חשיבותה של ניסיון העבודה הוראת פנסיה הוא בשיתוף עם ניכויים לחשבון אישי PF. הניסיון ללא ניכויים אינו מאפשר פנסיה ביטוחית.

פנסיונר הוא שולם תועלת חברתית. עבור עובדי המדינה, ארגונים תקציביים, מבני הכוח המינימליים תקופת העבודה שווה לאורך השנים. כישורי הגיל אינם נלקחים בחשבון כמה קטגוריות של תשלומים מיוחדים.

ניסיון העבודה המינימלי לתשלומי פנסיה הוא מספר השנים שהוקמו על פי חוק שנותן את הזכות לסיים פעילות עבודה. עבור קטגוריות שונות של אזרחים, יש לה תנאי ספירה משלו, משך, גיל של פנסיונר. מ 2015 השנה היא מערכת הפנסיה, המבוססת על ספירת תקופת ביטוח, אין דרישה ניסיון מתמשך פגישות לפנסיה. תקופת המעבר מוגדרת 2024 של השנה.

חוסר ניסיון בעבודה או אי ספיקתו לא אומר שאדם יישאר ללא מנוי.

מצבים כאלה מתעוררים:

• אנשים שאיבדו את יכולתם לעבוד;
• ילדים עם מוגבלויות, נכים מאז ילדות;
• אנשים נותרו ללא מפרנס;
• שלא פעלו לנסיבות משפחתיות;
• בשל הפחתת המדינות.

במקרים כאלה, היתרונות החברתיים ממוזגים, ללא קשר לתקופת העבודה ובגיל הפנסיונר.

מה שמספר את החוויה המינימלית לפנסיה צבירה

הגבול התחתון של הניסיון מתאים לתקופת התשלומים שב- Fiu. בתחילת התנאים החדשים 2015 היא היתה שווה לשנה 5 שנים. ל 2024 צריך לגשת K. 15 שנה. המעסיק מחויב לבצע ניכויים פנסיוניים שהוקמו על פי חוק על חשבונות בלבד של העובדים. בדרך זו נקבע ניסיון הביטוח המינימלי לפנסיה.

החוק המוגדר תקופות מיוחדותכאשר אדם לא עבד, לא ניצולים בפא"ו לא הופקו, אך הם מסוכמים בצורה של מקדמי פנסיה להצביע.

Nesgryovy \u200b\u200bשנה, נלקח בחשבון בעת \u200b\u200bמינוי תשלום:

• טיפול בילדים עד 18 חודשים לאחר הלידה (מקסימום - עבור 3 חופשת לידה);
• מוגבלות זכויות זמניות;
• שירות צבאי דחוף;
• טיפול נכים, קרוב משפחה קשיש;
• חוסר תעסוקה לאישה במקום העבודה של בעלה (צבא, דיפלומט).

הניסיון הכללי והמינימלי מתואם למנות קצבת זקנה בקטגוריות של עבודה, לדוגמה:

• עבור אלה שעבדו עבור מעגל הקוטב ושווה להם אזורים;
• גיבורת אמהות;
• מקצועות מזיקים.

במקרים כאלו גודל מינימלי תקופת הביטוח נלקחה בחשבון עם עבודה כללית על פי תנאי החקיקה הפנסיה:

1. אצל אנשים שעבדו בתנאי האקלים הקשים במשך 15 שנים - 20 שנה (W / M), התקופה תספר אם ניסיון העבודה המתמשך הוא 20 - 25 (W / M). שסתומי גיל - 50/55 שנים.
2. עבור נשים - צפנויות עם 2 או יותר ילדים עבודה - 12 שנים.
3. כורים, metallurgists יש תועלת אם הם פיתחו חוויה מזיקה נפוצה.

תשומת הלב! ניסיון עבודה נפוץ הוא תקופה של עבודה רשמית, קבוע ברשומת התעסוקה.

כל הערכים נלקחים בחשבון בתאריך הקבלה והפיטורים, ללא תלות במרווחי הזמן.

הניסיון לקבלת פנסיה נקבע על פי החשבון המותאם אישית ב- Fiu.

סוגי חוויית העבודה

סוגי הניסיון שנלקחו בחשבון על ידי פיאו בעת הקמת פנסיון עבודהמחולקים לשלוש קטגוריות, בהתאם למעסיק:

• מועסקים עצמאיים (IP, עבודה על פטנטים / רישיון נוטריונים, רופאי שיניים, עורכי דין);
• ביצוע תפקידים רשמיים שאינם קשורים לפעילויות מסחריות, תעשייתיות (תקציב, בריאות, אכיפת חוק וגופים מקבילים, מו);
• עובדי המדינה, חברות פרטיות.

במקרה הראשון והאחרון, נקבע תקופת הביטוח. אזרחים אמורים להיות מפרצונים בגיל מבוגר.

שֵׁנִית אבטחה ציבורית לשירות ארוך. החוק מגדיר קטגוריות של תנאי עבודה, פרישה, גיל.

ביטוח לאומי שנצבר לאנשים ללא תקופת העבודה מתייחס לקצבת המדינה הלא-עבודה. המדריך עם מוגבלות למחלה משותפת, תלויים על אובדן המפרנס של 1-3 קבוצות, המחושבים על בסיס תקופת הביטוח מתייחסים לעבודה.

איך הפנסיה נוצרת באמצעות מקדם הביטוח

המקדם לחישוב הפנסיה הזקנה לאחר 2015 נקבע מדי שנה והוא מסכם עם אינדיקטורים קודמים.

מאז 2015, חצץ ביטוח על פי תשלומים בודדים מעל הגבול שהוקם, הוא אינו מתרחש. העברות חודשיות ביטוח צוברות בחשבון האישי. היחס בין התשלומים בפועל ב- Fiu עם ערך בסיסי ייתן את גודל מקדם הביטוח: IPC2015 / 2016/2017/2018.

עבור קישוט של תוכן זקנה, ה- IPC בפועל גם לעומת התקן. בשנת 2015, רמת הבסיס היתה 6.6. מדי שנה, עד 2025, עלייה תהיה 2.4 יחידות. לקראת הסוף תקופת מעבר הערך המינימלי יעלה ל -30 IPCS, עם ניסיון העבודה הדרוש לצבירת פנסיה זקנה במשך 15 שנים.

גודלו של נתח הביטוח בשכר גיל מחושב כתוצר של כמות מקדמי הפנסיה ומחירים ליחידה.

עד 2002, אין נתונים על ניכויים ביטוח. בעת חישוב הפנסיה, מקדם מקדם ישן. להגדרתו, הקלטת רשומת התעסוקה נלקחת: תאריכי הקבלה ופיטורים מסוכמים, ההבדל ביניהם יתאים לתקופת העבודה. חלוקת אותו ב -100, מקדם מתקבל. השוואה עם הרגולטורית, קובעת את כמות הפנסיה מחוויית העבודה.

כיצד לחשב את החוויה המינימלית

שנת שירות - היא תקופת העבודה שירות ציבורי, במגזר הציבורי, תנאים מיוחדיםאת הזכות שיש להם:

• פקידים של הרמה הפדרלית, האזורית, העירונית;
• servicemen;
• אכיפת החוק;
• צוות פדגוגי;
• עובדי בריאות;
• אינטליגנציה יצירתית;
• מלחים;
• יצרני מטוסים;
• כורים, עובדים של כרייה פתוחה.

עבור כל קטגוריה, ניסיון העבודה המינימלי שלו מוגדר לצבירה שיש הדרגתית פנימית. לדוגמה, עובדים רפואיים יש להם זכות לפרוש עם החוויה של 30 שנה, אם הם עבדו במתמחות בתנאים עירוניים, 25 באזורים כפריים.

התקופה המינימלית למינוי שירות שווה 15-20 שנים, מסתמך:

• משרתים של רשויות הבכיר;
• קטגוריות בודדות של עובדי MES;
• כדור תרבותי.

משך ההגשה העירוני של עבודה באורך השנים מאז 2016 מגדיל מדי שנה במשך 6 חודשים. ב 2018. זה בן 16. ל 2026. יגיע 20 שנה.

זמן ביצועים התמחויות שונות סיכם. לדוגמה, עבודה במוסד רפואי ושירות דחוף, שירות צבאי תחת חוזה ועבודה במשרד החירום במצבי חירום.

תקופת הביטוח המינימלית שווה למשך העברת ניכויים פנסיוניים לחשבון אישי אישי ב- Fiu.

בנוסף, התקופה שאינה מגש:

• שירות ניכר;
• קבלת הטבות אבטלה;
• זמן להישאר בחופשת מחלה;
• טיפול באנשים עם מוגבלויות (1 קבוצה), מעל 80 שנים;
• ילדים עד 1.5 שנים;
• מופרך במעצר;
• היעדר עבודה בחוקר הצבאי, מחוץ לפדרציה הרוסית (לנשות רבות של שאריות, עובדי מבנים דיפלומטיים) במשך 5 שנים;
• עבודה תפעולית.

תקופות אלה נלקחים בחשבון בנוכחות ניכויים ביטוח. אחרת, הם לא נלקחים בחשבון.

דוגמה לחישוב חוויית הביטוח

נניח איבנוב בעבודה יש \u200b\u200bשלושה ערכים ופיטורים מעבודה:

1. אימצה 17.05.93, פוטר 03/23/07;
2. אומצה ב 03/29/07, פוטר 08/31/07;
3. אומצה ב 09/01/07, פוטר 14.09.08.

על פי עקרון היומן, החודש המלא שווה ל -30 ימים, שנה שלמה - 12 חודשים:

• אנו כותבים את מרווחי התאריכים - קבלה ופיטורים;
• אנו רואים את כמות המספרים במספר, חודש ושנים בנפרד, כתוב באותו פורמט:
  (05/17/1993) + 29.03.2007) + (09/01/2007) \u003d 47.17.6007 (קבלת עבודה);
  (03/23/2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) \u003d 68.20.6022 (פיטורים);
• מצא הבדל: 68206022 - 47176007 \u003d 21030015
• אנו רשאים את הסכום בתבנית התאריך - 21.03.0015, אשר נותן לנו 15 שנים + 3 חודשים + 21 ימים;
• הוסף 3 ימים עבור כל קבלת פנים ופיטורים.

ניסיון סופי: 15 שנים + 3 חודשים + 24 ימים

כדאי לדעת! 27 אובייקטים של הפדרציה הרוסית מתייחסים לצפון הקיצוני ולשווי ערך, הם ממוקמים משני צידי 60 מעלות קו רוחב צפון, ותקופת המבצע בתנאים כאלה נקראת. התנאים שבהם הזכות לפרוש את פרישתו מראש (גברים ב -55 שנים, נשים ב -50):

• ניסיון ב -25 שנים לגברים ו -20 לנשים;
• עבודה בתנאים הצפוניים של לפחות 15 שנים או שווה להם - לפחות 20.

כיצד להגדיל את החוויה אם זה לא מספיק ב פרישה

כמות מספקת של שנות הביטוח פירושו שייצמדו תשלום חברתי בגיל מבוגר. למדריך יש גודל קבוע, אינו מביא בחשבון את המוזרויות של פעילות העבודה. התאמה מתרחשת על ידי החלטת הממשלה.

מ 2015. ניתן להגדיל את החוויה, אם זה לא מספיק כדי לפרוש זקנה.

ישנם 4 אפשרויות לשינוי תקופת הביטוח:

1. אדם חי באופן זמני ועובד בחו"ל. אין העברות ביטוח ל- Fiu. כדי ליצור את קרן הביטוח, עליך להעביר אישית את התשלומים לחשבון הפרישה שלך.
2. האדם חי בשטח הפדרציה הרוסית, רשמית לא עובדת בשום מקום. הוא נדרש לתרום באופן עצמאי קרן פנסיה בשמם.
3. אדם אחד יכול לרשום תשלומים עבור אחר, בכל מקום שאינו עובד אדם שאין לו חשבון ב- Fiu. לדוגמה, בעלה עובד - לאשתו.
4. יזם בודד שעושה תרומות משכר מינימום אחד על פי חוק (שכר מינימום) יכול להגדיל את האגרה.

"לרכוש" בדרך זו ניתן ½ על ידי תקופת השיווי. לדוגמה, מ 8 שנים, אתה יכול להוסיף 4 שנים. מחליט בסכום של 26% חייב להתבצע משני.

תשומת הלב! להגדיל את חווית הביטוח, כלומר מספר נקודות פנסיה, אני יכול, לדחות פרישה בשנה או יותר.

החוק מספק להגדיל את המקדמים עבור נקודת פנסיה אישית אם הפנסיונר אינו מפרסם קצבה להסתמך. עבור כל שנה, דחיית ה- IPK מגדילה בממוצע 7% . במשך 10 שנים, התקופה המקסימלית המותרת, ציון פנסיה יגדל על ידי 125% . הפנסיונר העתידי צריך להיות מחושב לפרישה שעליה זה נחשב, ומספר שנים של עידון ללא רישום.

גודל הקבלן המינימלי לפנסיה ברוסיה בשנת 2018

ניסיון מינימלי כדי לגשת לפנסיה ביטוח ברוסיה הוא בן 9: 4 שנים לאחר 2015, 5 שנים עד 2015. תנאים נוספים - גיל 55/60 שנים ונוכחות של נקודות פנסיה לא פחות 13,8 .

גודל קרן הביטוח מחושב:

• מהתקופה שבה עם הרשמי שכר ניכויים פנסיוניים נעשו (2015-2018) ו- IPCS חושבו;
• התשלומים רשמו ב- PF מבלי לקבוע את המקדמים (2002 - 2015);
• תקופות שאינן סטרקס, אם לפני / לאחר שהועברו לקרן הפנסיה.

מחלקות שירות / דוגמה מיוחדת בשנת 2018 עבור כמה קטגוריות עבודה (דוגמה):

1. עובדים פדרליים. הניסיון המינימלי לפנסיה ברוסיה הוא 16 שנים, כאשר מגיע לגיל 56/61 (נשים / גברים). תנאים נוספים: יש את הזכות לצאת לפי גיל, 12 החודשים האחרונים יעבוד בתור הודעות בגוף הפדרלי.
2. קטגוריות נפרדות של מורים בבית הספר, מחנכים בגני ילדים כדי לקבל שירות חייב להיות 25 שנים של פדגוגי, 9 שנים של תקופת ביטוח. גיל לא נלקח בחשבון. תשלום עבור שירות ארוך מחושב כביטוח.
3. גבעות של טיפול ביוב, חדירות, מכונות לשלב פחמן, את הפניינים יש את הזכות לפרישה מוקדמת בניסיון 20.
4. לאחר שורות צבאיות וניסיון עבודה מתמשך של 20 שנה במבנה של שירות הצלה או 12.5 עם סך של 25, לפרוש מוקדם.
5. מגבלת הגיל של מעבר השירות (65/60/55/50 - בהתאם לכותרת, לנשים - 45), שהוזמן על ידי המחלה, דחה כדי להפחית את כוח האדם, במהלך משך השירות 20 שנות פרוש.

עבור אנשים עם מוגבלויות שיש להם ניכויים ביטוח, תקופת עבודה, קצבת נכות ניתן לחשב מהתקופה המינימלית של יום אחד.

הרפורמה בפנסיה מעודדת את הרוסים להבין כיצד נלקח בחשבון ניסיון כאשר הפנסיה מתבצעת, אשר יהיה, אם לא להתאים מינימום מסוים, ובאותה עת, לזהות את הסיכויים שלה להגיע מנוחה ראויה.

סוגי ניסיון

ניסיון עבודה לצבור פנסיה זקנה יכול להיכנס למספר מושגים שונים תלוי ב:

1. עמדות:
   • מדינה - הזמן המושקע בשירות המדינה.
   • ביטוח (עבודה) - עבודה או פעילויות אחרות מלווה בניכויים קבועים ב- Fiu.
   • מיוחד - מתן היכולת לפרוש בשלום לפני המועד האחרון. התכונה שלה היא העבודה על ייצור הבריאות, באקלים המפרך, באזורים עם רדיואקטיביות מוגברת.
2. הֶמשֵׁכִיוּת:
   • כללי שאליו כל תקופות העבודה קשורות (עם תשלום טוב של פרמיות ביטוח ב- Fiu), למרות נוכחות ומשך הפסקות.
   • תקופת הפעם האחרונה, המשתמעת, שבמהלכם עבדה העובד (בארגונים אחד או מספר) ללא הפרעות (או משךם לא יעלה על החקיקה שהוקמה על פי חוק).

ניסיון העבודה הכללי הוא משך הזמן הכולל של עבודות ופעילויות שימושיות אחרות ועד 1 בינואר 2002.

ניסיון בעבודה וביטוח

חוויית העבודה של אזרח היא כמות תקופות של פעילויות עבודה בכל מקום העבודה, תקופות של פעילויות שימושיות אחרות ותקופות אחרות שנקבעו בחקיקת פנסיה ועבודה (שירות צבאי, חופשת לידה וכו ').

רפורמה של מערכת הפנסיה הובילה את הופעתה של קונספט חדש - ניסיון ביטוח. זוהי תקופת העבודה הכוללת או פעילויות אחרות של אזרח שבו נרשמו דמי ביטוח לקרן הפנסיה של רוסיה.

לפיכך, אם הפנסיה תלויה בחוויית העבודה או כעת רק את כמות פרמיות הביטוח נלקחה בחשבון.

כמות הטבות לפנסיה בביטוח מורכבת מתשלום קבוע ופנסיה ביטוח. זה האחרון נקבע על ידי מספר הפרט של נקודות פנסיה, בהתאם לגודל השכר ואת התקופה של תקופת הייצור שלה.

לחוק יש גם ניסיון ביטוח מינימלי, המאפשר לקבל קצבת ביטוח זקנה.

החל ופנסיה זקנה

איך החוויה מחושבת

קביעת אם ניסיון העבודה משפיע על כמות הפנסיה, אנו פונים לנוהל לחישוב חווית הביטוח.

ביטוח ניסיון פנסיוני כמו כן, כמו בעבר העבודה, נמשכת לגופים עבודה בתקופות מיוחדות. הרשימה שלהם משוחררת באמנות. 12 Fedzakon "על פנסיה ביטוח" מס '400-фЗ:

• צבא או שווה ערך;
• תקופות הטיפול של ילדי נולד - לא יותר מחצי שנה וחצי אחרי ילד אחד ולא יותר משש שנים בסך הכל;
• זמן הטיפול באדם הנכה של הקבוצה הראשונה, הקשישים (פנים בגיל 80 שנים) או ילד נכה;
• תקופות עומדות בחשבונאות בשירות התעסוקה ובקבלת הטבות אבטלה;
• הזמן של אנשי צבא באזורים שבהם התעסוקה היתה בלתי אפשרית, כמו גם בני זוג עובדים דיפלומטיים מחוץ לארץ;
• זמן ההגשה של העונש על ידי אנשים המעורבים באחריות פלילית הוא בלתי סביר.

ניסיון בעבודה לפני 1 בינואר 2003, לאשר מסמכים שהונפקו על ידי מעסיקים, סוכנויות ארכיוניות וארגונים אחרים בעלי מידע רלוונטי על העבודה ו (או) של פעילותו של אזרח.

מסמכים כאלה הם חוברת העבודה, התעודות, חוזי עבודה בכתב והסכמים עם סימנים על יישומם, חוזי המשפט האזרחי, תעודות על תקופת תשלום דמי הביטוח המנדטוריים לקרן הגנה חברתית אוכלוסיית משרד העבודה וההגנה החברתית של הרפובליקה של בלארוס (להלן הקרן) וכמות השכר (הכנסות), שמהן שולמו תרומות אלו, במקרים שנקבעו בחוק.

בכפוף לתשלום תרומות ל- Fiu, לא פחות מהגודל הקבוע המינימלי הוא ניסיון פרישה:

• יזמים בודדים;
• נוטריונים, עורכי דין ואנשים אחרים המספקים את עצמם באופן עצמאי;
• חברי חווה;
• אזרחים אחרים המוזכרים באמנות. 13 Fedzakon מספר 400-FZ.

ניסיון העבודה שנרכש רפורמה פנסיה 2002, זוכה לתקופה הכוללת של ניסיון פרישה, ונקודות לתקופה שצוין מחושבות בסדר גודל של Valorization (שערוך הערך) של זכויות פנסיה. התלות הישירה של הפנסיה מחוויית התעסוקה ברורה כאן.

ניסיון הביטוח מחושב על משך הלוח של תקופות עבודה או פעילויות אחרות, מסכם את הימים בחודשים וחודשים בשנים האחרונות. היוצא מן הכלל מסופק בשני מקרים:

1. לעובדים עונתיים של מספר תעשיות תעשייתיות;
2. לעבודה ב תחבורה מים במהלך תקופות הניווט.

אזרחים אלה צוברים שנה מלאה של ניסיון שנה קלנדריתאשר חשבונות לתקופה של עבודה.

תסתכל על הווידאו שיספר על איך לשקול ניסיון בעבודה פרישה

ניסיון מינימלי

אחרי שהבננו כי החוויה חשובה כאשר הפנסיה צבירה, - על כמה שנים מלאות זה חייב להישמר כדי לקבל תשלומים מן fiu בגיל הפרישה.

לפני הרפורמה של 2015, הניסיון המינימלי בהשגת פנסיה ביטוח היה 5 שנים.
עכשיו נתון זה הולך וגדל מדי שנה אחת. בשנת 2015, הוא הגיע ל 6 שנים, בשנת 2016 - 7 שנים, בשנת 2017 - 8 שנים.
עלייה הדרגתית תסתיים ב -2024, כאשר החוויה המינימלית תגיע לסימן של 15 שנים.

פֶּנסִיָה

ישנם שני סוגים של פנסיה:

1. ביטוח. ערכו תלוי במשך חוויית התעסוקה.
2. חֶברָתִי. שנצברו בהעדר או כישלון של החוויה.

ביטוח

אזרחים מועסקים רשמית זכאים לסמוך על קבלת קצבת ביטוח. ב כַּיוֹם הוא מונה על ידי להגיע לנשים 55, וגברים הם בני 60. חזיתי הפנסיה אפשרית במקרה של פיטורים כדי להפחית את המדינה, אם לעובד יש ניסיון של 20 שנה - לנשים ו -25 - לגברים. גודלו עולה על פי שנים בילה. אלה משווים גם לתקופות מסוימות כאשר פעילות העבודה לא בוצעה:

מידע חשוב

עבור כל תקופה משמעותית חברתית, מספר מסוים של נקודות פנסיה. אז, למשל, שנת השירות בצבא "שווה" 1.8 נקודות. באותה שנה נאמדת גם השנה של הילד לנכים הילד, נכה של הקבוצה הראשונה ואת הראשון ילד בריא. הילד השני יביא את ההורים של 3.6 נקודות בשנה, השלישי והעוקף - 5.4 נקודות.

1. הריון וגידול ילדים. כל ילד ניתנת ל -1.5 גרם. (אבל לא יותר מ 6 שנים בסך הכל).
2. שירות דחוף בצבא, גופים לענייני פנים.
3. חיפוש עבודה (עבור אנשים רשומים בשירות התעסוקה).
4. עבודות ציבוריות.
5. יציאת התקופה במקומות של מעצר (עבור אנשים שיהיו שיקום).
6. טיפול של נכה אני קבוצה, ילדות, אדם שהגיע 80 שנים.

צירי זמן אלה נלקחים בחשבון רק אם מיד לפנים או אחריהם היו תקופת המבצע.

חֶברָתִי

הפנסיה החברתית נועדה להגן על האינטרסים של אנשים אשר, מכוח מצבם הגופני, חמור מצבי החיים או תעסוקה לא רשמית לא רכשה את החוויה של משך הזמן הנדרש. אם אין ניסיון בעבודה, אם הפנסיה מונחת תלויה בנסיבות הבאות:

1. זמינות של אזרחות הפדרציה הרוסית או לינה בארץ במשך 15 שנים.
2. ביצוע של 60 שנה - לנשים ו -65 - לגברים, למעט תושבים רחוק צפונה. לאור המאפיינים החיים בתנאי אקלים חמורים גיל פרישה זה בא 50 שנים - אצל נשים, וב 55 שנים - אצל גברים.

הפנסיה בהיעדר ניסיון תעסוקתי קטן, אך הוא עניין לאנשים הזכאים לטובת אובדן המפרנס. במקרה זה, ניתן להשיג שני סוגים של תשלומים אם השני אינו קשור חברתי והוקצה:

1. הורים או בן זוג של חייל שמתו על ידי השתתפות בלחימה.
2. בני משפחה ששרדו את התוצאות של תאונה צ'רנוביל NPP.
3. קרוב לקוזמונאוט הנפטר.

בפירוט על ניסיון העבודה ופנסיה נאמר בסרטון

הגודל

כיצד נמצאת הפנסיה, אם אין ניסיון בעבודה תלוי בשיעור הבסיס, שהוא 3626 עמ ' עם זאת, הוא כפוף לאינדקס שנתי שנערך בתחילת אפריל כדי להסביר לאינפלציה מינימום. בשנת 2019, כאשר נזכר, מקדם 1.03, אשר הביא את כמות הפנסיה ל 8600 עמ '. באזורים מסוימים של הפדרציה הרוסית, מקדם זה (ולפיכך, הפנסיה המינימלית ללא ניסיון בעבודה) יש ערך גבוה יותר. אבל יתרון זה אבוד במקרה של מעבר לאזור אחר.

משך העבודה כאשר משלמים כספים ב- Fiu אינו משפיע על מרשם הפנסיה. אנחנו צריכים רק ניסיון משותף ואת הדרישות עבור זה שונה בהתאם לקטגוריה של אזרחים וסוג הפנסיה שהושגו.

הגודל תשלומי פנסיה. לא יכול להיות מתחת לקיום מינימום עבור גמלאים. במקרה מצב דומה הסכום החסר נצבר כתועלת נוספת. הסכום הספציפי של המינימום הקיום הוקם על ידי הרשויות האזוריות. במוסקבה לשנת 2016, הוא מתאים ל 8528 עמ '
ניתן להגדיל את הפרשה לפנסיה במקרה של:

• נוכחותה של Idravetsev;
• הישגים של 80 שנים.

קבלה סימולטנית של פנסיה לפי גיל ונכות היא בלתי אפשרית. האחרון מפסיק להיות משולם מיום פרישתו של נכה. אם גודל הפנסיה הוא פחות הטבות נכות, החסר הוא החזר על ידי תשלומים נוספים.

פנסיה עם ניסיון מתחת למינימום

אזרח שחווית הפרישה שלהם מתחת מינימום נדרשיש את הזכות לקבל ביטוח, אבל פנסיה חברתית, גודל אשר הוא הרבה יותר נמוך.
אם פנסיון ביטוח הוא מונה לגברים ב -60 שנה, ונשים ב -55 שנה, אז גיל פלנקה לקצבה חברתית הוא בדיוק 5 שנים גבוה יותר:

• לנשים - 60 שנה;
• לגברים - 65 שנים.

כמות הפנסיה החברתית תלויה בשכר הממוצע בנושא הפדרציה, שם מתגוררת האזרח הקשיש.

ניסיון עבודה לאחר 1 בינואר 2003 ניתן לאשר על ידי נתוני חשבונאות יחיד (מותאם אישית) במערכת הביטוח הסוציאלי של המדינה. בפרט, פריקה מן החשבון האישי היחיד של המבוטח שהונפקו על ידי מחלקות המחוז של הקרן.

בעת הקמת פנסיה לאדם מסוים (במקרה של הגשתו למינוי פנסיה באופן שנקבע או לערעור אישי לצורך הפנסיה), הצהרה זו מבקשת את מחוז (עירוני) לניהול העבודה , תעסוקה והגנה חברתית.

כיצד להגדיל את החוויה הגבוהה פרישה

עכשיו לשקול כיצד ניסיון העבודה משפיע על גודל הפנסיה של אדם שעבד עבור מספר לא קטן של שנים, נהדר.
לאחר שהגיע אורך מינימלי של הון פרישה, מחושב בנקודות, מגדילה בשל מקדם נוסף.
הציונים והאזרח שממשיך לעבוד, מגיעים לגיל הפרישה, הם מהירים יותר.

שים לב: בנוסף למינימום, החוק מספק את הניסיון המקסימלי שנלקח בחשבון כאשר הפנסיה צבר:

• לנשים - 40 שנה;
• לגברים - בן 45.

עבודה על פני תקופה זו לא תגדיל את גודל ההטבה הפנסיה.

מי זכאי לפרוש מוקדם

מידע חשוב

ספר העבודה מאשרת את חוויית העבודה והיא המסמך העיקרי. במקרה של היעדרותו, כמו גם במקרים שבהם הוא מכיל מידע שגוי ולא מדויק או שאין רשומות על תקופות עבודה בודדות, אישורים שהונפקו על בסיס צווים, חשבונות אישיים, המפקדים להנפקת שכר ודוקומים אחרים, שנכתבו חוזי תעסוקה והסכמים עם סימנים על יישומם.

לחשוף את הנושא כמו פנסיה תלוי בניסיון של העבודה, זה נשאר להיות הודיע \u200b\u200bתחת אילו תנאים אזרח העבודה יש \u200b\u200bאת הזכות להגיע למנוחה ראויה היטב (אדם עד 60 או אישה עד 55 שנים).

השטח למינוי מוקדם של פנסיה זקנה משוחררים ב- Ch. 6 Fedzakon מספר 400-фЗ.

קבלת פנסיה מוקדמת מסופקת עבור אנשים של שתי קטגוריות:

1. בהתבסס על התפתחות העבודה של משך ההוקמה - אורינר, מחנכים, מצילים, כורים, עובדים של כלי דיג, וכו ';
2. על פי סיבות חברתיות - קורבנות נכים ופגיעות ללחימה, אמהות גדולות, כמו גם אנשים שהקימו על ידי ניסיון בעבודה במשפט בצפון הקיצוני או באזורים המקבילים.

"צפון" פנסיה מראש להסתמך:

• ב 50 שנים גברים / 45 שנים נשים החיים בצפון רחוק (RCS) ו 3 שנים שנים מלאכת יד, דייגים, רועדים איילים;
• ב -50 שנה, נשים שילדו שני ילדים או יותר והרוויחו 12 שנות ניסיון ב- RCC או 17 - באזורים שווים;
• ב 55/50 גברים / נשים עם ניסיון משותף של 25/00 שנים, מתוכם 15 שנים עבדו RCC או 20 באזורים הוגיים.

גַם פנסיון שריון היא מתונה על ידי קרן הפנסיה בהצעת שירות התעסוקה לאנשים בגיל ההזכירה, הרשומה בה, לא בתחילת שנתיים לפני גיל הפרישה (אמנות. 32 לחוק "בתעסוקה של האוכלוסייה בפדרציה הרוסית "מס '1032-1 מיום 19.04.1991).

אנחנו מוכנים לענות על השאלות שהתעוררו - שאל אותם בתגובות

אזרחים רבים ברוסיה מעוניינים בחוויה מינימלית לפנסיה. אחרי הכל, זה לא מספיק כדי להשיג גיל פרישה. כדי לקבל תשלומים נורמליים למעמד של פנסיונר, הוא נדרש לעבוד במשך זמן מסוים במשך זמן רב. בפדרציה הרוסית, מערכת הפנסיה משתנה כל הזמן. לכן, אני רוצה לדעת כמה יש צורך לעבוד כדי לא להישאר ללא פנסיה בגיל מבוגר. מה שנקבעו הכללים ברוסיה?

גיל פרישה

העניין הוא שהדבר החשוב ביותר הוא להשיג גיל פרישה. כלומר, כל אזרח בו זמנית או אחרת יהיה זכאי לתשלומים למעמדו.

הניסיון המינימלי לפנסיה משתנה משנה לשנה. ברוסיה, הוא מתוכנן להעלות אותו עד 2025. אבל גיל הפרישה הוא מרכיב יציב יותר. על ה הרגע הזה אזרחי הפדרציה הרוסית יכולים לסמוך על תשלומי פנסיה מ -55 שנים או מ -60 לנשים וגברים, בהתאמה. בעתיד הקרוב הוא מתוכנן לגייס גיל פרישה עד 63 ו 65 שנים.

פנסיה חברתית

הרבה תלוי באיזה תשלום פנסיוני הוא המדובר. הוא קיים משולם לכל האזרחים שהושגו, אך לא מה שהוצג קודם לכן. 55 ו 60 שנה הוא הגבלות גיל עבור אלה שמצפים לתשלומי ביטוח. או בעבודה.

מה צריך להיות חוויה מינימלית עבור פנסיה סוג חברתי? זה לא יכול להיות. תשלום זה מבוסס רק על אלה שלא ציון המינימום להגדיר עד גיל מסוים. הפנסיה של סוג חברתי של גברים מונה ב 65 שנים, נשים ב 60.

מוקדם יותר

אבל עכשיו זה שווה ללמוד על ניסיון העבודה. כל הפעילויות נלקחות בחשבון. לדוגמה, יזמות. עבור הפנסיה חשובה ביותר. לרוסיה יש תקופות עבודה מיוחדות, שאינן נחשבות לעבודה, אך הן נספרות בעת חישוב פנסיה. עליהם - קצת מאוחר יותר. ראשית אתה צריך לדעת כמה אזרח חייב לעבוד כדי לקבל תשלומים לא חברתיים פנסיה.

החוויה המינימלית של הפנסיה המשמשת להיות 5 שנים. זה היה כל כך הרבה שאני צריך לעבוד כל אזרח לקבל תשלומים פנסיה בגיל מבוגר או על ידי עבודה. אבל מאז 2015, הרבה השתנה במערכת הפנסיה. ועכשיו בפדרציה הרוסית יש כללים אחרים לחישוב. היה שם מערכת הכדור שנקרא, לא רק שנים, אלא גם נקודות שנצברו לתקופה מסוימת של עבודה הופיעה. אז כמה אזרחים יש עכשיו לעבוד לקבלת סיוע המדינה למעמד של פנסיונר?

2016 השנה

השאלה קשה מאוד. אחרי הכל, כפי שכבר הוזכר, ברוסיה מערכת הפנסיה עכשיו סובל שינויים רציניים. אז, תצטרך להתכונן לעובדה שזה יהיה כל הזמן לשנות. אתה יכול למצוא רק מידע רלוונטי לשנה מסוימת.

הניסיון המינימלי לצבירה של פנסיה בשנת 2016 הוא 7 שנים. ובאותה עת, יש להבקיע אזרח לפחות 33, הם חשובים בעת חישוב גודל תשלומי הפנסיה. כל שנה של עבודה היא מספר מסוים של נקודות. אתה יכול ללמוד עליהם ב- Fiu.

חשוב לקחת בחשבון כי רק התעסוקה הרשמית נלקחת בחשבון. לכן, לא נלקח בחשבון את חוויית העבודה. רק פעילויות יזמיות, כמו גם תקופות של תעסוקה רשמית, אשר נרשמו ב ספר עבודה.

תוכניות עתידיות

מה מתוכנן עוד יותר? זה כבר נאמר כי מערכת של תשלומי הפנסיה משתנה כל הזמן ברוסיה. הוא מתוכנן לשנות ברצינות את חוויית העבודה המינימלית, אשר נחוץ לקבלת ביטוח או פנסיה. כמה שנים?

אוכלוסיית רוסיה צריכה להתכונן לעובדה כי 15 שנים של עבודה רשמית תידרש בהדרגה למטרה שצוינה. כאמור, ניסיון בעבודה מוקדם היה צריך להיות לפחות 5 שנים.

לפיכך, הפנסיה תצטרך לחשוב מראש. ורבים יוכלו לקבל רק פנסיה חברתית בגיל מסוים. זה חייב להיחשב. הצעת החוק כבר אומצה ונכנסה לתוקף. מעתה ואילך, החוויה המינימלית של הפנסיה תוגדל לערכים שצוינו.

תקופות למידה

העבודה היא לא רק תעסוקה רשמית. העובדה היא כי לאזרחים יש הזדמנות לשקול את עצמם בחוויית העבודה של תקופות שאינן קשות. כלומר, הרגעים שבהם אדם לא עבד, אבל ביצע פונקציות אחרות. אבל מה?

הניסיון המינימלי לצבייה של פנסיה בשנת 2016 הוא 7 שנים, בשנת 2015 הוא היה שווה ל -6. לא רק יובאו בחשבון, לא רק לתקופות המפורטות בספר העבודה או שנחשבות לפעילות יזמית, אלא גם:

• חופשה לטיפול עבור התינוק (1.5 שנים עבור ילד אחד);
• שירות צבאי;
• שירות ציבורי;
• ביצוע נכים או קשישים טיפול;
• תקופות של קבלת הטבות בשל מוגבלות של סוג זמני.

זה לא כל כך קל לחשב כמה פנסיה היא בדרך אחת. אבל ניסיון העבודה לא יקבע את העבודה. זה מספיק כדי לאסוף את כל ההתייחסויות המציינות את התקופות המפורטות בעבר. זה גם שווה לשים לב לעובדה כי פעילות יזמית היא גם עבודה. תקופת השהות כ- IP יילקח בחשבון גם בעת חישוב פנסיה. מומלץ להשתמש במחשבון מיוחד שחישב את חוויית העבודה, כמו גם נקודות פנסיה ליישם רעיונות בחיים.

על מחשבון

מהו שירות כזה טוב? העניין הוא כי כדי לחשב את חווית העבודה, וגם להבין כמה אתה יכול לקבל בצורה של תשלומי פנסיה, זה בעייתית מאוד עצמאית. בפרט, בשל העובדה כי עם הקדמה של מערכת תשלומי הפנסיה, יש צורך לזהות כמה בשנה מסוימת "עלות" 12 חודשים של עבודה. כדי להקל על יישום הרעיון, מחשבון של ספירת חוויית עבודה הפנסיה העתידית. אתה יכול למצוא אותו, למשל, באתר הרשמי של Fiu.

על נתוני היכרות ישלם את תקופת העבודה של האזרח, כמו גם את הסכום שתקבל אדם על פרישה חודשי. בדרך כלל אתה צריך להיכנס:

• תקופות עבודה;
• חוּפשָׁה;
• נתונים על תקופות שטרם נכללו בחוויית העבודה;
• זמן עסקי של פעילות יזמית;
• גודל השכר בתקופות מסוימות.

איזו חוויה מינימלית למינויה של פנסיה זקנה היא עניין של אנשים רבים של המדינה שלנו.

לא כל יכול להיות מוענק למוות: כדי להשיג גיל מסוים, אנשים הולכים לנוח ראוי, ולכן הם לא יכולים לעבוד, המדינה משלמת להם פנסיה.

בהתאם לחיים החיים קיימים גרסאות שונות ניכויים פנסיוניים שונים לא רק על ידי סכומים.

לא רק לקשישים, אלא גם את כל האזרחים שאיבדו את מקור ההכנסה מכל סיבה שהיא על פנסיה.

• אנשים מבוגרים שהגיעו לגיל מסוים;
• נָכֶה;
• משפחות שאיבדו את המפרנס.

בהתאם למטרה שלו, את סכומי התשלומים, התנאים להשגת רשימה של מסמכים שונים.

בקשר עם

פנסיון עבודה

זוהי האפשרות הפופולרית ביותר לקבל תשלומים, כפי שהוא לשים על כל אזרחי רוסיה.

עם זאת, גמלאים חייב להתקרב תחת תנאים מסוימים:

1. הם חייבים להשיג גיל מסוים: בשנת 2016, גברים הם בני 60, בן 55.
2. ביטוח או ניסיון תעסוקה צריך להיות יותר מ 6 שנים.
3. הפנסיונר חייב להיות לפחות 9 מקדמי פנסיה או נקודות. הם מחושבים, בהתבסס על משך ניסיון התעסוקה וכמות דמי הביטוח ששולמו למדינה - הם נכללים במיסים המתאימים על ידי אזרח. ככל שהמשכורת הרשמית שלו, ככל שהמסים נוספים הולכים לאוצר וכן הנקודות נזקפות לחשבון יחיד, המוביל לפנסיה גבוהה יותר.

הערה: ביטוח או ניסיון בעבודה הנדרש יעלו בהדרגה בשל "פעולות" של אזרחים: על ידי 2025, ניסיון הביטוח יהיה בני 15, ומספר הנקודות הוא 30.

ציוני ביטוח הם חשובים למדי: מספרם קובע את היחס שכר רשמי אזרח וניסיון הביטוח שלו. במילים אחרות, היה משכורת יותר, ו יותר פנסיונר שילמתי את המדינה בצורה של מסים ופנסיוני ביטוח, כך הוא צבר יותר נקודות וכיבה תהיה הפנסיה שלו.

במקביל, אחד בילה השנה מתברר לעתים קרובות להיות חקירה לנקודה אחת, ולכן עדיף להשתמש במחשבון המקוון לספירה.

ניסיון ביטוח

בברית המועצות, הכל היה חייב לעבוד: על גירוי האזרחים היה מאמר להעניש את tranestry, ואת כמות הפנסיה תלויה ישירות במספר שנים ובלתי משכורות.

היום הוא מוזכר לעתים קרובות יותר לא ניסיון בעבודה, אבל ביטוח, אבל זה רק מבלבל רבים.

למעשה, חוויית הביטוח היא באותן שנים שבהן התרחשו ניכויים לקרן הפנסיה, כלומר, הזמן שבו אזרח עבד או ביצע פעילויות יעילות אחרות.

הערה: מסים נלקחים רק עם שכר "לבן": אם רוב אזרח החיים קיבלו כסף "במעטפה", ואחר כך טוענים פנסיה גדולה הוא לא יוכל.

בנוסף לעבודה בחוויית העבודה, כולל:

1. שירות צבאי.
2. חופשת לידה וחופשה נלקחה לטיפול בילד: זה לא יעלה על שש שנים.
3. אובדן נכות זמני (אך לא נכות) או טיפול לנכים.
4. חוסר עבודה, אם אזרח נרשם בשירות התעסוקה, וכן קשיים מסוימים הקשורים ליישוב מחדש של תוכנית המדינה.
5. מעצר בלתי חוקי, וכו '

במקביל, ניסיון העבודה לא נופל:

• מונח שנערך על ידי אזרח במשמורת או בכלא אם התביעה מוצדקת;
• הזמן המושקע על הכשרה באוניברסיטאות, בנוסף להשיג חינוך בהיעדרות.

כמו כן, כאשר חישוב, נסיבות מסוימות נלקחים בחשבון:

1. סוג העבודה: כמה מומחים, למשל, אזרחים המועסקים בשירות המדינה או בעבודה פיזית קשה, יכולים לפרוש מוקדם יותר.
2. אורך הניסיון: עוד אזרח עבד במקום אחד, כך יהיה התשלום יותר. במקביל, ניתן לעבוד בעבודות שונות, העיקר הוא שלא יותר מחודש חלף בין המעבדים של המעסיק.

כמה אתה צריך לעבוד

כדי להעפיל לצבירה של פנסיה, אזרח חייב לעבוד לפחות 6 שנים ולהיות לפחות 55 או 60 שנים. מדי שנה, גיל הפרישה והניסיון יגדל בהדרגה: בשנת 2018, את החוויה המינימלית תצטרך להיווצר במשך 7 שנים, ועל ידי 2025 יגדל עד 15 שנים.

במקביל, הניסיון הכולל כולל בכל יום בילה, גם אם הפער ביניהם היה רציני מספיק.

אם הפנסיונר מתאים הן לקריטריונים, הוא מסתמך קצבה מינימלית: גודלו הוא כ -5 אלף רובל. כל השאר הוא היטל עבור ניסיון העבודה, הרוויח כסף, וכו ' לדוגמה, אם אזרח עבד במשך יותר מ 35 שנים, הוא עשוי לבקש פנסיה מתקדמת.

זה לא שווה כלום: אם אזרח לא עבד במשך 5 שנים בחיים, הוא יכול רק לטעון תועלת חברתית המדינה.

חוויית העבודה היא הזמן שבהם עבד האזרח ושילם מסים משכר. רק מי שעבד במשך יותר מ 6 שנים יוכלו לבקש פנסיה, אבל הסכום במקרה זה יהיה קטן.

ראה את הווידאו, אשר מספר כיצד ניסיון העבודה המינימלי צריך להיות מינויו של פנסיה זקנה:

מהי ניסיון ביטוח לפנסיה?

מהי ניסיון ביטוח לפנסיה? הרלוונטיות של בעיה זו נובעת משינויים בחקיקה הפנסיה (החלפת המושג "ניסיון עבודה כללי" של המונח שצוין). השוואה בין מושגים, הכללים לספירת חוויית הביטוח לצבירה של פנסיה, וכן מעשים שצריכים להיות מודרכים, לשקול להלן.

תנאים חדשים לצבירה של קצבת ביטוח זקנה

החוק הפדרלי "על פנסיה בביטוח" של 28 בדצמבר 2013 מס '400-FZ (להלן החוק) הציג כללים חדשים לחישוב גודל תשלומי הפנסיה ביטוח, וביטול תפיסת הפנסיה. במקביל, ההוראות העיקריות של החוק נכנסו לתוקף על 01/01/2015, בעוד שאחרים יוכנסו בהדרגה.

האחרון כולל הוראות אמנות. 8 לחוק המסדירים את התנאים למינוי נושאים של קצבת הביטוח להגיע אליהם בגיל המתאים, המהווה את המדד היחיד שאינו נתון לשינוי.

מוקדם יותר כדי לקבל פנסיה עבודה צריך 5 שנים של ניסיון ביטוח, אבל מאז 2015 כזה טווח עלייה ובשנת 2018 כבר 9 שנים מאוחר יותר, ואחריו עלייה שנתית של עד 15 שנים ב 2024.

עוד היבט חובה לתשלומים - זמינות מקדם הפנסיה הערך שהוקם, הערך המינימלי של אשר מובחן מ 6.6 בשנת 2015 עד 30 בשנת 205th. מדי שנה עולה מקדם כזה על ידי 2.4 ובשנת 2018, 13.8.

שווי המקדם מחושב בכל שנה ותלוי בגודל פרמיות הביטוח המפורטות בקרן הפנסיה (להלן - FFR) לתקופה שצוינה.

בהתאם לכך, בהתאם לשנת הפרישה, אינדיקטורים ספציפיים חלים על האדם.

חָשׁוּב! סך הכל פנסיה מורכבת מסכום קבוע, החלק המצטבר (אם בכלל) ובערך המקדמים שנצברו (פנסיה ביטוח). עלות המקדמים האלה נקבעת על ידי הממשלה.

הערה! אם האדם אינו עומד בחוקים על ידי המחוקק, התנאים לקבלת פנסיה, יש לו זכות לחשב רק על תשלומי הפנסיה החברתיים על להגיע ל -60 (נשים) ו -65 (גברים).

חָשׁוּב! בין 2019 ל -2023, הגיל המוגדר יגדל מדי שנה ומגיע ל -70 שנה לגברים ו -65 שנים לנשים (ראה החוק "על תיקונים ..." מ 03.10.2018 מס '350-фЗ).

ההבדל בין ניסיון הביטוח מכלל ניסיון התעסוקה, המאפיינים של החישוב

מהי ניסיון ביטוח לפנסיה? מונח זה החליף לחלוטין את תפיסת התעסוקה. הוא משלב את כל מגשי הזמן כאשר הנושא של כל פעילות היה מלווה בתשלום פרמיות ביטוח ב Fiu.

בנוסף, הוא כולל תקופות אחרות (אינקומבוסיות), שהוזכרו ישירות באמנות. 12 לחוק, למשל, תקופה שבה האדם השתתף בעבודות ציבוריות וקיבל תשלום עבור זה.

חוויית העבודה, שהיתה הבסיס לחישוב גודל הפנסיה עד 01.01.2002, השתמעו בכמות התקופות שבהן עשה אדם התעסוקה או פעילות אחרת שימושית מנקודת מבט ציבורית, למעט קריטריון של תשלום את תרומות האשוח.

חָשׁוּב! ביחס לאנשים שנסיפת הביטוח שהתקיים עד 2015, יחושב מקדם לחלק המתאים בסדר מיוחד: בנוסחה הפעילה הקודמת, ואחריו חלוקת הסכום החודשי של הפנסיה (מינוס גודל קבוע) במחיר של המקדם ב 01/01/2015 (64, 1 לשפשף).

כיום, הכללים לחישוב חווית הביטוח שאושרו על ידי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 02.10.2014 מס '1015 (להלן הכללים).

המסמך שצוין כולל את הרומנים העיקריים הבאים:

• ישות יש זכות לאשר את ניסיונה לא רק עם נייר, אלא גם מסמכים אלקטרוניים;
• לא נכלל בתקופות ניסיון הביטוח, שנלקחו בחשבון כאשר מינו פנים פנסיה זרים;
• הניסיון מסתובב בחופשה, שבה ההורה נושא עבור כל ילד (עד 1.5 שנים), סך של יותר מ -6 שנים.

אילו תקופות נכללות בחוויית המבוטח?

לאחר התחשבות בשאלה, מהו חווית ביטוח עבור פנסיה, אתה צריך לספר פרטים נוספים אילו תקופות כלולות בו.

- 3 של החוק, כמו גם סעיף 2 של הכללים קוראים לתקופות מתי:

1. האדם המבוטח עבד או הבין פעילות אחרת בשטח הפדרציה הרוסית (עם תשלום פרמיות ביטוח ב- Fiu) או מעבר לגבולותיה.
2. עבור פיזית, הם נוכו לעצמם או מלוחים אחרים, אשר נכנסו ליחסים משפטיים ביטוח חובה. תקופה כזו אינה עולה על 50% מהניסיון הנדרש למינוי פנסיה זקנה;

3. היו טעות אחרות, כולל:

• שירות צבאי או פעילויות אחרות הכרוכות בה בחוק. השינויים שנעשו על ידי צו הממשלה מס '546 (להלן השינויים) נוספו לשומר הלאומי והניסיון בהתאם לחוק הפדרלי "על פעילויות תפעוליות" של 12.08.1995 מס' 144-Fz;
• תקופת שהייה בחופשת מחלה;
• תקופת השהייה בכלא כתוצאה של הרשעה בלתי חוקית. שינויים תקופות נוספות כאשר הוסרו אדם שהורשע באופן בלתי חוקי מהמשרד;
• זמן היציאה של הקבוצה הנכים אני או בן 80 ואחרים.

אישור תקופות של פעילויות חוק כללי הקמת מידע של חשבונאות אישית הניתנת ל- PFR על ידי מבוטחים.

עם זאת, אם המידע הזמין ב- FiU אינו שלם, ניתן לאשר את זמן העבודה:

• ספר עבודה, חוזה עבודה, פריקה מהצדר;
• חוזה משפטי אזרחי;
• תעודות של מחלקות רלוונטיות.

חישוב ניסיון ביטוח: דוגמה

בסעיף 47 של הכללים, יצוין כי 30 יום מביצוע פעולות נלקחים בחשבון כחודש, ו -12 חודשים, בהתאמה, השווה על ידי השנה.

כל תקופה מחושבת כדלקמן: מיום הסוף, תאריך תחילת העבודה מתרחש, 1 יום נוסף לתוצאה המתקבלת.

הערה! אם נעשו כמה סוגים של עבודה על ידי הנושא בו זמנית, לא יסוכמו התקופות שצוינו בעת קביעת הניסיון; הוא כפוף רק פעם אחת זמן להיכלל, אשר כרוך צבירה של מקדם פנסיה גבוה יותר שמוגדר על ידי האדם עצמו ביישום.

כדוגמה, אנו רואים חוויית ביטוח של אזרח X, אשר ניסיון העבודה שלה כולל ב 05/30/2017:

• 01.01.2002-22.05.2002 - הוא התמודד עם תלמידי נכים בקבוצה;
• 05/31/2002-10.06.2006 - CJSC "Vasilek";
• 07/24/2006-30.05.2018 - OJSC Rosa.

ניסיון הביטוח יהיה:

• טיפול נכים - 4 חודשים; 22 ימים;
• עבודה ב- CJSC "Vasilek" - 4 שנים; 10 ימים;
• עבודה ב Rosa OJSC - 11 שנים, 10 חודשים, 7 ימים.

סך הכל ביטוח כולל של אזרח X: 16 שנים 3 חודשים 9 ימים.

ניסיון הביטוח הוא כיום אינדיקטור מפתח בעת חישוב גודל הפנסיה, והוא נקבע על ידי הכללים החדשים המעוגנים ב מעשים רגולטוריים על פי תוצאות הרפורמה בפנסיה שנים האחרונות. הקריטריונים להכללת תקופות מסוימות במושג זה הם תשלום פרמיות ביטוח, ובמקרים אחרים - תיקון ישירות מקטעים זמניים מיוחדים על ידי המחוקק.