退職するにはどのような教育経験が必要ですか? 教員には勤続年数に応じて優遇年金を支給。任命手続きについて

25 年を超える勤務経験がある教師には、早期に保険年金を受け取る権利が与えられます。このタイプの経験には独自の計算ルールがあり、すべての教育活動がカウントされるわけではありません。含まれる内容とその計算方法についてお読みください

この記事では次のことを学びます:

教育経験には何が含まれますか?

教員の勤続年数の優遇措置には何が含まれますか? この種の経験は特別であり、教育機関での子供と大人の教育に関連する仕事にのみ考慮されます。また、開発は教職員（教育者、教師、教授）だけでなく、教育に直接関係する人材も対象として行われます。教育プロセス(方法論者、心理学者、ツアーガイドなど)。

教育経験は退職日に影響するだけでなく、教育職員が以下の資格を得るのにも影響することに注意することが重要です。

サイズが大きくなった賃金;
最長1年間の追加休暇。
上位資格グループ。

ご注意ください

教師に求められるのは、要件の増加、なぜなら彼らは子供や青少年と関わるからです。新しいことを始める前に学年.

では、指導経験には何が含まれるのでしょうか？まずは社員の教育活動です。しかし、すべてではありません。勤続期間に期間を含めるには、いくつかの条件を満たす必要があります。

職位と機関のリストにその職位が正確に準拠していること、勤続年数にカウントされる仕事は、次の権利を与えます。早めの予約教師の老齢労働年金（連邦法「ロシア連邦における労働年金について」第27条第1項第19条）。
教育機関はライセンスと州の認定を取得しています。プライベートで仕事をする教育機関適切な書類を持っていない人は職歴に含まれません。

直接業務に従事する以下の従業員は、優先退職条件の対象となる場合があります。教育活動またはそれを提供します:

教育者。
教師。
高等教育機関の教師。
音楽監督。
方法論者。
心理学者。
教育機関の長とその代理者。

役職のタイトルがリストに記載されているものと一致しない場合、または組織がこれらのリストに指定されておらず、適切な許可を持っていない場合、そのような勤続年数は優遇対象としてカウントされません。役職名を間違えないでください

退職後の教師経験の数え方

教育経験は、従業員が提供するワークブックに基づいて計算されます。労働記録に「疑わしい」記載がある場合や欠落している場合は、適切に作成された証明書によって労働期間を確認できます。これらは、以前の雇用主またはアーカイブ機関によって発行されます。他の文書で経験を確認することもできます。

雇用および解雇に関する命令。
タイムシート。
人事記録簿からの抜粋。
料金表やサービス一覧などから抜粋。

教師のカテゴリが異なると、経験の計算方法も異なります。したがって、2000 年以降に教職に就いた若い世代の場合、一定の期間のみが考慮されます。つまり、従業員は年間少なくとも 240 時間の教職に就く必要があります。暦年週あたりの労働時間は少なくとも 6 時間です。

中等専門教育機関の教員については、この標準時間数が年間 360 時間に引き上げられました。しかし、田舎の先生や教師にとっては、プライマリークラス早期退職の標準労働時間は考慮されていません。

指導経験を計算するときは、その継続性を考慮すべきではありません。任命の可否には一切影響しません。年金支給。教育における総勤務期間のみが重要です。勤続年数の計算は次の影響も受けます。

学位の取得の可能性。
困難な状況（極北）での作業。
賞と称号。カテゴリ。

2019年度教職員勤続年数優遇制度

教育経験を計算するための現在の方法は、2030 年まで有効です。また、勤続年数優遇は廃止され、年金支給は一般ベースのみとなる。

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2019年に早期退職の資格を得るためには、教師は25年間勤務する必要がある。この経験は、1 人の雇用主と行うことも、複数の雇用主と行うこともできます。それは問題ではありません、継続性と同じです。

以下の期間も優遇教育経験に含まれます。

病気休暇中であること。
年次定期休暇または追加休暇。
1歳半と3歳までの子供に対する育児休暇。
専門分野のトレーニングまたは高度なトレーニング（従業員がトレーニングの前後の両方で専門分野で働いていた場合）。

勤続年数の計算ルールは、教師が私立教育機関で働いていたか公立学校で働いていたかには依存しません。計算方法は、現在施行されていない場合でも、作業時に施行されている立法のみに基づいています。

私たちは、高等教育機関、教育学校、教育機関での学習期間を教育経験に含めることの可能性についての質問をよく受けます。もし人々の前では、1993年以前に発生した学習期間を勤務期間に含める可能性について質問したが、現在は主に1993年以降の学習期間を対象としている。

こんにちは。 1992 年から 1996 年まで、彼女は教育学校で学びました。学校に入学する前は、フルタイムの開拓者リーダーとして働いていました。学業を終えた後、学校に就職し、今もそこで働いています。へのエントリー仕事の本すべてがそこにあります。優遇年金について質問なのですが、勉強は教職経験に含まれますか？
こんにちは！ 1992年から1997年まで、私はこの研究所でフルタイムで勉強しました。勉強する前は、彼女は教師として働いていました。大学を卒業した後も、私は学校で働いています。大学での在学年数は年金の支給対象に含まれますか?

上記で提起された質問は、私たちの考えでは非常に問題があります。司法実務。残念ながら、このような紛争を解決するための統一的なアプローチはありません。

教育教育機関での在学期間を教育経験に含める可能性は、教育・医療従事者に対する勤続年数に応じた年金を割り当てるための勤続年数計算手続きに関する規則によって規定され、理事会の決議によって承認された。 1959 年 12 月 17 日のソ連大臣規則第 1397 号（以下、規則第 1397 号という）。

教育教育機関での学習期間を教育経験に含めるには、次の 2 つの条件を同時に満たさなければなりません。

教育教育機関での研修の直前には、教育活動が先行し、その直後に教育活動が行われました。
教職経験の少なくとも 2/3 (16 年 8 か月) は、働くことでこの年金を受け取る権利が与えられる機関、組織、および役職で働いていました。

しかし、問題は、規則第 1397 号が 1993 年 10 月 1 日に効力を失い、大学での学習期間の教育経験に含めることを申請した人々は、規則の廃止後も勉強を続けたことです。教育教育機関に入学したとき、将来教師になる人は、研修期間も教育経験に含まれると合理的に信じていましたが、研修を終えると、もはやそのような自信はありませんでした。

残念ながら、裁判官は問題を解決するための統一されたアプローチを開発することができません。 1993 年 10 月 1 日までの学習期間のみを含めることが可能であると考える人もいますが、いつ終了したかに関係なく、学習期間全体を教育経験に含めるべきだと考える人もいます。

また、一部の裁判官は、物議を醸した研究の時点までに16年8か月の教育経験を積んでいなければならないと考えている（例えば、2016年10月26日付けのスタヴロポリ地方裁判所の上訴判決N 33-8614/2016）。規則第 1397 号のこの解釈と、年金法は間違いなく間違っています。私たちは、16 年 8 か月は、国民が年金を申請した日から計算されなければならないと強く確信しています。年金基金 RF。裁判官、判決同様のソリューション教育教育機関を卒業するまでに、人は単に教育機関、組織、役職で16年8か月働き、早期に就く権利が与えられる仕事をすることができないとは考えないでください。教師の年金。ロジック？いいえ、聞いていません。

私たちは、研修がいつ終了したかに関係なく、教育教育機関での学習期間全体を教育経験に含めることができ、またそうすべきであると考えています。重要なのは、次の3つの条件を満たしていることです。

教育教育機関への入学が 1993 年 10 月 1 日より前に行われた場合。
研修の直前と直後に教育活動が行われました。
少なくとも 16 年と 8 か月の経験が、教育年金を早期に受け取る権利を与える機関、組織、および役職に従事して費やされています。

私たちはすでにすべてをコンパイルした経験があります必要書類この問題に関する裁判のために。したがって、安心してご連絡いただけます。ただ。私たちは書きます請求の声明あなたの訴訟を検討する裁判官が主張の正当性を疑うことができず、1993年10月1日以降の学習期間を教育経験に含めることをあえて拒否しないような方法で。さらに、またはを使用することもできます。

記事では次のことを伝えています。産休勤続年数に応じた教育経験では、勤続年数の計算の微妙な違いについて説明しています。

なぜ指導経験が必要なのでしょうか？

猶予時間仕事を与え、休暇も増やします。同時に、すべての優遇月、さらには日も重要です。十分な経験がなければ、メリットは得られません。

優遇勤続年数の計算手続きを規定する法律行為

どの年を計算に含めるかは地方自治体によって決定されます。関連する法律は地域レベルで採択されます。

さらに、教育機関はどの期間を優先活動に含めるかを決定する権利を有します。この目的のために、現地法が採用されています（労働法第 8 条）。

実際に法律行為を実施すると問題が生じます。物議を醸すすべての状況は裁判所によって検討されます。年金基金職員にとって判例は重要ではないことは周知の事実であり、各訴訟の結果は申請者の忍耐力にかかっています。

教育の仕事には幅広い職種が含まれます。このリストには、教師として働くことだけでなく、他の職務を遂行することも含まれています。

教育経験には主に 7 つの役職が含まれます。

心理的、医学的、社会的サポートを必要とする子供たちがいる施設で働きます。
小学校教師として働いています。
医療機関で教師としての職務を遂行します。
児童養護施設の経営。
教育プロセスと教育業務の管理。
教えること。
欠陥学者および教師の職務を遂行する

教育経験に含まれる職業の完全なリストは決議第 781 号に含まれています。幼稚園、寄宿学校、普通学校、大学、体育館、専門学校、その他の教育機関での勤務もカウントされます。各問題は、ロシア年金基金支部の専門家によって受付で検討されます。当局が疑問を感じた場合、申請者は追加の書類を提出します。

こちらもお読みください未消化休暇に対する補償金と休暇手当の支給額の比較：どちらが多いか

子育てをするかキャリアを築くかというジレンマは、すべての母親が直面しています。決定は多くの場合、従業員の産休が教職経験の年数に含まれるかどうかによって決まります。質問への答えによって、休暇を全額使用するかどうかが決まります。したがって、答えを学んだ後、子育てを続けるか、できるだけ早く仕事を始めるかを決定できます。

女性には出産の準備のために 140 日が与えられます。出産が複雑な場合は、安静日が増えます。休憩時間には、産休と最長1年半の育児休暇の2つの期間が含まれます。

重要！従業員が1歳半までの子どもを養育している間、雇用主は年金保険料を支払います。これに基づき、1歳半までの子どもを養育する時間には保険期間も含まれます。

また、子供の養育期間は最長6年間となります。これは、4人の子供に1年半の時間が与えられることを意味します。この期間を超えると産休はカウントされません保険経験 A.

赤ちゃんの世話に費やした時間は、特別な活動にはカウントされません。確かに、あるケースでは、保育時間が教育経験に含まれるかどうかという質問に対して肯定的な答えがありました。 1992 年以前に女性が子供の世話をした場合、その時間は勤務期間に含まれます。これにより、年金を優遇して受け取ることが可能となる。

1992 年 10 月より前に休暇期間が認められていた場合は、1992 年以降の時間を教師経験に含めることができます。

育児期間っていつから始まるの？

子どもが3歳になるまでは、子どもと一緒に家で「過ごす」ことができます。人事担当者は、勤務簿に産休と育児のための休暇という 2 つの期間を示します。女性が最長3年間自宅で「座る」場合、最初の1年半は組織が費用を負担する。したがって、期間が考慮されます。次の1年半は支払われないため、年金の決定には影響しません。

したがって、子どもが1歳半に達するまでに費やす時間は年金に影響を及ぼします。年金の支給額を決定する際に、育児期間は関係ありません。

教師は単なる職業ではなく、天職でもあります。さまざまな子供たちとの絶え間ない仕事、終わりのない文書作成と報告、不規則な労働時間 - これらすべてが教師の感情的および心理的状態に影響を与えます。感情的な燃え尽き症候群のリスクを軽減するために、教職員向けに長期休暇、年次休暇の追加、早期退職といった福利厚生が整備されています。 2018年に同国の大統領は署名した。 増加の法則退職年齢ロシアNo.350-FZ、その修正は教育と科学の従事者にも影響を与えました。

年金優遇対象教職一覧

あらゆる種類の従業員には、早期退職する権利と機会があります。教育機関、業界法に従って正式に雇用されています。によると、福利厚生を受けることができる教職員職のリスト 2002 年ロシア連邦政府決議第 781 号:

研修や教育活動の実施の形態に関係なく、教育機関の長。
教育プロセスの議員。
学術部門の責任者。
中等専門教育機関の教師。
中等教育機関の方法論者。
学生に生産の訓練を行う専門学校の教師。
教科分野の教師。
小学校教師。
教育者と若手教師幼稚園で。
すべての機関の教育心理学者。
言語療法士。
社会教育者;
コーチとアスリート。
音楽学校の教師。
その他の専門家が登録され、その分野で正式に働いている追加教育.

重要！ それはについてです子どもたちの教育システムに携わる教師について、つまり学校やその他の子供向け施設で。教育機関が混合向けサービスを提供した場合年齢層の場合、18 歳未満の子供の数は少なくとも 50% でなければなりません。

勤続年数に基づいて教師の優遇年金を計算する際に考慮される機関のリスト:

小中学校。
焦点を絞った体育館と体育館。
保護者なしで残された子供のためのOU。
特別な支援が必要な子供のための OU。
孤児院。
幼稚園と保育園。
療養所の学校。
専門機関（音楽、芸術など）。
軍事体育館。
さらなる教育機関。

このリストには、教育システムで活動するライセンスを取得した他の組織を追加することができます。

年金の付与条件

優遇年金勤続年数に基づく教師の給与は、次の法律で法的に定められています。

2013 年 12 月 28 日連邦法第 400 号「保険年金について」.
2014 年 7 月 16 日付けの PPRF N 665「どの早期任命を考慮した、仕事、専門職、役職、専門分野および機関のリストについて」保険年金老後のための制度、および早期年金支給の権利を与える労働期間の計算規則」.

リストされた文書の規定に基づいて、教師は25年間の公務員勤務後に年金を受け取る権利を取得します。勤続年数。人の年齢は関係ありません。 20歳から勤務している教師も35歳から働き始めた教師も特別年金を受け取る権利は同等です。

重要！職歴は正式に登録され、確認されなければなりません。そうでない場合、年金基金は給付金の提供を拒否します。

2000年までは仕事量は考慮されていなかったが、2000年9月1日以降は一定の労働時間を条件として早期退職年金が支給されるようになった。

同時に、社会教育者、心理学者、音楽労働者、欠陥専門医、言語聴覚士は、職務経験全体を通じて作業基準を確立した場合にのみ、勤続年数に基づいて優遇されます。ここでは、この作品がいつ実行されたか、2000 年 9 月 1 日以前かそれ以降かは関係ありません。

優先的な指導経験がカウントされるためには、教師はフルタイムの 1 回分の標準勤務時間 (週あたり) を作成するための特定のスケジュールを遵守する必要があります。

18:00 – 学校の教師、追加の教師。教育、美術学校の教師、スポーツスクール、先生たち外国語就学前教育機関において。
20 – 言語聴覚士、欠陥学者。
24 – 音楽労働者。
25 – 障害のある子供たちを担当する教職員。
30 – 就学前教育機関の上級教師。
36 – 採用された大学教授、心理学者、体育および労働教師、上級カウンセラー、方法論者。
年間 360 時間 - 中等教育機関の教師。

2018年10月以降、ロシア連邦の年金法に改正が加えられました。この追加は教育従事者にも影響を及ぼしました。優遇勤続年数の要件は変わりませんが、支払い処理の期限はこの職務経験の終了年と比較して 5 年延期されます。これは一度限りの引き上げではなく、条件は毎年別々の段階で変更されます。

優遇年金の教職経験の計算規則

教師の 25 年間の勤務経験には、次の期間が含まれます。

全期間保険料を支払った直接労働。
病気休暇または妊娠・出産による一時的な就労不能。
有給休暇。
教育大学および中等教育機関での学習期間、学習の前後に教師として働いていた場合（この条項は2018年に法律に導入されました）。

重要！新法の適用前の労働期間については、優遇条件を考慮して、当時有効な法律の基準が適用されます。労働活動.

年金額の計算

月々の支払額は「個人係数×1ポイントのコスト＋定額」という計算式で計算されます。

価格年金ポイント 81.49ラブです。そして毎年インデックス化されます。固定部分は4,982.9ルーブルに相当します。 IC は、各年の運用を評価するために使用されるパラメータです。活動期間に応じて、長く働けば働くほど年金基金への拠出額が増えます。退職後は係数が増加します。

重要！年金の支払いが始まるとすぐに、受給者は教育を終える義務があります。政府機関。プライベートレッスンの禁止はありません。

必要書類一覧

教職員特別年金の登録書類：

パスポート;
給与証明書。
ワークブック。
子供の出生証明書。
勤務先からの証明書。
スニル;
兵役義務のある国民向け - 軍用身分証明書。

退職予定日の 6 か月前に、教師経験を計算するための申請書を年金基金に連絡する必要があります。この間に必要な書類が集められ、基金の職員が勤続年数を確認します。この分野で人権が侵害された場合は、状況を明らかにするために検察庁に連絡することができます。

重要！教師には拒否する完全な権利がある早期退職。この場合、彼に与えられるポイントは増加し、固定部分も増加します。

自分の年金について考えるとき、教師はまず自分の年金に焦点を当てるべきです。感情状態そして知識伝達プロセスを効率的に実行する能力。仕事だけがもたらすものだと彼が理解していれば、否定的な感情, それなら早期退職の権利を活用すべきです。

現在、教職員の永年勤続年金という概念は使われていません。このカテゴリー個人は優先支払い割り当てを受ける資格がある場合があります。

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規制の枠組み

優遇年金規定の問題は、連邦法「保険年金について」で開示されています。この法律は2019年に施行されました。

優遇年金の対象となる教師の職業のより詳細なリストは、2019 年政令第 665 号に定義されており、計算手順は 2002 年政令第 781 号にあります。

「優遇年金に関する法律」という別の法律は採択されていない。

誰がそれを受け取る権利があるのでしょうか？

したがって、すべての教職員が早期年金を受け取ることができるわけではなく、政府決議第 781 号でその地位が定められている教職員が受給できることになります。

証明書（サンプル）

作業の性質と条件を確認するには、明確な証明書が必要です。優遇年金給付を申請するすべての申請者に提供されます。

どのように計算されますか?

見越額は以下に基づいて計算されます年金係数。これらは国民の所得に基づいて計算されます。

経験値の計算方法は？

勤務期間には法律で定められた期間も含まれます。さらに、「特別保険の勤続年数」の概念が適用されるようになりました。これは、直接の労働活動の時間だけでなく、休暇や病気休暇などの他の期間も考慮されることを意味します。

わかりやすい例を挙げてみましょう。

ペトロバ I.N. モスクワ市立教育機関中等学校でロシア語教師として働いた。

彼女の作品集には次のような記載がありました。

1988/08/31 – 1998/09/15 – モスクワ市立教育機関中等学校第 15 校でロシア語教師。
1998/07/23 – 2011/08/12 – MBOU ゴルスカヤ中等学校のロシア語教師。
2011年8月1日 – 2013年9月1日 – モスクワ市立教育機関中等学校第57校でロシア語教師。

そこで、各職場の勤続年数を計算します。

10年1ヶ月 16日間。
13年21日。
2年1ヶ月。

合計: 25 年 2 か月 37 日。

この例では、モスクワでの勤務中にペトロワが確立された標準的な労働時間を計算したことを考慮しています。のために田舎この規則は適用されません。育児休暇は 1989 年 10 月 5 日から 1991 年 5 月 4 日までの期間に発生しました。法律により、休暇が 1992 年 10 月より前に行われた場合、この期間は含まれます。したがって、この場合私たちはそれを排除しません。

したがって、ペトロワ氏は優遇年金を受け取るのに十分なサービス水準を備えています。

サイズ設定

年金は次の計算式で計算されます。

合計ポイント*ポイント額+定額給付金=年金

ポイントのコストと固定支払いは州レベルで承認され、定期的に指標化されます。

そこで、計算例を示してみましょう。

2019年の定額支払い額は4,558.93ルーブル、1ポイントのコストは74.27ルーブルです。

ポイントの量は国民ごとに個別に計算されます。その規模は、年金受給者のレベル、保険経験、退職時の年齢によって決まります。

たとえば、物理教師のI.N. 早期退職願を提出しました。彼女のポイントの合計は 73 です。年金の額は、74.27 * 73 + 4558.93 = 9980.64 ルーブルとなります。

最低支払金額

最低年金はロシアの法律には存在しない概念である。

お支払い金額が決まりますさまざまな要因。ともかく与えられたサイズ以下でなければなりません生活賃金、年金受給者が住んでいる地域で活動しています。

休暇中に外出する

教員は25年の勤務経験があれば退職できる。彼らはこの数年間、特定の役職で働かなければなりません。彼らのリストは政令第 781 号で承認されています。

早期退職は従業員個人に限定された優遇措置です。この利点は、これらの従業員の仕事量の増加に関連しており、それが労働能力の早期喪失につながります。

よくある質問

年金の早期割り当ては国民の間に多くの疑問を引き起こします。年金法の定期的な変更は、将来の年金受給者が自分たちの権利や特定の手続きを実施する手順などを知らないという事実の一因となっています。

教師兼主催者は、計上対象のリストに含まれていますか?

政府決議第 781 号のリストには、同様の見解が 2 つ含まれています。

課外活動および課外活動の主催者教育的な仕事子供たちと一緒に。
生命安全（徴兵前訓練）の教師兼主催者。

これはまさに、優遇年金を申請している従業員の勤務簿にその職位がどのように記載されるべきかです。

教員の給料が上がると年金も増えるのでしょうか？

賃金の上昇は年金の額の増加に影響します。 2019 年以降、この規則は完全に施行され、教師が受け取る金額が決まります。

2019年に年金受給者への支給額は増額されるのでしょうか？

2019 年 2 月には、2019 年のインフレ率を考慮して年金がスライドされます。増加幅は1月に判明する予定だ。

退職するにはどのような教育経験が必要ですか? 教員には勤続年数に応じて優遇年金を支給。 任命手続きについて