תקנות על קבלת מתנות לפי פקידים. מתנות לפקידים חדשים. מקבל מתנה: מי, איפה, מתי

בהתאם לסעיף קטן "של סעיף 2 של התוכנית הלאומית נגד שחיתות לשנת 2012 - 2013, אושרה על ידי צו נשיא הפדרציה הרוסית של 13 במרץ 2012 מס '297" על התוכנית הלאומית נגד שחיתות 2012 - 2013 ותיקון כמה מעשי הנשיא הפדרציה הרוסית במועצת השחיתות ", ממשלת הפדרציה הרוסית מחליטה:

1. לאשר את ההפרשה האופיינית המצורפת בדו"ח בקטגוריות מסוימות של אנשים על קבלת מתנה בקשר עם תפקידם הרשמי או ביצועי השירות (הרשמי), משלוח והערכה של המתנה, המכירות (פדיון) והרשמה של כספים התהפכו מיישומו.

2. להקים כי הגופים הממלכתיים הפדרליים הופכים מתנות שהתקבלו על ידי אנשים המחליפים את עמדות המדינה של הפדרציה הרוסית ומשרתים הציבור הפדרליים בקשר עם אירועי הפרוטוקולים, נסיעות עסקים ואירועים רשמיים אחרים, הערכה שלהם לקחת חשבונאות, וגם לעשות החלטות. על יישום המתנות שצוין.

3. יישום הסמכויות שנקבעו על ידי רזולוציה זו מתבצעת במספר הגבלת המוקדמות של עובדי מדינה פדרליים, כמו גם את הקצאות התקציב שסופקו על ידי גוף המדינה הפדרלית בתקציב הפדרלי עבור ידני וניהול בתחום הוקמה פונקציות.

4. למשרד העבודה והגנה חברתית של הפדרציה הרוסית כדי לספק הסברים בנושאים הקשורים ליישום רזולוציה זו.

מיקום טיפוסי
על הדו"ח לפי קטגוריות מסוימות של אנשים על קבלת מתנה בקשר עם עמדתם הרשמית או ביצועם של שירות (רשמי), משלוח והערכה של המתנה, המכירות (פדיון) והרשמה של כספים התהפכו מיישומו
(מכשיר, צו של ממשלת הפדרציה הרוסית של 9 בינואר 2014 מס '10)

1. המיקום האופייני הנוכחי קובע את הנוהל לדיווח על ידי אנשים החלפת המדינה (עיריית), עובדי הבנק המרכזי של הפדרציה הרוסית, עובדי קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, הקרן החברתית ביטוח הפדרציה הרוסית, הקרן הפדרלית לביטוח רפואי חובה, ארגונים אחרים, שנוצרו על ידי הפדרציה הרוסית על בסיס חוקים פדרליים, כמו גם ארגונים שנוצרו כדי למלא את המשימות שנקבעו לגופים של המדינה הפדרלית (להלן אנשים החלף הודעות, עובדים, עובדים), על קבלת מתנה בקשר עם אירועי פרוטוקולים, טיולים עסקיים ואירועים רשמיים אחרים, השתתפות בהם קשורה לתפקידם הרשמי או בביצועיהם של שירות (הרשמי), את ההליך להשכרה ולהעריך את המתנה, היישום (כופר) והרשמה של כספים, הפוך מיישומה.

2. לצורך הוראת מודל זו, נעשה שימוש במושגים הבאים:

"מתנה שהתקבלה בקשר עם אירועי פרוטוקולים, נסיעות עסקים ואירועים רשמיים אחרים" - מתנה שהתקבלה על ידי אדם המחליף את המדינה (העירייה), עובד, עובד מאנשים פיזיים (משפטיים) המפעילים תרומה על בסיס של העמדה הרשמית של השייכות או ביצוע. שירותו הרשמי (רשמי), למעט נייר מכתבים, אשר במסגרת אירועי פרוטוקולים, נסיעות עסקיות ואירועים רשמיים אחרים, על מנת לכל משתתף באירועים אלה כדי למלא את החובות הרשמית שלהם (הרשמי), צבעים ומתנות יקרות, אשר מוענקים כמו קידום (פרסים);

"קבלת מתנה בקשר עם עמדה רשמית או בקשר עם ביצוע חובות הרשמי (הרשמי) - קבלת אדם המחליף את המדינה (העירייה), העובד באופן אישי או באמצעות מתווך מפני פיזית (משפטית) ב מסגרת היישום הניתנת לתקנות הרשמיות (הוראה רשמית), וכן בקשר לביצוע חובות רשמי (רשמי) במקרים שהוקמו על ידי חוקים פדרליים ומעשים רגולטוריים אחרים הקובעים את המוזרויות של המעמד המשפטי והפרט של פעילות רשמית ופעילות מקצועית של אנשים אלה.

3. אנשים המחליפים משרות, עובדים, העובדים אינם רשאים לקבלת מתנות שלא סופקו על ידי חקיקת הפדרציה הרוסית מאנשים פיזיים (משפטיים) בקשר עם תפקידם הרשמי שלהם או ביצוע שירות (רשמי) .

4. אנשים המחליפים עמדות, עובדים, עובדים, העובדים מחויבים באופן שנקבע על ידי תקנות מודל זו, להודיע \u200b\u200bעל כל המקרים של קבלת מתנה בשל עמדתם הרשמית או ביצועם של שירות (הרשמי) (עירוני) רשות , קרן או ארגון אחר שבו אנשים אלה עוברים שירות המדינה (העירונית) או לבצע פעילויות עבודה.

5. הודעה על קבלת מתנה בקשר עם המיקום הרשמי או ביצוע של חובות רשמי (הרשמי) (להלן - הודעה), הידור על פי הנספח, נשלח לא יאוחר מ 3 ימי עבודה מיום קבלת מתנה ליחידה המבנית המורשית (ארגון מורשה) של רשות המדינה (העירונית), הקרן או הארגון האחר שבו האדם המחליף את המדינה (העירייה), עובד העובד, עובר שירות המדינה (העירונית) או לבצע פעילויות עבודה (להלן - יחידת מבנית מורשה (ארגון מורשה). מסמכים מחוברים להודעה (אם זמין), המאשר את עלות המתנה (בדיקת מזומנים, בדיקה מסחרית, מסמך תשלום שונה) של מתנה).

אם מתקבלת מתנה במהלך נסיעה עסקית, ההודעה נשלחת לא יאוחר מ -3 ימי עבודה מיום התשואה של מי שקיבל מתנה מהנסיעה העסקית של השירות.

אם לא ניתן להגיש הודעה על הקווים, שמצוין בפסקאות של סעיף זה, בשל האדם שאינו מומלץ על ידי המדינה (העירייה), עובד, עובד, נראה לא מאוחר יותר מאשר הבא יום לאחר חיסולו.

6. ההודעה נמשכת ב -2 עותקים, שאחד מהם מוחזר לאדם שהגיש הודעה, עם סימון על רישום, עותק נוסף נשלח לוועדה להודאת הכניסה והסילוק של נכסי המדינה (העירונה) ) רשות או גוף קולגיאלי המקביל של הקרן או ארגון אחר (ארגון מורשה), משכילים בהתאם לחקיקה על חשבונאות חשבונאית (להלן - הוועדה או הגוף קולגיאלי).

7. מתנה, עלות אשר אושרה על ידי המסמכים עולה על 3,000 רובל או עלות אשר קיבל אותו לעובד, עובד אינו ידוע, נכנע לאדם אחראי של יחידה מבנית מורשית (ארגון מורשה), אשר לוקח את זה לאחסון על קבלה והולכה לא יאוחר מ 5 ימי עבודה מיום רישום ההודעה ביומן הרלוונטי של רישום.

8. מתנה המתקבלת על ידי אדם המחליף את המיקום של המדינה (העירונית), ללא קשר לעלות, יש להעביר לאחסון באופן שנקבע על ידי סעיף 7 של הפרשה מודל זה.

9. לפני העברת מתנה לפעולה של קבלה והולכה, האחריות בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית לאובדן או נזק למתנה נושאת אדם שקיבל מתנה.

10. על מנת לקבל את המתנה בחשבונאות באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית, ההגדרה של ערכו מתבצעת על בסיס מחיר שוק הפועל במועד אימוץ מתנה או מחירי דומים ערך חומר בתנאים דומים עם מעורבות של עמלה או תנאי קולגיאל, במידת הצורך, איבר מידע על מחיר השוק מתועד, ואם חוסר האפשרות של אישור דוקומנטרי הוא מומחה. המתנה מוחזרת אל פניו למעשה הודאה והעברה במקרה שהערכה לא יעלה על 3 אלף רובל.

11. היחידה המבנית המורשית (ארגון מורשה) מספקת הכללה באופן שנקבע אימצה לחשבונאות מתנה, העלות שלם עולה על 3 אלף רובל, למרשם הנכס הפדרלי או הרישום הרלוונטי של הנושא של הפדרציה הרוסית (רישום הרישום) של העירייה).

12. מי שמחליף את המיקום של המדינה, העובד, עובד, שעבר מתנה, יכול לפדות אותו, שליחת הצהרה מתאימה לנציג המעסיק (המעסיק), לא יאוחר מחודשיים מיום המסירה .

13. היחידה המבנית המורשית (ארגון מורשה) תוך 3 חודשים מיום קבלת הבקשה שצוין בסעיף 12 של הפרשת מודל זו, מארגנת אומדן לערך של מתנה ליישום (כופר) ומודיע לאדם בכתב שהגיש הצהרה על תוצאות ההערכה, לאחר מה בתוך חודש המבקש redemems מתנה המבוססת על הערכת התמיכה או מסרב לפדות.

14. מתנה שלא קיבלה הצהרה המפורטת בסעיף 12 של הוראת מודל זו, יכולה לשמש את גוף המדינה (העירייה), קרן או ארגון אחר, תוך התחשבות במסקנה של עמלה או גוף קולגיאלי היתכנות של שימוש במתנה כדי להבטיח את פעילותה של הרשות, הקרן או הארגון האחר.

15. במקרה של חוסר ההתאמה של שימוש במתנה של ראש המדינה (העירייה), הקרן או הארגון האחר, החלטה מיושמת ליישם את המתנה וההערכה של ערכו ליישום (כופר) בוצעו על ידי הגופים והארגונים המורשים של המדינה (העירונית) באמצעות המסחר באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית.

.16 הערכה של שווי המתנה ליישום (כופר), בתנאי בסעיפים 13 ו -15 של הוראת מודל זו, מתבצעת בנושאי פעולות הערכה בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית על פעילות הערכה.

17. במקרה המתנה לא נגאל או לא מיושמת, ראש הרשות הממלכתית (העירונית), הקרן או הארגון האחר, הוחלט ליישם מתנה, או על העברתו הרועדת לאיזון ארגון צדקה, או על חורבנה בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.

18. פירושו הפוך ממכירת מתנה נזקפות להרוויח התקציב הרלוונטי באופן שנקבע על ידי חקיקת התקציב של הפדרציה הרוסית.

יישום
אל תקנות המודל על ההודעה
קטגוריות של אנשים על קבלת מתנה
בקשר עם המיקום הרשמי שלהם או
ביצוע שירות (רשמי)
אחריות, משלוח והערכה של מתנה, יישום
(פדיון) והרשמה של כספים התהפכו ממנו
מכירות

הודעת מתנה

(שם הממונה

_________________________________________________

יחידה מבנית

_________________________________________________

מדינה (עירונית) רשות, קרן

_________________________________________________

או ארגון אחר (ארגון מורשה)

מ __________________________________________

_________________________________________________

(שם מלא, מיקום)

הודעה על קבלת מתנה מ "___" ______________ 20__

אני מודיע על מקבל ________________________________________________

(תאריך קבלת)

מתנה (ים) על ______________________________________________________

(שם האירוע פרוטוקול, שירות

טיולים עסקיים, אירועים רשמיים אחרים, מקום ו

תאריך)

נספח: _________________________________________ על גליונות ________.

(כותרת המסמך)

אדם נוכח

הודעה ___________ ___________________ "__" ____ 20__.

(חתימה) (פענוח החתימה)

מי שהתקבל ___________ _____________________ "__" ____ 20__.

הודעה (חתימה) (פענוח חתימה)

מספר ההרשמה ביומן ההודעות של ההודעות

________________

"___" ________ 20__

_____________________________

* מלא בנוכחות מסמכים המאשר את עלות המתנה.

סקירה כללית של המסמך

גורמים רשמיים מחויבים להודיע \u200b\u200bלמעסיקם על כל המקרים של המתנות שלהם, אשר הוענקו באירועים רשמיים בקשר עם המיקום הרשמי של החובות הרשמית (הרשמי) האמינו או ביצועם.

הוא אינו חל על נייר מכתבים, צבעים וקידומים (פרסים).

אחריות זו מוקצה לאנשים החלפת המדינה (העירייה), עובדי המדינה (העירונית) המשרתים את CBR, עובדי FFR, FSS, FFOMS, סוכנויות ממשלתיות אחרות. אסור להם לקחת מתנות לא מסופקים על ידי חקיקה של רוסיה, מיחידים וגורמים משפטיים בקשר עם המיקום הרשמי או ביצוע של חובות רשמי (הרשמי).

ככלל, הודעה על קבלת מתנה מוצגת לא יאוחר מ -3 ימי עבודה מיום מצגתו. מסמך המאשר את עלות המתנה מוגשת גם (אם בכלל).

עותק אחד של ההודעה מוחזר לפקיד עם סימן ברישום, השני נשלח לוועדה על הודאה וסילוק נכסים או לגוף הקולגיאלי המתאים שנוצר בהתאם לחקיקה על חשבונאות.

מתנה היא יקרה יותר מ 3,000 רובל. או ערך בלתי מוגדר לאדם האחראי של המעסיק לאחסון. ההווה, שהושג על ידי אדם המחליף את המיקום של המדינה (העירייה) מועבר לאחסון ללא קשר לערכו.

אם עלות המתנה לא יעלה על 3,000 רובל, הוא חוזר אל הרשמי. אם מתנה היא יקרה יותר, הרשמי יכול לקנות את זה.

אם המתנה לא נגאל ולא נחוצה כדי להבטיח את הפעילות של האיבר או הארגון הרלוונטי, היא מיושמת במכירה פומבית. אם ההווה לא יישום עם 2 ניסיונות, הוא ללא תשלום לארגון צדקה או להרוס.

כספים הפוכה ממכירות או רכישה חוזרת של מתנות זוכים להרוויח את ההכנסה של התקציב הרלוונטי.

תקנות על הנוהל לקבלת מתנות, העברת מתנות שהושגו בקשר עם אירועי פרוטוקולים, עם טיולים עסקיים שירות, עם אירועים רשמיים אחרים.

עמדה

על ההליך לדיווח על קבלת מתנות, העברת מתנות שהושגו בקשר עם אירועי הפרוטוקולים, עם טיולים עסקיים שירות, עם אירועים רשמיים אחרים

1. תקנה זו קובעת את הנוהל לקבלת מתנה, העברת מתנות שהתקבלו על ידי הראש והעובדים של הארגון בקשר עם אירועי הפרוטוקולים, טיולים עסקיים ואירועים רשמיים אחרים, ההשתתפות בהם קשורה לתפקידם הרשמי או בביצועיהם של שירות (הרשמי) חובות.

2. התשלומים שהתקבלו על ידי פקידים בקשר עם ביצוע חובות הרשמי (הרשמי) נראה לא יאוחר מ -3 ימי עבודה מיום קבלת המתנה לארגון לפי ההודעה (ראה נספח מס '1 לתקנה) . מסמכים מצורפים להודעה (אם זמין), המאשר את עלות המתנה (בדיקת מזומנים, בדיקת מכירות, מסמך תשלום נוסף (רכישת) של המתנה).

אם מתקבלת מתנה במהלך נסיעה עסקית, ההודעה נשלחת לא יאוחר מ -3 ימי עבודה מיום התשואה של מי שקיבל מתנה מהנסיעה העסקית של השירות.

אם זה בלתי אפשרי להגיש הודעה על מועדים שצוין בסעיף 2 של תקנה זו, בשל האדם עצמאי, נראה לא מאוחר יותר מאשר למחרת לאחר שהוא מסולק.

3. הסרה מורכבת ב -2 עותקים, שאחד מהם מוחזר לאדם שהגיש הודעה, עם סימון ברישום, עותק נוסף נשלח אל הוועדה.

4. המתנה, עלות אשר אושרה על ידי המסמכים עולה על 3,000 רובל, או את הערך של אשר קיבל אותו למנהל, עובד לא ידוע, נכנע לאדם האחראי אשר לוקח "אותו לאחסון על מעשה של קבלה ושידור (נספח מס '2 אל הרגולציה) לא יאוחר מ -5 ימי עבודה מיום רישום ההודעה בספר הרלוונטי.

5.Do אתה מעביר מתנה על מעשה של קבלה ואחריות שידור בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית לאובדן או נזק למתנה נושאת אדם שקיבל מתנה.

6. במקרים של חוסר מסמכים המאשר את עלות המתנה, נוצר עמלה כדי לקבוע את הערך של מתנות. מפגשי הנציבות מוחזקים כהודעות שהתקבלו על ידי מתנות בתוך התקופה שנקבעה. על מנת לקבל את המתנה בחשבונאות באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית, ההגדרה של ערכו מתבצעת על בסיס מחיר שוק הפועל במועד אימוץ מתנה, או מחירי ערך חומר דומה בתנאים דומים. מידע על מחיר השוק מתועד, ואם חוסר האפשרות של אישור דוקומנטרי הוא מומחה.

7. החברה מוחזרת אל פניו למעשה הקבלה (נספח מס '3 להסדרתו) במקרה שערכו לא יעלה על 3 אלף רובל.

8. LDAs, העלות של אשר עולה על 3,000 רובל, כפוף הכללה בצורה שנקבעה שאומצה לחשבונאות במרשם רכוש פדרלי או הרישום הרלוונטי של הנושא של הפדרציה הרוסית.

9. המפעל של הארגון, עובד אשר נכנע מתנה יכול לפדות אותו, שליחת הצהרה מתאימה למעסיק לא יאוחר מחודשיים מיום המסירה. המנהיג שולח הצהרה לשר העבודה והגנה חברתית של הפדרציה הרוסית.

10. עמלה במשך 3 חודשים מיום קבלת הבקשה שצוין בסעיף 10 לנוהל זה, מארגן הערכה של ערך מתנה ליישום (כופר) ומודיע לאדם בכתב, הגיש הצהרה על תוצאות ההערכה , לאחר מכן בתוך חודש המבקש redemems מתנה על פי הערכת העלות או מסרב לפדות.

11. התשלומים, שבגינם לא קיבלו את הבקשה שצוין בסעיף 10 של הליך זה, ניתן להשתמש בארגון, תוך התחשבות במסקנה של הוועדה על הכדאיות של שימוש במתנה כדי להבטיח את פעילות הארגון .

12. במקרה של חוסר ההתאמה של השימוש במתנה של ראש הארגון, החלטה על מכירת מתנה והערכת שוות ערכו ליישום (כופר), שבוצעו על ידי המדינה המורשית (העירונה) גופות וארגונים דרך המציעים באופן שנקבעו בחקיקת הפדרציה הרוסית.

13. עלות ערך המתנות ליישום (כופר), בתנאי, מתבצעת בנושאים של פעילויות הערכה בהתאם לחקיקת הפדרציה הרוסית על פעילויות הערכה.

14. במקרה, אם המתנה לא נגאל או לא מיושמת, המנהיג מקבל החלטה על יישום מחדש של מתנה או על העברתו הרוחת לאיזון של ארגון צדקה, או על ההרס שלה בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.

.15 המתאים ממכירת מתנה זוכה להרוויח התקציב הרלוונטי באופן שנקבע על ידי חקיקת התקציב של הפדרציה הרוסית.

אושר

להזמין

Mou "sosh מספר 5"

תקנות על מתנות וסימנים של אירוח עסקי

ב Mou "בית הספר התיכון מס '5"

1. הוראות כלליות

זה תקנה על המתנות ואת הסימנים של האירוח העסקי

ב Mou "בית הספר התיכון מס '5" (להלן - ההוראות) פותחה בהתאם להוראות החוקה של הפדרציה הרוסית, חוקי הפדרלי של 01.01.2001. "על השחיתות נגד השחיתות", מעשים משפטיים רגולטוריים אחרים של הפדרציה הרוסית, קוד האתיקה העסקית MOU "בית הספר התיכון מס '5" "והוא מבוסס על עקרונות מוסריים מקובלים בדרך כלל של החברה הרוסית והמדינה.

הוראה זו מתמקדת מכך שמערכות יחסים עסקיות ארוכות טווח מתבססות על אמון, כבוד הדדי והצלחה של מוסדות, כולל בית הספר התיכון השני מס '5 "(להלן - המוסד). היחסים בהם מופרים החוק והעקרונות של האתיקה העסקית יפגע במוניטין המוסד ואת השם הישר של עובדיה, הם אינם יכולים לספק פיתוח ארוך טווח של המוסד. סוג זה של יחסים לא יכול להיות מקובל בפועל של המוסד.

עובדים המייצגים את האינטרסים של המוסד או הפועל מטעמו, חשוב להבין את גבולות ההתנהגות המותרת בעת החלפת סנפנדס ומתן האירוח העסקי.

כאשר נעשה שימוש במיקום הנוכחי, התנאים המתארים "אירוח", "פעילויות נציגות", "אירוח עסקי", "אירוח עסקי" - כל הוראות ההפרשה מוחלות עליהם באותה דרך.

2. מטרות וכוונות

הוראה זו רודפת את המטרות הבאות:

הבטחת אירוח אחיד, פעילויות נציגות בפועל העסקי של המוסד;

יישום של ניהול ופעילויות כלכליות של המוסד אך ורק על בסיס סטנדרטים מתאימים וכללי ההתנהגות העסקית המבוססת על עקרונות איכות ההפרשה לשירות, להגנת התחרות, למנוע ניגוד עניינים;

הגדרת עובדים אחידים להקמת דרישות למתנות ולהפוך מתנות עסקיות, לארגון ולהשתתפות בפעילויות המבצעות;

מזעור סיכונים הקשורים התעללות אפשרית בתחום המתנות, אמצעי המבצעים; החמור ביותר של סיכונים כאלה הם הסכנה של שוחד ושוחד.

המוסד מתכוונת לתמוך בתרבות הארגונית שבה מתנות עסקיות, אירוח עסקי, פעילויות נציגות נחשבים ככלי להקמת ולשמירה על קשרים עסקיים וכניפציה של נימוס מקובל במהלך ההנהלה והפעילות הכלכלית של המוסד.

3. כללים לחילופי מתנות עסקיות וסימנים של אירוח עסקי

מתנות עסקיות, אירוח "תאגיד" ופעילויות המבצעות צריכות להיחשב על ידי הצוות רק ככלי להקמת ושמירה על קשרי עסקים וכניעה של אדיבות מקובלת במהלך הפעילות הכלכלית.

מתנות שהעובדים מטעם המוסד יכולים לשדר לאנשים אחרים או לקבל בשם המוסד בקשר לעסקתם, וכן עלויות האירוח העסקי חייב לעמוד בקריטריונים הבאים:

- להיות קשורים ישירות מטרות סטטוטוריות של המוסד או עם תאריכים בלתי נשכחים, ימי נישואין, חגים לאומיים, וכו ';

- להיות סביר סביר, תואם ולא להיות אובייקטים יוקרה;

- לא להיות שכר מוסתר עבור השירות, הפעולה או חוסר המעש, הקונסואנס או חסות, מתן זכויות או אימוץ של החלטות מסוימות, או ניסיון להשפיע על הנמען עם מטרה בלתי חוקית או לא מוסרית אחרת;

- אין ליצור סיכון מוניטין למוסד, עובדים ואנשים אחרים במקרה של גילוי מידע על המתנות והוצאות הניהול שנגרמו;

- לא סותרים את העקרונות והדרישות של מדיניות נגד שחיתות של בית הספר התיכון "Mou" ", קוד האתיקה העסקית MO" בית הספר התיכון מס '5 "ומסמכים פנימיים אחרים של המוסד, החקיקה הנוכחית ובדרך כלל נורמות מקובלות של מוסר ומוסר.

עובדים, המציגים את האינטרסים של המוסד או הפועל מטעמו, צריכים להבין את גבולות ההתנהגות קבילה בעת החלפת מתנות עסקיות ומתן אירוח עסקי.

מתנות, כולל בצורת מתן שירותים, אין סימנים מיוחדים לא צריך לשים את הצד המקבל לתפקיד תלוי, להוביל כל מחויבות של יריב לנמען או להשפיע על אובייקטיביות של פסקי הדין והחלטותיו.

עבור כל ספקות, העובדים מחויבים להודיע \u200b\u200bלמנהלים המיידיים שלהם בלגיטימיות או אתית של מעשיהם ולהתייעץ בהם לפני מתן או לקבל מתנות, או להשתתף באירועים מסוימים.

אסור להעביר ולקבל מתנות למען המוסד, עובדיה ונציגיה בצורה של מזומנים, הן במזומן והן במזומן, ללא קשר למטבע, וכן בצורה של ניירות ערך.

אסור לקחת מתנות במהלך ההצעה ובמהלך משא ומתן ישיר בעת סיכום חוזים (חוזים).

עובדי המוסד אינם מומלצים לקבל או להעביר מתנות או שירותים בכל צורה של צדדים או צדדים שלישיים כתודת של השירות המושלם או עצה זו.

הממסד אינו מקבל שחיתות. לא צריך לשמש מתנות לתת, קבלת שוחד או שחיתות בביטויים האחרים שלהם.

מתנות ושירותים הניתנים על ידי המוסד מועברים רק בשם המוסד בכללותו, ולא כמתנה של עובד נפרד של המוסד.

עובד של המוסד, אשר, בעת ביצוע עבודות, מציג מתנות או תגמול אחר, הן בצורה ישירה וגם בעקיפין, אשר מסוגלים להשפיע על פתרונות מוכנים ו- (או) או להשפיע על פעולותיה (חוסר המעש) חייב:

מסרבים אותם ומיד להודיע \u200b\u200bעל המפקח המיידי שלהם ואת הוועדה לעמידה בדרישות התנהגות השירות וההתנחלות ניגוד האינטרסים לגבי עובדת אספקת המתנות (תגמול);

אם אפשר, לחסל קשרים נוספים עם אדם שהציע מתנה או גמול, אלא אם כן הוא קשור לצורך הרשמי;

במקרה של מתנה או תגמול לא ניתן לדחות או לחזור, להעביר אותו לפתק הרשמי הרלוונטי למשרד ועמלות על ציות לדרישות להתנהגות השירות ולהחלום של ניגוד הריבית, ממשיכים לעבוד בכתובת ההליך שנקבע בממסד בנושא שבו מתנהגת מתנה או שכר.

כאשר אינטראקציה עם אנשים המחזיקים את ההודעות של שירות המדינה (העירונית), יש צורך להניח על ידי הנורמות המסדירות נוריות אתיות ואת הכללים הרשמיים של העובדים הרשמיים של המדינה (העירייה).

כדי להקים ולשמור על קשרים עסקיים וכניעה של באדיבות המקובלת, עובדים של המוסד יכול ולהעמיד פנים שהם צדדים שלישיים ומקבלים מהם מתנות נציגות. תחת מתנות ייצוג הם מוצרי מזכרות (כולל הלוגו של המוסד), פרחים, קונדיטוריה ומוצרים דומים.

4. היקף

הוראה זו היא חובה לכל עובד של המוסד במהלך העבודה במוסד.

עמדה זו כפופה לשימוש, ללא קשר לאופן שבו מתנות עסקיות וסימני אירוח עסקיים מועברים - ישירות או באמצעות מתווכים.

בחודש ינואר, צו החדש של ממשלת הפדרציה הרוסית 10 נכנס לתוקף, אושרה על ידי תקנות המודל על דוח המידע שהתקבל על ידי אותם (להלן המודל).
ממשלת הפדרציה הרוסית במסגרת האסטרטגיה הלאומית נגד שחיתות מבצעת עבודה שמטרתה למנוע עבירות שחיתות ולמאבק בשחיתות בגופים ובארגונים ממשלתיים. פרסום המיקום האופייני הוא תוצאה של העבודה המתבצעת.
האיסור על מתנות לפקידים הוא אחד המדדים הנדונים ביותר נגד שחיתות של חקיקה רוסית.

הקוד האזרחי אינו מאפשר תרומה, למעט מתנות רגילות, עלותם אינה עולה על 3,000 רובל, אנשים מחליפים את עמדות המדינה של הפדרציה הרוסית, עמדות המדינה של הגופים המרכיבים של הפדרציה הרוסית, עמדות עירוניות, אזרחיות משרתים, עובד עירוני שמשרת את בנק רוסיה בקשר עם עמדתם הרשמית או בקשר לביצוע תפקידים רשמיים (אמנות. 575 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית).
במאמר אותו, הובהר כי האיסור שצוין אינו חל על מקרים של תרומה בקשר עם אירועי פרוטוקולים, טיולים עסקיים ושאר אירועים רשמיים אחרים. מתנות, העלות שלם עולה על 3,000 רובל, מוכרת על פי הרכוש הפדרלי, רכושם של הישות המרכיבה של הפדרציה הרוסית או הרכוש המוניציפלי והועברו לעובדים על הפעולה של הרשות שבה האדם האמיר מחליף את ה עמדה.
איסור דומה מותקן באמנות. 12.1 לחוק הפדרלי של 25.12.2008 n 273-Fz "על שחיתות נגד". בנוסף, החוק קובע כי אדם אשר נכנע מתנה שהתקבל על ידו בקשר עם האירוע פרוטוקול, טיול עסקי ואירוע רשמי נוסף, יכול לפדות אותו באופן שהוקם על ידי המעשים המשפטיים הרגולטוריים של הפדרציה הרוסית.
האיסורים המתאימים מעוגנים בחקיקה מיוחדת המסדירים את תכונות השירות של קטגוריות אישיות של עובדים (לדוגמה, באמנות. 17 לחוק הפדרלי של 27.07.2004 N 79-Fz "על שירות המדינה הרוסית של הפדרציה הרוסית" ).
בתחילת 2012 אושרה תוכנית הלאומית נגד שחיתות לשנים 2012-2013 (שאושרה על ידי צו נשיא הפדרציה הרוסית של 13 במרץ 2012 n 297). בתת. "G" עמ '2 של מעשה זה נקבע כי ביום 1 באוקטובר 2012 יש להנפיק חוק רגולטורי טיפוסי, המחייבת את הקטגוריות לעיל של אנשים לדווח במקרים שהוקמו על ידי חוקים פדרליים, כדי לקבל מתנה בקשר עם שלהם עמדה רשמית. או בקשר עם תפקידיהם.
בסוג המעשה, הונח לזהות מושגים כאלה כ"קבלת מתנה בקשר עם עמדת רשמית או בקשר לביצוע תפקידים רשמיים ", מתנות שהושגו בקשר עם אירועי פרוטוקולים, נסיעות עסקים ואירועים רשמיים אחרים ", להקים תקופה שבה יש צורך לדווח על קבלת מתנה, ולקבוע את סדר משלוח המתנה, את ההליך להערכתו, יישום והרשמה של כספים פגומים מיישומו לתקציב הרלוונטי, כמו גם את ההליך לרכישה של מתנה.
פעולה אופיינית זו (עמדה אופיינית) פורסמה בינואר השנה, בהמשך התקופה לכאורה. עמדת טיפוסית מסבירה את ההליך לפעולות הגוף, קרן או ארגון אחר שבו עבודות המחוננות או משרתות: מרגע קבלת המתנה לפני הגאולה, המכירות או ההרס.
בואו ננסה להבין את הפרטים של הצו החדש של הממשלה של הפדרציה הרוסית של 09.01.2014 n 10.

מקבל מתנה: מי, איפה, מתי

עם זאת, אנו מיד לבצע הזמנה כי אין זה לגמרי נכון להתקשר לאנשים המרחיבים את הפעולה של עמדה אופיינית, פקידים או עובדי מדינה, כי אנחנו מדברים על קבוצה רחבה יותר של עובדים ועובדים, כלומר:
- על אנשים החלפת מצב או עמדות עירוניות;
- על עובדים המדינה או העירייה;
- על עובדי הבנק המרכזי של הפדרציה הרוסית;
- על עובדי קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, קרן הביטוח הסוציאלי של הפדרציה הרוסית, הקרן הפדרלית לביטוח רפואי חובה;
- על עובדי ארגונים אחרים שהוקמו על ידי הפדרציה הרוסית על בסיס חוקי הפדרלי, כמו גם ארגונים שנוצרו כדי למלא את המשימות שהוקמו לסוכנויות ממשלתיות פדרליות.
בהערות המנגנון הממשלתי של הפדרציה הרוסית לגזרת ממשלת הפדרציה הרוסית, שאושרה על ידי מיקום המודל, הסביר כי הפעולה של המיקום הטיפוסי הזה חל על:
- חברי ממשלת הפדרציה הרוסית;
- מנהלי משרדי ומחלקות;
- מושלים;
ראשי ערים וראשי עירויים אחרים;
ראשי הממשלים המקומיים, חברי מועצת הפדרציה;
- סגנים של המדינה Duma וגופים חקיקה של הגופים המרכיבים של הפדרציה הרוסית;
- סגנים של גופים מייצגים של עיריות;
- שופטים;
- חברי השליטה והספירה של גופים ואנשים אחרים החלפת עמדות מדינה ועיריות;
- כל המדינה והעובדים העירוניים;
- עובדי הבנק המרכזי של הפדרציה הרוסית, קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, הקרן הפדרלית לביטוח רפואי חובה, OAO גזפרום, תאגידים המדינה, מוסדות מדעיים וחינוכיים, המייסדים הם הפדרציה הרוסית וארגונים אחרים נוצר כדי למלא את המשימות של גופים המדינה הפדרלית.
חשוב כי העמדה האופיינית מסדירה את ההליך להשכרה לא מתנות, אך רק אלה שהתקבלו מיחידים או ישויות משפטיות במהלך אירועי פרוטוקולים, נסיעות עסקיות ואירועים רשמיים אחרים, ההשתתפות שבה קשורה לתפקיד הרשמי של ה עמדות רשמיות של הוראות שירות (רשמי).
במקביל, ההדרה היא נייר מכתבים, אשר מסופקים לכל משתתף של אירועים אלה על מנת למלא את השירות שלהם (הרשמי) חובות, צבעים ומתנות יקר, אשר מוענקים כמו קידום (פרס).
הערה: קבלת מתנה דרך מתווך אינה מבטלת את הפעולה של מיקום מודל ואינה משפיעה על סדר המסירה של המתנה.
עכשיו אנו ניתנים לדווח על כל המקרים של קבלת מתנה בקשר עם עמדתם הרשמית או ביצוע שירות (הרשמי) ברשות המדינה (העירונית), קרן או ארגון אחר בהם עוברים אנשים אלה של המדינה (עירוני) או לבצע פעילויות עבודה.

נוהל למתן הודעת מתנה

בתוך שלושה ימי עבודה מיום קבלת המתנה, מחויב המחונן להגיש הודעה על מתנה ליחידה מבנית מורשית (ארגון מורשה) של המדינה (העירונית), קרן או ארגון אחר בהם המדינה (עירונית) שירות עובר או מבצע עבודה.
אם תשלח הודעה במשך שלושה ימים, לא ניתן היה לסכן את הסיבה שאינה תלויה בשתייכותם, נראה שלא יאוחר עד למחרת לאחר שהוא מסולק.
מדגם ההודעה ניתנת ביישום למיקום טיפוסי.

יישום
אל תקנות המודל על ההודעה
קטגוריות של אנשים על קבלת מתנה
בקשר עם המיקום הרשמי שלהם או
ביצוע שירות (רשמי)
אחריות, משלוח והערכה של מתנה, יישום
(פדיון) והרשמה של כספים התהפכו ממנו
מכירות

הודעת מתנה

הערה: אם מתקבלת מתנה במהלך נסיעה עסקית, ההודעה נשלחת לא יאוחר מ -3 ימי עבודה מיום התשואה של מי שקיבל מתנה מהנסיעה העסקית של השירות.
ההודעה נמשכת ב 2 עותקים, שאחד מהם מוחזר לאדם שהגיש הודעה, עם סימון על רישום, עותק נוסף נשלח לוועדה להודאת הכניסה והסמל של הרשות הממלכתית (העירונית) או את גוף הקולגיאלי המקביל של הקרן או ארגון אחר (ארגון מורשה) שנוצר על פי החקיקה בחשבונאות (להלן - הוועדה או הגוף קולגיאלי).
מסמכים מצורפים להודעה (אם זמין), המאשר את עלות המתנה (בדיקת מזומנים, בדיקת מכירות, מסמך תשלום נוסף (רכישת) של המתנה). מתנה, עלות אשר אושרה על ידי המסמכים שצוין עולה על 3000 רובל או את הערך של אשר אינו ידוע, נותן אדם אחראי של יחידה מבנית מורשה (ארגון מורשה).
החריגים הם מתנות שהושגו על ידי אנשים החלפת המדינה (העירייה) עמדה: הם מועברים לאחסון ללא קשר לערכם.
למען אי עמידה בדרישות ההודעה והאספקה \u200b\u200bשל מתנה שהתקבלו באירוע רשמי בקשר לביצוע חובות רשמיות, יש למשוך את האחריות המחוננת לתשומת לב, עד להקים פיטורים לא-ציות למגבלות ובאיסורים שהוקמו לצורך לחימה שחיתות.

אחסון, לחזור וקניית מתנה

האדם האחראי מקבל מתנה לאחסון על פעולת הקבלה והעברה לא יאוחר מ -5 ימי עבודה מיום רישום ההודעה בספר הרלוונטי. עד לנקודה זו, האחריות, על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית, אובדן או נזק למתנה נושאת אדם שקיבל מתנה.
השלב הבא הוא לקבוע את עלות המתנה. היא מתבצעת על בסיס מחיר שוק הפועל במועד אימוץ מתנה, או מחירי הערך החומר דומה בתנאים דומים עם מעורבות הקמתה של הוועדה או סמכותו של עמיתו.
מידע על מחיר השוק מתועד, ואם חוסר האפשרות של אישור דוקומנטרי הוא מומחה.
כאשר המחיר נקבע, ומצא כי עלות המתנה אינה עולה על 3000 רובל, האחרון חוזר אל פניו על מעשה קבלה והולכה.
אם יש יותר מ -3000 רובל, היחידה המבנית המורשית (ארגון מורשה) מספקת את הכללתה במרשם הנכס הפדרלי או ברישום הרלוונטי של נושא הפדרציה הרוסית (רישום העירייה).
עמדה אופיינית מספקת את האדם הנכון לפדות את המתנה השייכת לו. לשם כך, המחונן צריך להיות מופנה לנציג של המעסיק (מעסיק) הצהרה המתאימה לא יאוחר מחודשיים מיום המסירה.
בתוך 3 חודשים מיום קבלת היישום, מארגן היחידה המבנית המורשית (ארגון מורשה) הערכה של ערכו של מתנה ליישום (כופר) ומודיע לאדם בכתב להצהרה על תוצאות ההערכה , לאחר מכן בתוך חודש המבקש redemems מתנה עבור prescribed כערך תוצאה אומדן או מסרב לפדות.
הערה: הערכה של עלות מתנה ליישום (Ransom) מתבצעת על ידי נושאים של פעילויות הערכה בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית על פעילויות הערכה.
אם האדם שקיבל מתנה אינו רוצה לפדות אותו, סמכות המדינה (העירונית), הקרן או הארגון האחר מובנה על ידי ההליך הבא:
- מתנה יכולה לשמש את הגוף (העירייה) הגוף, קרן או ארגון אחר, תוך התחשבות במסקנה של הוועדה או גוף קולגיאלי על הכדאיות של שימוש במתנה כדי להבטיח את פעילות המדינה (העירייה) הרשות (העירונית) , קרן או ארגון אחר;
- במקרה של חוסר ההתאמה של השימוש במתנה ראש המדינה (העירייה), הקרן או ארגון אחר מחליטה על יישום המתנה והערכת שווי יישום (פדיון) באמצעות מסחר;
- אם מתנה לא נגאל או לא מיושמת, ראש הרשות הממלכתית (העירייה), הקרן או הארגון האחר מחליטה על יישום מחדש של המתנה, או על העברה מיותרת לאיזון של ארגון צדקה, או על חורבנה בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.
אמצעי ההצגה (פדיון) של המתנה נזקפות להרוויח התקציב הרלוונטי באופן שנקבע על ידי חקיקת התקציב של הפדרציה הרוסית.
המדינה, הרשויות והארגונים העירוניים בתקופה של שלושה חודשים (עד 9 באפריל 2014) צריכות לפתח ולאמץ את המעשים המשפטיים הרגולטוריים שלהם הקובעים את הנוהל לקבלת מתנה, מסירה, רכישה חוזרת ויישומה על בסיס תכונות של גופים אלה ארגונים.
יש לציין כי לפני אימוץ עמדה סטנדרטית חדשה, נהלים דומים עבור מתנות כבר הוקמו במעשי המחלקה והרשויות המחלקיות והמקומיות, אך לעתים קרובות סותרים זה את זה. אישור על ידי הממשלה של הפרשה מודל בהחלט יפתור בעיה זו. עם זאת, זה יהיה שיטה יעילה של לחימה שחיתות - רק בפועל תציג.

ארגונים רבים ערב חגיגת השנה החדשה חושבים על דרכים לעודד את העובדים שלהם. חלקם הולכים

מתנות לעובדים יכולים להיות שונים: מ סוכריות זולות וצעצועים רכים למכשירי חשמל ביתיים ויקר

אביזרים.

בחופשה לפני החג, חשוב לזכור את העיצוב הנכון של הסדר והתנאים של תרומה במעשים מקומיים ובניוואנסים אחרים שיאפשרו לחברה להימנע מתביעות מרשויות המס. כאשר יש צורך להוציא חוזה כתוב של תרומה? מי לא יכול לתת ולתנות? האם זה תמיד מתנה במצגת מתנה?

אנו מווסתים את ההליך להנפקת מתנות לעובדים

למעסיק יש זכות לעודד עובד שמבצע במודעות את חובות העבודה, והכריז על הכרת תודה על ידי תשלום פרס, מתגמל עם מתנה בעלת ערך, תעודה, מציג את הטוב ביותר במקצוע, וכו '(חלק. 191 של קוד העבודה של קוד העבודה הפדרציה הרוסית). עם זאת, מתנות לעובדים ניתן להעניק לא רק עבור ההישגים העסקיים שלהם, אלא גם על ידי מסורת (לחגים, ימי הולדת, ימי נישואין וכו ').

חקיקת העבודה אינה מחייבת את המעסיק להסדיר את הנוהל להנפקת מתנות במעשים המקומיים. במקביל, תיקון היסודות והתנאים של תרומה במסמכים הפנימיים יכולים להועיל למעסיק. ראשית, זה ימנע בעיות של רשויות המס. שנית, שמור משגיאות אפשריות בעת הנפקת מתנות. שלישית, היא תסייע להגדיל את נאמנותם של העובדים.

כדי לאבטח את התנאים וההליך להנפקת מתנות, אין צורך לפתח מעשה מקומי נפרד. הפריטים הדרושים יכולים להיכלל במסמכים הקיימים, למשל, כללי תקנת העבודה הפנימית, ההפרשה על ערבויות חברתיות, על הבונוס או על הסכם קיבוצי (אם זמין) (H. המאמר הראשון 8 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית).

לברך את המשרת העירוני או הציבורי ולעמוד בנורמה של חקיקה, להגביל את המתנות הזולות בסכום של עד 3000 רובל (אמנות. 575 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית)

במסמכים רצוי לרשום את כל המקרים שבהם המעסיק נותן מתנות, לתקן את סדר העיצוב התיעודי של המתנה, כדי לזהות את הקטגוריות של העובדים ואת גודל הגבול של הערך של ההווה. לדוגמה, ניתן לקבוע כי לעובדי עובדים של התמחויות, מציג עלות עד 2000 רובל, מומחים ומנהלים מנהלים ומנהליים הם עד 4,000 רובל, מנהיגים - עד 6,000 רובל ועובדים ל -1000 רובל.

כדי לאשר את הטבע היעד של עלויות מתנות, אתה צריך לבצע את הרכישה שלהם ולהנפקת כראוי. קודם כל, המעסיק חייב לפרסם צו לחזקת אירוע חגיגי (מדגם לעיל). רכישת מתנות טובות יותר באופן מרכזי תחת חוזה המכירה. זה צריך לציין את התנאים החיוניים הבאים:

• על שם הסחורה (סעיף 3 לאמנות. 455 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית);
• על מספר הסחורות (סעיף 3 של אמנות. 455, אמנות. 465 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית);
• על מחיר הסחורה (סעיף 2 לאמנות, 494, סעיף 1 לאמנות. 500 מתוך הקוד האזרחי).

אם מתנות ייחשבו בקמעונאות, יש לאשר את הרכישה על ידי המחאות וחשבוניות סחורות.

העובדה של מתנות מתנות עדיף תמיד לתקן בסדר לקידום טפסים מס '11 ו- T-11A 1, כמו גם בהצהרה, אשר הוא הידור בצורה שרירותית (מדגם להלן). בנוסף, להביא רשומה על הענקת שיא התעסוקה כרטיס עובד אישי 2.

האם אני צריך להוציא הסכם תרומה?

אם החברה רוכשת עובד עבור מתנה יקרה, העלות של אשר עולה על סכום של 3000 רובל, יש צורך לסיים חוזה של תרומה בכתב (סעיף 2 לאמנות. 574 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית) ( הסכם לדוגמה להלן). הנוכחות של מסמך תאפשר לך לאשר את עלות המתנה, את העובדה של הצעת העובד שלו, וגם להימנע פרמיות ביטוח צבירה בסכום הנוכחי 3.

כדי למנוע לחמניות נייר בעת מתעד מתנות למספר רב של עובדים, לפצות ולחתום על הסכם מצגת רב-צדדי לפני הצגת המתנות (סעיף 1 מתוך סעיף 154, סעיף 2 לאמנות. 420 קוד אזרחי של הפדרציה הרוסית)

מי לא יכול לקבל ולקחת מתנות?

יש לזכור כי לא כל האנשים ניתן לתת ולקחת מתנות יקרות. אם הארגון רוצה לברך, למשל, עובד של שירות המס או הרשות העירונית, אז מתנה כזו לא יכול לקבל. העובדה היא שהחוק אוסר ליצור מציג יותר מ -3,000 רובלים על ידי עובדי מדינה ועובדים העירוניים בקשר עם עמדתם הרשמית או ביצועם של חובות רשמיות (תת 3 ס"ק 1 לאמנות. 575 של הקוד האזרחי של הרוסי פֵדֵרַצִיָה).

חריגים מהווים מקרים של תרומה בקשר עם אירועי פרוטוקולים, טיולים עסקיים ושאר אירועים רשמיים אחרים (סעיף 2 לאמנות. 575 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית). עם זאת, גם במקרה זה, מתנה בשווי מעל 3000 רובל ייחשב רכוש של המדינה. העובד יצטרך להעביר אותם על המעשה לגוף שבו הוא מחליף את המיקום (סעיף 2 לאמנות. 575 של הקוד האזרחי של הפדרציה הרוסית).

מתנות לילדים עובדים

בנוסף לעובדים עצמם, מתנות ניתן להנפיק לילדיהם. זה בדרך כלל צעצועים, ממתקים, כרטיסים לאירועי השנה החדשה, וכו '. ההליך למתן מתנות לילדים של עובדים ניתן גם להקים במעשה המקומי של הארגון (8, פסקה, 7 שעות של אמנות ראשונה. 22 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית). זה יכול לקבוע את קטגוריית הגיל של ילדים של עובדים אשר נותנים מתנות, כמו גם תנאי לחוות העבודה המינימלית בחברה. לדוגמה, אתה יכול לציין כי העובד יש את הזכות לקבל מתנה לילד הצעיר שלו, אם עבד בארגון לפחות שלושה חודשים.

כדי לרצות את ילדי העובדים עם מצגת, עליך קודם כל לעשות רשימה של עובדים שיש להם ילדים. חשוב לקחת בחשבון את מספרם וגילו. אז אתה צריך לפרסם הזמנה לרכישת מתנות, להגדיר את העיתוי של המצגת שלהם ולמנה אנשים אחראים על ציור הצהרה. אין צורה מאוחדת של הזמנה כזו, ולכן היא יכולה להיעשות בצורה שרירותית (מדגם לעיל).

המשך חוזה המתנה עבור זה לא הכרחי, שכן העלות של מתנות ילדים בדרך כלל לא עולה על 3000 רובל. מתנות ניתן להעביר להורים או לתת לילדים עצמם אם החברה מארגנת את עץ חג המולד.

תשומת הלב!

אם, עם כמות של מתנה, המעסיק לא לשמור על NDFL, העובד עצמו חייב לשלם את המס (תת 4, 1 אמנות. 228 של קוד המס של הפדרציה הרוסית)

נוהל למיסוי של מתנות

מכיוון שהמתנות הן העברת נכסים מיותרת, עלויות רכישת ערכים אלה אינן נכללות בבסיס המס עבור מס הכנסה (סעיף 16 לסעיף 270 לחוק המס של הפדרציה הרוסית). המעסיק יכול גם לרכוש מתנות כאלה יכול רק על חשבון הרווח הנקי (מכתב משרד האוצר של רוסיה מיום 17 במאי 2006 מס '03-03-04 / 1/468). בנוסף, עלות הסחורות שנרכשה כמתנות השנה החדשה לעובדים, על החברה מס ערך מוסף (מכתב משרד האוצר של רוסיה ב -22 בינואר 2009 מס '03-07-11). זאת בשל העובדה כי העברת הבעלות על סחורות ללא עלות לחישוב מע"מ מוכרת על ידי יישום (פסקה 2 תת) 1, 1 אמנות. 146 של קוד המס של הפדרציה הרוסית).

הצורך לשלם עבור מס הכנסה אישי נגד מתנות תלוי כמה מתנה נרכשת. מתנות עבור עלות כוללת של עד 4000 רובל בשנה אינן כפופות ל- NDFL (סעיף 2 של סעיף 28 לאמנות 217 מתוך קוד המס של הפדרציה הרוסית, מכתב משרד האוצר של רוסיה מיום 1 בפברואר 2013 מס '03-04-05 / 9-90). אם מחיר המתנה הוא יותר מ 4000 רובל, אז מס של 13 אחוזים משולמת עם כמות העולה (סעיף 1 של אמנות. 224 של קוד המס של הפדרציה הרוסית). המעביד חייב לצבור ולשמור על NDFL מחוסר ההווה בעת תשלום עובד של השכר הבא (סעיף 4 של אמנות. 226 של קוד המס של הפדרציה הרוסית), ולהעביר את המס לתקציב - לא יאוחר מאשר למחרת לאחר שימורו (סעיף 6 לאמנות. 226 של קוד המס של הפדרציה הרוסית).

דוגמא

סגן המנהל הכללי של אירוסטט LLC קיבל מכונת קפה בשווי של 4,200 רובל. מאז מחיר המתנה עולה על 4000 רובל, המעסיק חייב לשמור על עובד NDFL משכר בסכום הבא: (4200 רובל - 4000 RUB.) X 13% \u003d 26 לשפשף.

לגבי פרמיות ביטוח, הצורך בצבירה שלהם תלוי בסדר עיצוב דוקומנטרי של מתנות. אם המצגת של ההווה נרשמה בחוזה התרומה הכתובה, אז אין תורמים לשלם אותו (חלק 3 של אמנות. 7 לחוק מס '212-Fz, אותיות משרד הבריאות והתפתחותה חברתית של רוסיה ב -5 במארס 2010 מס '473-19, מאת 12 באוגוסט 2010 מס' 2622 -19 וב- 19 במאי 2010 2010 מס '1239-19).

אם המסמך נעדר, והמתנות ניתנות לעובדים על ידי חוזי תעסוקה או מעשים מקומיים של המעסיק, אז הוא חייב לטעון ולשלם פרמיות ביטוח (מכתב של משרד הבריאות והתפתחותה חברתית של רוסיה של 5 במרץ, 2010 מס '473-19).

זכור את הדבר העיקרי

מומחים שהשתתפו בהכנת החומר נאמר:

טטיאנה יארמוליכה- מנהל מרכז הייעוץ "אליטה-פרופוף" (צ'ליאבינסק):

- קוד העבודה אינו מספק את התחייבויות המעביד להקים את הנוהל והבסיס להנפקת מתנות לעובדים במעשים רגולטוריים מקומיים. עם זאת, איחודם של תנאים אלה, למשל, בתקנות התפיסה ימנעו בעיות מרשויות המס ותתגלו בשגיאות אפשריות

ויקטוריה סאפראנובה- ראש שירות מנהל כוח אדם Itella LLC (מוסקבה):

- אם העלות הכוללת של העובד המתנות או הילד שלו יסתכם ליותר מ -4,000 רובל בשנה, המעביד חייב לצבור ולשלם את מס הכנסה אישי משכר העובד. מס של 13% אינו מוחזק עם כל סכום ההווה, אך רק עם הסכום העולה על 4000 רובל

גלינה משרזין- רואה חשבון Mou Sosh מס '3 ג' Zhirnovsk (Zhirnovsk Volgograd Region):

- אם העלות הכוללת של העובד המתנות או הילד שלו יסתכם ליותר מ -4,000 רובל בשנה, המעביד חייב לצבור ולשלם את מס הכנסה אישי משכר העובד. מס בסכום של 13% אינו מוחזק עם כל סכום ההווה, אך רק עם הסכום העולה על 4000 רובל.

1 אם אתה שומר רשומות של טפסים מאוחדים שאושרו על ידי החלטת הוועדה לסטטיסטיקה של המדינה הרוסית של 5 בינואר 2004 מס '1.

2 פרטים על איך לעשות פרס מתגמול מתנה יקר, לקרוא במספר 12, 2007.

3 חלק 3 אמנות. 7 לחוק מס '212-Fz, מכתב משרד הבריאות וההתפתחות החברתית של רוסיה של 5 במרס 2010 מס' 473-19 "בתשלום פרמיות ביטוח מהמחיר של מתנות לעובדים" (להלן להלן כמכתב של משרד הבריאות והתפתחותה חברתית של רוסיה מס '473-19).