Arbetslivserfarenhet för att ge titeln "Veteran of Labor" 2019 och ge det mesta hederspris Idag regleras det av federal lag från 1995-12-01 Nr 5 "Om veteraner." Artiklarna 7 och 22 specificerar de viktigaste villkoren för tilldelning av titeln. Sociala stödåtgärder för arbetarveteraner godkänns på lokal regional nivå. Varje ämne i Ryska federationen godkänner en lista över relevanta förmåner till veteraner, som stadigvarande är bosatta i det territoriella distriktet.

Ladda ner dokument om ämnet:

Under många år har hederstiteln "Veteran of Labor" varit ett sätt att stödja arbetare på statlig nivå. Som tack för många års oklanderligt arbete ges sociala garantier. Hedersarbetare från olika regioner får sociala förmåner , vilket gör att du kan underlätta din ekonomiska situation och vardag.

Var uppmärksam! Tjänstetiden för en arbetsveteran är endast giltig för medborgare i Ryska federationen.Utländska medborgare Även om du har gedigen erfarenhet i Ryska federationen kan du få en hederstitel endast om du har ryskt medborgarskap. Arbetslivserfarenhet i andra länder beaktas om ett avtal ingås mellan stater baserat på nuvarande avtal mellan OSS-länderna.

Enligt innovationen i lagen om arbetsveteraner kommer medborgare med 20 års erfarenhet för kvinnor och 25 år för män att kunna få titeln veteran. Om anledningen som anges är belöning för framgång på jobbet : avdelningsutmärkelse, diplom, tackbrev som presenteras av ministerier eller presidenten, den sökandes erfarenhet inom den ekonomiska sektorn eller annat verksamhetsområde måste vara minst 15 år.

Arbetslivserfarenhet för att tilldela titeln "Veteran of Labor"

Varje anställd är glad över att få erkännande för sina arbetsprestationer. Som regel firades och firades framgångar i arbetet i sovjettiden och i våra dagar med utmärkelser, hedersmärken, tack, etc. Medborgare som har ägnat många år av sina liv åt sitt yrke kan tilldelas en särskild titel. I den här artikeln kommer vi att överväga vilken tjänstgöringstid som krävs för att tilldelas titeln "Veteran of Labor".

Allmänna bestämmelser

Frågor om fastställande av förfarandet för att ge "Veteran of Labor" och åtgärder för socialt stöd till medborgare som har fått denna titel har överförts till regionala myndigheter, därför är det i varje fall nödvändigt att hänvisa till regional lagstiftning (klausul 4 i artikel 7 i lag den 12 januari 1995 nr 5-FZ).

De allmänna bestämmelserna om status som arbetarveteran förblev dock inskrivna i lag nr 5-FZ av den 12 januari 1995. Den definierar de huvudsakliga villkoren under vilka en medborgare kan betraktas som en arbetskraftsveteran och kvalificera sig för lämpliga förmåner och andra sociala stödåtgärder (artikel 7 i lag nr 5-FZ av den 12 januari 1995):

• medborgaren måste ha lämplig legitimation;
• han måste tilldelas ett visst tecken på utmärkelse i arbetet;
• tjänstgöringstiden (arbete) i en viss bransch måste vara minst femton år;
• den totala tjänstgöringstiden för män är minst tjugofem år, för kvinnor - minst tjugo år, eller det finns en tjänstgöringstid som ger rätt till pension för tjänstgöring i kalendertermer;
• Rätten till titeln ges också till personer som, som minderåriga, började arbeta under det stora fosterländska kriget och har arbetslivserfarenhet för män - minst fyrtio år, för kvinnor - trettiofem år.

Regional lagstiftning kan fastställa mildare villkor för att erhålla titeln.

Vilka utmärkelser ger rätt till "Veteran of Labor"

För att fastställa om en anställd som har en utmärkelse för arbetsförtjänst har rätt att tilldelas titeln "Veteran of Labor" är statusen för den erhållna utmärkelsen av avgörande betydelse.

Den federala lagen fastställer att en medborgare ges rätt till en titel (klausul 2, klausul 1, artikel 7 i lag nr 5-FZ av den 12 januari 1995):

• medaljer och order från Sovjetunionen och Ryska federationen;
• hederstitlar för Sovjetunionen och Ryska federationen;
• intyg om heder och tacksamhet utfärdade av Rysslands president;
• avdelningsbeteckningar.

Med det senare uppstår ofta kontroversiella situationer, som i regel löses i domstol. Detta beror på det faktum att olika regioner har upprättat sina egna listor över utmärkelser som ger rätt till titeln "Veteran of Labor", och vissa insignier som tilldelas medborgare ingår inte i dessa listor. Detta faktum innebär följaktligen en vägran att tilldela titeln, och medborgare tvingas gå till domstol för att bekräfta den tilldelade utmärkelsens departementsstatus och erkänna att de har motsvarande rätt till titeln.

Hur du bekräftar din arbetserfarenhet

Att ha utmärkelser är dock inte det enda villkoret för att få titeln. Som nämnts ovan måste en arbetsveteran ha lämplig längd av tjänst eller erfarenhet:

• arbets- (eller försäkrings-) erfarenhet av minst 25 år - för män, 20 år - för kvinnor;
• arbetstid (eller försäkring) för personer som, som minderåriga, började arbeta under det stora fosterländska kriget, minst 40 år för män, 35 år för kvinnor;
• tjänstgöringstid, vilket ger rätt till förtidspension (till exempel för vårdpersonal är en sådan tjänstgöringstid 30 år av medicinsk och annan relevant verksamhet - i städer och 25 år - på landsbygden).

Eftersom en sådan persons arbetsstart går tillbaka till sovjettiden, kan en medborgare som bestämmer sig för att få titeln ha svårigheter med hur man bekräftar tjänstetiden för att ge titeln "Arbetsveteran".

Först och främst måste du hänvisa till lagstiftningen i din region för att avgöra om det finns några särdrag i förfarandet för att erhålla titeln som gäller i denna region.

Som en allmän regel används en arbetsbok för att bekräfta arbetslivserfarenhet, och om den inte har bevarats eller informationen som anges i den är oläslig eller ifrågasatt, kan intyg från arkiv och andra dokument lämnas in som bekräftar medborgarens arbetsaktivitet.

Personer som erhåller rang i samband med att sin arbetsverksamhet påbörjades under kriget som minderårig ska lämna en arbetsbok eller arkivhandlingar som bekräftar detta.

Termen "arbetsveteran" har varit känd sedan mitten av sjuttiotalet av förra seklet.

Denna hederstitel tilldelades arbetare vars arbetserfarenhet var över det statistiska genomsnittet.

Det var ett incitament till ett stabilt och långsiktigt arbete, ett exempel att följa. Veteraner av arbetskraft belönades av regeringen och hade betydande fördelar: höga pensioner, gratis resor på alla typer av transporter och andra.

Sedan dess har det skett många förändringar på alla områden och lagen om veteraner har ändrats minst tre gånger. Hur får man en veteran av arbetskraft utan utmärkelser i vår tid? Är detta möjligt? Detta kommer att diskuteras nedan.

Idag regleras att erhålla status som arbetsveteran i Ryska federationens lag "Om veteraner" (version 2016), där i art. 7 anger att grunden för att tilldela denna titel är närvaron av arbetslivserfarenhet:

• för män är det 40 år och uppåt;
• För kvinnor räcker det med 35 års total erfarenhet.

För dem som redan har motsvarande utmärkelser och medaljer kvarstår deras arbetslivserfarenhet, liksom i den tidigare versionen av lagen (från 2005), 25 respektive 20 år.

Nödvändiga dokument

Sedan 2005 har tilldelningen av VT-titeln utförts av lokala socialskyddsmyndigheter. Därför behöver den sökande ansöka dit.

Hela registreringsförfarandet sker i enlighet med den lokala lagen om förfarandet och villkoren för tilldelning av denna titel. Och han förlitar sig i sin tur på kraven i federal lag. Med det enda förbehållet att den sökande måste bo i en viss region under ett visst antal år. Även om en sådan klausul kanske inte finns.

Paketet med dokument som tillhandahålls till socialförsäkringsmyndigheten inkluderar:

• Civil pass.
• Arbetsbok med alla bilagor och kopior av dessa dokument.
• 2 bilder 3x4.
• Ett utdrag från pensionskassans regionavdelning om arbetslivserfarenhet.

Om det inte är pensionären själv som ansöker om socialförsäkringen utan hans ombud, så behöver du dessutom ha:

• Civilpass för en representant för en pensionär.
• En fullmakt från sökanden för titeln angående rätten att agera för dennes räkning, verkställd på lämpligt sätt.

En ansökan upprättas på plats riktad till chefen för socialförsäkringsmyndigheten med begäran om att få titeln VT. Den levereras i två exemplar.

En av dem stannar kvar hos inspektören, och den andra med sitt godkännandemärke och inlämningsdatum tas av den sökande.

Om arbetsboken eller någon del av den går förlorad kan Pensionsfonden återställa alla saknade uppgifter.

Registreringsförfarande

Hela förfarandet för att behandla dokument relaterade till tilldelningen av status som arbetsveteran föreskrivs i den relevanta resolutionen från den regionala (territoriella, republikanska) administrationen.

Vanligtvis ser det ut så här:

1. En lokal socialarbetare registrerar den sökandes ansökan och bildar ett ärende.
2. Dessa papper skickas till regionavdelningen. Här granskas de för äkthet av den berörda kommissionen. Den skapas genom beslut av regionförvaltningen. En månad avsätts för verifiering.
3. Om frågan löses positivt skickas pappren till regionförvaltningen för godkännande.
4. Vid vägran att tilldela rang informeras den sökande skriftligen om detta med en motivering av skälen till avslaget. Detta ska ske inom fem dagar från dagen för beslutet.
5. Ett utdrag ur regionförvaltningens resolution om tilldelning av status, tillsammans med styrkande handlingar, skickas till den plats där ansökan lämnades in.
6. Distriktssocialen utfärdar ett VT-intyg.
7. Detta dokument registreras i en särskild bok och överlämnas till dess ägare.
8. Kopior av papper från ärendet som öppnats med socialförsäkringen förvaras i veteranens pensionsakt.
9. Hans pensionsbok innehåller också stämpeln "Veteran of Labor", intygad av det organ som utfärdade certifikatet.

När de går i pension har de flesta äldre många års erfarenhet, ofta till och med inom samma företag eller bransch. Därför är den naturliga frågan som pensionärer ställer sig hur många år du behöver arbeta för att bli en arbetarveteran? Människor strävar efter att bli innehavare av ett veterancertifikat, eftersom dokumentet ger rätt till privilegier, främst inom området bostäder och kommunala tjänster och resor med kollektivtrafik. Om det fram till mitten av 2016 var tillräckligt för arbetare att tjäna den tjänstgöringstid som krävs för att upprätta en pension, så förändrades situationen från den 1 juli 2016.

Lagstiftningsaspekten

För första gången säkrades arbetarnas privilegierade status 1995, på grund av adoptionen.

• skisserade kretsen av sökande;
• krav på sökande;
• förfarande för titeltilldelningsförfarandet.

De viktigaste kriterierna för sökande är en lång period av arbete, ansvar, samvetsgrann utförande av uppgifter, personliga prestationer i yrket, för vilka arbetare tilldelades diplom, order och tack. Någon specifik digital beteckning för antalet arbetsår fastställdes inte.

Hederstiteln tilldelades (artikel 7) till innehavarna av:

• tjänstgöringstid, som gav rätt till pension, eller tjänstgöringstid;
• belöningar och incitament.

Ett decennium senare (2005) överförde federal lag nr 163 befogenheten att fastställa villkor för veteransökande till Ryska federationens konstituerande enheter (artikel 7, klausul 4). Regionala myndigheter har utvecklat bestämmelser och skisserat kriterier för sökande som bor i deras jurisdiktion. Detta har lett till många variationer i regelverket.

Som ändrad genom 2006 års lag definierades anställningstiden som arbetslivserfarenhet. På grund av pensionsreformen ersattes begreppet "arbetskraft" av en "försäkringsperiod", missförstånd och diskrepanser uppstod. För att ansöka om pension 2015 räckte det med att arbeta i 6 år (2019 - 9 år).

En radikal justering av artiklarna i 5-FZ inträffade i slutet av 2015. Vi talar om federal lag nr 388, lagen balanserade situationen:

• identifierade den lägsta tröskeln för erforderlig erfarenhet;
• lämnat kommentarer om listan över erkända utmärkelser;
• introducerade begreppen "arbete" och "försäkring" som likvärdiga.

Krav på veteransökande efter tjänstgöringstid

Vilket verksamhetsområde personen arbetade inom, vad lönen var spelar ingen roll. Först och främst på grund av den långa arbetstiden. Därför är erfarenhet .

Den sjunde artikeln i 5-FZ i sin moderna version innehåller specifika instruktioner om hur många års erfarenhet som krävs för att bli en arbetsveteran.

Standarden är etablerad i tre alternativ för olika kategorier av medborgare:

• de som går i pension efter tjänstgöring;
• arbetare som började arbeta under andra världskriget som minderåriga;
• till resten av ryssarna.

Vissa yrken ger företräde för beräkning av tjänstgöringstiden (till exempel poliser, inrikesministeriet, militär personal). Här betecknar lagen normen - när man överväger frågan om tilldelning av veteraner beaktas tjänstgöringstiden i kalendertermer. De som har rätt till förtidspension (lärare, läkare) har rätt att göra anspråk på titeln om de uppfyller lagens krav. I samtliga fall gäller särskilda föreskrifter för antalet tjänsteår.

För krigsbarn (börjar arbeta under andra världskriget) är den erforderliga tjänstgöringstiden 35-40 år. En mindre figur infördes för kvinnor, en större för män. Det finns inga krav på närvaro av tilldelningshandlingar.

Ibland finns det en tolkning av normen för 35-40 års arbete som tillämpas på alla ryssar. En sådan tolkning är dock felaktig. Bristen på incitament och en arbetslängd på 35-40 år gäller bara för krigsbarn.

De återstående medborgarna måste ha försäkringserfarenhet i enlighet med punkt 1.2 i artikel 7 i den federala lagen -5 - 20-25 år. För kvinnliga arbetare erbjuds tröskeln lägre med 5 år (20 år), män behöver arbeta under en längre period (25 år).

Det är viktigt att veta att 20 och 25 års erfarenhet, som är ett villkor för att utfärda ett certifikat, inkluderar arbetstid och andra perioder som anges i artikel 12 i den federala lagen-400.

Det är värt att notera att de angivna erfarenhetskraven gäller för kandidater för en titel av allrysk betydelse.

De regionala myndigheterna använde preferensen för Federal Law-5 (klausul 4 i artikel 7), som gjorde det möjligt att införa regionala, republikanska och regionala titlar med namnet på federationens ämne, för att utse sina egna regler för tilldelning av titel och standarder för att utveckla erfarenhet.

Till exempel, för att bli innehavare av ett arbetsveterancertifikat, hur många år behöver en invånare i Kemerovo-regionen arbeta? Regional lag nr 78-OZ svarar på frågan så här - en man kommer att få en titel på grund av en 45-årig arbetsperiod, en kvinna måste arbeta i 40 år. Om arbetet innebär skadliga, svåra arbetsförhållanden, reduceras standarden - 40 och 35 liter. (arbetande kvinnor erbjuds en lägre siffra).

Hur man blir en arbetsveteran i Krasnoyarsk-territoriet, hur många år du behöver för att arbeta, regleras av guvernörsdekret nr 60-UG.

En man blir en utmanare om den totala varaktigheten av arbetet:

• 40 år gammal
• 30 år, varav 20 - arbetar i fjärran norr eller 25 - i Krasnoyarsk-territoriet i ett område som motsvarar norr.

Hur många år behöver en kvinna arbeta för att få titeln arbetsveteran i Krasnoyarsk? Ett intyg utfärdas när en kvinna har erfarenhet:

• 35 l;
• 25 år, med förbehåll för 15 års arbete i Fjärran Norden eller 20 år i motsvarande nordliga regioner.

De flesta ämnen i Ryska federationen anger den nödvändiga arbetsperioden på 30-35 år (en större siffra föreslås för män, en mindre siffra för kvinnor). Följande områden följer denna standard:

• Leningradskaya,
• Permskaya,
• Ivanovskaya,
• Rostovskaya.

40-45 års arbete är etablerat för invånare:

• Lipetsk-regionen;
• Republiken Mari El;
• Stavropol regionen

För Orenburgbor är tröskeln satt till 38 liter. – kvinnor, 43 år. - för män.

I allmänhet har vi redan pratat om detta.

Preferenser för innehavare av veterancertifikat

Veteranpensioner beräknas enligt en formel som är allmänt accepterad för pensionärer, som är:

• tar hänsyn till antalet poäng som ackumulerats under arbetet, kostnaden för koefficienten;
• inkluderar en fast andel (4982,90 rubel – 2019).

Få regioner betalar extra EDV till pensionerade arbetstagare som ett erkännande av deras meriter. Bonusen tillhandahålls för Muscovites-veteraner - 1000 rubel, invånare i St Petersburg erbjuds 874 rubel, invånare i Leningrad-regionen - 788 rubel.

Moderna kriterier för sökande till veteranstatus är ganska allvarliga. Det är utmärkelser av högsta klass, som är svåra att få, och många års arbetslivserfarenhet. Regionala myndigheter är mer lojala i detta avseende, även om arbetstidskraven också är ganska stora. Dessutom måste det totala antalet arbetsår inkludera arbetsperioden inom territoriet för en viss konstituerande enhet i Ryska federationen som utfärdar certifikatet. Trots skillnaden i villkoren för att tilldela en titel av all-rysk och regional betydelse, är fördelarna för veteranarbetare identiska.

Anställda vid socialförsäkringsavdelningens territoriella avdelningar och anställda vid MFC kommer att informera dig om nyanserna av att få veteranstatus på en specifik ort. Den sökande kommer att få en förklaring till bestämmelserna i gällande förvaltningsföreskrifter, få hjälp med att upprätta en ansökan och kommer att förses med ett PM med nödvändig förteckning över dokumentation.

Läs vidare:

Villkoren för att bevilja en hederstitel för långsiktigt och oklanderligt arbete fastställs av den federala lagen "On Veterans". Enligt art. 7 i denna lag kan två kategorier av medborgare ta emot en arbetsveteran:

• personer som började arbeta som minderårig under det stora fosterländska kriget och har en arbetslivserfarenhet på minst 40 år för män och 35 år för kvinnor;
• tilldelas med order eller medaljer från Sovjetunionen eller Ryska federationen, eller tilldelas hederstitlar från Sovjetunionen eller Ryska federationen, eller tilldelas diplom av Ryska federationens president, eller tilldelas tacksamhet från Ryska federationens president, eller tilldelas avdelningstecken för meriter i arbete (tjänstgöring) och långt arbete (tjänstgöring) - inte mindre än 15 år - inom det relevanta verksamhetsområdet (ekonomisektorn) och med arbetslivserfarenhet (försäkring) som beaktas vid tilldelningen av en pension, minst 25 år - för män och 20 år - för kvinnor, eller den erforderliga tjänstgöringstiden.

Hur mycket erfarenhet krävs för att bli arbetsveteran?

Observera att från och med den 1 juli 2016 har lagens krav blivit strängare: avdelningsutmärkelser ger rätt till en hederstitel endast om utmärkelsen är förknippad med minst 15 års arbete eller tjänstgöring i relevant bransch. Denna regel har dock inte retroaktiv verkan, det vill säga den gäller inte för dem som tilldelats de angivna insignierna före 2016-06-30.

Tillsammans med förekomsten av statliga utmärkelser och departementsbeteckningar måste en kandidat för tilldelning av en veterantitel ha lämplig arbetserfarenhet (försäkring) som beaktas vid tilldelningen av en pension, eller den tjänstgöringstid som krävs för tilldelning av en pension.

Tjänstgöringstiden är den sammanlagda längden av arbetsperioder och andra aktiviteter som räknas in i försäkringstiden för att få pension. I sin tur förstås försäkringsperioden som den totala varaktigheten av arbetsperioder och (eller) andra aktiviteter för vilka försäkringsavgifter till Ryska federationens pensionsfond intjänades och betalades, såväl som andra perioder som räknas in i försäkringsperioden i enligt pensionslagstiftningen.

Var man kan kontakta

Förfarandet och villkoren för att erhålla titeln "Veteran of Labor", såväl som de sociala stödåtgärder som tillhandahålls, bestäms av lagarna och andra reglerande rättsakter för de ingående enheterna i Ryska federationen.

Som regel utfärdas ett veteranintyg av socialmyndigheterna på bostadsorten. När du ansöker måste du fylla i en ansökan och tillhandahålla nödvändiga dokument.

I nästan alla regioner kan en ansökan lämnas in både på papper och elektroniskt.

Vilka dokument behövs

Listan över nödvändiga dokument som kommer att krävas för att få ett veterancertifikat i olika regioner är ganska lika. När allt kommer omkring måste du bekräfta förekomsten av de grunder som fastställts av federal lag.

Till exempel, hur man blir en arbetsveteran i Moskva 2019 anges i Moskva-regeringens dekret "Om tilldelning av titeln "Veteran of Labor" och utfärdande av ett veterancertifikat i staden Moskva. För att få ett intyg som ger rätt till förmåner måste du kontakta avdelningen för socialt skydd av befolkningen på din bostadsort med en ansökan i den etablerade formen och även bifoga följande dokument till den:

• pass eller annat dokument som styrker din identitet och bostadsort i Moskva;
• en arbetsbok eller arkivintyg som bekräftar den tjänstgöringstid som krävs för att bevilja ålders- eller långtidspension, eller som bekräftar motsvarande tjänstgöringstid och påbörjad arbete som minderårig under andra världskriget, exklusive tiden för arbete i tillfälligt ockuperade områden;
• dokument som bekräftar tilldelningen av order eller medaljer, hedersbevis eller tacksamhet från Ryska federationens president, avdelningsbeteckningar i arbete eller tilldelningen av en motsvarande hederstitel;
• fotografi som mäter 3x4 cm.

Hur länge ska man vänta och hur mycket kostar det

Beslutet att bevilja eller neka veteranstatus fattas av anställda vid socialskyddsmyndigheter inom högst 30 kalenderdagar och upp till 5 ytterligare dagar kan ges för att meddela sökanden beslutet. Om beslutet är positivt kommer du att få ett lämpligt veterancertifikat.

Du behöver inte betala för att lämna in ansökan eller för själva intyget. Enligt gällande lagstiftning är hela processen att tilldela titeln "Veteran of Labor" kostnadsfritt.

Hur man blir arbetsveteran vid avslag

Du kan nekas status i följande situationer:

• inga rättigheter att få status;
• det finns ingen permanent registrering på den ort där du lämnade in dina papper;
• dokument har förlorat sin rättsliga kraft eller innehåller falsk information.

I det här fallet får medborgaren en skriftlig vägran att ge titeln "Veteran of Labor" som anger skälen till vägran. Men misströsta inte – ett sådant avslag kan överklagas till en högre socialförsäkringsmyndighet och/eller i domstol.

Till exempel, ibland finns det en utmärkelse, men det finns inget certifikat för det - de glömde att utfärda det eller så gick det förlorat under många år. I sådana fall nekas människor ofta en hederstitel. Men när man löser en tvist i domstol, ställer sig domstolarna ofta på medborgarens sida och tror att om det finns en utmärkelse i sig, en anteckning i arbetsboken och bekräftelse i arkivhandlingar, så är frånvaron av ett intyg inte en grund för att vägra att ge en veterantitel.

Det finns också många kontroversiella situationer relaterade till godkännandet av avdelningspriser och deras lista. När allt kommer omkring har varje bransch sina egna utmärkelser och därför måste du hitta rätt grund för att bekräfta deras legitimitet. I det här fallet bör du söka hjälp från en kompetent advokat.

Vad mer att vara uppmärksam på

Folk har ofta följande fråga: hur får man ett veterancertifikat om det har skadats eller förlorats? I denna situation räcker det att kontakta socialförsäkringsmyndigheterna med ett uttalande, som anger omständigheterna kring förlusten av dokumentet eller orsakerna till dess skada och ber om en duplikat. Utfärdande av ett duplikat är också kostnadsfritt.

Tänk på att om du är berättigad att få titeln "Veteran of Labor", kan du få den i förväg, men du kommer att kunna använda förmånerna först efter pensioneringen.