צבירות חברתיות שנכנסות. אשר מקבל סיוע המדינה. תשלומים חברתיים אשר משלמים

חלק מהאזרחים זקוקים לסיוע חומר נוסף בקשר עם המצב הקשה. במקביל, קטגוריה כזו של אנשים ברוב המקרים לבצע פעילויות עבודה. כתוצאה מכך, סיוע כזה בצורה של תשלומים חברתיים מסופק על ידי מעסיקים. אבל מה היתרונות והתשלום הם לשים על אזרחים עניים? תן לנו לדעת יותר בחומר הזה.

מהו תשלומים חברתיים?

תשלומים חברתיים (להלן כללי) מסופקים על ידי עובדים לאזרחים בצורת פיצוי כספי (או טבעי), וכן בצורה של הטבות בעת נהיגה, טיפול וכו '. VSH מיוצר מארגון שבו אזרח עובד. סוג ההטבה וכמות התשלומים מגדירים באופן עצמאי את ניהול החברה.

במקביל, רשימת היתרונות והתשלומים יש רשימה רחבה. התכונה הכוללת של כל היתרונות - היטל מתבצעת לשכר הראשי.

החוק העיקרי, אשר מסדיר את VSH הוא החלטה של \u200b\u200bועדת הסטטיסטיקה של המדינה מס '89 של 10 ביולי 1995.

מה כלול בתשלומים חברתיים?

ה- VSH המרכזי כולל:

1. ידנית לכל צורה של פיטורים (קיצור, תשוקה, פרישה). כאשר פיטורים כדי להפחית את המדריך משולם בתוך 2 חודשים.
2. תוספי תשלומים לפנסיה לאזרחי העובדים.
3. דמי ביטוח לפא.
4. תרומות תחת ה- DMS (ביטוח רפואי מרצון) צוות או בני משפחתם.
5. עלויות עבור שירותים רפואיים.
6. טיולים מועדפים למתחם הברטוריום לעובד ולמשפחתו, כמו גם נסיעה חופשית למיקום של מורכבות בריאות ובחזרה.
7. היתרונות לעובדים שנפגעו בקרינת צ'רנוביל (תשלום נוסף, חופשה, שוברי סנטוריום, בונוסים מזומנים ואחרים).
8. תשלום מנויים לספורטאים, קבוצת בריאות.
9. הוסף לתותבות שיניים.
10. מנוי מועדף למגזינים ולעיתונים, וכן תשלום שיחות טלפון.
11. החזר ההוצאות שנכנסו לגן ילדים.
12. כרטיסים מועדפים לאירועים ציבוריים, וכן מתנות לילדים במגוון חגים.
13. גידול פיצוי עבור נשים אשר חלקית על טיפול בילדים לעזוב.
14. פיצוי למורים ולמורים לרכישת ספרים, ספרי לימוד ומוצרים ספרותיים אחרים.
15. תשלומים לנזק שנגרם, המחלה שהתרחשה בתקופת פעילות העבודה.
16. נסיעה מועדפת למקום עבודה ובחזרה.
17. מלא (או חלקי) תשלום נוסף עבור נסיעות על כל סוג של תחבורה עירונית.
18. סיוע מהותי בקשר עם נסיבות משפחתיות חמורות (רכישת תרופות, קבורה).
19. תשלום עבור האימון של עובד וחברי משפחתו.
20. קצבת חד פעמית להולדתו של ילד.
21. כרזה לשכר בעת העלאת ילדים עד 8 שנים.
22. תשלום חד פעמי של אשתו ההרה של אנשי הצבא (אם הצבא עובר שירות דחוף), כולל הקצבה חודשית לילד שנולד.
23. תשלומים לרכישת מזון לאזרח עובד ובני משפחתו.

סוגי היתרונות החברתיים

בשנת 2017, שני סוגים של תשלומים נבדלים: על פי קרן השכר (להלן refmafter) ו- VSH. חלק מהתשלומים נעשה תחת חוזה העבודה, והחלק השני הוא בהסכמה בין החברה לבין ניהול ההתנחלות.

ה- FZP כולל את התשלומים של החלק המודגש, כמו גם פרמיות, תמריצים, פיצויים וחבורות אחרות. סכום התשלומים תלוי במספר גורמים, כגון: תנאי עבודה; העמדה נתפסה; הכשרה; מצב עבודה. המשכורת משולמת מדי חודש, והיטליות נעשות בנפרד לפי שיקול דעתו של ההנהגה.

VSH הוא פיצוי והטבות שסופקו לטיפול, מנוחה, נסיעות ומטרות חברתיות אחרות.

בנוסף FZP ו- VSH, ראוי להדגיש קבוצה נוספת הקשורה לאינדורים הבאים:

• אחוז ומניות הכנסה;
• תרומות לקי"ן (קרן פנסיה), הקרן של הרפובליקה הסוציאליסטית, קרן התעסוקה וכן הלאה;
• תרומות למדיניות קרנות extrabudgetary;
• הוצאות נסיעה.

גיליון בית החולים ותשלומים

אחד המינים הפופולריים ביותר של VSH הוא פיצוי השכר על תקופת המחלה. סוג זה של תשלומים נעשה על בסיס עלה בית החולים (להלן להלן) - יש צורך להשיג במרפאה במהלך המחלה.

אזרח רציני מקבל בל ביום הקמת מוגבלות זמנית (למעט טיפול אשפוז - BL מונפקת על עצמה).

BL אינו מונפק במבחן של מחלת העבר.

אם מתרחשת הפגיעה במשק הבית, בול מעבירה את הקורבן לאזרח ליום השישי של המחלה. בימים הראשונים יש עזרה קבועה.

בנוסף, כדאי לזהות תכונות אחרות של היווצרות BL עבור המשימה של VSC:

1. כאשר הפציעה מתעוררת בשל שיכרון, אז בעמודה "מצב" הרשומה הוקמה "בשל שיכרון". מארק זה משמש בסיס לביטול של VSH.
2. כאשר אזרח חולה במהלך השאר, אז תקופת החופשה מורחבת כל כך הרבה ימים כפי שכתוב BL. אם העובד נשען מבלי להציל את המשכורת, אז תשלומים על ה- BL אינם מבוצעים.
3. כל סוגי הסקרים הדרושים, יש לבצע אזרח עובד בתקופה שאינה פועלת, אם כן, הנפקת ה- BL במקרה זה אינה מסופקת.
4. בעת פיתוח מוגבלות בעיר של מישהו אחר, BL הוא הוציא במקום של מיקום בפועל בבית החולים המקומי (או המרפאה).
5. לטיול למתחם הברטוריום, אזרח חייב להשתמש בתקופת החופשה. אם תקופה זו חסרה, אז אזרח יש זכות לקבל בל עם נוכחות של אחד השטח הבא:

• טיפול כזה מומלץ על ידי הרופא וראש מחלקת בית החולים;
• הכרטיס הונפק על ידי ארגון האיגוד המקצועי ללא תשלום.

1. BL הוא שוחרר לפעמים לטפל קרוב משפחה במשך 3 ימים. הגידול במונח BL הוא הפיק לעתים נדירות על פי שיקול דעתו של הרופא המטפל והראש.
2. במהלך מחלת הילד (עד שנתיים), BL הוא הוציא לאישה ללא קשר אם בן משפחה אחר יש, אשר יכול לעקוב אחר הילד. באשפוז של ה- BL הוא הוציא במקרה כאשר שהייה חובה של האם עם הילד בבית החולים נדרשת.
3. במהלך ההריון (לידה), פליס הוא 56 ימים לפני הלידה ובאותה תקופה לאחר לידתו של הילד. כאשר מתפתחים פתולוגיות, ניתן להגדיל את המונח ל -70 יום.

בסרטון הבא, תוכלו לתקן כמו תשלומים חברתיים למשפחות בעלות הכנסה נמוכה בשנת 2017.

הפונקציה העיקרית של התשלומים החברתיים היא תמיכתם של אזרחים הזקוקים לסיוע כספי נוסף. במקביל, יתרונות ותשלומים כאלה צריכים להיעשות באופן עצמאי של הכלכלה החיצונית של המדינה. קרא עוד על תשלומים חברתיים בחומר זה.

ברוך הבא ל אתר אינטרנט. במאמר, נאמר לך מה חל על תשלומים חברתיים שנעשו על ידי אזרחים רוסים. לא כל אדם יכול לספק את חייו באופן עצמאי מסיבות רבות. לאזרחים כאלה, המדינה מספקת תמיכה מהותית.

בהתאם למערכת האינדקס החדשה, היתרונות של קטגוריות שונות של אזרחים, היתרונות החברתיים יתוקנו בשנת 2019. כתוצאה מכך, סכומי כל התשלומים לאוכלוסייה יתרחשו.

לא כולם יודעים מה כלול בתשלומים חברתיים, הם פיצויים והטבות המקבלים קטגוריות שונות של אזרחים. תשלומי נתוני מימון עשויים הן מהתקציב הפדרלי והן מהתקציבים האזוריים.

מטרת התשלומים כאלה יכולה להיעשות בשל חוסר האפשרות להתפרנס באופן עצמאי או אם יש חוסר כסף לחפוף הוצאות שונות. כל התשלומים מיוצרים ברמת החקיקה והם מנותקים.

תשלום הטבות נתונים לאדם או בני משפחתו מיוצרים ישירות ויש להם מספר תכונות ייחודיות:

• מינוי ותשלום נעשה רק על ידי ארגונים ממשלתיים.
• הקצאת הכסף על המדריך מתבצעת מן התקציב האזורי או הפדרלי, כמו גם על בסיס של מימון משותף.
• לשלם פעם אחת או כל הזמן.
• ניתן להקים את סכום ההטבות על פי חוק או שנקבע בהתבסס על ההכנסה של הנמען.
• אופי היתרונות של היעד.
• התשלום נעשה על בסיס הצורך של אזרח אם הוא נעדר, אז התשלום הוא הסתיים.

להקצות תשלומים חברתיים, גורמים מסוימים לשחק תפקיד מרכזי:

• מצב בריאותי (עיצוב החולה והאובדן זמני של מוגבלות במקרה או בפציעה, רכישת תרופות ואחרים).
• נסיבות החיים (הריון וטיפול בילדים).
• תכונות של החיים, כלומר, הפתרון לנושא עם דיור.
• שינויים במעמד החברתי (פרישה, פיטורים מעבודה או הלידה של התינוק).

מי מיועד לתשלומים חברתיים

כל התשלומים החברתיים שמונו על ידי הממשלה מיועדים לאזרחי קטגוריות ספציפיות. החוק הוא אותו דבר עבור כל אזור, כך הרשויות המקומיות לא יכול לבטל אותם מסיבות שונות. הנהנים הפדרליים נחשבים:

• אזרחי יחיד של גיל הפרישה, אשר סיים את פעילות העבודה.
• משפחות גדולות, אם ילדים לא הגיעו לגיל 18 או 23 כאשר לומדים במחלקה במשרה מלאה.
• נָכֶה.
• ילדים מוגבלים.
• ילדים שגדלו במשפחות לא שלמות.
• ילדים של יתומים וילדים שלא הגיעו לגיל 18 ונותרו ללא הורים.
• ילדים שיש להם הורים או שני ההורים הם גמלאים או אנשים עם מוגבלויות.
• הורים הלומדים ממשרד היום.
• אזרחים שיש להם מדרגות, תגמולים ודיפלומות.
• נשים בהריון וגילו טיפול בילדים.
• הורים שיש להם ילדים עם מוגבלויות.
• אזרחים מבצעים את האדם הנכה של קבוצה 1.
• אזרחי גלגלי הגלגל שפוטרו בהפחתת.

כיצד מסווגים תשלומים בשנת 2019

החוק הוא פירט, אשר מתייחס לתשלומים חברתיים וכיצד הם מסווגים. תשלומי המדינה מחולקים לשני סוגים עיקריים:

• תשלומים פדרליים. הם נקבעו בתנאים מסוימים, המפורטים במעשים הרגולטוריים הרלוונטיים, והאמצעים עליהם להקצות את המחלקות הרלוונטיות. קטגוריות של אזרחים מועדפים הם אחד עבור כל אזור, ללא קשר למקום שבו הם חיים. הגודל של סובסידיות אלה הוא גם אחד עבור כל האזרחים. הם מייצגים יתרונות נוספים לתשלומים גדולים או בזמן קבלת הסטטוס החדש.
• תשלומים אזוריים. המשימה ותשלום הטבות נתונים מתבצעת ישירות בכל אזור. גודל התשלומים האלה תלוי לחלוטין באפשרויות של האזור, והם מוסדרים רק על ידי הממשל המקומי. תכונה ייחודית של תשלומים כאלה היא שהם לא חובה עבור כל אזור. תשלומים אלה יכולים לשלם לעובד על ידי המעסיק, אך עדיין פיצוי על הטבות אלה למעסיק מתקציב המקומי מתרחשת.

כמו כן, תשלומים חברתיים מחולקים לכיוון יעד לשני סוגים:

1. תשלומים שיכולים להחזר באופן מלא או חלקי הכנסה איבדו. הם מסופקים בצורה של ביטוח לאומי. מקרים מבוטחים כאלה כוללים פציעות שהושגו בייצור, מחלות, הריון ותינוקות. סכום תשלום התשלומים תלוי לחלוטין בשכר של המבקש.
2. תשלומים המסופקים בצורה של תמיכה מהותית של האוכלוסייה. יש להם סכום קבוע ואינם תלויים בשכר של המבקש. תשלום הטבות מתבצעת כמבוטחים ואלה שאין להם ביטוח. דוגמאות לתשלומים מספקים יתרונות ללידת ילד או קצבת קבורה.

כמו כן, תשלומים חברתיים מחולקים לאזרחים שיש להם זכות לקבל אותם:

• עבור כל האזרחים. לדוגמה, תשלום בלידה של תינוק.
• עבור אזרחים עובדים. לדוגמה, סדינים בבית החולים עם מוגבלות זמנית ויתרונות לידה.

שני סוגי הטבות אלה ממומנים מארגונים שונים, כלומר, מהתקציב ובביטוח הסוציאלי.

כמו כן, תשלומים חברתיים מחולקים על ידי משך התשלומים, כלומר:

• תשלומים חד פעמיים - הטבות לנשים עובדות שנרשמו בהריון מוקדם, הקצבה לאשתו ההרה של הגיוס ואחרים.
• תשלומים חודשיים - לאבטלה, לפני שהגיעו לילד של 1.5 שנים.
• תשלומים תקופתיים - עם מוגבלות זמנית, חופשה טרום לידתית ואחרים.

מה הם כרטיסי חברתי המדינה

ברוסיה, ישנם סוגים שונים של הטבות סוציאליות המשולמות על ידי המדינה. תשלומים אלה כוללים:

1. לאבטלה. ידני זה מקבל אזרחים הרשומים בחילופי העבודה. כמות ההטבות מוגדרת בנפרד. המדריך הוא שילם באופן זמני וצריך להיות האזרחים הנמצאים במציאת עבודה.
2. על ידי מוגבלות זמנית. התשלום מתרחש לאחר הצגת גיליון בית החולים. הסכום תלוי בשכר העובד. התשלום נעשה רק אם הארגון עושה תרומות לעובד ב- FSS.
3. עבור הריון ולידה. התשלום נעשה על ידי כל אישה ללא קשר אם אישה מועסקת. הוא גם מעמיד את המאמצים של הילד מתחת לגיל שלושה חודשים.
4. ליד לידתו של ילד. עשוי לקבל אחד ההורים, אשר מועסק באופן רשמי. התשלום נעשה מהתקציב הפדרלי.
5. אמהות בודדות. התשלום נעשה רק אם הילד לא צוין בתעודת הלידה של הילד. הגודל של נשים עובדות תלוי בשכר לנשים שאינן עובדות משכר המינימום.
6. לקבורה. תשלום זה נעשה על ידי קרובי הנפטר, כדי לפצות על עלות ההלוויה. באזורים מסוימים לגודל המותקן ברמה הפדרלית יכול לייצר מטעילים נוספים.
7. עבור מוגבלות. הוא משולם לכל מושבת, וכמות ההטבה תלויה לחלוטין בקבוצה, אשר מוקצה לנכים.
8. משפחות עניות. זה אמור לכל האזרחים שיש להם הכנסה ממוצעת מתחת לקיום המינימום באזור.

על שינויים בכמה תשלומים חברתיים מתחילת 2019

פרויקט התקציב לשנת 2019 אושר בנובמבר בשנה שעברה, בהתאם לפרויקט זה, היתרונות הסוציאליים הראשונים היו צמודות מ -1 בינואר.

הרשויות באזורים גם לוקחים את כל האמצעים לתמיכה מהותית של קטגוריות נזקקות של אזרחים, ולכן הגידול בתשלומים יתרחש הן ברמה הפדרלית והן באזור. סכום העליות כאלה יהיה תלוי לחלוטין באפשרויות של תקציבים אזוריים.

רוב אזרחי גיל הפרישה מרוצים את החדשות על הגברת הפנסיה. אינדקס השנה לא התרחש בחודש פברואר, כפי שהיה תמיד, אלא מ -1 בינואר. החלטה זו נעשתה להגדיל את ההכנסות של האוכלוסייה בסוף השנה.

בארץ, הצמדה תלויה לחלוטין על האינפלציה, פנסיה בהתאם לכך תגדל ב -3.7%. אבל הגידול בפנסיה יהיה רק \u200b\u200bעבור אותם אזרחים אשר חדלו לעבוד.

עלייה נוספת תהיה בחודש אפריל, באינדקס הפנסיוני החברתי יתרחש ב -4.1%. העלאות הללו יהיו בין אזרחי קבלת תשלומי נכות ואובדן המפרנס. פנסיה חברתית רשאים לקבל אזרחים שהשיגו גיל מסוים, כלומר, נשים בנות 60 ו 65 שנים, אבל אין להם כמות הכרחית של ניסיון תעסוקתי ונציגי עמים קטנים של צפון הרחוק.

בעת חישוב תשלומים ספציפיים, שכר המינימום משמש. החישוב של ערך זה הוא תהליך מורכב מאוד, שכן הוא משמש לחישוב האינפלציה הללו, סכום המינימום של הקיום, המשק, מספר אזרחים שאינם עובדים וגורמים אחרים. בחודש ינואר 2019 תהיה עלייה בגודל של שכר המינימום, הסכום הסופי יהיה 11280 רובל.

עם עלייה בשכר המינימום, מספר סוגים של הטבות יוגדל:

• סכום חד פעמי של קצבת הלידה, סכוםו יהיה 17328.89 רובל, יש צורך לארגן ב -6 החודשים הראשונים של חייו של הילד.
• תשלומי הדבקים לילד הראשון יהיו 4512 רובל, ובילדים השני והעוזרים של 6284.65 רובל.

תועלת חד פעמית בלידה של ילד

לא משנה איזה ילד נולד במשפחה, הראשון, השני או הבא, המדינה מספקת תשלומים חברתיים לילדים בשנת 2019. אחד היתרונות הללו הוא תשלום חד פעמי בלידה של ילד. היא יכולה לקבל אחד מההורים של התינוק עד שהם מגיעים לגיל 6 חודשים.

סכום מדריך זה מאוחדים הן לאוכלוסיית העבודה והן עבור אזרחים מובטלים. תשלומים עשויים לעבודה של אזרחים של FSS, ועל אנשים שאינם עובדים מהגופים להגנה חברתית של האוכלוסייה. סכום התשלום הוא 17328.89 רובל, סכום זה הוקם לאחר אינדקס מחודש פברואר 2019 ב -1.034%.

אם הורה אחד עובד או שניהם, אז התשלום נעשה במקום העבודה של ההורה. רק הורים שאינם עובדים או צריכים להוציא.

הליך התשלום הוא הרבה יותר קל אם לילד יש רק הורה לגיטימי אחד. כלומר, אם אמא בודדה או אבא, שאמו מתה או לא נשללה זכויות הורים, והוא עוסק בחינוך. במצב זה, במהלך ההרשמה נדרשת אספקת התייחסות נוספת כי ההורה השני אינו מקבל תשלום זה.

כל היתרונות החד פעמיים האחרים יכולים רק לקבל אישה, שכן רובם נמשכים עוד לפני לידת התינוק, ביניהם והטבות לידה הנמצאות רק אמהות עבודה ועיצובם נעשים ב -28 או 30 בשבוע של הריון.

תשלום נוסף לחופשת הלידה הופך לקצבה חד פעמית לרישום מוקדם בהתייעצות הנשית, סכום ההטבות שהוטלו בחשבון את ההצמדה היא 649.84 רובל. כדי לקבל תשלום זה, עליך בעת ובעונה אחת עם חופשת מחלה כדי לספק אישור מתוך רופא ייעוץ נקבה אשר יאשר רישום מוקדם.

אם אישה לא עובדת, היטל זה לא תורן הילד של הילד.

גם בכל אזור ניתנים תשלומים נוספים להולדת תינוק מהגנה חברתית של האוכלוסייה. הגודל והתנאים של תשלומים אלה תלויים באופן מלא באפשרויות התקציב והתקנות המקומיות. לדוגמה, במוסקבה בהולדת הילדים השני והעוזרים מהורים שלא הגיעו לגיל 30, הוא מצוין לתשלום חד פעמי של כמות של יותר מ -100 אלף רובלים לכל ילד.

טיפול בילדים יתרונות עד 1.5 שנים

בנוסף ליתרונות חד פעמיים, החוק מספק הטבות סוציאליות לילדים מתחת לגיל 1.5 שנים. מדריך זה הוא תועלת מחייבת השנייה. קצבה זו יכולה לקבל את אחד ההורים, או בני משפחה אחרים שמבצעים טיפול בילדים עד גיל 1.5 שנים. היא אינה תלויה במעמדם החברתי של הנמען או בעבודתו.

לאזרחים שיש להם מקום עבודה רשמי, חישוב ההטבה מבוסס על שכר, והוא 40% מערכו הממוצע ב -2 השנים האחרונות, אך הסכום אינו יכול להיות נמוך יותר מהרמה החקיקתית.

הורים נכים יכולים לקבל רק את הסכום שנקבע בחוק, ביצוע ההטבה נעשה ברשות ההגנה החברתית. כמות הטבות כרגע היא:

• 4512 רובל בלידה של הילד הראשון.
• 6284.65 רובל להולדת הילד השני והילדים הבאים.

הורים או אפוטרופוסים של הילד שעובד יקבלו מדריך זה בכמות גבוהה יותר, אך רק אם ההכנסה שלהם בשנתיים האחרונות עולה על גודל השכר הממוצע:

• בעת ביצוע תועלת על התינוק הראשון - 7870.90 רובל (בעת ביצוע תועלת לאחר 1 בפברואר 2019).
• בעת ביצוע מדריכים לילדים השני והעוזרים - 15741.77 רובל (בעת ביצוע תשלום לאחר 1 בפברואר 2019).

מאז הרווחים הממוצע הוא כמות קטנה יותר מאשר גודל שכר המינימום. סכום ההטבות יחושב בהתאם לגודל שכר המינימום, אז סכום ההטבה יתאים לסכום המינימלי של הטבות במדינה.

מקבלי עבודה יכולים לספור לא רק בכמות המינימלית של הטבות, אלא גם עבור הסכום המקסימלי. סכום תשלומים זה תלוי לחלוטין בגודל של בסיס הביטוח בשנתיים האחרונות.

היתרונות לילד השני

בלידה של הילד השני, אותה רשימה של הטבות משולמת כמו לידתו של התינוק הראשון, כלומר, תשלום חברתי חד פעמי בלידה והטבות של עד 1.5 שנים. כמויות היתרונות אינם משתנים, למעט היתרון ל -1.5 שנים, הוא עולה והוא 6284.65 רובל. מדריך זה הוא חובה ושילם הן לעבודה הן אזרחים ומועמדים שאינם עובדים.

בהולדת הילד השני, ההורים מקבלים תעודת הון אימהי.

כמו כן, ראוי לדעת שבילידה של הילד השני, המשפחה יכולה לקבל את מעמדה של משפחה בעלת הכנסה נמוכה. מאחר שההכנסות של המשפחה מחולקת לכל חבר והיא צמצמה בהתאמה ב -25% -30%, כתוצאה מכך, ההכנסה הממוצעת של כל בן משפחה עשויה להיות נמוכה מהקיים המינימום לאדם, שהוקם באזור זה.

מעמד זה נותן את הזכות להורים להטבות נוספות שמונו על ידי רשויות אזוריות. העיצוב והתשלום שלהם נעשה באמצעות הגנה חברתית רק לאזרחים המסכנים, כלומר, על ידי הקריטריון של הצורך.

על הון אימהי בשנת 2019

בנוסף, היתרונות החברתיים של המשפחות הנמוך ביותר מיוצרים מן האזורים, בהולדתו של הילד השני, ההורים מקבלים הון ליולדות. ההצמדה שלה אינה מוחזקת לשנה השלישית ברציפות. בשנת 2019, כמות ההון האימהי נותרה גם ללא שינוי והיא 453,026 רובל. שינויים בסכום ההון לא יהיו עד למתוח 2020.

משפחות רבות חוששות כי בקשר עם האינפלציה השנתית, כוח הקנייה של תעודה זו עשוי ליפול מאוד. אבל כדאי לזכור כי האינפלציה משפיעה רק על העלות של סל הצרכן, ואת ההון לא יכול לשלם מוצרים פשוטים בחנות.

הון ניתן להשתמש רק בכיוונים אשר נקבעים על פי חוק, כתוצאה מכך, התעודה יש \u200b\u200bפחות רגישות למחירים גבוהים יותר. ככלל, כ -90% מבעלי התעודה הם מכוונים לשיפור תנאי הדיור. מחירי הדיור במשבר נפלו בתוקף, והעלייה מתרחשת כעת בקצב מתון.

עם כל זה, הפופולריות של התעודה לא נופל, אבל להיפך הוא גדל מאוד, שכן יש ירידה משמעותית בשיעורי המשכנתא. עכשיו, אם הדיור נרכש על פי תוכנית המשכנתאות, והתעודה משמשת תרומה ראשונית, סכום התרומה הופך להיות משמעותי מאוד, שכן, יחד עם ירידה בשיעורי המשכנתא, סכום התשלום יתר על ההלוואה ירידה.

בהתאם לסטטיסטיקה, מתברר כי יותר ממחצית הדירות במדינה נרכשו על ידי תוכנית המשכנתא ו -40% מהעסקאות הללו בוצעו באמצעות הון אימהי. עידן הלווים ירד מאוד, במשך 14 שנים, כלומר, הדיור רוכש משפחות צעירות שאין להן דירות משלו, אבל יש הכנסה יציבה ושני ילדים.

כתוצאה מכך, הקפאת האינדקס ההון היא הגיונית, שכן המגזר הפיננסי במדינה התייצב באופן משמעותי לבעלי הון זה יש הזדמנויות רבות ברכישת דירות, תוך קבלת תשלומים מינימליים.

על תשלומים חברתיים במוסקבה בשנת 2019

במשק של מוסקבה התקיימו השקעות משמעותיות, שהובילו לעלייה בהטבות סוציאליות. על פי ראש עיריית הבירה, בזמן הפגישה עם קטגוריות של אזרחים בעלי זכות לקבל תשלומים, בשנת 2019 תהיה גידול בהטבות אזוריות. בחודש ינואר, היתה גידול בסטנדרטים, כיום תקן הפנסיה הוא 18,800 רובל. ראש מחלקת העבודה וההגנה החברתית אמר כי עלייה זו תשפיע על 1.4 מיליון גמלאים.

עבור אותם משפחות, הכנסות מתחת למינימום המינימום הממוצע בעיר הבירה, בשנת 2019 יקבלו את ההטבות החברתיות הבאות:

• הורים בודדים עד הישג הילד הוא 3 שנים - 15,000 רובל.
• לילדים מתחת לגיל 3, אשר אבותיו של שירות דחוף הם 15,000 רובל.
• אם הילד תלוי ב -3 הורים, והשני מתעקמם את תשלום המזונות - 15,000 רובל.
• משפחות אחרות שיש להם ילדים מתחת לגיל 3 - 10,000 רובל.
• לילדים בגיל 3 שנים עד 18 שנים, אשר הורה בודד הוא גייס - 6000 רובל.
• לילדים בגיל 3 שנים עד 18 שנים, אבותיו מוחזקים שירות צבאי לקריאה דחופה - 6000 רובל.
• לילדים בגילאי 3 עד 18, איזה הורה אחד מעלה, והשני אינו משלם מזונות - 6000 רובל.
• משפחות אחרות עם ילדים בגילאי 3 עד 18 - 4000 רובל.

כדי לשמור על המצב הדמוגרפי במדינה בדינמיקה חיובית, המדינה מספקת תשלומים חברתיים למשפחות גדולות בשנת 2019. הם גם מספקים מספר יתרונות מסוימים ותשלומים נוספים. בבירה, משפחות גדולות גם תומכות להקים את סכומי התשלומים בקטגוריה זו של אזרחים:

• קצבה חודשית בנוכחות 3 או 4 ילדים - 1200 רובל.
• קצבה חודשית אם במשפחה 5 ילדים או יותר - 1500 רובל.
• לרכישת הסחורה הדרושה במשפחות, שם 5 ויותר ילדים הם קצבה חודשית - 1800 רובל.

תוכנית היתרונות החודשיים למשפחות שבהן 10 ילדים או יותר פועלים גם:

• פיצוי - 1500 רובל.
• סיוע ברכישת טובין - 1800 רובל.
• אמהות גדולות שמקבלות פנסיה - 20 000 רובל.

פיצוי בעת תשלום דיור ושירותים קהילתיים, אשר שילם מדי חודש:

• משפחה, שם 3 או 4 ילדים הם 1044 רובל.
• משפחות, שם 5 ילדים או יותר הם 2088 רובל.
• בעת שימוש בטלפון - 250 רובל.

יש גם תמיכה שנתית למשפחות גדולות:

• לקנות את הדברים הדרושים עבור שנת הלימודים - 10,000 רובל.
• משפחות, שם 10 ויותר ילדים ליום הבינלאומי של המשפחה הם 20,000 רובל.
• משפחות, שם 10 ויותר ילדים של יום ידע הם 30,000 רובל.

בנוסף, בשנת 2019 תהיה גידול בתשלומים למשפחות שבהן ילדים נכים הועלו. ממשלת מוסקבה קובעת את סכומיו שאינן תלויות בקבוצת הנכות. כתוצאה מכך, ההורה שמביא ילד של נכה, מקבל קצבה חודשית עד שהילד הגיע לילד של 23 שנה בסכום של 12,000 רובל.

אם הילד מעלה את הוריהם של נכים 1 או 2 קבוצות, אז הקצבה החודשית היא 12,000 רובל. גם בשנת 2019, משפחות שבהן יש ילדים בעלי מוגבלויות יש זכות לקבלת קצבה שנתית לרכישת בגדי ילדים בעת הלימוד בסכום של 10,000 רובל.

אילו תשלומים מסופקים עבור גמלאים

אנשים שחדפו עבודה, ופשרו רק לקבל פנסיה מהמדינה. בעבר, גמלאים הונחו תשלום שנתי של 5,000 רובל. אבל בזמן המשבר הכלכלי לא היה כיסוי של גידול האינפלציה וההכנסה של האוכלוסייה, ולכן הוא בוטל ובשנת 2019 הוא גם לא שילם זאת, שכן ההצמדה העברתה התבררה כמפורט לדמויות של האינפלציה.

מספר הגמלאים שיש להם מגורים מוסקבה מגדילה באופן משמעותי. זה קורה בקשר עם כמות התשלומים, אשר הרבה יותר גבוה מאשר באזורים אחרים. כתוצאה מכך, הגמלאים קיבלו רישום מוסקבה, אבל הם חיו בכתובות ישנות, מקבלים פרישה מוסקווה.

כתוצאה מכך, ממשלת הבירה ערכה סיום של האוכלוסייה, וחולקה לגמלאים על אנשים ילידים ולא ילידים. כתוצאה מכך, אלה גמלאים שאין להם בבירה במשך פחות מ -10 שנים הם לא ילידי.

תשלומים חברתיים לגמלאים בשנת 2019 גם קיבל שינויים משמעותיים. התושבים הילידים בשנת 2019 מקבלים תשלום נוסף לקצבה שמגדילה את התשלום לתקן חברתי, גמלאים אחרים לא נעשה על ידי גמלאים אחרים. רק גמלאים חדשים חדשים הפכו את היוצא מן הכלל, לאחר תחומים אלה הפכו לחלק מהבירה, התושבים הפכו אוטומטית הילידים.

כרגע, כל הגמלאים, ללא קשר להשמדתם, מקבלים מטעילים המגבירים את הפרישה למינימום, אשר נקבע ב 18800 רובל.

יתרונות ותיקים

בשנת 2019, פיצוי המשולם בכל חודש הוא 2000 רובל, הקטגוריות הבאות זכאים לה:

• אנשים עם מוגבלויות ומשתתפים במלחמת העולם השנייה, כאשר פיצוי על רכישת הסחורות הנדרשות הכלולות במערך החברתי.
• אנשים עם מוגבלויות שנפצעו במלחמת העולם השנייה, אבל אם לא יכלו להרוויח את החוויה הדרושה לפרוש את אורך השנים.
• נכים מאז ילדותו, שנפצעו במהלך מלחמת העולם השנייה.
• נשים ונשים עם מוגבלויות שהשתתפו במלחמת העולם השנייה.
• אזרחים שהוענקו לשם השד "תורם כבוד" להיגרר דם במהלך מלחמת העולם השנייה.

המשתתפים במוסקבה הביטחון כל חודש מקבלים 8,000 רובל. אזרחים ושוקם קורבנות מדיכוי, אזרחים משולמים עבור 2000 רובל מדי חודש. עובדי זפת מקבלים 1500 רובל בכל חודש. גם כניעה מוגברת ל -25,000 רובל לאזרחים הבאים:

• גיבורי רוסיה.
• גיבורי ברית המועצות.
• גיבורי עבודה סוציאליסטית.
• גיבורי העבודה של רוסיה.
• מלאי מלא של הזמנות התהילה.
• מחזיקי מלא של סדר התהילה.

בנוסף, היתרונות החברתיים של ותיקי העבודה צפויים בשנת 2019. אלמנה ואלמנים של גיבורי ברית המועצות, מלאות של צו של התהילה וסדר העבודה של התהילה, גיבורי העבודה הסוציאליסטית וגיבורי עבודת רוסיה, רק אם הם עשו שוב לא להתחתן לקבל תשלום חודשי של 15,000 רובל. אותה כמות משולמת להורה של הגיבור המנוח של רוסיה.

קלפים חברתיים חד פעמיים לרגל יום השנה לחתונה ולכבדים ארוכים של מוסקבה

יהיה גם עלייה בהטבות סוציאליות בשנת 2019 במקרים מסוימים, הם כוללים:

• יום נישואין 50 שנים - תשלום בסכום של 20,000 רובל.
• יום השנה ל -55 שנים - תשלום של 25,000 רובל.
• יום השנה ל -60 שנה - תשלום של 25,000 רובל.
• יום השנה ל -65 שנים - תשלום בסכום של 30000 רובל.
• יום השנה ל -70 שנה - תשלום בסכום של 30000 רובל.
• מתקנים ארוכים במוסקבה, שהיה בן 101, משולם 15,000 רובל.

יתרונות חד פעמיים לאמנים של אנשים ומכובדים במוסקבה

לא כולם יודעים מה הם עדיין תשלומים. לתושבי מוסקבה, שהוענקו כותרת הכבוד "אזרחית כבוד של העיר מוסקבה", עלייה בתועלת החודשית בהזדמנות זו היא כמעט שלוש פעמים, וכמות התשלום תהיה כ -50 אלף רובל.

גם תשלומים חברתיים מסוימים הם גם לשים על כמה קטגוריות של אמנים. קצבה חודשית זו חדשה, הסכום שלה הוא 30,000 רובל. אזרחים שהושגו לגיל הפרישה יש את הזכות לו והוענקו כותרות הכבוד הבאות:

• אמן מכובד של RSFSR.
• אמן מכובד של הפדרציה הרוסית.
• אמן העם של הפדרציה הרוסית.
• אמן של אנשים של RSFSR.
• אמן של אנשים של ברית המועצות.

הגידול בהטבות סוציאליות בשנת 2019 התרחש בכל אזור של המדינה. באותם אזורים המספקים יתרונות אזוריים לאוכלוסייה. היתה גם גידול בסכום ששולם, קטגוריות האזרחים שיש להם את הזכות לדמי הנתונים. ההצמדה של סובסידיות חברתיות התרחשה על גידול בשכר המינימום והמינימום. עכשיו הסכמות של כמה הטבות היו שוות מן המינימום הקיום באזורים.

טבלת תשלום חברתי במוסקבה

לעתים קרובות, חלק הפיצויים של השכר מבולבל עם פיצוי לעובד לשימוש בתחבורה אישית למטרות רשמיות וחזר אחר של הוצאות שנגרמו על ידו. למרות הדמיון של מילים, אלה הם מושגים שונים.

חלק הפיצויים של השכר הוא תשלום של עובד לעבודה, שבוצע בתנאים מסוימים. אך תשלום עובד הפיצויים הוא לפצות את העלויות שהעובד סבל למטרות רשמיות הוא תשלומים כאלה לא בתשלום בשכר.

במאמר זה ננתח את חלק הפיצויים של השכר, כלומר, לתשלומים שהעובד נצבר לעבודה.

למד לבצע חישובים במצבים הקשים ביותר באמצעות כל מערכת אוטומטית או בלעדיה. ללא קנסות ותביעות של בדיקת העבודה. הירשם לקורס מקוון ב- contour.scol

כלל 1. קבע כראוי את הרכב תשלומי פיצויים

השכר מורכב ממספר חלקים (אמנות. 129 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית):

1. גמול לעבודה שבוצעה - בהתאם לכישורים של העובד, המורכבות, הכמות, האיכות והתנאים של העבודה שבוצעה.
2. פיצוי ותשלומים מגרה - תשלום חלק זה של השכר גורם לקשיים הגדולים ביותר ברואי חשבון.

חלק הפיצויים של השכר כולל:

• helcharges ו helcharges לעבודה בתנאים סוטה מ נורמלי;
• תוספי מזון ופלישנים לעבודה בתנאי אקלים מיוחדים באזורים שעברו זיהום רדיואקטיבי;
• אחרים.

כדי להתייבש והצעות הכלולות בחלק הפיצויים של השכר כוללים:

• תשלום עבודה בעת ביצוע עבודה של כישורים שונים;
• השכר בעת שילוב של מקצועות (הודעות), הרחבת אזורי השירות, גידול בכמות העבודה או ביצוע תפקידו של עובד נעדר זמני ללא פטור מעבודה המוגדרת על ידי חוזה ההעסקה;
• תשלום עבודה לסגן זמני;
• תשלום של שעות נוספות;
• תשלום עבודה בלילה, בסופי שבוע וחגים שאינם עובדים;
• תשלום של עובדים המועסקים בעבודה קשה, בעבודה עם תנאי עבודה מזיקים ו (או) ומסוכנים אחרים.

אז, עם הרכב התשלומים הבין.

חוק 2. תשלומי פיצויים כי הם חלק משכר הם במס על ידי NDFL

לדברי CH.23 של קוד המס של הפדרציה הרוסית, תשלומי פיצויים הם ההכנסה של העובד, בהתאמה, עם הסכום שנצבר, יש להחזיק מס על ההכנסה של אנשים.

כלל 3. תשלומי פיצויים כמרכיב של משכורות כוללים עלויות מס הכנסה

תשלומי פיצויים יכולים להיכלל בעלויות עבודה בעת חישוב מס הכנסה (משנה 3, סעיף 255 של קוד המס של הפדרציה הרוסית). יש לציין את התשלומים צריך להיות מסופק על ידי חוזי תעסוקה (חוזים) (או) הסכמים קיבוציים.

כלל 4. תשלומי פיצויים המשכורות נלקחים בחשבון בעת \u200b\u200bחישוב הרווח הממוצע

בהתבסס על הרווח הממוצע, תקופה של מציאת עובד בחופשה, בטיול עסקי, בקורסי הכשרה מתקדמים ובמקרים אחרים. כדי לחשב את הרווחים הממוצעים, כל התשלומים בתשלום החלים על המעסיק הרלוונטי נלקחים בחשבון, ללא קשר למקורות תשלומים אלה (סעיף 2 להחלטות הממשלה של הפדרציה הרוסית של 24 בדצמבר 2007 מס '922). SubParagraph "L" תביעה 2 של ההחלטה מס '922 מתיר תשלומים פיצויים לכלול בחישוב הרווחים הממוצעים. מצב: יש לספק תשלומים אלה עבור מעשי הארגון המקומיים של הארגון (לדוגמה, תקנות העבודה).

כלל 5. תשלומי פיצויים נלקחים בחשבון בעת \u200b\u200bחישוב היתרונות של נכות זמני ויתרונות ילדים

ברווחים ממוצעים, בהתבסס על אילו היתרונות של נכות זמניים מחושבים, להריון ולידה, כלול דמי טיפול חודשי, כל סוגי התשלומים והתגמולים האחרים נכללים בהם תרומות ביטוחיות של הפדרציה הרוסית (פסקה) 2 של אמנות. 14 של החוק 29.12.2006 №255-фЗ).

מאחר שתשלומי הפיצויים כפופים לפיקדונות ביטוח, הם לא יכולים לפחד להפר את החקיקה הנוכחית, לכלול בחישוב היתרונות הללו.

בואו נסוג. אם התשלום הוא חלק פיצוי של שכר, אז:

1. עם הסכום שנצבר, המעסיק מחויב לשמור על NDFL.
2. הסכום שנצבר של המעסיק מחויב לכלול במסד הנתונים לחישוב דמי הביטוח.
3. הסכום שנצבר יכול להיכלל בעלויות העבודה בעת חישוב מס הכנסה.
4. הסכום שנצבר של המעביד מחויב לקחת בחשבון בהרכב התשלומים בחישוב הרווחים הממוצעים והיתרונות החברתיים.
5. יש לספק תשלומי פיצויים על ידי חוזה התעסוקה (הסכם) ו (או) על ידי הסכם קיבוצי (או) מעשים רגולטוריים אחרים.

מערכת או עדכון ידע, קבל מיומנויות מעשיות ולמצוא תשובות לשאלות שלך ב בחשבונות בית הספר. קורסים נועדו לענות על "רואה החשבון" פרופסאדארד.

תשלום של אופי פיצוי

מנקודת מבט על חוק העבודה, תשלומים פיצויים ותשלומי פיצויים אינם אותו דבר. מטרת הראשונה היא לפצות את העובד את העלויות כי הוא סבל במהלך עבודת העבודה. תשלומים אלה אינם יכולים להיקרא חלק בלתי נפרד משכר.

תשלומי התמורה מותר למשכורות אזרח שזכאי לצפות אם תנאי העבודה שלה שונים מהרגיל. לדומה בהתאם לסדר משרד הבריאות של משרד הבריאות של הפדרציה הרוסית של 29 בדצמבר 2007 מס '822 ניתן לייחס לתשלומים שסופקו לעובדים אשר:

• עוסקים בעבודת עבודה חמורה, מסוכנת או מזיקה (146, 147 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית של 30 בדצמבר 2001 מס '197-Fz);
• בצע פעילויות עבודה באזורים שונים באקלים מיוחד (סעיף 146 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית);
• עבודה עם סודות המדינה צופן;
• אנו משלבים עבודה, עבודה בלילה ובמשו שעות נוספות, עוסקים בקושי אחר, שהתנאים שבהם שונים מהרגיל (ארט 150-154 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

חוק רגולטורי נפרד (חוק הפדרציה הרוסית של 19 בפברואר 1993 מס '4520-I) מסדיר תשלומים שסופקו לעובדים שעובדים בצפון הקיצוני ובתחומים אחרים בעלי תנאי אקלים דומים (ראה הרשימה שאושרה על ידי צו של הסובמינה של ברית המועצות של 10.11.1967 מס '1029). בשל העובדה כי אזורים כאלה הם מורכבים עבור לינה בשל תנאים טבעיים קיצוניים העובדים שם עבור פיצוי אנשים עבור חלק מהעלויות החומריות והפיזיולוגיות שלהם.

תשלומי פיצויים עבור TK RF

שלא כמו הקצבאות לעיל לתשלומי פיצוי השכר הניתנים על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית אינם מרכיב שלה, ככלל, הם תו חד פעמי.

המחוקק, תשלומים כאלה מופיעים באמנות. 165 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, בהתאם לעובדים זכאים למתן פיצוי אם:

• שואף לטיול עסקי;
• עבור לחופשה השנתית;
• למלא את המדינה או החובות הציבוריות;
• ליישום פונקציות העבודה, הם עוברים ליישוב אחר;
• לשלב עבודה עם מחקרים;
• נאלץ להפסיק את פעילות העבודה לא באשמתם.

זה רק חלק מהמקרים שבהם העובד הוא פיצוי לתשלום. בסעיף השביעי של קוד העבודה של רוסיה, סיבות אחרות לקבלת קבלתו.

תשלומי פיצויים, וכן תשלומים פיצויים, מתבצעים על חשבון מעביד, עבור כמה יוצאים מן הכלל (ראה, למשל, אמנות 170 קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

כדי להכיר כמה פיצויים בתחום יחסי העבודה, בפרט כאשר פיטורים, ניתן במאמר "פיצויים עם פיטורין על פי הסכמת הצדדים - 2015".

תשלומי פיצויים על מערכת הביטוח הלאומי

פורסם תשלומים על מערכת הביטוח הלאומי מייצגים סיוע כספי חד פעמי או תקופתי הניתן לאזרחים שיש להם זכות אליו בהתאם לחקיקה הרוסית. תשלומי הפיצויים הם סוג של ביטחון סוציאלי והם נועדו לתמוך בקטגוריות פגיעות במיוחד של אזרחים, להגן עליהם מפני השלכות שליליות במצבי חיים מסוימים, ולהחזיר להם את הנזק ולהוציא את המאמצים.

יש הרבה סוגי תשלומי פיצוייםאשר מעת לעת הוא השלימו על ידי חדשים, אם יש צורך לספק תמיכה המדינה כמה קטגוריות ספציפיות של אזרחים.

קטגוריות נפרדות של אנשים זכאים לפיצוי על תמיכה חברתית

צו של נשיא הפדרציה הרוסית של 05/30/1994 מס '1110 מצא כי המדינה תמיכה בסכום של 50 רובל. מתברר חודשי להיות כמה קטגוריות פגיעות חברתית של אנשים. אלו כוללים:

1. נשים מועסקות שיש להם ילדים מתחת לגיל 3 נמצאים בחופשה לטיפול. אם הטיפול האמיתי לילדים מייצר קרוב משפחה אחר, יש לו גם את הזכות לסיוע המדינה.
2. בחופשה אקדמית, סטודנטים למוסדות חינוך, כמו גם סטודנטים לתואר שני (במקביל, הבסיס לטיפול בחופשה כזו צריך להיות קשור למצב הבריאות).
3. נשותיהם של שוטרים ומשרד החירום, שבני זוגם לשאת שירות באזורים מרוחקים שבהם נשים לא יכולות לעבוד בשל היעדר עבודות.

עבור תשלומים המפורטים PP. 1 ו -2 אנשים צריכים להגיש בקשה למקום עבודתם, המחקר, החלים בהתאמה, צו להעניק לחופשה של טיפול בילדים או בחופשה אקדמית.

נשים המוזכרות בסעיף 3, כדי לקבל פיצוי, יש צורך להגיש בקשה על ידי צירוף אליו:

• מסמך המציין על מציאת נישואים לגיטימיים;
• תעודת שירות כוח אדם, שממנו היא נובעת שהאישה מתגוררת עם בעלה;
• מסמך על עבודת אשתו (אם היא כבר עבד בעבר).

יש להקצות כספים לתשלומי פיצויים על ידי מעסיקים, ואם ממומן הארגון על חשבון כספי התקציב - מהתקציב (ראה צו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 03.11.1994 מס '1206).

תשלומים לאמהות בעת ביטול המעסיק

בנוסף, יש להם זכות למינוי תשלומי הפיצויים של האם, שעמם הופסק חוזה התעסוקה בקשר עם סיום פעילות המעביד. נשים כאלה עשויות לטעון סיוע במדינה אם הן:

• יש ילדים שעברו 3 שנים;
• מובטלים, אך אינם מקבלים יתרונות אבטלה;
• במהלך הפיטורים היה על טיפול בילדים.

ההליך למימון תשלומים כאמור מוגדר בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 04.08.2006 מס '472, לפיה המקור הוא התקציב הפדרלי. תנאי המינוי מעוגנים בהחלטה מס '1206.

המבקשים לקבל פיצוי האישה נמצאת בגוף הטריטוריאלי של הגנה חברתית במקום המגורים:

• הצהרה מתאימה;
• מסמך הלידה לילדים נותן את הזכות לפיצוי;
• מסמך המאשר את העובדה של ביטול המעסיק;
• תעודה מארגון מורשה כי המבקש אינו מקבל הטבות אבטלה (אם לא מוצג תעודה זו, על עובדי רשות ההגנה החברתית לבקש זאת באופן עצמאי).

גודל פיצוי - 50 רובל. יַרחוֹן.

טיפול עם מוגבלויות

תשלומי הפיצויים נעשים על ידי אנשים בעלי יכולת גוף, אך לא עובדות בקשר עם היציאה:

• מאחורי אנשים שגילו עולה על 80 שנה;
• אנשים עם מוגבלויות שהוקצו לקבוצה הראשונה;
• קשישים, אם טיפול בלתי מורשה הוא prescribed לטיפול רפואי.

כמות תשלומי הפיצויים היא 1,200 רובל. ושילמו מדי חודש. סכום זה הוקם על כל נכים, לאיזו טיפול (ראה צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 26 בדצמבר 2006 מס '1455).

אדם שניתן למנות פיצוי מסוים אינו חייב להיות קרוב משפחה של נכה. אין זו דרישת חובה ומגורים משותפים של אנשים אלה (ראה סעיף 3 לכללים שאושרו על ידי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 04.07.2007 מס '343).

גודלו של פיצוי להורה, מטפל בילדים נכים או לנכים מאז ילדותו, הוא 5,500 רובל. (צו של נשיא הפדרציה הרוסית של 02.26.2013 מס '175).

מסמכים לצורך תשלומים הם כדלקמן:

• הצהרות של אכפתיות וכל נכים (נציגו המשפטי);
• לחלץ ממעשה של medosporting ITU;
• סיכום של ארגון הבריאות על הצורך לטפל בקשישים;
• דרכונים וספרי עבודה של אכפתיות ונכים;
• מסמך מארגון מורשה כי תשלום פיצויים עדיין לא מתמנה;
• הסכמת ההורים והאפוטרופסות (אם נכים לא השיג את הרוב, אך הוא יותר מ -14).

נכים, מטפלים בפנים הנ"ל, אין זכות לפיצוי (ראה הגדרת לערעורים של בית המשפט האזורי אוריאול ב -19.06.2012 במקרה מס '33-1063 / 2012).

פיצוי בקשר עם אסונות סביבתיים

מגוון התשלומים הפיצויים הבאים הוא סיוע המדינה לאזרחים שסבלו כתוצאה מאסון סביבתי של אופי טכנוני. לאלה ניתן לייחס:

• תאונה של צ'רנוביל NPP (הנוהל והתנאים למינוי פיצויים נקבעים על פי חוק הפדרציה הרוסית של 15.05.1991 מס '1244-I);
• 1957 אסון איגוד הייצור "מאיה" (ראה FZ מיום 26 בנובמבר 1998 מס '175-Fz);
• בדיקות במצולין הגרעיני של סמיפלטינסקי (ראה FZ מיום 10 בינואר 2002 מס '2-Fz).

תנאים שבהם ניתן לקבל פיצוי לאנשים הקשורים לאסונות סביבתיים המפורטים בפסקאות. 2 ו -3, שהוגדרו בצו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 03.03.2007 מס '136.

כל המדינה המושפעת הפיקה תשלומי מזומנים חודשיים, אשר נמצאים גם במועד מעת לעת (ראה צו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 18 בדצמבר 2014 מס '1411).

עזרה מהגרים

• החלפת בהתאם לתוכנית ההתיישבות המאושרת של ארגונים (ראה צו של נשיא הפדרציה הרוסית של 22 ביוני 2006 מס '637);
• מהגרים מאולצים (ראה החוק הרוסי של 19 במרס 1993 מס '4530-I).

אנשים השייכים לקטגוריה הראשונה, כולל בני משפחותיהם, יכולים לסמוך על פיצוי על העלויות שלהם כי הם סבלו כתוצאה מכך:

• המעבר למקום מגורים חדש, כולל מטען אישי וניסוע (ראה כללים שאושרו על ידי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 10.03.2007 מס '150);
• התשלום שהוקם על ידי חוקי המס של המדינה בתנאי בעיצוב המסמכים הדרושים, כגון רשות לאיור זמני, קבלת אזרחות, דמי קונסולריים, כמו גם את כל ההוצאות הקשורות ישירות לתכנון של מסמכים אלה.

עזויות כפייה יכולות לקבל תשלומים פיצויים:

• עבור רכושם נשאר באותו מקום של מגורים, במקרה של חוסר האפשרות לחזור לטבע;
• המטען והמעבר, אם המשפחה היא גרועה (ראה הכללים שאושרו על ידי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 01.12.2004 מס '713).

תשלומי הפיצויים המפורטים נעשים בהוצאות התקציב הפדרלי. כדי להשיג סוג זה של סיוע מהותי לעניין אנשים, קודם כל, יש צורך לרכוש את מצב המתאים של העולים.

תגמולים תשלומים ותיקי

החוק הפדרלי "על ותיקי" מ 01/01/1995 מס '5-фЗ קבע תשלומי פיצויים אליהם ותיקים עשויים לחול. תחת האחרון, לא רק משתתפים במלחמת העולם השנייה, אלא גם ותיקי של עובדי צבא ואזרחים, משתתפי איבה אחרים, ותיקי עבודה (על קטגוריה זו של ותיקי ניתן למצוא על ידי קריאת המאמר "ניסיון העבודה להקצות את הכותרת של ותיק של עבודה - כמה? ").

לדוגמה, המדינה יש התחייבויות לכמה ותיקים:

1. על ידי החזר של ההוצאות, אשר הם סבלו, משלמים שירותי השירות לדיור, בסכום של 50%.
2. פיצוי על רכישת תותבות (ראה הכללים שאושרו על ידי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 07.04.2008 מס '240). במקביל, אי-היישור של חותכות לא יכול להיות הסיבה לכישלון למלא התחייבויות (ראה את החלטת בית המשפט בעיר הצ'רקסי של 10.11.2015 במקרה מס '2-2954 / 2015).
3. שלם קרובי משפחה של ותיקי הוצאות שנגרמו לקבורה (ראה צו של שר הביטחון של הפדרציה הרוסית מיום 13 בינואר 2008 מס '5).

התנאים לקבלת סוגי פיצויים אלה נקבעים על ידי פעולות משפטי רגולטוריות אלה.

לכן, סוגי תשלומי פיצויים מְגוּוָן. מאמר זה רשום רק כמה. בנוסף להם, יש פיצוי ששולמו, למשל, לקטגוריות מסוימות של אנשים עם מוגבלויות, פיצויים לחקיקה מסוימת לאנשים בתחום יחסי הדיור, תשלומים לקרוביהם של אנשי הצבא שלהם, שמתו בעת מילוי תפקידיהם וכו ' .

מידע מפורט יותר על הנוהל והתנאים למינוי אחד או במגוון של תשלומי פיצויים נוספים ניתן למצוא בחקיקה הרלוונטית ומעשים אחרים.

לרוסיה יש הרבה קטגוריות של אזרחים הזקוקים לתמיכה מהותית. במיוחד עבורם יש תשלומים שונים חברתיים. סוגי היתרונות הממשלתיים האלה תלויים בקבוצה שאדם מייצג. תשלומים אלה מתבצעים על חשבון התקציב הפדרלי של המדינה.

איך הם היתרונות להקצות?

חלקם נקראים להחליף את הרווחים של אנשים שהם איבדו מסיבות טובות. ואחרים מייצגים תמיכה חומרית של קבוצות שונות של האוכלוסייה. הקטגוריה הראשונה כוללת יתרונות על חוסר יכולת זמנית, אבטלה וכו ', והשני - חד פעמי תשלומים של חברתי, מינים תלויים במינויים יעד. בפרט, זה חל על הטבות חינוך הילד.

סיווג בסיסי

ישנם סוגים שונים של יתרונות חברתיים המסופקים לאזרחי הפדרציה הרוסית. בהתאם למטרה וקטגוריה של אנשים. הם חד פעמיים קבוע.

תשלומים חודשיים הם חברתיים, מינים תלויים במקבלים, נראים כך:

• פנסיה;
• הטבות עבודה וחברה;
• מתקני המשפחה;
• יתרונות אזוריים.

ואם נדבר על תשלומים חברתיים חד פעמיים, הסוגים שלהם מכוונים בעיקר לתמוך בקטגוריות מסוימות, בפרט, זה חל על משפחות צעירות ובוגרי אוניברסיטה:

• הון אימהי;
• תשלומים לנשים בהריון ולידת ילד;
• יתרונות סוציאליים למומחים;
• תוכניות אזוריות ועוד.

וזה לא רשימה מלאה של צבירה חברתית.

פֶּנסִיָה

מין זה נעשה על ידי המדינה באמצעות איברים מיוחדים, כספים במקרה זה מוקצים מן הקרן עבור תשלומים אלה.

פנסיה במדינה שלנו מקבלים אזרחים נכים ואפוטרופסים שלהם, כמו גם אנשים מבוגרים. זה תלוי איזה משכורת הם קיבלו במהלך פעילויות העבודה שלהם. לכן, עבור אנשים שונים, הם צוברים בדרכים שונות.

המינים והגדלים של היתרונות החברתיים, פנסיה בפרט, תלויים לא רק ברווחי אזרחים, אלא גם את סוג הפעילות. אז, לשעבר צבא או עובדי איברים יכולים לחשב על בונוסים מסוימים היתרונות העיקריים.

באשר לגדלים, הביטוח הממוצע הוא כ 13 - אלף רובל, ואם הוא מונה על ידי אספקת המדינה, אז 8.5,000, בהתאמה.

עבודה והטבות סוציאליות

הסוג הראשון של תשלומים ממונה על ידי אזרחים אשר נמצאים ביחסים עם הארגון ומסיבות מסוימות איבדו נכות בזמן. היתרונות של מין זה ממומנים על חשבון חברות הביטוח. כמות התשלומים תלויה ברווחים של אזרח. זה כולל יתרונות להריון ואמהות צעירות ממפעלים, בנוסף להכנסות חד פעמיות ואחרות.

כמו כן, חברתי, סוגים של אותם וגודלם תלוי גם בקטגוריה של הנמען, אך הם אינם קשורים לעבודתו. הוא לא יכול לעבוד בכלל, אבל לקבל אותם. כל סוגי החברתי מסוג זה נועדו להבטיח תמיכה חומרית. הגדלים שלהם קבועים. לדוגמה, קצבת טיפול חודשי עבור הילד הראשון עד שנה וחצי בשנת 2016 הוא קצת יותר מ 2,700 רובל, ובשני - כ 5400, בהתאמה.

הטבות סוציאליות ממומנות על ידי קרנות המדינה. הם רשומים נכים ולא עובדים אזרחים שאינם יכולים לסמוך על פנסיה עבודה וסוגים אחרים של הוראה. בנוסף לאמהות צעירות, הם מקבלים אנשים עם מוגבלויות ואזרחים שאינם מסוגלים בגילאים שונים.

יתרונות משפחתיים

אלה סוגים של הטבות סוציאליות נועדו להתממש משפחות אלה הנושאות הוצאות נוספות בקשר לחינוך של ילדים ומקרים אחרים. הם יכולים להיות מסייעים נוספים, ללא קשר להכנסות אחרות של אנשים. הגודל הוקם בהתאם לשכר המינימום. מדריכים אלה כוללים פנסיה כדי לספק ילדים נכים, תשלומים לאמהות חד הוריות, הכנסה נמוכה ומשפחות גדולות.

יתרונות וסוגים טבעיים של טיפול

יחד עם תשלומים, יש תוכניות חברתיות אחרות עבור אלה הזקוקים להם. אלה כוללים הרשאות ותמיכה טבעית.

ותמיכה טבעית, הם מבינים את ההעברה לנכס או לשימוש זמני בערכים חומריים מסוימים. לדוגמה, אנשים עם מוגבלויות יכול לקבל כלי רכב או מוצרים אחרים המספקים נוחות.

סוגים שונים של הטבות סוציאליות מוסכם על הרמות הפדרליות והאזוריות.

עזרה מובטלים

על פי האדם המתאים, אשר מסיבה אחת או אחרת הוא נטול עבודה, אבל הם מסוגלים, יכול לסמוך על פיצוי חומר כזה כמו:

• דמי אבטלה;
• תשלומי מלגות להכשרה מתקדמת או הקורסים;
• תשלום עבודות ציבוריות;
• החזר של עלויות כאשר עובר למקום חדש, בשל תעסוקה על הצעת מרכז התעסוקה.

קצבת אבטלה משולמת בסכום של 60 עד 100 אחוזים של קרנות שנצברו, בהתאם לחוויית העבודה המתמשכת של אזרח. עם זאת, זה לא יכול לחרוג מהסכום לחודש, אשר מוסדר ברמת החקיקה.

חידושים - 2016.

השנה, ממשלת הפדרציה הרוסית והמדינה Duma קיבלו החלטות שמטרתו לחסוך תקציבים פדרליים ואזוריים והם מתייחסים ישירות לביטוח לאומי.

לדבריהם, טווח המוטבים והטבות הצטמצמו באופן משמעותי, הוא נוצר, בהתבסס על עקרונות הצורך של קבוצה. כמו כן הוחלט לא למדד את ההטבות הסוציאליות, שנעשו בקביעות קודם לכן בתחילת כל שנה. עזבנו רק עלייה בערך האינפלציה בפועל - 2015, היא פועלת מאז פברואר.

יתרונות התינוק

נתוני תשלום, כאמור קודם לכן, הוא חודשי חד פעמי.

נכון לשנה זו, סיוע פיננסי חד פעמי לתינוק הוא מעט פחות מ -15 אלף רובל. אם הילדים הם שניים או שלושה, אז הסכום כפול מספר הילדים.

כדי לקבל תשלום, אמא מחויבת ליצור קשר עם מקום העבודה, ואם לא היה לה את זה, אז לתוך הרשות להגנה חברתית.

כמות דומה מתקבלת מההורים המדינה ומאמצים, אשר נלקחים בהתאם לילד המאמצת. זה הרבה יותר גבוה אם כמה ילדים באים זה לזה עם קרובי משפחה או ילדים עם אלה או חריגות אחרות נלקחים על הטיפול.

בנוסף לתשלום חד פעמי, ההורים מקבלים הטבות עד שהילד יסתובב 1.5 שנים. עם חידוש, המשפחה מקבלת תעודה לבירת לידה, עם היתרון של 450,000 רובל. זה יכול להיות מושקע בתחום הנדל"ן, אימון או פנסיה מצטבר.

סוגי המדינה הטבות חברתיות ברוסיה הם די מגוונים, הכל תלוי אזרחים, קטגוריות (פנסיונר, נכים, אמא צעירה, וכו '), כמו גם אזור מגורים.