राज्य से बेरोजगार गर्भवती महिला क्या है। मातृभाषा भुगतान बेरोजगारों की गिनती कर सकते हैं। बेरोजगार गर्भवती और रोजगार केंद्र

एक बार भत्ता और प्रसव जो प्राप्त किया जा सकता है अस्पताल शीटB द्वारा जारी किया गया महिला परामर्श। लेकिन बेरोजगार भी इस मैनुअल को प्राप्त कर सकते हैं यदि वे रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं और आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त हैं। इसके अलावा, प्रशिक्षण के स्थिर रूप के गर्भवती छात्रों को गर्भावस्था लाभ जारी किए जाते हैं। अन्य मामलों में, ये नहीं हैं, अन्य परिवार के सदस्यों में से कोई भी इस भत्ता प्राप्त नहीं कर सकता है।

अगर गर्भावस्था की शुरुआती अवधि में महिला परामर्श के साथ एक महिला पंजीकृत है, तो यह वर्णित मैनुअल के अतिरिक्त छोटे भुगतानों को भर रही है। आधिकारिक तौर पर बेरोजगार गर्भवती महिलाओं, रोजगार केंद्र में पंजीकृत, इन भुगतानों के लिए भी पात्र हैं।

सभी महिलाओं के लिए एक बच्चे के जन्म के बाद, काम की जगह या रोजगार की कमी के बावजूद, एकमुश्त भुगतान भरोसा कर रहे हैं। उनके सामाजिक बीमा कोष का भुगतान करता है, राशि बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है। अगर किसी महिला के पास एक या अधिक बच्चे होते हैं, तो वह काम नहीं कर सकती है।

अधिकार मातृ-पूँजी सभी महिलाएं हैं - रूसी संघ के नागरिक जिन्होंने दो या दो से अधिक बच्चों का जन्म या अपनाया।

दी गई महिलाएं मासिक चाइल्डकेयर भत्ता को डेढ़ साल तक निर्भर करती हैं, यह राशि बेरोजगार जारी की जाती है न्यूनतम। आपको इन भुगतानों के लिए पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग में आवेदन करने की आवश्यकता है, जबकि बच्चे को वहां पंजीकृत किया जाना चाहिए, जहां दोनों मां। लाभ की मात्रा क्षेत्र पर निर्भर करती है। यदि दोनों माता-पिता काम करते हैं, तो इस मैनुअल को या तो पिता या मां पर पंजीकृत किया जा सकता है, लेकिन यदि मां काम नहीं करती है, तो वह वह है जिसे बच्चे की देखभाल करने की आवश्यकता होती है, और उसे भुगतान प्राप्त होता है।

बेरोजगार गर्भवती महिलाओं के अन्य अधिकार

कानून के अनुसार, अगर एक गर्भवती महिला को काम करने की व्यवस्था की जाती है, तो वह अपनी गर्भावस्था के आधार पर प्राप्त करने से इनकार नहीं कर सकती है। नियोक्ता जिसकी गर्भवती महिला है, उसे अपराधीकृत किया जाता है।

अपवाद ऐसे मामले होते हैं जब स्थिति गर्भावस्था के अनुकूल ऐसे गुणों के लिए प्रदान करती है।

दोनों कामकाजी और बेरोजगार गर्भवती महिलाओं को पंजीकरण की जगह के बावजूद किसी भी महिला परामर्श या क्लिनिक में चिकित्सा देखभाल का अधिकार है, आप किसी भी क्लिनिक में पंजीकरण कर सकते हैं। गर्भवती महिलाएं कुछ भरोसा करती हैं

एक बच्चे का जन्म हमेशा एक डिग्री के लिए होता है या दूसरा परिवार की भौतिक स्थिति को प्रभावित करता है। और माताओं के स्वास्थ्य में वित्तीय निवेश और निकट भविष्य में बच्चे के लिए एक आरामदायक जीवन सुनिश्चित करने के लिए जन्म की तारीख से पहले आवश्यक है।

अगर मां ने गर्भावस्था की घटना से पहले काम किया, प्रसूति भुगतान की प्राप्ति के साथ कोई कठिनाई नहीं। यह सामाजिक शर्तों में संरक्षित है। लेकिन विश्वविद्यालयों में गैर-कामकाजी या निरंतर प्रशिक्षण महिलाओं को काफी न्यायसंगत उत्तेजना का अनुभव होता है। क्या उनके पास होने की संभावना है?

एक स्थायी नौकरी रखने वाली महिला में जाती है मातृत्व अवकाश गर्भावस्था के तीसरे सप्ताह में। कानून के अनुसार, ऐसी छुट्टी बच्चे के जन्म से 70 दिन पहले और प्रसव के तथ्य के बाद 70 दिन पहले होती है।

यदि जुड़वां या प्रसव पैदा हुए (और वहाँ है चिकित्सा पुष्टि), छुट्टी की अवधि अधिक होगी - किसी भी जटिलताओं पर 156 दिनों तक और जुड़वां बच्चों के जन्म पर 1 9 4 दिनों तक।

इस अवधि के दौरान, मां राशि को ध्यान में रखती है और छुट्टी के दिनों की संख्या का भुगतान करती है। काम के स्थान पर इस तरह के भुगतान के डिजाइन के साथ, कोई समस्या नहीं उठती - महिला को पूर्ण होने की गारंटी दी जाती है।

विकलांग महिलाओं को मिलता है। यह वास्तव में है अस्वीकार भुगतान गैर-काम करने वाली माताओं के लिए - यह है बेरोजगार व्यक्ति के लिए न्यूनतम लाभ का 100% (सरकारी आकार द्वारा निर्दिष्ट खाते)। ऐसी वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए स्थानीय रोजगार केंद्र और प्राधिकरण से संपर्क करना आवश्यक है सामाजिक सुरक्षा.

डेसीह कैसे प्राप्त करें

मातृत्व भुगतान के आधार पर अपने स्वयं के बारीकियों के आधार पर है महिला बेरोजगार या सीखना जारी रखता है।

यदि कोई महिला पहले से ही रोजगार केंद्र को ध्यान में रख रही है, तीसरी हफ्ते के बाद, किसी भी कामकाजी महिला की तरह, छुट्टी कानून में जाती है। जुड़वां के जन्म के साथ, छुट्टी 28 सप्ताह से ली जा सकती है। महिला परामर्श से प्रमाण पत्र पेश करने के बाद उचित भुगतान रोजगार केंद्र द्वारा निर्मित किया जाता है। यह न्यूनतम बेरोजगारी लाभ.

छुट्टी पर बाहर निकलने के साथ, एक महिला को रोजगार केंद्र में लेखांकन से हटा दिया जाता है। लेकिन जैसे ही बच्चा तीन साल का हो जाता है, एक महिला महीने के दौरान ध्यान में रखते हुए अपने प्रवास को फिर से शुरू कर सकती है।

यदि कोई महिला रोजगार केंद्र में पंजीकृत नहीं है, तो आप डिक्री से पहले पंजीकरण कर सकते हैं। इस मामले में, बेरोजगारी भत्ता मासिक भुगतान किया जाता है, और छोड़ने के बाद देखभाल के बाद, मातृत्व धन का भुगतान किया जाएगा (न्यूनतम मजदूरी के अनुरूप न्यूनतम राशि)।

प्राप्त करने का एक और तरीका सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों को अपील के लिए प्रदान करता है। इसे प्रस्तुत किया जाना चाहिए:

• उसके हाथ से लिखा एक बयान;
• पासपोर्ट (दो पृष्ठों की मूल और प्रतियां - पहले और पंजीकरण के साथ);
• श्रम पुस्तक (पहले और अंतिम पृष्ठ की एक प्रति मूल से जुड़ी हुई है);
• (महिलाओं के परामर्श प्रदान करने) से उपयुक्त प्रमाण पत्र;
• शादी का प्रमाण पत्र;
• रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि महिला ध्यान में नहीं रख रही है और कोई भुगतान नहीं प्राप्त करती है;
• बेरोजगार की स्थिति की पुष्टि करने के लिए, ए द्वारा प्रदान किया गया प्रमाणपत्र;
• सामाजिक लाभ के लिए बैंक खाता।

प्रत्येक में ठोस मामला स्थानीय सामाजिक सुरक्षा प्रतिनिधि में पहले स्पष्टीकरण के लिए दस्तावेजों की सूची बेहतर है!

पूर्णकालिक विभाग और महिलाओं के छात्रों के लिए उद्यम के परिसमापन के परिणामस्वरूप खारिज कर दिया गया, डिक्री मातृत्व भुगतान की अपनी विशेषताएं भी हैं। पैसा पाने के लिए, आपको रोजगार केंद्र में अध्ययन या स्थान के स्थान पर प्रासंगिक दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता है।

प्रदान किया जाना चाहिए:

• पासपोर्ट;
• स्त्री रोग विशेषज्ञ से प्रमाण पत्र;
• श्रम पुस्तक (काम के अंतिम स्थान के निर्धारण के साथ पृष्ठ की एक प्रति की आवश्यकता है, यदि कोई हो);
• एक प्रमाण पत्र सीएचएन में पंजीकरण के पंजीकरण की पुष्टि (जिन महिलाओं के पास ऑपरेशन खो चुका है)।

विशेष प्रकार की देखभाल

लाभ के आकार I सामग्री सहायता कम आय वाली माताओं के लिए क्षेत्र के आधार पर भिन्न होती है। सबसे आम प्रजाति हैं:

• गर्भवती और नर्सिंग (एकमुश्त भुगतान) के लिए पोषण सहायता;
• मरम्मत, चलती, परिवार के सदस्य रोग या उनकी मृत्यु (एकमुश्त भुगतान) के संबंध में सहायता;
• जन्म भत्ता;
• महीने के।

महिलाओं की श्रेणियां और उनके लाभ

• बड़े परिवार 16 या 18 साल तक के सभी बच्चों के लिए मासिक सहायता प्राप्त करें। भुगतान की राशि इस क्षेत्र पर निर्भर करती है, लेकिन कम नहीं हो सकती है निर्वाह न्यूनतम। जन्म के समय, एक बच्चे को 16412.38 रूबल की राशि में, किसी अन्य श्रेणी के एमएएम की तरह एक बार भत्ता का भुगतान किया जाता है।
• सैन्य कर्मियों की पत्नियों को 26 गर्भावस्था के सप्ताह से एक बार भुगतान प्राप्त होता है। यह 25990.72 रूबल की एक निश्चित राशि है। और इससे पहले कि तीन साल की उम्र मां की मां को 11138.88 रूबल पर मासिक भुगतान किया जाता है (ले जाने की अवधि के लिए) तत्काल सेवा पिता जी)।
• मां सोलो को अन्य महिलाओं के समान भुगतान मिलता है जिन्होंने किसी बच्चे को जन्म दिया। अतिरिक्त भुगतान (अधिभार) के आयाम स्वतंत्र रूप से फेडरेशन के प्रत्येक विषय द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। यह आमतौर पर 1,500 रूबल तक की राशि है। एक सामाजिक पैकेज में भी भुगतान किया जा सकता है औषधीय तैयारी पहले बच्चों के लिए तीन सालकपड़ों या उत्पादों के रूप में प्राकृतिक सहायता का चयन करना। निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा के केंद्र से संपर्क करके इस तरह की सहायता के आयामों और विशेषताओं को स्पष्ट किया जा सकता है।

यह काफी बार स्थित है जब बेरोजगार महिला गर्भवती होगी। इस मामले में, यह इस सवाल में दिलचस्पी है कि 2016 में डिक्री भुगतान बेरोजगार क्या हैं, उन्हें कैसे प्राप्त करें, और यह भी कैसे भुगतान किया जाता है।

क्या गर्भवती महिलाओं के लिए कोई साधन हैं जो बेरोजगार हैं?

यह जानना मूल रूप से महत्वपूर्ण है कि डिक्री बेरोजगार वेतन क्या है या नहीं। बेशक, उन्हें प्रत्येक व्यक्ति को भुगतान किया जाता है क्योंकि उन्हें आधुनिक कानूनों के अनुसार नियुक्त किया जाता है और पारिवारिक संहिता। राज्य गर्भवती महिलाओं की सहायता न केवल औपचारिक स्थान की अनुपस्थिति में नियुक्त की जाती है, बल्कि उन परिस्थितियों में भी नियुक्त की जाती है जहां भविष्य की मां कमी के तहत गिर गई थीं या कंपनी के परिसमापन के परिणामस्वरूप खारिज कर दी गई थी। यह न केवल खुद की मदद का लाभ उठा सकता है, बल्कि अभिभावकों को भी सीधे बच्चे की देखभाल कर सकता है।

मातृभाषा नियुक्त कैसे किया जाता है?

यह जानना महत्वपूर्ण है कि मानक, जिसमें एक महिला किसी भी जटिलता के बिना एक बच्चे को आश्रय देती है, इसमें डिलीवरी से 70 दिन पहले और उनके बाद 70 दिन बाद होता है। कुछ परिस्थितियों में, प्रसव की छुट्टी की अवधि प्रसव के बाद 86 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है, जो जटिलताओं के साथ पारित किया जाता है। जब आप दो या अधिक बच्चों में प्रवेश करते हैं, तो यह डिलीवरी से 84 दिन पहले और उनके बाद जितना अधिक होता है। जन्म के समय, दो से अधिक बच्चों को मातृत्व को 110 दिनों तक बढ़ाने के लिए माना जाता है। मातृत्व अवकाश की अवधि के आधार पर, नियोक्ता द्वारा उचित भुगतान नियुक्त किए जाते हैं।

हालांकि, अगर किसी महिला को गर्भावस्था और प्रसव के समय आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं किया जाता है, तो इस स्थिति में भुगतान कैसे निर्धारित किया जाएगा?

अगर महिला को निकाल दिया गया था या खुद को छोड़ दिया गया हो तो नियोक्ता के मैनुअल पर गिनना संभव है:

• एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर खर्च करते समय;
• प्रसूति छुट्टी के दौरान;
• गर्भावस्था के दौरान, हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि महिला यता के मामले में नहीं आती है या यह विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक पर अध्ययन कर सकती है।

सूचीबद्ध स्थितियों में नकद बच्चे को बच्चे को तब तक भुगतान किया जाता है जब तक कि बच्चे या कई बच्चे पूरा नहीं होंगे। डीकल भुगतान उन महिलाओं को नियुक्त किया जाता है जिन्हें कंपनी के परिसमापन या आईपी को बंद करने के कारण प्रसूति छुट्टी पर खारिज कर दिया गया था। इसके अतिरिक्त, इसमें मामले शामिल हैं, साल के दौरान, एक महिला को मादा में कमी की तारीख के रूप में पहचाना गया था।

Decal भुगतान 2016 में बेरोजगार

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि बेरोजगार महिलाएं मातृत्व अवकाश के दौरान काम की अनुपस्थिति में राज्य से न्यूनतम भुगतान पर भरोसा कर सकती हैं। इस तरह की धन राशि कम माना जाता है, इसलिए, यह सुनिश्चित करना लगभग असंभव है कि इसकी मदद के साथ सबकुछ असंभव है। बेरोजगार महिलाओं के लिए, निम्नलिखित भुगतान नियुक्त किए जाते हैं:

1. एक बार भत्ता 15512, 65 रूबल के बराबर है;
2. मासिक भत्ता जो कि डेढ़ साल की उम्र के बच्चे के निष्पादन से पहले भुगतान किया जाता है, पहले बच्चे का आकार - 2 9 08.62 रूबल होता है।, दूसरे और बाद के - 5817.24 रूबल के लिए।

में विशिष्ट स्थितियां गर्भवती बेरोजगार महिलाओं को अन्य लाभों का अधिकार है। इसमें यह तथ्य शामिल है कि अगर मातृत्व छोड़ने या बाल देखभाल के लिए छुट्टी के दौरान एक गर्भवती महिला को खारिज कर दिया गया था, तो आप दो साल में गणना की गई औसत कमाई के 40 प्रतिशत का लाभ भुगतान की उम्मीद कर सकते हैं। सरकारी कार्य। इसके अतिरिक्त, यदि गर्भावस्था के 12 सप्ताह तक महिलाओं के परामर्श में गर्भावस्था के लिए एक महिला पंजीकृत की गई है, तो यह 543.67 रूबल का भुगतान करना है।

गर्भावस्था और प्रसव के लाभ

यह भुगतान निम्नलिखित महिलाओं द्वारा नियुक्त किया गया है:

• यदि यह एक हाईस्कूल छात्र है, तो भुगतान परिणामी छात्रवृत्ति के आकार के बराबर होगा;
• अगर महिला को मातृत्व अवकाश या बाल देखभाल छुट्टी पर समर्पण की अवधि के दौरान निकाल दिया गया था, तो सामान्य प्रसव के साथ, भत्ता 28555.4 रूबल के बराबर होगा, जटिल जन्म के साथ - 31818,87 руб।, और जब आप दो या अधिक पहनते हैं बच्चे - 3 9 569 62 रूबल;
• यदि वर्ष के दौरान बर्खास्तगी के क्षण की एक महिला को बेरोजगार के रूप में पहचाना गया था, तो सामान्य जन्म के साथ, लाभ जटिल जन्म - 2 9 83,56 रूबल के साथ $ 2677.55 रूबल के बराबर होगा, और जब आप दो या अधिक बच्चे पहनते हैं - 3710 , 32 руб।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि गर्भवती महिलाओं द्वारा मातृत्व भुगतान प्राप्त करने से कानून में स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया है, इसलिए उन्हें परिभाषित किया जाना चाहिए आवश्यक आकार। हालांकि, अगर महिला को गर्भावस्था से पहले आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं किया गया था, तो प्रसूति लाभ और प्रसव पर गिनना आवश्यक नहीं है। यह इस तथ्य के कारण है कि यह छुट्टी अस्पताल के लिए श्रम कानून के बराबर है, इसलिए मैनुअल अस्पताल शीट पर भुगतान किया जाता है, और यदि महिला कहीं भी काम नहीं करती है, तो यह अस्पताल का पत्ता नहीं होगा।

प्रत्येक महिला, 2007 से जन्म या गोद लेने पर काम करने या बेरोजगार की स्थिति के बावजूद, दूसरा या बाद के बच्चे मातृत्व पूंजी पर भरोसा कर सकते हैं, जिसे सालाना अनुक्रमित किया जाता है, और इसका आकार वर्तमान में 453026 रूबल है।

बेरोजगार महिलाओं की शर्तें जो एकल मां हैं, वे वैध पति-पत्नी के साथ बेरोजगार महिलाओं के समान हैं। हालांकि, इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए क्षेत्रीय लाभ और समर्थन उपाय जो पूरी तरह से अलग हो सकते हैं। इसलिए, सलाह दी जाती है कि स्वतंत्र रूप से अपने जीवन जीने के लिए पता लगाएं, जो महिलाएं इस स्थिति पर भरोसा कर सकती हैं।

इस प्रकार, जो महिलाएं बेरोजगार हैं वे राज्य से कुछ भुगतान के लिए एक बच्चे के जन्म पर भरोसा कर सकते हैं, लेकिन वे न्यूनतम होंगे।

कार ऋण

कानून

व्यावसायिक विचार

• 

  जवानों और टिकटों के तत्काल उत्पादन की सामग्री जो खरीदारों के रूप में कार्य करेगी, वहां व्यवसाय करने के लिए एक व्यावसायिक उपकरण खोलने के लिए वहां कई व्यावसायिक किस्में हैं जिन्हें उद्यमी क्षमताओं वाले लोगों द्वारा शुरू किया जा सकता है। इसके अलावा, प्रत्येक विकल्प की अपनी अनूठी विशेषताओं और पैरामीटर हैं। मुहरों और टिकटों का तत्काल निर्माण मुहरों और टिकटों के निर्माण के व्यावसायिक विचार को योजना में काफी आकर्षक माना जाता है ..

• 

  पोस्टकार्ड बनाने के लिए पोस्टकार्ड बनाने के लिए व्यवसाय का विचार कर्मचारियों के कमरे को बनाने के लिए कैसे बनाया गया है, बनाए गए कार्ड को बेचने के लिए कितने लोग जो कुछ उद्यमी क्षमताओं को खोलने के बारे में सोचते हैं अपना व्यापारऔर उसी समय मूल्यांकन और विचार करें एक बड़ी संख्या की विभिन्न विकल्प खोलने के लिए। बहुत ही रोचक पोस्टकार्ड के निर्माण का व्यावसायिक विचार है, क्योंकि पोस्टकार्ड ऐसे तत्व हैं, मांग ..

• 
• 

  जिम के लिए कमरे का चयन करने वाली सामग्री जिम खोलने के लिए क्या आवश्यक है? जिम में तेजी से लोकप्रिय हो रहा है आधुनिक दुनियाक्योंकि अधिक से अधिक लोग अग्रणी के बारे में सोचते हैं स्वस्थ छवि जीवन मान लिया उचित पोषण और खेल। इसलिए, एक जिम खोलने के लिए कोई भी व्यवसायी, हालांकि, अच्छी आय प्राप्त करने के लिए यह सोचने के लिए आवश्यक है ..

• 

  सामग्री स्टोर स्थान माल की वर्गीकरण विक्रेताओं के आभूषण हर महिला की अलमारी की एक अनिवार्य नींव है जो आकर्षक और उज्ज्वल दिखने की मॉनीटर और कोशिश करता है। इसलिए, आप अपने गहने स्टोर को लगभग हर उद्यमी को खोलना चाहते हैं जो अच्छे मुनाफे प्राप्त करने की संभावना से अवगत हैं। ऐसा करने के लिए, सभी मौजूदा दृष्टिकोणों का अध्ययन करना, व्यवसाय योजना बनाना और यह तय करने के लिए संभावित आय की भविष्यवाणी करना आवश्यक है कि क्या यह तय करने के लिए आवश्यक है।

अपनी कीमत डेटाबेस में जोड़ें

टिप्पणी

क्या लाभ हैं?

हमारे देश में, उन लाभों की एक सूची जो एक महिला प्राप्त कर सकती है, मातृत्व अवकाश पर जा रही है, साथ ही बच्चे को जन्म देने के बाद भी। कुछ मामलों में, व्यक्तिगत क्षेत्र भी परिवारों को भौतिक समर्थन प्रदान करते हैं, लेकिन आपके क्षेत्र में अतिरिक्त अतिरिक्त है नकद भुगतान या नहीं, आप केवल जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के डिब्बों में भी पता लगा सकते हैं। सभी लाभों और भुगतानों की सूची के बारे में पूरी जानकारी के लिए भी पूछा जा सकता है।

एक महिला जिसने बच्चे को जन्म दिया है उसे प्राप्त करने का अधिकार है:

• गर्भावस्था लाभ। यह एक ही समय में प्रदान किया जाता है। यह अस्पताल के पत्ते का तथाकथित डाक है, जो इस समय गर्भावस्था के तीसरे तिमाही में एक महिला को जारी किया जाता है जब वह मातृत्व अवकाश पर जाती है
• डेढ़ साल के लिए बेबी केयर भत्ता। यह मासिक भुगतान किया जाता है। इसे प्राप्त करने के लिए, काम करने और उचित विवरण लिखना आवश्यक है। खैर, और, ज़ाहिर है, सभी लापता लेकिन आवश्यक दस्तावेज प्रदान करते हैं।
• एक बच्चे के जन्म पर मैनुअल। एक बार और केवल माता-पिता में से एक का भुगतान हो रहा है। यही कारण है कि, किसी अन्य माता-पिता से, एक दस्तावेज इस तथ्य की पुष्टि करता है कि इस तरह के मैनुअल को अपने कार्यस्थल पर भुगतान नहीं किया गया था। प्रत्येक वर्ष मुद्रास्फीति के विकास के अनुसार अनुक्रमित भुगतान परिवर्तन की राशि।
• अतिरिक्त भुगतान। यह भुगतान हमारे देश के सभी क्षेत्रों में नहीं किया जाता है, क्योंकि यह बजट के लिए हर जगह प्रदान नहीं किया जाता है। सटीक रूप से पता लगाने के लिए, चाहे वह हो या नहीं, आपको आबादी की सामाजिक सुरक्षा के केंद्र या फोन द्वारा कॉल करने की आवश्यकता है हॉट लाइन। वहाँ वे प्रदान करेंगे सटीक जानकारी और उन दस्तावेजों को सूचीबद्ध करता है जो लाभ के डिजाइन के लिए आवश्यक हैं।

यह उन लाभों की सूची है जो हर महिला प्राप्त कर सकती है। सच है, कुछ क्षेत्रों में उन परिवारों के लिए अतिरिक्त समर्थन उपाय हैं जिनके पास "गरीब" की स्थिति है।

विकलांग महिलाओं

अक्सर, जो महिलाएं काम नहीं करती हैं वे एक प्रश्न से पूछे जाते हैं, भले ही उन्हें कुछ गर्भावस्था के भुगतान और बच्चे के जन्म के बाद नेतृत्व किया जाए। 2007 से, इस संबंध में, स्थिति में सुधार हुआ है, और अब जिन महिलाओं को आधिकारिक तौर पर कहीं भी लेबल नहीं किया गया है, वह औपचारिक रूप से काम नहीं करता है, इस तरह के लाभ प्राप्त करने का अधिकार है: एक बच्चे के जन्म पर, जो एक है बच्चे के लिए समय देखभाल, जिसका अर्थ सिद्धांत रूप में डेढ़ साल तक है, यह सब है। सूची निश्चित रूप से उन महिलाओं की तुलना में बहुत कम है जो कहीं आधिकारिक तौर पर सजाए गए हैं। लेकिन, प्रत्येक क्षेत्र में उन परिवारों के लिए अलग-अलग समर्थन उपाय हैं जिनके पास मुश्किल वित्तीय स्थिति है। ऐसे भुगतान को स्पष्ट करने के लिए, जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभागों से संपर्क करना आवश्यक है।

इससे पहले, 2007 तक, जो महिलाएं कहीं भी काम नहीं करतीं, उन्हें भी प्राप्त नहीं हुआ मासिक लाभ एक बच्चे की देखभाल जिसकी उम्र डेढ़ साल से कम है।

2017 में मैनुअल गैर-काम करने वाली माताओं-गृहिणी

यदि आपने गर्भावस्था से पहले कभी काम नहीं किया है, अगर वे गर्भावस्था की घटना से पहले छोड़ देते हैं, तो गर्भवती महिला को उद्यम के परिसमापन के संबंध में निकाल दिया गया था, हम आपको एक माँ-गृहिणी पर विचार करेंगे, और इस लेख में सबकुछ लिखा गया है - के लिए, आप। हमारे देश में, मातृत्व को भौतिक रूप से समेत संरक्षित और प्रोत्साहित किया जाता है। विकलांग माताओं को कई प्रकार के लाभों पर गिनने का हकदार भी हैं।

2017 में इन लाभों और उनके आकारों की एक सूची यहां दी गई है:

1. एक बच्चे के जन्म पर एक बार भत्ता 16,350.33 रूबल है।
2. मासिक बाल देखभाल भत्ता डेढ़ साल तक। गृहिणियों को पहले बच्चे, 3065.6 9 रूबल प्रति माह, दूसरे, तीसरे, आदि पर प्राप्त किया जाता है। - 6131.37 रूबल। जुड़वां और मौसम के लिए, लाभों को समझा जाता है।
3. मासिक बाल लाभ। प्रत्येक क्षेत्र में, इस मैनुअल का आकार और जारी करने की शर्तें अलग हो सकती हैं। गर्भावस्था और प्रसव के लिए एक मैनुअल (भुगतान अवकाश 140 दिन) गृहिणियों को नहीं माना जाता है, क्योंकि गृहिणियां अस्पताल नहीं जाती हैं। और गर्भावस्था गृहिणियों के 12 सप्ताह तक स्टेजिंग का एक बार भत्ता भी भरोसा नहीं कर रहा है। सभी लाभ निवास स्थान पर आबादी (सोबस) के सामाजिक संरक्षण निकायों में प्राप्त किए जा सकते हैं।

2018 में मैनुअल कहां प्राप्त करें?

2017 में और पिछले वर्षों में, 2018 में बच्चे का जन्म भत्ता दो तरीकों से प्राप्त किया जा सकता है: मां या पिता के आधिकारिक काम पर; सामाजिक संरक्षण निकायों में। पंजीकरण की तारीख से पहले एक बच्चे के जन्म से मैनुअल को अर्जित करने के लिए मौद्रिक सहायता छह महीने से भी कम समय तक जाना चाहिए। दूसरे शब्दों में, एक प्रमाण पत्र जो आपको अस्पताल में देगा, केवल छह महीने के लिए मान्य होगा।

यह किसके लिए किया जाता है? शायद ताकि आप चटाई की व्यवस्था करना न भूलें। अपील के आंकड़े रखने और वफादार लेखांकन के लिए समय पर मदद करें। आप केवल सामाजिक सुरक्षा निकायों से संपर्क कर सकते हैं यदि बच्चे ने आधिकारिक तौर पर कहीं भी काम नहीं किया है। यही है, आपको चुनने का अधिकार नहीं है। 2018 में एक बच्चे के जन्म के लिए भुगतान की राशि किसी भी अधिकारी पर निर्भर नहीं होगी वेतन माता-पिता, जैसा कि पहले इस पर निर्भर नहीं था, और इस मामले में नकद राजस्व का स्रोत नियोक्ता नहीं होगा, बल्कि सीधे राज्य।

बेरोजगार गर्भवती और रोजगार केंद्र (श्रम विनिमय)

यदि कोई महिला किसी भी कारण से निकलती है, तो वह रोजगार सेवा प्राधिकरणों (बेरोजगार के रूप में पंजीकरण) में पंजीकरण करने और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने में सक्षम होगी (2017 में) न्यूनतम मूल्य बेरोजगारी लाभ - मातृत्व अवकाश से पहले 850 रूबल, अधिकतम - 4 9 00 रूबल)। हालांकि, जो महिलाएं रोजगार सेवा के अधिकारियों में पंजीकृत हैं, गर्भावस्था के अधिकारों के अधिकारों में रोजगार केंद्र नहीं है।

गर्भावस्था और प्रसव के दौरान बेरोजगारी लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है, इसलिए महिला रोजगार केंद्र में 30 सप्ताह में प्राप्त एक विकलांगता पत्र प्रदान करती है। विकलांगता पत्र में निर्दिष्ट पूरे समय, केंद्र का एक विशेषज्ञ रोजगार सेवा की यात्रा नहीं करता है।

यदि, इस छुट्टी के अंत में, महिला काम की तलाश करने और आगे बढ़ने के लिए तैयार हो जाएगी, बेरोजगारी लाभ का भुगतान फिर से शुरू हो जाएगा (यदि भुगतान की अवधि समाप्त नहीं हुई है), तो तैयार नहीं है, तो भुगतान निलंबित कर दिया जाएगा बाल देखभाल की अवधि के लिए। गर्भावस्था की अवधि, प्रसूति छुट्टी और प्रसव की अवधि बेरोजगार के रूप में लेखांकन से हटाने के लिए आधार नहीं हैं।

गर्भावस्था की शुरुआती अवधि में पंजीकृत महिलाओं के लिए एक बार भत्ता

के रूप में पंजीकरण के लिए भत्ता प्रारंभिक समय सीमा गर्भावस्था (12 सप्ताह तक) को मातृत्व लाभ के लिए अतिरिक्त रूप से नियुक्त किया जाता है और गंतव्य पर भुगतान किया जाता है और प्रसूति लाभ और प्रसव के भुगतान, गैर-कामकाजी गर्भवती महिलाएं इस प्रकार के लाभ के लिए पात्र नहीं हैं।

फिर, अपवाद केवल संगठन और संगठन के परिसमापन के संबंध में महिलाओं को खारिज कर दिया गया है जो पूर्णकालिक शिक्षा के लिए अध्ययन कर रहे हैं।

मास्को में संघीय भुगतान के अलावा, पंजीकरण के लिए एक बार का भुगतान चिकित्सा संस्थान (20 सप्ताह तक)। इस मैनुअल को एक महिला द्वारा नियुक्त किया जाता है (मॉस्को में निवास स्थान पर पंजीकृत) को रोज़न तक नियुक्त किया जाता है, इस बात पर ध्यान दिए बिना, काम, अध्ययन या सेवा के तथ्य के बावजूद, स्थापित नमूने के प्रमाण पत्र की प्रस्तुति (मॉस्को के स्वास्थ्य विभाग का पत्र) 08.11.2006 नंबर 33-18-3165)।

एक बच्चे के जन्म के लिए एक बार भत्ता प्राप्त करना

प्राप्त करने का अधिकार एक बार लाभ एक बच्चे के जन्म पर माता-पिता में से एक है। दो या अधिक बच्चों के मामले में, प्रत्येक बच्चे के लिए एक बार भत्ता नियुक्त और भुगतान किया जाता है।

इस भत्ते को पाने के सवाल का जवाब गैर-कामकाजी महिला के पति पर निर्भर करता है:

• यदि माता-पिता में से एक काम करता है, और दूसरा काम नहीं करता है, तो बच्चे के जन्म पर एक बार भत्ता माता-पिता के काम के स्थान पर असाइन और भुगतान किया जाता है। इसलिए, अगर बच्चे के पिता काम करते हैं, तो केवल वह अपने काम के स्थान पर एक बार भत्ता प्राप्त कर सकता है;
• यदि दोनों माता-पिता पूर्णकालिक शिक्षा पर काम नहीं करते हैं या अध्ययन करते हैं शिक्षण संस्थानों प्रारंभिक, माध्यमिक और उच्च पेशेवर शिक्षा और स्नातकोत्तर व्यावसायिक शिक्षा के संस्थान, एक बच्चे के जन्म के लिए एक बार भत्ता नियुक्त किया जाता है और निवास स्थान पर आबादी की सामाजिक सुरक्षा के शरीर द्वारा नियुक्त किया जाता है (ठहरने की जगह, माता-पिता में से एक के वास्तविक निवास का स्थान)।

एक गैर-काम करने वाली एकल मां को निवास स्थान पर आबादी के सामाजिक संरक्षण निकायों में एक बार भत्ता प्राप्त होता है। यदि एक गैर-काम करने वाली मां एक पूर्णकालिक छात्र है शैक्षिक संस्थालाभ का भुगतान सामाजिक संरक्षण प्राधिकरणों द्वारा किया जाता है (23 दिसंबर, 200 9 के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय और सामाजिक विकास के आदेश के अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद 2 का अनुच्छेद 2। 1012 एन)। इससे पहले, बच्चे के लाभ को प्राप्त करने के बाद, उसे अपने शैक्षिक संस्थान में आवेदन करना पड़ा।

लाभार्थियों द्वारा निर्दिष्ट संघीय डाक सेवा या क्रेडिट संगठनों के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों द्वारा लाभ का भुगतान किया जाता है, आवेदन के रिसेप्शन (पंजीकरण) के महीने के बाद महीने के 26 वें महीने के बाद नहीं।

क्या पति को नवजात शिशु के लिए पैसा मिल सकता है

नवजात शिशु को अपनी बेटी या बेटे के उद्भव के बाद प्रसूति पाने का अधिकार है। ऐसा भुगतान समान है और प्रत्येक मामले के लिए प्रदान किया जाता है जब परिवार में एक बच्चा दिखाई देता है। कोई भी माता-पिता इस रसीद के लिए आवेदन कर सकता है, इसके लिए, कार्यस्थल में दस्तावेजों का एक पैकेज जारी किया जाना चाहिए। यदि पति मैनुअल को खुद को जारी करने का फैसला करता है, तो मां के काम की जगह से दस्तावेजों की आवश्यकता होगी जो पुष्टि करेगा कि उसने अभी तक भुगतान प्राप्त करने के लिए इस अधिकार का लाभ नहीं लिया है। भौतिक सहायता का आकार परिवार में नवजात शिशुओं की संख्या पर निर्भर करता है, और प्रत्येक बाद के प्रसव के साथ भी वृद्धि होगी।

डिक्री कमी का एक हिस्सा उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जहां पति अपनी पत्नी के साथ रहता है। उस राशि और शर्तों के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए जिस पर आप अपने क्षेत्र में पैसा प्राप्त कर सकते हैं, आप बच्चे के माता-पिता के निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा निकायों में कर सकते हैं। सालाना, देश के अधिकारियों ने भुगतान की राशि को संशोधित किया है, यदि आवश्यक हो, तो अनुक्रमण, मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, सेवाओं और सामानों के लिए कीमतों में वृद्धि, और देश के बजट संकेतकों और प्रत्येक व्यक्तिगत क्षेत्र पर भी निर्भर करता है।

अगर एक बच्चा मर गया

हम 1 9 वीं शताब्दी में नहीं रहते हैं, और पिछली सदियों तक बाल मृत्यु दर इतनी उच्च संख्या तक नहीं पहुंचती है। लेकिन, फिर भी, इस तरह के दुःख आज कभी भी होता है। कानून के अनुसार, नवजात शिशु को एक बच्चा माना जाता है और कानूनी पंजीकरण के अधीन होता है यदि यह सात दिनों से अधिक रहता है। इस मामले में, माता-पिता को जन्म प्रमाण पत्र, मृत्यु प्रमाण पत्र, एक बार लाभ और सभी प्राप्त करने का अधिकार है भुगतान इस घटना में जब बच्चे इस शब्द में रहते थे जब माता-पिता ने उन पर सही प्राप्त किया (बाल देखभाल की देखभाल से संबंधित)। बाल देखभाल लाभ का भुगतान एक दुखद घटना के बाद महीने से बंद हो जाता है।

इसके अलावा, यह भूलना असंभव है कि माता-पिता को बच्चों की मौत पर 3 दिनों की छुट्टी छुट्टी का अधिकार है। मातृत्व भुगतान का आकार (अस्पताल शीट पर) एक बच्चे की मौत प्रभावित नहीं होती है। चलो दुखी के बारे में बात नहीं करते हैं, हालांकि इसके बारे में जानने के लिए, बाजीज के लिए आमउपयोगी है। राज्य परिवारों की परवाह करता है और सालाना माता-पिता, बच्चों और परिवारों की सहायता प्रणाली में सुधार करता है। आइए आशा करते हैं: इसके अलावा, यह 2017 में बच्चों के साथ परिवारों को पाया गया था, 2018 में लोगों को भौतिक सहायता के कुछ नए रूप होंगे। अपने अधिकारों को जानें और रूसी संघ में कानून द्वारा प्रदान किए गए अनुसार उनका उपयोग करें।