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रिपोर्ट के तहत धन नकद रजिस्टर से जारी करना आवश्यक नहीं है

उत्तरदायी मात्रा, सहित। गैसोलीन की खरीद पर, आप कर्मचारी को न केवल नकदी के साथ, बल्कि बैंकनोला से अपने "वेतन" कार्ड पर अनुवाद करने के लिए भी दे सकते हैं।

कर अधिकारियों को किस पते पर कर नोटिस भेजने के लिए सूचित करें

सितंबर व्यक्तिगत करों का भुगतान करने के लिए पेपर अधिसूचनाओं को मेल करना शुरू कर देगा। यदि कोई नागरिक पंजीकरण के स्थान पर नहीं रहता है, तो ऐसी अधिसूचना खो सकती है। ऐसा नहीं होता है, निरीक्षण को तुरंत पत्राचार में सूचित करना बेहतर होता है।

चालान का रूप बदल गया है

इसलिए, चालान में एक नया ग्राफ 1 ए "उत्पाद का कोड कोड" दिखाई दिया। यह ईईयू देशों को सामान लागू करने वाले निर्यातकों के लिए है।

आपको कब तक "प्राथमिक" स्टोर करने की आवश्यकता है

करों की गणना और भुगतान करने के लिए आवश्यक प्राथमिक लेखा दस्तावेज कम से कम चार साल रखा जाना चाहिए। वित्त मंत्रालय ने इस शब्द की उलटी गिनती किस पल से स्पष्ट किया।

रजिस्टर से बहिष्कार के कारणों के पतन में अधिक होगा

1 सितंबर को, जुरलिट्ज और आईपी के राज्य पंजीकरण पर कानून में संशोधन लागू हो गए। इस तिथि से, यदि कंपनी के बारे में झूठी जानकारी है, तो कंपनी को इस फर्म को एक निगमन कर अधिकारियों में रजिस्ट्री से बाहर करने के लिए आनंद लिया जाएगा।

व्यक्तियों की संपत्ति के लिए विशेषाधिकार: आपको क्या जानने की आवश्यकता है

प्री-ट्रिप ड्राइवर्स: नवाचार

अद्यतन: 26 जून, 2017

रूसी कानूनश्रम सुरक्षा नियम समय-समय पर गुजरते हैं विभिन्न परिवर्तन और इस क्षेत्र में स्थिति में सुधार के उद्देश्य से अतिरिक्त। ड्राइवरों की सुरक्षा से संबंधित कोई अपवाद और नियम नहीं हैं। श्रमिकों की यह श्रेणी विशेष है, क्योंकि उनकी नौकरी की जिम्मेदारियां वाहनों के संचालन से संबंधित हैं - स्रोत बढ़ा हुआ खतरा। कर्मचारियों की इस श्रेणी के लिए श्रम सुरक्षा उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए और क्षेत्र में खतरे को कम करने के लिए सड़क प्री-ट्रिप मेडिकल परीक्षा ड्राइवर आयोजित किए जाते हैं। 2017 में, पूर्व-यात्रा निरीक्षण करने के लिए नियमों को विनियमित करने वाले कानूनों में नवाचार अनुपस्थित हैं। हालांकि, पहले (2015 में) प्रासंगिक मुद्दे को नियंत्रित करने वाले नियामक ढांचे को महत्वपूर्ण बदलावों के अधीन किया गया था। पूर्व-यात्रा निरीक्षण आयोजित करने के नियमों को विनियमित करने वाले नियामक ढांचे पर विचार करें।

नियामक आधार, प्री-ट्रिप ड्राइवर ड्राइवरों को विनियमित करना

ड्राइवरों के पूर्व-यात्रा निरीक्षण करने के नियमों को विनियमित किया जाता है:

• फेडरल लॉ का 10.12.1995 एन 1 9 6-एफजेड;
• आदेश, अनुमोदित। 15 दिसंबर, 2014 एन 835 एन के रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश।

निर्दिष्ट एनपीए के मानदंडों में ड्राइवरों के पूर्व-यात्रा चिकित्सा परीक्षाओं को विनियमित करने के लिए, 2017 में नवाचारों को पेश नहीं किया गया था।

उपलब्धता और बीमारियों के संभावित तथ्यों की पहचान करने के लिए उड़ान से पहले शारीरिक परीक्षा आवश्यक है जो प्रबंधन से जुड़े आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है वाहन (मादक और नशीले पदार्थ नशा समन्वय सहित)।

ड्राइवरों के पूर्व-यात्रा निरीक्षण का आयोजन

2017 में, साथ ही पिछले वर्ष में, पास पूर्व यात्रा निरीक्षण सभी व्यक्तियों को बाध्य किया गया है जो चौफुर के आधिकारिक कर्तव्यों को निष्पादित करते हैं। अपवाद केवल आपातकालीन सेवाएं है।

एक पूर्व यात्रा निरीक्षण आयोजित करने की आवश्यकता नियोक्ता का विशेषाधिकार है और इसके खर्च पर किया जाता है।

ड्राइवरों के अनिवार्य पूर्व यात्रा निरीक्षण आयोजित किए जाते हैं:

• या चिकित्सा कर्मिनियोक्ता के कर्मचारियों में स्थित नहीं है;
• या चिकित्सा कर्मियों ने कर्मचारियों में पेश किया।

इस तरह के निरीक्षण को पूरा करने के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता प्रासंगिक लाइसेंस का कब्जा है।

निरीक्षण के दौरान, किया गया:

• ड्राइवर से शिकायतों की उपस्थिति की पहचान करना;
• दृश्य निरीक्षण;
• तापमान माप, धमनी दबाव, पल्स;
• नशा की उपस्थिति के लिए जाँच करें।

पूर्व परीक्षण निरीक्षण समाप्त हो रहा है:

• उन संकेतों की पहचान करने पर जो ड्राइवर को अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने की अनुमति नहीं देते हैं;
• इन संकेतों की अनुपस्थिति।

संबंधित निरीक्षण परिणाम चिकित्सा परीक्षा लॉगिंग लॉग में दिखाई देते हैं और नियोक्ता के ध्यान में लाए जाते हैं।

निष्कर्ष उन संकेतों की पहचान के बारे में निष्कर्ष के साथ जो चालक को अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने की अनुमति नहीं देते हैं, को कला के भाग 1 के आधार पर चालक को हटाने के साथ किया जाना चाहिए। 76 टीके आरएफ।

पूर्व-यात्रा निरीक्षण के कर्तव्य के उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी

2017 में जिम्मेदारी पिछले वर्ष की तुलना में भी बदलाव नहीं हुआ है।

कला के भाग 3 के आधार पर। 5.27.1 प्रशासनिक संहिता कोड व्यक्ति को कार तक पहुंच प्रदान करना, जिसके संबंध में पूर्व निरीक्षण निरीक्षण आयोजित नहीं किया गया था, परिणामस्वरूप जुर्माना हो सकता है:

• उद्यमी के लिए या अफ़सर - 15,000 से 25,000 रूबल तक;
• संगठन के लिए - 110,000 से 130,000 रूबल तक।

इसके अलावा, कला में। 12.32, रूसी संघ के संहिता का 11.32 प्रदान किया गया है प्रशासनिक जिम्मेदारी के लिए जुर्माना के रूप में:

• नशे की स्थिति में चौफुर के काम में प्रवेश;
• अनिवार्य पूर्व-यात्रा निरीक्षण करने के लिए प्रक्रिया का उल्लंघन।

रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय ने प्रक्रिया को निर्दिष्ट करने के लिए एक मसौदा आदेश तैयार किया है अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाएं नियामक कानूनी कृत्यों की परियोजनाओं और उनकी चर्चा http://regulation.gov.ru/ की परियोजनाओं के संघीय कार्यकारी निकायों की तैयारी पर जानकारी को समायोजित करने के लिए आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट करने वाले श्रमिक।

परियोजना को स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश के लिए परिशिष्ट संख्या 3 में बदलाव करना चाहिए और सामाजिक विकास रूसी संघ प्रारंभिक और आवधिक प्रदर्शन करते समय हानिकारक और (या) खतरनाक औद्योगिक कारकों और कार्यों की सूची की मंजूरी पर 12 अप्रैल, 2011 की संख्या 302 एन चिकित्सा निरीक्षण (सर्वेक्षण), और कड़ी मेहनत में और हानिकारक और (या) खतरनाक काम करने की स्थितियों के साथ कार्यरत श्रमिकों के अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं (सर्वेक्षण) आयोजित करने की प्रक्रिया। " आदेश की परियोजना:

• चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए चिकित्सा संगठन में प्रवेश करने वाले व्यक्ति को प्रस्तुत दस्तावेजों की सूची बढ़ रही है।
• से चिकित्सा संगठन कर्मचारी के स्वास्थ्य पासपोर्ट के डिजाइन की जिम्मेदारी हटा दी गई है।
• प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं आयोजित करने वाले चिकित्सा संगठन कर्मचारी की स्वास्थ्य स्थिति पर जानकारी तक पहुंच प्रदान करते हैं, जिसमें सामाजिक बीमा निधि के कर्मचारी की सहमति के साथ इन निरीक्षणों के परिणाम शामिल हैं।
• निष्कर्ष एक प्रारंभिक (आवधिक) चिकित्सा परीक्षा के परिणामों के अनुसार, इसे 5 प्रतियों में खींचा जाना चाहिए (कर्मचारी की सहमति के साथ अतिरिक्त प्रतियां नियोक्ता को प्रदान की जा सकती हैं, साथ ही साथ एक हनीबानलाइजेशन, जिस पर कर्मचारी संलग्न होता है चिकित्सा देखभाल के लिए, और सामाजिक बीमा निधि)।
• आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों के अनुसार जारी अंतिम अधिनियम, नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा नियोक्ता के प्रतिनिधि और रोस्पोट्रेबनाडोजर के विशेषज्ञ द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए, जिसके बाद चिकित्सा आयोग के अध्यक्ष द्वारा अनुमोदित किया गया था।
• अंतिम अधिनियम को नियोक्ता द्वारा अधिनियम की मंजूरी की तारीख से 5 कार्य दिवसों में 5 कार्य दिवसों में होना चाहिए, रूसी संघ की निर्देशिका की निर्देशिका के लाभ विज्ञान के लिए केंद्र, संघीय कार्यकारी निकाय के क्षेत्रीय निकाय को लागू करने के लिए अधिकृत संघीय राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण, सामाजिक बीमा निधि। अंतिम अधिनियम की एक प्रति एक चिकित्सा संगठन में रखा गया है आवधिक परीक्षाएं, 50 वर्षों के लिए।
• रूसी संघ की घटक इकाई के पेशेवर पैथोलॉजी का केंद्र रूसी संघ के इस विषय के क्षेत्र में हानिकारक और (या) खतरनाक कार्य परिस्थितियों के साथ कार्यों में कार्यरत श्रमिकों की आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के परिणामों का संक्षेप और विश्लेषण करता है और भेजता है रूस के स्वास्थ्य मंत्रालय के पेशेवर पैथोलॉजी के लिए केंद्र के लिए सामान्यीकृत जानकारी।

जैसा कि रोस्ट्रड ने कहा, यदि कोई कर्मचारी कंप्यूटर पर काम करता है, तो एक पूर्ण कार्य दिवस नहीं है, तो उसे चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता नहीं है

31.05.2017

कई कंपनियों ने इस तथ्य का सामना किया कि उनके कर्मचारियों को एक चिकित्सा परीक्षा में भेजा जाना चाहिए। लेकिन रोस्टुदा को एक प्रश्न प्राप्त हुआ जो कार्यालय अंतरिक्ष श्रमिकों से संबंधित है। जैसा कि हम जानते हैं, अब कार्यालयों में ज्यादातर सभी कर्मचारी व्यक्तिगत कंप्यूटर के लिए काम करते हैं। नियोक्ता को अपने कर्मचारी को चिकित्सा परीक्षा में भेजने के लिए कितना हानिकारक है?

आइए, जिसमें यह बताया गया है कि परिणामों की उपस्थिति में, श्रम स्थितियों के तहत नौकरियों के प्रमाणीकरण के मौजूदा परिणाम हैं या कार्यस्थल में इष्टतम या अनुमेय कार्य परिस्थितियों की पुष्टि करते हुए, नियोक्ता के पास एक भेजने के लिए दायित्व नहीं हैं एक अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए कर्मचारी यदि कोई कर्मचारी दिन के दौरान सभी कामकाजी घंटों के 50% कंप्यूटर पर काम करता है।

इस तथ्य को कैसे साबित करें कि कार्यकर्ता कार्यस्थल में केवल आधा कामकाजी समय में व्यस्त है? अपने कर्मचारी के कर्तव्यों को देखें। यदि नौकरी निर्देश केवल व्यक्तिगत कंप्यूटर के लिए काम पर जाते हैं, तो एक चिकित्सा परीक्षा आवश्यक है। लेकिन यदि आपके पास नौकरी निर्देश है, उदाहरण के लिए, एकाउंटेंट के लिए, यह इंगित किया गया है कि कार्य दिवस के दौरान एक व्यक्ति पेपर दस्तावेज़ों के साथ काम करता है, कंपनी के लिए मेल भेजता है (कार्यालय के बाहर पत्तियां), कंप्यूटर पर काम करता है, फिर इसमें यदि हम देखते हैं कि कर्मचारी "व्यक्तिगत कंप्यूटर पर आसानी से बैठता है।" ऐसी स्थिति में, चिकित्सा परीक्षा की आवश्यकता नहीं है।

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1 जून, 2017 को 11:29

यदि चिकित्सा परीक्षा की आवश्यकता नहीं है, तो प्रति माह कर्मचारी 1 बार डॉक्टर के लिए एक स्वतंत्र यात्रा के लिए खड़ा होना चाहिए, क्योंकि सभी डॉक्टर केवल अंदर जाते हैं काम का समय। और यह श्रम अनुबंध और सामूहिक समझौते में स्थापित किया जाना चाहिए। क्योंकि व्यवहार में यह पता चला है कि एक कर्मचारी हमेशा अपने अनुरोध पर जारी किया जाता है, और दूसरा - हमेशा मना कर देता है।

संगठन उन कर्मचारियों की नियमित चिकित्सा परीक्षाएं नहीं कर सकते हैं जो कंप्यूटर पर आधे से अधिक काम करते हैं। ऐसा करने के लिए, यह साबित करना आवश्यक है कि उनका काम हानिकारक या खतरनाक स्थितियों में नहीं होता है। यह स्थिति रोस्ट्रड द्वारा व्यक्त की गई थी। साथ ही, स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के अनुसार, पीसी के लिए काम करना नियमित रूप से डॉक्टरों द्वारा दिखाया जाना चाहिए।

2011 में, स्वास्थ्य और सामाजिक विकास संख्या 302 एन मंत्रालय को हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों की एक सूची द्वारा अनुमोदित किया गया था, जिसमें किस कर्मचारियों को चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरना चाहिए। खंड 3.2.2.4 सूची निम्नानुसार तैयार की गई है: "पीसी से ब्रॉडबैंड आवृत्ति स्पेक्ट्रम का विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र (कामकाजी समय के कम से कम 50% की राशि में संवाद मोड में जानकारी दर्ज करने, संवाद में प्रवेश करने पर काम करते हैं)। एक कंप्यूटर पर आयोजित कर्मचारियों को आधे या उससे अधिक काम करने का समय न्यूरोपैथोलॉजिस्ट और काम में प्रवेश पर एक नेत्र रोग विशेषज्ञ जाना चाहिए। और फिर हर दो साल में ऐसे निरीक्षण लें।

हालांकि, रोस्ट्रड संख्या टीजेड / 942-03-3 के पत्र में, यह कहा जाता है कि चिकित्सा परीक्षाओं को केवल तभी आवश्यकता होती है जब काम वास्तव में हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों से जुड़ा हुआ हो। आयोग द्वारा उनकी अनुपस्थिति की पुष्टि की जा सकती है, जो कार्य परिस्थितियों (एसओटी) का विशेष मूल्यांकन करेगा।

कानून के अनुसार "कार्य परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर", माप हानिकारक कारक इस गतिविधि के लिए मान्यता प्राप्त एक संगठन में शामिल होना चाहिए। "समान नौकरियों" की संख्या का केवल 20% मूल्यांकन करना संभव है (कार्य परिस्थितियों में, कर्मचारियों के पेशे आदि)। एक कार्यस्थल का मूल्यांकन आमतौर पर कई सौ रूबल खर्च होता है। हालांकि, अनावश्यक चिकित्सा परीक्षा से बचने के अन्य तरीके हैं।

आप में पंजीकरण कर सकते हैं कार्य विवरणियां, श्रमिक अनुबंध और कंप्यूटर के साथ काम करने का समय। अक्सर, यह पर्याप्त है, "रोमन अलेखिन ने एलेखिन और पार्टनर्स मार्केटिंग समूह के संस्थापक ने कहा," हालांकि अगर अदालत की बात आती है, तो कर्मचारियों के शब्दों सहित सभी सबूत की जांच की जाएगी। एक बार व्यक्तिगत कंप्यूटर (आधिकारिक भाषा में - पीईवीएम) में, मॉनीटर में इलेक्ट्रॉन बीम ट्यूबों का उपयोग किया गया था - उनके विकिरण और इसके खतरों पर कई विवाद थे। अब एलटी को सार्वभौमिक रूप से फ्लैट तरल क्रिस्टल स्क्रीन द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है, लेकिन शब्द आधिकारिक दस्तावेज़ उसी प्रकार रहा।

श्रम संरक्षण मानकों का प्रदर्शन श्रम निरीक्षक (रोसट्रूड के अधीनस्थ) की जांच करता है, इसके अलावा, स्वच्छता मानकों के अनुपालन की निगरानी Rospotrebnadzor द्वारा की जाती है। एक से अधिक बार, रूसी संगठन कार्यालय श्रमिकों की चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के अधिकार के अधिकार के लिए निरीक्षकों के साथ चीनी कर रहे हैं। आखिरकार, अनुच्छेद 5.27.1 के तहत, अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाओं के पारित होने के बिना श्रम कर्तव्यों के निष्पादन में कर्मचारी प्रवेश के प्रवेश में युरलिट्ज के लिए जुर्माना द्वारा दंडनीय है - 110 हजार से 130 हजार रूबल तक। और प्रशासनिक संहिता के अनुच्छेद 6.3 ("जनसंख्या के स्वच्छता और महामारी विज्ञान की कल्याण सुनिश्चित करने के क्षेत्र में कानून का उल्लंघन") आम तौर पर संगठन के निलंबन को 90 दिनों तक प्रदान करता है।

अदालतों का परीक्षण किया जाता है। इसलिए, 2015 में नोरिल्स्क निकेल की शिकायत पर पूर्वी साइबेरियाई जिले के मध्यस्थता न्यायालय के शासनकाल में, इसे सीधे संकेत दिया गया था: "अदालतें आचरण के लिए कंपनी के दायित्व के बारे में उचित निष्कर्ष पर आईं ... चिकित्सा परीक्षाएं ... विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र के अधिकतम अनुमत स्तरों के अतिरिक्त कार्यस्थलों की अनुपस्थिति के बावजूद। " जैसा कि दस्तावेज में उल्लेख किया गया है, "चिकित्सा परीक्षाओं की ज़िम्मेदारी के उद्भव के लिए कानूनी महत्व यह तथ्य है कि पीईवीएम के साथ उपर्युक्त सूची वाले कर्मचारी कम से कम 50% कामकाजी समय हैं।" उच्चतम न्यायालय रूस ने इस मामले को संशोधित करने से इनकार कर दिया।

कुछ मामलों में, आग्रह प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक अलग उल्लंघन से चिकित्सा परीक्षा की अनुपस्थिति पर विचार कर सकता है। साथ ही, स्टारिन्स्की, कोरचैगो और बार के भागीदारों, व्लादिमीर स्टारिन्स्की की शासी पार्टी ने कहा कि जुर्माना कई हो जाएगा।

ऐसे मामलों पर न्यायिक अभ्यास विषम है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि अदालत में साबित करना संभव होगा कि उल्लंघन एक कार्रवाई से किए गए थे, "विशेषज्ञ ने कहा।

रोस्ट्रूड में, रोस्पोट्रेबनाडज़ोर और स्वास्थ्य मंत्रालय ने परिचालन टिप्पणियां प्रदान नहीं की।

हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों की एक सूची, जो कि प्रारंभिक और आवश्यक है आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित 04/12/2011 संख्या 302 एन (इसके बाद - सूची)। विशिष्ट कार्यस्थलों पर हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों की उपस्थिति या अनुपस्थिति कार्य परिस्थितियों (भाग 1, 2 बड़ा चम्मच 3) के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के अनुसार पता चला है संघीय कानून 12/28/2013 नंबर 426-एफजेड "कार्य परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर", और कानून संख्या 426-एफजेड)।

01.01.2014 तक, नौकरियों द्वारा श्रम परिस्थितियों में नौकरियों द्वारा प्रमाणित किया गया था (कला का भाग 1 कानून संख्या 426-एफजेड की 28, स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित कार्य परिस्थितियों के तहत नौकरी प्रमाणीकरण आयोजित करने की प्रक्रिया के अनुच्छेद 2 और 26 अप्रैल, 2011 नंबर 342 एन के रूस के सामाजिक विकास)। यदि 01.01.2014 तक, नौकरियों को नौकरियों के लिए प्रमाणित किया गया था, तो उन्हें प्रमाणीकरण पूरा होने की तारीख से पांच साल तक ऐसी नौकरियों के लिए प्रमाणित नहीं किया जा सका। सच है, किसी भी मामले में, प्रमाणन के परिणाम केवल 31 दिसंबर, 2018 तक मान्य हैं (कला के खंड 4, कला के भाग 4, कानून संख्या 426-एफजेड के 27)। इस नियम का अपवाद स्थिति है जब एक अनिर्धारित सूट आयोजित करना आवश्यक है। इसके अलावा, नियोक्ता को नौकरियों के प्रमाणीकरण के मौजूदा परिणामों की समाप्ति के लिए सीमा बिताने का अधिकार है।

हानिकारक उत्पादन कारकों की उपस्थिति पर जानकारी के स्रोत के रूप में, परिणामों के अतिरिक्त, उनका उपयोग किया जा सकता है:

परिणाम प्रयोगशाला अध्ययन और नियंत्रण और पर्यवेक्षी गतिविधियों, उत्पादन प्रयोगशाला नियंत्रण के ढांचे में प्राप्त परीक्षण;

उत्पादन गतिविधियों के कार्यान्वयन में नियोक्ता द्वारा उपयोग की जाने वाली कारों, तंत्र, उपकरण, कच्चे माल और सामग्री के लिए परिचालन, तकनीकी और अन्य दस्तावेज।

क्या कंप्यूटर हानिकारक है

अनुच्छेद 3.2.2.4 में, हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों के बीच सूची, विशेष रूप से, पीईवीएम से ब्रॉडबैंड आवृत्ति स्पेक्ट्रम के विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र का नाम दिया गया है। हम पढ़ने, पीसी पर प्रवेश की जानकारी के साथ-साथ कार्य समय के कम से कम 50% की राशि में संवाद मोड में काम करने के बारे में बात कर रहे हैं। इस संबंध में, पिछले साल, मिंट्रू रूस ने 16 जुलाई, 2015 सं। 15-1 / ओओजी -3786 के एक सनसनीखेज पत्र जारी किए, जिसमें उन्होंने कहा: कर्मचारी कम से कम 50% काम करने की राशि में पीपीएचएस का उपयोग करके जानकारी संसाधित करने में लगे कर्मचारी परिणामों के बावजूद समय चिकित्सा परीक्षाएं आयोजित की जानी चाहिए। ऐसा काम के साथ श्रम की हानिकारक या खतरनाक स्थितियां अनिवार्य हैं। हालांकि, यह स्थिति निर्विवाद नहीं है।

एक टिप्पणी पत्र में, Rospotrebnadzor रिपोर्ट: सूची में सूचीबद्ध कारकों को केवल चिकित्सा परीक्षाओं के लिए आधार के रूप में दर्ज किया जाता है जब इसके प्रभाव के संदर्भ में हानिकारक या खतरनाक वर्गों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है। इसलिए, पीईवीएम के साथ कार्यों पर कार्यरत श्रमिकों की प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों की पहचान करने के लिए की जानी चाहिए, जिनमें पीईवीएम की आवृत्ति के ब्रॉडबैंड स्पेक्ट्रम के विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र शामिल हैं (जिनमें से मूल्य अनुमत स्तर से अधिक है )। हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों की पहचान करने के लिए:

कामकाजी परिस्थितियों में नौकरियों के प्रमाणीकरण के परिणामों के अनुसार;

परिणामों के अनुसार, वे जाएंगे;

उत्पादन नियंत्रण के अनुसार।

यदि, काम करने की स्थितियों के आकलन के परिणामों के मुताबिक, हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों की पहचान नहीं की गई है, जिसमें पीईवीएम से ब्रॉडबैंड आवृत्ति स्पेक्ट्रम के विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र के स्तर को स्वीकार्य मानदंडों से अधिक नहीं है, तो कर्मचारी के अधीन नहीं है प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं।

निष्कर्ष

Rospotrebnadzor इस उदाहरण में से एक है जो कामकाजी परिस्थितियों की राज्य परीक्षा के निष्कर्षों (09.03.2004 के राष्ट्रपति का डिक्री 09.03.2004 सं। 314, पी। 1, 12, 15 प्रशासनिक नियम, 07/18/2012 सं। 775 के Rospotrebnadzor के आदेश द्वारा अनुमोदित)। Rospotrebnadzor मूल्यांकन के लिए अधिकृत है (कला के भाग 11। रूसी संघ के श्रम संहिता का 20 9):

वाहन की गुणवत्ता;

हानिकारक या खतरनाक काम करने की स्थितियों के साथ काम करने के लिए गारंटी और मुआवजे के प्रावधान की शुद्धता;

श्रमिकों की वास्तविक कार्यदिब्राढ़।

नियोक्ता को Rospotrebnadzor को हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों के कर्मचारी पर असर से संबंधित नौकरियों और व्यवसायों की एक सूची के साथ समन्वय करने के लिए बाध्य किया जाता है। इसलिए, यदि संगठन में पीसी के साथ काम करते समय हानिकारक या खतरनाक उत्पादन कारकों की पहचान नहीं की जाती है, तो निर्दिष्ट सूची में पीसी पर काम करने वाले कर्मचारियों को शामिल करना और उनकी चिकित्सा परीक्षाओं पर पैसा खर्च करना आवश्यक नहीं है।