לפי איזה צו מבוצעות בדיקות רפואיות תקופתיות. רשימת מקצועות הכפופים לבדיקה רפואית לפני משמרת

רפואה לפני משמרת בדיקה - רשימת מקצועות, שעבורו זה חובה, אינו שיטתי כחוק. מסמכים שונים מציינים קטגוריות שונות של עובדים, מה שמעורר לעיתים קשיים מסוימים. שקול רשימה של מקצועות כאלה, נוהל ארגון הבדיקות וכן היחס בין זמן הבדיקה לזמן העבודה.

בדיקות רפואיות של עובדים לפני משמרת ואחרי משמרת: תפיסה, מקורות לוויסות משפטי

חוק העבודה אינו קובע תפיסה כזו כמו בדיקה רפואית לפני משמרת, כמו גם בדיקה לאחר משמרת. עם זאת, חלק 3 לאמנות. 213 לקוד זה נקבע כי ניתן לקבוע בדיקות רפואיות חובה של קטגוריות מסוימות של מומחים לפני שהם מתחילים לבצע את תפקידיהם (בתחילת יום העבודה) ולאחריו. יום עבודה.

בנוהל עריכת בדיקות רפואיות לפני משמרת, טרום נסיעה ואחרי משמרת, שאושרו על ידי משרד הבריאות (צו מיום 15/12/2014 מס '835 ן, להלן - צו מס' 835 ן), כגון מושגים כבר מופיעים, בנוסף, בדיקות רפואיות לפני הנסיעה ואחרי הנסיעה מוזכרות כסוגן המיוחד.

בנוסף לקוד עצמו ולחוק העזר שצוין, רגולציה משפטיתהנושא הנדון מתבצע על פי החוק בנושא אבטחה תנועה בכביש"תאריך 10.12.1995 מס '196-FZ, הקובע בדיקות חובה לפני הנסיעה של קטגוריות מסוימות של עובדים.

בנוסף, החקיקה מאפשרת פרסום של מעשים משפטיים אחרים המסדירים השאלה הזומכיוון שראשית, ה- TC עצמו אינו קובע את נוהל הארגון והניהול של הליך זה, ושנית, אין בו רשימה ממצה של מקצועות שלגביהם יש לבצעו.

קטגוריות עובדים הנדרשות לעבור בדיקה רפואית בתחילת יום העבודה

קטגוריות עובדים הנדרשות לעבור בדיקה רפואית לפני משמרתנקבעים כיום על ידי חוק העבודה, המכונה בחוק בתחום הבטיחות בדרכים, וכן על ידי מספר תקנון. לפיכך, הדברים הבאים כפופים לבדיקה רפואית חובה ערב ביצוע תפקיד העבודה:

• מומחים שתפקידם כולל עבודות מחתרת (חלק 2 בסעיף 330.3 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית);
• נהגים מקצועיים שתפקידם כולל נהיגה ברכב (כמו גם אנשים אחרים אשר, בנסיבות מסוימות, נוהגים ברכב השייך לגוף משפטי) (סעיף 23 לחוק מס '196- FZ);
• יזמים בודדים שנוהגים ברכב בכוחות עצמם לצורך ביצוע פעילויות יזמיות (סעיף 23 לחוק מס '196-FZ);
• מכונאים סוגים שוניםהובלת רכבת ועוזריהם (צו משרד התחבורה של הפדרציה הרוסית "על אישור רשימת המקצועות ..." מיום 28.03.2007 מס '36);
• אנשים המועסקים בעבודות מסוכנות, כולל כמה מומחים מהתעשייה הגרעינית והכימית (הנוהל לביצוע בדיקה רפואית ..., אושר על פי צו משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית מיום 09.04.1997 מס '105, והצו של משרד הבריאות של ברית המועצות "על שיפור מערכת הבדיקות הרפואיות ..." מיום 29.9.1989 מס '555).

כמו כן, החוק אינו שולל את זכותו של המעסיק לארגן בדיקות רפואיות מסוג זה בתחילת יום העבודה עבור קטגוריות אחרות של עובדים במטרה להגן על בטיחותם ובריאותם של חברי הצוות.

ארגון בדיקה רפואית לפני משמרת

המעסיק אחראי על ארגון ההליך הנבחן בחקיקת העבודה. היוצאים מן הכלל הינם מקרים כאשר הדבר מתבצע ביוזמת המעסיק עצמו, תוך מימוש זכותו, ביחס לעובדים שאינם כלולים ברשימת החובה.

ההליך המיידי מתנהל לפי צו 832n הקובע במיוחד את הנורמות הבאות:

• מארגן הבחינות הללו הוא המעסיק (או יזם יחיד ביחס לעצמו, אם יש צורך כזה);
• לשאת בעלויות היישום שלה, נטל הארגון, ולא העובד;
• כל הבדיקות יכולות להתבצע אך ורק על ידי מומחים בעלי מעלות או משניות חינוך רפואי, או על ידי ארגונים רפואיים (במקרה זה, על שניהם להיות בעלי רישיון לביצוע סוג הפעילות המתאים);
• במהלך הבדיקה מתבררות תלונות על מצב הבריאות, נמדדים הדופק, הלחץ וטמפרטורת הגוף, מתבצעת בדיקה חזותית חיצונית, מתגלים סימני שיכרון מסוג זה או אחר;
• ההליך מסתיים במתן מסקנה הולמת בדבר התאמתו של אדם למלא את תפקידו או על סירוב קבלתו לעבודה.

ההחלטה שהתקבלה נרשמת בכתב עת מיוחד, המכיל גם מידע על העובד, תוצאות המחקר שבוצע וכן חתימות המומחה הרפואי והאדם הנבדק.

היחס בין זמן הבדיקה הרפואית לזמן העבודה

לעיתים קרובות מתעורר מחלוקת בין המעסיק לבין חברי צוותו בנוגע לסדרת הסדרת המועד למבחן ולכלולו לאורך יום העבודה הכולל. קוד העבודה (חלק 3 לסעיף 213) נותן תשובה חד משמעית ואינו מאפשר פרשנות אחרת: הזמן שנדרש להעברת בדיקות רפואיות אלו נלקח בחשבון בעת ​​חישוב משך היום הכולל של העבודה. כלומר, לא משנה כמה זמן הבדיקה נמשכת, זו לא יכולה להיות הסיבה להארכת זמן העבודה. לפיכך, המומחה שומר על הכנסותיו הממוצעות לאחר השלמת הליך חובה זה.

בפועל, למרבה הצער, לעיתים קרובות ישנם מצבים בהם עובד נאלץ להקדיש זמן אישי לביקור אצל רופא ולקבלת חוות דעת. עדות לכך היא החלטות רבות של בתי משפט בערכאות שונות, הנוטלות גם את הצד של העובד (במיוחד ראו את ההחלטה. בית המשפט העליון RF מיום 19.12.2016 מס '18-AD16-173).

בואו להסיק מסקנות:

• רשימת המקצועות שצריכים להיות בהם חובהבדק עובד בריאותלפני תחילת המשמרת או היום אינו ממצה, יש לקוד העבודה נורמה התייחסות השולטת בתחום זה;
• תוצאה של זה היא העובדה ששמם של קטגוריות העובדים נכלל הן בקוד העבודה עצמו והן במעשים משפטיים רגולטוריים אחרים, כולל תקנון ומחלקה;
• ארגון בחינות לפני משמרת ותשלוםן באחריות המעסיק;
• הזמן המושקע בסקר נכלל במשך היום הכולל של העבודה; למשך זמן זה העובד שומר על הכנסתו הממוצעת.

משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית ערך רשימה של מקצועות שנציגיהם חייבים לעבור בדיקות רפואיות ללא כישלון. הרשימה כוללת 34 סוגי פעילויות. המחלקה גם זיהתה ארבע קבוצות של גורמי ייצור מזיקים, שהם גם הבסיס לבדיקה על ידי רופאים.

הצעת הטיוטה שפורסמה באתר הסוכנות פותחה על בסיס ניתוח פניות האזרחים. בדיקות מקדימות ותקופות מתבצעות כעת עבור מספר עובדים. עם זאת, נכון לעכשיו, קשר של אנשים עם גורמי ייצור מזיקים ו מינים מסוכניםעובד.

המסמך החדש נועד למלא פער זה.

מעבר בבדיקה רפואית יהיה חובה בעבודה בגובה, לצורך תחזוקה ותיקון של מתקנים חשמליים קיימים, כריתת עץ, בשמן ו תעשיית הגז, בשירותי החירום. כמו כן, הרופאים יפקחו על בריאותם של אספנים, צוללנים, רוקחים, עובדי סחר, מלווים ומספרות, עובדי בריכות שחייה ובתי מלון. הפרויקט קובע אילו מומחים רפואיים עובדים אלה צריכים לעבור, באיזו תדירות ואילו בדיקות מעבדה ותפקוד יבוצעו. יש גם רשימה של התוויות נגד לעבודה.

לדוגמא, מנוף יצטרך להיבדק על ידי נוירולוג, כירורג ורופא אף אוזן גרון אחת לשנתיים. חדותו ושדה הראייה שלו, השמיעה ייבדקו, והמנגנון הוסטיבולרי ייבדק. בין התוויות נגד לעבודה על מנוף, במיוחד מחלות כרוניותמערכת עצבים.

בנוסף, משרד הבריאות פירט גורמים מזיקים ומסוכנים המהווים גם את הבסיס בדיקה רפואית... המחלקה חילקה גורמים אלה לארבע קבוצות:

• כִּימִי;
• בִּיוֹלוֹגִי;
• גוּפָנִי;
• גורמי תהליך העבודה.

ל גורמים כימיים, בפרט, מיוחסים מגעים עם חומרים בעלי מאפיינים בולטים של פעולה על הגוף (אלרגנים, חומרים מסרטנים וכו '). קבוצת הגורמים הביולוגיים כוללת חומרים נגועים ונגועים, מיקרואורגניזמים פתוגניים, רעלים. הגורמים הפיזיים הם קרינה אלקטרומגנטית או תרמית, רטט, רעש תעשייתי, חוסר משקל. הגורמים לתהליך העבודה כוללים עומס פיזי.

על פי תוצאות הבדיקות, הרופאים קובעים את התאמתם המקצועית של העובדים.

המעסיק אחראי על ביצוע בדיקות חובה של עובדיו. הוא מחויב לסכם הסכם עם ארגון רפואי שיהיה אחראי על איכות הבדיקות הרפואיות.

נזכיר, בהתאם ל קוד עבודהעובדי RF המועסקים בעבודה כבדה ובעבודה עם תנאי עבודה מזיקים או מסוכנים עוברים בדיקות רפואיות חובה. הם מבוצעים כדי לקבוע את התאמתם של אנשים לבצע את העבודה שהוקצה ולהזהיר מחלות תעסוקתיות... רשימת מסוכנים ו גורמים מזיקיםאושר.

ראשוני ו בדיקות תקופתיותהם הצעדים החשובים ביותר שמטרתם לשמור על בריאות העובדים בתהליך שהם מבצעים פעילות עבודה... מטרות הבדיקות הרפואיות הן קביעת התאמתם של מומחים לתנאי העבודה ולפרטי העבודה, במניעת מחלות מקצוע ובמניעת תאונות.

בדיקות רפואיות יכולות להיות ראשוניות (מבוצעות בעת העסקה), מתוזמנות (תקופתיות) ויוצאות דופן.

סעיף 213 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית קובע כי מומחים העובדים במפעלים עם תנאי עבודה מזיקים או מסוכנים עוברים בדיקות רפואיות ישירות במהלך העסקה ובתהליך ביצוע פעילויות עבודה. כך גם לגבי עובדים בענפי המזון והמסחר, קייטרינג, מתקני אספקת מים, מוסדות רפואיים וילדים. כמו כן, בדיקה רפואית מתבצעת על ידי אנשים מתחת לגיל 18 (סעיף 69 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית) ועובדים שנשכרו על בסיס סיבובי.

בדיקות רפואיות לפי הזמנה

במפעלים, המעסיקים אחראים על ביצוע בדיקות רפואיות על ידי עובדים.

כל ארגון מפתח ומאשר מקומי תַקָנוֹן, שקובעת את רשימת התפקידים של עובדים המחויבים לעבור בדיקות רפואיות קבועות.

לאחר האישור רשימת המקצועות נשלחת לרשות המבצעת, המוסמכת לבצע בקרה סניטרית ואפידמיולוגית של המדינה הפדרלית במקום מיקומה. לא ניתן לאפשר לעובדים שלא עברו בדיקות רפואיות לבצע את תפקידם.

ישנן מספר קבוצות של התמחויות הכפופות לחובה בדיקות רפואיות... בואו ניקח בחשבון כל אחד מהם.

קבוצה זו כוללת התמחויות הקשורות להכנה ומכירה של מוצרי מזון.

כלומר:

• צוות קייטרינג (טבחים, מלצרים, ברמנים), כולל העובדים ברכבת ותחבורה אווירית (טבחים, דיילים);
• מוכרים בחנויות, קיוסקים ומקומות מזון מהיר (הן בסניפים קטנים והן במרכזי קניות גדולים).

עובדים העובדים במוסדות מניעה למבוגרים עוברים גם בדיקות תקופתיות חובה. מדובר בעובדי בלוקים למטבח ואנשי שירות של בתי הבראה (כולל מוסדות נופש סנטוריום), פנסיונים, בתי מנוחה; כמו גם אנשי מקצוע העובדים בבתי אבות ועובדים עם אנשים עם מוגבלות.

עובדי רפואה ותרופות

בדיקות רפואיות חייבות להתבצע גם על ידי עובדי רפואה בעצמם.

בפרט עובדי מחלקות ילדים בבתי חולים, מוסדות מונעים.

בנוסף, נדרשות בחינות ל:

• עובדי בתי חולים ליולדות, מחלקות ילודים ותינוקות פגים;
• קטגוריות נבחרותעובדים רפואיים (רדיולוגים, רופאים בחדרי פיזיותרפיה, חדרי טיפול בפעילות גופנית וכו ').

נוכחות של ספר רפואי היא חובה עבור מומחים העוסקים במפעלי תרופות, בייצור סמיםוציוד מיוחד.

בנוסף, יש לבצע בדיקות:

• רוקחים;
• רוקחים של בתי מרקחת ומחסנים.

עובדי חינוך

קבוצה זו כוללת מומחים העובדים במוסדות טיפול בילדים סוגים שונים: גננות, גני ילדים, פנימיות, בתי יתומים.

זה כולל גם את כל העובדים העובדים במחנות ילדים ובבתי הבראה בכל ימות השנה.

בדיקות רפואיות הן חובה גם עבור עובדי מוסדות חינוך, במיוחד עבור:

• כל המומחים מבתי הספר והמומחיות התיכונית מוסדות חינוך;
• צוות פנימייה;
• עובדי מוסדות חינוך ובריאות עונתיים.

נהגים העובדים בכל סוג של תחבורה חייבים להיות בעלי ספרים רפואיים. זה חל על נהגי מוניות, מובילים פרטיים ועובדי תחבורה המעורבים בהסעת נוסעים בינלאומית.

בנוסף, מומחים העוסקים בתחום הדיור והשירותים הקהילתיים, כלומר ניקוז ותחזוקת צינורות מים, חייבים לעבור בדיקות חובה.

עובדים שעוסקים בהכנת מי שתייה לשימוש חייבים ספרי רפואהכמו שהם עושים שירות לקוחותאוּכְלוֹסִיָה.

עובדים בתחומים אחרים

קבוצת עובדים זו כוללת מומחים בכמה תחומים:

• עובדי מפעלים בתחום הטיפול והיופי (מספרות, קוסמטיקאיות, מעסים וכו ');
• עובדי בריכות, סאונות, מקלחות (כולל מאמני שחייה, צוות אמבטיות ריפויוכו.);
• ניקוי יבש ועובדי כביסה.

עובדים העובדים בתחום שירותי הניקיון חייבים לעבור בדיקות רפואיות חובה:

• משרתות ומנקות, מנהלות קומת מלונות, מפקדות מעונות;
• מוליכים לרכבת למרחקים ארוכים.

אנשי מקצוע העובדים בחוות ובמתחמי בעלי חיים צריכים לעבור בדיקות תקופתיות גם על ידי רופאים.

זה חל על כוורנים, חקלאים, מגדלי בעלי חיים, טכנאי מעבדה, מעבדים, מפעילי הזנה ועובדים אחרים בתחום.

קודם כל, המעביד משאיר רשימת עובדים שחייבים לעבור בדיקה רפואית.

רשימה זו כוללת:

• נתונים אישיים ותפקיד של כל עובד;
• סוג העבודה או גורם הייצור המזיק;
• שם המחלקה בה העובד עובד (אם קיים).

לאחר עריכת הרשימה, המעסיק בוחר במתקן רפואי ומסכים למועד הבדיקה הרפואית. רשימת האנשים שיעברו אותה מועברת למוסד הרפואי חודשיים לפני מועד זה.

לפני שעובד עובר בדיקה רפואית, עליו לקבל הפניה מהמעסיק. על פי כיוון זה, ביום שצוין יש צורך להגיע למרפאה לבדיקות. בהתבסס על תוצאות הסקר ב ספר סניטרייםמידע על הבדיקות שבוצעו מוזן.

בנוכחי חקיקה רוסיתנקבעה רשימת מקצועות הכפופים לבדיקות רפואיות תקופתיות. על פי הוראות ארט. 212 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, ארגון ומימון אירועים מסוג זה הוא באחריותו הישירה של המעסיק. ביקור רופאים מאפשר לך לבדוק את מצבו הבריאותי של העובד, לזהות את הסימנים הראשונים למחלות תעסוקתיות או כלליות בשלב מוקדם, לקבוע אמצעי שיקום ומניעה יעילים, לבטל את הסבירות להתפשטות זיהומים, וזה חשוב במיוחד עבור התחומים שנציגיהם נמצאים מגע מתמידעם אנשים.

החוק אינו אוסר על העסקת חברות לארגן בדיקות תקופתיות לכל קטגוריית עובדים על חשבונן. זהו ביטוי לאחריות החברתית של המעסיק ולדאגתו לצוות. עם זאת, יש רשימה של מקצועות עבורם נוכחות קבועה עמלות רפואיותבהכרח:

• אנשים העובדים בענפים עם גורמים מזיקים ומסוכנים לבריאות;
• אנשים העוסקים בעבודות קומות או במחתרת;
• אזרחים שפעילותם קשורה לתנועת כלי רכב (למשל נהגים);
• מאבטחים, אספנים;
• נציגי הכדור הַסעָדָה, תעשיית המזון, סחר במזון;
• עובדי מים;
• אנשי מוסדות חינוך, גני ילדים ובתי מרפא;
• עובדים רפואיים;
• ספורטאים;
• עובדי בדיקות כיבוי אש, שירותי חילוץ חירום;
• חומרי ניקוי;
• עובדי מלונות;
• עובדי מפעלים בעלי חיים וכו '.

רשימה מלאה של מקצועות הנדרשים לביצוע עמלות רפואיות קבועות ניתנת בהוראת משרד הבריאות והפיתוח החברתי 302n (נספח מס '2). המסמך קובע כי ללא קשר לפונקציונליות המבוצעת, אנשים מתחת לגיל שמונה עשרה חייבים לבקר אצל רופאים ולעשות בדיקות מדי שנה.

סוגי בדיקות רפואיות

על פי הוראות צו 302n, ישנם שלושה סוגים עיקריים של בדיקות רפואיות:

1. ראשוני

מדובר בבדיקה רפואית של מבקש תפקיד פנוי שנפתח בארגון. במהלך בדיקה רפואית, מבררים האם לאדם יש מגבלות בריאותיות אשר אינן מאפשרות ביצוע רגיל של התפקוד במסגרת המומחיות הנבחרת.

הבדיקות מתבצעות על חשבון המעסיק ומתבצעות במוסד הבריאות שבחר. אם המסקנה מראה על פערים בבריאות, המבקש יידחה מעבודתו.

2. תקופתי

הם מתרחשים לאורך כל עבודתם של מומחים בענפים מסוימים בתדירות הקבועה בחוק: אחת לשנה או אחת לשנתיים. יישומם מאפשר לך לעקוב כל הזמן אחר בריאות אנשי הכושר, לעקוב אחר דינמיקה, לזהות בזמן מחלות תעסוקתיות וכלליות, גורמים המעכבים את המשך עבודתו של עובד מסוים.

3. לא מתוזמן

זוהי סוג של בדיקות רפואיות המתבצעות במקרה חירום ביוזמת הצוות או ארגון רפואי... הם נחוצים אם התגלתה עלייה בתחלואה במהלך הבדיקה הקודמת, אם גברה נזק במפעל, נמצאו תסמינים של מחלה מסוכנת אצל אחד העובדים וכו '.

תדירות העברת הבדיקה הרפואית במקצועה

תדירות הבדיקות הרפואיות החובה תלויה בתחום הפעילות. דרישות החוק למקצועות שונים מפורטים לפי סדר 302n. להלן מספר דוגמאות למחזוריות הנדרשת:

• ספורטאים - מדי שנה;
• מפעילי מנוף, מעליות - אחת לשנתיים;
• אנשים שפעילותם קשורה למזון - מדי שנה;
• עובדי מספרות, מכוני יופי - מדי שנה;
• אנשי חינוך ומורים - מדי שנה.

רשימה מלאה של דרישות המחזוריות מובאת בטקסט של צו 302n.

חָשׁוּב! ללא קשר למקצוע, אנשים מתחת לגיל 21 חייבים לפנות לרופא לפחות כל 12 חודשים. לנשים מעל גיל 40 יש פגישה שנתית חובה עם מומחה למומולוג.

תדירות העברת הבדיקה הרפואית לנהגים

כלי רכב מוכרים כחפצים סכנה מוגברתלכן, נהגים מתחילים וגם נהגים מקצועיים נדרשים להשתתף בלוחות רפואיים. בדיקה רפואית מאפשרת לך לראות את הגורמים המונעים מאדם לנהוג, או לא לכלול את נוכחותו.

בדיקות תקופתיות של נהגים מוסדרות על פי הוראות צו משרד הבריאות 344n. המסמך מציין כי עליך לבקר בוועדה הרפואית במקרים הבאים:

• עם קבלת זכויות;
• בעת החלפת זכויות לחדשות עקב תאריך התפוגה;
• בעת הגשת מועמדות לתפקיד נהג בארגון;
• עם קבלת קטגוריות נוספות.

החקיקה מציבה דרישות נוספות על נהגים מקצועיים. הם נדרשים לעבור קבוע בדיקות רפואיותללא קשר ניסיון עבודה, כמו רכבומרחקים המכוסים בתפקיד. הכלל חל לא רק על ארגונים גדולים, אלא גם על יזמים בודדים. המעסיקים נושאים בעלויות הבדיקה הרפואית.

תדירות הבדיקה הרפואית של נהגים שנקבעה בחוק היא אחת לשנתיים. כדי לקבל חוות דעת רפואית, העובדים צריכים להגיע לבית חולים או מרפאה שנבחר על ידי המעסיק ולבצע בדיקה על בסיס רישיון Rospotrebnadzor.

עבור קטגוריות מסוימות של נהגים, ניתנות בדיקות לפני הנסיעה ואחרי הנסיעה. למשל, המעבר השני של אנשים העוסקים בהובלת נוסעים וסחורות מסוכנות. בדיקות מסוג זה מבוצעות בשטח הארגון על ידי עובדי רפואה מעורבים.

חָשׁוּב! בדיקות רפואיות תקופתיות של נהגים כוללות ביקורים אצל נרקולוג ופסיכיאטר. מומחים אלה חייבים להסתיים בבתי חולים ציבוריים, ולא בבתי חולים פרטיים.

מה האיום על החברה שלא לבצע בדיקות רפואיות קבועות?

ארגון הוועדות הרפואיות הרגילות לעובדים בעלי התמחויות מסוימות אינו זכות, אלא חובת חקיקה של החברה המעסיקה. אי עמידה בדרישה זו כרוך בהטלת עונשים:

• עד 25,000 רובל - לניהול חברה או יזם פרטי;
• עד 130,000 רובל. - לגוף משפטי.

בבואו לקבוע את העונש בגין הפרה שבוצעה, למפקח העבודה הזכות לספור את מספר מומחי החברה הנדרשים לעבור בדיקה ולהכפיל את סכום הקנס המרבי. הסנקציה הכספית כתוצאה מכך תהיה משמעותית אפילו עבור חברה גדולה.

למרות האינדיקציה הישירה בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית לפיהן משלמים בדיקות רפואיות על חשבון החברה המעסיקה, כמה מנהלים צמודים אכן מנסים לאלץ עובדים לפנות לרופאים על חשבונם. הדבר אינו חוקי, ומומחה ששילם עבור שירותי רופאים ובדיקות יכול לגבות כסף מהמעסיק בבית המשפט. אם האחרון יימצא אשם, הוא יהיה מחויב בתשלום עונש מנהליבגין הפרה בסכום של עד 80,000 רובל.

אם אתה מוצא שגיאה, בחר קטע טקסט ולחץ Ctrl + Enter.