ב פעמים סובייטיות הכל עובדים היו ארגונים שנתיים, לא משנה אם זה עובד במשרד או עובד מאחורי המכונה. כיום, רשימות העובדים שעליהם לעבור בדיקה גופנית הם עובדי מחלקת האדם יחד עם מומחה להגנה על עבודה. במפעלים רבים ברשימה זו, כל ההנדסה והעובדים הטכניים והאנשים העוסקים בקושי האור נופלים.

בינתיים, העבודה חֲקִיקָה דורש מעסיק לטפל בבריאות של כל עובד, כי זה במהלך מעבר של בדיקות רפואיות שלבים רציני, המאפשר להתחיל בטיפול בזמן ומונע פיתוח של סיבוכים חמורים. כדי להתקיים בדיקה גופנית שנתית, ללא ספק זה שימושי מועיל, ולכן צוות של ארגונים רבים שלא נכללו ברשימה תוהים אם המעסיק הוא כניסה מבחינה משפטית או רוצה לשמור על בריאותו של איטר?

זה יתקבל מקדים, בחינות רפואיות תקופתיות וחשובות של עובדים. הבדיקות הרפואיות הראשוניות מוסדרות על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית והזמנות מ -14.03.96. 90 ומ -16 באוגוסט 2004. № 83 משרד הבריאות RF. לדבריהם, בלי לעבור בדיקה רפואית, אף אחד לא צריך להודות באף אחד.

מטרת ראשוני medoshotra היא ההגדרה של תועלת מקצועית לעובדים כדי למלא את העבודה שהופקדו לו. על העובדים הַסעָדָהסַחַר, תעשיית המזון, רפואה ואיכות חיים ומוסדות ילדים, מתקני אספקת מים לאחר שעבר את הבדיקה הרפואית ספר רפואיאשר רושם את התוצאות של הניתוחים בדיקות רפואיות. אם המעסיק תוך הפרת החוק מאפשר למישהו לעבוד בלי לעבור בדיקה רפואית או בלי שיא רפואי, אם כן, בעת אימות הגופים הבריאותיים, עונשים מוטלים.

תְקוּפָתִי רְפוּאִי בדיקות נדרשות לעבור את כל העובדים שיש להם דוב, נהגים ואנשים העוסקים בעבודה עם מסוכן תנאי מזיקים עבודה. אנשי מקצוע ועובדים צעירים שלא הגיעו 21 שנים כפופים לבדיקה רפואית שנתית חובה. בחינות רפואיות תקופתיות מאפשרות לך לזהות שינויים שונים בריאותם של העובדים העלולים להתעורר בשל תנאי עבודה מזיקים ומסוכנים ולמנוע את הסיכון לפתח מחלות תעסוקתיות.

תנאים ותדירות לְהַחזִיק בדיקות רפואיות הוקמו לפי הזמנה של 14.03.96. № 90 של משרד הבריאות, אבל בדיקות רפואיות תקופתיות לא צריך להיות נפוץ פחות מפעם אחת כל שנתיים. הקטגוריה של בוחנים רפואיים תקופתיים כוללת גם בדיקה מתמדת מראש ובדיקה רפואית מראש של נהגים של אוטובוסים, חשמליות, רכבות ועובדים אחרים העוסקים בעבודות הדורשות טיפול מוגבר. המשימה העיקרית של בדיקות רפואיות אלה זיהוי של סימנים של שתיית אלכוהול, סמים, עייפות ופיתוח מחלות שונותאשר יכול להוביל לתאונה ולאיים על בטיחותם של אנשים.

ב 219 מאמרים של קוד עבודה של הפדרציה הרוסית כתוב כי לכל עובד יש זכות לנהל יוצא דופן לפי המלצות רפואיות עם שימור מקום העבודה, הרווחים והתפקידים לתקופת הסקר. וזה אומר שאם יש לך הידרדר בריאות, אתה ליידע את העובד של מחלקת כוח אדם והוא חייב לתת לך הפניה לעבור בדיקה רפואית במוסד הרפואי, שבו הארגון סיימה חוזה.

על יוצא דופן בדיקת גוף זה יכול לכוון אותך ואת המעסיק עצמו, אם יש חשד של החמרת הרווחה שלך. בפועל, כמובן, אף אחד לא ייתן לך כל כיוון, ואם אתה יוצר קשר עם מחלקת כוח אדם, זה ימליץ לעבור אבחון בריאות על חשבונה שלה בזמן הפנוי שלה. חבל שסדר בדיקות רפואיות יוצאת דופן לא התיישבו על ידי חקיקה ברמה הנכונה, אז העובדים ו iters יכול גם לבדוק באופן קבוע את מצב הבריאות על חשבון הארגון. אחרי הכל, איכשהו לא הוגן לשקול את העבודה של עובדי Office, שנערך במחשב במשך 7-8 שעות של זמן, מזיק.

לשבת עבודה I. אלקטרומגנטית השדות מהמחשב בהחלט משפיעים על הבריאות. אבל עד כה, על פי ההזמנה, יש להחזיק בבדיקות רפואיות תקופתיות רק אותם עובדים של משרדים שנחשפים לתחום אלקטרומגנטי לפחות 50% מהמקרים.

אם ב עֵדוּת המפה אומרת כי אתה עובד במחשב פחות מ 50% של זמן העבודה, אז אתה ברשימה של אנשים שצריכים לעבור בדיקה גופנית חובה, המעסיק אינו חייב. אבל זה לא שווה ייאוש על זה, כי כדי להעביר את כל הבדיקות, להעביר פלואורוגרפיה ולנהל סקר של העבודה של כל האיברים, וכיוון הרופא המחוזי. נכון, בשביל זה אתה צריך לקחת חופשה או עגול, ולהוציא כסף מהכיס שלך.

- לחזור לתוכן העניינים " "

חומר מוכן -

חדשות פופולריות

האם העונש על תשלום שכר מוקדם

אם המשכורת משולמת לעובדים חדשים בתקופה העולה על חצי החודשים ממועד קבלת עבודתם, היא לא תהיה הפרה. אבל רק בתנאי כי דרישות המחוקקים לתזמון ותדירות התשלומים נענתה ביחס לכל עובדי החברה.

כסף תחת הדו"ח אינו הכרחי להנפיק מתוך הקופה

סכומי דין וחשבון, כולל. על רכישת בנזין, אתה יכול לתת את העובד לא רק עם מזומנים, אלא גם לתרגם מן הבנק שלה כרטיס "שכר" שלו.

הודע לרשויות המס לשלוח הודעת מס לאיזה כתובת

ספטמבר יתחיל לדואר הודעות נייר לשלם מסים אישיים. אם אזרח לא יחיה במקום ההרשמה, ניתן לאיבוד הודעה כזו. כדי שזה לא יקרה, עדיף להודיע \u200b\u200bלבדיקה מראש להתכתבות.

צורת החשבונית השתנתה

אז, בחשבונית הופיע גרף חדש 1A "קוד של המוצר של המוצר". הוא מיועד לייצואנים יישום סחורות למדינות EAEU.

כמה זמן אתה צריך לאחסן "ראשי"

מסמכים חשבונאיים ראשוניים הדרושים לחישוב ומשלם מסים צריך להישמר לפחות ארבע שנים. משרד האוצר הבהיר, ממה רגע הספירה לאחור של מונח זה.

בסתיו של סיבות ההדרה מן המרשם יהיה יותר

ב -1 בספטמבר, התיקונים לחוק על רישום המדינה של Jurlitz ו- IP נכנס לתוקף. ממועד זה, אם יש מידע שקר על החברה, החברה תיתן להוציא את המשרד הזה מהרשמה ברשויות מס שילוב.

הרשאות עבור רכושם של אנשים: מה שאתה צריך לדעת

מאמר מהמגזין "ספר בית" רלוונטי ב -15 ביולי 2013

תוכן המגזין מספר 14 לשנת 2013

בעיות ענה E.A. Shappowed, עורך דין, K. יו. n.,
מנג Sukhovskaya, עו"ד

בחינות רפואיות חובה. חלק I.

עם ההליך להפניה לחברות רפואיות חובה ועיצוב הדרושים עבור מסמכים אלה אתה יכול לראות: 2013, № 14, עמ ' 80.

במשך שנה וחצי יש רשימות גורמים מזיקים ולעבוד על ביצוע בדיקות רפואיות חובה של עובדים, כמו גם את ההליך על התנהגותם הוחל. צו של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של 12.04.2011 מס '302N (להלן - מס' 302N). מן השאלות שמגיעות אלינו ואילו אנשים מתבקשים על פורומים חשבונאיים, ניתן לראות כי יש עדיין הרבה עמימות.

אנו מביאים לתשומת לבך מבחר של תשובות שיעזרו לך והנהיגותך מבינים כאשר אתה צריך לשלוח עובדים לבחינה רפואית ולשלם על המעבר שלה. אבל לפני שאנחנו זוכרים את הדברים הבאים.

בחינות רפואיות, אשר המעסיק מחויב לארגן על חשבונו, להיות T. ח. 2 כפות. 46 לחוק של 21.11.2011 מס '323-Fz; אומנות. 213 TK RF.:

• מקדים - משקל לפני סיום חוזה התעסוקה כדי לקבוע את ציותו של מצב הבריאות של המבקש שנאשם על ידו;
• תקופתיים - מוחזקים במהלך עבודות על מנת לזהות התוויות נגד רפואיות לעבודה שבוצעה, וכן את הצורות הראשוניות של מחלות תעסוקתיות;
• פּרֶמיָה (טרום טיול) - מוחזקים בתחילת יום העבודה כדי לזהות סימנים המונעים ביצועי עבודה (לדוגמה, נהגים - מצב אלכוהול או שיכרון נרקוטי I);
• - (לאחר מסלולים) - מוחזקים בסוף יום העבודה על מנת לזהות את השפעת גורמי הייצור המזיקים וחדות מחלות מקצועיות (לדוגמה, עובדים המועסקים על עבודה מתחת לאדמה x אומנות. 330.3 TK RF.).

עבור לא למידה של בדיקות רפואיות, שני רשויות פיקוח ניתן לקנס

E.a. Averkov, Nizhny Tagil

יש לנו בית קפה קטן. כמה לא סיפרו למנהל שלך כי אין לנו בדיקות גופניות, הוא לא רוצה לשמוע שום דבר. הוא אומר, כל זה שטויות ולהוציא כסף על זה, הוא לא מתכוון. תגיד לי מה פירוש המשרד, אם יתברר שאף אחד מהעובדים שלנו לא עבר בדיקות רפואיות? אולי למרות הממדים של הקנסות ישפיעו על הראש שלי ...

אכן, לעובדי ארגוני קייטרינג ציבוריים, מעבר בדיקות רפואיות - ומקדמות ותיקיות - בהכרח. זה מציין את codec העבודה עם אומנות. 213 TK RF; עמ '15 רשימה (נספח מס' 2 להזמנה מס '302N) (להלן - הרשימה), ו "Upochite" כללי תברואתי עמ '13.1 Sanpin 2.3.6.1079-01. לכן, אם פקחי הבדיקה יסתכלו בבית הקפה שלך בבית הקפה שלך, אנו מבטיחים מעט למנהל שלך. תסתכל על השולחן הזה.

מה ניתן לקנס	גודל בסדר	מי יכול		מגבלת זמן המשיכה לצדק
		לזהות הפרה ולעשות פרוטוקול	עד פיין
להפרת חוקי עבודה חלק 1 אמנות. 5.27 של הקוד המנהלי; ראה, למשל, צו של חברת Kemerovo של 09/21/2011 מס '4A-635-11	עבור הארגון - 30 000-50 000 רובל; עבור הראש (היזם) - 1000- 5000 רובל.	מפקחי המדינה לעבוד אומנות. 23.12 קוד מינהלי; אומנות. 356 TK RF.		2 חודשים מרגע גילוי של הפרה אני חלק 1, 2 אמנות. 4.5 קוד מינהלי.
להפרת כללים סניטריים וסטנדרטים היגייניים ב חלק 1 אמנות. 6.3 קוד מינהלי; החלטה 3 AAS מיום 13 בדצמבר 2012 מס 'A33-12481 / 2012	לארגון - 10 000-20,000 רובל; עבור הראש (היזם) - 500-1000 רובל.	אומנות. 23.13 של הקוד המנהלי; סעיף 10 של ההוראות על המדינה הפדרלית הפדרלית פיקוח אפידמיולוגי, UTV. צו הממשלה של 06/05/2013 № 476		1 שנה מרגע גילוי של הפרות אני חלק 1 אמנות. 4.5 קוד מינהלי.
לקבלת הודאה של עובדים (לדוגמה, טבחים, ממתקים, storkeeper) שלא עברו בדיקה גופנית, לבצע עבודה קשורה ישירות לייצור, אחסון ומכירה של מוצרי מזון ח. 2 כפות. 14.43 קוד מינהלי; עמ '1 מכתבים של Rospotrebnadzor מיום 04.29.2013 № 01 / 5020-13-32	עבור הארגון - 300,000-600,000 רובל; עבור הראש - 20,000-30,000 רובל; עבור יזם - 30 000-40 000 רובל.	בדיקת SES (Rospotrebnadzor) עמ '19 ח. 2 כפות. 28.3 קוד מינהלי.	בית המשפט של בוררות h. 3 כפות. 23.1 קוד מינהלי.

בדיקות רפואיות טרום טרנסות נדרשות לכל הנהגים

V.A. Serebryakova, Krasnoyarsk.

בחברת הפרסום שלנו לשירות מכוניות נוסעים עבודה שני נהגים לשאת מנהל כללי ואת האשראי שלו. נכון, אני מבין כי חמימותינו לא צריך לעבור בדיקות רפואיות מראש אימון מראש? אנחנו לא מפעל תחבורה מוטורית, בסופו של דבר.

: לא אתה טועה. חוק הביטחון כְּבִישׁ מחייב את כל הגופים המשפטיים ויזמים המפעילים כלי רכב, לארגן בדיקות רפואיות טרום טרנספורט של הנהג עמ '1 אמנות. 20 לחוק של 10.12.95 מס '196-Fz (כולל עבודה על חוזה אזרחי-משפטי) לזיהוי אותם ראה מבוא להמלצות שיטיות, שהובאו לידיעת משרד הבריאות מ -21.08.2003 מס '2510 / 9468-03-32 (להלן - המלצות שיטתיות):

• סימנים למחלות שונות;
• עייפות;
• סימנים של שתיית אלכוהול, סמים, סמים אסורים;
• תסמונת חזה.

סדר התנהגות בדיקות טרום המשפט נהגים מתוארים בפירוט בשיטות של משרד הבריאות א מכתב משרד הבריאות של 21.08.2003 מס '2510 / 9468-03-32אז אנחנו לא נעצור על זה.

נזכיר כי יש להחזיק בדיקות כאלה עמ. 1.4, 4 משרה סטנדרטית (נספח מס '2 להמלצות שיטיות) או מתקן רפואי בעל רישיון מיוחד או עובד רפואיבעל תעודה מתאימה (אם יש בדיקות מתבצעות על שטח המעסיק).

במקרה האחרון, יש להקצות חדר מאובזר במיוחד לבדיקות.

עם זאת, אנחנו רוצים להרגיע אותך קצת. העונש על בדיקות רפואיות שאינן קרדיות אפשריות אם בצורה של סדינים נסיעות שאתה ממציא מכוניות שירות, יש סעיף על החזקת בדיקות רפואיות טרום טיול של נהג אני סעיף 7 של פרטים חובה, App. סדר משרד התחבורה בין 09/18/2008 מס '152. על היעדר סימן המתאים בסעיף זה, ניתן לקנס את מפקח DPS.

עבודה במחשב - גם סיבה לבדיקה רפואית

L.v. Skobeliev, צ'יטה

שמעתי כי הצוות, פשוט עובד במשרד במחשב (מנהלים, מעצבים, עורכי דין וכו '), על פי לוח הזמנים הרגיל 40 שעות בשבוע, צריך להישלח גם בדיקות רפואיות חובה. אם כן, אז עם מה התדירות הם מחזיקים?

: מה שמעת, אמת טהורה.

עובדי שעבודתם כוללת שימוש במחשב יותר מ -50% מהזמן העבודה (ובכוח כַּיוֹם אלה כוללים את המספר המכריע של עובדי Office), צריך לעבור בדיקה רפואית חובה עמ '13.1 סנפין 2.2.2 / 2.4.1340-03; סעיף 3.2.2.4 של נספח מס '1 להזמנה מס' 302N

סגן ראש השירות הפדרלי לעבודה ותעסוקה

"אי מילוי דרישת המעביד לארגון בדיקות רפואיות ראשוניות וחובות תקופתיות לאנשים העובדים עם PEVM יותר מ -50% מהזמן העבודה (כלומר, קשור באופן מקצועי לפעולתו של PEVM), עשוי להיות הבסיס להביא אותו אחריות מנהלית להפרת חוקי עבודה חלק 1 אמנות. 5.27 קוד מינהלי.” .

כל עבודה במוסד הילדים \u003d בחינות רפואיות חובה

G.a. Nafiev, קאזאן

אנחנו הולכים לפתוח פרטית גן ילדים. ברור, כל המחנכים צריכים לעבור הן בדיקות רפואיות ראשוניות ותחופיות. האם אני צריך לכוון אנשי טכנית על בדיקה רפואית, בפרט, ניקוי, Jellyfrost, המשמר?

: בהחלט הכל עובדים ארגוני הגן (ולא רק מחנכים) צריך להיות ראשוני ותחוגי (1 זמן לשנה לפחות) בדיקות רפואיות. ועל כל עובד יש לפרסם ספרים רפואיים אישיים עמ '20 רשימה; עמ. 20.1, 20.2 Sanpin 2.4.1.2660-10. אחרת, אם יש בדיקה, הטענה של Rospotrebnadzor יהיה מאוד סביר.

בנוסף, שוב, כל העובדים בגן שלך יהיה צריך לעשות כל שנה חיסונים מונעים משפעת א. עמ '20.2 Sanpin 2.4.1.2660-10.

בדיקה רפואית ≠ Mediculines

מנג Lisovskaya, מוסקווה

החברה שלנו מתמחה הרים טיפוס הרים, בהתאמה, מספר עובדים עוברים בדיקה רפואית שנתית ס ' p. 1 רשימה. ולאחרונה אני puzzled: האם אני צריך לעשות medkniks אישי? אם כן, אז בחשבון הוא החברה או העובדים עצמם - הם נרכשים?

: הצורך להוציא רשומות רפואיות לעובדים העוסקים בתחום מסוים עוקב אחר כללים סניטריים ספציפיים ונורמות (Sanpinov) המסדיר את התחום הזה. הפעילות שבה המיסבים הם חובה רשומים בסדר של Rospotrebnadzor של 20.05.2005 מס '402. סוג הפעילות שלך לא שם.

תגיד למנהל

החסר של ספרים רפואיים אישיים לעובדים נרכשים על חשבון המעסיק אני אומנות. 213 TK RF..

לפי ההוראות, יש להוציא הדוב רק לעובדי ארגונים (יזמים בודדים), שפעילותן קשורות ל:

• עם ייצור, אחסון, תחבורה ומכירה של מזון ומי שתייה;
• חינוך ולמידה ילדים;
• i. שירות משק הבית אוכלוסייה (לדוגמה, ארגונים כגון אמבטיות, ניקוי יבש, ספרים).

לכן, אתה לא צריך לבצע את העובדים שלך.

תרופות צריך להיות על הידיים של עובד

Ng.g. טושינסקי, וורונזה

יזם שעבדתי כנוזאת, שנאספו מכל המוכרים של החנות שלנו, ואמר לי להסתיר אותם בכספת. הם אומרים שאף אחד לא איבד אותם. ואני מתעניין ב: ואיפה רשומות רפואיות למעשה להישמר - בכספת של מעסיק או כוח אדם בידיים שלך?

: אתה יודע, סיבה מסוימת בפעולות של ה- IP שלך. כמובן, על פי הכללים במהלך עבודת המוכר, הפתק הרפואי האישי שלו צריך להיות עם זה כך במקרה של הבדיקה הוא היה מסוגל להציג את הבקר עמ '9.14 SP 2.3.6.1066-01.

עם זאת, אם המיסבים יהיה כל הזמן להיות בידיהם בכוח אדם, אי אפשר להוציא את המצב כי האדם יאבד את זה יקלקל או לפחות לשכוח את הבית. לאחר מכן, המחאה נדרשת, הוא לא יוכל להראות את זה בקרי Rospotrebnadzor. ובמקרה זה, העונש על היעדר קצת יטיל על הבעלים עצמו חלק 1 אמנות. 6.3, חלק 2 אמנות. 14.43 קוד מינהלי; ראה, למשל, הרזולוציה של FAS BJU 03/21/2013 לא מס 'A78-6973 / 2012.

האופציה האופטימלית ביותר - בתחילת יום העבודה, כדי לייצר מוכרים של מיסבים, ובסוף העבודה - לאסוף אותם ולנקות אותם בכספת.

הסיבה לכיוון העובד לבחינה הרפואית כמעט תמיד קיימת

Gd Harutyunyan, Mozhaysk, Moscow Region

לאחרונה רשום IP ופתח את חנות תיקון אוטומטי. יש כמה גברים. בחור אחד, מכונאי המכונית, ללא ספק משהו חולה: יש לו כבר שיעול נורא במשך כמה חודשים. האם יש דרך לגיטימית לאלץ אותו להיבדק על ידי רופא?

רשימות של גורמים מזיקים ועבודות שבהן יש לבצע בדיקות רפואיות חובה של עובדים, נרחבים מאוד. תחת אותם יכול להיות "הידוק" כמעט כל עבודה. בפרט, הפעולה של autoslemer נופל תחת עבודה שבוצעה ישירות על ציוד מכני בעל נעים (סיבוב) אלמנטים של בנייה p. 10 רשימה. אז אתה פשוט חייב לשלוח את העובד צימוד לבדיקה רפואית. יהיו otolaryngologist בקרב רופאים בדיקה.

אם עובד אינו מתאים לבדיקה רפואית, העובד לא יהיה מתאים לביצוע עמדתו (מקצוע), יהיה עליך להציע לו משרות פנויות אחרות שיש לך, רלוונטי להמלצות הרופאים. אם אין לך עבודה אחרת או עובד נטוש אותו (כתיבה), אז זה צריך להיות דחה עם תשלום של יום חופש בסכום של הרווח החודשי הממוצע מאמרים 73, 84 TK RF.

בחדר הסמוך תמצאו תשובות לשאר הנושאים הנוגעים לבחינות רפואיות, כולל חשבונאות להוצאות על התנהגותם.

למרות מידע על מצב הבריאות, האבחון, תוצאות הסקר היא סוד רפואי, בחינות רפואיות חובה עובדים הם אחד הדרישות של הגנה על העבודה. הם מאפשרים לנו לספק תנאים מאובטחים והגנה על עבודה. חובתן של כמה קטגוריות של עובדים לעבור ניתנת על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית ומעשים משפטי רגולטוריים אחרים.

ב קוד עבודה RF (TK RF) יש רשימה של קטגוריות של אנשים בכפוף בדיקה רפואית חובה כאשר סיים חוזה עבודה (כלומר, כאשר הודאה לעבודה).

מי נחוץ?

ראשוני (עם הודאה לעבודה) ובדיקות רפואיות תקופתיות (חלק 1 לסעיף 213 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית) הֶכְרֵחִי אנחנו מוכרחים ללכת:

• אנשים מתחת לגיל 18;
• עובדים העוסקים בעבודה קשה ועובדים בתנאי עבודה מזיקים או מסוכנים, כמו גם בעבודה הקשורה לתנועה;
• אנשים נמשכו לעבודה באזורים רחוק צפונה ושווה להם שטח ממקומות אחרים;
• אנשים המקובלים לעבודה בביצוע שיטת השעון;
• עובדי ארגוני תעשיית המזון, קייטרינג ומסחר; מבני אינסטלציה, מוסדות רפואיים ומניעים ומניעים.
• עובדים המספקים תנועת רכבת;
• עובדים העוסקים בעבודה תת קרקעית;
• עובדי הגנת המחלקה, שירות הצלה חירום;
• ספורטאים;
• עובדי מעסיקים אחרים. זה כולל גם עובדים פדגוגיים; שופטים, עובדי התובע, עובדי גופי הפנים, עובדים המדינה או העירייה.

סדרם אושר על ידי צו של משרד הבריאות של רוסיה מתאריך 12.04.2011 מס '302n "באישור רשימות של גורמי ייצור מזיקים ו (או) (להלן את ההזמנה)", אשר נכנס לתוקף ב -1 בינואר 2012.

אם אתה לא שייך לאחת הקטגוריות האלה, אתה יכול בבטחה לסרב לבדיקה רפואית.
אבל אם אתה כבר עובד, ועל פי המסמך הפנימי של המעסיק (הסכם קיבוצי, כללי הרגולציה הפנימית, יש לבדוק אותו - זה יצטרך לעבור את זה.
אם אתם חלים על אחת העבודות הנ"ל ובו בזמן מסרבה לבחינה הרפואית, תוכלו לסרב מבחינה משפטית לעבוד.

אם העובד לא עבר בדיקה רפואית חובה, אי אפשר לאפשר לו לעבוד (סעיף 212 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית).
לעתים קרובות דרישה זו של המעסיקים אינה נתפסת ברצינות, אלא לא-ציות לכלל זה, ניתן לקנס את פקחי העבודה של המדינה את פקידי הארגון.
אם ימצא פגיעה כזו בפעם הראשונה, העונש יהיה מ 5 עד 50 שכר מינימום. אם בדיקת העבודה כבר נענשה קצינים ארגונים לאי-למידה של בדיקות רפואיות, ההשלכות יהיו מחמירות יותר. זה הוקם על ידי סעיף 5.27 של הקוד של הפדרציה הרוסית ב עבירות ניהוליות Rf. בעיות רציניות המעסיק יופיע אם עם עובד שלא עבר בדיקה גופנית חובה, תרשה התאונה או שרכשה מחלה מקצועית.

יעד בודד מונפק על הפנים.

הכיוון מצביע על שמו של המעסיק;
- צורה של בעלות וסוג פעילות כלכלית;
- שם הארגון הרפואי, כתובתו של מיקומו ואת הקוד עבור Ogrn;
- מבט על בדיקה רפואית (טרום-תקופתיים), שם מלא ותאריך לידתו של אדם נכנס לעבודה; - שם. יחידה מבנית (אם זמין), שבו האדם מגיע לעבודה יהיה תפוס;
- מיקום (מקצוע) או סוג של עבודה;
- גורמי ייצור מזיקים (או או), כמו גם סוג העבודה בהתאם למעסיק שאושרו על ידי המעסיק של העובדים להיות נבדקים מראש.

איפה המעבר בדיקה רפואית חובה?

הבדיקה הרפואית נערכת בדרך כלל במתקן רפואי שבו התקשרה המעסיק להסכם, אך ניתן להעביר בדיקה רפואית בכל ארגון רפואי לבחירתך. המצב היחיד הוא הארגון צריך להיות רישיון לזכות לספק שירותים רפואיים. מחוז, עירוני, כפר, מרפאות רפובליקנים ובתי חולים יש רישיון. בדיקת נוכחותה בעת יצירת קשרים פרטיים ומרכזי ייעוץ.

כדי לעבור את הבדיקה הרפואית, אדם מגיע לעבודה מציג את הכיוון בארגון הרפואי; דרכון (מסמך נוסף המאשר אישיות), דרכון בריאות (אם זמין).
צורה של מסמך המאשר את המעבר בדיקה רפואית ראשוניתתלוי בקטגוריה של אזרחים שמטרתו בדיקה.

עבור קטינים תעודה זו בטופס מס '086 / y.
עבור תעשיית מזון, קייטרינג, מסחר, מתקני אספקת מים, רפואי ומניעה, ילדים מוסדות חינוך, ארגונים - מסקנה לגבי האפשרות (זולה) של עבודה בתנאי עבודה ספציפיים ורשומה רפואית אישית. באנשים הספרים האלה נקראים סניטריים.

במקרים אחרים, מסמך המאשר את המעבר של הבדיקה הרפואית יהיה מסקנה רפואית על האפשרות (unspenspability) של עבודה בתנאי עבודה ספציפיים.

בדיקה ראשונית או תקופתית נחשבת במקרה של בדיקה של עובד עם כל הרופאים המומחים, כמו גם את הגשמת הסכום המלא של המעבדה ומחקרים פונקציונליים שסופקו על ידי הרשימה.
בסוף המעבר בדיקה רפואית המסקנה נמשכת על ידי תוצאותיה.

המסקנה נמשכת בשני עותקים, חתום על ידי הכיסא הוועדה הרפואית עם שם של שם המשפחה ואת ראשי התיבות והוא מוקצה את החותם של ארגון רפואי שערך בדיקה רפואית. מקרה אחד של המסקנה מונפקת לאדם שעובר לעבודה.
עלות העברת בדיקה רפואית היא מעסיק. במקביל, השירותים של זה מוסד רפואיאשר החוזה מסתיימת.
בהיעדר חוזה כזה, האדם מגיע לעבודה עשוי לעבור בדיקה רפואית על חשבונו, והארגון מחויב להחזר עלויות.

לפיכך, הבדיקה הרפואית תאפשר לך ללמוד על מצב הבריאות שלך, אבל אתה לא משלם פרוטה באותו זמן. בזמן שעבר בדיקה רפואית חובה, אתה נשאר ברווח הממוצע במקום העבודה.

כמובן, הארגון יכול לשלוח עובדים לבחינה לעתים קרובות יותר מאשר החקיקה, או לשלם בדיקות רפואיות כי העובדים עברו מוכן - זה לא אחד עבור הממשל הארגוני אסור.
למעסיק אין זכות לחשוף מידע על מצב בריאותו של עובדו, שכן הוא מסופק באחריות ניהולית.

במאמר זה ננסה לענות על שאלת המנדטבדיקות רפואיות, כלומר, מה נדרש מן המעסיק, שבו נפח ועל ידי אילו קטגוריות של עובדים. השאלה באה מארגון התחבורה, נדגיש אותה במובן רחב יותר.

סוגים של בחינות רפואיות חובה

בהתאם לסעיף 212 של קוד העבודה הפדרציה הרוסית (להלן התייחס ל- TK RF)חובת המעביד על מנת להבטיח תנאים בטוחים והגנה על עבודה כוללת את הארגון של:

בחינות רפואיות ראשוניות המנדטיות (עם הודאה לעבודה);

תקופתיים ( פעילות עבודה) בחינות רפואיות (סקרים);

בדיקות רפואיות חובה אחרות (סקרים);

בדיקות פסיכיאטריות חובה של עובדים בבקשותיהם בהתאם להמלצות רפואיות.

חשוב לשקול:

בהתאם לסעיף 213 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, בחינות רפואיות חובה (סקרים) מוחזקים על ידי עובדים העוסקים ב:

עבודה קשה;

לעבוד עם תנאי עבודה מזיקים ו (או);

עבודה הקשורה לתנועה;

עבודות בביצוע אשר חייבים להתבצע על ידי בדיקות רפואיות ראשוניות ותוכניות (סקרים) על מנת להגן על בריאות האוכלוסייה, מניעת התרחשות והפצה של מחלות.

רשימת המינים של עבודות אלה אושרהצו של משרד הבריאות והתפתחותה חברתית של רוסיה מיום 12 באפריל 2011 N 302N "באישור רשימות של גורמים תעשייתיים מזיקים ו (או), בעת ביצוע בדיקות רפואיות מנדטיות ותחופות רפואיות (סקרים) והנוהל עבור ביצוע בדיקות רפואיות מנדטיות ו תקופתיות (סקרים) מועסקים בעבודה קשה בעבודה עם תנאי עבודה מזיקים ו (או) והוא נכלל בנספח מס '2. רשימת היצירות, בעת ביצוע בדיקות רפואיות ראשוניות וחיות תקופתיות (סקרים) של העובדים מורכבת מ -27 נקודות.

בנוסף לרשימהעבודה, בעת ביצוע בדיקות רפואיות ראשוניות ותוכניות (סקרים), על פי כיוון של עובד, יש להכניס מעסיק על ידי המעסיק שאושר על ידי אותו מס '302N:

רשימה של גורמי ייצור מזיקים ו (או), בנוכחותן יש בדיקות רפואיות מנדטיות ומדבקות (סקרים);

ההליך לביצוע ראשוני המנדטורי (עם הודאה לעבודה) לבחינות רפואיות תקופתיות (סקרים) של עובדים המועסקים בעבודה קשה בעבודה עם תנאי עבודה מזיקים (או) או).

תדירות החזקה בדיקות תקופתיות נקבע לפי סוגי גורמי הייצור המזיקים והן (או) המשפיעים על העובד, או סוגי העבודה שבוצעו (עמ '15 של הנוהל לבחינות רפואיות).

לדוגמה,בוחנים של נהגי רכב שנערך לפחות אחת לשנתיים.

בדיקה של מה הרופאים הם נהגים?

לגבי בדיקות רפואיות מנדטיות ומדבקות תקופתיות של נהגים בהתאם לסעיף 27, המעסיק מספק: 1) בדיקה של רופאים ו -2) ביצוע מעבדה ומחקר פונקציונלי.

תשובה ל השאלה הזו לבהירות, לדמיין בצורה של שולחן.

	בדיקה של רופאים					מחקר מעבדה ופונקציונליים	ביחס לנהלי תחבורה יבשתיים
		גברים		נשים			גברים	נשים
1 .	מְרַפֵּא	+		+	1.	מבחן דם קליני (המוגלובין, מחוון צבע, אריתרוציטים, טסיות, Lekocytes, פורמולה Leukocyte, SE)	+	+
2 .	פסיכיאטר	+		+	2.	הקרנה ביוכימית: גלוקוז, תוכן סרום כולסטרול	+	+
3.	נַרקולוגית	+		+	3.	ניתוח שתן קליני ( כוח הכבידה הספציפי, חלבון, סוכר, מיקרוסקופית משקעים)	+	+
4.	נוירולוג	+		+	4.	אלקטרוקרדיוגרפיה	+	+
5.	רוֹפֵא עֵינַיִם	+		+	5.	פלואורוגרפיה דיגיטלית או רדיוגרפיה ב 2 תחזיות (ישר בצד ימין) הריאות	+	+
6.	otolaryngist	+		+	6.	בקטריולוגי (בפלורה)		+ (לא לעתים רחוקות פעם אחת בשנה)
7.	מְנַתֵחַ	+		+	7.	ציטולוגיה (עבור תאים לא טיפוסיים)		+ (לא לעתים רחוקות פעם אחת בשנה)
8.	dermatovener	+		+	8.	ממוגרפיה או אולטרסאונד של בלוטות החלב		רק נשים מעל גיל 40 (פעם אחת ב 2 שנים)
9.	אנדוקרינולוג
10.	גניקולוג מיילד		+

יש לזכור כי עובדים מתחת לגיל 21 הם בדיקות תקופתיות מדי שנה (סעיף 17 של ההליך). במערכת יחסיםעובדים שעברו 18 שנים, המעסיק צריך גם להיות מודרך על ידי הנורמות של Sanpin 2.4.6.2553-09 "דרישות סניטריות ואפידמיולוגיות לבטיחות של תנאי עבודה. כללים ותקנות תברואתי ואפידמיולוגיים "(מכשיר, רזולוציה של הרופא הראשי של המדינה סניטריים של הפדרציה הרוסית של 30 בספטמבר 2009 מס '58).

מאז נהגים לרכב לעבוד בתנאים סכנה מוגברתהם חייבים לעבורבדיקה פסיכיאטרית חובה לפחותפעם אחת בעוד חמש שנים (חלק 6 של אמנות. 213 TK RF).

הנוהל להעברת בדיקה כזו אושרה על ידי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 23 בספטמבר 2002 n 695 "על המעבר של בדיקה פסיכיאטרית חובה על ידי עובדים המבצעים סוגים מסוימים של פעילויות, כולל פעילויות הקשורות למקורות של סכנה מוגברת (עם השפעת חומרים מזיקים וגורמי ייצור שליליים), כמו גם בעבודה בסכנה מוגברת ".

אז, המעסיק נושא עובדכיוון לבדיקה שבו הוא מצוין:

פעילות העובד;

תנאי העבודה של העובד שנקבעו ברשימת התוויות הפסיכיאטריות הרפואיות ליישום מינים נפרדים פעילויות מקצועיות ופעילויות הקשורות למקור סכנה מוגברת שאושרו על ידי החלטת מועצת השרים - ממשלת הפדרציה הרוסית של 28 באפריל 1993 n 377.

עם כיוון זה, דרכון (או מסמך זהות אחר), העובד ערעור על הוועדה (הוועדה הרפואית נוצרת על ידי רשות הבריאות).

הסקר של העובד מתבצע בזמן שלא יותר מ -20 ימים מיום ערעורו לעמלה (עמ '4, 6, 7 של הכללים להעברת בדיקה פסיכיאטרית חובה).

החלטת הוועדה על ההתאמה (לא מתאים) של העובד למלא את סוג הפעילות (עבודה בהקשר של סכנה מוגברת), המצוין בכיוון הבחינה, בכתב, העובד מונפק למחיצה תוך 3 ימים לאחר מכן אימוץ. בתקופה המקבילה נשלחת המעביד למעסיק החלטת הוועדה ולמועד הנפקת עובדיה (סעיף 9 לכללים לבדיקה פסיכיאטרית תקשורתית).

המעסיק צריך להיות בראש כיהראיות לעובד מתבצעת על בסיס מרצון, תוך התחשבות בנורמות שהוקמו על ידי חוק הפדרציה הרוסית "על סיוע פסיכיאטרי וערבויות לזכויות האזרחים בהוראתו" (סעיף 2 של הכללים להעברת בדיקה פסיכיאטרית חובה).משמעות הדבר היא כי העובד עשוי לסרב לעבור בדיקה פסיכיאטרית חובה. עם זאת, על בסיס של פסקה. 12 שעות. 2 כפות. 212 TK RF, Para. 4 שעות. 1 אמנות. 76 TK RF במקרה זה, המעסיק חייב למנוע ממנו לעבודה.

חזור אל K.בדיקות רפואיות תקופתיות ולשקולמעסיק פעולות רצף (פסקאות 19-26 של הנוהל לבדיקות רפואיות):

שלב 1. לסיים הסכם עם הארגון הרפואי לבחינות תקופתיות ו (או) או). לתאם את תאריך ההתחלה של הבדיקה התקופתית.

שלב 2. לפתח רשימה של עובדים מותנים

רשימה של עובדים מותנים

- מי כלול ברשימה?

כולל בעובדי רשימה זו הנוספים ל:

1) נתון לגורמי ייצור מזיקים לפי

1.1) רשימת גורמים (נספח מס '1 לסדר משרד הבריאות וההתפתחות החברתית של רוסיה של 12 באפריל 2011 n 302n);

1.2) תוצאות ההסמכה של משרות בתנאי עבודה (המוחזקות בהתאם לסדר משרד הבריאות והתפתחותה חברתית של רוסיה מיום 26 באפריל 2011 מס '342N "באישור הנוהל לחזקת אישור עבודה בתנאי עבודה" );

1.3) תוצאות מחקרי המעבדה ובדיקות שהתקבלו במסגרת פעילויות בקרה ומפקחת, בקרת מעבדת ייצור;

1.4) תפעול, טכנולוגי ותיעוד אחר למכוניות, מנגנונים, ציוד, חומרי גלם וחומרים המשמשים את המעסיק ביישום הפעילות התעשייתית.

2) בצע עבודה לפי רשימת סוגי העבודה (נספח מס '2 לסדר משרד הבריאות והתפתחותה חברתית של רוסיה מיום 12 באפריל 2011 N 302N).

- איזה מידע צריך להכיל רשימה?

בהתאם לסעיף 20, ההליכים של הבדיקות הרפואיות ברשימה מציין:

א) שם המקצוע (עמדה) של העובד לפי לוח זמנים;

ב) שמו של גורם ייצור מזיק בהתאם לרשימת הגורמים / תוצאות הסמכה / תוצאות של מחקר מעבדה / תפעולי, טכנולוגי ותיעוד אחר (ראה פרטים נוספים על פסקאות 1.1 - 1.4 לעיל).

שלב 3. לאשר את רשימת העובדים המותאנים.

שלב 4. בתוך 10 ימים, שלח רשימה של עובדים מותנה לגוף הטריטוריאלי של Rospotrebnadzor במיקום בפועל של מיקומו.

שלב 5. לעשות רשימה מסוכנת המבוססת על רשימה מאושרת של מותנה

הרשימה המטורפת חייבת להכיל:

א) שם משפחה, שם פרטי, פטרונימי, מקצוע (עמדה) של עובד הנתון לבחינה רפואית תקופתית;

ב) שמו של גורם ייצור מזיק (ראה את רשימת הגורמים)אוֹ סוג עבודה (ראהגְלִילָהעובד);

ג) שמו של החטיבה המבנית של המעסיק (אם זמין).

שלב 6. לאשר את הרשימה המוצלחת.

שלב 7. לא יאוחר מ 2 חודשים לפני תאריך ההתחלה של הבדיקה התקופתית (ראה שלב 1), לשלוח את הרשימה המסוכנת לארגון רפואי.

שלב 8. לתאם תוכנית לוח שנה לבדיקה תקופתית.

תוכנית לוח השנה מפותחת ואושרה על ידי ארגון רפואי.

המעסיק רק מסכים לתוכנית. עם זאת, עליו לזכור כי ארגון רפואי חייב לשלוח אותו מסמך זה בתקופה של 10 ימים מיום קבלת הרשימה בשם (אך לא יאוחר מ -14 ימים לפני תקופת בדיקה תקופתית הסכימה עם המעביד) .

שלב 9. לא יאוחר מ 10 ימים לפני תחילת הבדיקה התקופתית הסכים עם הארגון הרפואי (ראה שלב 1), להכיר עובדים להיות בדיקה תקופתית עם תוכנית הלוח.

שלב 10. ביד לעובד שנשלח לבדיקה תקופתית, הכיוון בדיקה רפואית תקופתית תחת הציור

על הכיוון להכיל את הפרטים הבאים:

שם המעסיק;

צורה של בעלות וסוג פעילות כלכלית של המעסיק באוקבע;

שם הארגון הרפואי, הכתובת בפועל של מיקומו וקודו של Ogrn;

סוג של בדיקה רפואית (טרום-תקופתיים);

שם משפחה, שם פרטי, אדם פטרוני שנשלח לבדיקה תקופתית;

תאריך לידתו של אדם שנשלח לבדיקה תקופתית;

שם היחידה המבנית של המעסיק (אם זמין) שבו האדם יהיה תפוס על ידי בדיקה תקופתית (הכבושה על ידי העובד);

שם המיקום (מקצוע) או סוג עבודה;

גורמי ייצור מזיקים (או או), וכן סוג עבודה בהתאם למעסיק שאושרו על ידי מעסיק העובדים בכפוף לבדיקות ראשוניות (תקופתיות).

הכיוון מלא על בסיס רשימת הקבוצות המאושרות ונחתם על ידי נציג מורשה של המעסיק, המציין את עמדתו, שמות משפחה, ראשי תיבות.

המעסיק (נציגו) חייב לארגן את החשבונאות של האזורים המונווים.

אילו מסמכים אושרו על ידי המעבר של הבדיקה הרפואית?

מסמכים המאשרים את מעבר הבדיקה הרפואית הם:

מסקנה לפי תוצאות הבדיקה

הידור על ידי ארגון רפואי בשני עותקים: אחד מונפקת לעובד מיד לאחר השלמת הבדיקה, השני נשאר ב כרטיס רפואי עוֹבֵד.

סופי.

על ידי ארגון רפואי בשיתוף עם הגופים הטריטוריאליים של Rospotrebnadzor ונציג המעסיק לא יאוחר מ -30 יום לאחר השלמת הבדיקה הרפואית התקופתית. המעשה נמשך בארבעה עותקים, שאחד מהם נשלח למעסיק בתוך חמישה ימי עבודה מיום אישורו של נשיא הוועדה הרפואית (סעיפים 42, 44, 45 מהנוהל לבחינות רפואיות).

יצוין כי הנתונים על מעבר בדיקות רפואיות נעשים לרשומות רפואיות אישיות והם כפופים לחשבונאות על ידי ארגונים טיפוליים ומניעים של מערכות בריאות ומערכות בריאות עירוניות, וכן גופים שמבצעים פיקוח פדרלי מדינת סניטריים ואפידמיולוגיים.

פעולות מעביד אם העובד מוכר כבלתי מתאים לביצוע תפקוד התעסוקה או לא עבר בדיקה

אם עובד על תוצאות בדיקה רפואית לא הוכר כמתאים לביצוע תפקוד תעסוקה או לא עבר בדיקה, על המעביד להסיר אותו מעבודה (לא מותר לעבוד) על בסיס ABP. 4 כפות. 76 TK RF, Para. 12 שעות. 2 כפות. 212 TK RF.

בהתאם לסעיף 4 של הנוהל לבחינות רפואיות, מתקיים בדיקות ראשוניות וטופיות ארגונים רפואיים כל צורה של בעלות, בעלת הזכות לערוך בדיקות ראשוניות ותוכניות, וכן לבחינת התאמה מקצועית בהתאם למעשים המשפטיים הרגולטוריים הרלוונטיים.