תמיכה ביתית ותכונה רפואית של עובדים. • תמיכה רפואית לעובדים
1. בהתאם לחלק 1 מתוך המאמר שהוגבל במשרת, החובה לתברואה ולתמיכה רפואית של העובדים אחראית בהתאם לדרישות הגנת העבודה. על דרישות הגנה על עבודה, ראה אמנות. 211 והערות. לה.
ארגון שירותי סניטריים של עובדים כולל ציוד של ציוד סניטריים ומקומיים, ארון בגדים, מקלחת, כיור, שירותים, עישון, מקומות למיקום של חלקה, הנחות עבור נשים היגיינה אישית, שתייה מים אספקת התקנים, הנחות לחימום או קירור, עיבוד, אחסון ואחסון והנפקת בגדים מיוחדים וכו '.
עם זאת, הניתוח שלהם הולך מעבר למאמר זה. במקרה של מכשירים רפואיים, היא קובעת את החוק על ההגנה על בריאות הציבור כי אנשים העובדים במוסד רפואי אישי או בבית אבות, מצב של מוסד רפואי, או בית של מדינות קשישים, מחויבים לקחת היגייני אמצעי שליטה זיהומיות כדי למנוע התרחשות והפצה של זיהומים נוסומיאליים. מחלת בית החולים היא זיהום ממוצא פנימי או חיצוני הקשור ליחסים סיבתי עם השהות או יישום במוסד רפואי או במוסד לביטחון סוציאלי במהלך תקופת הדגירה הרלוונטית.
דרישות לציוד של הנחות סניטריים ובניית בית נמצאו בכללים ולתקנות סניטריים. לדוגמה, בכללים סניטריים ובסטנדרטים של Sanpin 2.2.3.1384-03 "2.2.3. היגיינת העבודה. חברות של תעשיות, חקלאות, תקשורת. הדרישות היגייניות לארגון ייצור הבנייה עבודת בנייה. כללים ותקנות תברואתי ואפידמיולוגיים ", שאושרו על ידי החלטת המדינה הראשית רופא סניטריים הפדרציה הרוסית של 11.06.2003 מס '141, היא מתוכננת לכלול בהרכב של הנחות סניטריים ומקומיים של ארון בגדים, מקלחת, שטף, חדרי אמבטיה, מקומות עישון, מקומות להכיל את הזרע, שתייה מים אספקת מכשירים, הנחות לחימום או קירור, עיבוד, אחסון והנפקת סרבלים. בהתאם למסמכים רגולטוריים מחלקתיים, הוא רשאי לספק בנוסף לציוד וציוד סניטריים שצוינו. ההרכב של הנחות סניטריים ומשפטיים נקבעת על ידי הקבוצה תהליך ייצור ואת המאפיינים הסניטריים שלהם.
הנאמן חייב להקים צעדים למניעת הפצת הפצת זיהומים בבתי חולים בכללים הקיימים. אנשים העוסקים במוסדות ילדים לא מיוחדים ומתקני טיפול מיוחדים במדינה נדרשים בנוסף לכללים הנוכחיים כדי להסדיר את משטר העניין עם הגיל ו מאפיינים פיזיים ילדים ודיאטה. במקרה זה, טיוטת חוקי העבודה ושינוי בכללים הקיימים מאושרים על ידי הרשות המוסמכת של בריאות הציבור.
2. לעובדי תמיכה רפואיים, המעסיק מצויד בסטנדרטים שהוקמו למתן טיפול רפואי (בריאות ורפואה קבוצות, שאיפות וכו '), תקלות סניטריות מאורגנות עם ערכת עזרה ראשונה, מצויד קבוצה תרופות ואת ההכנות לעזרה ראשונה. בארגונים גדולים, ניתן לספק את הבנייה של פוליקליניק (אמבולטוריים, בתי חולים, תחנות חירום וטיפול חירום ושירותים רפואיים אחרים).
תשומת לב מיוחדת משולמת לחוק של מי שעובד עם הכביסה, שבו תחתונים רפואיים שחוקים ממוסד רפואי או ממוסד שירות חברתי. צו זה מספק ישירות כי ניקיון של כל הנחות של מוסדות בריאות וביטוח לאומי מתבצע מדי יום על בסיס לח. שיטה זו של ניקוי חייב להתאים לריצוף. בחצרים תפעוליים ומתערבותיים שבהם נערכים נהלים פולשניים, ניקוי מתבצע תמיד לפני התוכנית הכירורגית ותמיד אחרי כל חולה.
דרישות המכשיר, הציוד והפעלתם של ארגונים המבצעים פעילויות רפואיות, לרבות חברות בריאות ומוסדות, מותקן Sanpin 2.1.3.2630-10 "דרישות סניטריות ואפידמיולוגיות לארגונים המבצעים פעילויות רפואיות", אושרו. על ידי החלטת המדינה הראשית רופא סניטריים של הפדרציה הרוסית של 05/18/2010 n 58. על פי הכללים המצוינים, הרכב שטח מתקני בריאות נקבעים על ידי הקצאת התכנון, תוך התחשבות במספר מתוחכמת ומין פעילויות רפואיות. בנוסף למשרדים רפואיים, מתקני משק הבית מצוינים. תוכניות המשטר האנטי-מגיפה נעשות בתקנות הבריאות בהתאם לדרישות הכללים (סעיף 10.22.1).
במעבדות של טיפול אינטנסיבי, בתוך הבית שבו מיוצר חומר ביולוגי, במעבדות ומחלקות ילדים של כל הסוגים, ניקוי מתבצע שלוש פעמים ביום. במקרה של ניקיון שנערך על ידי ניקוי חברות ב מוסדות רפואיים, באחריות עובד רפואי מהלכים בהתאם לחוזה הרלוונטי. נהלי ניקוי טכנולוגיים הם חלק בלתי נפרד מהליך הפעולה. כל אחד עבודה יש לו מוצרי ניקוי או מכונות ניקוי.
אנחנו מחפשים כישרון ופוטנציאל, ולא רק יכולת. אנחנו צריכים כנים, חסידים, אנשים ישרים, יצירתיים ומוכשרים אשר חולקים את הערכים שלנו למצוא תשוקה לעיצוב פנים. אנחנו רוצים לעבוד עם אנשים, בנוסף להיות מוכנים למשימות הנוכחיות שלהם, יהיה קנאות לפתח בעתיד.
הסכמים להגנת עבודה והסכמים קיבוציים עשויים להיות מסופקים לארגון ולצורות אחרות של תמיכה רפואית של עובדים שאינם סותרים את דרישות הגנת העבודה, לרבות יצירת הודעות סניטריות עם ערכות עזרה ראשונה, מצוידות במערך תרופות והכנות ל מתן עזרה ראשונה.
כחלק מההכנה שלנו לחנות חדשה, העובדים שלנו יהיו מכינים את ההכנה הדרושה כדי למלא את תפקידם בעתיד, וכן מספר שבועות הכשרה מעשית במקום העבודה באחד 9 החנויות שלנו. תחפושות משתנות בהתאם למחלקה שבה הם עובדים, אבל כל אדם, ללא קשר לתפקידם, מחויב ללבוש אותם.
האם יש דרישות לעבודה פיזית?
החוזה המוצע הראשון מסתיימת במשך 3 חודשים. חוזה נוסף הוא חוזה בלתי מוגבל או מוגדר. החנות פתוחה 7 ימים בשבוע, ולכן היא גם עובדת בסופי שבוע, תוך התחשבות בסטנדרטים של חקיקת עבודה. לכל תחנת עבודה יש \u200b\u200bדרישות פיזיות מיוחדות.
דרישות תצורה של יציאות רפואיות לסיוע ראשון לעובדים שאושרו לפי סדר משרד הבריאות וההתפתחות החברתית של רוסיה של 05.03.2011 n 169n.
ערכת הסיוע הראשונה כדי לעבד עזרה ראשונה לעובדים כפופים לתצורה של מוצרים רפואיים הרשומים באופן שנקבע בשטח הפדרציה הרוסית. רשימת המוצגים בנספח לסדר מסוים של מוצרים רפואיים, אשר חייב להיות מצויד בערכת עזרה ראשונה היא ממצה. המעסיק אינו רשאי להחליף כל מוצר באופן עצמאי (n. 1 הערות ליישום).
יש לנו סטנדרטים בתכנון זמן עבודה, ואנחנו יכולים לעבוד במשרה חלקית. ככל האפשר, אנו לוקחים בחשבון את הצרכים של העובד בתהליך של תכנון מעצבים גרפיים. אנו עומדים בהגבלות משפטיות בזמן העבודה, כלומר, אתה עובד 40 שעות בשבוע על בסיס מתמשך.
יש גם הנחות מינהליות ומשרדים, אבל מכל אחד מהעובדים שלנו אנו מוכנים לעבוד בחנות. אנו שואפים להבטיח כי מערכת התגמול שלנו מבוססת על התחרותיות בשוק ולהבטיח את הצרכים הבסיסיים של העובדים שלנו. תעריפים תלויים במצב שבו אתה נמצא. כל גידול בשיעור לעובד נעשה במסגרת הגידור השנתי והוא כפוף להערכה שנתית של עבודתו.
לאחר פקיעת חיי המדף של מוצרים רפואיים, שהם חלק מהערכה הראשונה, או אם הם משמשים, יש להתחדש ערכת עזרה ראשונה.
בנוסף למוצרים רפואיים, ערכת עזרה ראשונה חייב להיות מצויד בהמלצות עם pictograms לשימוש במוצרי הקצאה רפואית, אשר מכיל תיאור (תמונה) פעולות הכרחיותמחויבת עם עזרה ראשונה.
אנחנו רוצים להיות מקום נהדר לעבוד עבור כל העובדים ואת המעסיקים האחראים. כדי לענות על הצרכים המגוונים של העובדים שלנו, הצגנו את מערכת הקבינט שנקרא שבו עובדים יכולים לבחור מגוון שירותים. אנו מציעים גם יתרונות אקראיים, כלומר, בונוסים יום השנה, מתנות אקראיות, מסיבות אקראיות, תינוקות. לעובדים יש גם הזדמנות לרכוש ביטוח חיים על מונחים מועדפים.
לכן תהליך הגיוס מופץ לאורך זמן, והמודעות הנוכחיות מתפרסמות באופן קבוע. שלושת המשפטים האחרונים הם תמיד בדף הראשי. אנו מאמינים באנשים ומשקיעים בפיתוחם. בכל עובד אנו רואים אדם אשר, בנוסף לחובות המקצועיות שלהם, יש גם את הפוטנציאל ואת רוצה לגדול. אנו מאמינים בשאיפות של אנשים, בסטנדרטים הגבוהים שלהם, סקרנותם ואת נכונותם לעבוד במצבים חדשים.
3. המעסיק מחויב לספק חופשי לעובדים של חנויות וחלקים חמים עם מים מלוחים. סדנאות ואתרי הייצור שבהן אספקת מים מלח מאורגנת, כפי שהוסכם עם הרשויות של המדינה סניטריים שירות אפידמיולוגי של הפדרציה הרוסית. הנורמות של בטחונות אלה מסופקות על ידי ההוראות לתוכן סניטריים של המקום ואת הציוד של ארגונים תעשייתיים. משרד הבריאות של ברית המועצות 31.12.1966 n 658-66 (על יישום מסמך זה, ראה מכתב Rospotrebnadzor מ 16.05.2007 N 0100 / 4961-07-32 "על מסמכים רגולטוריים וקיים מתודולוגיים על היגיינת העבודה" ). על פי סעיף 118 של ההוראות בשם בחנויות החמות, העובדים צריכים להיות מסופקים על ידי מים מוגזים מלוחים עם תוכן מלח של עד 0.5% ובשיעור של 4 - 5 ליטר לאדם במשמרת.
פעם בשנה, לכל אדם יש שיחה בודדת עם ראשו, הדן בצרכים ובהזדמנויות של פיתוח אישיות. אנחנו יכולים להתפתח ככיוון של מה שנקרא. אנכי או יקדם למשרות גבוהות יותר, אך גם אופקית - מרחיב את יכולתו בתוך האזור שעבורנו אנו אחראים ולנקוט במשימות חדשות, שינוי במחלקות ומשתתפים בפרויקטים חדשים.
אנו לומדים בקורסי אימונים שאורגנו בפולין ובחו"ל, במסגרת תוכניות בינלאומיות שנערכו על ידי מאמנים זרים ולאומיים באמצעות שיטות מודרניות וטכנולוגיות. 
המטרה שלנו היא לשכור עובדים שמבינים ולשתף את הערכים שלנו, רוצים לייצג אותם, להפיץ ולאחד אותם. במהלך תהליך הגיוס, אנחנו רוצים לדעת טוב יותר, לגלות מה התשוקה שלך, ניסיון, אינטרסים. בפגישה נשאל אותך על הציפיות שלך ואת הרעיונות על עבודה איתנו, כמו גם על הסיבות למה אתה רוצה להצטרף לצוות שלנו; זה יהיה מעניין עבורנו ללמוד מה מניע אותך, אשר מונע או demotivates את העבודה שלך, וזה חשוב בשבילך.
שירות סניטריים ותמיכה רפואית של עובדים בהתאם לדרישות הגנת העבודה שהוקצו למעסיק. לשם כך, המעסיק על סטנדרטים מבוססים הינם מצוידים בניין סניטריים ומבעלי בית, מתקנים לאוכל, הנחות לטיפול רפואי, חדרי בילוי ב זמן עבודה ו פריקה פסיכולוגית; הודעות מאורגנות כדי לספק עזרה ראשונה, מצויד עזרה ראשונה עזרה ראשונה; התקנים מותקנים (התקנים) כדי לספק עובדים של חנויות וחלקים חמים עם מי מלח ועוד.
סיוע רפואי שסופק על ידי העובד הוא הכנסה מ יחסי עבודה לעובד. בנוסף לחובתו לנכות מס הכנסה עם מס הכנסה מהאוכלוסייה, מתן מדריך זה עשוי גם לרמוז על הצורך לשלם ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות.
ההכנסה של עובדים כמשמעותו של חוק מס הכנסה היא כל סוג של כספים והערך הכספי של הטבות בעין או שווה ערך, ללא תלות במקור המימון לתשלומים והטבות. ההכנסות, בפרט, כוללות: משכורת בסיסית, תשלום עבור שעות נוספות, קצבאות שונות, שכר, יתרונות חגיגיים שאינם בשימוש וכל סכום אחר - ללא קשר לשאלה זו הוגדרה מראש. ההכנסה של העובדים כוללת גם את כל היתרונות במזומן כי העובד נושא, ואת העלות של היתרונות שלא שולמו אחרים או הטבות חלקיות.
תחבורה ב. ארגונים רפואיים או למקום מגוריהם של עובדים שנפגעו בתאונות תעשייתיות מחלות מקצועיותכמו גם על ידי אחרים אינדיקציות רפואיות מיוצר כלי רכב מעסיק או על חשבונו.
ראש תוכןפרסומים בעיתונות:
משמעות הדבר היא כי המנוי הרפואי, אשר המעסיק משלם עבור עובדיו, הוא כי העובדים מקבלים הכנסה מהעבודה. חוק התקדים השיפוטי מדגיש כי לא משנה אם ידני זה מגיש הכנסה מיחסי עבודה אם היתרון מותר רק לעובד או לאדם אחר שאינו קשור למעסיק.
ההכנסה שהתקבלה על ידי העובד היא בסיס תרומות לקרן הביטוח הסוציאלי. רק סוגים מסוימים של הכנסה משוחררים פרמיות. גמול לנכות בשל מחלה או בידוד עקב מחלה מדבקת. היתרונות ושיקום שיקום מבטח מחלות ותאונות.