חוק פדרלי בנושא פנסיה לעבודה. הקצאה מוקדמת של קצבאות לאזרחים מובטלים. הגדלת קצבאות הגמלאים הכפריים

3 באוקטובר 2018ולדימיר פוטין חתם על הגדלה גיל פרישהברוסיה, שאומצה על ידי דומא המדינה ב -27 בספטמבר בצורתה הסופית, תוך התחשבות בתיקונים המומלצים. העיקרית היא להגדיל את גיל הפרישה לרוסים בחמש שנים - כלומר, מגיל 60 עד 65 לגברים ומגיל 55 עד 60 לנשים... המעבר לערכים חדשים מוצע להתבצע בהדרגה, לאחר שכבר החל החל מה -1 בינואר 2019.

תתרחש עלייה בגיל הפנסיה בשנה למשך שנה אחתלמעט אותם רוסים שיגיעו לגיל הפנסיה הזקן (60/55 שנים) בשנתיים הקרובות - בשנת 2019 ו -2020... מבחינתם, על מנת להקל על השלכות הרפורמה, גיל פרישה חדש (למשל, בשנת 2019 תקופת הפרישה לנשים וגברים תגדל בשישה חודשים בלבד במקום בשנה אחת).

עם טקסט חוק מיום 03.10.2018 מס '350-FZאת העלייה בגיל הפנסיה, שכבר נחתם על ידי הנשיא ופורסמה רשמית, ניתן למצוא להלן. הוראות יסוד רפורמה חדשה ייכנסו לתוקף ב -1 בינואר 2019.

ראוי לציין כי התייחסות הצעת החוק גרמה לוויכוחים ערים בין צירים לדומא, אולם בכל הקריאות המסמך התקבל ברוב קולות(קודם כל, הודות לתמיכת סיעת רוסיה המאוחדת, שיש לה רוב פרלמנטרי).

שינויים בחקיקת הפנסיה משנת 2019

החוק החדש לפנסיה משנת 2019 מכיל התאמות לגיל הפנסיה למקבלי עתיד של סוגי הפנסיה הבאים:

שינויים הקבועים בחוק מיושמים החל מה -1 בינואר 2019עם תקופת מעבר, שבמהלכה ישתנה ערך גיל הפרישה בהדרגה עד להשגת הערך הסטטוטורי. עם זאת, עבור עובדי מדינה יוכנסו התאמות שנה לאחר מכן - משנת 2020, מכיוון שמבחינתם תהליך זה כבר נמשך כבר מספר שנים - החל מה -1 בינואר 2017 בהתאם לחוק דומה מס '143 -ФЗ מיום 23 במאי 2016 (כלומר, עובדי מדינה בלוח השינויים של גיל הפרישה שאומץ בשנת 2017 על פי החוק החדש, החל משנת 2020).

יצוין כי כל השינויים המוצעים בחקיקת הפנסיה משנת 2019 לא יגעאותם אזרחים רוסים אשר מקבלים כבר פנסיה- הצעדים החדשים נועדו רק להאריך את "תקופת העבודה" עבור גמלאים עתידיים שחייבים להגיע לגיל פרישה משנת 2019.

פרישת קצבת ביטוח זקנה משנת 2019

החל מה -1 בינואר 2019, תאריכי השחרור של. בתחילה, על פי החוק החדש, הממשלה תכננה להקים עידן חדשפרישה לגמלאות - לגברים בני 65, לנשים בגיל 63... עם זאת, לפי הצעת הנשיא, גיל הנשים צומצם לגיל 60, כלומר כתוצאה מכך, הגידול לגברים ולנשים יהיה זהה - ב -5 שנים.

והגידול הזה יתרחש בשלבים - עם גידול שנתי של שנה(ובהתחשב בתיקוני הנשיאות שאומצו - למעט השנתיים הראשונות לחוק החדש: 2019 ו- 2020) עד להגעה לנורמות הסופיות שקבע החוק החדש לגברים ולנשים בשנת 2023 (60 שנים לגברים ו -55 שנים לנשים).

כדי לקבוע את שנת מתן קצבת הזקנה על פי החוק החדש, תוכל להשתמש בנתונים המוצגים בטבלה:

טבלה - פרישה משנת 2019 לפי שנה

חוק הפנסיה לגיל הזקנה על פי החוק הנוכחי (גילאי 55/60)	גיל הפנסיה על פי החוק החדש מיום 01.01.2019		שנת פרישה לפי החוק החדש
	נשים	גברים
אני חצי של 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	מחצית שנת 2019
מחצית שנת 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	אני מחצית 2020
אני מחצית 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	מחצית השנייה של 2021
II מחצית 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	אני במחצית 2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023 ואילך	55 + 5	60 + 5	2028 וכו '.

הערה:הטבלה כבר הותאמה בהתחשב בתוכן הסופי להעלאת גיל הפרישה, שאומצה על ידי דומא המדינה בקריאה שלישית בישיבה ב -27 בספטמבר 2018 ונחתם על ידי הנשיא ב -3 באוקטובר 2018.

לפיכך, ניתן להסיק את המסקנות הבאות:

• שינויים לפי החוק החדש יחולו על כל אזרחי הפדרציה הרוסית שהיו אמורים לפרוש מזקנה החל מה -1.01.2019 - כלומר נשים שנולדו בשנת 1964 וגברים מאז 1959.
• במשך 5 שנים, מה שנקרא " תקופת מעבר", במסגרתו גיל הפרישה יגדל בשנה בשנה(למעט השנתיים הראשונות לתקופת המעבר, כאשר ניתן יהיה לפרוש שישה חודשים קודם לכן).
• לנשים משנת 1968 ולגברים בשנת 1963 יותקנו כבר הערכים הסופיים הם בני 60 ו -65... בהתאם לכך, הם יהיו הראשונים ברוסיה שיפרושו מאוחר יותר בשל כל חמש שנות ההפרש שאומצה על ידי דומא המדינה - בשנת 2028 במקום 2023 על פי החוק הישן (ראו הטבלה למעלה).

עם זאת, החוק החדש קובע את האפשרות להפחית את גיל הפנסיה ב -24 חודשים. ירידה כזו נקבעת בנוכחות 37 שנות ניסיון לנשים (בתנאי שיגיעו ל -55 שנים) ו -42 שנות ניסיון לגברים (שהגיעו ל -60 שנה).

פנסיה מועדפת למורים, עובדי בריאות, אמנים משנת 2019

על פי החוק הישן, מורים ועובדי בריאות עבור יציאה מוקדמתלקבלת קצבת זקנה, נדרש ניסיון בעבודה של 25-30 שנה (תלוי במקום העבודה). על פי החוק החדש, הזכות להקצבה מוקדמת של קצבה בנוכחות אורך שירות כזה נותרה, אך תקופת היציאה נדחה ל -5 שנים לאחר שרכש את מספר שנות הניסיון הנדרש... במקביל, ניתנת עלייה מדורגת בתקופת המינוי (בשנה בשנה בשנה, למעט השנתיים הראשונות עם האמור יציאה מועדפתפרישה) בתקופה שבין 2019 ל -2023 עד להגעה לערך הנדרש של 5 שנים.

עיתוי מינוי קצבת הביטוח המוקדם למורים ולרופאים לפי שנה מוצג בטבלה:

לפיכך, החל מה -1.01.2019, עבור מוקדם קצבת ביטוחולאחר קבלת הניסיון הדרוש, זה יהיה אפשרי רק לאחר מספר השנים שנקבעו בחוק: מ- 0.5 עד 4 שנים בתקופה שבין 2019 ל -2022 ובעוד 5 שנים, החל משנת 2023. כמו כן, עבור קטגוריות אלה של עובדים נותרה האפשרות לפרוש מהערכים החדשים הכלליים של גיל הפרישה - בהגיעו לגיל 60 או 65.

לעובדים פעילות יצירתית(בתיאטראות ובארגוני תיאטרון ובידור), על פי החוק הישן, ניתן היה לצאת מוקדם, בהתאם לאופי העבודה, בגיל 50-55 שנים עם ניסיון עבודה של 15-30 שנה. החוק החדש לפנסיה משנת 2019 קובע גם גיל פרישה חדש לעובדים כאלה - בני 55-60עם אותן דרישות ותק. העלייה תתרחש מדי שנה למשך שנה אחת עד להערכת הערך הקבוע בחוק החדש (ראה דוגמאות דומות בטבלאות לעיל).

העלאת גיל הפנסיה לעובדים בצפון הרחוק

עד סוף 2018 לעובדים במחוזות צפונה רחוק(RKS) והיישובים השווים להם (ISS) קובעים את גיל הופעת הזכות - בהתאמה בני 50 ו -55 לנשים וגברים... למרבה הצער, כתוצאה מהרפורמה בפנסיה, גיל הפרישה ישתנה גם לצפון - בהתאם עד גיל 55 ו -60.

הממשלה מסבירה צעדים כאלה על ידי שינוי המצב באזורים הצפוניים במדינה: התשתיות מתפתחות, תוחלת החיים של הרוסים עולה ותנאי החיים משתפרים.

עד להקמת ערכים חדשים גם לעובדי ה- DCS ו- ISS צפויה תקופת מעבר: משנת 2019 עד 2023 לגברים ולנשים. במהלך זה הגיל הסטנדרטי יעלה בשנה אחת בשנה עד שיגיע ל -55 ו -60 שנים (למעט 2019 ו -2020, כאשר תנאי הפנסיה "מועדפים" עדיין יהיו בתוקף).

יש לציין כי שינויים בכללי ההקצאה פנסיה צפונית עבודה בתנאי עבודה קשים ומזיקים(עבודות תת קרקעיות, חנויות חמות, תעשייה מטלורגית, כימית, פטרוכימית וכו ').

פרישת עובדי מדינה משנת 2019

שינויים בחקיקה הפנסיונית ישפיעו גם הם. מבחינתם, גיל הפנסיה כבר גדל מאז 1 בינואר 2017, אך החוק שאומץ בעבר קבע העלאת הערך ל -63 ו -65 שנה בשנה בצעד של שישה חודשים. על פי החוק החדש, גיל הפנסיה לעובדי מדינה יעלה מיום 01.01.2020באותו קצב כמו לאזרחים אחרים - בשנה למשך שנה אחת.

השינוי עבור עובדי המדינה יתבצע על פי לוח הזמנים החדש המוצג בטבלה:

שנת פרישה של עובדי מדינה על פי החוק הישן	גיל הפנסיה על פי החוק החדש		שנת פרישה לעובדי מדינה על פי החוק החדש
	נשים	גברים
2017	55 + 0,5	60 + 0,5	2017-2018
2018	55 + 1	60 + 1	2019
2019	55 +1,5	60 + 1,5	2020-2021
2020	55 + 2	60 + 2	2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028
2024	55 + 6		2030
2025	55 + 7		2032
2026 ואילך	55 + 8		2034

כך, יותאמו הכללים לשינוי גיל הפרישה של עובדי מדינה הקבועים בחוק הישן. תקופת המעבר, שבמהלכה תהיה עלייה הדרגתית בגיל הפנסיה, תקטן לנשים ב -6 שנים (עד 2026 במקום 2032 הקודמת), לגברים - ב -3 שנים (עד 2023 במקום 2026). כְּלוֹמַר הגידול יהיה מהיר יותר.

פנסיה חברתית מאז 2019

בנוסף לאלה שכבר דנו לעיל, הרפורמה בפנסיה משנת 2019 קובעת מספר שינויים בנוגע לתנאי המינוי, בפרט פנסיה חברתיתגיל מבוגרמיועד לאנשים שלא מימשו את הצורך.

עד 2019 הוענקו אנשים שהגיעו לגיל 65 לגבר ו -60 לאישה (כלומר 5 שנים מאוחר יותר מגיל הפנסיה הקבוע של 60/55 לשנת 2018). על פי החוק החדש, זכות כזו תקום רק בהגיעו ל -70 ו -65 שנים(כלומר גם עם עלייה של 5 שנים ביחס לגיל החדש של 65/60).

יחד עם זאת, לגבי קצבאות סוציאליות, החוק קובע גם הוראות מעבר הקובעות עלייה הדרגתית בגיל הפנסיה, החל מה -1 בינואר 2019(ובשנים 2019 ו -2020 יהיו תנאים מועדפים לפרישה, בהתאם לאמור שהציע הנשיא).

כל גילאי הפנסיה החדשים הקבועים לקבלת קצבה סוציאלית לגברים ולנשים (70 ו -65 שנים, בהתאמה) ייקבעו סופית החל משנת 2023.

מי לא יושפע מהעלייה בגיל הפנסיה ברוסיה?

קודם כל, השינויים הקבועים בחוק משנת 2019 לא ישפיע על מי שכבר יצא לגמלאות- כל הגמלאים ימשיכו לקבל את כל התשלומים שכבר הוקצו להם בהתאם לזכויות וההטבות שנרכשו בעבר.

בנוסף, החוק שאומץ לא מספקהגדלת גיל הפנסיה עבור קטגוריות נבחרותאזרחים:

1. מועסק בעבודות עם כבד ו תנאים מזיקיםעבודה, כלומר:
   • עובדים שהמעסיק משלם עבורם דמי ביטוחבשיעורים המתאימים, שנקבעו כתוצאה מהערכה מיוחדת של תנאי העבודה;
   • טייסים תעופה אזרחית, צוות הנדסי וטכני לתחזוקת מטוסים;
   • אנשי מבחן טיסה המעורבים בבדיקת תעופה וציוד אחר;
   • עובדי צוותי קטר, עובדים המארגנים תחבורה ומבטיחים בטיחות תנועה בתחבורה ברכבת, ברכבת התחתית;
   • נהגי ציוד בנייה, כביש, העמסה ופריקה;
   • נהגי טרקטורים העובדים בחקלאות ובאזורים אחרים;
   • עובדים בכריתת עצים, צף עצים, כמו גם אלה העוסקים בתחזוקת מנגנונים וציוד;
   • נהגי משאיות במכרות, ארגזים, מוקשים וכו ';
   • במכרות תת קרקעית או בבור פתוח, ביחידות חילוץ מוקשים, בהפקת פצלים, פחם, עפרות ומינרלים אחרים;
   • בבניית מוקשים ומכרות;
   • בחיפוש גיאולוגי, חיפוש, צוותים טופוגרפיים ומשלחות, בחיפושים ובעבודות אחרות;
   • בצוות הים, צי נהר, בענף הדייג;
   • נהגי הסעות נוסעים בנתיבי עיר רגילים (אוטובוסים, קרוניות, חשמליות);
   • מצילים בשירותי חירום;
   • עבודה עם מורשעים בארגונים המבצעים עונשים פליליים בצורת מאסר;
   • נשים העובדות ב תעשיית הטקסטילעם משקלים בתנאים של עוצמה מוגברת ואחרים.
2. אזרחים הזכאים לקצבה מסיבות בריאותיות או חברתיות:
   • אחד ההורים או האפוטרופוסים שגידלו אותם לפני שהגיע לגיל 8;
   • נכים מקבוצת הראייה הראשונה;
   • נשים שילדו 5 ילדים או יותר וגידלו אותן לפני שהגיעו לגיל 8 שנים;
   • נשים שילדו 2 ילדים או יותר וביססו ניסיון עבודה באזורים בצפון הרחוק ובאזורים המשווים להם, ואחרים.
3. אנשים שסבלו כתוצאה מאסונות מעשה ידי אדם או קרינה (בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל, במפעל הכימי מאיאק, באתר הבדיקות בסמיפלטינסק וכו ').

מלא רשימה מפורטתאנשים שלא יושפעו מהעלייה המתוכננת של הממשלה בגיל הפרישה משנת 2019 ניתנת ב (פורמט קובץ PDF) שהוכן על ידי מומחים קרן הפנסיה RF.

מערכת הפנסיה עברה שינויים אדירים מאז התקופה הסובייטית.

עד היום מערכת פנסיהשואף בהתמדה למודל המערבי. שיפורים בתחום זה נעשים בשלבים ובהתמדה. גם עצם גיבוש העתיד השתנה. תשלומים חברתיים... וגודלם יכול להיות תלוי לא רק ברמת ההכנסה שהתקבלה ובמספר השנים שעבדו, אלא גם בשיטות היווצרותם.

בשנת 2017, כל אזרח יכול לקבוע בעצמו כיצד הוא יגבש את חסכונותיו לזקנה. אתה יכול לסמוך על המדינה, כמו בעבר, על ידי יצירת קשר חברת ניהולקנה מידה של המדינה. אך ישנן אפשרויות אחרות, למשל, על ידי יצירת חסכונות בקרן פנסיה שאינה ממלכתית או ביחד עם חברות ניהול פרטיות.

לקביעת חקיקת הפנסיה ברוסיה יש אבני דרך ברורות. עד שנות ה -90 של המאה העשרים, קצבות הזקנה הוקצו על ידי המדינה ללא התייחסות לגובה ההכנסה שהתקבלה. עובד לשעבר... הותקן פעם אחת ולא עבר שינויים במהלך כל השנים הבאות. מצב דברים זה נבע מהיעדר אינפלציה ומהעובדה שהניכויים עצמם נוצרו בצורה אחרת, כלומר ניכויים ממפעלים ומימון תקציבי.

מאז 1990 החלו שינויים בתחום זה, חשבונות שונים נשקלו, כיוון שהפנסיה דרשה יצירת אינדקס בגלל העלייה המתמדת במחירים. השנה הוקמה קרן הפנסיה, שהחלה לקבל ניכויים חודשיים ממשפטי ו פרטים, שבגללו בוצעו תשלומים קבועים של פנסיה. בנוסף, החישוב עצמו השתנה באופן משמעותי. וכבר בשנת 1992 הונהגו קרנות פנסיה לא-מדינה, שאפשרו לאזרחים העובדים לצבור כספים לזקנה.

בשנים הבאות, עד שנת 2000, המצב באזור זה היה קשה ביותר, למרות מספר הרפורמות שבוצעו. אך עם תחילת המאה ה -11, רפורמת הפנסיה קיבלה תפניות חדשות, וייצבה את המצב בהדרגה.

חוק "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית"

חקיקה בנושא פנסיה לעבודהב הפדרציה הרוסית שנים ארוכותהוסדר על ידי FZ 173. החוק הפדרלי בנושא פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית 3 173-FZ אומץ ב- 17 בדצמבר 2001.

חוק זה שילב הצעות חוק רבות, והציע גישה חדשה ביסודה לגיבוש. בפרט החלו לחלק את הפנסיה לפי העילות לקבלתן. ניתן להשיג אותם לא רק בהגעה לגיל הפנסיה, אלא גם בשל נכות ואובדן מפרנס.

המדריכים בנויים מכמה חלקים שונים:

1. החלק הבסיסי הוא המינימום שניתן לתבוע בתנאים מסוימים.
2. ביטוח, שתלוי ישירות בזמן ההפרשות לקרן הפנסיה.
3. , המאפשר לך להתאים באופן עצמאי את רמת הכספים המיועדים לזקנה.

בשנת 173-FZ הותאם מושג התקופות הנחשבות לביטוח, ולכן יש לספור אותן בחישוב פנסיה. על פי חוק זה נלקחים בחשבון לא רק תקופות העבודה בפועל, אלא גם הזמן שבו:

• האזרח עשה שירות צבאי חובה;
• אישה טיפלה בילוד;
• טיפול בנכה מהקבוצה הראשונה או בקשיש;
• אדם נרשם כמובטל וקיבל קצבאות וכו '.

התנאי היחיד ליישום קיזוז זה במהלך תקופת הביטוח הוא עובדת זמינות העבודה הרשמית לפני התקופה שצוינה או מיד לאחריה, ללא קשר למשך הזמן הכולל שלה.

חוק "על קצבאות ביטוח"

בשנת 2015 נכנס לתוקף חוק חדש"על קצבאות ביטוח" מס '400-FZ. הוא מבוסס על גישה חדשה להיווצרות הטבה פנסיונית. המדריך יהיה כעת בשני חלקים:

1. סכומים מצטברים.

חלק הביטוח הוא הכספים שהמעסיק משלם מדי חודש לתקציב עבור כל אחד מעובדיו. שיעור הניכויים כאמור הוא 22%. הסכום שצוין מחולק אוטומטית לשני חלקים לא שווים:

1. 6% - זהו הסכום שניתן לנכות בגין השקעות מיידיות בפרויקטים שונים. כלומר, הכסף הזה יכול לעבוד ולהיות רווחי, מה שיכול לאחר מכן להגדיל משמעותית את ההטבה ששולמה.
2. 16% - עבור מיד לחלק הביטוחי.

לבקשת העובד, ניתן לנכות באופן מיידי את כל 22% לחלק הביטוחי, תוך עקיפת שוק המניות.

ניתן לצבור סכומים שנצברו בחברות ניהול מדינה או לא ממשלתיות . הבחירה נשארת אך ורק אצל האזרח. אם בחרו חברות שאינן מדינה, אזי כספים אלה מושקעים בבורסות, ומביאים רווח הן לחברות והן למשקיעים, כלומר לאזרחים התורמים לחסכון זה.

האם חוק 173 מיושם כעת?

החוק על מינוי פנסיה לעבודה מס '173-FZ הוחלף למעשה בחוק הביטוח הטבות פרישהמס '400-FZ. זה קרה בשנת 2015. אך אימוץ החוק החדש לא ביטל לחלוטין את ההשפעה של החוק הפדרלי הקודם מס '173. למעשה, שני מסמכים אלה בתוקף כיום. המהדורה האחרונה מס '400 נחשבת לבסיסית. כל הנקודות החופפות לחוק הפדרלי הקודם מתפרשות כעת רק במהדורה החדשה. אבל אותם פסקאות בחוק הפדרלי 173, שלא הושפעו מהשינויים, עדיין תקפות באותה המהדורה. הנורמות המתארות את הליך חישוב גובה ההטבות הפנסיוניות נותרו ללא שינוי.

יש לזכור שאם אחת מהנורמות שתוארו קודם לכן נקבעו בחוק החדש, הרי שהחוק המתואר בחוק הפדרלי 400 חל.

למעשה, למרות שמספר 173-FZ איבד את השפעתו, חלק מנקודותיו עדיין מיושמות כאשר.

יהיה מעניין עבורך

עילות ההופעה והכללים ליישום זכויות האזרחים לתשלומים בקשר לאובדן היכולת לבצע פעילות מקצועיתמוסדרים על ידי ФЗ-173 מיום 17.12.2001. הבה נבחן עוד כמה מהוראות מעשה נורמטיבי זה.

מושגי מפתח

בנוסח המעשה הנורמטיבי "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית"משתמשים במונחים הבאים:

נושאי חוק

מעשה נורמטיבי " על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית"מגדיר אנשים ספציפיים שיש להם הזדמנות לקבל תשלומים. ההזדמנות לקבל יכולה לשמש את:

1. אזרחים מבוטחים בהתאם לנוהל שנקבע. במקרה זה, יש לעמוד בתנאים הקבועים בנורמות.
2. קרובי משפחה נכים של מבוטחים במקרים שנקבעו על ידי אמנות. 9 ФЗ № 173.
3. זרים וחסרי מדינה המתגוררים בקבע במדינה. היוצאים מן הכלל הם מקרים שנקבעו בהסכם בינלאומי או בחקיקה המקומית של הפדרציה הרוסית.

בחירת תשלום

173-FZ (כפי שתוקן)מספק את סוגי הפיצויים הבאים:

1. גיל מבוגר.
2. נָכוּת.
3. בשל אובדן מפרנס.

שני התשלומים הראשונים יכולים להכיל חלקים מצטברים, ביטוחיים וחלקים בסיסיים. רק שני המרכיבים האחרונים נכללים בקצבת השאירים. הליך גיבוש המרכיב המצטבר של תשלומים בגין נכות וזיקנה מותאם בימים אלה. נושאים אשר מסיבה זו או אחרת אינם זכאים לקבל קצבה יכולים לסמוך עליהם פיצוי חברתי... הוא מותקן בהזמנה מיוחדת. תנאי תשלום טבע חברתימוסדרים בחוק הפדרלי "על הוראת פנסיה ממלכתית".

מְמַמֵן

173-FZ ( הגרסה האחרונה ) קובע שאם מתבצעים התאמות בהליך הקבוע להקצאת תשלומים הדורשים תוספת עלויות, יש לקבוע מקורות וכללים ספציפיים להחזר עלויות נוספות. בהתאם לכך מתקבלות תקנות לשינוי הוראות המערכת התקציבית. רכיב הצבירה נוצר אם יש מספיק כסף בחשבון בחלק מיוחד בחשבון האישי (הפרטי) של האזרח המבוטח.

מרכיבי ותק

חוק 173-FZ קובע כי החישוב משתמש בתקופות עבודה או פעילות מקצועית אחרת שבוצעה בשטח המדינה על ידי אזרחים מבוטחים בהתאם לנוהל שנקבע. יחד עם זאת, במהלך מרווחי זמן אלה, יש לבצע ניכויים ל- FIU. מעשה נורמטיבי " על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית "(173-FZ)מאפשר הכללת תקופות פעילות מחוץ למדינה בחוויה. הדבר מותר במקרים הקבועים בחקיקות רגולטוריות או בהסכמים בינלאומיים, או אם הועברו תרומות ל- FIU לכל מרווחי הזמן הרלוונטיים.

תקופות אחרות

חוק פנסיה לעבודהקובע כי יחד עם עבודות או פעילויות אחרות המתבצעות בשטח המדינה, ייספרו הדברים הבאים:

תקופות אלה ייספרו במהלך השירות אם, לפניהן או לאחריהן, הנבדק ביצע עבודה או פעילויות מקצועיות אחרות המוגדרות באמנות. 10 לחוק הרגולציה הנדון. במקרה זה, משך הזמן שלו לא ישנה.

תַחשִׁיב

מעשה נורמטיבי "בעבודה (173-FZ)קובע את הנוהל לקביעת גובה החלק הביטוחי של קצבאות הזקנה. הוא מחושב באמצעות הנוסחה:

SCh = PC / T, שבו:

• חלק ביטוחי - בינוני;
• סכום ההון המשוער של האזרח המבוטח, שנלקח בחשבון במועד שממנו ניתן לו פיצוי - PC;
• מספר החודשים של תקופת התשלום הצפויה המשמשת לקביעת גובה הפנסיה - ט.

המדד האחרון הוא 228 חודשים. (19 שנים). בנוסף מעשה נורמטיבי "על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית "(173-FZ) קובע כי סכום החלק הביטוחי מהתשלומים בגין זקנה של אזרחים אינו יכול להיות נמוך יותר מסכום הפיצויים בגין נכות, אם קיבלו אותו לפחות 10 שנים. החישוב מבוסס על הסכום שנקבע במועד בו הופסקו התרומות.

תשלומים לגופים היוצאים למדינה אחרת למגורי קבע

מעשה נורמטיבי " על קצבאות עבודה בפדרציה הרוסית "(173-FZ)מאפשרת תשלום לבקשת אזרח היוצא משטח המדינה, הסכום שהוקצה לו בהתאם לנוהל שנקבע, שישה חודשים מראש. בנוסף, ניתנות מספר אפשרויות נוספות. בפרט, לגוף העוזב את המדינה יש את הזכות לכתוב הצהרה, לפיה יבוצעו ניכויים על שם נאמן הממוקם ברוסיה. בנוסף, אזרח היוצא למדינה אחרת למגורי קבע יכול לקבל תשלום לחשבונו בבנק מקומי או זר. ניכויים יכולים להתבצע הן ברובלים והן במטבע חוץ. במקרה האחרון, החישוב מחדש מתבצע לפי שער החליפין של הבנק המרכזי בתוקף ביום העסקה. חוק פנסיה לעבודה"מאפשר לבצע העברות לחו"ל החל מהחודש שאחרי תקופת היציאה למדינה אחרת. עם זאת, התשלומים חייבים להתבצע לא לפני היום שלפני שהתקבלה הפנסיה ברובלים.

כללי העברת הסכומים שהוקצו לאזרחים שעזבו או עוזבים למגורים קבועים בחו"ל נקבעים על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית. במקרה של החזרת הנבדקים בחזרה, ניכוי התשלומים שלא התקבלו במהלך שהותם במדינה אחרת מתבצע. עם זאת, אזרחים יכולים לקבל קצבה לא יותר מ -3 שנים לפני מועד יצירת הקשר עם הגורמים המורשים עם הצהרה מקבילה.

קצבאות זקנה הן הטבות המשולמות מדי חודש. גובה התשלומים הפנסיוניים עשוי להיות שונה. גובה ההטבה תלוי באורך השירות או בפעילות צדקה אחרת המועילה לחברה.

קצבת ביטוח הזקנה היא תשלום שנצבר למבוטחים מדי חודש.

גודלו מחושב על פי מספר אינדיקטורים:

• הכמות שכר;
• גובה התגמול או תשלומים אחרים;
• תקופת אובדן כושר העבודה עקב נכות ו / או זקנה (חוק פדרלי לתנאים לנכים).

מבנה קרן הפנסיה עבור בתקופה האחרונההשתנה באופן משמעותי. כעת, על מנת לקבל קצבת זקנה, עליך לעבוד באופן רשמי. על פי חוק, מעסיקים משלמים דמי ביטוח חודשיים עבור עובדיהם. הגודל תלוי בגובה השכר. הריבית על התשלום הפנסיוני מחושבת ממנו.

שימו לב: גובה התשלום תלוי בשכר הנוכחי.

כל חוקי הפנסיה של הפדרציה הרוסית מוצגים להלן:

• החוק הפדרלי "על קצבאות ביטוח", שאומץ בשנת 2013;
• חוק פדרלי מס '385 "על ביטול מדד הפנסיה לגמלאים עובדים";
• חוק פדרלי מס '424 "על פנסיה ממומנת";
• החוק הפדרלי מס '422 "על הבטחת זכויות בגיבוש והשקעה של קרנות חיסכון פנסיוני";
• FZ.

הליך חישוב הפנסיה בפדרציה הרוסית

החוק הפדרלי מס '400 מכיל מידע על חישוב קצבת הזקנה. הוא מספק נוסחה לחישוב:

SP = (KPB * SB) + PV

PBC- מספר הנקודות שצבר המבוטח לפני צבירת הפנסיה. נקודות פנסיה- האינדיקטור שיידרש לחישוב הפנסיה. הוא החל להשתמש בו לאחר הרפורמה שהוצגה. כמות הנקודות תלויה באורך השירות, בגובה הניכויים ובגודל השכר הרשמי.

ישב- ערך נקודה. אינדיקטור זה משתנה מדי שנה והוא נקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

PV- תשלום קבוע לפנסיה. הוא הוקם על ידי המדינה. גודלו בשנת 2017 הוא 4805.11 רובל.

על פי החוק הפדרלי, לרישום תשלומי פנסיהפנה לאחת הסוכנויות הבאות:

• סניף של קרן הפנסיה הרוסית;

תוכל גם לבצע תשלום פנימי חשבון אישיבפורטל של קרן הפנסיה הממלכתית של רוסיה.

מסמכים לרישום:

• בקשה למינוי קצבה חודשית;
• תעודת זהות (דרכון);
• SNILS;
• היסטוריית תעסוקה;
• מסמכים אחרים המאשרים ניסיון בעבודה.

קרן הפנסיה חסרה נתונים לפני שנת 2002. מסיבה זו, יש צורך לספק מסמכים שבעזרתם ניתן לחשב את הנקודות. תקופת החישוב היא 60 חודשים או 5 שנים (עד 2002).

החוק קובע כי מסמכים נבדקים תוך 10 ימים. הקצבה משולמת ממועד הגשת הבקשה. אי אפשר לקבל תשלום לפני שהזכויות שהתקבלו עבורו. עם זאת, עורכי דין מייעצים להגיש מסמכים לפני הפנסיה.

לאחר מכן, הפנסיה משולמת אחת לחודש בהתאם לנוהל שקבעה הממשלה.

מקום ההנפקה כֶּסֶףתלוי בבחירה:

• דואר רוסי: בבית או בסניף;
• בנק: לכרטיס פלסטיק או לדלפק הקופה;
• חברות מיוחדות לאספקת תשלומים.

הוותק חשוב?

משך השירות בא לידי ביטוי בכמות הפנסיה ושונה תמיכה ממשלתיתמיועד לגמלאים. לכן הוותק חשוב רק לאנשים בגיל הפנסיה. בברית המועצות הייתה לו חוויה דומה חשיבות רבה יותר... עם זאת לעבודה הרבה זמןבחברה אחת זה לא תמיד הצליח, גם אם הרצון נשאר. לכן, ישנם פחות יתרונות של ניסיון עבודה רציף מאשר חסרונות.

בעיקרון, ההשפעה ניסיון רציףהסכום הכולל של התשלום זהה לסכום הרגיל. עם זאת, כעת האזרחים עצמם בוחרים כמה ואיפה לעבוד. העיקר הוא שיהיה לך את מספר שנות הניסיון הנדרש לפני תחילת גיל הפנסיה.

רבים תוהים כיצד לשחזר את ניסיון העבודה על פי החוק? מידע על ניסיון עבודהיכול ללכת לאיבוד רק אם ספר עבודהלא הצלחת למצוא אותו או שהוא ניזוק. אם אדם איבד את ספר העבודה שלו, עליו לפנות מיד למעסיק במקום העבודה האחרון.

שימו לב: העתק מונפק תוך 15 ימים לאחר קבלת הבקשה.

שינויים אחרונים בחוק לגמלאים

החוק הפדרלי "על תקציב קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית לשנת 2017 ולתקופת התכנון של 2018 ו- 2019" אומץ על ידי דומא המדינה ב -9 בדצמבר 2016, ואושר על ידי מועצת הפדרציה לאחר 5 ימים מיום אותה שנה. בגרסה האחרונה בוצעו שינויים.

סעיף 2.

סעיף שני לחוק הפדרלי מגדיר את המנהלים הראשיים בהכנסות הקרן התקציבית, כמו גם:

• רשימת המנהלים העיקריים של הכנסות התקציב מהקרן מאושרת בהתאם לנספח 1;
• רשימת המנהלים הראשיים של מקורות המימון של הגירעון התקציבי של הקרן מאושרת לפי נספח 2 לחוק פדרלי זה.

סעיף 6.

סעיף 6 לחוק זה מגדיר את הספציפיות של ההחלטה על השימוש בהקצבות תקציביות. הכסף מגיע מקרן המדינה לתקציב לתשלום קצבת הביטוח. במילים אחרות, הם משמשים למימון תשלום קצבאות הביטוח.

הורד

החוק הפדרלי "על תקציב קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית לשנת 2017 ולתקופת התכנון של 2018 ו- 2019" קובע את גובה התשלומים הפנסיוניים לשנים 2017-2019. הוא מכיל את הסכומים המדויקים של הכספים שהוקצו, המתחלקים בין קטגוריות אזרחים שונות.

למידע נוסף על חוק פדרלי זה, לניתוח תיקונים ותוספות, עבור אל.

עוד לא נרגעו התשוקות בדיון ברפורמת הפנסיה 2013-2015, איך חוק הפנסיה לשנת 2018 בדרך? ההחלטה על הגידול התקבלה, כפי שהודיע ​​דמיטרי מדבדב ב -14 ביוני 2018, כך שרפורמות הפנסיה הן בלתי נמנעות. שקול את מגמות החקיקה בתחום הפרשה לפנסיהקרוב יותר.

גיל פרישה

הממשלה מציעה להעלות את גיל הפרישה בהדרגה ל -65 שנים לגברים ול -63 שנים לנשים, תקופת המעבר תחל בשנת 2019 הקרובה ותמשך עד 2028 לגברים ו -2034 לנשים. כך אמר ראש ממשלת הפדרציה הרוסית דמיטרי מדבדב בישיבת ממשלת השרים, שם נשקלת הצעת החוק הרלוונטית.

באשר לעובדים מהצפון הרחוק ושטחים שווים, גיל הפרישה לגברים ייקבע על 60 שנים, על נשים - 58 שנים.

תכנית הגדלת גיל הפנסיה

הראשונים להעלות את גיל הפנסיה ישפיעו על גברים שנולדו בשנת 1959 ועל נשים שנולדו בשנת 1964: הם יהיו זכאים לפנסיה בשנת 2020 בגיל 61 ו -56, בהתאמה. גברים שנולדו בשנת 1960 ונשים שנולדו בשנת 1965 יפרוש בשנת 2022 בגיל 62 ו -57, בהתאמה. גברים שנולדו בשנת 1961 ונשים שנולדו בשנת 1966 - בשנת 2024 בגיל 63 ו -58; גברים שנולדו בשנת 1962 ונשים שנולדו בשנת 1967 - בשנת 2026 בגיל 64 ו -59; גברים שנולדו בשנת 1963 ונשים שנולדו בשנת 1968 יוכל לפרוש בשנת 2028 בגיל 65 ו -60 בהתאמה.

על כך, לאחר שהגיע לגיל 65, תסתיים תקופת המעבר להעלאת גיל הפנסיה לגברים. נשים שנולדו בשנת 1969 יהיו זכאיות לפנסיה בשנת 2030 בגיל 61; נשים שנולדו בשנת 1970 - בשנת 2032 בגיל 62; נשים ילידות 1971 - בשנת 2034 בגיל 63.

העלייה בגיל הפנסיה אינה משפיעה גמלאים בהווה- מדובר בכ- 46.5 מיליון איש. מי שמחכה למינוי פנסיה בעתיד הקרוב לא יושפע מחוק זה, והפנסיה תוקצה על פי החקיקה הישנה.