सामाजिक भुगतान जो उनसे संबंधित हैं। Rosgosstrakh मुआवजा भुगतान। संवितरण की आवृत्ति द्वारा

में स्वागत स्थल. लेख में हम आपको बताएंगे कि रूस के नागरिकों के कारण सामाजिक लाभों पर क्या लागू होता है। कई कारणों से प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपने जीवन के लिए प्रदान नहीं कर सकता है। राज्य ऐसे नागरिकों को भौतिक सहायता प्रदान करता है।

विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों को लाभ के लिए नई अनुक्रमण प्रणाली के अनुसार, 2019 में सामाजिक भुगतान को संशोधित किया जाएगा। नतीजतन, आबादी को सभी भुगतानों की रकम लटका दी जाएगी।

हर कोई नहीं जानता कि सामाजिक भुगतान में क्या शामिल है, वे मुआवजे और लाभ हैं जो विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों को मिलते हैं। इन भुगतानों का वित्तपोषण संघीय बजट और क्षेत्रीय बजट दोनों से किया जाता है।

इस तरह के भुगतानों की नियुक्ति अपने दम पर जीविकोपार्जन में असमर्थता या विभिन्न खर्चों को कवर करने के लिए पैसे की कमी होने पर की जा सकती है। सभी भुगतान विधायी स्तर पर किए जाते हैं और नि: शुल्क होते हैं।

किसी व्यक्ति या उसके परिवार के सदस्यों को इन लाभों का भुगतान सीधे किया जाता है और इसमें कई विशिष्ट विशेषताएं होती हैं:

नियुक्ति और भुगतान केवल राज्य संगठनों द्वारा किया जाता है।
लाभ के लिए धन का आवंटन क्षेत्रीय या संघीय बजट के साथ-साथ सह-वित्तपोषण के आधार पर किया जाता है।
एक बार या लगातार भुगतान किया।
लाभ की राशि कानून द्वारा या प्राप्तकर्ता की आय के आधार पर निर्धारित की जा सकती है।
लक्ष्य लाभ की प्रकृति।
भुगतान नागरिक की आवश्यकता के आधार पर किया जाता है, यदि यह अनुपस्थित है, तो भुगतान बंद हो जाता है।

इन सामाजिक लाभों को निर्दिष्ट करने में कुछ कारक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं:

स्वास्थ्य की स्थिति (बीमारी या चोट के कारण बीमार छुट्टी और अस्थायी विकलांगता, दवाओं की खरीद, आदि)।
जीवन की परिस्थितियाँ (गर्भावस्था और बच्चे की देखभाल)।
हाउसकीपिंग की विशेषताएं, यानी आवास के मुद्दे का समाधान।
परिवर्तन सामाजिक स्थिति(सेवानिवृत्ति, काम से बर्खास्तगी या बच्चे का जन्म)।

सामाजिक लाभ के लिए कौन पात्र है?

एक सामाजिक प्रकृति के सभी भुगतान, जो सरकार द्वारा नियुक्त किए जाते हैं, विशिष्ट श्रेणियों के नागरिकों के लिए अभिप्रेत हैं। कानून प्रत्येक क्षेत्र के लिए समान है, इसलिए स्थानीय अधिकारी उन्हें रद्द नहीं कर सकते कई कारण. संघीय लाभार्थी हैं:

सेवानिवृत्ति की आयु के अकेले नागरिक जिन्होंने अपना करियर पूरा कर लिया है।
कई बच्चों वाले परिवार, अगर बच्चे पूर्णकालिक अध्ययन करते समय 18 या 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं।
विकलांग।
विकलांग बच्चे।
अधूरे परिवारों में पले-बढ़े बच्चे।
अनाथ और बच्चे जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं और माता-पिता के बिना रह गए हैं।
ऐसे बच्चे जिनके माता-पिता या माता-पिता दोनों सेवानिवृत्त या विकलांग हैं।
माता-पिता जो पूर्णकालिक शिक्षा में हैं।
नागरिक जिनके पास उपाधि, पुरस्कार और प्रमाण पत्र हैं।
गर्भवती महिलाएं और माता-पिता की छुट्टी पर।
विकलांग बच्चों के माता-पिता।
पहले समूह के विकलांग व्यक्ति की देखभाल करने वाले नागरिक।
सक्षम नागरिक जिन्हें कटौती के दौरान निकाल दिया गया था।

2019 में भुगतानों को कैसे वर्गीकृत किया जाता है

कानून बताता है कि सामाजिक भुगतानों पर क्या लागू होता है और उन्हें कैसे वर्गीकृत किया जाता है। सरकारी भुगतानदो मुख्य प्रकारों में विभाजित हैं:

संघीय भुगतान। उन्हें कुछ शर्तों के तहत नियुक्त किया जाता है, जो प्रासंगिक नियामक कानूनी कृत्यों में निर्दिष्ट होते हैं, और संबंधित विभाग उनके लिए धन आवंटित करते हैं। विशेषाधिकार प्राप्त नागरिकों की श्रेणियां प्रत्येक क्षेत्र के लिए समान हैं, चाहे वे किसी भी स्थान पर रहते हों। इन सब्सिडी की राशि भी सभी नागरिकों के लिए समान है। वे मूल भुगतान के लिए या एक नई स्थिति प्राप्त करने के समय अतिरिक्त लाभ प्रदान करते हैं।
क्षेत्रीय भुगतान। इन लाभों का असाइनमेंट और भुगतान सीधे प्रत्येक क्षेत्र में किया जाता है। इस तरह के भुगतान की राशि पूरी तरह से क्षेत्र की क्षमताओं पर निर्भर करती है, और उन्हें केवल स्थानीय प्रशासन द्वारा नियंत्रित किया जाता है। विशेष फ़ीचरऐसा भुगतान यह है कि वे प्रत्येक क्षेत्र के लिए अनिवार्य नहीं हैं। इन भुगतानों का भुगतान नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को किया जा सकता है, लेकिन इन लाभों की भरपाई अभी भी स्थानीय बजट से नियोक्ता को की जाती है।

साथ ही, सामाजिक भुगतान को लक्ष्य क्षेत्र के अनुसार दो प्रकारों में विभाजित किया जाता है:

भुगतान जो पूरी तरह या आंशिक रूप से खोई हुई आय को बदल सकते हैं। उन्हें सामाजिक सुरक्षा के रूप में प्रदान किया जाता है। इस तरह की बीमित घटनाओं में काम से संबंधित चोटें, बीमारियां, गर्भावस्था और नवजात शिशु की देखभाल शामिल हैं। इन भुगतानों की राशि पूरी तरह से आवेदक के वेतन पर निर्भर करती है।
भुगतान जो जनसंख्या को सामग्री सहायता के रूप में प्रदान किए जाते हैं। उनके पास एक निश्चित राशि है और आवेदक के वेतन पर निर्भर नहीं है। बीमित व्यक्तियों और जिनके पास बीमा नहीं है, दोनों को लाभ का भुगतान किया जाता है। इन भुगतानों के उदाहरण हैं प्रसव भत्ता या अंतिम संस्कार भत्ता।

सामाजिक भुगतान भी उन नागरिकों में विभाजित हैं जिन्हें उन्हें प्राप्त करने का अधिकार है:

सभी नागरिकों के लिए। उदाहरण के लिए, बच्चे के जन्म पर भुगतान।
कामकाजी नागरिकों के लिए। उदाहरण के लिए, अस्थायी विकलांगता और मातृत्व लाभ के लिए बीमारी की छुट्टी।

इन दो प्रकार के लाभों को विभिन्न संगठनों, यानी बजट से और सामाजिक बीमा के माध्यम से वित्तपोषित किया जाता है।

सामाजिक भुगतानों को भी भुगतान की अवधि से विभाजित किया जाता है, अर्थात्:

एकमुश्त भुगतान- पंजीकृत कामकाजी महिलाओं के लिए लाभ प्रारंभिक गर्भावस्था, प्रतिनियुक्त की गर्भवती पत्नी के लिए भत्ता, और अन्य।
मासिक भुगतान - बेरोजगारी के लिए, जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।
आवधिक भुगतान - अस्थायी विकलांगता के मामले में, प्रसव पूर्व छुट्टीअन्य।

सरकारी लाभ क्या हैं

रूस में हैं विभिन्न प्रकारराज्य द्वारा भुगतान किए जाने वाले सामाजिक लाभ। इन भुगतानों में शामिल हैं:

बेरोजगारी। यह भत्ता उन नागरिकों द्वारा प्राप्त किया जाता है जो श्रम विनिमय के साथ पंजीकृत हैं। लाभ की राशि में निर्धारित किया जाता है व्यक्तिगत रूप से. भत्ते का भुगतान अस्थायी रूप से किया जाता है और यह उन नागरिकों के कारण होता है जो काम की तलाश में हैं।
अस्थायी विकलांगता के लिए। भुगतान बीमार छुट्टी की प्रस्तुति के बाद होता है। राशि कर्मचारी के वेतन पर निर्भर करती है। भुगतान तभी किया जाता है जब उद्यम कर्मचारी के लिए एफएसएस में योगदान करता है।
गर्भावस्था और प्रसव पर। हर महिला को भुगतान किया जाता है, भले ही महिला कार्यरत हो या नहीं। यह तीन महीने से कम उम्र के बच्चे के दत्तक माता-पिता पर भी लागू होता है।
बच्चे के जन्म पर। आधिकारिक तौर पर कार्यरत माता-पिता में से एक द्वारा प्राप्त किया जा सकता है। भुगतान संघीय बजट से किया जाता है।
अकेली मां। भुगतान तभी किया जाता है जब पिता को बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर इंगित नहीं किया जाता है। कामकाजी महिलाओं का आकार न्यूनतम मजदूरी पर गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए मजदूरी पर निर्भर करता है।
दफनाने के लिए। यह भुगतान मृतक के परिजनों को अंतिम संस्कार के खर्च की भरपाई के लिए किया जाता है। कुछ क्षेत्रों में, संघीय स्तर पर स्थापित राशि पर अतिरिक्त अधिभार लगाया जा सकता है।
अपंगता से। यह सभी विकलांग लोगों को भुगतान किया जाता है, और लाभ की राशि पूरी तरह से विकलांग व्यक्ति को सौंपे गए समूह पर निर्भर करती है।
निम्न-आय वाले परिवार। यह उन सभी नागरिकों के कारण है जिनकी औसत प्रति व्यक्ति आय . से कम है जीविका वेतनक्षेत्र में।

2019 की शुरुआत से कुछ सामाजिक लाभों में बदलाव पर

2019 के लिए मसौदा बजट को पिछले साल नवंबर में वापस मंजूरी दी गई थी, इस मसौदे के अनुसार, पहला सामाजिक लाभ 1 जनवरी से अनुक्रमित।

क्षेत्रों के अधिकारी भी नागरिकों की जरूरतमंद श्रेणियों को वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए सभी उपाय कर रहे हैं, इसलिए भुगतान में वृद्धि संघीय और क्षेत्रीय दोनों स्तरों पर होगी। इस तरह की वृद्धि की राशि पूरी तरह से क्षेत्रीय बजट की क्षमता पर निर्भर करेगी।

सेवानिवृत्ति की आयु के अधिकांश नागरिक पेंशन में वृद्धि की खबर से प्रसन्न थे। इस साल इंडेक्सिंग हमेशा की तरह फरवरी में नहीं हुई, बल्कि 1 जनवरी से हुई। यह फैसलावर्ष के अंत में जनसंख्या की आय बढ़ाने के लिए अपनाया गया था।

देश में, इंडेक्सेशन पूरी तरह से मुद्रास्फीति पर निर्भर है, और इसके अनुसार पेंशन में 3.7% की वृद्धि होगी। लेकिन पेंशन में बढ़ोतरी सिर्फ उन्हीं नागरिकों के लिए होगी जिन्होंने काम करना बंद कर दिया है।

अप्रैल में होगी अतिरिक्त बढ़ोतरी, सामाजिक पेंशन का 4.1 फीसदी इंडेक्सेशन होगा। ये बढ़ोतरी विकलांगता और उत्तरजीवी लाभ प्राप्त करने वाले नागरिकों के लिए होगी। सामाजिक पेंशनयह माना जाता है कि यह उन नागरिकों द्वारा प्राप्त किया जाता है जो एक निश्चित आयु तक पहुँच चुके हैं, अर्थात एक महिला के लिए 60 वर्ष और एक पुरुष के लिए 65 वर्ष, लेकिन उनके पास सुदूर के छोटे लोगों के प्रतिनिधियों के लिए आवश्यक कार्य अनुभव नहीं है। उत्तर।

विशिष्ट भुगतानों की गणना करते समय, न्यूनतम वेतन का उपयोग किया जाता है। इस मूल्य की गणना एक बहुत ही जटिल प्रक्रिया है, क्योंकि इसकी गणना पिछले मुद्रास्फीति डेटा, रहने की लागत, अर्थव्यवस्था, बेरोजगार नागरिकों की संख्या और अन्य कारकों का उपयोग करके की जाती है। जनवरी 2019 में, न्यूनतम वेतन में वृद्धि होगी, कुल राशि 11,280 रूबल होगी।

न्यूनतम वेतन में वृद्धि से कई प्रकार के लाभ में वृद्धि होगी:

बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता, इसकी राशि 17,328.89 रूबल होगी, इसे बच्चे के जीवन के पहले 6 महीनों में जारी किया जाना चाहिए।
पहले बच्चे के लिए मातृत्व भुगतान 4512 रूबल और दूसरे और बाद के बच्चों के लिए 6284.65 रूबल होगा।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता

परिवार में चाहे कोई भी बच्चा पैदा हो, पहले, दूसरे या बाद में, राज्य 2019 में बच्चों के लिए सामाजिक लाभ प्रदान करता है। इन लाभों में से एक बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भुगतान है। यह बच्चे के माता-पिता में से एक द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जब तक कि वह 6 महीने की उम्र तक नहीं पहुंच जाता।

इस भत्ते की राशि कामकाजी आबादी और बेरोजगार नागरिकों दोनों के लिए समान है। एफएसएस से काम करने वाले नागरिकों के लिए भुगतान किया जाता है, और गैर-कामकाजी व्यक्तियों के लिए निकायों से भुगतान किया जाता है सामाजिक सुरक्षाआबादी। भुगतान की राशि 17328.89 रूबल है, यह राशि फरवरी 2019 से 1.034% पर अनुक्रमण के बाद निर्धारित की गई है।

यदि माता-पिता में से एक या दोनों काम करते हैं, तो भुगतान माता-पिता के कार्यस्थल पर किया जाता है। केवल माता-पिता जो काम नहीं कर रहे हैं या पढ़ाई नहीं कर रहे हैं वे सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

यदि बच्चे के पास केवल एक कानूनी माता-पिता है तो भुगतान प्रक्रिया बहुत आसान है। यानी अगर कोई अकेली मां या पिता, जिसकी मां मर गई हो या वंचित हो गई हो माता-पिता के अधिकारऔर वह शिक्षा के प्रभारी हैं। इस स्थिति में, पंजीकरण के दौरान, दूसरे माता-पिता को यह भुगतान प्राप्त नहीं करने वाले प्रमाण पत्र के अतिरिक्त प्रावधान की आवश्यकता नहीं है।

अन्य सभी एकमुश्त लाभ केवल एक महिला ही प्राप्त कर सकती हैं, क्योंकि उनमें से अधिकांश बच्चे के जन्म से पहले जारी किए जाते हैं, जिसमें मातृत्व लाभ भी शामिल हैं, जो केवल कामकाजी माताओं के लिए होते हैं और वे गर्भावस्था के 28वें या 30वें सप्ताह में जारी किए जाते हैं। .

मातृत्व अवकाश के लिए एक अतिरिक्त भुगतान, में प्रारंभिक पंजीकरण के लिए एकमुश्त भत्ता है प्रसवपूर्व क्लिनिक, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए भत्ते की राशि 649.84 रूबल है। इस भुगतान को प्राप्त करने के लिए, आपको एक साथ प्रसवपूर्व क्लिनिक के डॉक्टर से एक प्रमाण पत्र जमा करना होगा, जो बीमारी की छुट्टी जमा करने के साथ-साथ प्रारंभिक पंजीकरण की पुष्टि करेगा।

यदि कोई महिला काम नहीं करती है, तो वह प्रसव भत्ते के इस अतिरिक्त भुगतान की हकदार नहीं है।

साथ ही, प्रत्येक क्षेत्र में, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण से बच्चे के जन्म पर अतिरिक्त भुगतान प्रदान किया जाता है। इन भुगतानों का आकार और शर्तें पूरी तरह से बजट और स्थानीय नियमों की संभावनाओं पर निर्भर करती हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, मॉस्को में, माता-पिता को दूसरे और बाद के बच्चों के जन्म पर, जो 30 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, प्रत्येक बच्चे के लिए 100,000 से अधिक रूबल का एकमुश्त भुगतान प्रदान किया जाता है।

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान

के अतिरिक्त एकमुश्त, कानून 1.5 वर्ष से कम आयु के बच्चों के लिए सामाजिक लाभ प्रदान करता है। यह भत्ता दूसरा अनिवार्य भत्ता है। यह भत्ता माता-पिता में से किसी एक या परिवार के अन्य सदस्यों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है जो 1.5 वर्ष की आयु तक के बच्चे की देखभाल करते हैं। यह निर्भर नहीं करता है सामाजिक स्थितिप्राप्तकर्ता या उसका रोजगार।

जिन नागरिकों के पास आधिकारिक कार्यस्थल है, उनके लिए भत्ते की गणना मजदूरी के आधार पर की जाती है, और पिछले 2 वर्षों के औसत मूल्य का 40% है, लेकिन यह राशि कानून द्वारा स्थापित से कम नहीं हो सकती है।

गैर-काम करने वाले माता-पिता केवल कानून द्वारा स्थापित राशि प्राप्त कर सकते हैं, भत्ता आबादी के सामाजिक संरक्षण के निकाय में जारी किया जाता है। के लिए भत्ते की राशि इस पलहै:

पहले बच्चे के जन्म पर 4512 रूबल।
दूसरे बच्चे और उसके बाद के बच्चों के जन्म पर 6284.65 रूबल।

काम करने वाले बच्चे के माता-पिता या अभिभावक इस लाभ की अधिक राशि प्राप्त करते हैं, लेकिन केवल तभी जब उनकी पिछले दो वर्षों की आय औसत वेतन से अधिक हो:

पहले बच्चे के लिए लाभ के लिए आवेदन करते समय - 7870.90 रूबल (1 फरवरी, 2019 के बाद लाभ के लिए आवेदन करते समय)।
दूसरे और बाद के बच्चों के लिए लाभ के लिए आवेदन करते समय - 15,741.77 रूबल (1 फरवरी, 2019 के बाद भुगतान करते समय)।

चूंकि औसत वेतन देश में न्यूनतम वेतन से कम है। फिर लाभ की राशि की गणना न्यूनतम वेतन के आकार के अनुसार की जाएगी, फिर लाभ की राशि देश में न्यूनतम लाभ राशि के अनुरूप होगी।

काम करने वाले प्राप्तकर्ता न केवल लाभ की न्यूनतम राशि पर, बल्कि अधिकतम राशि पर भी भरोसा कर सकते हैं। भुगतान की यह राशि पूरी तरह से पिछले दो वर्षों के बीमा आधार के आकार पर निर्भर करती है।

दूसरे बच्चे के लिए लाभ

दूसरे बच्चे के जन्म पर, पहले बच्चे के जन्म के समान लाभ की सूची का भुगतान किया जाता है, अर्थात जन्म के समय एकमुश्त सामाजिक भुगतान और 1.5 वर्ष तक का भत्ता। लाभ की मात्रा नहीं बदलती है, 1.5 साल तक के लाभों को छोड़कर, यह बढ़ जाती है और 6284.65 रूबल की मात्रा होती है। यह भत्ता अनिवार्य है और कामकाजी नागरिकों और काम नहीं करने वाले आवेदकों दोनों को भुगतान किया जाता है।

दूसरे बच्चे के जन्म पर, माता-पिता को मातृत्व पूंजी का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है।

यह भी जानने योग्य है कि दूसरे बच्चे के जन्म पर एक परिवार को निम्न-आय वाले परिवार का दर्जा प्राप्त हो सकता है। चूंकि परिवार की आय को प्रत्येक सदस्य द्वारा विभाजित किया जाता है और तदनुसार, 25% -30% की कमी होती है, परिणामस्वरूप, प्रत्येक परिवार के सदस्य की औसत प्रति व्यक्ति आय न्यूनतम प्रति व्यक्ति निर्वाह से कम हो सकती है, जो कि क्षेत्र में स्थापित है। .

यह स्थिति माता-पिता को अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने का अधिकार देती है, जो क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा नियुक्त किए जाते हैं। उनका पंजीकरण और भुगतान सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से केवल गरीब नागरिकों को, यानी आवश्यकता की कसौटी के अनुसार किया जाता है।

2019 में मैटरनिटी कैपिटल के बारे में

इस तथ्य के अलावा कि सामाजिक भुगतान क्षेत्रों से निम्न-आय वाले परिवारों को किया जाता है, दूसरे बच्चे के जन्म पर, माता-पिता को प्राप्त होता है मातृ राजधानी. इसे लगातार तीसरे वर्ष अनुक्रमित नहीं किया गया है। 2019 में, मातृत्व पूंजी की राशि भी अपरिवर्तित रही और 453,026 रूबल की राशि। 2020 की शुरुआत तक पूंजी की मात्रा में कोई बदलाव नहीं होगा।

कई परिवारों को डर है कि वार्षिक मुद्रास्फीति के कारण इस प्रमाणपत्र की क्रय शक्ति नाटकीय रूप से गिर सकती है। लेकिन यह याद रखने योग्य है कि मुद्रास्फीति केवल उपभोक्ता टोकरी की लागत को प्रभावित करती है, और पूंजी स्टोर में साधारण सामान के लिए भुगतान नहीं कर सकती है।

पूंजी का उपयोग केवल उन क्षेत्रों में किया जा सकता है जो कानून द्वारा स्थापित हैं, परिणामस्वरूप, प्रमाण पत्र मूल्य वृद्धि के प्रति कम संवेदनशील है। एक नियम के रूप में, इस प्रमाण पत्र के लगभग 90% धारक इसे अपने रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए भेजते हैं। संकट के दौरान आवास की कीमतें तेजी से गिर गईं, और वृद्धि अब मध्यम गति से हो रही है।

इस सब के साथ, प्रमाणपत्र की लोकप्रियता में गिरावट नहीं आई, बल्कि काफी वृद्धि हुई, क्योंकि बंधक दरों में उल्लेखनीय कमी आई थी। अब, यदि आवास एक बंधक कार्यक्रम के तहत खरीदा जाता है, और प्रमाण पत्र का उपयोग डाउन पेमेंट के रूप में किया जाता है, तो इस तरह के योगदान की राशि बहुत महत्वपूर्ण हो जाती है, क्योंकि बंधक दरों को कम करने के साथ-साथ इस ऋण के लिए अधिक भुगतान की राशि भी कम हो गई है।

आंकड़ों के अनुसार, यह स्पष्ट हो जाता है कि देश में आधे से अधिक अपार्टमेंट एक बंधक कार्यक्रम के तहत खरीदे गए थे, और इस तरह के 40% लेनदेन मातृत्व पूंजी का उपयोग करके किए गए थे। उधारकर्ताओं की आयु में 14 वर्ष की गिरावट आई है, अर्थात आवास उन युवा परिवारों द्वारा खरीदा जाता है जिनके पास अपने स्वयं के अपार्टमेंट नहीं हैं, लेकिन एक स्थिर आय और दो बच्चे हैं।

नतीजतन, पूंजी सूचकांक की ठंड तार्किक है, क्योंकि देश में वित्तीय क्षेत्र बहुत स्थिर हो गया है और इस पूंजी के मालिकों के पास न्यूनतम ओवरपेमेंट प्राप्त करते हुए अपार्टमेंट खरीदने के महान अवसर हैं।

2019 में मास्को में सामाजिक भुगतान के बारे में

मॉस्को की अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण निवेश किए गए, जिससे सामाजिक लाभ में वृद्धि हुई। राजधानी के मेयर के अनुसार, इन भुगतानों को प्राप्त करने के लिए पात्र नागरिकों की श्रेणियों के साथ बैठक के समय, 2019 में क्षेत्रीय लाभों में वृद्धि होगी। जनवरी में मानकों में वृद्धि हुई थी, अब पेंशन मानक 18,800 रूबल है। श्रम और सामाजिक सुरक्षा विभाग के प्रमुख ने कहा कि इस वृद्धि से लगभग 14 लाख पेंशनभोगी प्रभावित होंगे।

उन परिवारों के लिए जिनकी आय राजधानी में औसत निर्वाह स्तर से कम है, 2019 में उन्हें निम्नलिखित सामाजिक भुगतान प्राप्त होंगे:

एकल माता-पिता जब तक बच्चा 3 साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता - 15,000 रूबल।
3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए, जिनके पिता भर्ती हैं - 15,000 रूबल।
यदि 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे को एक माता-पिता द्वारा पाला जाता है, और दूसरा गुजारा भत्ता देने से बचता है - 15,000 रूबल।
3 साल से कम उम्र के बच्चों वाले अन्य परिवार - 10,000 रूबल।
3 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए जिन्हें एकल माता-पिता द्वारा पाला जाता है - 6,000 रूबल।
3 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए, जिनके पिता तत्काल कॉल पर सैन्य सेवा कर रहे हैं - 6,000 रूबल।
3 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए जो एक माता-पिता द्वारा पाले जाते हैं और दूसरे बच्चे के समर्थन का भुगतान नहीं करते हैं - 6,000 रूबल।
3 से 18 वर्ष की आयु के बच्चों वाले अन्य परिवार - 4000 रूबल।

देश में जनसांख्यिकीय स्थिति को सकारात्मक गतिशीलता में रखने के लिए, राज्य सामाजिक लाभ प्रदान करता है बड़े परिवार 2019 में। उन्हें कई निश्चित लाभ और अतिरिक्त भुगतान भी प्रदान किए जाते हैं। पूंजी बड़े परिवारों का भी समर्थन करती है, और इस श्रेणी के नागरिकों के लिए भुगतान की अपनी राशि निर्धारित करती है:

3 या 4 बच्चों की उपस्थिति में मासिक भत्ता - 1200 रूबल।
मासिक भत्ता अगर परिवार में 5 या अधिक बच्चे हैं - 1500 रूबल।
5 या अधिक बच्चों वाले परिवारों में आवश्यक सामान की खरीद के लिए, मासिक भत्ता 1,800 रूबल है।

10 या अधिक बच्चों वाले परिवारों के लिए मासिक भत्ता कार्यक्रम भी है:

मुआवजा - 1500 रूबल।
सामान खरीदने में सहायता - 1800 रूबल।
कई बच्चों की मांजो पेंशन प्राप्त करते हैं - 20,000 रूबल।

आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान के लिए मुआवजा, जो हर महीने भुगतान किया जाता है:

3 या 4 बच्चों वाले परिवार - 1044 रूबल।
5 या अधिक बच्चों वाले परिवार - 2088 रूबल।
फोन का उपयोग करते समय - 250 रूबल।

बड़े परिवारों के लिए वार्षिक सहायता भी है:

जरूरी सामान खरीदने के लिए शैक्षणिक वर्ष- 10,000 रूबल।
10 या अधिक बच्चों वाले परिवार अंतर्राष्ट्रीय दिवसपरिवार - 20,000 रूबल।
ज्ञान दिवस तक 10 या अधिक बच्चों वाले परिवार - 30,000 रूबल।

इसके अलावा, 2019 में उन परिवारों के भुगतान में वृद्धि होगी जिनमें विकलांग बच्चों का पालन-पोषण किया जाता है। मॉस्को सरकार ने अपनी राशि निर्धारित की है, जो विकलांगता समूह पर निर्भर नहीं करती है। नतीजतन, एक विकलांग बच्चे की परवरिश करने वाले माता-पिता को तब तक मासिक भत्ता मिलता है जब तक कि बच्चा 23 वर्ष की आयु तक 12,000 रूबल की राशि तक नहीं पहुंच जाता।

यदि बच्चे को समूह 1 या 2 के विकलांग माता-पिता द्वारा पाला जाता है, तो मासिक भत्ता 12,000 रूबल है। इसके अलावा 2019 में, विकलांग बच्चे वाले परिवार 10,000 रूबल की राशि में प्रशिक्षण के दौरान बच्चों के कपड़े खरीदने के लिए वार्षिक भत्ता प्राप्त करने के हकदार हैं।

पेंशनभोगियों के लिए क्या भुगतान प्रदान किए जाते हैं

जिन लोगों ने काम करना बंद कर दिया है और सेवानिवृत्त हो गए हैं, वे केवल राज्य से पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। पहले, पेंशनभोगी 5,000 रूबल के वार्षिक भुगतान के हकदार थे। लेकिन आर्थिक संकट के समय, इंडेक्सेशन ने मुद्रास्फीति की वृद्धि और जनसंख्या की आय को कवर नहीं किया, इसलिए इसे रद्द कर दिया गया और 2019 में इसका भुगतान भी नहीं किया गया, क्योंकि पिछला इंडेक्सेशन मुद्रास्फीति के आंकड़ों से अधिक निकला।

मॉस्को निवास परमिट रखने वाले पेंशनभोगियों की संख्या में काफी वृद्धि हो रही है। यह भुगतान की राशि के कारण है, जो अन्य क्षेत्रों की तुलना में बहुत अधिक है। नतीजतन, पेंशनभोगियों को मास्को निवास परमिट प्राप्त हुआ, लेकिन अपने पुराने पते पर रहते थे, मास्को पेंशन प्राप्त करते थे।

नतीजतन, राजधानी की सरकार ने जनसंख्या का एक क्रमांकन किया, और पेंशनभोगियों को स्वदेशी और गैर-स्वदेशी निवासियों में विभाजित किया। नतीजतन, वे पेंशनभोगी जो 10 साल से कम समय के लिए राजधानी में पंजीकृत हैं, वे स्वदेशी लोग नहीं हैं।

सामाजिक भुगतान 2019 में पेंशनभोगियों को भी महत्वपूर्ण परिवर्तन प्राप्त हुए। 2019 में स्वदेशी लोगों को पेंशन पूरक मिलता है, जो सामाजिक मानक के लिए भुगतान को बढ़ाता है, अन्य पेंशनभोगियों को ऐसा भत्ता नहीं मिलता है। एकमात्र अपवाद नए मास्को के पेंशनभोगी थे, इन क्षेत्रों के राजधानी का हिस्सा बनने के बाद, निवासी स्वचालित रूप से स्वदेशी हो गए।

फिलहाल, सभी पेंशनभोगी, निवास की अवधि की परवाह किए बिना, अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करते हैं जो पेंशन को निर्वाह स्तर तक बढ़ाते हैं, जो कि 18,800 रूबल पर निर्धारित है।

वयोवृद्ध लाभ

2019 में, हर महीने जो मुआवजा दिया जाता है वह 2000 रूबल है, निम्नलिखित श्रेणियां इसके लिए पात्र हैं:

विकलांग लोगों और द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागियों को सामाजिक सेट में शामिल आवश्यक सामानों की खरीद के मुआवजे के रूप में।
विकलांग लोग जो द्वितीय विश्व युद्ध में घायल हो गए थे, लेकिन अगर वे वरिष्ठता के आधार पर सेवानिवृत्त होने के लिए आवश्यक लंबाई की सेवा अर्जित नहीं कर सके।
बचपन से ही विकलांग, जो द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान घायल हो गए थे।
विकलांग महिलाएं और महिलाएं जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लिया था।
द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान रक्तदान करने के लिए जिन नागरिकों को "मानद दाता" बैज से सम्मानित किया गया था।

मास्को की रक्षा में प्रतिभागियों को हर महीने 8,000 रूबल मिलते हैं। पुनर्वासित नागरिकों और दमन से पीड़ित नागरिकों को हर महीने 2,000 रूबल का भुगतान किया जाता है। होम फ्रंट वर्कर्स को एक महीने में 1,500 रूबल मिलते हैं। निम्नलिखित नागरिकों के लिए अधिभार भी बढ़ाकर 25,000 रूबल कर दिया गया है:

रूस के नायकों।
सोवियत संघ के नायकों।
समाजवादी श्रम के नायक।
रूस के श्रम के नायक।
ऑर्डर ऑफ ग्लोरी के पूर्ण शूरवीर।
ऑर्डर ऑफ लेबर ग्लोरी के फुल कैवेलियर्स।

इसके अलावा, 2019 में श्रमिक दिग्गजों को सामाजिक भुगतान की उम्मीद है। वीरों की विधवाएं और विधुर सोवियत संघ, ऑर्डर ऑफ ग्लोरी और ऑर्डर ऑफ लेबर ऑफ ग्लोरी, सोशलिस्ट लेबर के हीरो और रूस के लेबर ऑफ लेबर के पूर्ण घुड़सवार, केवल अगर उन्होंने पुनर्विवाह नहीं किया है मासिक भुगतान 15,000 रूबल की राशि में। रूस के मृत नायक के माता-पिता को भी इतनी ही राशि का भुगतान किया जाता है।

मास्को की शादी की सालगिरह और शताब्दी के अवसर पर एकमुश्त सामाजिक भुगतान

कुछ मामलों में 2019 में सामाजिक लाभों में भी वृद्धि होगी, इनमें शामिल हैं:

50 साल की सालगिरह - 20,000 रूबल की राशि में भुगतान।
55 वर्ष की वर्षगांठ - 25,000 रूबल की राशि में भुगतान।
60 साल की सालगिरह - 25,000 रूबल की राशि में भुगतान।
65 वर्ष की वर्षगांठ - 30,000 रूबल की राशि में भुगतान।
70 साल की सालगिरह - 30,000 रूबल की राशि में भुगतान।
मास्को के लंबे-लंबे गोताखोर जो 101 वर्ष के हैं, उन्हें 15,000 रूबल का भुगतान किया जाता है।

मास्को के लोगों और सम्मानित कलाकारों को एकमुश्त भत्ता

हर कोई नहीं जानता कि अभी भी कौन से भुगतान उपलब्ध हैं। मॉस्को के निवासियों के लिए जिन्हें "मास्को शहर के मानद नागरिक" की मानद उपाधि से सम्मानित किया गया था, इस मामले के लिए मासिक भत्ता लगभग तीन गुना होगा, और भुगतान की राशि लगभग 50,000 रूबल होगी।

साथ ही, कुछ सामाजिक लाभ कलाकारों की कुछ श्रेणियों के कारण होते हैं। यह मासिक भत्ता नया है, इसकी राशि 30,000 रूबल है। नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं और जिन्हें निम्नलिखित मानद उपाधियों से सम्मानित किया गया है, वे इसके हकदार हैं:

RSFSR के सम्मानित कलाकार।
रूसी संघ के सम्मानित कलाकार।
रूसी संघ के पीपुल्स आर्टिस्ट।
RSFSR के पीपुल्स आर्टिस्ट।
यूएसएसआर के पीपुल्स आर्टिस्ट।

2019 में सामाजिक भुगतान में वृद्धि देश के हर क्षेत्र में हुई। उन क्षेत्रों में जो जनसंख्या प्रदान करते हैं क्षेत्रीय भत्ते. उन श्रेणियों के नागरिकों को भुगतान की जाने वाली राशि में भी वृद्धि हुई जो इन लाभों के हकदार हैं। निर्वाह न्यूनतम और न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के साथ सामाजिक सब्सिडी का अनुक्रमण किया गया। अब कुछ लाभों की मात्रा क्षेत्रों में न्यूनतम निर्वाह के बराबर है।

मास्को में सामाजिक भुगतान की तालिका

हमारे देश के नागरिक की कल्पना करना मुश्किल है, जिसने कम से कम एक प्रकार का सामाजिक भुगतान प्राप्त नहीं किया है। लेकिन इस बात की कोई निश्चितता नहीं है कि नागरिकों को इस बात का अंदाजा है कि उन पर क्या लागू होता है और किस प्रकार के विधायक द्वारा निर्धारित किए गए थे।

एक सामाजिक प्रकृति के भुगतान और उनकी विस्तृत सूची 10 जुलाई, 1995 के रूसी संघ संख्या 89 की राज्य सांख्यिकी समिति की डिक्री द्वारा निर्धारित की जाती है, अर्थात् अध्याय III। कुल मिलाकर, सूची 21 प्रकार के सामाजिक भुगतानों को परिभाषित करती है।

वीएसएच, या सामाजिक प्रकृति के भुगतान, हैं सामाजिक समर्थनकामकाजी आबादी का, इसमें प्रदान किया गया:

नकद रूप।
प्राकृतिक रूप - तरजीही दवाओं के रूप में।
लाभ के रूप में - यात्रा के लिए, ऊर्जा संसाधनों के लिए।

सामाजिक भुगतान नियोक्ता के माध्यम से, साथ ही सामाजिक सेवाओं के माध्यम से किया जा सकता है और सार्वजनिक संस्थान. सभी प्रकार के अतिरिक्त भुगतान कर्मचारी के मूल वेतन में किए जाते हैं।

2017 की शुरुआत में, दो मुख्य प्रकार थे - ये वीएसएच और वीजेडएफ हैं, अंतिम संक्षिप्त नाम पेरोल फंड भुगतान के लिए है।

वीएसएच के लिए सामाजिक अभिविन्यास के सभी प्रकार के लाभों और मुआवजे को शामिल करने की प्रथा है।

VZP - ये वेतन के सभी प्रकार के भुगतान हैं, इनमें बोनस, प्रोत्साहन, क्षतिपूर्ति और अन्य अधिभार शामिल हैं। उनका आकार सीधे कर्मचारी के वेतन, स्थिति और योग्यता के आकार पर निर्भर करता है। वेतन का भुगतान मासिक, और भुगतान - व्यक्तिगत आधार पर सिर के विवेक पर किया जाता है।

इन दो प्रकार के भुगतानों के अलावा, एक तीसरा समूह है, जिसमें निम्नलिखित प्रकार के भुगतान शामिल हैं:

ऑफ-बजट फंड, पेंशन और बीमा में योगदान।
यात्रा व्यय।
कमाई साझा करें।

सामाजिक लाभों की कानूनी सूची

विषय के पूर्ण प्रकटीकरण के लिए, सामाजिक अभिविन्यास के सभी भुगतानों को स्थानांतरित करने के क्रम में सूचीबद्ध करना उचित है, जो विधायक द्वारा निर्धारित किया जाता है:

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन पूरक, श्रमिक दिग्गजों के लिए सेवानिवृत्ति लाभ, जो नियोक्ता के धन से भुगतान किया जाता है।
बीमा अनुबंधों के तहत बीमा प्रीमियम।
स्वैच्छिक चिकित्सा बीमा में बीमा योगदान।
सेवाओं के लिए भुगतान चिकित्सा प्रकृतिऔर श्रमिकों को स्वास्थ्य सेवा प्रदान की।
कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए सेनेटोरियम के वाउचर का भुगतान।
खेल सदस्यता, प्रोस्थेटिक्स और दंत चिकित्सा सेवाओं के लिए भुगतान।
पूर्वस्कूली शैक्षिक संगठनों की सेवाओं के भुगतान के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति।
महिलाओं को भुगतान यदि वे आंशिक रूप से भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी पर हैं।
कार्यस्थल पर प्राप्त चोटों और चोटों के साथ-साथ कार्यस्थल पर कर्मचारियों की मृत्यु की स्थिति में उनके परिवार के सदस्यों के लिए मुआवजा।
न्यायालयों के निर्णयों द्वारा नैतिक क्षति के लिए मुआवजा।
बर्खास्तगी पर विच्छेद वेतन।
उद्यम के पुनर्गठन या आकार घटाने के संबंध में मुआवजा भुगतान।
काम से आने और जाने के लिए भुगतान।
विवाह के लिए, दफनाने के लिए एकमुश्त वित्तीय सहायता।
यदि कर्मचारी को उद्यम द्वारा प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है तो छात्रवृत्ति।
शिक्षकों के लिए कार्यप्रणाली साहित्य की खरीद के लिए मुआवजा।
निर्माण ऋण की प्रतिपूर्ति के लिए राशि।

इस प्रकार के भुगतान नियमित और एकमुश्त हो सकते हैं।

विशेष सामाजिक प्रतिपूर्ति भुगतान

कुछ प्रकार के मुआवजे एक विशेष प्रकृति के होते हैं, उदाहरण के लिए, वे कुछ प्रकार के व्यवसायों और नागरिकों की सामाजिक श्रेणियों के लिए प्रदान किए जाते हैं।

इनमें सैन्य कर्मियों की पत्नियों और स्वयं सैन्य कर्मियों को भुगतान शामिल हैं:

एक बार की प्रकृति की सैन्य भर्ती की गर्भवती पत्नियों के लिए मुआवजा।
एक सिपाही के बच्चे के लिए नकद भत्ता, उसकी सेवा के दौरान भुगतान किया गया।

कुछ सामाजिक श्रेणियों के लिए, हम छोटे बच्चों की परवरिश करने वाली गैर-कामकाजी महिलाओं को भुगतान नोट कर सकते हैं।

सामाजिक भुगतान में विकलांग बच्चों और विकलांग माता-पिता की देखभाल करने वाले नागरिकों को भुगतान किए गए भुगतान भी शामिल हैं। यह भी उल्लेखनीय है कि इस मामले में बीमा कार्य अनुभव अर्जित किया जाता है।

सामाजिक भुगतान के सबसे सामान्य प्रकार के रूप में बीमारी की छुट्टी

बीमार छुट्टी कामकाजी नागरिकों को सभी प्रकार के सामाजिक भुगतानों के शेर के हिस्से के लिए जिम्मेदार है। वे सामाजिक बीमा कोष और उद्यम की कीमत पर किए जाते हैं। कंपनी कर्मचारी की बीमारी के पहले तीन दिनों के लिए भुगतान करती है। प्रोद्भवन की प्रक्रिया नियोक्ता के लेखा विभाग को सौंपी जाती है। एक कर्मचारी की बीमारी के तथ्य की पुष्टि एक चिकित्सा संगठन द्वारा जारी विकलांगता प्रमाण पत्र के स्थापित रूप से होती है।

बीमार छुट्टी की कुछ सूक्ष्मताओं पर विचार करें:

घरेलू चोटों के मामले में, बीमारी के 6 वें दिन ही बीमारी की छुट्टी का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, और पहले तीन दिनों की पुष्टि एक साधारण प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है।
अगर चोट लगी है शराब का नशा, तो इस तथ्य को एक विशेष कॉलम में नोट किया जाता है और भुगतान न करने का आधार बन सकता है।
यदि बीमारी अगली छुट्टी के दौरान हुई, तो बीमार छुट्टी लेना समझ में आता है, जो आपको कर्मचारी के बीमार होने के दिनों की संख्या तक छुट्टी बढ़ाने की अनुमति देगा।
यदि किसी कर्मचारी को परीक्षा से गुजरना पड़ता है, तो यह गैर-काम के घंटों के दौरान किया जाना चाहिए, क्योंकि इस आधार पर बीमारी की छुट्टी जारी करने का प्रावधान नहीं है।
ऐसी स्थिति में जहां बीमारी ने कर्मचारी को अपने निवास स्थान पर नहीं ले लिया है, तो बीमारी की छुट्टी की गणना उस संस्थान द्वारा जारी एक शीट के आधार पर की जा सकती है जिसने इलाज किया था।
सेनेटोरियम उपचार केवल छुट्टी की अवधि के दौरान किया जाता है, यदि यह पर्याप्त नहीं है, तो बीमार छुट्टी की अनुमति है।

चेक आउट बीमारी की छुट्टीऐसी स्थिति में, यह संभव है यदि दो शर्तें-आधार पूरी हों:

डॉक्टर द्वारा अनुशंसित सेनेटोरियम उपचार।
ट्रेड यूनियन द्वारा परमिट नि:शुल्क दिया जाता है।

अन्य मामलों में, अपने खर्च पर अतिरिक्त छुट्टी की व्यवस्था करना संभव है।

समापन...

सामाजिक भुगतान के सार और उद्देश्य को सारांशित करते हुए, उनका मुख्य कार्य उन नागरिकों का समर्थन करना है जिन्हें अतिरिक्त वित्तीय सहायता की आवश्यकता है। और वे देश के आर्थिक विकास की ख़ासियत की परवाह किए बिना उत्पादित होते हैं।

प्रतिपूरक भुगतान

श्रम कानून के दृष्टिकोण से, मुआवजा भुगतान और मुआवजा भुगतान एक ही चीज नहीं हैं। पूर्व का उद्देश्य कर्मचारी को उस लागत की प्रतिपूर्ति करना है जो उसने कार्यान्वयन के दौरान किया था श्रम गतिविधि. ये भुगतान नहीं हो सकते हैं अभिन्न अंगवेतन।

प्रतिपूरक भुगतान एक नागरिक के वेतन का बोनस है, जिस पर उसे गिनने का अधिकार है यदि उसकी काम करने की स्थिति सामान्य से भिन्न है। इस तरह, 29 दिसंबर, 2007 नंबर 822 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के अनुसार, कर्मचारियों को प्रदान किए गए भुगतान शामिल हैं:

कठिन, खतरनाक या हानिकारक काम में लगे हुए हैं (30 दिसंबर, 2001 नंबर 197-FZ के रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 146, 147);
एक विशेष जलवायु वाले क्षेत्रों में श्रम गतिविधियाँ करना (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 146);
राज्य के रहस्यों और सिफर के साथ काम करना;
काम को मिलाएं, रात में काम करें और ओवरटाइम करें, अन्य काम में संलग्न हों, जिनकी शर्तें सामान्य से भिन्न हों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 150-154)।

एक अलग नियामक अधिनियम (रूसी संघ का कानून 19 फरवरी, 1993 नंबर 4520-I) के लिए काम करने वाले कर्मचारियों को प्रदान किए गए भुगतान को नियंत्रित करता है सुदूर उत्तरऔर समान जलवायु परिस्थितियों वाले अन्य क्षेत्रों में (10 नवंबर, 1967 नंबर 1029 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची देखें)। इस तथ्य के कारण कि चरम के कारण ऐसे क्षेत्रों में रहना मुश्किल है स्वाभाविक परिस्थितियांवहां काम करने वाले व्यक्तियों को उनकी कुछ सामग्री और शारीरिक लागतों के लिए मुआवजा दिया जाता है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत मुआवजा भुगतान

उपरोक्त वेतन वृद्धि के विपरीत, रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा प्रदान किए गए मुआवजे के भुगतान इसका हिस्सा नहीं हैं और, एक नियम के रूप में, एकमुश्त प्रकृति के हैं।

विधायक कला में ऐसे भुगतानों को सूचीबद्ध करता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 165, जिसके अनुसार कर्मचारी मुआवजे के हकदार हैं यदि:

एक व्यापार यात्रा पर भेजा गया;
वार्षिक भुगतान अवकाश पर जाना;
राज्य या सार्वजनिक कर्तव्यों का पालन करें;
श्रम कार्यों के कार्यान्वयन के लिए दूसरे क्षेत्र में जाना;
अध्ययन के साथ काम गठबंधन;
अपनी खुद की गलती के बिना काम करना बंद करने के लिए मजबूर।

ये कुछ ऐसे मामले हैं जहां एक कर्मचारी मुआवजे के भुगतान का हकदार है। रूसी संघ के श्रम संहिता की धारा VII इसे प्राप्त करने के लिए अन्य आधारों को सूचीबद्ध करती है।

प्रतिपूरक भुगतान, जैसे मुआवजे के भुगतान, कुछ अपवादों के साथ, नियोक्ता की कीमत पर किए जाते हैं (उदाहरण के लिए, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 170 देखें)।

जानिए क्षेत्र में कुछ मुआवजे के बारे में श्रम संबंध, विशेष रूप से बर्खास्तगी पर, आप "पार्टियों के समझौते से बर्खास्तगी पर मुआवजा - 2015" लेख में कर सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के तहत मुआवजा भुगतान

भुगतान माना जाता है सामाजिक सुरक्षा व्यवस्था के तहतनागरिकों को प्रदान की जाने वाली एकमुश्त या आवधिक मौद्रिक सहायता का प्रतिनिधित्व करते हैं जो इसके अनुसार इसके हकदार हैं रूसी कानून. मुआवजा भुगतान एक प्रकार की सामाजिक सुरक्षा है और इसे नागरिकों की विशेष रूप से कमजोर श्रेणियों का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, उन्हें कुछ में नकारात्मक परिणामों से बचाने के लिए जीवन स्थितियांउन्हें हुए नुकसान और खर्च किए गए अतिरिक्त प्रयास की भरपाई करने के लिए।

काफी हैं मुआवजे के भुगतान के प्रकार, जो समय-समय पर नए के साथ पूरक होते हैं, यदि प्रदान करने की आवश्यकता होती है राज्य समर्थननागरिकों की कुछ श्रेणियां।

सामाजिक सुरक्षा मुआवजे के लिए पात्र व्यक्तियों की कुछ श्रेणियां

30.05.1994 नंबर 1110 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान ने 50 रूबल की राशि में उस राज्य के समर्थन की स्थापना की। मासिक यह कुछ सामाजिक रूप से कमजोर श्रेणियों के लोगों के लिए निकलता है। इसमे शामिल है:

3 साल से कम उम्र के बच्चों के साथ कार्यरत महिलाएं जो माता-पिता की छुट्टी पर हैं। यदि कोई अन्य रिश्तेदार वास्तव में ऐसे बच्चों की देखभाल कर रहा है, तो वह भी राज्य सहायता का हकदार है।
शैक्षणिक अवकाश पर छात्र शिक्षण संस्थानों, साथ ही स्नातक छात्र (उसी समय, ऐसी छुट्टी लेने का कारण स्वास्थ्य की स्थिति से संबंधित होना चाहिए)।
पुलिस अधिकारियों और आपातकालीन स्थिति मंत्रालय की पत्नियां, जिनके पति उन दूरदराज के इलाकों में सेवा करते हैं जहां महिलाएं नौकरी की कमी के कारण काम नहीं कर सकती हैं।

पैराग्राफ में सूचीबद्ध भुगतान प्राप्त करने के लिए। व्यक्ति 1 और 2 को माता-पिता की छुट्टी या शैक्षणिक अवकाश देने के आदेश के लिए क्रमशः अपने काम, अध्ययन, संलग्नक के स्थान पर आवेदन करना होगा।

पैरा 3 में उल्लिखित महिलाओं को मुआवजा प्राप्त करने के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करना होगा, इसके साथ संलग्न करना होगा:

एक दस्तावेज जो प्रमाणित करता है कि आप कानूनी रूप से विवाहित हैं;
कार्मिक सेवा से एक प्रमाण पत्र, जिससे यह पता चलता है कि पत्नी अपने पति के साथ रहती है;
पत्नी की श्रम गतिविधि पर दस्तावेज़ (यदि उसने पहले काम किया है)।

मुआवजे के भुगतान के लिए धन नियोक्ताओं द्वारा आवंटित किया जाना चाहिए, और यदि संगठन को बजटीय निधि से वित्तपोषित किया जाता है - बजट से (रूसी संघ की सरकार की डिक्री 03.11.1994 संख्या 1206 देखें)।

नियोक्ता के परिसमापन पर माताओं को भुगतान

इसके अलावा, उन्हें उन माताओं को मुआवजे का भुगतान करने का अधिकार है जिनके साथ नियोक्ता की गतिविधियों की समाप्ति के कारण रोजगार अनुबंध समाप्त हो गया था। ऐसी महिलाएं सार्वजनिक सहायता के लिए पात्र हो सकती हैं यदि वे:

3 साल से कम उम्र के बच्चे हैं;
बेरोजगार हैं लेकिन बेरोजगारी लाभ प्राप्त नहीं करते हैं;
बर्खास्तगी के समय मातृत्व अवकाश पर थे।

इस तरह के भुगतान के वित्तपोषण की प्रक्रिया 4 अगस्त, 2006 नंबर 472 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री में निर्धारित की गई है, जिसके अनुसार स्रोत संघीय बजट है। नियुक्ति की शर्तें डिक्री संख्या 1206 में निहित हैं।

एक महिला जो मुआवजा प्राप्त करना चाहती है वह निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत करती है:

प्रासंगिक बयान;
मुआवजे का अधिकार देने वाले बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र;
नियोक्ता के परिसमापन के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज;
एक अधिकृत संगठन से एक प्रमाण पत्र कि आवेदक को बेरोजगारी लाभ नहीं मिलता है (यदि ऐसा प्रमाण पत्र प्रदान नहीं किया जाता है, तो सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण के कर्मचारियों को स्वयं इसके लिए अनुरोध करना होगा)।

मुआवजे की राशि 50 रूबल है। महीने के।

विकलांगता देखभाल लाभ

मुआवजा भुगतान उन व्यक्तियों के कारण होता है जो सक्षम हैं, लेकिन देखभाल के कारण कार्य गतिविधियों को नहीं करते हैं:

उन व्यक्तियों के लिए जिनकी आयु 80 वर्ष से अधिक है;
विकलांग लोग जिन्हें समूह I सौंपा गया है;
वृद्ध लोग यदि उन्हें स्वास्थ्य सेवा संगठन द्वारा बाहरी देखभाल के लिए निर्धारित किया गया है।

मुआवजे के भुगतान की राशि 1,200 रूबल है। और हर महीने भुगतान किया। यह राशि प्रत्येक विकलांग व्यक्ति के लिए निर्धारित की गई है जिसकी देखभाल की जा रही है (दिसंबर 26, 2006 संख्या 1455 के रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री देखें)।

जिस व्यक्ति को निर्दिष्ट मुआवजा सौंपा जा सकता है, उसे विकलांग व्यक्ति का रिश्तेदार होना जरूरी नहीं है। आवश्यकता नहीं है और सहवासये व्यक्ति (रूसी संघ की सरकार के 4 जुलाई, 2007 नंबर 343 के डिक्री द्वारा अनुमोदित नियमों के खंड 3 देखें)।

बचपन से विकलांग या विकलांग बच्चे की देखभाल करने वाले माता-पिता को मुआवजे की राशि 5,500 रूबल है। (26 फरवरी, 2013 नंबर 175 के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान)।

भुगतान करने के लिए दस्तावेज इस प्रकार हैं:

देखभालकर्ता और प्रत्येक विकलांग व्यक्ति (उसके कानूनी प्रतिनिधि) के बयान;
आईटीयू मेडिकल सर्टिफिकेट से निकालें;
बुजुर्गों की देखभाल की आवश्यकता पर स्वास्थ्य देखभाल संगठन का निष्कर्ष;
पासपोर्ट और काम की किताबेंदेखभाल करने वाला और विकलांग;
एक अधिकृत संगठन से एक दस्तावेज जिसमें कहा गया है कि विकलांग व्यक्ति को अभी तक मुआवजा भुगतान नहीं सौंपा गया है;
माता-पिता और संरक्षकता प्राधिकरण की सहमति (यदि विकलांग व्यक्ति वयस्कता की आयु तक नहीं पहुंचा है, लेकिन उसकी आयु 14 वर्ष से अधिक है)।

उपरोक्त व्यक्तियों की देखभाल करने वाले एक विकलांग व्यक्ति को मुआवजे का कोई अधिकार नहीं है (ऑरलोव्स्की के अपील निर्णय देखें क्षेत्रीय न्यायालयमामला संख्या 33-1063/2012 के मामले में दिनांक 19 जून 2012)।

पर्यावरणीय आपदाओं के संबंध में मुआवजा

अगले प्रकार का मुआवजा भुगतान उन नागरिकों को राज्य सहायता है जो मानव निर्मित पर्यावरणीय आपदाओं के परिणामस्वरूप पीड़ित हैं। इसमे शामिल है:

चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना (मुआवजा देने की प्रक्रिया और शर्तें 15 मई, 1991 नंबर 1244-I के रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित की गई हैं);
मयक प्रोडक्शन एसोसिएशन में 1957 की आपदा (26 नवंबर, 1998 को संघीय कानून संख्या 175-FZ देखें);
सेमीप्लाटिंस्क परमाणु परीक्षण स्थल पर परीक्षण (10.01.2002 नंबर 2-एफजेड का संघीय कानून देखें)।

जिन शर्तों के तहत पैराग्राफ में सूचीबद्ध पर्यावरणीय आपदाओं से संबंधित व्यक्तियों द्वारा मुआवजा प्राप्त करना संभव है। 2 और 3 को 03.03.2007 नंबर 136 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री में परिभाषित किया गया है।

सभी प्रभावित राज्यों को मासिक मुआवजा मिलता है नकद भुगतान, जिन्हें समय-समय पर अनुक्रमित भी किया जाता है (18 दिसंबर, 2014 संख्या 1411 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री देखें)।

प्रवासियों के लिए मदद

हमवतन के पुनर्वास के लिए अनुमोदित कार्यक्रम के अनुसार पुनर्वास (22 जून, 2006 संख्या 637 के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान देखें);
मजबूर प्रवासी (19 फरवरी, 1993 का रूसी संघ का कानून संख्या 4530-I देखें)।

पहली श्रेणी के व्यक्ति, जिसमें उनके परिवार के सदस्य भी शामिल हैं, अपने खर्चों के लिए मुआवजे पर भरोसा कर सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप उन्होंने खर्च किया है:

व्यक्तिगत सामान और यात्रा की ढुलाई सहित निवास के एक नए स्थान पर जाना (10 मार्च, 2007 नंबर 150 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित नियम देखें);
जारी करते समय प्रदान किए गए कर कानून द्वारा स्थापित राज्य शुल्क का भुगतान आवश्यक दस्तावेज, जैसे अस्थायी निवास परमिट, नागरिकता, कांसुलर शुल्क, साथ ही इन दस्तावेजों के निष्पादन से सीधे संबंधित सभी लागतें।

मजबूर प्रवासी मुआवजे का भुगतान प्राप्त कर सकते हैं:

उनकी संपत्ति के लिए उनके पूर्व निवास स्थान पर छोड़ दिया गया है, यदि इसे वस्तु के रूप में वापस करना असंभव है;
सामान और यात्रा, अगर परिवार गरीब है (01.12.2004 नंबर 713 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित नियम देखें)।

ये मुआवजे का भुगतान संघीय बजट की कीमत पर किया जाता है। इस प्रकार की भौतिक सहायता प्राप्त करने के लिए, इच्छुक व्यक्तियों को सबसे पहले एक पुनर्वासित व्यक्ति की उपयुक्त स्थिति प्राप्त करने की आवश्यकता होती है।

वयोवृद्ध मुआवजा

12 जनवरी, 1995 का संघीय कानून संख्या 5-FZ "ऑन वेटरन्स" उन मुआवजे के भुगतान को परिभाषित करता है, जिनके लिए वेटरन्स आवेदन कर सकते हैं। उत्तरार्द्ध को न केवल द्वितीय विश्व युद्ध में प्रतिभागियों के रूप में समझा जाता है, बल्कि सैन्य और नागरिक सेवा के दिग्गजों, अन्य सैन्य अभियानों में भाग लेने वाले और श्रमिक दिग्गजों के रूप में भी समझा जाता है (आप इस श्रेणी के दिग्गजों के बारे में लेख "लंबाई" पढ़कर जान सकते हैं। श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्रदान करने के लिए सेवा का कितना है?")।

उदाहरण के लिए, राज्य ने कुछ दिग्गजों के संबंध में दायित्वों को ग्रहण किया है:

आवास के लिए उपयोगिता बिलों का भुगतान करके किए गए खर्च को 50% की राशि में प्रतिपूर्ति करना।
कृत्रिम अंग की खरीद के लिए मुआवजा (रूसी संघ की सरकार के 04/07/2008 नंबर 240 के डिक्री द्वारा अनुमोदित नियम देखें)। उसी समय, सबवेंशन की अपर्याप्तता दायित्वों को पूरा न करने का कारण नहीं हो सकती है (केस नंबर 2-2954/2015 के मामले में 10 नवंबर, 2015 को चर्केस्क सिटी कोर्ट का निर्णय देखें)।
दफन के दौरान किए गए खर्चों के दिग्गजों के रिश्तेदारों को भुगतान (रूसी संघ के रक्षा मंत्री का आदेश दिनांक 13 जनवरी, 2008 नंबर 5 देखें)।

इस प्रकार के मुआवजे को प्राप्त करने की शर्तें नामित नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

इस तरह, मुआवजे के भुगतान के प्रकारविविध। यह लेख केवल कुछ ही सूचीबद्ध करता है। उनके अलावा, मुआवजे का भुगतान किया जाता है, उदाहरण के लिए, विकलांग लोगों की कुछ श्रेणियों को, आवास संबंधों के क्षेत्र में कानून द्वारा परिभाषित व्यक्तियों को मुआवजा, सेवा के दौरान मारे गए सैनिकों के रिश्तेदारों को भुगतान, आदि।

एक या दूसरे प्रकार के मुआवजे के भुगतान की नियुक्ति के लिए प्रक्रिया और शर्तों के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी संबंधित विधायी और अन्य कृत्यों में पाई जा सकती है।

रूस के नागरिक सामाजिक लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि जीवन की ऐसी परिस्थितियां उत्पन्न होती हैं जिनकी आवश्यकता होती है राजकीय सहायता. कई प्रकार के क्षेत्रीय और संघीय लाभ हैं। सभी रूसी नहीं जानते कि उन्हें राज्य से समर्थन का अधिकार है। मौद्रिक क्षतिपूर्ति, अन्य लाभ और वस्तुगत सहायता प्राप्त करने के लिए मौजूदा प्रकार की सब्सिडी को समझना आवश्यक है। भुगतान के प्रकार, उनके आकार और प्रोद्भवन नियमों से खुद को परिचित करें।

सामाजिक लाभ क्या हैं

राज्य उन नागरिकों की मदद करने के लिए कार्यक्रम प्रदान करता है जिन्होंने काम करने की क्षमता खो दी है, जो विभिन्न कारणों से अपने और अपने परिवार के लिए प्रदान करने में असमर्थ हैं। रूस में सामाजिक भुगतान विविध हैं - इनमें संघीय, क्षेत्रीय, स्थानीय बजट से एकमुश्त नकद या नियमित सब्सिडी शामिल हो सकती है। गरीबों के लिए सहायता राज्य के प्राथमिकता वाले कार्यों में से एक माना जाता है। आप नकद लाभ या सामाजिक सेवाओं का एक सेट (बाद में एनएसओ के रूप में संदर्भित) प्राप्त कर सकते हैं, वस्तुओं और सेवाओं के लिए भुगतान करते समय लाभों का आनंद ले सकते हैं।

वित्तपोषण के स्रोत

लाभार्थियों की प्रत्येक श्रेणी के पास सब्सिडी के अपने स्रोत हैं - संघीय, क्षेत्रीय या स्थानीय। रूस के लिए एक स्थापित स्थिति या सेवाओं वाले नागरिक - दाताओं, रूसी संघ के नायकों, दिग्गजों, युद्ध के आक्रमणकारियों, घिरे लेनिनग्राद के निवासी, दमित व्यक्ति - राज्य के बजट से लाभ प्राप्त कर सकते हैं। क्षेत्रीय सब्सिडी में देश के किसी दिए गए विषय के लिए स्थापित निर्वाह न्यूनतम (इसके बाद - पीएम) तक पेंशन के अतिरिक्त भुगतान शामिल हैं।

स्थानीय अधिकारियों की क्षमता में आवास के लिए नकद प्रमाण पत्र जारी करने, उपयोगिताओं के लिए भुगतान करते समय लाभ के साथ परिवारों को गरीबों के रूप में मान्यता देना शामिल है। पेंशन निधिरूसी संघ (बाद में आरएफ पीएफ के रूप में संदर्भित) लाभ की गणना, मातृत्व पूंजी के लिए धन जारी करने में लगा हुआ है। सामाजिक बीमा कोष (बाद में एफएसएस के रूप में संदर्भित) के कार्यों में बीमार अवकाश का भुगतान, अधिमान्य वाउचर जारी करना, व्यावसायिक रोगों और औद्योगिक दुर्घटनाओं के लिए भुगतान शामिल हैं।

नियुक्ति सिद्धांत

राज्य सहायता की आवश्यकता वाले पेंशनभोगियों और आबादी की अन्य श्रेणियों को सामाजिक भुगतान को प्रभावित करने वाले विशेष कारकों के लिए विधायक प्रदान करते हैं। दो मुख्य मानदंड हैं जो सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को सामाजिक पूरक प्रदान करते समय निर्देशित होते हैं:

राज्य सहायता के लिए आवेदन करने वाले नागरिक पर निर्भर नहीं होने वाली अप्रत्याशित अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण आय की मात्रा को कम करना। ऐसे मामलों में बीमारी के कारण अस्थायी या स्थायी विकलांगता, जिसके परिणामस्वरूप विकलांगता, सेवानिवृत्ति की आयु, कंपनी में कमी या परिसमापन के कारण बर्खास्तगी, बच्चे पैदा करना, प्रसवोत्तर अवधि.
खर्चों में वृद्धि जो तब प्रकट होती है जब परिवार में एक नवजात शिशु दिखाई देता है, परिवार को आवास की स्थिति में सुधार, घर के किसी एक सदस्य की मृत्यु और दफन सेवाओं के लिए भुगतान करने की आवश्यकता होती है।

कानूनी विनियमन

जरूरतमंद नागरिकों को राज्य सहायता के प्रावधान को नियंत्रित करने वाले कई कानून हैं। कला में। रूसी संघ के संविधान के 41 में कहा गया है कि देश के किसी भी नागरिक को चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने का अधिकार है, प्रत्येक रूसी को स्वास्थ्य सुरक्षा की गारंटी है। राज्य सहायता और आबादी के कमजोर वर्गों की सुरक्षा के उपाय निम्नलिखित विधायी कृत्यों में निर्धारित हैं:

17 जुलाई, 1999 का संघीय कानून संख्या 178-FZ "राज्य पर" सामाजिक सहायता»;
10 दिसंबर, 1995 के संघीय कानून संख्या 195-FZ "रूसी संघ में जनसंख्या के लिए सामाजिक सेवाओं के मूल सिद्धांतों पर";
2 अगस्त, 1995 का संघीय कानून संख्या 122-FZ "चालू" सामाजिक सेवाबुजुर्ग और विकलांग नागरिक";
5 अप्रैल, 2003 का संघीय कानून नं। 44-एफजेड "एक परिवार की औसत प्रति व्यक्ति आय और अकेले रहने वाले नागरिक की आय की गणना करते समय आय और व्यय के लिए लेखांकन की प्रक्रिया पर ताकि उन्हें गरीब के रूप में पहचाना जा सके और उन्हें राज्य सामाजिक सहायता प्रदान की जा सके।"

नागरिकों के लिए बीमा उपाय निम्नलिखित सामाजिक मानकों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं:

24 जुलाई 1998 के संघीय कानून संख्या 125-एफजेड "औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर";
29 दिसंबर, 2006 का संघीय कानून नंबर 255-FZ "अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर"।

बच्चे के जन्म पर परिवारों को दिए जाने वाले अनुदान निम्नलिखित विधायी प्रावधानों द्वारा शासित होते हैं:

19 मई, 1995 का संघीय कानून संख्या 81-FZ "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर";
29 दिसंबर, 2006 का संघीय कानून संख्या 256-FZ "बच्चों वाले परिवारों के लिए राज्य सहायता के अतिरिक्त उपायों पर"।

पेंशन लाभों का भुगतान निम्नलिखित नियामक दस्तावेजों को संदर्भित करता है:

संघीय विधानदिनांक 15 दिसंबर, 2001 नंबर 166-FZ "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर";
17 दिसंबर, 2001 का संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर";
15 दिसंबर, 2001 का संघीय कानून संख्या 167-एफजेड "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर";
12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ का कानून संख्या 4468-1 "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक पदार्थों और मनोदैहिक दवाओं के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकायों में सेवा की। , प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय और उनके परिवार।"

रूस में सामाजिक लाभ का हकदार कौन है

जरूरतमंद रूसियों को आवंटित सभी सब्सिडी संघीय और क्षेत्रीय भुगतानों में विभाजित हैं। संघीय लाभों की राशि देश के किसी भी विषय में रहने वाले नागरिकों के लिए समान है। क्षेत्रीय अतिरिक्त शुल्क क्षेत्र, क्षेत्र, गणराज्य और न्यूनतम मजदूरी (बाद में न्यूनतम मजदूरी के रूप में संदर्भित) में अपनाए गए प्रधान मंत्री पर निर्भर करते हैं और स्थानीय बजट की सुरक्षा के आधार पर भिन्न होते हैं, व्यय की इस मद के वित्तपोषण की विशिष्टता।

संघीय

संघीय श्रेणी से संबंधित भुगतानों को राज्य के बजट द्वारा सब्सिडी दी जाती है, इसके लिए जिम्मेदार मंत्रालयों और विभागों के बीच लक्ष्य विशेषताओं के अनुसार वितरित किया जाता है वित्तीय सहायताजरूरतमंद रूसी। लाभार्थी की निम्नलिखित श्रेणियां इन लाभों के लिए आवेदन कर सकती हैं:

ऐसे व्यक्ति जिनके पास राज्य पुरस्कार, आदेश, पदक हैं, जो देश के लिए उनकी सेवाओं की गवाही देते हैं: रूस के नायक, यूएसएसआर, श्रम और युद्ध के दिग्गज, मानद दाता;
रूसी, जिन्हें बेरोजगार, विकलांग, दमन के शिकार का दर्जा दिया गया था, जो विकिरण क्षति से जुड़ी दुर्घटनाओं के उन्मूलन में शामिल थे, ग्रेट के दौरान घरेलू मोर्चे के कार्यकर्ता थे। देशभक्ति युद्ध.

क्षेत्रीय

रूसी संघ के विषय (बाद में रूसी संघ के रूप में संदर्भित) स्थानीय आबादी का समर्थन करने के उपायों के लिए प्रदान करते हैं, जिन्हें क्षेत्रीय के रूप में वर्गीकृत किया जाता है और स्थानीय बजट भरने की डिग्री पर निर्भर करता है। कुछ क्षेत्र कम आय वाले व्यक्तियों के लिए सब्सिडी की एक विस्तृत सूची प्रदान करते हैं, जबकि अन्य में व्यय की ये बजट मदें नहीं होती हैं। नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां नकद लाभों पर भरोसा कर सकती हैं:

अकेले रहने वाले अक्षम बुजुर्ग लोग;
बड़े परिवारों वाले परिवार;
विकलांग नाबालिग;
विकलांग माता-पिता नाबालिगों की परवरिश;
जिन बच्चों ने अपने माता-पिता में से एक को खो दिया है;
वयस्क देखभाल के बिना छोड़े गए नाबालिग अनाथ;
नागरिक जो संगठन की कमी या परिसमापन के अंतर्गत आते हैं;
बच्चों के साथ पूर्णकालिक युवा;
जो महिलाएं बच्चे को ले जा रही हैं या मातृत्व अवकाश पर हैं;
पहले समूह के अक्षम विकलांग व्यक्ति की सेवा करने वाले लोग।

यह जानने के लिए कि सामाजिक भुगतानों से क्या संबंधित है, राज्य के समर्थन के लिए सभी विकल्पों में नेविगेट करना होगा। सब्सिडी को निम्नलिखित सिद्धांतों के अनुसार विभाजित किया गया है:

रसीद के रूप में (मौद्रिक, भौतिक मुआवजा, लाभ प्राप्त करना);
जारी करने की आवृत्ति द्वारा (एकमुश्त, वार्षिक, मासिक);
लक्ष्य अभिविन्यास द्वारा (उद्देश्य कारणों से व्यय की क्षतिपूर्ति या खोई हुई आय की पुनःपूर्ति);
लाभार्थी श्रेणी (संघीय, क्षेत्रीय) द्वारा।

इच्छित उद्देश्य के लिए

किसी व्यक्ति की कमाई के अस्थायी या स्थायी रूप से खोए हुए स्तर की भरपाई के लिए डिज़ाइन किए गए अनुदान को लक्षित भुगतान माना जाता है। इनमें निम्नलिखित शुल्क शामिल हैं:

अस्थायी विकलांगता;
अतिरिक्त रूप से क्षेत्र के लिए स्थापित पीएम की राशि तक सीधे बीमा पेंशन का भुगतान;
एक निर्दिष्ट आयु या विकलांगता तक पहुंचने पर जारी किया गया;
संगठन की कमी या परिसमापन के कारण बर्खास्तगी पर खोई हुई कमाई की भरपाई।

संवितरण की आवृत्ति द्वारा

राज्य या क्षेत्रीय बजट से धन हस्तांतरण की नियमितता के आधार पर भुगतान को तीन प्रकारों में विभाजित किया जाता है। इसमे शामिल है:

लाभार्थियों को जारी अतिरिक्त मासिक सामग्री सहायता (इसके बाद - डेमो) या मासिक नकद भुगतान (इसके बाद - यूडीवी)। इसमें एकाग्रता शिविरों के कैदियों को सामाजिक भुगतान, द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले, युद्ध अभियानों में घायल हुए सैन्य कर्मियों, घिरे लेनिनग्राद के निवासियों, एकल माताओं को सहायता और अन्य अतिरिक्त शुल्क शामिल हैं।
एकमुश्त अनुदान, जिसमें श्रमिक दिग्गजों के लिए नकद मुआवजा, जब वे एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाते हैं, एक बच्चे के जन्म के बाद एक महिला को प्राप्त लाभ, मातृत्व पूंजी निधि, गरीब नागरिकों को सामग्री सहायता के लिए प्रमाण पत्र, अंत्येष्टि के लिए सब्सिडी शामिल हैं।
हर 12 महीने में नियमित (आवधिक) भुगतान किया जाता है। इनमें "मानद दाता" के शीर्षक के साथ रूसियों को भुगतान की जाने वाली सब्सिडी शामिल है, 1 सितंबर को स्कूल के लिए बच्चे को तैयार करते समय एकल माताओं को भुगतान।

जारी करने के रूप के अनुसार

राज्य सहायता पैसे, चीजों या सामाजिक सेवाओं के एक सेट (बाद में एनएसओ के रूप में संदर्भित) में प्रदान की जा सकती है। एक नागरिक को लक्षित आवेदन पर संपत्ति जारी की जाती है यदि यह वास्तव में आवश्यक है (एक विकलांग व्यक्ति को स्थानांतरित करने के लिए एक मोटर चालित व्हीलचेयर, रोजगार के अनुबंध के तहत एक गरीब परिवार के लिए आवास या भूमि)। एनएसओ दवाओं की खरीद के लिए लाभ प्रदान करना है, यात्रा करने के लिए सार्वजनिक परिवाहन. इस प्रकारयदि आप सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को सेवाओं के देय पैकेज की छूट के बारे में सूचित करते हैं, तो सब्सिडी को मासिक नकद मुआवजे में बदला जा सकता है।

प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी के अनुसार

अनुदान को इस आधार पर विभाजित किया जाता है कि क्या कोई व्यक्ति राज्य सहायता की आवश्यकता वाले व्यक्तियों की एक निश्चित श्रेणी से संबंधित है। भुगतान रूसियों के निम्नलिखित समूहों को किया जाता है:

काम कर रहे, गरीबों की श्रेणी से संबंधित;
3 साल से कम उम्र के छोटे बच्चे होना;
नाबालिगों को संरक्षकता के बिना छोड़ दिया गया है, या जो विकलांग हैं;
रोजगार सेवा (SZN) की स्थानीय शाखा में बेरोजगारी के लिए पंजीकृत;
बेरोजगार, उम्र या विकलांगता के कारण राज्य के लाभ प्राप्त करना।

2019 में लाभ

सामाजिक सब्सिडी की राशि कई कारकों पर निर्भर करती है - किसी व्यक्ति का रोजगार, उसकी कमाई की राशि, न्यूनतम मजदूरी का आकार, क्षेत्र के लिए स्थापित पीएम, मुद्रास्फीति दर। राज्य 850-4900 रूबल की सीमा में भिन्न, लाभ की ऊपरी और निचली छत को सामान्य करता है। 1 जनवरी, 2018 से न्यूनतम वेतन में 21.7% की वृद्धि हुई है और यह 9,489 रूबल है। पीएम का मान क्षेत्र के अनुसार बदलता रहता है। मॉस्को में, 2019 से रहने की लागत 11,816 रूबल के स्तर पर तय की गई है, सेंट पीटर्सबर्ग में पेंशनभोगियों के लिए - 8,592 रूबल। जरूरतमंद नागरिकों को भुगतान न्यूनतम वेतन और पीएम सूचकांकों के आधार पर किया जाता है।

सामाजिक भुगतानों का अनुक्रमण

1 फरवरी, 2019 से रूसियों को जारी मासिक भत्ते में 3.2% की वृद्धि हुई है। अतिरिक्त भुगतान के अलावा, इस साल 1 अप्रैल से सामाजिक पेंशन में 4.1% की वृद्धि करने की योजना है। व्यक्तियों की निम्नलिखित श्रेणियां बढ़ी हुई सब्सिडी के लिए आवेदन कर सकती हैं:

नाबालिग आश्रित;
विकिरण संदूषण से जुड़ी दुर्घटनाओं के परिणामों को समाप्त करना;
राज्य पुरस्कारों और विशिष्टताओं से सम्मानित;
श्रम और युद्ध के दिग्गज;
सभी समूहों के विकलांग लोग;
विधवाओं, सैन्य कर्मियों के बच्चे जो कर्तव्य के दौरान मारे गए।

मास्को में, आकार कई गुना बढ़ गया है आर्थिक सहायतानागरिकों की कुछ श्रेणियां। शहर के मानक का स्तर, जिससे लाभ की गणना की जाती है, 2019 में बढ़कर 17,500 रूबल हो गया। 101 साल का आदान-प्रदान करने वाले बुजुर्ग मस्कोवाइट्स का इरादा है एक - बारगी भुगतान 15 000 रगड़। मस्कोवाइट्स जो पेंशनभोगी काम नहीं कर रहे हैं वे मुफ्त डेन्चर का लाभ उठा सकते हैं। मास्को का बचाव करने वाले दिग्गजों को 8,000 रूबल का भुगतान किया जाएगा। महीने के। 3 साल से कम उम्र के बच्चों वाले परिवारों के लिए शहर का भत्ता बढ़कर 10,000 रूबल हो जाएगा।

देश की सरकार को 1 मई, 2019 तक क्षेत्रों के लिए न्यूनतम वेतन को औसत आरएम तक बढ़ाने के कार्य का सामना करना पड़ रहा है। इस वर्ष जनवरी में, न्यूनतम मजदूरी बढ़कर 9,489 रूबल हो गई, जो दूसरी तिमाही के लिए 0.85 आरएम तक पहुंच गई। 2017। मई में, यह संकेतक पीएम के 100% तक और राशि 11,163 रूबल तक बढ़नी चाहिए। कई लाभों की गणना न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है, उदाहरण के लिए, SZN के साथ पंजीकृत बेरोजगारों के लिए सब्सिडी।

पेंशनभोगियों और विकलांगों को सामाजिक भुगतान

राज्य असुरक्षित विकलांग रूसियों की मदद के लिए उपाय प्रदान करता है। पेंशनभोगियों और विकलांगों को भुगतान में अतिरिक्त शुल्क के लिए कई विकल्प शामिल हैं। इसमे शामिल है:

डेमो;
तरजीही या मौद्रिक शर्तों में एनएसओ;
संघीय सामाजिक पूरक(एफएसडी)।

विकलांग लोगों के लिए मुआवजे की राशि निर्दिष्ट समूह के आधार पर भिन्न होती है। 2019 में अतिरिक्त शुल्क की राशि नीचे दी गई तालिका में देखी जा सकती है:

पेंशन प्रावधान

जनता प्राप्त करने वाले नागरिक पेंशन प्रावधान, रूस की आबादी का लगभग 1/3 हिस्सा बनाते हैं। पेंशनभोगियों के कारण अधिभार तीन बड़े समूहों में बांटा गया है, जिसमें ऐसी सब्सिडी शामिल हैं:

बीमा पेंशन. उपार्जित के आधार पर असाइन किया गया पेंशन अंक, जिनकी गणना एक व्यक्ति की औसत कमाई के आकार और उत्पादन में काम किए गए वर्षों के आधार पर की जाती है। धन का भुगतान स्वयं नागरिक को या उत्तराधिकारियों को कमाने वाले की मृत्यु पर किया जाता है।
राज्य पेंशन. उन्हें नागरिकों की कड़ाई से निर्दिष्ट श्रेणियों के लिए नियुक्त किया जाता है। लंबी सेवा के लिए परीक्षण पायलटों और अंतरिक्ष यात्रियों द्वारा धन प्राप्त किया जा सकता है, मानव निर्मित आपदाओं के परिसमापन के दौरान विकिरण प्रदूषण से प्रभावित व्यक्तियों, सैन्य कर्मियों को जो एक युद्ध घाव प्राप्त हुआ, और अन्य नागरिकों के पेंशन फंड के नियामक दस्तावेजों के अनुसार प्राप्त किया जा सकता है रूसी संघ।
सामाजिक पेंशन। उन लोगों को जारी किया जाता है, जो वस्तुनिष्ठ कारणों से बीमा पेंशन योगदान के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते हैं। सरचार्ज की राशि तय की जाती है और सालाना मुद्रास्फीति दर पर अनुक्रमित होती है।

निर्वाह स्तर तक पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान

सेवानिवृत्ति प्राप्तकर्ता संघीय या राज्य लाभ पूरक के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। राज्य सहायता प्राप्त की जा सकती है यदि निधियों के आवंटन के समय स्थापित सब्सिडी की राशि क्षेत्रीय प्रधान मंत्री से कम है। एक पेंशनभोगी को क्षेत्रीय अधिभार जारी किया जाता है यदि यह स्थापित हो जाता है कि लाभ की राशि रूसी संघ के घटक इकाई के लिए पीएम से कम है, लेकिन देश के लिए औसतन राज्य द्वारा स्थापित निर्वाह न्यूनतम से अधिक है।

अतिरिक्त मासिक संपार्श्विक

व्यक्तियोंजिनके पास रूसी संघ की नागरिकता है, प्राप्त करें पेंशन सब्सिडी, मासिक अतिरिक्त शुल्क के 1,000 या 500 रूबल की राशि में एक डेमो के हकदार हैं। 1 हजार रूबल प्राप्त करने का दावा। नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां कर सकती हैं:

नाजी एकाग्रता शिविरों के नाबालिग कैदी;
वयोवृद्ध, द्वितीय विश्व युद्ध के इनवैलिड;
सैन्य कर्मी जिन्हें युद्ध का घाव मिला।

मासिक सब्सिडी के 500 रूबल प्राप्त करने वाले नागरिकों में पेंशनभोगियों की निम्नलिखित श्रेणियां शामिल हैं:

एकाग्रता शिविरों के वयस्क कैदी;
घिरे लेनिनग्राद के निवासी का दर्जा रखने वाले व्यक्ति;
महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के इनवैलिड और दिग्गजों की विधवाएं;
सैन्य कर्मी जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान शत्रुता में भाग नहीं लिया, लेकिन सेना, नौसेना, वायु सेना के कुछ हिस्सों में कम से कम 6 महीने तक सेवा की;
06/22/1941 से 09/03/1945 . की अवधि के लिए पुरस्कार के साथ सैन्य कर्मियों

सामाजिक सेवाओं का सेट (NSO)

मासिक नकद लाभ प्राप्त करने वाले सेवानिवृत्त व्यक्ति स्वचालित रूप से एनएसओ से लाभान्वित हो सकते हैं। यह पैकेज लाभों का एक सेट है, जिसमें शामिल हैं:

828 रूबल की राशि में मुफ्त दवाओं की खरीद;
128 रूबल की कीमत के स्वास्थ्य-सुधार संस्थानों में इलाज के लिए वाउचर;
119 रूबल की राशि में उपचार के स्थान पर रेल, सड़क परिवहन द्वारा यात्रा के लिए मुआवजा।

पहले समूह के विकलांग लोग एक अतिरिक्त वाउचर प्राप्त कर सकते हैं और एक साथ आने वाले व्यक्ति के लिए अस्पतालों में मुफ्त यात्रा के अधिकार का आनंद ले सकते हैं। सेवाओं के पैकेज को मौद्रिक मुआवजे से बदलना संभव है। यदि आप अगले वर्ष के लिए सब्सिडी का विकल्प बदलना चाहते हैं, तो चालू वर्ष के 1 अक्टूबर तक आपको एनएसआई की छूट के लिए एक आवेदन जमा करना होगा और रूसी संघ के पेंशन फंड की शाखा को धन जारी करने का अनुरोध करना होगा। निवास स्थान पर।

सक्षम नागरिकों को सामाजिक भुगतान

यदि कोई व्यक्ति अपने नियंत्रण से परे वस्तुनिष्ठ कारणों से आय के स्रोत से वंचित है, तो राज्य लाभ प्रदान करके एक स्वीकार्य जीवन स्तर बनाए रखने में मदद करता है। सक्षम रूसियों के लिए इस तरह की सब्सिडी में शामिल हैं:

अस्थायी विकलांगता के लिए जारी किया गया भत्ता;
अतिरेक के कारण बर्खास्तगी पर एक कर्मचारी को दी गई सब्सिडी;
कंपनी के बंद होने और उसकी गतिविधियों के परिसमापन पर अर्जित मुआवजा।

अस्थायी विकलांगता के लिए

यदि कोई व्यक्ति बीमार पड़ता है, तो नियोक्ता एक डॉक्टर द्वारा हस्ताक्षरित काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र लेखा विभाग को प्रस्तुत करने के बाद कमाई के लिए मुआवजे का भुगतान करने के लिए बाध्य है। इन निधियों को त्रैमासिक रिपोर्टिंग के आधार पर FSS उद्यम को वापस कर दिया जाता है। यदि कोई नागरिक बेरोजगार है, श्रम विनिमय के साथ पंजीकृत है, तो उसे देय राशि राज्य की ओर से निःशुल्क दी जाती है।

बेरोजगारी

एक व्यक्ति जिसने निवास स्थान पर एसजेडएन में आवेदन किया है और आधिकारिक रूप से पंजीकृत हो गया है, वह बेरोजगारी सब्सिडी प्राप्त कर सकता है। भत्ते की राशि काम के पिछले स्थान पर वेतन पर निर्भर करती है और 850-4900 रूबल के बीच भिन्न होती है। न्यूनतम राशि उन लोगों से ली जाएगी जो पहली बार पंजीकरण करते हैं, कम से कम 12 महीने के कार्य अनुभव में ब्रेक वाले कर्मचारी और अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के साथ बर्खास्त किए गए व्यक्ति। भत्ता एक वर्ष के लिए सौंपा गया है, और निम्नानुसार भुगतान किया जाता है:

पहली तिमाही में, बेरोजगार व्यक्ति को पिछले 3 महीनों के काम के लिए औसत मासिक आय का 75% प्राप्त होता है (बशर्ते कि गणना की गई राशि 4900 रूबल की ऊपरी सीमा से कम हो)।
अगले 4 महीनों में परिकलित आय का 60% दिया जाता है।
शेष अवधि के लिए बेरोजगार व्यक्ति को कार्य के अंतिम स्थान पर वेतन का 45% प्राप्त होता है।

बाल लाभ

जनसांख्यिकीय संकट राज्य को जनसंख्या के बीच जन्म दर की वृद्धि को प्रोत्साहित करने के लिए उपाय करने के लिए प्रेरित करता है। जो महिलाएं बच्चे को जन्म देने का फैसला करती हैं, दत्तक माता-पिता सब्सिडी की एक विस्तृत सूची की हकदार हैं। इनमें निम्नलिखित अधिभार शामिल हैं:

गर्भ धारण करने वाली महिलाओं की स्थिति की निगरानी करने वाले अस्पतालों में शीघ्र पंजीकरण के साथ;
गर्भावस्था और प्रसव पर;
जन्म के समय, बच्चे को गोद लेना;
डेढ़ साल तक के शिशु की देखभाल के लिए;
पहले बच्चे के लिए
दूसरे या तीसरे बच्चे के लिए मातृत्व पूंजी;
3 साल तक के बच्चे की देखभाल;
कम आय वाले परिवारों से लेकर वयस्कता तक के बच्चे।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए

यह प्रतिभुगतान विकल्प गर्भवती महिला की स्थिति पर निर्भर करता है। डिक्री से पहले काम करने वाली महिलाओं को ज्यादातर पैसा मिलता है। मातृत्व अवकाश (एम एंड पी) अवधि में भिन्न होता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि जन्म कैसा था। मातृत्व अवकाश की मानक अवधि 140 दिन है - प्रसव से 70 दिन पहले और 70 दिन बाद। यदि जन्म जटिल था, तो 156 दिन प्रदान किए जाते हैं - प्रसव से 70 दिन पहले और इसके 86 दिन बाद। कई गर्भधारण के साथ, एक महिला को 194 दिनों का सवेतन अवकाश दिया जाता है - प्रसव की शुरुआत से 84 दिन पहले और प्रसव के बाद 110 दिन।

डिक्री से पहले काम करने वाली गर्भवती महिलाओं के लिए बीमारी की छुट्टी की गणना दो के लिए गणना की गई औसत मजदूरी दर के आधार पर की जाती है हाल के वर्ष. प्राप्त राशि का 100% भुगतान किया जाता है। डिक्री की अवधि के आधार पर 2019 के अवकाश वेतन के लिए ऊपरी और निचली सीमा को नीचे दी गई तालिका में देखा जा सकता है:

बेरोजगार महिलाओं को राज्य द्वारा 30 दिनों के लिए 613 रूबल का भुगतान किया जाता है प्रसूति अवकाश. यदि एक पूर्णकालिक छात्र धन के लिए आवेदन करता है, तो सब्सिडी में स्थापित छात्रवृत्ति की राशि के अनुसार अर्जित किया जाता है शैक्षिक संस्था. अनुबंध के तहत सेवा देने वाली महिलाओं के लिए, सेवा के स्थान पर स्थापित मौद्रिक भत्ते की राशि के आधार पर भत्ते का भुगतान किया जाता है।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भुगतान

बच्चे के जन्म के बाद बच्चे के माता या पिता को एक निश्चित राशि मिल सकती है। यह न्यूनतम मजदूरी के आकार पर निर्भर करता है और इसे हर साल अनुक्रमित किया जाता है। 1 फरवरी, 2018 से, सब्सिडी की राशि 16,759 रूबल निर्धारित की गई है। बच्चे की मां की स्थिति की परवाह किए बिना पैसा दिया जाता है या दत्तक बालक. नियोजित रूसी नियोक्ता को ईवा के लिए एक आवेदन जमा करके धन प्राप्त करते हैं, बेरोजगार सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को एक आवेदन भेजते हैं। आपको बच्चे के जन्म के छह महीने बाद तक वित्त के लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है।

बच्चे की देखभाल के लिए ईडीवी

कामकाजी महिलाओं को पिछले दो वर्षों के रोजगार के लिए गणना की गई औसत कमाई का 40% तब तक प्राप्त होता है जब तक कि बच्चा डेढ़ साल का नहीं हो जाता। इसके अलावा, 50 रूबल जारी किए जाते हैं। नियोक्ता से तीन टुकड़ों की उम्र तक मासिक। बेरोजगार महिलाओं के लिए, सामाजिक सुरक्षा अधिकारी प्रति माह 3,788 रूबल आवंटित करते हैं। पहले जन्मे बच्चे के लिए, 6285 रूबल। दूसरे और बाद के बच्चों के लिए। इसके अलावा, अन्य ईडीवी अधिभार भी हैं। इनमें पहले और दूसरे बच्चे के लिए क्षेत्रीय अतिरिक्त शुल्क शामिल हैं, जब तक कि वे 1.5 और 3 साल तक नहीं पहुंच जाते, जिसकी गणना क्षेत्रीय पीएम से की जाती है।

रूसियों के लिए समर्थन जिनके बच्चे हैं और अनुपयुक्त रहने की स्थिति में रहते हैं, राज्य की प्राथमिकताओं में से एक है। व्यक्तियों की निम्नलिखित श्रेणियों को सहायता प्रदान की जाती है:

युवा परिवार, जन्म दर को प्रोत्साहित करने और रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए;
जरूरतमंद के रूप में वर्गीकृत बच्चों के साथ कम आय वाले रूसी;
क्षेत्रीय विधायी कृत्यों के आधार पर बड़े परिवारों को मान्यता दी गई।

युवा परिवार अपने रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए

35 वर्ष से कम आयु के कानूनी रूप से विवाहित लोग 1 बच्चे के साथ अपने रहने की स्थिति में सुधार कर सकते हैं। स्थानीय नगरपालिका खरीदे गए अपार्टमेंट के मूल्य के 30% तक के बंधक ऋण पर डाउन पेमेंट की प्रतिपूर्ति के लिए एक प्रमाण पत्र जारी करती है, अगर युवा साबित करते हैं कि वे सबवेंशन के लिए पात्र हैं। वित्त के प्रावधान की शर्तों में निम्नलिखित आवश्यकताएं शामिल हैं:

आवेदक रूसी संघ का नागरिक होना चाहिए।
प्रत्येक घर के सदस्य के पास 15 वर्गमीटर तक रहने की जगह होनी चाहिए।
सब्सिडी के लिए आवेदन करने वाले एक ही क्षेत्र में पंजीकृत व्यक्तियों की संपत्ति अचल संपत्ति नहीं होनी चाहिए।
दो लोगों के परिवार के लिए कुल आय 21,621 रूबल से कम होनी चाहिए, तीन के लिए - 32,510 रूबल।
पैसा केवल एक आवास ऋण जारी करने वाले बैंक द्वारा मान्यता प्राप्त डेवलपर से नवनिर्मित अपार्टमेंट की खरीद पर खर्च किया जा सकता है।

कम आय वाले परिवार

एक परिवार जिसकी प्रति व्यक्ति आय निम्न है निर्धारित मापक्षेत्र के लिए पीएम गणना करते समय, कमाई ली जाती है, पिछली तिमाही के लिए सभी कामकाजी परिवारों की अन्य आधिकारिक आय को 3 महीने से विभाजित किया जाता है और उसी क्षेत्र में पंजीकृत लोगों की संख्या से संयुक्त हाउसकीपिंग में लगे होते हैं। यदि परिणामी आंकड़ा पीएम से नीचे है, तो परिवार को गरीब के रूप में पहचाना जाता है। आप क्षेत्रीय सब्सिडी के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिसमें निम्नलिखित प्रतिपूरक नकद आवंटन शामिल हैं:

3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए;
18 साल से कम उम्र के नाबालिगों के लिए;
तीसरे और बाद के बच्चों के जन्म के लिए।

विधान सामाजिक समर्थन के अतिरिक्त उपायों का प्रावधान करता है गरीब परिवारजिसमें निम्नलिखित लाभ शामिल हैं:

उपयोगिता बिलों का भुगतान करते समय 22% तक की छूट;
पूर्णकालिक छात्रों के लिए छात्रवृत्ति;
पूर्वस्कूली संस्थानों में असाधारण नामांकन;
स्कूल कैंटीन में मुफ्त गर्म दोपहर का भोजन;
6 वर्ष से कम आयु के बच्चों को डॉक्टर के पर्चे की दवाएं निःशुल्क प्रदान करना;
शहरी सार्वजनिक परिवहन पर किराए का 50% मुआवजा;
बच्चों के लिए मुफ्त वाउचर, डॉक्टर के संकेत के अनुसार, सेनेटोरियम और स्वास्थ्य-सुधार संस्थानों में उनके स्वास्थ्य में सुधार के लिए;
अधिमान्य आवास ऋण जारी करना;
प्राप्त भूमि का भागया किराये के समझौते के तहत आवास;
क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा स्थापित अन्य व्यक्तिगत विशेषाधिकार।

बड़े परिवार

परिवारों को देश के अधिकांश क्षेत्रों में कई बच्चे होने के रूप में वर्गीकृत किया जाता है यदि माता-पिता कम से कम तीन नाबालिगों - रिश्तेदारों या गोद लिए हुए हैं। संघीय या क्षेत्रीय बजट से धन प्राप्त करने के लिए, आपको नगरपालिका प्रशासन के साथ अपनी स्थिति की पुष्टि करनी होगी और एक विशेष प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा। बच्चों वाली महिलाओं, निम्न-आय वाले परिवारों के लिए स्थापित अतिरिक्त भुगतानों के अतिरिक्त, बड़े परिवारों की सहायता के उपायों में निम्नलिखित अतिरिक्त शुल्क शामिल हैं:

9,700 रूबल मासिक;
प्रत्येक नवजात बच्चे के लिए दिए गए क्षेत्र के निर्वाह स्तर का ईडीवी;
ईडीवी 25 हजार रूबल तक। माता-पिता के आदेश के साथ माता-पिता में से एक के पुरस्कार के अधीन;
क्षेत्रीय नकद अनुदान।

एकल माताओं को राज्य सहायता

अकेले बच्चे की परवरिश करने वाली महिलाओं को सभी माताओं की तरह अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होता है - गर्भावस्था और प्रसव के लिए, बच्चे के जन्म पर ईडीवी, जब तक कि वे डेढ़ और तीन साल तक नहीं पहुंच जाते, मातृत्व पूंजी। इसके अलावा, एक अकेली माँ को निम्नलिखित प्रकार की सहायता मिल सकती है:

नवजात शिशु के लिए डायपर, अंडरशर्ट का एक सेट;
बच्चे के 2 साल का होने तक मुफ्त शिशु आहार;
3 साल से कम उम्र के बच्चे के लिए दवाओं की प्रतिपूर्ति।

एक कामकाजी एकल माँ को निम्नलिखित विशेषाधिकार प्राप्त हैं:

वर्ष के किसी भी समय अपने स्वयं के खर्च पर 2 सप्ताह तक की अतिरिक्त छुट्टी का अधिकार;
बच्चे के 14 वर्ष का होने तक उद्यम में चल रही छंटनी से सुरक्षा;
अंशकालिक काम करने का अधिकार;
ओवरटाइम काम पर प्रतिबंध, सप्ताहांत पर काम, छुट्टियों, व्यापार यात्राएं;
रोजगार लाभ।

सामाजिक भुगतानों को संसाधित करने की प्रक्रिया और नियम

नागरिकों के कारण राज्य के समर्थन के कई रूप हैं। लाभ या विशेषाधिकार के लिए आवेदन करने के लिए, आपको सब्सिडी की नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करना होगा और संबंधित संस्थानों से संपर्क करना होगा। धन या लाभ प्राप्त करने के लिए एक आवेदन लिखने के बाद, राज्य के अधिकारियों के एक कर्मचारी के हस्ताक्षर के खिलाफ आधिकारिक कागजात सौंपने के बाद, आपको इस मुद्दे पर विचार करने के लिए कुछ समय इंतजार करना होगा, और सकारात्मक प्रतिक्रिया की अधिसूचना के बाद, वित्त का उपयोग करें या छूट

कहाँ जाना है

राज्य सहायता के प्रकार के आधार पर, आपको विभिन्न अधिकारियों को आवेदन करना होगा। जब कोई बच्चा परिवार में आता है तो मौद्रिक आवंटन का मुद्दा नियोक्ता के साथ तय किया जाता है यदि महिला कार्यरत है, या सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के साथ यदि मां काम नहीं करती है। मातृत्व पूंजी के लिए प्रमाण पत्र जारी करना रूसी संघ के पेंशन कोष की क्षमता के भीतर है। नागरिकों की विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों से संबंधित पेंशनभोगियों को मुआवजे का पंजीकरण भी है।

यदि आपको विकलांगता लाभों के लिए आवेदन करने की आवश्यकता है, तो आपको अपने स्थानीय सामाजिक सुरक्षा कार्यालय से संपर्क करना होगा। उपयोगिता बिलों के भुगतान के लिए लाभों की नियुक्ति के बारे में प्रश्नों को बहु-कार्यात्मक केंद्र (एमएफसी) की शाखा में हल किया जा सकता है। इलाज के लिए वाउचर जारी करना, काम पर दुर्घटना की स्थिति में बीमा का पंजीकरण, व्यावसायिक बीमारी की घटना, एफएसएस में होती है।

क्या दस्तावेज उपलब्ध कराने की आवश्यकता है

सब्सिडी प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों की सूची व्यापक है। व्यक्तिगत अतिरिक्त शुल्कों को संसाधित करने के लिए, आपको आधिकारिक कागजात की अपनी सूची की आवश्यकता हो सकती है। सामान्य तौर पर, प्रलेखन पैकेज इस तरह दिखता है:

रूसी स्थायी या अस्थायी निवास परमिट के साथ आवेदक, पत्नी, परिवार के अन्य सदस्यों के पासपोर्ट;
नाबालिग बच्चों को गोद लेने या जन्म का प्रमाण पत्र;
घोंघे;
शादी (तलाक) के बारे में जानकारी;
मृत्यु प्रमाण पत्र (ब्रेडविनर के नुकसान के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए, दफनाने के लिए);
परिवार की संरचना के बारे में जानकारी;
आवेदक और घर के सदस्यों की कमाई का प्रमाण पत्र;
आवेदक की स्थिति की पुष्टि करने वाले प्रमाण पत्र;
विकलांगता के कारण विकलांगता समूह के असाइनमेंट का प्रमाण पत्र;
हिरासत की जानकारी।

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अक्सर, वेतन का प्रतिपूरक हिस्सा आधिकारिक उद्देश्यों के लिए व्यक्तिगत परिवहन के उपयोग के लिए कर्मचारी मुआवजे और उसके द्वारा किए गए खर्चों की अन्य प्रतिपूर्ति के साथ भ्रमित होता है। शब्दों की समानता के बावजूद, ये अलग-अलग अवधारणाएं हैं।

मजदूरी का प्रतिपूरक हिस्सा एक कर्मचारी को कुछ शर्तों के तहत किए गए कार्य के लिए भुगतान है। लेकिन किसी कर्मचारी को मुआवजे का भुगतान उन खर्चों की प्रतिपूर्ति है जो कर्मचारी ने आधिकारिक उद्देश्यों के लिए किए हैं - ऐसे भुगतानों को किसी भी परिस्थिति में मजदूरी नहीं माना जा सकता है।

इस लेख में, हम वेतन के प्रतिपूरक भाग का विश्लेषण करेंगे, अर्थात भुगतान के लिए जो कर्मचारी को काम के लिए अर्जित किया गया था।

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नियम 1. मुआवजे के भुगतान की संरचना को सही ढंग से निर्धारित करें

वेतन में कई भाग होते हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 129):

प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए पारिश्रमिक - कर्मचारी की योग्यता, जटिलता, मात्रा, गुणवत्ता और प्रदर्शन किए गए कार्य की शर्तों के आधार पर।
प्रतिपूरक और प्रोत्साहन भुगतान - वेतन के इस हिस्से का भुगतान लेखाकारों के लिए सबसे बड़ी कठिनाइयों का कारण बनता है।

वेतन के मुआवजे के हिस्से में शामिल हैं:

सामान्य से विचलित होने वाली स्थितियों में काम के लिए अतिरिक्त भुगतान और भत्ते;
विशेष जलवायु परिस्थितियों में और रेडियोधर्मी संदूषण के अधीन क्षेत्रों में काम के लिए अतिरिक्त भुगतान और भत्ते;
अन्य अधिभार और भत्ते।

वेतन के प्रतिपूरक भाग में शामिल अतिरिक्त भुगतान और भत्तों में शामिल हैं:

विभिन्न योग्यताओं के काम के प्रदर्शन के लिए मजदूरी;
रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट कार्य से छूट के बिना व्यवसायों (पदों) के संयोजन, सेवा क्षेत्रों का विस्तार, काम की मात्रा में वृद्धि या अस्थायी रूप से अनुपस्थित कर्मचारी के कर्तव्यों का प्रदर्शन करते समय मजदूरी;
अस्थायी प्रतिस्थापन के लिए पारिश्रमिक;
अतिरिक्त कार्य का भुगतान;
रात में काम के लिए भुगतान, सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों पर;
हानिकारक और (या) खतरनाक और अन्य के साथ भारी काम में लगे श्रमिकों का पारिश्रमिक विशेष स्थितिश्रम।

इसलिए, हमने भुगतानों की संरचना का पता लगाया।

नियम 2। मुआवजा भुगतान जो मजदूरी का हिस्सा हैं, व्यक्तिगत आयकर के अधीन हैं

रूसी संघ के टैक्स कोड के अध्याय 23 के अनुसार, मुआवजे का भुगतान क्रमशः कर्मचारी की आय है, व्यक्तिगत आयकर को अर्जित राशि से रोक दिया जाना चाहिए।

नियम 3. वेतन के एक घटक के रूप में मुआवजा भुगतान, आयकर व्यय में शामिल हैं

आयकर की गणना करते समय मुआवजे के भुगतान को श्रम लागत में शामिल किया जा सकता है (रूसी संघ के कर संहिता के उपखंड 3, अनुच्छेद 255)। कृपया ध्यान दें कि ये भुगतान रोजगार समझौतों (अनुबंधों) और (या) सामूहिक समझौतों द्वारा प्रदान किए जाने चाहिए।

नियम 4. औसत कमाई की गणना करते समय मुआवजे के भुगतान को ध्यान में रखा जाता है

औसत कमाई के आधार पर, जिस समय कर्मचारी छुट्टी पर होता है, व्यापार यात्रा पर, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में और अन्य मामलों में भुगतान किया जाता है। औसत आय की गणना करने के लिए, संबंधित नियोक्ता द्वारा उपयोग की जाने वाली पारिश्रमिक प्रणाली द्वारा प्रदान किए गए सभी प्रकार के भुगतानों को ध्यान में रखा जाता है, इन भुगतानों के स्रोतों की परवाह किए बिना (24 दिसंबर, 2007 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के खंड 2)। संख्या 922)। डिक्री संख्या 922 के खंड 2 का उपपैरा "एल" मुआवजे के भुगतान को औसत कमाई की गणना में शामिल करने की अनुमति देता है। शर्त: ये भुगतान स्थानीय द्वारा प्रदान किए जाने चाहिए नियमोंसंगठन (उदाहरण के लिए, पारिश्रमिक पर विनियम)।

नियम 5. अस्थायी विकलांगता लाभों और बाल लाभों की गणना करते समय मुआवजे के भुगतान को ध्यान में रखा जाता है

औसत कमाई, जिसके आधार पर अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ, और बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना की जाती है, में सभी प्रकार के भुगतान और अन्य पारिश्रमिक शामिल हैं जिनके लिए अर्जित किया गया है बीमा प्रीमियमरूसी संघ के एफएसएस में (खंड 2, 29 दिसंबर, 2006 के कानून के अनुच्छेद 14 नंबर 255-एफजेड)।

चूंकि मुआवजे के भुगतान बीमा प्रीमियम के अधीन हैं, इसलिए उन्हें मौजूदा कानून के उल्लंघन के डर के बिना इन लाभों की गणना में शामिल किया जा सकता है।

आइए संक्षेप करते हैं। यदि भुगतान वेतन का प्रतिपूरक हिस्सा है, तो:

नियोक्ता अर्जित राशि से व्यक्तिगत आयकर को वापस लेने के लिए बाध्य है।
बीमा प्रीमियम की गणना के लिए नियोक्ता को उपार्जित राशि को आधार में शामिल करना चाहिए।
आयकर की गणना करते समय अर्जित राशि को श्रम लागत में शामिल किया जा सकता है।
औसत आय और सामाजिक लाभों की गणना करते समय नियोक्ता भुगतान के हिस्से के रूप में अर्जित राशि को ध्यान में रखने के लिए बाध्य है।
मुआवजा भुगतान रोजगार अनुबंध (अनुबंध) और (या) सामूहिक समझौते और (या) अन्य स्थानीय नियमों द्वारा प्रदान किया जाना चाहिए।

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