7月1日から退職年齢は引き上げられましたか？ロシアの退職年齢引き上げに関する最新ニュース。影響を受けない国民のカテゴリー

メドベージェフは年金改革に着手

ロシアのドミトリー・メドベージェフ首相は増額を発表退職年齢。政府は男性の退職年齢を現在の60歳から65歳に、女性は55歳から63歳に引き上げることを提案している。したがって、最後の「移行年」は、女性の退職年齢が新たな水準に達する 2034 年となる。 2019年からは退職年齢が2年ごとに1歳ずつ引き上げられ、たとえば1959年生まれの男性と1964年生まれの女性は2020年、つまりそれぞれ61歳と56歳で退職する権利を得る。

年金はより速く増加し始める

政府は、退職年齢の引き上げは長年の懸案であり、そのためのあらゆる条件は整っていると主張している。現在の退職年齢は1956年にソ連で導入されたが、当時は医療と社会保障のレベルが低かった。閣僚によると、退職年齢の引き上げは、より多くのことを実現するために必要である急成長年金そのもの。メドベージェフ氏の試算によれば、現時点で年金は年間平均400～500ルーブル増加している（2016年の増加額は399ルーブル、2017年は524ルーブル、2018年は481ルーブル）。成長率による年金支給額は2倍になり、年間1,000ルーブル増加した。 2017年末時点の平均年金は1万3620ルーブルだったため、改革が完了するまでに少なくとも1万ルーブル増加する可能性がある。

ロシアはカザフスタンの退職年齢引き上げの例を参考にした

ロシアの退職年齢は世界で最も低い国の一つであるだけでなく、最も近い隣国や以前の国と比較してもソビエト連邦。たとえば、カザフスタンでは、男性の退職年齢は 63 歳、女性は 58 歳です。この水準は 2001 年に確立されました。さらに、2018年以来、カザフスタンでは第2段階の引き上げが進行中であり、2027年までに女性の退職年齢は男性と同じレベルに引き上げられる予定です。ベラルーシは2017年に退職年齢の引き上げを開始し、2022年までに男性は63歳、女性は58歳に引き上げる予定である。比較のために、ロシアがよく例に挙げられるノルウェーの退職年齢は男女とも67歳で、男女とも65歳から退職する。

政府が定める欧州規格年金の額

政府会合で首相は、内閣は社会保障最低基準条約の批准問題を提起するつもりであると述べた。「その規定により、法的規制を国際基準に合わせることが可能になります」年金部門。これにより、年金の平均額と平均収入との間に明確な関係が確立される」とドミトリー・メドベージェフ氏は述べた。の 1 つ基本原則条約 - 年金は、失われた収入、つまり従業員の給与の少なくとも 40% でなければなりません。

年金改革は遅れている

2018年1月1日の時点で、ロシアの公式人口は1億4,690万人でした。このうち年金受給者は4,650万人で全体の31.7％を占め、一方公式統計によれば現役年金受給者は年金受給者総数の26.4％にあたる1,230万人となっている。当局は、国民の50パーセント以上が退職年齢に達しても働き続けると主張している。たとえば、2017 年には 145 万人が退職し、そのうち 73 万人が働き続けました。政府は、現役年金受給者の割合が増え続け、残りの半分が年金を増額できなくなることを懸念している。

現在の年金基準が 1 人の年金受給者に対して設定されていたとき、年金制度は「支払われました」（支払われた年金と保険料社会基金へ）労働年齢の3.7人。現在の人口動態と労働市場の傾向により、2019年までに年金受給者1人に対して健常者2人だけが「支払う」ことになるだろう。制度は現在のレベルの支払いでも対応できない可能性がある。

今日の退職者には何も恐れることはありません

ドミトリー・メドベージェフ首相は政府会議で、現在の年金受給者は何も心配する必要はないと指摘した。「関連して現在の年金受給者首相は「ルールは何も変わらない」と断言した。また、退職金も維持されます。それはについてです有害で危険な産業で働く国民、5人以上の子供を持つ女性、障害者、チェルノブイリの犠牲者などについて。従業員向け極北定年はそれぞれ60歳と58歳に設定される。豊富な経験を持つ国民には、2年間退職できる追加給付金が提供されます。予定より早く。私たちは40年以上の経験を持つ女性と45年以上の経験を持つ男性について話しています。

消費税も上がった

政府会議では、退職年齢の引き上げに加えて、付加価値税（VAT）を現在の18％から20％に引き上げることが発表された。アントン・シルアノフ第一副首相が会議で指摘したように、この措置により年間6000億ルーブルの追加税収が可能となる。「これらの資金は、追加収入石油・ガス作戦の完了から得られる資金は、5月の大統領令で定められた国家開発目標の主な資金源となるだろう。今年」とシルアノフ氏は語った。政府の計画によれば、増税により企業もロシア人の年金増額に参加できるようになるが、改革がなければ企業が支払う保険料の現在の水準を維持することは不可能であり、引き上げが必要となる。。

書類は国家院に送られる

メドベージェフ氏によると、退職年齢と付加価値税の引き上げに関する法律は近い将来、国家院に送られる予定だという。「すべての請求書、すべて添付書類春議会が終了する前の第一読会で私たちの同僚議員が検討できるよう、できるだけ早く国家院に送付すべきである。したがって、関係閣僚、副首相、政府機関に対し、優先的にこの問題に対処するよう要請する」と首相は求めた。これに対してメドベージェフ首相は、議会が提案された革新案を支持し、速やかに採用することに期待を表明した。国家下院と連邦評議会の後、文書は署名のためにロシア大統領に送られる。

移行期間

退職年齢の引き上げは段階的に行われる。移行期間は長期にわたることが予想される。男性向け - 2028 年まで。女性の場合 - 2034 年まで。

誰が最初ですか？

写真: © RIA Novosti/Vitaly Belousov

現在、ロシアでは女性は55歳、男性は60歳で退職している。2020年には女性は56歳、男性は61歳で退職できるようになる。したがって、この改革によって最初に影響を受けるのは1964年生まれの女性と1959年生まれの男性となる。

次回の増額は2022年となります。女性は57歳、男性は62歳で退職できるようになる。その後、2 年ごとにさらに 3 段階の昇進が行われます。

その結果、移行期間が過ぎると女性は63歳、男性は65歳で退職することになる。プロモーションの段階の詳細については、インフォグラフィックをご覧ください。

極北の労働者

極北の労働者たちは、年金給付。彼らは残るでしょう。現在、北部では男性は55歳、女性は50歳で退職する権利がある。退職年齢は男性は60歳、女性は58歳に引き上げられる。増加も緩やかになります。

医療従事者と教師

医師や教師の退職年齢は引き上げられています。しかし、それだけではありません複雑な回路、これらの（および他のいくつかの）カテゴリーの労働者には早期退職する権利があるからです。これを行うには、次のものが必要です長い経験- 15年から30年続きます（職業によって異なります）。

増加も緩やかになります。たとえば、現在、30年間勤務している教師には、即時退職する権利があります（年齢は関係ありません）。

2019年には第1段階の増加が見込まれる。私たちの先生が 30 年の経験を積んだのが 2019 年だとしましょう。教師は1年後、つまり2020年にのみ退職する権利を行使できるようになる。

増加の最後の段階は 2026 年になります。 2026年までに30年の経験を積んだ教員は、8年後の2034年に退職できることになります。

役人

公務員についても、他のすべてのロシア人と同様に退職年齢が引き上げられる。

動作しない

働いたことのない方（働く時間がない方）最低限の経験- これは 7 年間です）、引き続き年金を受け取ります。しかし、彼女は後で任命されるでしょう。女性の場合は60歳から65歳に、男性の場合は68歳から70歳に年齢が上がります。

変更の影響を受けない人は誰でしょうか?

すでに年金を受給しているロシア人は引き続き受給する。

また、今回の変更は、鉱山労働者、鉄および非鉄金属鉱山企業の従業員、鉄道労働者、さらに法的に労働条件が厳しいと認められているすべてのロシア人には影響しない。

これらすべての変更は、他の社会的利益には適用されません。例えば、障害者は現在と同様に、年齢に関係なく社会年金を受け取る権利を有することになります。

年金はいくらですか？

写真: © RIA Novosti/Evgeniy Epanchintsev

2018年、非就労年金受給者の保険年金の平均額は14.4千ルーブルである。年金は毎年 300 ～ 500 ルーブルずつ増加します。

2018 年 10 月 3 日、ロシアの退職年齢に関する法律 No. 350-FZ が大統領によって署名され、国の法律情報ポータルで正式に公開されました。その1週間前、多数の修正案（主な修正案は大統領によって提案され、年金改革の影響を緩和することを目的としたもの）を考慮した第3回最終読会で国家下院議員によって採択された。この法律は2019年1月1日に施行されました。

改革の実施は 2019 年 1 月 1 日に始まりました。さらに、すべての変更は段階的に行われ、「労働年齢」は毎年 1 歳ずつ段階的に引き上げられます。例外として、改革の最初の 2 年間は優先退職（6 か月前倒し）が提供されます。これにより、男女とも新たな退職年齢基準が2023年に確定することになる。

2019年の年金改革

この法律には、以下の種類の年金に関するロシアの年金法のあらゆる変更が含まれています。

年金改革の一環として、繰り上げ年金に関しても調整が行われています。

これらすべての種類の年金について、受給権の年齢要件が何らかの形で見直されています。この調整は 2019 年 1 月 1 日に始まり、新しい法律で定められた基準まで年齢を段階的に引き上げることによって行われます。提案されている各変更を（年金の種類と受給者のカテゴリーごとに）さらに詳しく検討してみましょう。

法案の検討

この法案が当初のバージョンで提案していた主な変更点は、2019年から退職年齢を女性は63歳、男性は65歳に引き上げることだった。しかし、法律のこれらのパラメータは大統領の修正によって調整されました。大統領は年金改革を緩和するために以下の主な措置を提案した。

女性の退職年齢の上限を63歳から60歳に引き下げる（つまり、引き上げは8歳ではなく5歳となる）。
最初の 2 年間は法定期間より 6 か月早く退職する機会が与えられます (つまり、旧法によれば 2019 年と 2020 年に退職することになっていた人が対象です)。
条件の緩和早期退場新しい退職年齢で規定されているよりも 2 年早く退職する - これは可能であれば可能です。
機会優先登録 5人の子供だけでなく、3〜4人の子供を育てるための年金（3人の子供の場合、予定より3年早く退職し、4〜4年間）。

老齢保険年金の受給開始年齢の引き上げ

新しい機能の一環として、年金法割り当てられる年齢は段階的に引き上げられる（2015年からは「保険」と呼ばれるようになった）。 V. プーチン大統領の提案した調整を考慮すると、年齢は女性と男性の 60 歳と 65 歳に固定されることが想定されます（つまり、引き上げは同じで 5 歳になります）。

変更は退職年齢の値を引き上げることによって行われます。毎年 1 歳ずつ引き上げられます。移行期間ただし、いくつかの調整が加えられています。

2019年から2020年にかけては、予定より6か月早く出発することが可能となる。
2021 年から移行期間終了まで (つまり 2023 年まで)、年齢値は 1 歳ずつ増加します。

表のデータに基づいて、国民が老齢年金を申請できる年を決定できます。

表 - 2019年以降のロシアの退職年齢（V.プーチン大統領が提案した修正案を考慮した法律）


	男性	女性
2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2019年と2020年
2020	60 + 1,5	55 + 1,5	2021年と2022年
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

これらの変更は、すでに退職している人にはいかなる影響も及ぼさないことに注意してください。これらの変更は、2018年に施行されている基準（55歳および60歳）に従って老齢年金をまだ受け取っていない将来の年金受給者のみを対象としています。。

したがって、想定されていた変化は、1964年生まれの女性に最初に影響を及ぼした。そして1959年生まれの男性 - 彼らは2019年後半と2020年前半にのみ引退することができます。 1965年生まれの女性そして1960年生まれの男性 2021年下半期と2022年上半期には退職できる見込みだ。したがって、2018年時点で55歳および60歳未満の国民（女性および男性）のみが変更の対象となります。

法律は、このような不評な決定に対して少額の「補償措置」を規定している：従業員には退職する権利が与えられる 定められた退職年齢より2年早くなる。この割引が提供されるのは、 37年以上の経験を持つ女性向け、55歳に達することが条件、および 42年以上の経験を持つ男性向け、60歳に達したとき。

極北に相当する地域での退職

同様の地域でも退職年齢の引き上げが計画されている 男性（60歳まで）、女性（55歳まで）は5年間。移行期間は老齢年金と同じで、新たに定められた指標に達するまで毎年年齢が1歳ずつ上がります（優先退職の規定がある最初の2年間を考慮）。

法案の起草者らは、実施された人口統計プログラムの好影響による北部地域の平均余命の変化と、これらの給付金の創設以来のこれらの地域の生活条件の改善によって、これらの変化を動機付けている。

この取り組みは、困難な労働条件で働く人々 (鉱山労働者、鉄道労働者、機械工など) を対象としています。これらの人々にも同じ優遇条件が適用されます。

2019年から教師と医療従事者に年金を優遇

以前は退職するには25～30年の職歴が必要とされていた。新しい法律によると、退職年齢は次のようになります 5年増加ただし、勤続要件は変わりません。新たな退職年齢を設定するために、移行期間も設けられており、この期間中は退職日が毎年 1 年ずつ延期されます（優先退職が提供される最初の 2 年間を除く）。

新法に基づく医師および教師への保険年金の割り当て期限を表に示します。

ということは教職員も退職することになる医療従事者それは可能だろう 新しい法律によって定められた年数が経過した後必要な優遇実務経験（または一般的に確立された新たな基準 - 60 年または 65 年）を取得した後。たとえば、2019年に必要な経験が蓄積されている場合、早期退職国民は遅くとも半年後（2019年下半期または2020年上半期）に申請できるようになる。

クリエイティブな職業（劇場の舞台、劇場およびエンターテインメント組織）の労働者については、少なくとも15〜30年の経験を積んだ50〜55歳（仕事の性質による）で早期退職が確立されました。この法案によれば、次のように定められています。新しい時代必要な勤続年数に達した場合、そのような従業員の早期退職 - 55～60歳のとき。移行期間中の年齢引き上げも、新法で定められた値に達するまで毎年1歳ずつ実施される。

新しい年金改革に基づく退職日

一部社会年金障害者についても、多くの変更が行われるだろう。すなわち、（通常の保険年金を割り当てる必要がある人に対して）割り当て条件が調整されることになる。以前は、そのような年金は5年後に、65/60歳に達した人（男性/女性）に割り当てられていました。新しい法律によれば、そのような年金は5年後に発行することもできるが、すでに新しい退職年齢に比例している。 70歳および65歳に達した後.
これらの変更には、新しい値が確立されるまで移行期間が設けられています。 2019年から2023年までの間、男女とも毎年1歳ずつ年齢が上がる（大統領の提案を踏まえ）優先退場 2019 年と 2020 年に退職予定 - 予定より 6 か月前倒し)。これは、法案の最終条項が定められることを意味する 2023年からは男女とも。

2019年公務員年金法改正

この法案は、上ですでに説明した変更に加えて、退職年齢の調整も規定しています。 2017 年 1 月 1 日以降、退職年齢は毎年 6 か月ずつ引き上げられます。当時採択されたスケジュールによる最終値は、男性（65歳）は2026年、女性（63歳）は2032年に設定されることになっていた。

新法では、一般に定められた年齢の上昇率に応じて公務員の退職年齢の引き上げ率を変更することとしている（毎年1歳ずつ引き上げる）。 2020年1月1日より。そして、公務員の定年引上げは、下表のスケジュールに従って行われることになります。

旧法における退職年	新法に基づく退職年齢		新法に基づく退職年
旧法における退職年	男性	女性	新法に基づく退職年
2017	60 + 0,5	55 + 0,5	2017-2018
2018	60 + 1	55 + 1	2019
2019	60 + 1,5	55 + 1,5	2020-2021
2020	60 + 2	55 + 2	2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028
2024		55 + 6	2030
2025		55 + 7	2032
2026年以降		55 + 8	2034

このため、法案で定められた公務員の新たな定年年齢（65歳と63歳）は、男性は2023年、女性は2026年に設定されることになる。

退職年齢引き上げの影響を受けない人は誰ですか?

この法案は、提案された変更によって影響を受ける年金受給者のカテゴリーを明確に定義しています。したがって、「除外方法」はそれらを明確に識別することができます。 何も変化が期待できない人退職年齢の引き上げについて。

調整 以下の国民は影響を受けません。

勤務地:
- その恩恵により、特別な労働評価の結果に基づいて適切な率で拠出金が支払われます。
- 地下および鉱山作業（石炭、鉱石採掘、鉱山建設など）。
- パイロット民間航空、航空機メンテナンスのエンジニアリングおよび技術スタッフ。
- 遠征、地質調査、探査、探査、その他のチームで。
- 船舶では、河川艦隊そして漁業船団においても。
- V 繊維産業重さと強度の増加（女性の場合）。
- 鉄道輸送と地下鉄の輸送の組織と安全に携わる機関車の乗組員と労働者の一員として。
- ドライバートラック鉱山、採石場、立坑内。
- 投獄という形で。
- 建設、道路、機器の積み下ろしの運転手、農業のトラクターの運転手。
- 市内の定期路線を走るバス、路面電車、トロリーバスの運転手。
- 他の職業も「小さなリスト」に含まれます。
健康上または社会的理由で年金を受給している人：
- 5人以上の子供を産み、8歳まで育てた女性。
- 2人以上の子供を出産し、極北または同等の地域で必要な就労経験のある女性。
- 障害のある人を幼少の頃から8歳になるまで育てた親または保護者の1人。
- 視覚障害者（障害グループ 1）、下垂体性小人症患者（小人）、不均衡な小人。
- 戦争による負傷により障害を負った。
- 極北または同等の地域に永住し、トナカイ遊牧民、漁師、商業狩猟者などとして働いていた国民。
放射線や人災（特に）の影響を受けた人。
航空、パラシュート、その他の機器の飛行試験に従事し、従事したことのある国民。

2019年に退職年齢を引き上げないのは誰ですか? 以下は、2019年から退職年齢を引き上げる変更の影響を受けるべきでない福利厚生グループについてロシア労働省が発信した情報です。

2019 年に退職年齢を引き上げないのは誰ですか: 職業と福利厚生グループのリスト

発効新しい法律年金改革に関する政府は、2019年1月1日からロシア人が老齢保険年金を受け取る手続きを大幅に調整する予定だが、これは主に退職年齢の引き上げが理由である。

しかし、新しい退職規定は全員に影響を与えるのでしょうか? 退職年齢を引き上げない人は ? 労働省が発表した政府プロジェクトの詳細情報には多くの例外があることが判明 年金改革 。厚生労働省が発信する情報を掲載しています 2019年からの退職年齢引き上げの影響を受けない給付層について .

影響を受けない国民のカテゴリー

退職年齢の引き上げ 触れません現在の年金受給者、これは約4,650万人の年金受給者です（ロシア年金基金と「法執行」部門の両方を通じて）。彼らは以前と同様にすべての年金を受け取り、社会的利益取得した年金の権利と給付に応じて、労働省が報告しています。

退職年齢を引き上げる規定はありません。

1. 危険かつ有害な状況にある労働者に対して、雇用主が適切な率で保険料を支払っている場合

地下での仕事で、地下での仕事で有害な状態労働と暑い店で（男女);
困難な労働条件下での、機関車の乗組員の労働者、鉄道輸送や地下鉄で輸送を直接組織し交通の安全を確保する労働者、鉱山、露天掘り鉱山、採掘場、または採石場の技術プロセスに従事するトラック運転手（男女);
繊維業界では、ますます激しさと厳しさを伴う作業が行われています（女性);
遠征、パーティー、分遣隊、現地およびチームで直接現場での地質学的探査、探索、地形学的および測地学的、地球物理学的、水路学的、水文学的、森林管理および測量作業（男女);
海、河川船団、漁業船団の乗組員（男女）ただし、港水域内で常時運航する港湾船、サービス船、補助船、旅行船、郊外および市内交通の船、ならびに魚介類の抽出および加工作業、および最終製品の受け入れを除く。フィールド（男女);
石炭、頁岩、鉱石、その他の鉱物の採掘のための地下および露天掘り（鉱山救助部隊の人員を含む）、および鉱山および鉱山の建設（男女);
民間航空の運航乗務員、民間航空航空機の飛行を制御する業務、および民間航空航空機の整備業務に従事するエンジニアリングおよび技術スタッフ（男女);
投獄という形で刑事罰を執行する機関の労働者および従業員として受刑者と一緒に働いている（男性および女性）。

また:

農業、その他の経済部門のトラクター運転手、建設機械、道路機械、積み下ろし機械の運転手（女性);
労働者、伐採および材木下りの職長を含む。機械設備のメンテナンス（男女);
市内の定期旅客路線を走るバス、トロリーバス、路面電車の運転手（男女);
専門の緊急救助サービスおよび部隊の救助者 ( 男女).

2. 社会的理由や健康上の理由により早期退職を認められた方へ

女性 5人以上の子供を出産し、8歳に達するまで育てた者、
子供の頃から障害のある人の親の一人で、彼らを8歳になるまで育てた（男女);
障害者の幼少期からの保護者、または障害者の幼少期から保護者であり、障害者を8歳に達するまで養育した者（男女);
女性極北または同等の地域で必要な保険業務の経験がある場合、2人以上の子供を出産した人。
戦争によるトラウマにより障害を負った（男女);
視覚障害者障害者グループI（男女);
下垂体性小人症（小人症）および不均衡な小人症（男女);
極北地域およびそれに相当する地域に永住し、トナカイ遊牧民、漁師、商業狩猟者として働いてきた（男女).

3. のために チェルノブイリ原子力発電所の事故により負傷した。

4. のために 飛行試験クルーで働いていた、実験および連続航空、航空宇宙、航空およびパラシュート機器の飛行試験 (研究) に直接関与しています ( 男女).

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勤務期間の延長による年金支給水準の引き上げ

退職年齢の引き上げ働いていない年金受給者の年金増額を確実にする– 大統領令に基づくインフレを上回る年金のスライド化ロシア連邦 2018年5月7日付第204号「2024年までのロシア連邦発展の国家目標と戦略目標について」。

過去 3 年間で、年金は平均して 400 ～ 500 ルーブル増加しました。したがって、2016年の増加は399ルーブル、2017年には524ルーブル、2018年には481ルーブルでした。

退職年齢の引き上げにより、非就労年金受給者の年金額を年間約1,000ルーブル増やすことが可能となる。

ロシアの平均寿命の伸び

労働年齢を変更するという提案は、人口高齢化の世界的な傾向を考慮して、国内で異なる人口動態状況が形成されているためです。

2000年から2017年の間にのみ、ロシアの出生時の平均余命は男性で8.5年（59歳から67.5歳）、女性で5.4年（72.26歳から77.64歳）伸びた。
ロスタットの予測によると、2024年の平均余命は男性が72.3歳（2017年比5.8年増）、女性が82.1歳（2017年比4.5年増）となる。
移行期間終了時、つまり男性65歳、女性63歳とした場合、2028年には男性の平均寿命は2017年の水準から7.6歳、女性は75.1歳となる。 – 2034 年までに 7.64 年遅くなり、85.28 年になります。

国際的な動向

現在、ほぼすべての国がすでに退職年齢を引き上げています。世界各国で退職年齢の引き上げが始まったのは、20世紀の80年代でした。

生活環境の点でロシアに近いユーラシア大陸と東ヨーロッパの国々のうち、ウズベキスタンを除くすべての国家（ウズベキスタンは退職年齢を世界の退職年齢に近づけるという目標を発表）が、退職年齢を引き上げている。。
モルドバ、アゼルバイジャンでは男性の退職年齢は65歳に設定されている。
アルメニアでは女性の退職年齢が63歳に設定されており、カザフスタンではすでに引き上げられている。
バルト三国（エストニア、ラトビア、リトアニア）では、2025年から2027年までに退職年齢が65歳に引き上げられます。
そして2020年代の旧世界諸国（ドイツ、スペイン、イタリア）では、男女ともに最長67歳となる。

2019年の非就労年金受給者の年金増額、最新ニュース: 年金基金は新しい年金額の計算方法を説明しました。

2019年の非就労年金受給者の年金増額：いつ、いくら増額されるのか？

ジャーナリストたちが語った正確なサイズ 2019年に非就労年金受給者の年金が増額される。年金基金の専門家は、ウェブサイトで計算方法に関する説明を公開しています。新しい年金.

したがって、ロシアにおける2019年1月1日からの非就労年金受給者の年金スライド率は7.05%となる。増額額を知るには、現在の年金額を掛ける必要があります。 イシュシュールツ 0.0705まで。

説明のために、FIU は 2 つの例を提供します。したがって、非勤労国民は9,137ルーブルの障害保険年金を受け取ることになる。物価スライド後は644.16ルーブル増加し、9781.16ルーブルとなる。 2番目のケースでは、老後に13,817ルーブルを受け取る非就労年金受給者の増加額は974.1ルーブルとなる。その結果、2019年の年金は14,791.1ルーブルとなる。

2019年の非就労年金受給者の年金：いくら増額されるのか、物価スライド率

メディアは、年金受給者が2019年から年金を1,000ルーブル増額することが約束されているという情報を盛んに議論した。しかし、これは本当でしょうか？結局のところ、その通りですが、それは部分的にしかありませんでした。 1 月 1 日以来、支払いは一定の割合 (正確には 7.05) でインデックス化されています。参考までに、単純に 7 パーセントと数えてみましょう。政府によれば、これは計画インフレよりもはるかに高いため、年金受給者は気分を害する必要はないという。

ただし、次のような高齢者に限ります。月々の支払い 1万4500ルーブルを超える。たとえば、年金受給者が 1 万円の年金を受け取っている場合、その人は 700 ルーブルの増額、つまり金額のちょうど 7% を受け取ることになります。

昨年の結果を振り返ると、今年、2019年のインフレ率は約4％になるはずで、年金もまったく同じ4％引き上げられるはずだった。しかし、7％の増加は、減価償却費の補償だけでなく、年金受給者の実質所得の増加にもつながります。一方、懐疑論者が言うように、毎年1,000ルーブルの増加を期待することはできません。すべては2020年に年金の何パーセントが引き上げられるかによって決まります。

一方、現役の年金受給者は、自分たちも支払いのスライド化を望んでおり、良い生活を送っているから働いているのではなく、「食べたい」から働いていると言う。しかし今のところ、ロシアで働く年金受給者の年金は「凍結」されたままであり、物価スライドの対象になっていない。そのための十分な資金がないのだ。

5000 の年金への追加: 誰がそれを受け取る権利があるか

また、年金5,000ルーブルの増額についての噂がメディアで盛んに議論されましたが、これが何を意味するのか、誰がこの金額を受け取る権利があるのかを誰もが理解しているわけではありません。すでに80歳の年金受給者は、年金支払いの追加として5,000ルーブルを受け取ることができます。これは一度限りの支払いではなく、継続的に増額されます。詳細情報 PFR のウェブサイトでご覧いただけます。

5000ルーブルの支払いとは何ですか？これは固定部分の 100% 増加です積立年金, ちなみに、この「割増料金」も物価スライドの対象となります。したがって、以前はほぼ5,000ルーブルであった場合、2019年の指数化後は5,334ルーブルになります。

80歳の年齢基準に達したすべての年金受給者は、そのようなボーナスを「自動的に」受け取ることができるようになります。ボーナスは追加の申請なしで計算され、すでに年金受給者に届きます。来月誕生日の後。

80歳を過ぎると5000ルーブルの増額が定期的に支払われることにもう一度注意してください。たとえば、年金受給者が14000ルーブルの年金を受け取っていた場合、80年後にはさらに5000ルーブル（19000ルーブル）受け取ることになります。毎月。

年金の二重スライドの条件

合計すると修正は年金の支払い 2回の物価スライド調整後は約束の7％となり、1,000ルーブルの年金増額が可能となる。

2019 年には 2 段階のインデックス化が計画されています。

2月1日現在– 引き上げの規模は、2018 年の実際のインフレ水準によって異なります。物価スライドは従来のスキームに従って行われます。保険年金インフレ率によって相対的に増加します。予測によれば、年末時点でこの数字は 3% を超えないはずです。これは、現役の年金受給者への支払いが予測3％増加することを意味する。
4月1日– 計画された 7% への追加の指数化。このような増額に利用できる資金があれば、伝統的なスキームに従った指数化が実行されるべきであった。年金基金。しかし実際には、年金受給者はそのような追加給付を受けていなかった。 2019 年 4 月にはさらに 4% の再指数化が予定されています。
これらを総合すると、こうしたボーナスにより、ロシア人の年金支給額は確実に1,000ルーブル増加することになる。

注記！実際の増加額の配分は、結果として生じるインフレ率によって異なります。しかし、いずれにせよ、合計すると7％になります。

ただし、法案の 2 回目の読み上げ後のインデックス作成の手順は変更される可能性があります。 TRC会議でのタチアナ・ゴリコワ氏の声明によると、再計算を1月1日に延期するアプローチが合意された。このプロジェクトが承認されれば、年金受給者は2019年1月に年金が増額されることになる。

2019年の年金はいくら上がる？

予定されている定年年齢引き上げと業務量削減のため年金制度、がリリースされます追加資金、支払いを7％増やすために使用されます。

その結果、平均保険年金は1,000ルーブル増加します。、2018年の支払いと比較すると、15,400ルーブルになります。その結果、年金受給者の総収入は12,000ルーブル増加します。年ごとに。

実際には、絶対的なインデックス作成は次のようになります。

2月に年金は 3% 増加し、これは予測インフレ値に相当します。つまり、支払額は平均432ルーブル増加し、平均年金は14,846ルーブルとなる。
4月に次回の物価スライドは、年金受給者の収入を約束の1,000ルーブルまで確実に増やすために実施される。つまり、さらに 568 ルーブルが支払いに追加され、平均年金額は 15,400 ルーブルになります。
しかし、最終インフレ水準に関する経済発展省の予測は実現しない可能性がある。この数字は、VAT の 20% への引き上げ計画やその他の要因の影響を受ける可能性があります。

アントン・シルアノフ財務大臣の予測通り、それでもインフレ率が4.5％に達した場合、第1段階の増加額は640ルーブルとなる。しかし、2回目の増加ははるかに小さく、約360ルーブルです。

結論！インフレのレベルに関係なく、非就労年金受給者の年金は2019年に計画通り1,000ルーブル増額される。または7％。
発表された引き上げは政府による一回限りの措置ではなく、実際の物価スライドであることに留意する必要がある。支払い額は今後数か月間もこの水準にとどまるだろう。実際の増加額を見積もるには、1,000 ルーブルの増加が必要です。これに 12 か月を掛けると、最終的に年金受給者の収入は 12,000 ルーブル増加します。年ごとに。

さらに、計算が増加するときは、役人平均的な数値で運用します。実際には、追加の支払い額は状況に応じて大きくなったり小さくなったりする可能性があります。実寸年金。

年金支給額がどれだけ増加するかを独自に決定するには、2018 年 12 月の支給額に 0.07 を掛ける必要があります。結果として得られる数字は、物価スライド後の 2019 年に年金受給者にどのような追加支払いが発生するかを示します。

注記！全員がボーナスを受け取ります働いていない年金受給者, 実際の年金支払額に関係なく。

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