教育経験にはどの期間が含まれますか? 教員の年金優遇のニュアンスについて。優遇年金の割り当てのための労働時間の規範

ロシアの一部のカテゴリーの国民には、優遇労働年金が提供されています。これにより、国からの保険金（女性55歳、男性60歳）を前倒しして受け取ることが可能となる。この権利は、25 年以上子どもたちと接してきた教師にも適用されます。この権利は「保険年金に関する法律」に明記されています。それが教師にとって何を意味するのか考えてみましょう。

優遇年金を受ける権利を与える教職

法律は、保険金の優先支払いのカテゴリーに該当する職を定義しています。以下の役職で公務を遂行すると、教育年金の受給が保証されます。

取締役教育機関教育活動を行う場合。
活動が子供に関連する場合は副所長。
上級役員を含む当直役員。
上級教師を含む教師。
教師、上級者と方法論者を考慮に入れる。
子供たちとの追加作業の主催者。
教科教師。
言語療法士の先生。
言語聴覚士。
音楽監督。
フィジカルインストラクター教育;
社会教師。
教育心理学者。
労働指導員。

修正

「子どもたちと働く」という文言は、管理上の仕事を除外し、子どもたちに対する権利を与えるものではありません。早期退職。したがって、教職時間のない「理事」という職は、教員の優遇年金を受ける資格の範疇には入らない。

同様に、幼稚園の園長およびその代理者も「教職」には該当しません。教育および方法論の仕事の副責任者は教育プロセスに直接関係していますが。

教師の勤務地は給付金を受け取る権利に影響しますか?

法律は、職のリストに加えて、教師の優先年金の発生を保証する機関の名前も決定した。これらには次のものが含まれます。

実施しているすべての組織一般教育プログラム(学校、高校、軍事学校、教育センター)、寄宿学校を含む。
孤児や親の養育を受けていない子供たちが教育を受ける施設。
教育活動を行う療養所。
特別な閉じたタイプと開いたタイプ。
幼稚園教育機関、幼稚園を含む。
中等および初等レベルの職業教育。
さまざまなサービスを必要とする子どものための特別組織のシステム。

このリストを注意深く読むことで、年金基金への頻繁な訪問を避けることができます。教員に有利な年金を受け取るには、その職位だけでは十分ではありません。

それで、医療センターサービスの利用を許可しません。

学習量は優遇年金にどのような影響を与えますか?

法的枠組みは料金の標準時間を決定し、2000 年 9 月 1 日以降、この条件は優遇勤務時間の利用可能性を決定する指標となります。時間の基準は、平成22年12月24日文部科学省令第2075号に定められています。

2000 年までは、教師の負担は教師への優遇年金の割り当てに影響せず、勤務時間数に関係なく、勤務期間全体が考慮されていました。 2000 年 9 月 1 日から、命令で規定された時間基準を考慮して、フルタイムで働く義務が生じます。

ポジションを組み合わせるときはどうすればいいですか？

パートタイム労働者がフルタイムで働き、その職務責任に 18 歳未満の人々との交流が含まれる場合、そのパートタイム労働者は教師に優先年金を割り当てるよう要求する権利を有します。規格への準拠が条件労働関係そして保険料の強制控除。

従業員が当てはまるのは、労働時間そして彼の雇用により、彼は主な職場に影響を与えることなく 2 つの役職の責任を兼務することができます。教員の優遇年金に関する法律には、早期年金の支給を拒否する権利はありません。

教員の優遇年金を申請するには何が必要ですか？

年金が予定どおりに割り当てられるようにするには、事前に年金基金に連絡して書類を収集する必要があります。ワークブックのエントリにニュアンスがない場合、パッケージは次のものに限定されます。

申請書（フォームはPF Webサイトにあります）;
ロシア連邦国民のパスポート;
SNILS - 個人の強制年金保険証明書。
マネージャーによって認証された作業簿または雇用契約書のページごとのコピー。
優遇年金を割り当てる根拠を記載した会計士の証明書。
職場からの証明書 2-NDFL。
入手可能な場合は、子供の出生証明書。
男性用 - 軍用ID。

25 年以上にわたり、各機関は法名を複数回変更してきました。これにより、要求された文書のリストが調整されます。したがって、年金基金の従業員は、現在の法人名、従業員の仕事の事実、役職、週間の仕事量を明らかにするために、以前の勤務先に関する文書を要求することができます。

書類の提出方法は？

ドキュメントフローシステムの改善により、組織の問題が次のような便利な方法で解決されました。

年金基金事務所への単独訪問。
代理人を通じて、公証された委任状に記入します。
多機能センターを通じて（迅速に作業します）。
Gosuslugi ポータルでは、文書がデータベースにアップロードされ、その後検証されます。ご質問がある場合、または書類に不足がある場合は、専門家が電話または電子メールでご連絡いたします。

優遇期間の対象外となるものは何ですか?

同機関の人事部は四半期ごとに、教員に関する年金基金への報告書を作成している。このような文書フローにより、優遇勤続期間の利用可能性に関する情報を体系化し、早期退職の時期をタイムリーに示すことができます。

教員の優遇年金はどのくらいの頻度で再計算されますか? 変化は定期的に起こります。監視する必要があります。

この給付金には、18 歳未満の者が関与しない勤務期間は含まれません。これらには次のものが含まれます。

そしてコーストレーニングの日々。
従業員による無給の欠勤日数。
丸一日ではない職務遂行日数（従業員と雇用主の制御を超えた理由による労働時間の 2/3）。
育児に関する休暇。
兵役の時間。
病気休暇の期間。

場合によっては許可する物議を醸す問題多分請求の声明勤務先の裁判所へ。たとえば、大人も学ぶ廃校の寄宿学校で働くとか。この場合、人口の 50% が 18 歳未満であることを証明する必要があります。

「教育者心理学者」という職業には優遇年金を受け取る権利があるのでしょうか？

社会教師や教育心理士が早期に年金を受給できるのはいつですか?

すべては職務が実行される場所によって異なります。リストによると社会の先生そして、教育心理学者は、社会教育者や心理学者の直接の参加を必要とする組織で公務を行う場合には、優遇保険年金を受ける権利を有します。言い換えれば、彼らは、教育活動そして教員には優遇年金を受け取る権利がある。

このような組織には、障害のある子どものための特別な閉鎖施設が含まれます。これらの子どもたちは、条件を整備しなければ、環境に適応することができません。環境。このような教育機関の社会教師は、外部パートナーと協力するだけでなく、学生に社会福祉（SBE 科目）を教えます。

つまり、教師が社会教育者でもある場合には、優遇年金が与えられることになります。

また、現在のポジションで働いていると福利厚生を利用できない場合もあります。高度に専門的な教育の焦点を取得すると、特別な機関でのみ専門的な活動を行うことができるようになります。

追加教育教員に対する優遇年金

強制雇用は連邦法第 781 号の機関リストに記載されています。この要件は 1999 年 11 月 1 日から適用されています。

音楽や美術を含む芸術学校。
開発センター子どもたちの創造性そして人道教育。
観光およびエクスカーションセンター。

この分野の専門家が次の要件を満たしている場合、この場合、教師は優遇年金を受けることができます。追加教育:

18 歳未満の人々と働いていた。
リストにある施設で労働義務を果たした。
労働時間基準を遵守していること。

教員の優遇年金 - 法改正と発展の見通し

年金保険制度の改革により、時間の経過とともに増加する年金係数（PC）、つまりポイントが給付の配分に使用されるようになりました。つまり、2015 年の PC は 6.6、2016 年には 9 でした。

2016 年以降、教育経験には、その職位に応じた高度なトレーニングコースが含まれます。この権利は、連邦教育基準と「教育に関する法律」の発表によって証明され、教師には 3 年に 1 回コーストレーニングを受ける義務が割り当てられています。に入ります勤続年数の優遇専門職を取得するまでの期間教育機関.

年金額は平均給与の40％に11％の増額を加えた額となる。給与は手当なしで考慮されます。現在、年金は保険料と若干の賃金に依存しています。

私たちは、ロシア連邦の全国民の退職年齢を引き上げるだけでなく、教師の優遇勤続年数を延長することについても話し合っています。法的枠組みはまだ開発中です。私たちはその変化を追っていきます。これが教員の優遇年金の仕組みです。

国民ロシア連邦教育分野で働く人には、当然の退職に必要な勤続年数を計算する際に特別な特権があります。教育経験を計算する際には、学位の有無、年間に完了する作業量（時間数）など、さまざまな要素が考慮されます。

教育経験には何が含まれますか?

このような勤続年数を計算する際に考慮できる職業のリストは非常に広範囲に及びます。従業員が就く主な役職と、従業員が業務活動を行う必要がある組織について考えてみましょう。

教育的性質、社会保障および医療の方向性をもつ組織（療養所、孤児院など）：教師、体育部長、方法論者、音楽監督、トレーナー、心理学者、理事とその代理、施設の各部門の責任者、教師方法論者、ツアーガイド。
専門家と修士を養成する大学、つまり教職員全員。
高等教育および中等教育を受けた専門家を輩出する軍事機関は、教授や教師の職にある職員です。
資格のレベルの向上に関連する業務を行う機関、方法論機関（所属部門に関係なく）：学長室、理事およびその代理、教師、各部門（学部、研究室、部門）の責任者、方法論者。
教育部門の管理および統治機関 - 部門長、検査官、講師（建設、供給、金融および経済活動に関連する職は除く）。
技術訓練局、さまざまな組織の人事部門、高度な訓練ユニット - 部門長、教師、インストラクター、方法論者。
当該分野に関連する団体民間航空そしてROSTO - 機関とその部門の責任者、インストラクター、修士。
さまざまな組織の寮、青少年向けの集合住宅、組織および子供の文化施設 - 教育者、インストラクター、心理学者。
あらゆる年齢層（子供および成人）を対象とした矯正施設 - グループリーダー、研修検査官、職長、方法論者、教育部門の責任者（従業員が教育教育を受けている場合）。

退職後の教師経験の数え方

退職時の学歴計算には次のような特徴があります。

2000 年以降、勤続年数の計算は、特定の従業員が全体で働いた時間数を考慮して実行されています。暦年そのような時間数は 240 時間以上でなければならず、1 日当たりの時間数は 240 時間以上でなければなりません。労働週 6 時間未満であってはなりません。
早期退職を申請する人が中等職業教育を受けた学生を卒業させる教育機関で働いていた場合、義務生産率はすでに高く、少なくとも360時間になります。
最低許容労働時間数が考慮されない特別なポジションがあり、これには教師も含まれます。プライマリークラスそして、教育分野でその活動を行った専門家たち。田舎.

退職の可能性を考慮して教員経験を計算する際には、労働時間数という必須条件に加えて、以下の要素が考慮されます。

最小個人年金係数 (IPC) の利用可能性。 2017 年には 11.4 になるはずです。来年その値は 2.4 増加します (この方法は、IPC 値が 30 に達する 2025 年まで使用されます)。
年金の支給申請者は学位または学位を有していること。労働活動特に困難な状況では（極北）。この場合、国民は年金の補充に頼ることができます。
教師カテゴリー (国際分類による)。
教育分野での活動により賞や特別称号を受賞。

2017年度教職員勤続年数優遇

今年から教育分野で働いたすべての人は一般ベースでのみ年金を申請できるようになるため、既存の規範と規則はすべて2030年まで有効であることはすぐに注目に値します。当然のことながら、義務的な勤続年数を計算し、毎月の勤務期間を確立するための方法論自体がソーシャルペイメント年金受給者も大きな変化を迎えることになる。

2017年現在、教職経験の有無に関連した優遇年金の計算手順によれば、教育関係の職に少なくとも25年勤務した者にそのような権利が与えられている。優遇勤続年数に関する詳細 - 。

教育経験に含まれる労働期間と非労働期間の一般的なカテゴリは次のとおりです。

労働時間そのもの（標準労働時間の充足を条件とする）。
従業員の健康状態、妊娠・出産、病気の子供や親戚の世話に関連して一時的に仕事ができない期間。
年次計画休暇を取得している期間。
母親（父親、祖母、その他の近親者）が産休を取っている期間。
と今年専門教育を受けた期間や資格のレベルアップを行った期間も教員経験に含まれます。必須条件 V この場合訓練前後の教育分野における労働活動です。

教育経験を決定する際の物議を醸す問題と微妙な違い

教育経験を決定および計算する際に生じるいくつかの物議を醸す質問に対する答えを考えてみましょう。

指導経験を計算する際に考慮するのは、労働期間ワークブックに記載されています。指定されたデータのいずれかに矛盾がある場合は、入力を行った組織の人事部門に連絡できます。組織が再編または解散された場合、生じた紛争は裁判所に訴えることで解決できます。
従業員が非州機関で働いていた場合、この事実は計算方法にまったく影響しません。計算は政府機関と同様の一般的な手順に従って行われます。
教師経験を計算する際に、存在期間に関連する期間が考慮される場合ソビエト連邦、計算方法は法律に従って採用されており、規則たとえその期間であっても、現時点でそれらはすでに廃止されています。

退職後の教職経験を計算する際には、立法で指定された職での勤務期間が考慮されます。何らかの点を明確にする必要がある場合、ロシア連邦国民は年金基金にアドバイスを求め、関心のある質問に対する包括的な回答を得ることができます。

現在、女性の多くは55歳で退職し、男性の多くは60歳で退職しています。ただし、退職年齢が低い優遇カテゴリーもあります。たとえば、これらは教師です。教師に対する優遇年金の微妙なニュアンスを論じているのはまさにこの記事です。

教員に早期退職の権利を与える職位と勤務先のリスト

教師には労働年金を優先的に受け取る権利が与えられています。それは保証されています。たとえば、次のようになります。

学生と直接協力する部長と副部長。
学務部長。
教師。
就学前教育団体の教師。
学校の先生。
教える教師追加プログラム教育;
で働く教師音楽学校、体育機関内。
他の専門家。

しかし、そのような年金を割り当てるには、このリストにあるポジションだけでは十分ではありません。教師の勤務先は重要です。従業員がこの支払いを受ける権利を有する教育機関の特別なリストに記載する必要があります。リストは次のとおりです。

一般教育プログラムを実施する機関。
就学前教育の組織。
初等または中等の職業教育。
専門の児童施設。

詳細なリストは政令第 781 号に記載されています。したがって、年金を申請するときに問題が起こらないように、勤務簿の記載内容を注意深く確認してください。

年金の付与条件

繰り上げ年金を受け取るための条件は何ですか？

州は教師の労働条件を特別なものとみなしているため、教師に早期退職の機会を与えている。その任命にはどのような要件を満たす必要がありますか?

具体的には25年の経験が必要となります。計算ルールの詳細については、この記事の次の部分で説明します。

上で述べたように、教師の勤務地および職位は、早期退職の機会を提供する機関および職位のリストに含まれている必要があります。これらの条件に従いますこのタイプ年金は保障されています。

教職員優遇年金の勤続年数計算規則

教育経験には次の期間が含まれます。

控除が行われた契約に基づいて働く。
教師が毎年使用した休暇。
一時的な障害に関連する給付金。
3歳までの子供の世話のための休暇（1992年10月6日まで）。
大学での在学期間（その前後（1993年10月1日以前）に教育活動が行われた場合）

さらに、教師の作業活動は、必要な作業量が完了した場合にのみ教育経験に含まれます。村では 18 時間未満の場合もあります。

パートタイム労働者は、所定の時間勤務した場合、優遇条件で退職することができます。役職に応じた教職時間の基準は、2010 年 12 月 24 日付けのロシア教育科学省令 N 2075 に記載されています。退職予定日の数か月前に申請することをお勧めします。すべての勤務期間がそこで利用可能かどうかを確認するために、個人口座の抜粋を年金基金に提出して、誤解を正す時間があります。

しかし、将来の年金受給者があらゆる努力をしたにもかかわらず、年金基金は一部の勤務期間をカウントしない場合があります。たとえば、開拓者のリーダーの仕事。原則として、このような問題は裁判所を通じて解決されます。したがって、指導経験を計算するときに、取り除く必要がある落とし穴が頻繁に発生します。

優遇勤続年数の計算手順と、この勤続年数が適用されるポジションのリストは、過去数十年にわたって何度か変更されてきました。

現在教職リストにない職での勤務期間は、以前の教職リストに含まれる可能性があることを考慮する必要があります。規則指導経験としてカウントできます。

したがって、公的に任命された職に関連する一部の職業は、1993 年の新しいリストの後、単に姿を消しました。ただし、残りの教職経験の 2/3 が年金登録時に法律で定められた関連職に就いていた場合に限り、カウントすることができます。

もう一つあります興味深い機能このタイプの優遇年金の勤続年数を計算する際、1993 年 10 月 1 日より前に蓄積された場合は、優遇年金を計算するための教育および医療の経験を合算することができます。問題の勤続年数の計算要件も 1999 年と 2002 年に変更されました。

このことは、年金を申請する際にも考慮する必要があります。また、法律は将来の年金受給者に順次適用されるという事実も考慮する必要があります。必須、そしてほとんどの場合、国民自身の要求によるものです。

必要書類一覧

年金申請に必要な書類一式についてはこちらでご確認いただけます

年金を割り当てるときに 1 か月も無駄にしないためには、書類の収集を直前まで延期することはできません。まず第一に、自分の勤務実績をもう一度注意深く検討する必要があります。間違ったエントリがある場合は、それらが干渉しないようにすべてを行う必要があります。これを行うには、以前に勤務していた組織に連絡する必要がある場合があります。

優遇年金登録に必要な書類がなければ不可能です。

記入済みの申請フォーム。
ワークブックとそのコピー。
あなたのパスポート。
子供の出生証明書（持っている場合）。
軍用身分証明書（これは男性に適用されます）。
あなたの収入に関する会計部門からの証明書。

意見の相違が生じた場合には、追加の書類を提出する必要があることを覚悟しておく必要があります。

年金の支給決定は30日以内に行われます。したがって、退職予定日の少なくとも 1 か月前までに書類のパッケージを収集する必要があります。

書類の提出方法

今日からオンラインで書類を提出できます

支払いを割り当てるために必要な書類は、次のいくつかの方法で提出できます。

年金基金または多機能センターに直接訪問してください。
信頼できる人の助けを得て。
インターネット経由で。

退職予定日の 30 日前までにこれを行うことをお勧めします。最もいつものやり方で年金基金への個人訪問です。書類を郵送で送ることができます。しかし現在、将来退職する人の多くは別の方法で行動しています。たとえば、これを次のように行います。多機能センター、彼のウェブサイトを通じて、または自分でそこに行きます。時間がない場合は、権限のある人が書類を提出できます。公証人または雇用主によって認証された委任状が必要であることを忘れないでください。ほとんど便利な方法– インターネット経由での書類の提出。これは、州のウェブサイトを使用すると便利です。ロシア連邦のサービス。これを行うには、次のものが必要です。

ポータルに行き、
登録する、
個人アカウントを作成し、
声明を書く
上記のスキャンした文書を送信します。

申請書は専用の用紙に記入します。記入には一定のルールがあります。たとえば、姓、名、父称は完全に記述する必要があります。最後に、送信する書類の名前をリストする必要があります。メールアドレスを書いておくことをお勧めします。書類の受領日を示すメッセージが届きます。申請書に記入する際の間違いを避けるために、ウェブサイトで申請書のサンプルを表示し、読むことができます。細かいルール充填。

したがって、書類を提出する方法がいくつかあるため、教師は最も便利な方法を選択する機会があります。

年金の計算手順

年金を計算するときは、個人年金係数を覚えておくとよいでしょう。

年金の計算の基礎となるのは、将来の年金受給者の提供された収入証明書です。また、学位を確認できる書類等があれば添付することも大切です。さらなる利点は極北で機能するでしょう。この書類のおかげで手当を受け取ることができます。

このサイズ月々の支払い年金基金が個別に計算します。ただし、平均的な教師の給与の少なくとも 40% でなければなりません。年金保険料の保険部分と積立部分の比率に影響されます。高いほど年金も多くなります。優遇年金の場合は個人年金係数が必要です。仕事中に貯まるポイントです。

2016 年にはその数は少なくとも 9 人、2017 年には 11.4 人になるはずです。待望の年金の目安は年金基金のホームページで確認できます。そこで利用可能な計算機が計算に役立ちます。ご不明な点がございましたら、年金基金にお問い合わせください。

したがって、法律で指定されたすべての条件が満たされれば、すべての教師は早期退職することができます。多くの教師にとって、この支払いは重要です。したがって、優遇期間終了後すぐに受け取りを開始するには、事前に必要なことをすべて行う必要があります。退職年齢.

次のビデオでは、早期退職の法的なニュアンスについて学びます。

2017 年 4 月 25 日コンテンツマネージャー

以下でご質問いただけます

ロシアの法律では、25年の教職経験に限り、教師やその他の教育従事者に早期退職を認めている。

本質的に、これは同じ労働文書であり、それを受け取る権利を持つ従業員のみが権利を持ちます。仕事の活動ある一定の条件に該当するもの。

法的枠組みと最近の変更

教育従事者には、他のカテゴリーの国民よりもはるかに早く、高齢になって法的に退職する機会があります。

この権利は、現在のロシアの法律によって指定されています。 2001年以前に年金を受給していた人は、 基礎は:

従業員の教職経験は合計 25 年であり、年齢は関係ありません。

労働と労働に関する規制文書への最初の変更年金支給教師は 2001 年に採用されました。そして、初めて勤続年数に対する加算金が廃止されました。 代わりに老齢年金の優遇給付が行われた。州は教師が早期退職する権利を保持した。

2015 年、変化が再び教育職員に影響を及ぼしました。教師に支払われた給与は、年金給与全体を計算する際には考慮されません。国の人口の他のカテゴリーと同様に、教師の年金は以下の影響を受ける可能性があります。 年金基金のみ– 数が多ければ多いほど、年齢手当も高くなります。

2016年2月、以前の法律が改正され、25年の経験には、教師が教育に費やした年数、つまりロシアの高等教育機関で学んだ期間のみが含まれることになった。同時に、教育的作業は研究の開始前と完了後の両方で実行される必要があります。

長期勤続手当がすでに支払われている場合、手当を請求する人は仕事をやめなければならず、将来的には勤続手当を受け取る権利があります。教育的な仕事道に迷ってしまいます。年金の計算原則は変わっていません。

教員のカテゴリー

奇妙なことに、すべてのカテゴリーの教職員が優遇年金を受け取る権利を持っているわけではありません。職業のリストは法律第 173 号に規定されています。

それには以下が含まれます 以下のカテゴリーの労働者:

職業のリストに加えて、法律では次のことも規定されています。 教育機関のリスト:

学校と体育館。
主題を徹底的に研究できる体育館。
士官候補生隊。
海軍学校（スヴォーロフとナヒーモフ）。
孤児院。
未成年の子供のための寄宿学校。
療養所型学校。
幼稚園と保育園。
音楽学校とバレエ学校。
さらなる教育機関。

したがって、優遇年金の申請を始める前に、勤務先に注意を払う必要があります。職業によっては給付金の受給資格がある場合がありますが、機関名によっては受給できない場合があります。このような状況を防ぐことができるのは、作業簿の記載内容を徹底的にチェックし、立法リストと比較することだけです。

ほぼ毎年、法律の修正と変更が行われ、恒久的に施行されます。機関および役職の名前は変更および補足されます。例:

教育者の優遇カテゴリーには、学校の教師、放課後の教師、幼稚園、保育園、寄宿学校など、この職のすべての種類が含まれます。
音楽労働者の役職には、音楽教師または音楽クラスのリーダーという現代の肩書きが付けられる場合があります。
体育館という名前には、学校ライセウムや学校体育館などの名前も含まれます。
2007 年以来、精神薄弱児のための寄宿学校には、児童精神神経学寄宿ホームという別名も付けられています。

2001 年以来、教師だけでなく、 追加教育の教師、同時に次の条件があります。

2001 年 1 月 1 日時点での職歴は 16 年 8 か月以上である必要があります。さらに、長年の勤務は、法律で定められた適切な地位および機関で費やされなければなりません。
追加の教育分野での勤務の事実は、1999 年 11 月 1 日から 2000 年 12 月 31 日までの期間に確認されなければなりません。

終了条件

教職員は、その勤務期間中に法律で定められた以下の条件が満たされた場合にのみ、優遇年金を申請することができます。

第一に、教育分野での職歴が 25 年以上である必要があります。
第二に、長年にわたり、その人はフルタイムで働かなければならず、雇用主は賃金を支払わなければなりませんでした。保険料ロシアの年金基金に。保険料の支払いは、一時就労能力の両方の期間に適用されます。
第三に、女性の場合、勤続年数には 1 年半を超えないものとします。ただし、教育実習が 2000 年 9 月より前に始まった場合は、これらすべてが経験に含まれます。

労働時間

2000 年 9 月 1 日までは、優遇年金を申請する際に基準で求められる労働時間は考慮されませんでした。

勉強の負担を考慮するこの日付の後に行きました。労働法によれば、優遇老齢年金を申請する従業員は週６時間、年間２４０時間働かなければならなかった。

中等職業教育機関で働く教師は年間 360 時間働かなければなりません。ただし、この作業量は小学校レベルの教師や教育関係者には適用されず、年金の計算にはまったく影響しません。

早期退職の際に考慮される期間

優遇年金を受け取るための条件の一つに、合計経験値教育的な仕事。彼は少なくとも25歳以上でなければなりません。

現在の法律によると 勤続年数には以下が含まれます以下の稼働期間：

フルタイムに相当する活動時間営業日保険控除によって確認されます。
一時的な失業期間。
年次休暇に割り当てられる時間。
教師が訓練の前後に教育分野で働いていた場合、教育機関での学習期間、および彼の立場はロシア連邦法に規定されています。

計算手順

教員の優遇年金の計算は、その人の給与を反映した提出された証明書に基づいて行われます。

で近年貯蓄部分と保険部分の大きさに基づいて計算されます。これは新しいものへの移行によるものです年金制度.

あらゆるところで特定のケース年金は個別に計算されますが、支払いは教師の平均収入の 40% を下回ることはできません。

入手手順と必要書類一覧

優遇年金の受給手続きをするには、教職員が訪問しなければなりません。 ロシア連邦年金基金の地方支部登録地または実際に居住している場所を確認し、この場合は関連書類を提出してください。さらに、これは基金に直接連絡するか、法的に認証された委任状によってその地位が確認される代表者を派遣することによって行うことができます。最近組織への訪問をまったく避けても、同じ名前のポータルでインターネット経由で政府サービスを利用できます。

年金の優遇支給問題を解決できるよう、将来の年金受給者年金基金に提供する義務がある 次の書類のパッケージ:

身分を証明するロシアのパスポート。
国内で施行されている法律に従って記録を反映した教職員のワークブック。
軍用身分証明書（年金を申請する男性の場合、この文書は必須です）。
児童出生登録証明書。
年金支払いの形で早期給付金を申請すること。

このパッケージはロシアのすべての地域で標準です。ただし、基金の職員があなたの業務活動の性質を明らかにする書類や証明書の提出を求める場合があることを覚悟しておく必要があります。

提出された申請書と添付書類は、現行法に基づいて 10 日以内に審査されます。

したがって、すべての教師または追加の教育職員は、法律で定められた条件を満たしていれば、はるかに早期に退職する機会があります。ほとんどの人にとって、国から与えられる権利は重要です。ほとんどの場合、教師は 40 ～ 45 歳で優遇年金を受けて退職しますが、全員が大好きな仕事を辞める準備ができているわけではありません。

よくある質問

女性教師はよく次のような疑問を抱きます。 産休・育休は教員経験に含まれますか？, 教育活動の期間を決定するために必要です。

この場合、1996 年 5 月 22 日付けのロシア連邦労働省の説明の第 21 段落「第 12 条に従って提供される、生産、仕事、職業、職位および指標のリストを適用する手順について」があります。 RSFSR 法の第 78 条および第 78.1 条国民年金 RSFSR では、「に関連した老齢年金の権利」特別な条件「長期勤続に対する労働と年金」、1996 年 5 月 22 日付けのロシア連邦労働省令 (編) 第 29 号によって承認された。実務経験特別な労働条件により年金を受け取る権利を与えるもので、女性が産休を取得している場合には、その期間も含まれます。 1992年10月6日まで 、つまり 1992 年 9 月 25 日のロシア連邦法第 3543-1 号「ロシア連邦労働法への修正および追加の導入について」の発効前。女性の休暇取得期間 1992 年 6 月 10 日以降 教育経験には含まれなくなりました。

また、総会の説明によれば、最高裁判所 RF 2005 年 15 月 20 日付け第 25 号「市民による権利の行使に関連する訴訟を検討する際に法廷で生じたいくつかの問題について」労働年金» 老齢年金の早期支給の際に、女性の専門分野での職歴が含まれていないことに関連して生じた紛争を解決する際、指定された期間が 1992 年 10 月 6 日より前に発生した場合には、その対象となることが確立された。女性が年金を申請した時期や年金受給の権利が得られた時期に関係なく、専門分野での職歴に含めることができます。早めの予約老後の年金。

国民が懸念する第二の疑問は、高等教育機関や中等教育機関での在学期間が教職経験期間に含まれるかどうかである。この件に関しても、すべてがそれほど明確ではありません。

1959 年 12 月 17 日のソ連閣僚理事会決議第 1397 号で承認された、教育従事者および医療従事者に勤続年数に応じた年金を割り当てるための勤続年数の計算手順に関する規則があります。この規則では、教師およびその他の教育者の勤続年数 教育教育機関や大学で勉強した時間は特別な実務経験に含まれます。 、教育活動の直前および直後に行われた場合には、特別な労働条件に関連して年金を受け取る権利を与える。この決議は、1992 年 9 月 25 日に同じ RF 法第 3543-1 号が採択されたため、1993 年 10 月 1 日以降ロシア連邦の領土には適用されず、その後、この勤続年数の計算手順は廃止されました。 1993年10月1日より、在学期間は教職経験に算入されなくなりました。

男性教師が悩んでいるのは、 兵役は優遇勤続年数に含まれますか?, ここでの答えは以下の通りです。 1991年までは、1959年12月17日のソ連閣僚理事会決議第1397号第1項によって承認された、教育従事者および医療従事者に長期勤務年金を割り当てるための勤続年数計算手順に関する規則が施行されていた。このうち、教師、医師、その他の教育従事者や医療従事者がその専門分野で仕事をしている場合、長期勤務に対して年金を受け取る権利が与えられる機関、組織、役職での仕事を除き、ソ連軍での勤務は認められる。数えた。この規則は 1991 年の初め以降適用されていません。

2019年の順位は？

2019年度からの国の大規模な年金改革に伴い、教職員の勤続年数要件が改正されました。 変わらないだろう、しかし完成後移行期間（2019年から2023年）教師は25年の経験を経てからわずか5年で年金受給者になれる。

新しい条件は徐々に導入されます。教職員が 2019 年に 25 年の勤務を完了した場合、優遇年金の権利は次の年まで延期されます。 6ヶ月その経験がちょうど25年になった日から。 2020 年に年金を受け取る権利は次のように遅れます。 18ヶ月 2021年に 3年、2022 年 - 以降 4年 2023年から延期される 5年間.

たとえば、学校の先生 2019 年 5 月 20 日は、彼の教師としてのキャリアが始まってからちょうど 25 年を迎えます。年金の権利は 2019 年 11 月 20 日にのみ発生します (+6 か月)。

別の例として、幼稚園教諭は 2020 年 1 月 10 日に教職経験 25 年に達するため、優遇年金を受ける権利は 2021 年 7 月 10 日に発生します (+18 か月)。

教師向けの優遇年金の計算に関するいくつかの機能については、次のビデオで説明されています。

教育経験にはどの期間が含まれますか? 教員の年金優遇のニュアンスについて。 優遇年金の割り当てのための労働時間の規範