवी) की राशि पीसी मूल्य का 10 प्रतिशत है, और इसके अलावा, अनुमानित पेंशन पूंजी का 1 प्रतिशत 1 जनवरी, 1991 से पहले काम किए गए कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए जोड़ा जाता है।

पहले हम 1991 तक आपके अनुभव का निर्धारण करते हैं, यह 17 साल के बराबर है।

एसवी = 690509.26 x = 186437.52 रूबल।

इस राशि को संख्या T (204 महीने) से विभाजित किया जाना चाहिए। हमें मिलता है: 913.91 रूबल प्रति माह।

तो, पेंशन, मूल्य निर्धारण को ध्यान में रखते हुए:

4209.56 + 913.91 = 5123.47 रूबल।

1 फरवरी, 2011 से, श्रम पेंशन को 8.8% अनुक्रमित किया गया है। संपूर्ण: ५१२३.४७ + ४५०.८६ = ५५७४.३३ रूबल... चूंकि पेंशन बहुत छोटी निकली, इसलिए उसके मालिक को उसकी पेंशन में वृद्धि प्राप्त होगी, ताकि उसका आकार उस क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम न हो जहां वह रहता है।

जन्म का साल:

पुरुषों के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष। इस उम्र से, आपको वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है। उठाने के क्षण में सेवानिवृत्ति आयुअभी सोचा नही है! यह प्रश्नचर्चा की जा रही है।

आप कितने वर्षों से अनिवार्य सैन्य सेवा करने/करने की योजना बना रहे हैं?

तत्काल सैन्य सेवा में गिना जाता है सामान्य अनुभव.

आप कितने बच्चे पैदा करने की योजना बना रहे हैं?

आप प्रत्येक बच्चे के लिए कितने वर्षों के लिए माता-पिता की छुट्टी पर रहने की योजना बना रहे हैं?

नए पेंशन फॉर्मूले में बच्चों की छुट्टी की अवधि (प्रत्येक बच्चे के लिए 1.5 साल तक) को सेवा की कुल अवधि में शामिल किया गया है।

रोजगार की शुरुआत से सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक आप कितने वर्षों तक काम करने की योजना बना रहे हैं?

पुरुषों के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष। उस अनुमानित अवधि को इंगित करें जब आप रोजगार में होने की उम्मीद कर रहे हैं - अपना रोजगार शुरू करने से लेकर सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक। अध्ययन की अवधि, बच्चों की देखभाल और अनिवार्य सैन्य सेवा की गणना नहीं की जानी चाहिए।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कितने साल बाद आप सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन किए बिना काम करने के लिए तैयार हैं?

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के बाद काम करते हैं और पेंशन के लिए आवेदन नहीं करते हैं तो नए फॉर्मूले के तहत पेंशन का आकार काफी बढ़ जाता है।

आपकी सेवानिवृत्ति बचत किस दर पर बनती है?

• 1966 में पैदा हुए नागरिकों के लिए और पुराना:
• 1967 में पैदा हुए नागरिकों के लिए और छोटा:

यदि आप 1967 या उससे कम उम्र में पैदा हुए हैं और पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन की दर में बदलाव नहीं किया है, तो पेंशन बचत को एनपीएफ और / या वापस रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरित नहीं किया है, तो 2015 से यह होगा 2% () हो। यदि आपकी पेंशन बचत पहले से ही एनपीएफ में है या आपने उन्हें वापस रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरित कर दिया है, तो 2015 से आपकी पेंशन बचत के गठन की दर 6% होगी। 1966 और उससे अधिक उम्र के सभी नागरिकों के लिए, वर्तमान में, नियोक्ता पेंशन बचत के गठन के लिए बीमा योगदान में कटौती नहीं करते हैं, पेंशन बचत नहीं बनती है (टैरिफ - 0%)।

रूबल में आपका आधिकारिक वेतन

पेंशन की अनुमानित गणना प्राप्त करने के लिए, प्रपत्र फ़ील्ड भरें और "गणना करें" पर क्लिक करें।

कृपया अपना लिंग दर्ज करें।

कृपया अपना जन्म वर्ष दर्ज करें।

अनुच्छेद 133 . के अनुसार श्रम कोडआरएफ मासिक वेतन न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं हो सकता है, जो 2015 में 5205 रूबल है।

2025 से, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कुल सेवा अवधि 15 वर्ष है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम के अनुभव का संकेत दिया है, तो आपको नियुक्त किया जाएगा सामाजिक पेंशनवृद्धावस्था से: 60 वर्ष की आयु में महिलाएं, 65 वर्ष की आयु में पुरुष। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन आज प्रति माह 3692.35 रूबल है। इसके अलावा, आप होंगे सामाजिक पूरकआपके निवास के क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक पेंशन के लिए।

यदि आप अधिक पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपकी वरिष्ठता 15 वर्ष या उससे अधिक हो।

क्षमा करें, कैलकुलेटर पेंशन की राशि की गणना के लिए अभिप्रेत नहीं है वर्तमान सेवानिवृत्त, नागरिक जिनके पास सेवानिवृत्ति से पहले तीन वर्ष से कम शेष हैं।

वर्तमान और नए पेंशन फ़ार्मुलों के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन की सशर्त गणना के परिणाम
आपकी संख्या number पेंशन अनुपातनए पेंशन फॉर्मूले के तहत
नए फॉर्मूले के अनुसार आपकी सेवानिवृत्ति पेंशन का आकार, रूबल
समेत:
बीमा पेंशन की राशि, रगड़।
आकार वित्त पोषित पेंशन, रगड़ना।
आपकी कुल सेवा अवधि (बीमा श्रम और गैर-श्रम), वर्ष
वर्तमान सूत्र के अनुसार आपकी श्रम पेंशन का आकार, रूबल
नए और वर्तमान सूत्र, रूबल के अनुसार पेंशन के काल्पनिक आकार में अंतर। (%)

पेंशन कैलकुलेटर 2015

पेंशन कैलकुलेटर 2015 अपने काम में चालू वर्ष में मौजूदा कीमतों का उपयोग करके वृद्धावस्था पेंशन भुगतान की राशि की गणना करने के लिए एक सुविधाजनक और पेशेवर उपकरण है। इस तथ्य के कारण कि पेंशन कैलकुलेटर एक साथ कई गणना विधियों का उपयोग करता है: पीएफआर कैलकुलेटर, श्रम मंत्रालय का पेंशन कैलकुलेटर और वर्तमान पेंशन फॉर्मूला, परिणाम यथासंभव विश्वसनीय है।

आज, लगभग 33 मिलियन रूसी नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन मिलती है। सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है। इस तथ्य के बावजूद कि केवल पेंशन फंड अनुमानित पेंशन की राशि पर अंतिम उत्तर दे सकता है, 2015 पेंशन कैलकुलेटर आपको यह समझने की अनुमति देता है कि पेंशन कैसे बनती है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि श्रम पेंशन और श्रम पेंशन के बीमा हिस्से के निश्चित आधार आकार की गणना के अनुसार की जाती है विभिन्न मानदंड... पहले मामले में, श्रम मंत्रालय के पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग किया जाता है, जो सभी सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कारकों (मातृत्व अवकाश की अवधि, बच्चों की संख्या, तत्काल के पारित होने) को ध्यान में रखता है। सैन्य सेवाऔर अन्य), और दूसरे में - पीएफआर कैलकुलेटर।

आम धारणा के विपरीत, पेंशन का आकार न केवल सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है, बल्कि अनिवार्य पेंशन बीमा के ढांचे के भीतर स्थापित पेंशन फंड में बीमा योगदान की राशि पर भी निर्भर करता है।

जो लोग निकट भविष्य में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं, उनके लिए पेंशन कैलकुलेटर 2015 आपको अधिकतम और . की गणना करने की अनुमति देगा न्यूनतम मूल्य 2015 की कीमतों के अनुसार पेंशन उपार्जन।

यह याद रखना चाहिए कि पेंशन कैलकुलेटर पेंशन की गणना में अप्रभावी होगा:

• व्यक्तिगत उद्यमी;
• सक्रिय पेंशनभोगी;
• नागरिक जिनके पास सेवानिवृत्ति से पहले 3 वर्ष या उससे कम है;
• सैन्य कर्मचारी;
• हानिकारक उद्यमों के कर्मचारी।

सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें

अपनी पेंशन की राशि निर्धारित करने के लिए, आपको निम्नलिखित डेटा की आवश्यकता है:

1. उम्र।
2. सेवा की अवधि जिसके आधार पर श्रम पेंशन की गणना की जाएगी। आधार विशेष रूप से उन अवधियों द्वारा लिया जाता है जब आपने काम किया था, यानी मातृत्व अवकाश, अध्ययन या सेवा को ध्यान में रखे बिना।
3. महिलाओं के लिए - बच्चों की संख्या और मातृत्व अवकाश की कुल अवधि। यह याद रखना चाहिए कि प्रत्येक बच्चे के लिए 1.5 वर्ष सेवा की कुल अवधि में गिना जाता है, चाहे छुट्टी की वास्तविक अवधि कुछ भी हो।
4. पुरुषों के लिए - सैन्य सेवा की अवधि, जिसे सेवा की कुल लंबाई में भी ध्यान में रखा जाता है।
5. वेतन का आकार। यह विशेष रूप से . के बारे में है आधिकारिक वेतन, जो रूबल में इंगित किया गया है। वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय निश्चित रूप से "लिफाफों में" मजदूरी को ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

टैरिफ दर जिस पर श्रम पेंशन के बीमा भाग की मूल राशि की गणना की जाती है, जन्म के वर्ष पर निर्भर करती है। तो, 1967 से पहले पैदा हुए रूसियों के लिए, टैरिफ दर 0% होगी, अन्य सभी के लिए, डिफ़ॉल्ट रूप से एक अलग टैरिफ का उपयोग किया जाता है।

साथ ही, पेंशन भुगतान के पंजीकरण के समय पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का स्थान टैरिफ दर के आकार को प्रभावित करता है। यदि बचत को पहले गैर-राज्य पेंशन फंड में और फिर रूसी संघ के पेंशन फंड में स्थानांतरित नहीं किया गया है, तो टैरिफ दर 2% होगी। बशर्ते कि वित्त पोषित हिस्सा पेंशन फंड या एनपीएफ में हो, पेंशन कैलकुलेटर को आधार के रूप में 6 प्रतिशत की दर से लिया जाएगा। पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में वह राशि होती है जो कर्मचारी के वेतन से मासिक रूप से काटी जाती है।

सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर 2015 के साथ काम करते समय ध्यान देने योग्य बातें

2015 में, PFR कैलकुलेटर के साथ काम करने के लिए निम्नलिखित संकेतकों का उपयोग किया जाता है:

• रूस में औसत वेतन 29,907 रूबल है।
• चालू वर्ष में न्यूनतम मजदूरी या न्यूनतम मजदूरी 5205 रूबल है।
• वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की मूल निश्चित राशि 3610.31 रूबल है।
• एक पेंशन गुणांक का सशर्त मौद्रिक समतुल्य 57.9 रूबल है।
• सैन्य सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 0.85 का गुणांक है।
• निम्नलिखित गुणांक के साथ पीएफआर पेंशन कैलकुलेटर द्वारा मातृत्व अवकाश को ध्यान में रखा जाता है: पहले बच्चे के लिए - 0.85, दूसरे के लिए - 1.7, तीसरे के लिए - 2.55। साथ ही, प्रत्येक बच्चे के लिए, सेवा की कुल अवधि में डेढ़ वर्ष का श्रेय दिया जाता है।
• 30 - 45 वर्ष के कार्य अनुभव वाले कर्मचारियों के लिए, गुणांक की गणना नियम के आधार पर की जाएगी: प्रत्येक वर्ष के लिए एक, 30 से 40 वर्ष की महिलाओं के लिए, पुरुषों के लिए - 35 से 45 वर्ष तक।
• महिलाओं के लिए 35 साल और पुरुषों के लिए 40 साल के कार्य अनुभव के लिए एक अतिरिक्त गुणांक भी प्रदान किया जाता है। यह श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की मूल राशि के साथ संयुक्त है और पांच के बराबर है।
• बीमा प्रीमियम के अधीन अधिकतम वेतन और, तदनुसार, पेंशन कैलकुलेटर द्वारा ध्यान में रखा गया 68,786 रूबल है। उसके लिए, औसत वेतन का 2.3 गुणांक लागू होता है।
• अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की टैरिफ दर 22% निर्धारित की गई है।
• न्यूनतम वेतन, जिस पर बीमा भुगतान का 22 प्रतिशत अर्जित किया जाएगा, 10 410 (दो .) पर निर्धारित किया गया है न्यूनतम आकारमजदूरी)।
• अपेक्षित भुगतान अवधि 19 वर्ष है।

पेंशन भुगतान के गठन के लिए नए नियम

आज, पेंशन भुगतान की गणना के लिए नए सिद्धांत प्रस्तावित हैं, जिन पर रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा चर्चा की जाती है और उन्हें समायोजित किया जा रहा है। इस संबंध में पेंशन कैलकुलेटर में भी बदलाव किया जा रहा है।

2015 पेंशन कैलकुलेटर विकसित करते समय, सभी विधायी संशोधनों को ध्यान में रखा गया था, जो आपको गणना परिणामों की शुद्धता में विश्वास करने की अनुमति देता है।

1 जनवरी 2015 को रूस में एक नया पेंशन फॉर्मूला पेश किया गया था। आम धारणा के विपरीत, यह सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का प्रावधान नहीं करता है, लेकिन अब वित्तीय कारणों से राज्य द्वारा निर्धारित समय सीमा के बाद सेवानिवृत्त होना अधिक लाभदायक होगा।

पेंशन उपार्जन की गणना के लिए नई प्रक्रिया स्वचालित रूप से सेवानिवृत्ति की आयु पेंशन को एक वित्त पोषित और बीमा पेंशन में बदल देती है। इन नवाचारों को बेहतर ढंग से समझने के लिए, आइए देखें कि प्रत्येक प्रकार की पेंशन व्यक्तिगत रूप से क्या है।

वित्त पोषित पेंशन

एक वित्त पोषित पेंशन है मासिक भुगतान, जिसकी राशि आपके नियोक्ताओं द्वारा किए गए बीमा प्रीमियम से बनती है। इस राशि में इन योगदानों के निवेश से होने वाली आय भी शामिल है। वित्त पोषित पेंशन की गणना करने के लिए, पेंशन बचत की राशि को 228 महीने से विभाजित किया जाता है। हालांकि, दूसरा संकेतक स्थिर नहीं है। बाद में एक नागरिक वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करता है, यह उतना ही कम है। तो, तीन साल में, राज्य द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति की अवधि के बाद, यह आंकड़ा पहले से ही 192 महीने हो जाएगा।

साथ ही, अब, वित्त पोषित पेंशन की गणना करते समय, टैरिफ दर को ध्यान में रखा जाएगा, जो कि 2 या 6 प्रतिशत है। विशेष रूप से, 2014 तक, 1967 के बाद पैदा हुए नागरिकों के लिए पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में 6 प्रतिशत योगदान स्थापित किया गया था। फिर यह प्रतिशत घटाकर 2 कर दिया गया, और शेष 4 प्रतिशत पेंशन के बीमा भाग में स्वतः स्थानांतरित हो गए। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 1967 से अधिक उम्र के व्यक्तियों को उनकी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बिल्कुल भी नहीं मिलता है।

पेंशन का बीमा हिस्सा

पेंशन का बीमा हिस्सा - जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, नियोक्ता द्वारा रूस के पेंशन फंड में किए गए बीमा योगदान से बनता है। जैसा कि बीमा से संबंधित अन्य स्थितियों में होता है, कोई व्यक्ति इस राशि पर केवल घटना होने पर ही अपना हाथ पा सकता है बीमित घटना, में यह मामला- सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर।

पेंशन का बीमा हिस्सा किसी व्यक्ति के पेंशन गुणांक और आरपीएफ द्वारा स्थापित पेंशन गुणांक की लागत का उत्पाद है। 2015 में, यह आंकड़ा 57.9 रूबल है। पेंशन के बीमा भाग की राशि भी सेवानिवृत्ति के समय पर निर्भर करती है। पेंशन शुल्कअतिरिक्त रूप से एक गुणा गुणांक से गुणा किया जाता है, इस घटना में कि कोई व्यक्ति स्थापित अवधि के बाद पेंशन के लिए आवेदन करता है। इसके अतिरिक्त, पेंशन के बीमा भाग में एक निश्चित भुगतान शामिल है, जो वर्तमान में 3610.31 रूबल की राशि है।

वार्षिक पेंशन गुणांक

वार्षिक सेवानिवृत्ति अनुपात आपके वेतन का नियोक्ता कैप से अनुपात है जिस पर प्रीमियम का भुगतान किया जाता है। बीमा प्रीमियम केवल "सफेद" वेतन से 22% की दर से ओपीएस प्रणाली में जमा किया जाता है। यदि कोई कर्मचारी "लिफाफों में" वेतन प्राप्त करता है, तो यह वरिष्ठता और पेंशन प्रोद्भवन के गठन का आधार नहीं हो सकता है। में पेंशन कैलकुलेटर 2015 अधिकतम वेतन 68.8 हजार रूबल निर्धारित किया गया है।

तदनुसार, आपको जितना अधिक वेतन मिलेगा, आपका वार्षिक सेवानिवृत्ति गुणांक उतना ही अधिक होगा। इसका अधिकतम संभव मान 10 है।

अतिरिक्त पेंशन गुणांक

पेंशन बीमा कानून श्रम और गैर-श्रम बीमा अवधि के लिए अतिरिक्त पेंशन गुणांक की गणना के लिए प्रदान करता है। इसलिए, यदि आपके पास 30 वर्ष का कार्य अनुभव है, तो प्रत्येक बाद के वर्ष (40 वर्ष तक) के लिए आपके लिए एक पेंशन गुणांक जोड़ा जाएगा। साथ ही, 35 वर्ष का अनुभव प्राप्त करने वाली महिलाएं, और 40 वर्ष के पुरुष, 5 पेंशन गुणांक के एकमुश्त उपार्जन के हकदार हैं।

पेंशन बीमा कानून द्वारा कवर की गई गैर-कार्य अवधि में शामिल हैं: मातृत्व अवकाशऔर सैन्य सेवा।

पेंशन गुणांक का आकार सरकार द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित किया जाता है। 2015 में, यह आंकड़ा 57.9 रूबल है। बीमा पेंशनजीवन भर एकत्र किए गए पेंशन गुणांक के एक सेट के आधार पर सटीक रूप से बनता है। जितने अधिक होंगे, पेंशन का बीमा हिस्सा उतना ही अधिक होगा।

पेंशन के आकार को प्रभावित करने वाला एक अन्य संकेतक सेवा की कुल लंबाई है। यह वर्षों के कार्य अनुभव और अवधियों का संग्रह है बीमा अनुभव(माता-पिता की छुट्टी, अनिवार्य सैन्य सेवा)। नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, सेवा की कुल लंबाई कम से कम 15 वर्ष होनी चाहिए। अन्यथा, आप केवल एक सामाजिक पेंशन के हकदार होंगे, जो अब प्रति माह 3,692.35 रूबल पर निर्धारित है। पेंशन के बराबर होने के लिए जीविका वेतन, सेवानिवृत्ति से पहले एक सामाजिक पूरक है। प्रत्येक क्षेत्र में, यह व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है।

श्रम पेंशन के वित्त पोषित और बीमा भाग में क्या अंतर है?

• मुख्य अंतर यह है कि आप अपनी पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का उपयोग अपने विवेक से कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक ही बार में सारे पैसे निकाल लें। हालांकि, यह तभी संभव है जब वित्त पोषित हिस्सा पेंशन के बीमा हिस्से के 5% से अधिक न हो।
• आप स्वतंत्र रूप से पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के भुगतान की अवधि निर्धारित कर सकते हैं। लेकिन यहां भी प्रतिबंध हैं। यह अवधि कम से कम 120 महीने की होनी चाहिए।
• प्राप्तकर्ता की अकाल मृत्यु के मामले में, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से से शेष राशि वारिसों को हस्तांतरित कर दी जाएगी।
• एक अतिरिक्त प्लस यह है कि आप अपने स्वयं के धन का उपयोग करके पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को फिर से भर सकते हैं।