ניסיון עבודה ופנסיה. כיצד לחשב את חוויית העבודה לצבירה פנסיה. מה לא נלקח בחשבון בעת \u200b\u200bהספירה

פרישה עבור כל אזרח של המדינה שלנו היא אירוע אחראי מאוד המיוחל. מכוח שינויים קבועים בחקיקה ובאימוץ של חוקים חדשים, יש לדעת הכל על ניסיון בעבודה, גיל מותר ו nuances אחרים, להיות ראוי ומזל טוב לחיות את זקנה שלהם.

מה מובן על ידי ניסיון העבודה

זהו משך הזמן הכולל של תקופת החובות הישירות שלהם במקום העבודה הרשמי, אשר לכל הזמן לא יכול להיות מוגבל בכמות. כלומר, זה מספיק כדי לקפל את כל התקופות בספר התעסוקה שלך יעבוד סכום כללי תקופת הפעילות הכוללת. עם זאת, המושג רחוק מן היחיד ואינו משפיע על סוגים אחרים של ניסיון בעבודה, אשר יש כמה. ידע אלה יאפשר לייצר כראוי חישובים, אשר עוד יותר, חשוב מאוד להיווצרות הניכויים הדרושים.

קורא יקר! המאמרים שלנו מדברים על דרכים אופייניות לפתור בעיות חוקיותאבל כל מקרה הוא ייחודי.

אם אתה רוצה לדעת כיצד לפתור בדיוק את הבעיה שלך - פנה לטופס יועץ מקוון בצד ימין או להתקשר לטלפון.

זה מהיר וחופשי!

סוגי חוויית העבודה

מְשׁוּתָף

בתקופה זו, כל סוגי העבודה נכללים בעצמאות המעבר ממעסיק אחד למשנהו, אופי העבודה ומשך. כל משך עבודה במקום מסוים יש תחילתו של לקיחת הצוות ולסיים, כלומר, פיטורים, אשר נקבע על ידי התאריכים המתאימים. במהלך תקופה זו, כל סופי השבוע המשולמים, חגים, בית החולים והחגים הרשמיים נכללים גם כן.

ניתן לייחס זאת:

• עובר שירות צבאי;
• אימון בבתי ספר, אוניברסיטאות ואחרות מוסדות חינוך כדי לאשר את הידע שלהם בתפקיד המשרד;
• טיפול לאנשים עם מוגבלויות, זקנים וזקוקים לטיפול על בסיס מעצר רפואי;
• חגים צו לעת עתה שנה וחצי.

זה סוג של ניסיון מהווים את הגודל הפנסיה העתידית ואת מינויו של כל מיני הטבות.

רָצִיף

סוג כזה של עבודה מספק פעילויות במפעלים שונים, אם במהלך המעבר ממקום אחד לאדם לא עבר יותר מחודש עד שלושה, בהתאם לתנאי העבודה ולמספר נסיבות אחרות שנרשמות קוד עבודה Rf. אתה יכול גם לקחת הפסקה בעבודה של לא יותר מיום אחד, שהיה בינוני בין תקופת הפיטורים והודאה למקום חדש. המשכיות העבודה נשמרת אם בן הזוג או בן הזוג מסופק לעבודה בתחום אחר.

• שלושים יום יידרשו למצוא תעסוקה חדשה כאשר פיטורים בהסכמתך;
• חודשיים ניתנים לעובדים רחוק צפונה ואזרחים זרים;
• שלושה חודשים מיועדים לדחות אזרחים מן המפעל, שהיה ארגון מחדש או מחוסל או נובע או נכות זמנית לבריאות.

ל על ידי רפורמה חדשה חוויית רציפה אינה משפיעה כראוי על כמות התשלומים, כי עכשיו חשוב לצבירה דמי ביטוחמי עשה מעסיק לעובד שלו קיבל רשמית ומעוצב. העיקר הוא כי זמן התעסוקה לא מופרת.

היוצא מן הכלל הוא העובדה שהעובד נדחה בשל היעדרות, את הופעת מקום העבודה במצב שיכור או אם הוא יורה במהלך השנה או יותר פעמים. במקרים אלה, הנאומים על שימור המשכיות הפעילות אינם יכולים להיות.

מיוחד

סה"כ פעילויות עבור מומחיות ספציפית או משרד, כמו גם עבודה בתנאי עבודה מיוחדים או שטחים בטון. סוג זה של ניסיון עבודה חשוב לחישוב פנסיה זקנה, עבור שירות ארוך עבודה הקשורים סכנה לחיים. כאן אתה יכול לייחס את צפון קיצוני, עבודה תת קרקעית, בניית מוקשים ומכרות עבודה במהלך כרייה. רשימה זו אינה מוגדרת לחלוטין בסעיף 11 לאמנות. 27 מס '127-Fz, כמו גם בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 18 ביולי 2002. № 537.

במקרים אלה, החקיקה מספקת רבייה פרישה מוקדמת. גברים יכולים לעזוב במשך 50 שנה, ונשים הן בנות 45. הם צריכים לעבוד לפחות 20 או 15 שנים. במקרים אחרים, הגיל גדל במשך חמש שנים.

כל פעילות של העובד ואת משךו אישר מסמך רשמי - ספר עבודה.

על פי הרשומות שנעשו בו, גודל היתרונות הספציפיים, פרסים והטבות של הוראת פנסיה מחושבת.

כרגע הציג מושג ניסיון ביטוחאשר מייצג את המספר הכולל של שנים עבד בכל מפעלים אשר מעסיקיו שילם פרמיות ביטוח.

השפעת ניסיון בעבודה לכל פנסיה

2015 הפך לנקודת מפנה בצבירה של פנסיה, מאז וֶתֶק כבר לא שניתנו השפעה גדולה כמות התשלומים. כל פרמיות ביטוח הטופס כי המעסיק חייב לתרום לקרן הפנסיה.

כדי לקבל את ההזדמנות לפרוש יש צורך לקבל חוויה של לפחות חמש שנים, אבל מאז 2016 תקופה זו יגדל במשך שנה אחת. בשנת 2025, התקופה המינימלית לפרישה תהיה 15 שנות עבודה. אם דור זה לא מתברר, אז אתה יכול רק לסמוך על פנסיה חברתית.

עם זאת, כמות הפנסיה גם לפתח מן הביטוח ואת החלק המצטבר. כאשר חישוב מחדש של פנסיה מיום 1 בינואר 2015, החישוב נשאר לטובת סכום גדול יותר, גם אם אדם הגיע למנוחה ראויה עד 2015. באתר משרד העבודה, הגנה חברתית הפדרציה הרוסית ואת PF של הפדרציה הרוסית ניתן להשתמש על ידי מחשבון המאפשר לך לחשב את גודל הפנסיה בעתיד, בהתבסס על הגיל, נוכחות של עיבוד ברמה המינימלית, מקדמים ומספר אחרים, אינדיקטורים בודדים.

ניסיון פנסיוני של גברים ונשים: מועדים ותקופות נוספות

• היסטוריית תעסוקה.
• סוגים שונים של חוזים, שבהם יצוין איש הקשר והדרכון של העובד, המיקום, עמדות הארגון והדפסה שלה יפורסמו. במקרה של מצבים בלתי צפויים, כתוצאה מאבור לאיבוד המסמכים, הם כפופים להתאוששות על ידי סקר עדים והצהרה על עובדות קיימות.

ניסיון פנסיוני לגברים ולנשים נשמרו במקרים הבאים:

• מעבר השירות הצבאי, אך עם התנאי להמשך חווית הביטוח שלו, או שכבר יש לו מוקדם;
• קבלת תשלומי ביטוח עקב נכות ויולדות, אם אזרח כפוף לביטוח סוציאלי חובה או;
• טיפול נכים 1 או 2 קבוצות, כולל ילד, ללא קשר לסוג האג"ח הקשורות;
• לְטַפֵּל קשישיםהגיע לגיל 80 שנה;
• מעצרם של אזרחים ששוקמו לאחר מכן.

כל המקרים של שימור ניסיון פנסיוני בהתבסס על אישור התיעודי שלהם. כמו כן, היכולת לשמר את חווית הביטוח ניתנת רק אם קיימות פעילויות אחרות שנמשכו לפני או לאחר נכה או אדם קשיש.

תנאי פרישה מאז 2015

רפורמה פנסיה לא תשנה יותר מפעם אחת, והוא מתווסף לחוקים חדשים, אך במדינת 2015-2016. גיל פרישה זה נשאר זהה - 55 שנים לנשים ו -60 שנה לגברים.

אנחנו צריכים לעבוד את החוויה המינימלית שלה, שכן עכשיו זה כבר שש שנים, ועל ידי 2025 זה יגיע לתקופה של 15 שנים. אמהות שנמצאות על צו ניסיון העבודה ייחשבו רק עד 1.5 שנים של טיפול בילדים, ולא שלוש, כפי שהיה מוקדם.

כדי לפרוש זקנה, אתה צריך לבצע שלושה תנאים:

• להשיג גיל פרישה;
• יש ניסיון מינימלי של לפחות 6 שנים ו 6.6 נקודות.

גודל הפנסיה תלוי בערך שכר, כי אם זה ראוי, אז כמות הפרמיות הביטוח יהיה יותר.

במשך כל שנה, תהיה מקדם נוסף של ניסיון הביטוח. מגביר את כמות התשלומים לפנסיונרים ובגישה המאוחרת למנוחה הראויה.

מה הם נקודות וכיצד לספור אותם

למרות העובדה כי הצבירה של פנסיה מומרת עכשיו לתוך נקודות, זה לא יופחת. במקרה זה, המדינה עומדת בצד האזרחים ולא תאפשר חישוב פנסיה חדש איכשהו צמצמו צבירות קודמות של גמלאים. אזרח תפעולי רשמי של מעסיק הפדרציה הרוסית עושה ניכויים המאוחסנים על החשבון האישי של הפנסיונר העתידי. נקודות נחשבות מדי שנה ותלויות בסכום שנצבר בתקופה זו. גודל השכר בסכום של 1 שכר מינימום הוא נקודה אחת, 2 שכר מינימום - 2 נקודות, וכן הלאה, אך לא יותר מ -10 נקודות.

בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, נקודות מחושבות באופן אוטומטי, ולכן גודל שלהם תמיד יכול להימצא על ידי ביצוע בקשה המתאימה fiu.

את ההשפעה של הניסיון ונקודות בגודל הפנסיה

גודל הפנסיה תלוי כאשר אדם מחליט להמשיך על זה, ומה מספר הנקודות הוא הבקיע. ניתן להביא יחס זה בצורה של ההדרגה הבאה. החל משנת 2015, שם הסכום המינימלי הוא 6.6 נקודות, מדי שנה נתון זה יגדל על ידי 2.4 נקודות. החוויה המינימלית עולה לשנה אחת. לפיכך, פרישה בשנת 2025 יש צורך לצבור לפחות 30 נקודות ו 15 שנים של עבודה מתמשכת בסך הכל, ובכך לקבל מספר מספיק נקודות.

איזה פנסיה מחכה לאזרחים שאינם עובדים

בהיעדר ניסיון ביטוח ומספר הנקודות הנדרשות, אתה לא יכול לסמוך על הפנסיה. עם זאת, בעת הגעה לגיל 55 ו -60, בהתאמה, בכל מקרה, פנסיה חברתית מונחת.

תחת הקטגוריה של אזרחים שאינם עובדים כוללים אנשים שלא יכלו לעבוד מספיק ניסיון במספר חמש השנים או אלה, לאחר פרישה, חדלו לכל פעילות רשמית. ובזה, ובמקרה אחר, לאזרח שאינו עובד יש זכות לקבל חודשי צבירה חברתית, גודל אשר תלוי ברמה הממוצעת של הרווחים של אזור מסוים. עם זאת, תשלומים כאלה עוברים גם אמצעי האינדקס. כבר השנה, גודלם גדל ב -4.7% וזה רחוק מהמגבלה. עכשיו אתה יכול להגדיל את ההאשמות בשל מקדמי העלאת, כלומר, לעבוד יותר מ -15 שנים.

בדרך זו, כדי לקבל תשלומים הגונים מהמדינהאתה צריך לקבל רווחים רשמיים טובים ולעבוד זמן רב ככל האפשר, עיבוד נקודות ומקדמים. עם זאת, הכל יכול לשנות באופן דרמטי. כבר עכשיו ראש המשרד לפיתוח כלכלי של הפדרציה הרוסית מציע להגדיל גיל מינימלי עד 63 שנים ולהפוך אותו זהה, הן עבור נשים לגברים.

אחד יודע זאת כל תשלומים המדינה תמיד תלוי בכמות הניכויים בקרן הפנסיה, אבל כאשר הזמן האחרון מגיע לפרישה הרשמית, זה עדיין לא ידוע. עד כה, כל לפעול על הכללים שהוקמו מוקדם יותר, אבל אין אמון כי מחר ייעשה תיקונים חדשים לחוק.

חשיבותה של ניסיון העבודה לפרשה לפנסיה היא בשילוב עם ניכויים לחשבון אישי ב- PF. הניסיון ללא ניכויים אינו מאפשר פנסיה ביטוחית.

פנסיונר הוא שולם תועלת חברתית. עבור עובדי המדינה, ארגונים תקציביים, מבני הכוח המינימליים תקופת העבודה שווה לאורך השנים. כישורי הגיל אינם נלקחים בחשבון כמה קטגוריות של תשלומים מיוחדים.

ניסיון העבודה המינימלי לתשלומי פנסיה הוא מספר השנים שהוקמו על פי חוק שנותן את הזכות לסיים פעילות עבודה. עבור קטגוריות שונות של אזרחים, יש לה תנאי ספירה משלו, משך, גיל של פנסיונר. מ 2015 השנה היא מערכת הפנסיה, המבוססת על ספירת תקופת ביטוח, אין דרישה ניסיון מתמשך פגישות לפנסיה. תקופת המעבר מוגדרת 2024 של השנה.

חוסר ניסיון בעבודה או אי ספיקתו לא אומר שאדם יישאר ללא מנוי.

מצבים כאלה מתעוררים:

• אנשים שאיבדו את יכולתם לעבוד;
• ילדים עם מוגבלויות, נכים מאז ילדות;
• אנשים נותרו ללא מפרנס;
• שלא פעלו לנסיבות משפחתיות;
• בשל הפחתת המדינות.

במקרים כאלה, היתרונות החברתיים ממוזגים, ללא קשר לתקופת העבודה ובגיל הפנסיונר.

מה שמספר את החוויה המינימלית לפנסיה צבירה

הגבול התחתון של הניסיון מתאים לתקופת התשלומים שב- Fiu. בתחילת התנאים החדשים 2015 היא היתה שווה לשנה 5 שנים. ל 2024 צריך לגשת K. 15 שנה. המעסיק מחויב לבצע ניכויים פנסיוניים שהוקמו על פי חוק על חשבונות בלבד של העובדים. בדרך זו נקבע ניסיון הביטוח המינימלי לפנסיה.

החוק המוגדר תקופות מיוחדותכאשר אדם לא עבד, לא ניצולים בפא"ו לא הופקו, אך הם מסוכמים בצורה של מקדמי פנסיה להצביע.

Nesgryovy \u200b\u200bשנה, נלקח בחשבון בעת \u200b\u200bמינוי תשלום:

• טיפול בילדים עד 18 חודשים לאחר הלידה (מקסימום - עבור 3 חופשת לידה);
• מוגבלות זכויות זמניות;
• שירות צבאי דחוף;
• טיפול נכים, קרוב משפחה קשיש;
• חוסר תעסוקה לאישה במקום העבודה של בעלה (צבא, דיפלומט).

הניסיון הכללי והמינימלי מתואם למנות קצבת זקנה בקטגוריות של עבודה, לדוגמה:

• עבור אלה שעבדו עבור מעגל הקוטב ושווה להם אזורים;
• גיבורת אמהות;
• מקצועות מזיקים.

במקרים כאלו גודל מינימלי תקופת הביטוח נלקחה בחשבון עם עבודה כללית על פי תנאי החקיקה הפנסיה:

1. אצל אנשים שעבדו בתנאי האקלים הקשים במשך 15 שנים - 20 שנה (W / M), התקופה תספר אם ניסיון העבודה המתמשך הוא 20 - 25 (W / M). שסתומי גיל - 50/55 שנים.
2. עבור נשים - צפנויות עם 2 או יותר ילדים עבודה - 12 שנים.
3. כורים, metallurgists יש תועלת אם הם פיתחו חוויה מזיקה נפוצה.

תשומת הלב! ניסיון עבודה נפוץ הוא תקופה של עבודה רשמית, קבוע ברשומת התעסוקה.

כל הערכים נלקחים בחשבון בתאריך הקבלה והפיטורים, ללא תלות במרווחי הזמן.

הניסיון לקבלת פנסיה נקבע על פי החשבון המותאם אישית ב- Fiu.

סוגי חוויית העבודה

סוגי הניסיון שנלקחו בחשבון על ידי Fiu בעת יצירת פנסיה עבודה מחולקים לשלוש קטגוריות, בהתאם למעסיק:

• מועסקים עצמאיים (IP, עבודה על פטנטים / רישיון נוטריונים, רופאי שיניים, עורכי דין);
• ביצוע תפקידים רשמיים שאינם קשורים לפעילויות מסחריות, תעשייתיות (תקציב, בריאות, אכיפת חוק וגופים מקבילים, מו);
• עובדי המדינה, חברות פרטיות.

במקרה הראשון והאחרון, נקבע תקופת הביטוח. אזרחים אמורים להיות מפרצונים בגיל מבוגר.

שֵׁנִית אבטחה ציבורית לשירות ארוך. החוק מגדיר קטגוריות של תנאי עבודה, פרישה, גיל.

ביטוח לאומי שנצבר לאנשים ללא תקופת העבודה מתייחס לקצבת המדינה הלא-עבודה. המדריך עם מוגבלות למחלה משותפת, תלויים על אובדן המפרנס של 1-3 קבוצות, המחושבים על בסיס תקופת הביטוח מתייחסים לעבודה.

איך הפנסיה נוצרת באמצעות מקדם הביטוח

המקדם לחישוב הפנסיה הזקנה לאחר 2015 נקבע מדי שנה והוא מסכם עם אינדיקטורים קודמים.

מאז 2015, חישוב ההפרשה לביטוח לתשלומים בודדים מעל הגבול שהוקם אינו מתרחש. העברות חודשיות ביטוח צוברות בחשבון האישי. היחס בין התשלומים בפועל ב- Fiu עם ערך בסיסי ייתן את גודל מקדם הביטוח: IPC2015 / 2016/2017/2018.

עבור קישוט של תוכן זקנה, ה- IPC בפועל גם לעומת התקן. בשנת 2015, רמת הבסיס היתה 6.6. מדי שנה, עד 2025, עלייה תהיה 2.4 יחידות. לקראת הסוף תקופת מעבר הערך המינימלי יעלה ל -30 IPCS, עם ניסיון העבודה הדרוש לצבירת פנסיה זקנה במשך 15 שנים.

גודלו של נתח הביטוח בשכר גיל מחושב כתוצר של כמות מקדמי הפנסיה ומחירים ליחידה.

עד 2002, אין נתונים על ניכויים ביטוח. בעת חישוב הפנסיה, מקדם מקדם ישן. כדי לקבוע שזה לוקח שיא מ ספר עבודה: לסכם את תאריכי הקבלה ופיטורים, ההבדל ביניהם יתאים לתקופת העבודה. חלוקת אותו ב -100, מקדם מתקבל. השוואה עם הרגולטורית, קובעת את כמות הפנסיה מחוויית העבודה.

כיצד לחשב את החוויה המינימלית

שנת שירות - היא תקופת העבודה שירות ציבורי, במגזר התקציב, בתנאים מיוחדים, הזכות שבה יש להם:

• פקידים של הרמה הפדרלית, האזורית, העירונית;
• servicemen;
• אכיפת החוק;
• צוות פדגוגי;
• עובדי בריאות;
• אינטליגנציה יצירתית;
• מלחים;
• יצרני מטוסים;
• כורים, עובדים של כרייה פתוחה.

עבור כל קטגוריה, ניסיון העבודה המינימלי שלו מוגדר לצבירה שיש הדרגתית פנימית. לדוגמה, עובדים רפואיים יש להם זכות לפרוש עם החוויה של 30 שנה, אם הם עבדו במתמחות בתנאים עירוניים, 25 באזורים כפריים.

התקופה המינימלית למינוי שירות שווה 15-20 שנים, מסתמך:

• משרתים של רשויות הבכיר;
• קטגוריות בודדות של עובדי MES;
• כדור תרבותי.

משך ההגשה העירוני של עבודה באורך השנים מאז 2016 מגדיל מדי שנה במשך 6 חודשים. ב 2018. זה בן 16. ל 2026. יגיע 20 שנה.

זמן ביצועים התמחויות שונות סיכם. לדוגמה, עבודה במוסד רפואי שירותי חירום, שירות צבאי תחת חוזה ועבודה במשרד החירום במצבי חירום.

תקופת הביטוח המינימלית שווה למשך העברת ניכויים פנסיוניים לחשבון אישי אישי ב- Fiu.

בנוסף, התקופה שאינה מגש:

• שירות ניכר;
• קבלת הטבות אבטלה;
• זמן להישאר בחופשת מחלה;
• טיפול באנשים עם מוגבלויות (1 קבוצה), מעל 80 שנים;
• ילדים עד 1.5 שנים;
• מופרך במעצר;
• היעדר עבודה בחוקר הצבאי, מחוץ לפדרציה הרוסית (לנשות רבות של שאריות, עובדי מבנים דיפלומטיים) במשך 5 שנים;
• עבודה תפעולית.

תקופות אלה נלקחים בחשבון בנוכחות ניכויים ביטוח. אחרת, הם לא נלקחים בחשבון.

דוגמה לחישוב חוויית הביטוח

נניח איבנוב בעבודה יש \u200b\u200bשלושה ערכים ופיטורים מעבודה:

1. אימצה 17.05.93, פוטר 03/23/07;
2. אומצה ב 03/29/07, פוטר 08/31/07;
3. אומצה ב 09/01/07, פוטר 14.09.08.

על פי עקרון היומן, החודש המלא שווה ל -30 ימים, שנה מלאה - 12 חודשים:

• אנו כותבים את מרווחי התאריכים - קבלה ופיטורים;
• אנו רואים את כמות המספרים במספר, חודש ושנים בנפרד, כתוב באותו פורמט:
  (05/17/1993) + 29.03.2007) + (09/01/2007) \u003d 47.17.6007 (קבלת עבודה);
  (03/23/2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) \u003d 68.20.6022 (פיטורים);
• מצא הבדל: 68206022 - 47176007 \u003d 21030015
• אנו רשאים את הסכום בתבנית התאריך - 21.03.0015, אשר נותן לנו 15 שנים + 3 חודשים + 21 ימים;
• הוסף 3 ימים עבור כל קבלת פנים ופיטורים.

ניסיון סופי: 15 שנים + 3 חודשים + 24 ימים

כדאי לדעת! 27 אובייקטים של הפדרציה הרוסית מתייחסים לצפון הקיצוני ולשווי ערך, הם ממוקמים משני צידי 60 מעלות קו רוחב צפון, ותקופת המבצע בתנאים כאלה נקראת. התנאים שבהם הזכות לפרוש את פרישתו מראש (גברים ב -55 שנים, נשים ב -50):

• ניסיון ב -25 שנים לגברים ו -20 לנשים;
• עבודה בתנאים הצפוניים של לפחות 15 שנים או שווה להם - לפחות 20.

כיצד להגדיל את החוויה אם זה לא מספיק ב פרישה

כמות מספקת של שנות הביטוח פירושו שייצמדו תשלום חברתי בגיל מבוגר. למדריך יש גודל קבוע, אינו מביא בחשבון את המוזרויות של פעילות העבודה. התאמה מתרחשת על ידי החלטת הממשלה.

מ 2015. ניתן להגדיל את החוויה, אם זה לא מספיק כדי לפרוש זקנה.

ישנם 4 אפשרויות לשינוי תקופת הביטוח:

1. אדם חי באופן זמני ועובד בחו"ל. אין העברות ביטוח ל- Fiu. כדי ליצור את קרן הביטוח, עליך להעביר אישית את התשלומים לחשבון הפרישה שלך.
2. האדם חי בשטח הפדרציה הרוסית, רשמית לא עובדת בשום מקום. הוא נדרש לתרום באופן עצמאי קרן פנסיה בשמך.
3. אדם אחד יכול לרשום תשלומים עבור אחר, בכל מקום שאינו עובד אדם שאין לו חשבון ב- Fiu. לדוגמה, בעלה עובד - לאשתו.
4. יזם בודד שעושה תרומות משכר מינימום אחד על פי חוק (שכר מינימום) יכול להגדיל את האגרה.

"לרכוש" בדרך זו ניתן ½ על ידי תקופת השיווי. לדוגמה, מ 8 שנים, אתה יכול להוסיף 4 שנים. מחליט בסכום של 26% חייב להתבצע משני.

תשומת הלב! להגדיל את חווית הביטוח, כלומר מספר נקודות פנסיה, אני יכול, לדחות פרישה בשנה או יותר.

החוק מספק להגדיל את המקדמים עבור נקודת פנסיה אישית אם הפנסיונר אינו מפרסם קצבה להסתמך. עבור כל שנה, דחיית ה- IPK מגדילה בממוצע 7% . במשך 10 שנים, התקופה המקסימלית המותרת, ציון פנסיה יגדל על ידי 125% . הפנסיונר העתידי צריך להיות מחושב לפרישה שעליה זה נחשב, ומספר שנים של עידון ללא רישום.

גודל הקבלן המינימלי לפנסיה ברוסיה בשנת 2018

הניסיון המינימלי לגשת לפנסיה ביטוח ברוסיה הוא בן 9: 4 שנים לאחר 2015, 5 שנים לפני 2015. תנאים נוספים - גיל 55/60 שנים ונוכחות של נקודות פנסיה לא פחות 13,8 .

גודל קרן הביטוח מחושב:

• מהתקופה שבה נעשו ניכויים פנסיוניים (2015-2018) משכר רשמי וה- IPC חושב;
• התשלומים רשמו ב- PF מבלי לקבוע את המקדמים (2002 - 2015);
• תקופות שאינן סטרקס, אם לפני / לאחר שהועברו לקרן הפנסיה.

מחלקות שירות / דוגמה מיוחדת בשנת 2018 עבור כמה קטגוריות עבודה (דוגמה):

1. עובדים פדרליים. הניסיון המינימלי לפנסיה ברוסיה הוא 16 שנים, כאשר מגיע לגיל 56/61 (נשים / גברים). תנאים נוספים: יש את הזכות לצאת לפי גיל, 12 החודשים האחרונים יעבוד בתור הודעות בגוף הפדרלי.
2. קטגוריות נפרדות של מורים בבית הספר, מחנכים בגני ילדים כדי לקבל שירות חייב להיות 25 שנים של פדגוגי, 9 שנים של תקופת ביטוח. גיל לא נלקח בחשבון. תשלום עבור שירות ארוך מחושב כביטוח.
3. גבעות של טיפול ביוב, חדירות, מכונות לשלב פחמן, את הפניינים יש את הזכות לפרישה מוקדמת בניסיון 20.
4. לאחר שורות צבאיות וניסיון עבודה מתמשך של 20 שנה במבנה של שירות הצלה או 12.5 עם סך של 25, לפרוש מוקדם.
5. מגבלת הגיל של מעבר השירות (65/60/55/50 - בהתאם לכותרת, לנשים - 45), שהוזמן על ידי המחלה, דחה כדי להפחית את כוח האדם, במהלך משך השירות 20 שנות פרוש.

עבור אנשים עם מוגבלויות שיש להם ניכויים ביטוח, תקופת עבודה, קצבת נכות ניתן לחשב מהתקופה המינימלית של יום אחד.

שינויים אחרונים ב- B. מערכת פנסיה השאירו שאלות לפתוח לאזרחים רבים. אנשים חווים את הקשיים המתוחכמים ביותר במידת הצורך, לקבוע מה אורך הניסיון הוא אופטימלי לצבירה פנסיה. כדי להתמודד עם כל הניואנסים של הרפורמות שבוצעו, מאמר זה יעזור לך.

ניסיון בעבודה חובה לצבירה בקצבאות זקנה

היום ברוסיה, כמה זנים של פנסיה זקנה קיבלו את ההפצה הגדולה ביותר. בעת חישוב כל אחד מהם, ניסיון עבודת חובה שונים כבסיס. הם נראים כך:

• ביטוח בעת חישוב עוצמת הקול תשלומי פנסיה. משך הזמן נלקח כבסיס באילו תרומות לקרן הביטוח נעשו. תקופת העבודה הכוללת צריכה להיות לפחות 35 שנים לגברים ו -30 לנשים;
• נתונים חברתיים של תשלומים מסופקים לאנשים שלא היו מעורבים פעילות מקצועית או שיש להם חוויה מינימלית לפנסיה של זקנה ישנה;
• הפנסיה מועדפת או "נזק" על הקצבה המתאימה יכולה לספור אזרחים שעבדו במפעלים זדוניים. תקופת פעילות מקצועית היא 12.5 שנים לגברים ו -10 לנשים.

בשנת 2018, החוויה המינימלית גדלה עד שמונה שנים. עם זאת, זה לא הגבול. על פי שינויים חדשים, נתון זה יהיה להכפיל מדי שנה במשך שנה עד 15.

ניסיון בעבודה בצפון לצבירה של פנסיה בגיל מבוגר

החוויה הצפונית אופיינית לתושבי האזורים הצפוניים של המדינה. לאור תנאי העבודה הקשים באזור, ההליך לחישוב תקופת העבודה שונה במידה ניכרת מאזורי אחרים. כדי לקבל את הדרכה הישן הצפוני, אתה צריך:

• סטנדרטים משפטיים מתאימים לעבודה באזור שצוין;
• תעודה המאשרת את עובדת העבודה;
• הגיל הנדרש.

כאשר טעינת יתרונות הזקנים יש כמה תכונות. הם נראים כך:

• ניסיון בעבודה בצפון לגברים ולנשים הוא 15 שנים ו -20 לתושבי השטחים הקרובים ביותר;
• עבור מחצית הנשים של האוכלוסייה, זה שווה 12 שנים ו -17, בהתאמה, אם הם אמהות גדולות. נוכחותם של שני ילדים או יותר נותנת את הזכות לטיפול מוקדם למנוחה ראויה.
• שנים עשר חודשים של עבודה בכל אזור אחר משווה ל -9 חודשי עבודה בצפון;
• גיל לגישה לנוח ראוי הוא 55 ו -50 שנה;
• עבור תושבי הקבע של האזור, יש הזדמנות להיכנס לפנסיה במשך חמש שנים לפני המועד האחרון.

תקופות הכלולות בניסיון לצבור פנסיה לפי גיל

בחייו של כל אדם רגעים באים כאשר זה מסיבה כלשהי לא יכול לבצע עבודה. החוק מספק לשלבים מסוימים, בעת חישוב הניסיון של העבודה, הם בעלי חשיבות רבה. תקופות הכלולות בחוויית העבודה בעת טעינת פנסיה זקנה:

• זמן להישאר בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית, השירות בסוכנויות אכיפת החוק, הכשרה במוסדות צבאיים;
• תקופת מציאת אישה חופשת לידה. חשבונאות היא רק 1.5 שנים. כאשר בשני עלים לטיפול בילדים ברציפות, הם לא ייכללו בטווח הכללי;
• המונח שבמהלכו טיפול בחולה או קרוב משפחה מבוגר;
• תקופת היעדר עבודות רשמי, אך עם זה, רשום במרכז התעסוקה;
• זמן ההגשה של התקופה במקומות של מעצר;
• הפער שבמהלכו בוצע פעולות חברתיות שילמו;
• המחקר נכלל בעבודה, אם הוא היה משולב עם עבודה רשמית ובמהלך תקופה זו תרומות לקרן הביטוח נעשו.

בשירות, מרווחי זמן אלה זוכים בתנאי שנקבעו בחוק. לא נעשתה בחשבון פערי ביטוח כאשר הפנסיה בגיל מבוגר, אם לפני או אחרי אזרח עבד, ודמי ביטוח נעשו עבורו. משך העבודה יכול להיות.

כמה שנים אתה צריך לעבוד אישה כדי לקבל פרישה זקנה?

תהליך הצבת פנסיה זקנה לנשים שונה במקצת מן הגברים. החקיקה הקימה את העקרונות הבאים לנשים בתוקף:

• בהתרחשות של 55 שנים, האישה רשאית לסמוך על קצבת זקנה מהמדינה;
• השירות הכולל לנשים הוא בן 30. המינימום בשנת 2018 הוא בן 8. עם זאת, בעתיד, נתון זה יגדל;
• כאשר עובדים על ארגונים זדוניים, היציאה למנוחה מגיע מוקדם יותר;
• ניסיון בעבודה לצבירה פנסיה זקנה האישה מחושבת באופן דומה לגברים;
• העבודה הארוכה ביותר היא תקופת לידה;
• פרק זמן פעילות עבודה לתושבי האזור הצפוני, בן 15, ועל השטחים הסמוכים של 20 שנה. במקרה של שני ילדים או יותר.

ניסיון בעבודה לפנסיה זקנה לגברים

הכללים לשחרורם של גברים לכל מנוחה ראויה מוצגים בחקיקת העבודה. צבירה של פנסיה זקנה לגברים מתרחשת בשטח הבא:

• גיל האדם צריך להיות 60 שנה;
• תשלומי פנסיה יכולים להתבצע בעבר שנקבעו על ידי חוק הגיל. במקביל, הספציפיות של פעילויות מקצועיות, כמו גם תנאים אחרים שנקבעו על ידי החקיקה;
• ניסיון העבודה הכולל הוא בן 35, והמינימום לשנת 2018 שמונה;
• ככלל, השירות נכלל גם בצבא, מוסד צבאי ותקופות אחרות המפורטות לעיל;
• לתושבי הצפון, משך העבודה הוא 15 או 20 שנה. בהתאם לשטח החיים.

כיצד לאשר את חוויית העבודה שלך לצבירה זקנה בפנסיה?

בעיות מתרחשות כאשר, כאשר פורמטים, אנשים מתמודדים עם הצורך לאשר את חוויית העבודה שלהם. זה עלול להתרחש סיבות שונות. עם זאת, החוק מספק לאפשרויות אחרות, אשר לאשר את חוויית העבודה שלהם לצבירה פנסיה זקנה.

• המסמך הראשי לאישור הוא רשומת התעסוקה;
• עדויות ממקומות העבודה (תעודות, הצהרות, עותקים של הזמנות, הסכמים, הודעות על שכר);
• עותקים של הסכמי עבודה;
• אינדיקציות עמיתים לשעבראשר מאשרים את המילים שלך;
• כמו גם כל עדויות תיעודיות אחרות המאשרות את העובדה.

איזו ניסיון נדרש לפנסיה לגברים ? הבה ננסה להבין זאת על בסיס הסטנדרטים הנוכחיים של חקיקה פנסיה.

דרישות כלליות לפנסיה

כיום, נוהל היישום הפנסיוני הוקם על ידי החוק הפדרלי "על פנסיה ביטוחית" של 28 בדצמבר 2013 מס '400-Fz, בתוקף מאז 2015. הוא מתייחס ל -3 סוגי פנסיה שמונו בקשר (אמנות) 6 של משפט מס '400-FZ):

• עם זקנה;
• נָכוּת;
• אובדן המפרנס.

עם הניסיון הנדרש לפגישה, רק סוג אחד קשור לקצבת זקנה. החל, מאז 2002, הנקרא ביטוח, נכלל ברשימת 3 תנאי חובהנותן את הזכות לפנסיה זו (אמנות. 8 של משפט מס '400-FZ):

• הישג על ידי גבר של הגיל הנכון: זכר - 60 שנים, אישה - 55 שנים;
• נוכחות של ניסיון הביטוח שלו, מעבר לחרוג ערך מינימלישהוקמה לשנה שבה מונה הפנסיה;
• היווצרות מקדם פנסיה בודדת, לפי גודל העולה על הערך המינימלי המותר (30 נקודות).

ניסיון הביטוח נבדל על ידי חובתו של הקישור שלה בעובדת התשלום של דמי הביטוח שהושגו בתקופה זו, ללא קשר למקום העבודה (בפדרציה הרוסית או בחו"ל). מרצפתו של אדם שנקבע פנסיה, אורך הניסיון המשויך לתנאים הנ"ל אינו תלוי.

את הערך המינימלי של ניסיון הביטוח עד 2015 היה שווה ל 5 שנים (סעיף 2 של אמנות. 7 של החוק הפדרלי " פנסיון עבודה בפדרציה הרוסית "מיום 17 בדצמבר 2001 מס '173-Fz). חוק מס '400-Fz הוא גייס ל -15 שנה (סעיף 2 לאמנות. 8) עם הקדמה של התקופה החל משנת 2015 ל -2024, תקופת המעבר (סעיף 35) לעלייה הדרגתית.

הצמיחה מתבטאת בגידול השנתי של 1 שנה לאורך אורך הניסיון שהוקם לשנה הקודמת. הספירה לאחור מתבצעת מערכם של 5 שנים, הפועלת עד 2015. בהתאם לכך, בשנת 2015 הסתכם חוויית הביטוח המינימלית ל -6 שנים, בשנת 2016 - 7 שנים, וב- 2024 זה יהיה שווה לחוק הוקמה 15 שנים.

הבדלים בחוויה הרגילה של גברים ונשים

הבדלים ב. עוד לפנסיה של גברים ונשים לא קיימות לא רק על ידי אורכו, אלא גם בהגדרת תקופות שנלקחו בחשבון. אלה הם, קודם כל, תקופות עבודה ופעילויות עבודה דומות אחרות (אמנות 11 של משפט מס '400-FZ).

עם זאת, ההכללה של ניסיון וכמה תקופות שאינן קשות, אם הם התרחשו בין תקופות העבודה (סעיף 12 לחוק מס '400-фЗ). אלה כוללים זמן:

• צבא ושירות דומה אחר;
• בית חולים בתשלום, כולל הריון ולידה;

• טיפול בילדים לעזוב עד 1.5 שנים (אבל לא יותר מ 6 שנים מאחורי כל הילדים);
• חשבונאות בשירות התעסוקה עקב אבטלה;
• מיקום בלתי סביר לסיכום או התייחסות;
• טיפול בפנים נכים;
• אי אפשר למצוא עבודה עבור spousers או עובדים של מדינות הפדרציה הרוסית במקום השירות או את העבודה של בן הזוג השני (אבל הגגון הוא יותר מ 5 שנים);
• שיתוף פעולה בחוזה עם שירות חיפוש מבצעי.

הרשימה הנ"ל חלה באותה מידה על הפנים של שני המינים. ההבדל עבור סיבות מובנות יכול להיחשב רק את חוסר האפשרות של מציאת גברים בחופשת לידה. טיפול בחגים לאותו ילד יכול להיות מסופק לכל הורה, אך הוא רשאי לכלול רק אחד מהם בחוויה (סעיף 52 של החלטות הממשלה של הפדרציה הרוסית של 02.10.2014 מס '1015).

הערכת הניסיון הביא בחשבון את התנאים המיוחדים לצורך הפנסיה

ההבדלים בגודל של ניסיון הביטוח לגברים ולנשים הקשורים בעיקר עם משך העבודה הכולל של עבודתם הנובעים מגיל הפרישה, בהערכת הזכויות לתנאים מיוחדים למרשם הפנסיה. הבדלים אלה מתבטאים בהתבוללות במשך 5 שנות ניסיון בביטוח לגברים הדרושים כדי להשתמש בגישה מיוחדת לפנסיה שלהם.

הנחות מיוחדות של פנסיה כוללים:

• גידול בתשלומים קבועים לפנסיה לאנשים שעבדו בצפון הרחוק ושווה להם אזורים (פסקאות, 4 ו -5 לאמנות 17 מתוך מספר מחיר 400-фЗ);
• הִזדַמְנוּת יציאה מוקדמת פרש בשל עבודה בתנאי מיוחד (מזיק או חמור) בסך של שנים (סעיף 30 ו -31 לחוק מס '400-Fz);
• האפשרות של מוקדמת מוקדם פנסיה לאזרחי קטגוריות מסוימות בקשר עם כמה נסיבות החיים שלהם (אמנות. 32 לחוק מס '400-FZ).

תוצאות

חקיקת הפנסיה הקיימת אינה מבצעת הבדלים יסודיים בין גברים לנשים בהערכת גודל הניסיון הנדרש למינוי קצבת ביטוח.

היוצא מן הכלל הוא פרישה לגבי תנאים מיוחדיםעבור מספר אשר, בשל ההבדל בסכום הכולל של גיל הפרישה, גברים נדרשים יש ניסיון ביטוח של אורך גדול יותר מאשר נשים.

ניסיון הביטוח הוא משך התקופות של כל פעילות המיושמת בפדרציה הרוסית. כאשר מוקצה פנסיון ביטוח, תקופות אלה נלקחים בחשבון בהם כסף מזומן הלך לקרן הפנסיה.

נשים ברוסיה הם בדימוס לפני גברים. וזה אף על פי שיסוחם החיים שלהם הוא יותר בניגוד לנציגי חצי חזק. אבל כדי לקבל כסף מונח בגיל מבוגר, זה הכרחי לא רק להיות גיל מסוים, אלא גם יש ניסיון עבודה ומספר מסוים של נקודות.

כמה נשים זקוקות לשנות העבודה כדי להגיע למנוחה ראויה ב -55?

15 שנים - כך יהיה שומר תעסוקתי החל מאז 2024. עד 2015, הוא היה צריך להיות רק בן 5 שנים. על פי הכללים החדשים לצבירה של תשלומי פנסיה, ניסיון הביטוח לוקח בחשבון, לא עבודה נפוצה.

החקיקה מתרחשת כל הזמן את הרפורמות שצריכות להיות מסוגלות ללמוד במועד כדי לא להפוך את עצמם הזדמנויות בגיל הישן לקבל תשלומים מרוויחים.

לתשלומי יעד אישה:

• חייב להיות לפחות 55 שנים;
• יש 8 שנים של ניסיון ביטוח - זה הערך המינימלי;
• להחזיק 11.4 נקודות על חשבון פנסיה.

התייחסות. כל אחד ברוסיה יכול לפרוש מראש. ניתן לבצע את זה אם זה עבד באזור שבו תנאים רעים, בייצור, מסוכן לבריאות.

מידע נוסף על זה:

חישובים לרוסיה

בכל שנה יש עלייה בחוויה הביטוחית בשנה. וכך זה יהיה עד 2024. מתברר כי מאוחר יותר נשים יוכלו לקבל פנסיה אם הניסיון שלהם יהיה לפחות 15 שנים.

כדי להיות ברורים מספיק כדי להסתכל בדוגמה פשוטה: אם בשנת 2017 הניסיון הוא בן 8, ולאחר מכן לאחר 7 שנים - עד 2024 - זה יהיה שווה ל -15 שנים (8 + 7 \u003d 15).

יש מושג כזה תקופות שאינן מלכודת. הם כלולים בחוויה המבוטח. אלה התקופות שבהן אישה היא על טיפול בילדים, מביטה בנכים, מורכבת ממרכז התעסוקה, מתגורר עם בעלה צבאית בתנאים שבהם אין אפשרות להוביל פעילויות טיפול.

נשים ללא ניסיון בעבודה לקבל פרישה חברתית כאשר הם מגיעים 60 שנה.

נוּסחָה

הוא נחשב על ידי הנוסחה:

SPS \u003d IPK × SPK + FV

• Sp ביטוח בגיל מבוגר;
• IPK - מקדמי פנסיה.;
• Sec - עלות מקדם הפנסיה;
• FV - תשלום קבוע, אשר מתווסף לפנסיה הביטוחית.

מדי שנה, SPK ו- FV משתנים. בשנת 2017, הציון הפנסיוני הוא 78 רובל עם קופיקות, ואת התשלום הקבוע הוא רק מעל 4,800 רובל. יש עולה קבוע, ולכן, הסכום המדויק נקרא הרגע הזה זה בלתי אפשרי. מאז אפריל 2017, SEC הוא 78.58 רובל, ו- FV שווה ל 4823.35 רובל.

מתברר כי בשנת 2017 החישוב הפנסיה כדלקמן: ביטוח בגיל מבוגר \u003d מקדמי פנסיה × 78.58 לשפשף. + 4823.35 לשפשף.

מדי שנה צבירה נקודות פרמיה, תודה אילו הוראת פנסיה עולה. זה נאמר בחוק הפדרלי מס '400 "על פנסיה ביטוח".

מסמכים לרישום

כדי לבצע פנסיה, נדרשים מסמכים:

1. הַצהָרָה;
2. דַרכּוֹן;
3. רישיון מגורים - נראה לאלה שאין להם אזרחות של הפדרציה הרוסית;
4. Reduss;
5. מסמכים על חוויות, תקופות מדהימות;
6. תעודה שבה מצוין התיקון החודשי הממוצע במשך 5 שנים בשורה;
7. מסמכים אחרים.

התייחסות. גם אם חבילת המסמכים אינה ניתנת לגמרי, היא עדיין תתקבל בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. החסר צריך להיות מועבר במשך כמה חודשים (יותר משלושה).

בכל מקרה, יום הערעורים ל- PF ייחשב לזה שבו הוגשה ההצהרה. אם אתה מעביר את המסמכים לאחר 3 חודשים, אז יום הערעור יהיה היום שבו הובאו המסמכים הנותרים.

מטרה ותשלום

אחרי שקבע PF של רוסיה לוקח את כל המסמכים, הוא ישקול אותם בתוך 10 ימי עבודה. לאחר שיוקם הוראת הביטוח מיום שבו אדם פנה לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

פנסיה אדם מקבל עד סוף ימיו עם מחזוריות פעם בחודש. אזרח עצמו יכול לקבל תשלום זה, והוא יכול לעשות כוח של עורך דין לאדם מסוים שיועבר לכסף.

ישנן מספר דרכים לקבלת פנסיה:

• הנפוץ ביותר - דרך פוסט רוסי.

  אתה יכול לקבל פנסיה במשרד שלך בקופה או לכתוב הצהרה, לפיה תשלומי הדוור יספקו פנסיונר באופן אישי לידיים. זוהי קטגוריה של אנשים המעדיפים לקבל מזומנים.

• יש מי שרוצה ללכת לחשבון הנוכחי.
• באמצעות חברות המספקות תשלומים. העיקרון כאן זהה לדואר של רוסיה. מדי חודש, הכסף מועבר לאותו מספר.

  מידע על ארגונים אלה ניתן להשיג בענף הטריטוריאלי של Fiu. ישנם כל הנתונים על חברות מיישמות פעילויות כאלה.

על ידי בחירת דרך מתאימה, אתה צריך ליצור קשר עם Fiu ולמלא את היישום. יתר על כן, אתה יכול לבוא באופן אישי לשם או לשלוח יישום דרך האתר של Fiu.

במקרה האחרון, זה נחוץ בעבר כדי להירשם על המשאב. לאחר שתצטרך למלא את כל השדות עם המידע הדרוש ולשלוח בקשה לתמורה.

וידאו על הנושא

בסרטון, המומחה מדבר על העיתוי ואת הניואנסים של פרישה, על חישוב הפנסיה.

סיכום

המדינה רוצה להגדיל את גיל הפרישה. וזה משאח את זה בעתיד הקרוב מאוד. מישהו מסכים עם זה, מישהו לא. בכל מקרה, הכל תלוי באיזו החלטה יקבלו את משרד האוצר.