एकल की माताओं के अधिकारों पर कानून। एकल मां के लिए क्षेत्रीय लाभ। क्षेत्रों के लिए लाभ

श्रम संहिता में एकल माताओं के लिए कई अधिकार हैं।

व्यावहारिक रूप से, बाद में समस्याओं से बचने के लिए सामूहिक समझौते की सामग्री में शामिल करने की सिफारिश की जाती है, क्योंकि आंतरिक प्रावधानों और मानदंडों को काम करने की स्थिति को कम नहीं करना चाहिए। यदि ऐसी अतिरिक्त छुट्टी प्रदान की जाती है, तो अकेली मां की संभावनाएं कुछ हद तक सीमित हैं।

इन अतिरिक्त दिनों को मुख्य छुट्टी से जोड़ा जा सकता है, साथ ही साथ भागों में तुरंत उपयोग किया जा सकता है।

व्यापार यात्राओं के लिए प्रक्रिया

एकल माताओं के लिए रोजगार लाभ कर्मचारियों की निर्दिष्ट श्रेणी भेजते समय सुविधाएं प्रदान करते हैं।

विशेष रूप से, अकेली मां अपनी स्थिति का जिक्र करते हुए यात्रा को मना कर सकती हैं। दूसरे शब्दों में, कि सिर इस तरह के कार्यकर्ता को भेज सकता है, उसे अपनी सहमति प्राप्त करनी होगी।

यह दृष्टिकोण काफी तार्किक है, क्योंकि ज्यादातर मामलों में एक महिला बच्चे को किसी के साथ नहीं छोड़ती है। और यदि श्रम समय की सामान्य अवधि के दौरान, बच्चा बच्चों के शैक्षिक संस्थान में हो सकता है, तो दूसरे इलाके की दिशा बच्चे की देखभाल करने की क्षमता को सीमित कर देगी।

वर्तमान मानकों को ऐसी सहमति के रूप में परिभाषित नहीं किया गया है। एकमात्र पूर्व शर्त लेखन में सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करना है।

ऐसा करने के लिए, आप कई विकल्पों का उपयोग कर सकते हैं।

सबसे पहले, व्यक्तिगत पेपर को सहमति देना संभव है कि कीड़ा स्वयं ही की जाएगी। यह विकल्प सबसे इष्टतम है।

दूसरी बात यह सहमति एक व्यापार यात्रा पर कार्यकर्ता की दिशा में कंपनी के सिर के निपटारे में परिलक्षित हो सकती है।

प्रतिक्रिया के तरीके के बावजूद, दस्तावेजों को इंगित करना चाहिए कि महिला ने यात्रा को मना करने के लिए उसे अधिकार दिया। बाद की शिकायतों और अदालत की कार्यवाही से बचने के लिए इसे अनिवार्य रूप से दस्तावेज किया जाना चाहिए।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि केवल वे कर्मचारी जो पांच साल की नहीं थे, साथ ही साथ जो चिकित्सा निष्कर्षों में बच्चों को सीमित करते हैं, उनका उपयोग किया जा सकता है।

रात और देखी गई विधि में काम पर प्रतिबंध

एक मां के लिए उपरोक्त सुविधा आवश्यक होने पर स्थितियों पर लागू होती है।

श्रम संहिता के अनुसार, एक अकेला कार्यकर्ता भी होगा जिसके पास पांच साल का बच्चा या एक विकलांग बच्चा है जिसके पास एक बच्चा है।

सहमति प्राप्त करने के तरीके भी ऊपर वर्णित लोगों के समान हैं। एक पूर्व शर्त, जैसा कि एक व्यापार यात्रा के मामले में, इन शर्तों के तहत कर्तव्यों को पूरा करने के लिए स्वास्थ्य की स्थिति के लिए उपयुक्तता है।

रोजगार की स्थिति की स्थिति के लिए जिम्मेदारियों के निष्पादन के संबंध में, मौजूदा मानदंडों ने उन महिलाओं के लिए स्पष्ट प्रतिबंध की पहचान की है जो तीन साल से कम उम्र के बच्चों को उठाते हैं। इस मामले में, दूसरे माता-पिता की उपस्थिति एक शर्त नहीं है। यही वह अकेली माताओं है जिनके पास निर्दिष्ट आयु के बच्चे हैं, वे ऐसे काम के प्रति आकर्षित नहीं हो सकते हैं। बात यह है कि घड़ी अपने वास्तविक निवास के स्थान पर किसी व्यक्ति की लंबी कमी के लिए प्रदान करती है। इस स्थिति में, एक बच्चे को उठाने की क्षमता समय पर सीमित है।

व्यावहारिक रूप से, ऐसे मामले हैं जब एक महिला अपने निवास स्थान के पास घड़ी पर काम करती है, यानी, उसे समय पर लाने और इसे बच्चों के शैक्षिक संस्थान से लेने के लिए, अपने बच्चे को दैनिक देखने का अवसर मिला है और इसका ख्याल रखना है। उसे। ऐसी स्थिति में, शिफ्ट विधि काफी स्वीकार्य है। हालांकि, विकासशील परिस्थितियों के आधार पर कर्मचारी को स्वयं को हल करना आवश्यक है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस मामले में यह सिर की सहमति प्राप्त करने के लिए काफी समस्याग्रस्त होगा। मालिकों को बाद में समस्याओं से बचने के लिए हमेशा इस तरह के जोखिम पर नहीं जाते हैं।

अनुबंध की समाप्ति के लिए विशेष प्रक्रिया

टीसी के मुताबिक, एकल माताओं के लिए पेशेवर सहयोग की समाप्ति की स्थिति में कुछ गारंटी हैं। गंभीर उल्लंघनों के मामले में एक अकेला मां के साथ संबंधों को रोकना संभव है, उदाहरण के लिए, शराब या निषिद्ध तैयारी, बंद जानकारी का प्रकटीकरण, आंतरिक सुरक्षा के नियमों का उल्लंघन या साथ ही अनुपस्थिति में आवश्यक शिक्षा या विशेषता।

अन्य स्थितियों में, एक महिला श्रम पर भरोसा कर सकती है। यहां तक \u200b\u200bकि कंपनी की मानक संरचना में काम करने या परिवर्तनों की संख्या में कमी के मामले में, एक अकेली मां को एक विकल्प प्रदान करना चाहिए।

एक महिला पार्टियों के आपसी समझौते को छोड़ सकती है। रिहाइजेशन की समाप्ति की प्रक्रिया में कमी की स्थिति में किसी अन्य स्थिति के प्रस्ताव के अपवाद के साथ कोई सुविधा नहीं है।

सबसे पहले, इस तरह की प्रक्रिया शुरू करने के लिए कारण आवश्यक है। वे दोनों श्रमिकों की अपील और सिर से नोटिस दोनों हो सकते हैं। पूर्व-सूचना अवधि बर्खास्तगी के कारणों पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत इरादे की देखभाल के बारे में, दो महीने में कंपनी के परिसमापन की स्थिति में, दो सप्ताह में सिर को अधिसूचित किया जाना चाहिए।

उसके बाद, प्रबंधक उचित सामग्री के निपटारे को व्यवस्थित करने के लिए बाध्य किया गया है, जिसके साथ कार्यकर्ता को हस्ताक्षर से परिचित होना चाहिए।

श्रम के आखिरी दिन, कर्मचारी को व्यक्तिगत कार्यकारी पुस्तक के हाथों में जारी किया जाना चाहिए। यदि किसी कारण से, नियुक्त दिन पर, महिला दस्तावेज़ के लिए प्रकट नहीं हुई थी, तो उसे पुस्तक प्राप्त करने के लिए अपील नोटिस भेजने की जरूरत है।

अर्जित धन सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, जिसे इसके द्वारा नहीं दिया गया था, देखभाल के समय प्राप्त नहीं किया गया था।

इस राशि में शामिल किया जाएगा:

• अर्जित धन।
• । यह अप्रयुक्त दिनों के अनुपात में गणना की जाती है।
• स्थिति के नुकसान के संबंध में वित्तीय सहायता। यह केवल तभी भुगतान किया जाता है जब बर्खास्तगी का कारण श्रमिकों की संख्या में कमी थी, संगठन की स्थिति में बदलाव या कंपनी की गतिविधियों का एक पूर्ण समापन। इसका आकार एक मासिक औसत कमाई होगी। इस तरह की राशि एक उपकरण को एक नए स्थान पर प्राप्त करने में सक्षम होगी, लेकिन देखभाल के दो महीने से अधिक नहीं।

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एक एकल माँ ... बहुत ही जीवन-पुष्टि परिभाषा नहीं। पिछली शताब्दी में यह एक काफी शर्मनाक स्टिग था।

आजकल स्थिति निस्संदेह बदल दी गई है। अकेले एक महिला जो अकेले उठ रही है, समाज में पूरी तरह से अलग-अलग, कभी-कभी सम्मान के साथ भी संबंधित है।

रूसी संघ के कानून नागरिकों की ऐसी श्रेणियों के लिए कुछ लाभ प्रदान करते हैं। श्रम संहिता में एकल की मां के अधिकार क्या हैं? चलो सौदा करते हैं।

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जो एक माँ है

सबसे पहले, एक ही मां की अवधारणा पर स्पष्ट रूप से निर्णय लेना आवश्यक है। इसके तहत क्या मतलब है? इस श्रेणी में कौन गिरता है?

ये महिलाएं हैं जिनके पास एक बच्चा (या कई बच्चे) हैं, जो कॉलम "पिता" में केवल एक डमी खर्च करते हैं।

इसके अलावा, इस महिला को एक एकल मां की अपनी स्थिति की पुष्टि करने का प्रमाण पत्र होना चाहिए।

यह रजिस्ट्री कार्यालय में जारी किया गया है।

अपने अधिकारों की रक्षा कैसे करें

बेशक, सब कुछ कागज और उपलब्ध पर सुंदर दिखता है।

लेकिन वास्तव में, एकल माताओं का अधिकार अक्सर परेशान होता है, नियोक्ता रियायत नहीं देता है।

ऐसी स्थितियों में कैसे कार्य करें?

रूसी संघ के श्रम संहिता को ध्यान से सीखें, उन लेखों पर ध्यान दें जो आपके अधिकारों की रक्षा के लिए उत्पन्न होते हैं।

अदालत, अभियोजक का कार्यालय, राज्य श्रम निरीक्षक - यह वह उदाहरण है जिसमें अपील करना पड़ सकता है।

लेकिन शुरुआत के लिए, यह आपके अधिकारों के विशिष्ट उल्लंघन का वर्णन करने वाले नियोक्ता के नाम पर एक नियोक्ता बनाने के लिए पर्याप्त है।

यदि कोई कार्रवाई नहीं की जाती है, तो अगला कदम राज्य श्रम निरीक्षक है। यह उनके कर्मचारी हैं जो वर्तमान स्थिति को समझने और कानून का शासन करने के लिए बाध्य होंगे।

एक काम करने वाली मां होने के नाते आसान नहीं है। अकेले काफी कठिन और पैसे कमाने, और बच्चों को उठाओ। रूसी संघ का श्रम संहिता निस्संदेह ऐसी महिलाओं के साथ सभी महिलाओं को प्रदान करने की कोशिश कर रही है।

और यद्यपि यह सहायता इतनी बढ़िया नहीं है, किसी भी मामले में इसे अस्वीकार करना आवश्यक नहीं है। और किसी भी उल्लंघन के साथ, इसे तुरंत न्यायिक अधिकारियों पर लागू किया जाना चाहिए और उनके वैध अधिकारों की रक्षा की जानी चाहिए।

मां के अधिकारों के बारे में और पढ़ें, आप वीडियो देख सकते हैं:

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आबादी के सामाजिक रूप से असुरक्षित खंड राज्य सब्सिडी, लाभ और सामाजिक सहायता से प्राप्त किए जाते हैं। जनसंख्या की विशेष श्रेणी में ऐसी महिलाएं शामिल हैं जिनके पास लोनर्स की आधिकारिक स्थिति है और बिना पिता के अपने बच्चों को उठाती है। टीके, क्षेत्रीय और संघीय कानून पर ऐसी महिलाएं विशेष अधिकारों और लाभों की गारंटी देती हैं।

बदले में, बच्चे को मना करने, पढ़ने के लिए कैसे

2018 में श्रम संहिता में मां के अधिकार एकल हैं

एक महिला जिसकी अकेली मां की स्थिति टीसी और एससी पर सभी लाभ और सहायता प्राप्त करने के हकदार है, जो एक बच्चे के जन्म से जुड़ी होती है और माताओं के बाकी लोगों को भुगतान की जाती है। इनमें सभी संघीय भुगतान, साथ ही टीसी पर सहायक और लाभ शामिल हैं। 2018 में, लाभ केवल तभी असाइन किए जाएंगे:

• अकेली महिला ने बच्चों पर एक संरक्षकता तैयार की;
• पितृत्व रजिस्ट्री कार्यालय में लपेट नहीं था, न्यायिक अधिकारियों के माध्यम से पंजीकृत नहीं था;
• पिता का तथ्य न्यायालय में है।

आदमी के वैध पिता को आदमी माना जाता है, जिस पर वह डेटा विवाह प्रमाण पत्र में लिखा गया है या बच्चे के जन्म के बाद जारी एक दस्तावेज।

सही माँ लोनर क्या लाभ है?

लोनली माताओं को निम्नलिखित सहायता दी जाती है:

• नवजात बच्चों के लिए नि: शुल्क अंडरवियर;
• वसूली के लिए बच्चों के सैंटोरियम वाउचर के लिए लाभ;
• एक बहु मंजिला घर के कचरे और रखरखाव के उपयोग के लिए शुल्क की स्थगन;
• प्री-स्कूल संस्थानों, मंडल और वर्गों का दौरा करने पर 25% छूट और अधिक;
• दो साल तक के बच्चों के लिए अधिमानी दूध पाउडर;
• दवाओं के लिए छूट;
• लाभ वर्तमान टीसी के अनुसार;
• सामान्य शिक्षा संस्थानों में खाद्य लाभ;
• चिकित्सा गवाही के लिए बच्चों के मालिश सत्रों के लिए लाभ।

एक ही माँ के पास क्या अधिकार हैं?

कुछ अकेले महिलाएं इस बारे में चिंतित हैं कि क्या माँ लोनर को काम से खारिज करने का अधिकार है? योग्य वकीलों का तर्क है कि रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार महिलाओं की ऐसी श्रेणी स्थिति से खारिज करने से प्रतिबंधित है। यहां तक \u200b\u200bकि उद्यम के परिसमापन के मामले में, महिला, अगर वह बर्खास्तगी थी, तो कार्यस्थल प्रदान करने के लिए बाध्य है। टीसी के अनुसार, छुट्टियों के दिनों में काम, घंटे के बाद, साथ ही साथ व्यापार यात्राएं केवल मां की लिखित सहमति के साथ की जाती हैं।

साथ ही, 14 साल से कम उम्र के बच्चे के मामले में, टीसी में एक महिला को कमाई की बचत के साथ अंशकालिक काम करने का अवसर है। टीसी के अनुसार, नागरिकों की ऐसी श्रेणी के लिए भी, संस्थान को 14 कार्य दिवसों सहित किसी भी समय अतिरिक्त छुट्टी लेने का अवसर प्रदान करना चाहिए।

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क्या एक माँ को आवास मिल सकता है?

आज, इस सवाल के साथ कि सही मां के पास आवास प्राप्त करने के लिए एक व्यक्ति है, वे अक्सर वकीलों को बदल देते हैं। लगभग रूस के किसी भी क्षेत्र में, एक अकेली मां और उसके बच्चे को लाभ की एक महत्वपूर्ण सूची का अधिकार है, जिनमें से मुफ्त आवास प्राप्त करने की संभावना है। ऐसे लाभों का लाभ उठाने के लिए, निवास स्थान पर उन्हें आवास आयोग को भेजने के लिए दस्तावेजों को इकट्ठा करना और एकत्रित करना आवश्यक है। पैकेज में शामिल हैं:

• मां पहचान पहचान;
• रूसी पासपोर्ट;
• पंजीकरण प्रमाण पत्र;
• बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र;
• कर कटौती से कर की गई संपत्ति के मूल्य के बारे में प्रमाणपत्र;
• रहने की जगह की परीक्षा;
• परिवार के सदस्यों की आय पर मदद करें।

किसी कारण से, साथ ही साथ टीसी और एससी के अनुसार आवेदक से व्यक्तिगत परिस्थितियों को निर्धारित करने के लिए, अन्य दस्तावेजों के प्रावधान की आवश्यकता हो सकती है।

क्या एक सिंगल की सही माँ को गुजारा

बच्चों के साथ कई अकेले महिलाओं से पूछा जाता है कि क्या माता पिता के अधिकारों से वंचित हैं यदि मां को एक एकल माना जाता है। रूसी संघ के आईसी के मुताबिक, मां पूर्व पति / पत्नी से अपने बच्चों को बढ़ाती है और जिनकी शादी नहीं हुई है, लेकिन पितृत्व स्वेच्छा से अदालत में मान्यता प्राप्त है, अकेले की स्थिति सही नहीं है। एक महिला जिसके पास एक बच्चा है जिसके पास बच्चे के पास बच्चे को गुमनाम करने का अधिकार है। इस मामले में, इसे स्वेच्छा से या जबरन पितृत्व प्राप्त करना होगा। मां अकेले की स्थिति खो देंगे, साथ ही टीसी और सीसी सहायता पर रखेगी। इस प्रकार, आपको पहले पितृत्व की स्थापना में सभी फायदों, कमियों का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है और पहले से ही गुमनामी के लिए एक याचिका जमा करने की आवश्यकता है।

सामाजिक कानून और श्रम संहिता में, एक ही मां की अवधारणा को अलग-अलग व्याख्या किया जाता है। ज्यादातर मामलों में, एक महिला जो एक बच्चा लाती है वह अकेली है, और कॉलम में, पिता एक फाइबर के लायक है। पिता के पिता को मां के शब्दों से संकेत दिया जा सकता है। एक अकेली मां को एक पूर्ण परिवार की तरह राज्य से सभी प्रकार की मदद पाने का अधिकार होगा।

लेकिन साथ ही 201 9 में अतिरिक्त सार्वजनिक लाभ भी हैं, उन्हें प्राप्त करने के लिए, एक मां की स्थिति जारी की जानी चाहिए। आंकड़े बताते हैं कि हर साल महिलाओं की संख्या अपने आप को बढ़ाती है, केवल बढ़ती है।

कानूनी रूप से, एक ही मां की स्थिति जन्म प्रमाण पत्र में होती है, बच्चे के पास पिता के बारे में कोई जानकारी नहीं है। लेकिन संक्षेप में, यह परिभाषा बहुत अस्पष्ट है, क्योंकि कई मामलों में एक महिला इस तरह का निर्णय लेती है। और यह पिता के अधिकार पर उल्लंघन करता है, जो बच्चे को रखना और शिक्षित करना चाहता है, लेकिन इसका अवसर है। फिर भी, जो एक माँ की माँ के रूप में मान्यता प्राप्त है? विवाह और अज्ञात पितृत्व के बाहर एक बच्चे का जन्म क्या होता है?

"सिंगल" की अवधारणा मामलों में लागू होती है:

• पितृत्व की स्थापना पर एक नागरिक स्थिति रिकॉर्ड करने के विभाग में दोनों माता-पिता के संयुक्त बयान की कमी;
• इस पर कोई निर्णय नहीं है।

परिभाषा के तहत, एक महिला एक महिला के लिए उपयुक्त है जिसने विवाह में बच्चे को जन्म दिया था या तलाक के 300 दिनों के बाद, लेकिन साथ ही पितृत्व को अदालत में चुनौती दी जाती है, एक अदालत का निर्णय होता है कि एक आदमी वैध नहीं है बच्चे के पिता। अन्य मामलों में, एक महिला एक बच्चे को शिक्षा के लिए ले सकती है, और एक अकेली मां की स्थिति के रूप में माना जाएगा।

मां, अकेले बच्चे को उठाती है, केवल एक महिला को माना जा सकता है जिसने एक मां के प्रमाण पत्र को डिजाइन किया था। हालांकि, श्रम कानून में महिलाओं की ऐसी श्रेणी के लिए एक व्यापक लाभ है, एक महिला को अकेला माना जाता है, जो विभिन्न कारणों से दूसरे माता-पिता की मदद के बिना एक बच्चे को उठाता है (अक्षमता, मृत्यु, विवाह विघटन, संयुक्त की कमी रहने का स्थान)।

साथ ही, यह रोजगार प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के लाभों का आनंद ले सकता है। सामाजिक लाभों के संबंध में, ऐसे पैरामीटर काम नहीं करते हैं।

स्थिति कैसे प्राप्त करें - दस्तावेज़ डिजाइन

एक एकल की स्थिति रजिस्ट्री कार्यालय में एक विशेष रूप के लिए प्रमाण पत्र भरकर सबूत प्राप्त करने का अधिकार साबित करने के लिए हर मां को प्राप्त नहीं कर सकती है। इस दस्तावेज़ से पता चलता है कि एक महिला अकेली मां है।

एक प्रमाण पत्र प्राप्त करें हर महिला नहीं। स्थिति प्राप्त करने का अपना अधिकार साबित करने के लिए, वह रजिस्ट्री कार्यालय के फॉर्म 25 में प्रमाण पत्र भरना चाहिए। प्रमाणपत्र यह सबूत है कि यह एक माँ है जो अपने बच्चों का मालिक है। प्रमाणपत्र बच्चे पर डेटा इंगित करता है, यह दस्तावेज़ है जो स्थिति की पुष्टि कर रहा है।

सभी आवश्यक दस्तावेजों को स्थिति की पुष्टि करने के लिए सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों को एकत्र और संदर्भित किया जाता है। और केवल उसके बाद अर्जित लाभ मां के खाते में स्थानांतरित कर दिए जाएंगे। एक महिला के हाथों में प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। अपनी नींव में, रूसी संघ के नागरिक को उपयोगिता के भुगतान के साथ-साथ श्रम संबंधों में लाभ के लिए सब्सिडी मिल सकती है।

अकेला माँ की स्थिति का पंजीकरण केवल तभी जरूरी है जब पिता बिल्कुल नहीं हो। यदि कोई पति / पत्नी है, और वह गुमनामी के लिए भुगतान करता है, तो महिला राज्य के साथ राज्य की मदद का दावा नहीं कर सकती है। महिला अभिभावक भी एक माँ बन सकते हैं।

श्रेणियाँ कि स्थिति लागू नहीं होती है

2017 में, रूसी संघ के रूसी कानून के अनुसार, महिलाओं की निम्नलिखित श्रेणियों को एकल लोगों की मां की श्रेणी के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है:

• अधूरा परिवार। एक तलाक बचने वाली एक महिला को अकेला की स्थिति नहीं मिल सकती है, भले ही यह गुमनामी प्राप्त करे या नहीं;
• अगर किसी महिला ने शादी के विघटन के 300 दिनों की अवधि में किसी बच्चे को जन्म दिया या पति / पत्नी की मृत्यु के बाद। इस मामले में, पारिवारिक कोड लागू होता है, जिसके अनुसार पिता को एक पूर्व पति माना जाता है, भले ही वह जैविक पिता है या नहीं;
• एक आदमी पर अदालत के फैसले की उपस्थिति के साथ, जिसकी पितृत्व स्थापित की जाती है, या जब पितृत्व स्वेच्छा से एक व्यक्ति द्वारा निर्धारित होता है। चाहे माता-पिता एक साथ रहें या नहीं।

कानून के लिए उपयुक्त अन्य मामलों में, एक महिला को इस अधिमानी स्थिति का अधिकार है, और मां की पहचान लेने या प्राप्त करने के लिए उन मुद्दों में दिलचस्पी लेनी चाहिए।

विशेषाधिकार और लाभ

यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि श्रम संबंधों में किस अधिकार में अकेली मां है। रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत लोनर्स के मां के अधिकार निम्नलिखित में निहित हैं:

• राज्यों को कम करने की स्थिति में, व्यक्तियों की इस श्रेणी को काम पर रहने का अधिकार है, अगर बच्चा 14 साल का नहीं रहा है। बर्खास्तगी जब, इसे अवैध रूप से पहचाना जा सकता है, भले ही इसकी योग्यता स्थिति के अनुरूप न हो। उद्यम की अग्रणी संरचना को बदलने पर ऐसा करना भी असंभव है;
• मां के उद्यम के परिसमापन के साथ, एक बढ़ते बच्चे के साथ अकेले, वैकल्पिक स्थिति प्रदान करने के लिए बाध्य हैं। बाद के रोजगार के लिए जिम्मेदारी संगठन के प्रशासन को भालू करती है;
• स्थिति प्राप्त करने से रोगग्रस्त बच्चे के लिए देखभाल लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, भुगतान की राशि अस्पताल के उपचार में रोजगार अनुभव पर निर्भर करती है। एक आउट पेशेंट उपचार के साथ, इस बार पहले 10 दिनों के लिए पूर्ण आकार में भुगतान किया जाता है, फिर राशि का 50%;
• एक महिला को वेतन वेतन के बिना 14 दिनों की राशि में छुट्टी लेने का अधिकार है। इच्छाओं से, इसे 14 साल तक बच्चे तक पहुंचने से पहले एक छोटे अंशकालिक द्वारा स्थापित किया जा सकता है। 5 साल की माँ के लिए एक बच्चे को ओवरटाइम काम, रात, छुट्टियों और सप्ताहांत में आउटलेट के लिए आकर्षित नहीं किया जा सकता है;
• रोजगार में विशेषाधिकार राज्य के नियमों के लिए प्रदान किए जाते हैं। एक बच्चे के साथ एक महिला के रोजगार को अस्वीकार करने का कोई आधार नहीं है, इस मामले में उचित अस्वीकार करना आवश्यक है;
• एक महिला की कर कटौती, बच्चे के साथ रहने वाला, एक डबल आकार में सेट होता है जब तक वे 18 साल तक नहीं पहुंच जाते। इसका मतलब है कि प्रत्येक बच्चे के लिए आयकर की गणना करते समय इसे दोहरी कटौती मिलती है। यह अधिकार 24 वर्ष की आयु के बच्चों तक पहुंचने से पहले संरक्षित है, अगर उन्हें विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक में प्रशिक्षित किया जाता है।

एकल माताओं के लिए अन्य प्रकार की मददें हैं जो प्रत्येक क्षेत्र के प्रशासन में सार्थक हैं। उदाहरण के लिए, इन नागरिकों के पास किंडरगार्टन के लिए भुगतान करने के लिए लाभ होता है, डेयरी रसोई में बेबी फूड को मुफ्त में प्राप्त कर सकते हैं, कम लागत पर कई दस्तावेज प्राप्त कर सकते हैं।

बच्चों के पूर्वस्कूली संस्था में जगह की प्राथमिकता के रूप में विशेषाधिकार प्राप्त करने की स्थिति प्राप्त करने के लिए यह समझ में आता है, 1.5 साल के बच्चे द्वारा निष्पादन के लिए कचरे को हटाने के लिए भुगतान नहीं करते हैं, जिसमें वाउचर के नि: शुल्क प्राप्त करने के लिए सैंटोरियम और क्लिनिक के साथ एक मालिश कक्ष की सेवाओं का उपयोग करें।

इसका मतलब यह है कि राज्य द्वारा प्रदान किए गए विभिन्न लाभों का उपयोग करने के लिए एक मां के पास मुफ्त या कम मूल्य पर अधिक अवसर हैं। इसके अलावा एक अकेली मां एक युवा परिवार के लक्ष्य कार्यक्रम में भाग ले सकती है - किफायती आवास, यदि इसकी आयु 35 वर्ष तक नहीं पहुंची है।

स्थिति के नकारात्मक क्षण

इस स्थिति के स्पष्ट फायदों के साथ कई minuses हैं। हमारे देश में, एक स्टीरियोटाइप अभी भी जीवित है, जो किसी से भी खराब पिता होने के लिए बेहतर है। इस संबंध में, महिलाएं जिन्होंने अकेले बच्चे को उठाने का फैसला किया है, कई निंदा करते हैं। और बच्चे के पास ऐसे प्रश्न होंगे जहां उनके पिताजी उत्पन्न होंगे। हालांकि पिता की औपचारिक उपस्थिति थोड़ी स्थिति बचाएगी।

इसके अलावा, एक माँ की स्थिति की महिलाओं का एक और द्रव्यमान है। और यह नहीं है कि एक बच्चे को उठाना मुश्किल है।

महिला जिसने जन्म दिया और बच्चा एक को उठाया गुजारा नहीं कर सकता। कारण के कारण कानूनी रूप से इस तरह का अधिकार नहीं है, अपवाद ऐसे मामले हैं जब बच्चे का पिता स्वेच्छा से पितृत्व को पहचानता है। भविष्य में, बच्चे को कानून के तहत पिता से विरासत का अधिकार नहीं होगा। यह केवल संपत्ति का उत्तराधिकारी हो सकता है जब नियम में खींचा जाएगा।

यह एक महिला के साथ एक बच्चे को उठाने के लिए समझ में आता है, जो बहुत शुरुआत से एक आदमी के साथ संबंध नहीं बनाते हैं। इस मामले में बच्चे के पिता बच्चे को उठाने के लिए बच्चे को आकर्षित करने के लिए समझ में नहीं आते हैं, कभी-कभी यह खुद को करने के लिए शांत होता है। भविष्य में विरासत पाने के अवसर और मौका को अस्वीकार करने से, आप बहुत सारे फायदे प्राप्त कर सकते हैं, खासकर जब एक व्यक्ति खुद को पिता के रूप में पहचानने से इंकार कर देता है।

संघीय कानून के अनुसार "राज्य दिशानिर्देशों पर, नागरिक जिनके पास बच्चे हैं", एक मां को निम्नलिखित मैनुअल प्राप्त करने का अधिकार है:

1. एक बच्चे के जन्म पर एक बार लाभ;
2. डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने से पहले बच्चे की देखभाल करने के लिए छुट्टी की अवधि के लिए मासिक भत्ता (नोट: निरंतर प्रशिक्षण में छात्रवृत्ति की स्थिति में भत्ता का अधिकार बनाए रखा जाता है; हालांकि, घटना में अध्ययन के अंत में, लाभों का भुगतान समाप्त हो जाता है)।
मॉस्को के कानून के अनुसार "मास्को में बच्चों के साथ परिवारों के सामाजिक समर्थन पर" सही है:
1. जीवन की लागत में वृद्धि के कारण प्रतिपूर्ति के लिए मासिक मुआवजे के भुगतान पर;
2. तीन साल से कम उम्र के बच्चे के लिए भोजन की लागत के विकास के लिए मुआवजे के लिए मासिक मुआवजे के भुगतान पर;
3. प्राकृतिक सहायता का प्रावधान और 3 साल से कम उम्र के बच्चों को लाभ प्रदान करना:
- नवजात बच्चों को बच्चों के लिनन के सेट द्वारा प्रदान किया जाता है;
- पहले के बच्चे, जीवन के दूसरे वर्ष बच्चों के पोषण के लिए डेयरी उत्पादों के चिकित्सा और निवारक संस्थानों के लिए व्यंजनों के लिए नि: शुल्क हैं (अनुकूलित दूध मिश्रण सहित);
- ठोस घरेलू अपशिष्ट के निर्यात और तटस्थता के लिए फीस की गणना करते समय आवासीय परिसर में रहने की संख्या में डेढ़ साल से कम आयु के बच्चे शामिल नहीं हैं;
- जीवन के पहले तीन वर्षों के बच्चों को नि: शुल्क दवाएं प्रदान की जाती हैं।
यदि आपके परिवार में, प्रति व्यक्ति आय औसत का आकार रूसी संघ के विषय में न्यूनतम निर्वाह की राशि से अधिक नहीं है, तो आपके बच्चे को 16 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले एक बच्चे के लिए मासिक भत्ता का अधिकार है ( शैक्षिक संस्थान के छात्र - उनके अंत तक सीखने तक, लेकिन उन तक पहुंचने से पहले 18 वर्ष के हैं)। उसी समय, एक मां के रूप में, इस मैनुअल को एक डबल आकार में भुगतान किया जाना चाहिए।
इसके अलावा, संघीय कानून "राज्य सामाजिक सहायता पर", गरीब परिवारों के अनुसार, जो उन लोगों के स्वतंत्र कारणों से निर्वाह के नीचे औसत आय के नीचे की औसत आय है, राज्य सामाजिक सहायता के प्राप्तकर्ता हो सकते हैं।
एक बच्चे पर मासिक लाभ की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया के प्रावधानों के मुताबिक, एकल माताओं के बच्चों के लिए उन्नत मात्रा में एक मैनुअल असाइन और भुगतान किया जाता है: यदि बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में पिता के पिता पर प्रवेश नहीं होता है या रिकॉर्ड मां द्वारा निर्देशित निर्धारित तरीके से किया जाता है। एक अकेली मां में शामिल होने पर, विवाह से पहले पैदा हुए बच्चों पर लाभ प्राप्त करने का अधिकार;
इसके अलावा, कुछ श्रम और कर ब्रेक हैं।
1. जब तक बच्चे 14 साल तक पहुंचने तक प्रशासन की पहल पर काम से एक ही मां को नहीं निकाल दिया जा सकता है, सिवाय इसके कि जब कोई महिला कार्य जिम्मेदारियों का उल्लंघन करे तो अच्छे कारणों के बिना यदि यह अनुशासनात्मक वसूली या कार्यक्रम के लिए बर्खास्तगी या परिसमापन की स्थिति में है एक उद्यम के अनिवार्य रोजगार के साथ बर्खास्तगी (कला 261 रूसी संघ के श्रम संहिता के 261)।
2. नियोक्ता एक तत्काल रोजगार अनुबंध के अंत में अपनी बर्खास्तगी के मामले में एक मां को नियोजित करने के लिए भी बाध्य है। रोजगार की अवधि के लिए, यह औसत मजदूरी को बरकरार रखता है, लेकिन तत्काल रोजगार अनुबंध के अंत की तारीख से 3 महीने से अधिक नहीं।
3. एकल माताओं ने 14 साल तक बच्चे देखभाल पत्र के 100% शुल्क और बाकी महिलाओं की तुलना में लंबी अवधि के लिए (रूसी संघ के श्रम संहिता की कला 183) की तुलना में 100% निर्धारित किया।
4. अकेली माताओं को मुख्य अवकाश से जुड़ी सामग्री को बनाए रखने के बिना वार्षिक छुट्टी का अधिकार है, या उनके लिए सुविधाजनक समय पर 14 दिनों तक अलग-अलग (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 123, 264) का अधिकार है। ।
5. उनकी सहमति के बिना सिंगल मां रात में काम करने के लिए नहीं लाया जा सकता है, ओवरटाइम काम करने के लिए, सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम (कला। कला। कला। कला। 25 9, 264 रूसी संघ के श्रम संहिता के 264)।
6. 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे को उठाने वाली एकल मां के लिए, उनके अनुरोध पर अंशकालिक (रूसी संघ के श्रम संहिता के 254 कला) स्थापित किया जा सकता है।
7. काम को स्वीकार करने और बच्चों की उपस्थिति के आधार पर सिंगल-लोन सामग्री में मजदूरी को कम करने के लिए मना किया गया है (रूसी संघ के श्रम संहिता के कला 64)। यदि आप एक ही मां के काम पर काम करने से इनकार करते हैं, जिसके पास 14 साल से कम उम्र के बच्चे हैं, तो नियोक्ता लिखित रूप में इनकार करने के कारण को सूचित करने के लिए बाध्य है। अदालत में विफलता की अपील की जा सकती है।

8. काम करने और एकल माताओं के लिए, रूसी संघ का कर संहिता एक डबल आकार में बच्चों के रखरखाव की लागत पर कर कटौती के रूप में ऐसे लाभ प्रदान करती है (कला के अनुच्छेद 1 के पीपी 4)। टैक्स कोड के 218 रूसी संघ का)। यही है, अगर मानक कटौती 600 रूबल है। 18 वर्ष से कम आयु के प्रत्येक बच्चे के लिए, फिर एकल माता-पिता के लिए, यह 1200 रूबल होगा। वैसे, कर संहिता में एकल माता-पिता के तहत न केवल एकल मां द्वारा समझा जाता है, बल्कि किसी भी माता-पिता जो पंजीकृत विवाह के साथ पंजीकृत नहीं होते हैं। निर्दिष्ट कटौती के अधिकारों की पुष्टि करने वाले कर्मचारी और दस्तावेजों के लिखित बयान के आधार पर लेखा विभाग और दस्तावेजों के आधार पर लेखा विभाग में डबल कटौती प्रदान की जाती है।
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान पर मॉडल प्रावधान की मंजूरी पर 01.07.9 5 के रूसी संघ की रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार। बच्चों के पूर्वस्कूली संस्थानों में एकल माताओं के रखरखाव पर 50% कम भुगतान।
एक मां की स्थिति को सौंपा गया है, जब बच्चे के जन्म को पंजीकृत करते समय, पिता की जानकारी बच्चे की मां के बयान पर दर्ज की जाएगी। इस मामले में, पिता का उपनाम मां के नाम, बच्चे का नाम और संरक्षक द्वारा लिखा गया है - जैसे कि मां इंगित करेगी। मां के अनुरोध पर, जन्म के कार्य को रिकॉर्ड करने के लिए बच्चे के पिता के बारे में जानकारी (रूसी संघ के पारिवारिक संहिता, कला। 17 कानून "कानून" कानून के "नागरिक स्थिति के अधिनियमों पर) पेश नहीं किया जा सकता है।
एक मां की स्थिति की पुष्टि करने के लिए, सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करना आवश्यक है:
- पासपोर्ट;
- एक बच्चे के जन्म का प्रमाणपत्र;
- अपनी मां के साथ संयुक्त बच्चे के रहने के बारे में निवास स्थान से प्रमाणपत्र;
- रजिस्ट्री कार्यालय से प्रपत्र संख्या 25 में प्रमाणपत्र यह साबित करता है कि महिला विवाहित नहीं है;
- कार्यपुस्तिका या अन्य दस्तावेज़, जो काम की आखिरी जगह (छात्रों के लिए - अध्ययन के स्थान से प्रमाण पत्र) का संकेत देता है।
10 दिनों के बाद, एक अधिसूचना एक बच्चे पर मासिक लाभ की नियुक्ति के लिए या निर्दिष्ट मैनुअल की नियुक्ति करने से इनकार करने के लिए आनी चाहिए। यदि प्राधिकरण आवेदन में संकेतित परिवार की आय के बारे में जानकारी का निरीक्षण करता है, तो प्रारंभिक प्रतिक्रिया 10 दिनों के भीतर दी जानी चाहिए, इस तरह के निरीक्षण को सूचित किया जाना चाहिए। अंतिम प्रतिक्रिया अपील के 30 दिनों के बाद नहीं दिया गया है। एक मासिक बाल लाभ नियुक्त करने से इनकार आवेदक जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के उच्च अधिकार में अपील कर सकता है और इसे नियुक्त करने और अदालत में (या) का भुगतान कर सकता है।
यदि एक अकेली मां पंजीकरण के स्थान पर नहीं रहती है, तो वह वास्तविक प्रवास में मासिक बाल भत्ता प्राप्त कर सकती है। लेकिन इसके लिए, इसे निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा के अधिकारियों, प्राथमिक पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक संरक्षण निकायों से प्रमाण पत्र प्रदान करना चाहिए, यह पुष्टि करता है कि इसे मासिक बाल लाभ नहीं मिलता है।
अकेले माताओं के बच्चे एक मुफ्त दो बार (नाश्ता और दोपहर का भोजन) स्कूल भोजन का आनंद ले सकते हैं।
मास्को की संस्कृति पर समिति की बच्चों के स्कूलों (संगीत, कलात्मक, खेल और अन्य) प्रणालियों में प्रशिक्षण के लिए भुगतान करने के लिए भी लाभ हैं। एक अकेली मां के बच्चों के लिए भुगतान की राशि सामान्य भुगतान से 30% कम है। विशेषाधिकार कला स्कूल के छात्रों तक फैली हुई है जब तक वे 18 साल तक नहीं पहुंच जाते।
01.07.9 5 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार। 677 "पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थान पर मॉडल नियमों की मंजूरी पर" - अकेले माता-पिता के बच्चों के बच्चों को मुख्य रूप से पूर्व-विद्यालय शैक्षिक संस्थान में अपनाया जाता है और बच्चों की पूर्वस्कूली संस्थानों में बच्चों की अकेली माताओं के लिए 50% कम भुगतान।
एकल माताओं के आवास अधिकारों के लिए, आवास की स्थिति में सुधार की आवश्यकता में पारिवारिक मान्यता की स्थिति में आवास की स्थिति में सुधार संभव है।
मास्को के निवासियों, आवासीय परिसर की आवश्यकता में आवास की स्थिति में सुधार की जरूरत में निर्धारित तरीके से मान्यता प्राप्त, या आवासीय परिसर के अधिग्रहण में आवासीय परिसर के अधिग्रहण में मॉस्को शहर की मदद करने की आवश्यकता में, इसका लाभ उठा सकते हैं आवास की स्थिति।

मॉस्को का कानून 14 जून, 2006 को नं। 2 9 "आवासीय परिसर के लिए मास्को शहर के निवासियों के अधिकार को सुनिश्चित करने पर" मास्को शहर के निवासियों की आवास स्थितियों में सुधार के लिए प्रक्रिया को सुलझाने के लिए, जो आवास में हैं, के रूप में साथ ही आवास रिकॉर्ड के लिए प्रक्रिया।

कला में। मॉस्को नंबर 2 के कानून में से 3 मास्को शहर के निवासियों के अधिकारों द्वारा पंजीकृत है, आवासीय परिसर की आवश्यकता के रूप में अपनाया गया (1 मार्च, 2005 के बाद आवास के लिए स्टेजिंग), जहां यह इंगित किया गया है कि:

रूसी संघ के आवास संहिता के बल में प्रवेश के बाद मास्को शहर के निवासियों को संघीय कानून और निर्दिष्ट कानून द्वारा स्थापित आधार पर आवासीय परिसर में आवश्यकतानुसार आवश्यकतानुसार पहचाना जाने का अधिकार है।
मास्को शहर के निवासियों को आवासीय परिसर की आवश्यकता में रूसी संघ के आवास संहिता के अनुसार मान्यता प्राप्त है, उन्हें निर्दिष्ट कानून द्वारा स्थापित शर्तों और शर्तों पर आवासीय परिसर की आवश्यकता के रूप में पंजीकृत किया जाना है।
मास्को शहर के निवासियों, रूसी संघ के आवास संहिता के अनुसार मान्यता प्राप्त और आवासीय परिसर की आवश्यकता में निर्दिष्ट कानून द्वारा स्थापित आदेश में आवास की स्थिति में सुधार करने का अधिकार है:
1) एक सामाजिक किराया समझौते के तहत मास्को शहर के आवास निधि से आवासीय परिसर प्रदान करना;
2) अनुबंधित उपयोग के अनुबंध के तहत मास्को शहर की आवास नींव से आवासीय परिसर प्रदान करना।
मास्को शहर के निवासियों, आवासीय परिसर की आवश्यकता के रूप में मान्यता प्राप्त है, उन लोगों के लिए जिम्मेदार लोगों के लिए जिम्मेदार है, जिन्हें तिथि को बनाए रखते हुए शहरी आवास कार्यक्रमों के ढांचे में आवासीय परिसर के अधिग्रहण में मास्को शहर की सहायता की आवश्यकता है अपनी संपत्ति को बदलने पर आवासीय परिसर की आवश्यकता में पंजीकरण के परिणामस्वरूप, जिसके परिणामस्वरूप इस कानून के अनुच्छेद 7 के अनुच्छेद 5 में उन्हें एक आवास रिकॉर्ड बनाने के लिए गिरा दिया गया है। साथ ही, नागरिकों को निर्दिष्ट श्रेणियों में से केवल एक शामिल होने का अधिकार है। एक श्रेणी से दूसरे श्रेणी में संक्रमण का आदेश मास्को सरकार द्वारा स्थापित किया जाता है।

मॉस्को के निवासियों के आवासीय परिसर की आवश्यकता वाले लोगों के पंजीकरण की प्रक्रिया 14 जून, 2006 के मॉस्को के कानून द्वारा निवास कर दी गई है। 2 9 "आवासीय परिसर के लिए मास्को के निवासियों के निवासियों का अधिकार प्रदान करने पर", जो निम्नलिखित को इंगित करता है:

आवासीय परिसर की आवश्यकता में मॉस्को शहर के निवासियों को पहचानने की शर्तें (मॉस्को संख्या 2 9 के कानून के अनुच्छेद 7):

मॉस्को शहर के निवासियों को इस कानून के अनुच्छेद 8 में निर्दिष्ट आधारों में से कम से कम एक आधार की उपस्थिति में आवासीय परिसर में आवश्यकतानुसार पहचाना जाता है, यदि वे हैं:
1) इस कानून द्वारा निर्धारित तरीके से आवासीय परिसर की आवश्यकता में उन्हें पहचानने के लिए एक आवेदन दायर किया;
2) रूसी संघ की नागरिकता है;
3) कानूनी आधार पर निवास स्थान पर मास्को शहर में निवास करें, कम से कम 10 साल;
4) आवेदन जमा करने से पहले पांच साल में प्रदर्शन नहीं किया, उन कार्यों से आवास की स्थिति में गिरावट आई, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें आवासीय परिसर में आवश्यकतानुसार पहचाना जा सकता है;
5) मास्को शहर के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से गरीब के रूप में मान्यता प्राप्त है।

आवासीय परिसर की आवश्यकता में मास्को शहर के निवासियों को पहचानने के आधार (मॉस्को संख्या 2 9 के कानून के अनुच्छेद 8)

यदि मॉस्को शहर के निवासियों को आवासीय परिसर में आवश्यकतानुसार पहचाना जाता है यदि निम्न में से कम से कम एक आधार है:
1) आवेदक के परिवार के प्रत्येक सदस्य के प्रति आवासीय परिसर के क्षेत्र का आकार कम जवाबदेह है;
2) आवेदक आवासीय परिसर में रहते हैं जो स्थायी निवास और मरम्मत और पुनर्निर्माण के लिए निर्धारित तरीके से अनुपालन में मान्यता प्राप्त है, आवासीय परिसर के क्षेत्र की लेखांकन दर के बावजूद;
3) आवेदक सामाजिक नियोक्ताओं के तहत आवासीय परिसर के नियोक्ता हैं, एक सामाजिक किराया समझौते के तहत आवासीय परिसर के परिवार के सदस्यों या आवासीय परिसर के मालिकों के मालिक, परिवार के पास रहने वाले आवासीय परिसर के मालिक के परिवार के सदस्य कई परिवारों द्वारा किए गए एक अपार्टमेंट में रहते हैं यदि परिवार के पास है गंभीर रूप से एक रोगी एक पुरानी बीमारी है जिसमें एक संयुक्त आवास एक अपार्टमेंट में असंभव है, और किसी अन्य आवासीय परिसर के साथ एक सामाजिक भर्ती समझौते के तहत या स्वामित्व के अधिकार के स्वामित्व में कब्जा नहीं किया गया है।
4) आवेदक घरों में रहते हैं जो आवासीय परिसर के क्षेत्र की लेखांकन दर के बावजूद कम से कम एक प्रकार की सुविधाओं में गायब हैं;
6) आवेदक आवासीय परिसर के परिवार के मालिक के मालिक नहीं हैं, आवासीय परिसर के परिवार के मालिक के सदस्यों के पास आवासीय परिसर का स्वतंत्र उपयोग नहीं है, भले ही आवासीय परिसर के क्षेत्र की लेखांकन दर (जिनके लिए उन लोगों के अपवाद के साथ) मॉस्को शहर ठहरने का स्थान है)।
मास्को के मास्को निवासियों, जो मास्को शहर में रहने वाले क्वार्टर खो चुके हैं और आवासीय परिसर के प्रावधान के लिए पात्र हैं, पहले परिसर द्वारा कब्जे में लौटने की असंभवता के साथ (सदन को ध्वस्त कर दिया गया है, परिवर्तित, पहले कब्जे वाले आवासीय परिसर में सार्वभौमिक हैं निर्धारित तरीके), आवासीय परिसर में आवश्यकतानुसार मान्यता प्राप्त हैं, अन्य आवासीय परिसर के अपने परिवारों के कोई सदस्य नहीं हैं जिसके संबंध में उन्हें स्वतंत्र रूप से स्वामित्व के अधिकार का उपयोग करने का अधिकार है। इस हिस्से में सूचीबद्ध मॉस्को शहर के निवासियों को आवासीय परिसर प्रदान करने का अधिकार है, बशर्ते कि उन्हें निवास के पिछले स्थान पर नकद या प्राकृतिक रूप में मुआवजा नहीं मिला।

आवासीय परिसर के क्षेत्र का लेखा मानदंड (कला 9 मॉस्को संख्या 2 9 के कानून के 9):

आवासीय परिसर के कुल क्षेत्र के साथ नागरिकों की सुरक्षा के स्तर को स्थापित करने के लिए उन्हें आवास रिकॉर्ड बनाने के लिए, आवेदक के परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए आने वाले आवासीय परिसर के क्षेत्र का आकार गणना की जाती है। आवासीय परिसर के क्षेत्र के आकार को निर्धारित करने के लिए, आवेदक के परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए आ रहा है, सभी आवासीय परिसर या उनके हिस्सों का कुल क्षेत्र निर्धारित किया जाता है, जिसके संबंध में किसी भी परिवार के सदस्यों के स्वतंत्र उपयोग हैं स्वामित्व के दाईं ओर, और परिवार के सदस्यों की संख्या में विभाजित है।
नागरिकों को डिलीवरी के अनुबंध के आधार पर आवासीय परिसर पर कब्जा कर रहा है, अल्पकालिक रोजगार का एक अनुबंध, साथ ही ऐसे नागरिक जो अस्थायी किरायेदारों के रूप में आवासीय परिसर का उपयोग करते हैं, आवासीय परिसर का उपयोग करने का स्वतंत्र अधिकार नहीं है।
लेखांकन दर व्यक्तिगत अपार्टमेंट के लिए आवासीय क्षेत्र के 10 वर्ग मीटर की राशि में निर्धारित की गई है।
लेखांकन दर अपार्टमेंट के लिए आवासीय परिसर के क्षेत्र के 15 वर्ग मीटर की राशि में निर्धारित की गई है, आवासीय परिसर में विभिन्न परिवारों (उपयोगिताओं) के लिए मॉस्को शहर के अधिकृत कार्यकारी अधिकारियों के समाधान के लिए प्रदान किया जाता है।
कम से कम 10 वर्षों के लिए कानूनी आधार पर निवास स्थान पर गलियारे प्रणाली के छात्रावास में रहने वाले मास्को शहर के निवासी आवास रिकॉर्ड के लिए स्वीकार किए जाते हैं, इस कानून के लेख 7 और 8 के प्रावधानों के अधीन हैं।
आवासीय परिसर में रहने वाले निवासियों की संख्या निर्धारित करने में, नागरिकों को ध्यान में रखा जाता है, जो इसे अस्थायी अनुपस्थिति के लिए उपयोग करने का अधिकार बनी हुई है।
जिन नागरिकों के लिए उन पर कब्जा आवासीय परिसर रहने की जगह हैं, आवासीय परिसर में शामिल नहीं हैं।
कला के अनुसार। एक विशेष आवास स्टॉक के आवासीय परिसर के लिए 92 एलसीडी आरएफ में शामिल हैं:
1) सेवा आवासीय परिसर;
2) हॉस्टल में आवासीय परिसर;
3) मैन्युवर योग्य निधि के आवासीय परिसर;
4) सामाजिक सेवा प्रणाली के घरों में आवासीय परिसर;
5) आंतरिक रूप से विस्थापित व्यक्तियों के अस्थायी निपटारे के लिए नींव के आवासीय परिसर;
6) शरणार्थियों के रूप में मान्यता प्राप्त व्यक्तियों के अस्थायी निपटारे के लिए निधि के आवासीय परिसर;
7) नागरिकों की व्यक्तिगत श्रेणियों की सामाजिक सुरक्षा के लिए आवासीय परिसर।
कला के आधार पर। हॉस्टल में 94 एलसीडी आरएफ आवासीय परिसर अपने काम, सेवा या प्रशिक्षण के दौरान नागरिकों के अस्थायी निवास के लिए हैं।
हॉस्टल के तहत विशेष रूप से निर्मित या परिवर्तित घर या घरों के हिस्से के साथ प्रदान किया जाता है।
हॉस्टल में आवासीय परिसर नागरिकों के लिए आवश्यक फर्नीचर और अन्य मुद्दों से सुसज्जित हैं।

विचाराधीन स्थिति में, आप एक आवासीय परिसर को सही तरीके से कब्जा करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप आपके द्वारा निर्दिष्ट छात्रावास के मालिक को कला के आधार पर आपको बच्चे को बेदखल करने का अधिकार है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 304।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि स्वेच्छा से छात्रावास को स्वेच्छा से छोड़ने से इनकार करने के मामले में, आपका निष्कासन केवल अदालत के फैसले के आधार पर संभव है।