Vad en arbetslös gravid kvinna har rätt till från staten. Vilka moderskapsförmåner kan den arbetslösa räkna med? Arbetslös gravid kvinna och arbetsförmedling

En engångsersättning utgår för förlossning, som kan erhållas av sjukskrivning, utfärdat i mödravårdscentral. Men arbetslösa kan också få denna förmån om de är inskrivna på Arbetsförmedlingen och är officiellt erkända som arbetslösa. Dessutom ges moderskapspenning till gravida heltidsstuderande. I andra fall är dessa inte det, och ingen av de andra familjemedlemmarna kan få denna förmån.

Om en kvinna anmäler sig till en mödravårdsmottagning tidigt i graviditeten har hon rätt till små ersättningar som tillägg till ovan beskrivna förmån. Även officiellt arbetslösa gravida kvinnor som är inskrivna på Arbetsförmedlingen har rätt till dessa ersättningar.

Efter ett barns födelse har alla kvinnor, oavsett arbetsplats eller brist på anställning, rätt till engångsbelopp. De betalas av Försäkringskassan, beloppet beror på antalet barn. Om en kvinna redan har ett eller flera barn kan hon få det även om hon inte arbetar.

Rätt till moderskapskapital Alla kvinnor är medborgare i Ryska federationen som har fött eller adopterat två eller flera barn.

Kvinnor som har fött barn har rätt till månatlig bidrag för att ta hand om ett barn upp till ett och ett halvt år gammalt minsta storlek. Du behöver kontakta socialförsäkringsavdelningen på din folkbokföringsort angående dessa utbetalningar och barnet ska vara folkbokfört på samma plats som mamman. Storleken på förmånen beror på region. Om båda föräldrarna arbetar kan denna förmån registreras antingen för pappan eller för mamman, men om mamman inte arbetar måste hon ta hand om barnet och hon får utbetalningar.

Andra rättigheter för arbetslösa gravida kvinnor

Enligt lag kan en gravid kvinna inte vägras anställning om hon ansöker om ett jobb på grund av sin graviditet. En arbetsgivare som anställer en gravid kvinna av detta skäl bär straffansvar.

Undantaget är fall då befattningen kräver egenskaper som är oförenliga med graviditet.

Både anställda och arbetslösa gravida kvinnor har rätt till gratis sjukvård på vilken mödravårdsklinik eller klinik som helst, oavsett registreringsort de kan registrera sig på vilken klinik som helst. Gravida kvinnor har rätt till en del

Ett barns födelse påverkar alltid familjens ekonomiska situation i en eller annan grad. Och ekonomiska investeringar i moderns hälsa och för att säkerställa ett bekvämt liv för barnet inom en snar framtid krävs redan före födelseögonblicket.

Om mamman arbetade före graviditeten, Hon kommer inte att ha några svårigheter med att få moderskapsersättning. Hon är skyddad socialt. Men kvinnor som inte arbetar eller som fortsätter sina studier på universitet upplever berättigad oro. Har de en chans att få det?

En kvinna med fast anställning går till mammaledighet i den trettionde veckan av graviditeten. Enligt lagen är sådan ledighet 70 dagar före barnets födelse och 70 dagar efter den faktiska födseln.

Om tvillingar föddes eller förlossningen var svår (och det finns medicinsk bekräftelse), varaktigheten av semestern kommer att vara mycket längre - upp till 156 dagar för eventuella komplikationer och upp till 194 dagar för födseln av tvillingar.

Under denna period får mamman ett belopp som tar hänsyn till antalet semesterdagar. Det finns inga problem med att behandla en sådan betalning på arbetsplatsen - kvinnan är garanterad att få den i sin helhet.

Icke-arbetande kvinnor får . Det vill säga faktiskt moderskapsersättningar för icke-arbetande mödrar - detta 100 % av minimiförmånen för en arbetslös person(den av regeringen angivna storleken beaktas). För att få sådan ekonomisk hjälp måste du kontakta din lokala arbetsförmedling och myndighet socialt skydd.

Hur man får moderskapspenning

Registrering av moderskapsersättning har sina egna nyanser beroende på om kvinnan är arbetslös eller fortsätter att studera.

Om en kvinna redan är inskriven på arbetsförmedlingen, går hon efter den trettionde veckan, liksom alla arbetande kvinnor, på ledighet enligt lag. Om tvillingfödsel väntas kan du ta ledigt från och med 28:e veckan. Motsvarande betalning görs av arbetsförmedlingen mot uppvisande av intyg från mödravårdsmottagningen. Det kommer att bli lägsta arbetslöshetsersättning.

När en kvinna går på semester blir hon avregistrerad på arbetsförmedlingen. Men så fort barnet fyller tre år kan kvinnan återuppta sin registrering inom en månad.

Om en kvinna inte är inskriven på arbetsförmedlingen kan hon anmäla sig innan hennes mammaledighet. I det här fallet betalas arbetslöshetsersättningen ut månadsvis, och efter att ha gått på semester kommer moderskapspengar att betalas ut (minsta belopp som motsvarar minimilönen).

Ett annat sätt att få det är att kontakta sociala myndigheter. Måste presenteras:

ett uttalande skrivet i din egen hand;
pass (original och kopior av två sidor - den första och med registrering);
arbetsbok (en kopia av första och sista sidan bifogas originalet);
ett relevant intyg från (tillhandahålls av mödravårdskliniken);
vigselbevis;
ett intyg från arbetsförmedlingen som bekräftar att kvinnan inte är registrerad och inte får några betalningar;
ett intyg från a, för att bekräfta arbetslöshetsstatus;
bankkonto för att få sociala förmåner.

I varje specifikt fall Det är bättre att kontrollera listan över dokument med ditt lokala socialförsäkringskontor i förväg!

För heltidsstuderande och kvinnor som sagts upp som ett resultat av likvidation av ett företag har behandlingen av moderskapsersättningar också sina egna egenskaper. För att få pengar måste du lämna in lämpliga dokument på din studieort eller där du är registrerad på arbetsförmedlingen.

Du måste tillhandahålla:

pass;
ett intyg från en gynekolog;
arbetsbok (du behöver en kopia av sidan med den sista arbetsplatsen, om någon);
ett intyg som bekräftar registreringen hos Arbetsförmedlingen (för kvinnor som förlorat sina jobb).

Särskilda typer av assistans

Förmånsbelopp och ekonomiskt bistånd för mammor med låg inkomst varierar beroende på region. De vanligaste typerna är:

mathjälp för gravida och ammande kvinnor (engångsbetalning);
hjälp i samband med reparationer, flytt, sjukdom hos en familjemedlem eller dennes död (engångsersättning);
förmån vid förlossning;
månatlig

Kategorier av kvinnor och deras fördelar

Stora familjer får månatlig hjälp för alla barn under 16 eller 18 år. Mängden betalningar beror på region, men kan inte vara lägre levnadslön. Vid ett barns födelse betalas en engångsförmån, som alla andra kategorier av mödrar, till ett belopp av 16 412,38 rubel.
Hustrur till militär personal får engångsbelopp från den 26:e graviditetsveckan. Detta är ett fast belopp på 25 990,72 rubel. Och innan tre år gammal barnets mor betalas månadsvis 11 138,88 rubel (för bäringsperioden värnpliktig tjänst far).
Ensamstående mödrar får samma förmåner som andra kvinnor som föder barn. Beloppet för ytterligare betalningar (traktamenten) bestäms av varje ämne i förbundet oberoende. Vanligtvis är detta belopp upp till 1 500 rubel. Det sociala paketet kan även innehålla betalning mediciner för barn upp till tre år, tillhandahållande av naturahjälp i form av kläder eller mat. Omfattningen och detaljerna för sådan hjälp kan klargöras genom att kontakta socialskyddscentralen på din bostadsort.

Ganska ofta finns det situationer när en arbetslös kvinna blir gravid. I det här fallet är hon intresserad av frågan om vad moderskapsersättningar är för arbetslösa 2016, hur man får dem och hur de betalas.

Utgår några förmåner till gravida kvinnor som är arbetslösa?

Inledningsvis är det viktigt att veta om moderskapspenning betalas ut till arbetslösa. Naturligtvis betalas de till varje person, eftersom de tilldelas i enlighet med modern lagstiftning och Familjekod. Assistans från staten till gravida kvinnor tilldelas inte bara i avsaknad av en officiell arbetsplats, utan också i situationer där blivande mödrar blev uppsagda eller sparkades som ett resultat av likvidationen av företaget. Inte bara mammor själva utan även vårdnadshavare som direkt tar hand om barnet kan räkna med hjälp.

Hur tilldelas moderskapsförmåner till arbetslösa?

Det är viktigt att veta att standarden, där en kvinna bär ett barn utan några komplikationer, består av 70 dagar före förlossningen och 70 dagar efter den. Under vissa omständigheter kan mammaledigheten förlängas till 86 dagar efter förlossningen, vilket inträffade med komplikationer. Vid bärande av två eller flera barn fastställs 84 dagar före födseln och samma antal efter dem. När fler än två barn föds förväntas mammaledigheten öka till 110 dagar. Beroende på mammaledighetens längd tilldelas lämpliga betalningar av arbetsgivaren.

Men om en kvinna inte är officiellt anställd vid tidpunkten för graviditet och förlossning, hur kommer betalningarna att fördelas i denna situation?

Du kan räkna med förmåner från arbetsgivaren om kvinnan fick sparken eller slutade själv:

under föräldraledighet;
under själva mammaledigheten;
under graviditeten är det dock viktigt här att kvinnan inte faller under ett försäkringsfall eller så kan hon studera på heltid vid ett universitet.

I ovanstående situationer kontanter Kvinnor betalar per barn tills barnet eller flera barn fyller ett och ett halvt år. Moderskapsersättningen tilldelas kvinnor som sagts upp på mammaledighet på grund av likvidation av företaget eller nedläggning av en enskild företagare. Dessutom inkluderar detta fall där en kvinna förklarades arbetslös inom ett år från dagen för permitteringen.

Moderskapsersättning till arbetslösa 2016

Det bör noteras att arbetslösa kvinnor kan räkna med minimala utbetalningar från staten om de är arbetslösa under mammaledigheten. Denna summa pengar anses vara låg, så det är nästan omöjligt att förse barnet och mamman med allt de behöver. Följande ersättningar ges för arbetslösa kvinnor:

engångsförmånen är 15512,65 rubel;
Det månatliga bidraget, som betalas ut tills barnet är ett och ett halvt år gammalt, är för det första barnet - 2908,62 rubel, för det andra och efterföljande - 5817,24 rubel.

I vissa situationer Gravida arbetslösa kvinnor har också rätt till andra förmåner. Detta inkluderar det faktum att om en gravid kvinna avskedades under föräldraledighet eller vårdledighet, kan hon förvänta sig att få förmåner motsvarande 40 procent av genomsnittsinkomsten beräknad över två år officiellt arbete. Dessutom, om en kvinna är registrerad för graviditet på mödravårdskliniken före 12 veckors graviditet, har hon rätt till en betalning motsvarande 543,67 rubel.

Belopp på moderskapspenning

Denna betalning tilldelas följande kvinnor:

om hon är en universitetsstudent kommer betalningen att motsvara beloppet för det mottagna stipendiet;
om en kvinna fick sparken under förlossningsperioden på mammaledighet eller barnledighet, kommer förmånen för normal förlossning att vara lika med 28555,4 rubel, för komplicerad förlossning - 31818,87 rubel och för att bära två eller flera barn - 39569 ,62 rubel .;
Om en kvinna har förklarats arbetslös i ett år sedan hennes uppsägning, kommer förmånen för en normal födelse att vara 2 677,55 rubel, för en komplicerad födelse - 2 983,56 rubel och för att bära två eller fler barn - 3 710,32 rubel.

Det är viktigt att ta hänsyn till att gravida kvinnors mottagande av moderskapsersättning tydligt framgår av lagstiftningen, därför måste de betalas i rätt storlek. Men om en kvinna inte var officiellt anställd före graviditeten behöver hon inte räkna med moderskapsförmåner. Detta beror på att denna ledighet i arbetslagstiftningen likställs med sjukfrånvaro, därför betalas ersättningen vid sjukskrivning, och om en kvinna inte arbetar någonstans, kommer hon inte att bli sjukskriven.

Varje kvinna, oavsett yrkesarbetande eller arbetslös status, vid födseln eller adoptionen av ett andra eller efterföljande barn sedan 2007, kan räkna med moderskapskapital, som indexeras årligen, och dess belopp uppgår för närvarande till 453 026 rubel.

Villkoren för arbetslösa kvinnor som är ensamstående mammor är exakt desamma som för arbetslösa kvinnor som har juridiska makar. Det bör dock beaktas regionala förmåner och stödåtgärder, som kan vara helt olika. Därför är det tillrådligt att självständigt ta reda på i din bostadsstad vad kvinnor med denna status kan förvänta sig.

Kvinnor som är arbetslösa kan alltså räkna med vissa utbetalningar från staten vid ett barns födelse, men de blir minimala.

Billån

Lagstiftning

Affärsidéer

Innehåll Brådskande produktion av sigill och frimärken Vem ska agera köpare Var man öppnar ett företag Utrustning för att driva företag Det finns många typer av företag som kan startas av personer med entreprenörskompetens. Dessutom har varje alternativ sina egna unika funktioner och parametrar. Brådskande produktion av sigill och frimärken Affärsidén att tillverka sigill och frimärken anses vara ganska attraktiv när det gäller...
Innehåll Affärsidé för att göra vykort Hur man öppnar ett företag baserat på att skapa anpassade vykort Anställda Lokaler Hur man säljer skapade vykort Många människor med vissa entreprenörsförmåga funderar på att öppna eget företag, och samtidigt utvärdera och överväga stort antal olika alternativ att öppna. Affärsidén att göra vykort anses vara ganska intressant, eftersom vykort är sådana föremål som efterfrågas.
Innehåll Att välja lokal för gym Vad behöver du för att öppna ett gym? Gymmet blir allt mer populärt moderna världen eftersom allt fler människor funderar på att leda hälsosam bild liv, föreslår rätt näring och idrotta. Därför kan vilken affärsman som helst öppna ett gym, men för att få bra inkomst måste du tänka på det...
Innehåll Butiksplats Sortiment av varor Säljare Smycken är ett måste i garderoben för varje kvinna som tar hand om sig själv och försöker se attraktiv och ljus ut. Därför vill nästan varje företagare som är medveten om möjligheten att göra goda vinster öppna sin egen smyckesbutik. För att göra detta måste du studera alla tillgängliga framtidsutsikter, upprätta en affärsplan och förutsäga möjliga intäkter för att avgöra om...

Vilka fördelar finns det?

Vårt land har fastställt en lista över förmåner som en kvinna kan få när hon går på mammaledighet, såväl som efter att ha fött ett barn. I vissa fall ger enskilda regioner även ekonomiskt stöd till familjer, men finns det ytterligare kontanta betalningar eller inte, det kan du bara ta reda på på socialförsäkringsavdelningarna. Du kan också gå dit för fullständig information om listan över alla förmåner och betalningar.

En kvinna som har fött ett barn har rätt att få:

Moderskapspenning. Den tillhandahålls åt gången. Detta är den så kallade ersättningen för sjukskrivning, som ges till en kvinna i graviditetens tredje trimester i det ögonblick hon går på mammaledighet.
Barnomsorgsbidrag upp till ett och ett halvt år. Det betalas ut till kvinnan månadsvis. För att börja ta emot det måste du komma till din arbetsplats och skriva en motsvarande ansökan. Tja, och, naturligtvis, tillhandahålla alla saknade men nödvändiga dokument.
Förmån för ett barns födelse. Betalningen sker en gång till en av föräldrarna. Det är därför den andra föräldern är skyldig att tillhandahålla en handling som bekräftar att sådana förmåner inte betalades ut på hans arbetsplats. Varje år ändras betalningsbeloppet och indexeras i enlighet med inflationen.
Ytterligare betalning. Denna betalning utförs inte i alla regioner i vårt land, eftersom den inte finns med i budgeten överallt. För att säkert veta om det är tillgängligt eller inte behöver du kontakta socialvårdscentralen eller ringa dit per telefon hotline. Där ska de ge korrekt information och lista de dokument som är nödvändiga för att få förmånen.

Detta är listan över förmåner som varje kvinna kan få. Det är sant att det i vissa regioner finns ytterligare stödåtgärder för de familjer som har statusen "fattiga".

Förmåner för icke-arbetande kvinnor

Mycket ofta ställer de kvinnor som inte arbetar en fråga om de har rätt till några förmåner under graviditeten och efter barnets födelse. Sedan 2007 har situationen förbättrats i detta avseende, och nu har kvinnor som inte är officiellt registrerade någonstans, det vill säga formellt inte arbetar, rätt att få förmåner som: Vid födseln av ett barn, vilket är en en- tidsbetalning för att ta hand om ett barn vars ålder upp till ett och ett halvt år i princip är allt. Listan är naturligtvis mycket mindre än den över de kvinnor som är registrerade någonstans officiellt. Men också i varje region finns det separata stödåtgärder för de familjer som har en svår ekonomisk situation. För att klargöra sådana betalningar måste du kontakta socialskyddsavdelningarna.

Tidigare, före 2007, fick kvinnor som inte arbetade någonstans inte ens månatlig ersättning ta hand om ett barn yngre än ett och ett halvt år.

Förmåner för icke-arbetande hemmavarande mammor 2017

Om du aldrig arbetade före graviditeten, om du slutade före graviditeten, om du fick sparken när du var gravid på grund av företagets likvidation, kommer vi att betrakta dig som en hemmamamma, och allt som skrivs i den här artikeln är för dig . I vårt land skyddas och uppmuntras moderskapet, även ekonomiskt. Icke-arbetande mödrar har också rätt att räkna med flera typer av förmåner.

Här är en lista över dessa förmåner och deras belopp under 2017:

Engångsförmån för ett barns födelse – 16 350,33 rubel.
Månadsbidrag för barnomsorg upp till ett och ett halvt år. Hemmafruar får 3 065,69 rubel per månad för det första barnet, för det andra, tredje, etc. – 6131,37 rubel. För tvillingar i samma ålder summeras förmåner.
Månatlig barnbidrag. I varje region kan storleken på denna förmån och villkoren för utfärdande vara olika. Hemmafruar har inte rätt till moderskapspenning (betald ledighet på 140 dagar), eftersom hemmafruar inte blir sjukskrivna. Och hemmafruar som registrerar sig före 12:e graviditetsveckan har inte heller rätt till engångsersättning. Alla förmåner kan erhållas från socialförsäkringsmyndigheterna på din bostadsort.

Var kan jag få förmåner 2018?

Liksom 2017 och tidigare år kan förmåner för ett barns födelse 2018 tas emot på två sätt: På platsen för moderns eller faderns officiella arbete; I socialskyddsmyndigheterna. För att förmånen ska kunna intjänas, från barnets födelsedatum till registreringsdatum kontanthjälp bör vara mindre än sex månader. Med andra ord kommer intyget som kommer att ges till dig på förlossningssjukhuset bara vara giltigt i sex månader.

Varför görs detta? Förmodligen för att du inte ska glömma att matt. hjälp i tid för att ha statistik över förfrågningar och upprätthålla korrekt redovisning. Du kan bara kontakta socialförsäkringsmyndigheterna om du inte officiellt arbetade någonstans innan ditt barns födelse. Det vill säga, du har ingen rätt att välja. Beloppet för betalningen för ett barns födelse 2018 kommer inte att bero på någon tjänsteman lön föräldrar, vilket inte var fallet tidigare, och källan till kontanter i detta fall kommer inte att vara arbetsgivaren, utan direkt staten.

Arbetslös gravid kvinna och arbetsförmedlingen (arbetsförmedlingen)

Om en kvinna slutar sitt jobb av någon anledning kommer hon att kunna anmäla sig till arbetsförmedlingen (registrera sig som arbetslös) och få arbetslöshetsersättning (år 2017 lägsta värde arbetslöshetsförmåner - 850 rubel, maximalt - 4900 rubel) före mammaledighet. Kvinnor som är inskrivna på arbetsförmedlingen har dock inte rätt till föräldrapenning och arbetsförmedlingen betalar inte ut ersättning.

Arbetslöshetsersättning betalas inte ut under mammaledigheten, så kvinnan lämnar in intyget om arbetsoförmåga som erhållits vid 30 veckor till arbetsförmedlingen. Under den tid som anges i intyget om arbetsoförmåga schemalägger inte centrumspecialisten besök på arbetsförmedlingen.

Om kvinnan vid slutet av denna ledighet är redo att söka arbete och påbörja det, kommer utbetalningen av arbetslöshetsersättningen att återupptas (om betalningsperioden inte har löpt ut om hon inte är redo, kommer betalningarna att avbrytas). för mammaledigheten. Graviditetsperioden och mammaledigheten är inte skäl för avregistrering som arbetslös.

Engångsersättning för kvinnor registrerade i de tidiga stadierna av graviditeten

Eftersom bidraget för registrering i tidiga datum graviditet (upp till 12 veckor) anvisas utöver moderskapspenningen och betalas ut på tilldelningsorten och utbetalning av föräldrapenningen, då har arbetslösa gravida kvinnor inte rätt att få denna typ av ersättning.

Återigen är det enda undantaget kvinnor som sagts upp på grund av organisationens likvidation och heltidsstudenter.

Förutom federala betalningar ger Moskva en engångsbetalning för registrering hos medicinska institutioner(upp till 20 veckor). Denna förmån tilldelas en kvinna (registrerad på sin bosättningsort i Moskva) i RUSZN, oavsett om det rör sig om arbete, studier eller tjänst, mot uppvisande av ett intyg av den etablerade formen (Brev från Moscow Department of Health daterad 8 november 2006 N 33-18-3165).

Att få en engångsersättning vid ett barns födelse

Behörighet engångsförmån vid födseln av ett barn har en av föräldrarna. Vid födelse av två eller flera barn utdelas och betalas en engångsersättning för varje barn.

Svaret på frågan om var man ska få denna förmån beror på mannen till en icke-arbetande kvinna:

Om en av föräldrarna arbetar och den andra inte arbetar, utdelas en engångsersättning för ett barns födelse och betalas ut på förälderns arbetsplats. Därför, om barnets far arbetar, kommer bara han att kunna få en engångsförmån på sin arbetsplats;
om båda föräldrarna inte arbetar eller studerar heltid i utbildningsinstitutioner grund-, sekundär- och högre yrkesutbildning och institutioner för yrkesutbildning på forskarnivå, tilldelas och betalas en engångsförmån vid ett barns födelse av socialskyddsmyndigheten på bosättningsorten (vistelseort, faktisk hemvist) för en av föräldrarna.

En icke-arbetande ensamstående mamma får en engångsersättning från socialmyndigheten på sin bostadsort. Om den icke-arbetande mamman är heltidsstuderande läroanstalt, sedan utförs betalningen av förmåner av de sociala skyddsmyndigheterna (punkt 2 i klausul 27 i ordern från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen daterad 23 december 2009 nr 1012n). Tidigare var hon tvungen att ansöka till sin läroanstalt för att få förmåner för ett barns födelse.

Utbetalning av förmåner utförs av socialskyddsmyndigheter genom federala postorganisationer eller kreditorganisationer som anges av mottagarna av förmåner senast den 26:e dagen i månaden efter månaden för mottagande (registrering) av ansökan.

Kan en man få pengar för en nyfödd?

Fadern till en nyfödd har rätt att få mammaledighet efter sin dotters eller sons födelse. Denna betalning är en engångsbetalning och ges för varje fall när en bebis dyker upp i familjen. Alla förälder kan ansöka om det, för att göra detta måste ett paket med dokument fyllas i på arbetsplatsen. Om mannen bestämmer sig för att ansöka om förmånen för sig själv, kommer dokument från moderns arbetsplats att krävas, som bekräftar att hon ännu inte har utövat denna rätt att få betalningen. Mängden ekonomiskt stöd beror på antalet nyfödda i familjen och kommer också att öka med varje efterföljande födsel.

En del av mängden mammaledighet beror på den region där mannen och hustrun bor. Du kan ta reda på mer om hur mycket och under vilka villkor du kan få pengar i ditt område från socialskyddsmyndigheterna på barnets föräldrars bostadsort. Varje år ser landets myndigheter över betalningsbeloppet och vid behov sker indexering med hänsyn till inflation, prisökningar på tjänster och varor och beror även på landets och varje enskild regions budgetindikatorer.

Om barnet dog

Vi lever inte på 1800-talet och spädbarnsdödligheten når inte så höga siffror som under tidigare århundraden. Men inte desto mindre händer en sådan sorg ibland idag. Enligt lag betraktas en nyfödd som ett barn och är föremål för laglig registrering om det lever i mer än sju dagar. I det här fallet har föräldrar rätt att få födelseattest, dödsattest, engångsbelopp och allt förfallna betalningar i det fall barnet har levt till den tid då föräldrarna fick rätt till dem (gäller vårdbidrag). Utbetalning av vårdbidrag upphör från och med månaden efter den tråkiga händelsen.

Dessutom får vi inte glömma att föräldrar har rätt till 3 dagars betald ledighet för sina barns död. Ett barns död påverkar inte storleken på moderskapsersättningen (sjukskriven). Låt oss inte prata om sorgliga saker, även om vi borde veta om det, även för allmän information, frisk. Staten bryr sig om familjer och reformerar årligen systemet med stöd till föräldrar, barn och familjer. Låt oss hoppas: utöver vad som gavs till barnfamiljer 2017, kommer det under 2018 att finnas några nya former av ekonomiskt stöd till människor. Känn till dina rättigheter och använd dem enligt den ryska federationens lagar.