Rollen av att välja ett yrke i en persons liv. Sammanfattning: Rätt val av yrke. Personlig professionell plan

(för att hjälpa dem som väljer yrke)

Vikten av att välja rätt yrke

Att välja ett yrke, ett jobb som ger professionell tillväxt, materiell rikedom och offentligt erkännande är en av de viktigaste angelägenheterna och problemen för varje person. Men det löses ofta på intuitionsnivå, eller till och med under påverkan av humör, ytliga intryck, föräldrarnas infall, genom försök och misstag.

De negativa konsekvenserna av misstag vid val av yrke beaktas ofta inte och beräknas inte. Låt oss citera en berömd publicists åsikt: "Efter att ha tagit ett jobb som inte är enligt dina förmågor, ta en plats som inte är din, är det svårt, och kanske till och med omöjligt, att vara en ärlig person i allmänhet." Det stämmer. En medioker arbetare är som regel självsäker, benägen till lögner, lättja, avundsjuka, smicker och ibland till och med utpressning. Därmed försöker han fylla själens tomhet och bli åtminstone något betydelsefull och betydelsefull.

Den franske tänkaren Saint-Simon skrev att orsaken till nästan alla problem i samhället är "misslyckade yrken, våld mot böjelser, påtvingade yrken och det resulterande missnöjet och onda passionerna." Ovanstående gäller inte bara i förhållande till "höga" intellektuella yrken, utan också för vanliga yrken. En medioker politiker, militärledare, chef, advokat, läkare är en riktig katastrof. Men det är mycket bråk och skador från en inkompetent rörmokare, distansarbetare, vändare och bagare, vars händer och huvud uppenbarligen inte är lämpliga för det arbete som utförs. Hackarbete och äktenskap utarmar inte bara samhället ekonomiskt utan också moraliskt.

Samtidigt, enligt generaliserade uppgifter, är 20–30 % av arbetstagarna inom olika verksamhetsområden "malplacerade", vilket framgår av underlåtenhet att följa produktionsstandarder, arbetsbeskrivningar och överdriven trötthet, som är fylld med allvarliga sjukdomar. Och 70–80 % av arbetarna och specialisterna är inte nöjda med sitt valda yrke av dessa och andra skäl. Ju mer komplext och ansvarsfullt arbetet är, desto fler sådana fall finns det.

Problemet med att välja yrke har objektiva ursprung och grunder. Vad är de? Det finns bestående skillnader mellan människor, såväl som mellan yrken. Reaktionshastigheten, medvetenheten om information och beslutsfattande i en stor grupp människor varierar avsevärt; Omkring 1120 varianter av temperament och karaktär identifierades också. En viss kombination av vissa mänskliga egenskaper dras explicit eller implicit till specifika grupper av yrken.

Varje yrke (och det finns tiotusentals av dem) har sina egna krav på en person, sin egen karaktär, sina egna beräkningar. Som de säger, vi väljer och vi är utvalda.

Genom att koppla ihop rätt person med ett yrke eller befattning som matchar dennes individuella egenskaper kan du få en stor vinst i att öka produktiviteten och kvaliteten på arbetet, minska skador, arbetssjukdomar, öka välbefinnandet, inkomsten, tillfredsställelsen med arbete och liv. Dessa är effekterna och potentialen av att välja rätt yrke.

PÅMINNELSE OM ATT VÄLJA ETT YRKE

Att välja yrke är ett svårt och ansvarsfullt steg i ditt liv.

Lämna inte valet av ditt framtida yrke åt slumpen.

Använd information från proffs.

Du måste välja ett yrke med omtanke, med hänsyn till dina förmågor, inre övertygelser, verkliga möjligheter, väga alla för- och nackdelar.

För detta ändamål:

studera dig själv djupare: förstå dina intressen (vad är bara intressant som hobby och vad kan bli ett yrke), böjelser, karaktärsdrag och fysiska förmågor;
tänk på dina styrkor och svagheter, huvudsakliga och sekundära egenskaper;
Utforska karriärer som matchar dina intressen och förmågor;
läsa specialiserade böcker och tidskrifter;
beskriva ett förvalt yrke eller grupp av relaterade yrken;
prata med representanter för dina valda yrken, försök att besöka arbetsplatsen för dessa specialister, bekanta dig med naturen och arbetsförhållandena;
tänk på hur, var och när du kan prova på ditt valda yrke;
bekanta dig med utbildningsinstitutioner där du kan få ditt valda yrke;
jämföra personliga egenskaper och förmågor med arten av det yrke du har valt;
Efter att ha fattat ett beslut, ge inte upp inför svårigheter: var ihärdig med att uppnå dina mål.

Principer som ska vägleda en person vid val av yrke

Principen för medvetande

En person som tydligt förstår:

vad han vill (medveten om sina mål, livsplaner, ideal, ambitioner, värdeorientering);
att han är (känna till sina personliga och fysiska egenskaper);
vad han kan (känna till hans böjelser, förmågor, talanger);
vad jobbet och arbetskraften kommer att kräva av honom.

Korrespondensprincip

Det valda yrket ska tillgodose (motsvara) intressen, böjelser, förmågor, hälsotillstånd hos personen och samtidigt samhällets behov av personal.

Aktivitetsprincip/b>

Man måste själv aktivt leta efter ett yrke. Följande förväntas spela en stor roll i detta:

praktiskt styrketest i klubbar, sektioner och valfria;
läsa litteratur, besöka utflykter och utbildningsinstitutioner under öppna dagar;
möten med specialister;
självständig kontakt med psykolog eller yrkeskonsult.

Utvecklingsprincip

Denna princip återspeglar idén om behovet av att utveckla de egenskaper som behövs för varje yrke i sig själv. Dessa är mentala processer (tänkande, minne, uppmärksamhet) och följande karaktärsdrag: hårt arbete, samvetsgrannhet, flit, organisation, flit, självständighet, initiativförmåga, förmågan att uthärda misslyckanden, uthållighet, uthållighet.

Misstag och svårigheter vid val av yrke

1. Okunskap om reglerna för val av yrke:

välja ett yrke för företaget;
överföring av attityd till en person till själva yrket;
identifiering av ett utbildningsämne med ett yrke;
inriktning mot högkvalificerade yrken;
oförmåga att bestämma vägen till ett yrke.

2. Okunskap om sig själv:

okunnighet eller underskattning av ens fysiska egenskaper;
okunnighet eller underskattning av ens psykologiska egenskaper;
oförmåga att korrelera sina förmågor med yrkets krav.

3. Okunskap om yrkesvärlden:

passion endast för den yttre sidan av yrket;
fördomar om yrkets prestige;
okunnighet om yrkets krav för en person;
föråldrade idéer om ett visst yrkes natur och arbetsförhållanden.

Frågor som är användbara att veta svaret på när du planerar din yrkeskarriär

Vilka färdigheter och förmågor får du mest tillfredsställelse av?
Vilka är dina huvudsakliga intressen och favoritsysselsättningar?
Vilka är dina akademiska favoritämnen?
Vad skulle du vilja göra varje dag i 8 timmar, år efter år?
Vad är ditt drömjobb?
Var tror du att ditt yrke kommer att vara om 10 år?
Vilket skulle vara ditt idealiska jobb? Beskriv det så detaljerat som möjligt. Föreställ dig själv i det här jobbet. Vem arbetar du med och hur spenderar du din tid?
Vilka är dina kriterier för att välja yrke (obligatoriskt och önskvärt)?
Vilka styrkor och färdigheter har du som gör att du känner dig kvalificerad för det jobb som verkar idealiskt för dig?
Vilka luckor i dina kunskaper och färdigheter behöver du för att sluta för att få ditt ideala jobb?
Om ditt ideala jobb för närvarande inte är möjligt att uppnå, vilken typ av arbete kan du göra för att flytta dig i din valda riktning?
Vem kan du rådgöra med för att få användbar information för karriärplanering?
Vilka är dina omedelbara och långsiktiga karriärmål? Skriv ner dem och sträva efter att slutföra alla punkter.

Komma ihåg!

Brist – individens strävanden (önskningar, intressen, böjelser, ideal).

Burk – personliga förmågor (hälsotillstånd, förmågor, kunskapsnivå, karaktär, temperament).

Nödvändig – samhällets behov av personal och medvetenhet om behovet av att lägga ner vissa ansträngningar för att uppnå viktiga mål

Elevens personliga professionella plan

Karakteristika för den professionella planen

Säkerhet, klarhet i planen (om en person anger ett enda yrke och motsvarande typ av utbildningsinstitution).
Planens fullständighet (när alla nödvändiga faktorer för att välja ett yrke beaktas: orienteringen av intressen, böjelser, förmågor, hälsotillstånd, utbildningsnivå, etc.).
Planens stabilitet över tid (tilltro till valets riktighet och önskan att genomföra det).
Planens realism (beroende på verkliga sociala och psykologiska möjligheter för att genomföra val).
Logisk giltighet och intern konsekvens (korrelerar en persons förmågor och förmågor med yrkets krav).
Moraliskt rättfärdigande plan (om yrkets motiv relaterar till verksamhetens innehåll).
Konsistens planera med arbetsmarknadens behov.

Stadier för att utforma en professionell plan

När du upprättar en personlig professionell plan måste du:

bestämma vilken typ av aktivitet du är intresserad av; analysera i vilken utsträckning böjelserna att arbeta inom sfärerna "man-natur", "man-technology", "man-person", "man-tecken system", "man-artistic image" uttrycks; utarbeta en formel för yrket av intresse;
ta reda på vilka yrken som behövs på arbetsmarknaden i den stad eller region där du bor;
jämföra mottagna data och dra en slutsats inom vilket område av yrkesverksamhet du kan arbeta;
bekanta dig med yrken av intresse, prata med deras representanter, använda yrkesdiagram, speciallitteratur; rådfråga föräldrar; konsultera en läkare;
korrelera dina individuella egenskaper med kraven för ditt valda yrke;
ta reda på innehållet i yrket av intresse, arbetsförhållanden, utsikter för professionell tillväxt;
bekanta dig med möjliga sätt att bemästra yrket; besöka utbildningsinstitutioner på "Open Days";
analysera för- och nackdelar med olika sätt att få allmän utbildning och yrkesutbildning.

Professionell lämplighet

Följande grader av yrkesmässig lämplighet urskiljs.

1. Olämplighet. Det kan vara tillfälligt eller praktiskt taget oöverstigligt. Det talas om i de fall det finns avvikelser i hälsan som är oförenliga med arbete. Detta betyder dock inte att en person inte kan arbeta - arbete i detta yrke kan förvärra en persons tillstånd. Kontraindikationer är inte bara medicinska, utan också psykologiska: vissa starka personliga egenskaper kommer att vara ett hinder för att bemästra ett visst yrke.

2. Lämplighet. Det kännetecknas av det faktum att det inte finns några kontraindikationer, men det finns inga uppenbara indikationer. Med andra ord, varken för eller emot. ”Du kan välja det här yrket. Det är möjligt att du kommer att bli en bra arbetare." Ungefär dessa ord kan karakterisera denna grad av yrkesmässig lämplighet.

3. efterlevnad. Det finns inga kontraindikationer och det finns några personliga egenskaper som uppfyller yrkets krav. Det finns till exempel ett uttryckt intresse för vissa arbetsobjekt (teknik, natur, människor, konst) eller framgångsrik erfarenhet inom detta område. Samtidigt är överensstämmelse med andra yrken inte utesluten. ”Du kan välja det här yrket. Och det är mycket troligt att du kommer att vara en bra arbetare."

4. Kalle. Detta är den högsta nivån av professionell kondition. Det kännetecknas av det faktum att det i alla delar av dess struktur finns tydliga tecken på en persons överensstämmelse med kraven för den valda typen av arbete. Vi talar om de egenskaper genom vilka en person sticker ut bland sina kamrater som har lika villkor för lärande och utveckling. "Det är inom det här arbetsområdet som folk kommer att behöva dig mest."

För att upptäcka ditt kall är det viktigt att djärvt "prova" dig själv för en mängd olika yrken du behöver praktiskt taget pröva på olika typer av arbete.

Vad du behöver veta när du väljer utbildningsinstitution

Kanske kan ditt valda yrke fås vid flera läroanstalter. I det här fallet uppstår problemet med att välja en utbildningsinstitution. Rätt val kan göras genom att lära dig allt om dessa utbildningsinstitutioner.

När du samlar in information om en läroanstalt bör du få svar på följande frågor.

Vilken utbildningsnivå tillhandahåller läroanstalten (yrkesinriktad, specialiserad sekundär, högre)?
Inom vilka specialiteter och inriktningar ges yrkesutbildning?
Vilken behörighet ges vid examen?
Vilka former av utbildning ges (dag, kväll, korrespondens)? Betald eller gratis utbildning? Vad är betalningsbeloppet?
Vilka är kraven för sökande (ålder, hälsa, kön, utbildningsnivå)?
Hur är förfarandet för antagning till läroanstalten (tidsfrister för inlämning av dokument, tidsfrister för godkända prov, förmåner för sökande)?
Hur lång är utbildningen?
Tillhandahåller läroanstalten hjälp med att hitta anställning för akademiker?
Finns det några förberedande kurser? När börjar de arbeta och vad kostar det?
När hålls ”Öppna dagar” på läroanstalten?
Var ligger läroanstalten och vad är dess fullständiga namn?

VAL AV YRKE
Artiklar om karriärvägledning för tonåringar och vuxna

I det här avsnittet har vi samlat artiklar om karriärvägledning. De kommer att hjälpa dig att lära dig hur du bygger upp din plan för professionellt självbestämmande, vilka yrkestester som är bäst att klara och hur du i slutändan gör ett välgrundat val av yrke i alla åldrar.
är ett steg som avgör varje människas vuxenliv. Vilket yrke ska man välja och hur efterfrågas på arbetsmarknaden i framtiden? Vilket yrke kommer att ge både glädje och ekonomiskt välbefinnande? Det är svårt för en tonåring att svara på dessa frågor eftersom han inte är bekant med yrkesvärlden och aldrig har arbetat i sitt liv. Det kan vara ännu svårare för en vuxen att hitta sin kallelse, att radikalt förändra sitt liv, om valet av specialitet i tonåren visade sig vara misslyckat.

Medvetet välja ett framtida yrke För en skolbarn, en student eller en vuxen hjälper karriärvägledning.

Vad är karriärvägledning?
Vetenskapligt sett, yrkesvägledningär en uppsättning aktiviteter som syftar till att välja ett lämpligt yrke. Det vill säga, karriärvägledning är inte begränsad till prov för val av yrke. Karriärvägledningskomplexet innehåller flera steg som hjälper till att uppnå professionellt självförverkligande.

Gyllene regler för att välja ett yrke:
✔ Att välja yrke kräver tid.
✔ Oberoende Och medveten beslutet leder oftare till professionellt självförverkligande och framgång.
✔ Lyckligare är representanter för de yrken som ger förmån till människor.

Hur väljer man yrke? 3 huvudstadier av karriärvägledning:

① Lär känna dig själv. I det första skedet måste du förstå dina intressen och förmågor. För att göra detta kan du göra karriärvägledningsprov och få råd av en psykolog (yrkesvägledningsspecialist). Vetenskapligt baserade tester för val av yrke hjälper till att objektivt bedöma en persons personliga egenskaper, intressen, förmågor och korrelera dem med tusentals yrken på den moderna arbetsmarknaden. En psykolog-yrkeskonsult hjälper dig att identifiera de viktigaste och rekommendera lämpliga högskolor, universitet eller kurser för att erhålla en specialitet.
② Ta reda på om yrken och utbildning. I det andra skedet, när en allmän lista över specialiteter redan har bildats, är det nödvändigt att ta reda på allt om yrket och specialiserad utbildning. För att göra detta måste du hitta information om varje yrke på listan på Internet, titta på videor om specialister som arbetar inom det valda området och, om möjligt, kommunicera personligen med representanter för yrket. Information om universitet och högskolor kan också fås på Internet, men det är bäst att besöka pedagogiska utställningar och öppna dagar på de universitet du gillar.
③ Pröva dig själv i yrket. Efter att forskningsarbetet genomförts minskar antalet yrken på listan och i slutet återstår ett och annat av de mest önskvärda. På det tredje och svåraste stadiet rekommenderas att pröva yrket i praktiken. För att göra detta är det bäst att hitta ett specialiserat företag och få ett jobb eller praktik. Detta kan vara svårt för tonåringar. Då är enklare alternativ lämpliga: en resa till ett professionellt läger med en tematisk förändring, specialiserad utbildning, utflykter till utvalda företag för att föreställa sig det inre "köket" och prova yrket själv.

Yrkesvägledning hjälper till att göra valet inte bara medvetet, utan också objektivt. Efter att ha slutfört alla tre stadierna kommer en tonåring eller vuxen att kunna exakt bestämma sina preferenser inom yrken och välja riktning för professionell utveckling. För att hitta ditt kall, läs våra artiklar om att välja yrke och registrera dig för karriärvägledning online eller i vårt Center.

Nedan finns artiklar om detta ämne.

Idag kommer vi med enkla ord att berätta vad psykodiagnostik och psykometri är, hur de är för barn och vuxna och hur psykodiagnostik skiljer sig inom yrkesvägledningsområdet.

Vi, som specialister på karriärvägledning, anser att varje tonåring borde prova sig fram i ett yrke. Detta hjälper till att förstå vad arbete är och hur det skiljer sig från studier. Här är några beprövade idéer för att komma igång.

I modern karriärvägledning, i utbildningar och i artiklar om pedagogik återfinns amerikanska termer som ”hard skills” och ”soft skills”. I den här artikeln kommer vi att prata om deras betydelse, var de kom ifrån och vad man ska göra med dem.

I vår artikel kommer vi att prata om principerna för en ljus presentation. Hur kan du fånga en lyssnare? Och hur ändrar man hans uppmärksamhet från sin mobiltelefon till ditt tal? Om du ska tala på en vetenskaplig konferens, masterclass, föreläsning, projektpresentation eller ge en rapport i skolan...

Ekaterina Lukyanova är en av dem som inte omedelbart fann sig själv i yrket. I samtalet berättar hon om hur hon gick över från en teknisk specialitet till en humanistisk specialitet, hur tvillingar väljer yrke annorlunda och hur snabbt beslutsfattande hjälper.

Vi fortsätter vår krönika om de som hjälper tonåringar och vuxna att välja väg – om våra karriärkonsulter. Marina Lebedeva delar med sig av sin historia – om val av yrke och utbildning, om Yuri Duda och Rammstein, och om när en psykolog har kriser.

Livets arbete, kallelse, syfte - är det bara ett bra jobb? Eller något annat? Vad letar vi efter när vi söker efter en kallelse? I den här artikeln hittar du verktyg för att hitta dig själv.

Det är omöjligt att föreställa sig den moderna arbetsmarknaden utan frilansare - fria specialister som inte jobbar för uthyrning i en organisation, utan anställs under en kort tid för att utföra visst arbete.

I avsnittet ”Våra berättelser” pratar vi om de olika personer som arbetar med karriärvägledning. Anya Klinkova, psykolog och professionell konsult, delar med sig av sin kärlekshistoria för psykologyrket, sätt att lära känna sig själv och inspirerande råd för att hitta sitt yrke.

När ska man börja med karriärvägledning? Vem ska göra det? Varför, ens i årskurs 10-11, vill en tonåring inte tänka på att välja ett framtida yrke? Problemen med modern karriärvägledning diskuterades av regeringstjänstemän och experter vid ett möte mellan Mel-diskussionsklubben och RANEPA.

Vi fortsätter avsnittet "Våra berättelser". Kirill Kuznetsov har en sällsynt, med ryska mått mätt, position: chef för karriärvägledningsavdelningen. Pratar om hur det är att vara psykolog-chef, samt om teatern, Dostojevskij och Monetochka.

Vi uppmärksammar dig på en vetenskaplig artikel av Nikita Khokhlov, chef för den neuropsykologiska sektorn. Artikeln presenterar resultaten av att konstruera neuropsykologiska profiler för 24 grupper av professioner. Dessa profiler återspeglar relevansen av 14 centrala neuropsykologiska egenskaper för framgång i sina respektive yrken.

Karriärvägledning för barn och vuxna. Ett kompetent förhållningssätt för att välja karriär. Vilka tester fungerar och vilka fungerar inte? Hur väljer man yrke om inget intresserar dig? Vart ska man gå för att bli en eftertraktad specialist om 15 år?

Du har säkert hört frasen "att komma ur din komfortzon". Detta fashionabla koncept är populärt bland affärscoacher som försöker motivera sin publik att aktivt söka efter sig själva och personlig tillväxt.

Ljus vardag och tankar hos våra psykologer och professionella konsulter. Vilka är de? Hur kom du in i yrket? Och vilka råd kan de ge till dem som letar efter sig själva? Zhenya Orlova - om trollkarlar, skruvmejslar, negativa recensioner och val av yrke.

Ett brev kom från en tonåring som är förbryllad över valet av sin professionella framtid. Brevet kommenteras av Kirill Kuznetsov, chef för karriärrådgivningsavdelningen vid Center for Humanitarian Technologies, och Konstantin Olkhovoy, psykiater och psykoterapeut.

En dag kom en man till oss på Proflectorium som tillsammans med sin son hade varit på vårt center redan 1996. Vi uppmärksammar dig på berättelserna om personer som avslutade vår karriärvägledning för mer än 22 år sedan.

Från tonåren tänker en person - Vem är jag? Vad är min plats i denna värld? Vad är jag? Vad kan jag göra? Vad vill jag? Självbestämmande är ett ganska komplext begrepp. Låt oss ta reda på det.

Föreg.
Spåra.

Visa mer

Förhandsvisning:

Föräldraakademin"Hjälp dig själv"

"Yrke är ett viktigt val i en niondeklassares liv"

Dagordning

Petuchenko T.V. Direktör för MBOU "Secondary School" nr 13 Inledande anförande.
Klimova L.A. Biträdande direktör för föryrkesutbildning. "Introduktion av specialiserad utbildning vid Moskvas gymnasieskola nr 13."
Strelkova I.V. Lärare-psykolog "Hur man hjälper ett barn att välja yrke"
Ivanova A.A. Ledande specialist på Arbetsförmedlingen "Nuvarande och efterfrågade yrken på arbetsmarknaden i Nizhnevartovsk."
Khokhlova E.V. Direktör för utbildnings- och konsultcentret "Utbildning och karriär"Lovande yrkenoch den moderna sociala situationen."

Tal av pedagogisk psykolog Strelkova I.V.

"Hur du hjälper ditt barn att välja yrke"

Mål:

Att hjälpa föräldrar till elever att välja ett framtida yrke och utbildningsprofil för sina barn.

Uppgifter

Ge föräldrarna insikt i elevernas inriktningar och värderingar.
Anpassa både elevers och föräldrars professionella preferenser.
Visa vilka yrken som är lovande i modern tid

ryska samhället.

Preliminär förberedelse

En förundersökning genomförs med studenter

Frågeformulär

1.Har du valt ett yrke?Om ja, vilken? (om inte, gå till fråga #5)

2. Varför valdes just detta yrke?

A) jobbmöjlighet B) prestigefylld C) hög lön D) Jag är intresserad

3. Vad vet du om ditt framtida yrke?

A) ämne, innehåll, arbetsvillkor B) yrkesmässigt viktiga egenskaper C) var du kan få detta yrke

D) efterfrågan på detta yrke E) medicinska kontraindikationer

4. Vad påverkade ditt val?

A) fattade ett beslut på egen hand B) fick råd av sina föräldrar C) fick råd av sina vänner

D) klasser med en professionell konsult hade en inverkan E) annat (specificera vad)

5. Om du inte valde, varför då?

A) Jag känner inte till yrkesvärlden bra B) Jag känner inte till mina förmågor C) Jag kan inte välja mellan flera alternativ

D) Jag vet inte hur man väljer yrke

6. Vilket ämne av arbete lockar dig?

A) människan B) information C) ekonomi D) teknik E) konst E) djur och växter

G) produkter och produkter H) naturresurser

7. Vilken typ av aktivitet lockar dig?

A) ledning B) service C) utbildning D) produktion E) design E) forskning G) skydd H) kontroll

8. Jag tror att idag i vårt land är de mest prestigefyllda yrkena

det här - ... ……………………………………………………………………………..

9. Gillar du dina föräldrars eller släktingars yrken?

Mötes framsteg

Varje person har sin egen verksamhet,

Och varje uppgift har sin tid

Aesop

Arbete spelar en viktig roll i varje persons liv och har stor inverkan på hans tillstånd och välbefinnande. Forskare har bevisat att ett väl valt yrke ökar en persons självkänsla och positiva självbild, minskar förekomsten av fysiska och psykiska problem och ökar tillfredsställelsen med livet. Naturligtvis påverkar lämpligheten av valet och graden av behärskning av yrket alla aspekter och den övergripande livskvaliteten. Därför är det så viktigt för en person som går in i yrkesvärlden att göra rätt val.

Analys av enkätresultaten

De flesta av killarna, 51 %, har ännu inte valt yrke. 49 % av de tillfrågade barnen svarade att de valt sitt yrke. Bland de man ofta stöter på är yrket läkare (olika specialiseringar namngavs där: kirurg, allergiker, etc.)

Varför valdes det eller det yrket? Svarsalternativen är följande. Jag är intresserad av detta - 56%, prestigefyllt - 25%, hög lön - 16%, medan killarna minst av alla är intresserade av anställningsfrågor

Vad påverkade ditt val? 54 % av de tillfrågade svarade att de fattade beslutet på egen hand, 38 % fick råd av sina föräldrar, 8 % fick råd av vänner

Killar som inte har bestämt sig för ett yrke ger följande skäl: Jag kan inte välja mellan flera alternativ - 46%, jag känner inte till mina förmågor - 27%, jag vet inte hur man väljer ett yrke - 19%

Information till föräldrar"Kvaliteter hos ett proffsoch den moderna sociala situationen"

Psykologen L.M. Mitina identifierar följande egenskaper hos den moderna sociala situationen som en modern gymnasieelev måste ta hänsyn till när han väljer yrke:

Dynamiken i yrkesvärlden. Cirka 500 nya yrken dyker upp varje år. Samtidigt "lever" många yrken idag bara 5-15 år och sedan antingen "dör" eller förändras till oigenkännlighet.
Ersättning av monoprofessionalism med polyprofessionellism. Detta innebär att en person måste sträva efter att behärska inte bara ett yrke, utan flera relaterade.

En skolutbildad som går in i livet måste följaktligen vara beredd på att de kunskaper och färdigheter som förvärvats under utbildningstiden inte kommer att räcka till för hela arbetslivet. Under hela sitt liv kommer en person att behöva lära sig om, engagera sig i självutbildning och självutbildning mer än en gång. Därför är ett av huvudmålen med modern yrkesutbildning att utvecklas hos elevernaintressera Och behov av självförändring.

Analys av resultaten av metoden "Prestigiösa yrken".

Idag kallar killar följande yrken prestigefyllda: ekonomer, programmerare, chefer, advokater, läkare, psykologer

Ställningar av föräldrar och äldre familjemedlemmar

Barnet bor i en familj. Vuxna är ansvariga för barnets liv och deras inställning till hans yrkesval är av stor betydelse. Konventionellt kan följande positioner för vuxna identifieras:

Störningsfri position. Genom att ge barn valfrihet vägrar faktiskt vuxna att hjälpa till att välja yrke, vilket lämnar barn i en situation av osäkerhet.
Positionen för aktiv intervention involverar "häftiga" åtgärder från föräldrarnas sida för att lösa problemet med att välja yrke. Föräldrar "organiserar" sitt barns val på ett sådant sätt att det praktiskt taget berövas möjligheten att välja på egen hand.
Motsägelseståndpunkt. Som regel visar föräldrar denna position när de är bekanta med det yrke som barnet är intresserad av. Därför är de redo att hålla med om alla professionella val, så länge det inte är det de gick igenom. Ibland kan föräldrar påtvinga ett val utan att känna till detaljerna för en viss yrkesverksamhet. Ofta är föräldrar bekymrade över prestigefrågor, bra lön för sitt framtida yrke, med fokus på det nuvarande läget på arbetsmarknaden, och till och med experter argumenterar för hur det kommer att se ut om 5-7 år... Detta tyder på en outvecklad föräldrars kultur. ' attityder till problemet med barns professionella självbestämmande.
Samarbetspositionen (den mest effektiva). Detta är föräldrars och andra äldre familjemedlemmars ståndpunkt när de skapar förutsättningar för att organisera ett aktivt, självständigt sökande efter barn för att hitta ett rimligt svar på frågan "Vem ska man vara?", nämligen: "Vem ska man vara med?" (dvs med vilken professionell grupp av människor), "Vad ska jag göra?" "Var ska jag studera härnäst?" "Vad kan du ge till samhället, familj?"; dessa. Jag diskuterar deras professionella planer med barn, de föreslår, snarare än att ange, att de praktiskt introducerar dem i arbetet, följt av en analys av "styrkorna" och "svagheterna" hos barnets personlighet i jämförelse med kraven i de yrken som diskuteras och med familjetraditioner.

Sista ord

Önskar föräldrar:Utforska ditt barns intressen, förmågor och förmågor. Fokusera på verkliga sätt att bygga en yrkeskarriär, kasta inte bort möjligheten att få grundläggande yrkesutbildning som ett mycket verkligt och effektivt stadium i yrkesutbildningen av ungdomar efter examen från grundskolan.

När du väljer ett yrke, var uppmärksam på information om utsikterna för utvecklingen av arbetsmarknaden, om de för närvarande mest efterfrågade yrkena och specialiteterna

Psykologen uppmärksammar föräldrarnalistor över utbildningsinstitutioner(lista över skola, skola och högskola profiler) som varje förälder fick. Han råder dig att noggrant läsa denna information, presentera den för ditt barn och fatta ett gemensamt beslut om tonåringens vidareutbildning.

Memo för elever och deras föräldrar om val av yrke

Kära pappor och mammor!

Att välja yrke är en viktig och ansvarsfull fråga! När du väljer ett yrke måste du först ta hänsyn till barnets intressen, hans böjelser, förmågor, önskningar och först sedan familjetraditioner och intressen.

Ge ditt barn rätt att välja sitt framtida yrke.
Diskutera med honom de möjliga för- och nackdelarna med hans valda yrke.
Överväg att välja ett framtida yrke inte bara ur perspektivet av materiell vinst, utan också ur perspektivet moralisk tillfredsställelse.
När du väljer ett framtida yrke, ta hänsyn till de personliga egenskaperna hos ditt barn som han behöver i denna specialitet.
Om det finns meningsskiljaktigheter i valet av yrke, använd möjligheten att rådgöra med specialistkonsulter.
Utsätt inte ditt barn för att välja yrke, annars kan det resultera i ihållande konflikter.
Stöd ditt barn om han har tålamod och lust att se sin dröm gå i uppfyllelse.
Om ditt barn gör ett misstag i sitt val, förebrå honom inte för det. Felkan fixas.
Om ditt barn tidigt blir intresserad av något yrke, ge honom möjligheten att behålla detta intresse med hjälp av litteratur, klasser i klubbar osv.
Kom ihåg att barn antar traditionerna för sina föräldrars inställning till yrket!

Jag vill i min tur säga att vår skola även bedriver arbete med karriärvägledning för elever inom ramen för valbara kurser och psykodiagnostiska evenemang. Killar kontaktar oss också på privat konsultation. Därför, om ett sådant behov uppstår, och att döma av killarnas svar, det finns ett sådant behov, kan du ta hjälp av de center och skolor som presenteras idag.

Strelkova Inna Nizhnevartovsk

Vladimirovna MBOU "Secondary School" nr 13

Människolivet är en serie av många val. Allvarliga sådana, som framtiden beror på (till exempel att välja en livspartner) och vardagliga, vardagliga (vad man ska laga till middag - gryta eller grönsaksgryta).

Ett yrke är en typ av arbetsverksamhet som kräver viss utbildning och som vanligtvis är en källa till försörjning.

Att välja yrke kan anses vara det kanske svåraste. När allt kommer omkring är detta ett val av vilken plats ett yrke kommer att ta i en persons liv, vad han kan få av sitt framtida arbete, hur specialitetens egenskaper kommer att relatera till andra livsvärden och planer, och om yrket kommer att störa dem.

Att välja yrke ser å ena sidan in i framtiden (åtminstone inte långt borta): vad vill jag göra, vilka svårigheter kan jag stöta på på vägen till yrket? Å andra sidan, titta in i dig själv: hur redo är jag att övervinna hinder för att uppnå mitt mål? För att fatta rätt beslut är det viktigt att överväga de viktigaste faktorerna som påverkar valet av yrke.

Så sedan barndomen drömde flickan om att komma in i lagakademin och arbeta som utredare. Önskan gick i uppfyllelse. Att studera på institutet är rent nöje, intressanta ämnen, förväntan på spännande och extraordinärt arbete, och polisuniformen passar henne. Mot slutet av akademin började flickan ha tankar på att bilda familj och skaffa barn. Det måste sägas att hon inte heller kunde föreställa sig sitt liv utan en välmående och harmonisk familj. Yrket som utredare kräver dock oregelbundna och intensiva arbetstider, nattresor och akuta tjänsteresor är inte ovanliga. Naturligtvis finns det inte tillräckligt med tid för familjen. I en sådan situation uppstod oundvikligen en motsättning mellan två livsmål. Det betyder naturligtvis inte att alla utredare, geologer och sjökaptener ständigt måste slitas mellan arbete och familj. Men när man väljer ett yrke måste en person föreställa sig i förväg dess detaljer och eventuella svårigheter. Då kommer han att kunna hitta en kompromiss, och som ett resultat kommer "fåren att vara säkra och vargarna kommer att matas."

När en ung person väljer yrke är han intresserad av att hans yrke ska vara populärt bland arbetsgivarna inte bara idag, utan även om 10-20 år. Detta kallas stabilitet i efterfrågan på ett yrke. Tillsammans med de "eviga" yrkena - byggare, läkare, lärare etc., blir transport, kemisk industri, högteknologi, kommunikation, nya yrken i skärningspunkten mellan traditionella, ekonomisk förvaltning och den sociala sfären relevanta.

En person är mer framgångsrik i de aktiviteter som han gillar. Därför, när du väljer ett yrke, måste du vara uppmärksam på vad som är intressant att göra och vad som ger dig nöje. Till exempel, om en person gillar att organisera andra människor och vara ledare, kommer troligen yrken som kräver förmågan att arbeta med ett team (chef, lärare, coach) att passa honom.

Vad som påverkar yrkesvalet.

Vilka faktorer avgör en persons val av ett visst yrke? I praktiken visar det sig att man tar hänsyn till böjelser sist, men föräldrarnas åsikter har ett stort inflytande. 8 faktorer för val av yrke /Enligt E.A. Klimov/:

1. Ställning för äldre familjemedlemmar

Det finns äldre som är direkt ansvariga för hur ditt liv blir. Denna oro sträcker sig även till frågan om ditt framtida yrke.

2. Position för kamrater, flickvänner

I din ålder är vänskapen redan mycket stark och kan i hög grad påverka ditt val av yrke. Vi kan bara ge allmänna råd: det korrekta beslutet kommer att vara ett som passar dina intressen och sammanfaller med det samhälle du lever i.

3. Lärares, skollärares befattning

Genom att observera elevernas beteende, akademiska och fritidsaktiviteter vet en erfaren lärare mycket om dig som är dolt för oprofessionella ögon och till och med för dig.

4. Personliga professionella planer

I det här fallet hänvisar planen till dina idéer om stadierna för att bemästra yrket.

5. Förmågor

Det unika med ens förmågor måste bedömas inte bara genom akademisk framgång, utan också genom prestationer i en mängd olika aktiviteter.

6. Nivå på anspråk på offentligt erkännande

När du planerar din karriärväg är det mycket viktigt att ta hand om verkligheten av dina ambitioner.

7. Medvetenhet

Det är viktigt att se till att informationen du får om en viss

yrken visade sig inte vara förvrängda, ofullständiga eller ensidiga.

8. Tendenser

Tendenser visar sig i favoritaktiviteter, som den mesta av fritiden ägnas åt. Dessa är intressen som backas upp av vissa förmågor.

Misstag vid val av yrke

1. Att välja ett yrke "för företaget"

Ofta har en person inte den nödvändiga informationen, är inte tillräckligt säker på sig själv och är inte redo att ta ansvar för sitt val. I en sådan situation görs valet av yrke "för företaget". Hur svårt och spännande det än kan vara så måste du ändå ta ett beslut. Och i en sådan situation vill du vara nära någon som är säker på sig själv, som redan har fattat ett beslut och är övertygad om dess riktighet. Det finns dock en fara att det yrke som valts för företagets skull inte uppfyller en persons intressen och förmågor, och efter bara ett och ett halvt års studier i skola, högskola eller universitet, besvikelse, missnöje och en önskan att "börja om från början" uppstår. Det finns en möjlighet att det yrke som väljs på detta sätt inte kommer att passa dig. Du bör dock komma ihåg att ett yrke som din vän gillar kanske inte gillar eller passar dig.

2. Att välja ett yrke utifrån den yttre bilden av det.

Vissa yrken verkar väldigt attraktiva utifrån. Men väldigt ofta förstår en person inte vilket enormt förberedande arbete som måste göras för att uppnå önskad framgång.

När du väljer ett yrke kan du inte uppmärksamma dess yttre, attraktiva sida, du behöver lära dig så mycket som möjligt om innehållet i arbetet.

3. Att överföra attityden till en person till själva yrket.

Det händer att man börjar gilla ett yrke för att det tillhör en person man tycker om. Och efter att redan ha gått in i en sådan specialitet upptäcker den unge mannen lite i taget att hans intresse förväxlades med intresse för yrket.

4. Identifiering av ett utbildningsämne med ett yrke.

Även om du verkligen gillar ett visst skolämne så följer det inte att du kommer att gilla arbetet som är förknippat med det. Det är en sak att känslomässigt diskutera litterära hjältars handlingar i klassen, och en helt annan att försörja sig på att varje dag läsa hundra sidor text från böcker som förbereds för publicering, korrigera alla stavfel i dem och redigera misslyckade fraser.

Det viktigaste att komma ihåg är att ett skolämne ännu inte är ett yrke. Intresset för det betyder inte att du kommer att gilla arbetet som är förknippat med det.

5. Urval enbart på grundval av prestige.

En del ungdomar väljer till exempel ekonomiutbildning utifrån denna egenskap. Och de tar inte hänsyn till det faktum att aktivitet i ett sådant område som regel kräver specifika karaktärsegenskaper - till exempel extrem punktlighet och motstånd mot monotona, monotona aktiviteter, motstånd mot stress. Att arbeta som revisor på en bank innebär inte att hantera miljoner. Det är osannolikt att en bra anställd kommer att vända sig från någon som gick för att studera ekonomi, inte för att han känner ett intresse för en sådan aktivitet, utan för att det är "coolt". Det händer också tvärtom: en person känner ett kall till någon aktivitet och vill göra det, men överger sin avsikt eftersom den, enligt hans omgivning, inte är prestigefylld.

I yrket, som de flesta andra fenomen i livet, finns det ett mode. Men det som är på modet är inte alltid det bästa eller mest lämpade för en person personligen. Att välja ett yrke baserat på mode är inte helt logiskt. När allt kommer omkring, när du avslutar dina studier och börjar arbeta kommer mode med största sannolikhet att förändras.

6. Val i trots, trots något eller någon.

"Föräldrar och vänner säger att en björn trampat på mitt öra - ja, det är okej om de ser mig på scenen, vi får se vad de säger då." Det finns väldigt få fall när valet av yrke, trots eventuella hinder och restriktioner, leder till framgång i livet. Om någon har irreparable talhinder, då kommer hans försök att "utmana" omständigheterna genom att bli en TV-presentatör sannolikt inte leda till något annat än att göra honom till åtlöje. Även om denna person inom andra verksamhetsområden som inte ställer så stränga krav på muntligt tal skulle kunna nå framgång.

Att välja ett yrke är en fråga som avsevärt påverkar en persons öde, och det är inte särskilt smart att göra det "för att trotsa" någon eller något. 7. Otillräcklig hänsyn till ens förmågor.

7. Otillräcklig hänsyn till ens förmågor.

Med en stor önskan, spendera mycket tid och ansträngning, kan du bli expert även på något som du absolut inte har någon förmåga till. Det är bara väldigt mediokert. Och om dessa ansträngningar tillämpades på vad som motsvarade ens förmågor, var resultaten mycket bättre.

8. Fokusera på slumpmässiga människors åsikter.

Ofta, när de väljer ett yrke, vägleds tonåringar av åsikterna från människor som har en mycket vag uppfattning om vilket yrke de tvingas välja. Ibland tycker omgivningen verkligen om att ge råd om vem och vad man ska vara, även om deras egna idéer om yrkesvärlden är begränsade till vardagliga, stereotypa bedömningar. I princip är det bara den som kan både yrket och personen mycket väl som kan ge upplysta råd om något yrke är lämpligt för en person.

9. Okunskap/underskattning av ens fysiska egenskaper, brister och/eller ignorering av medicinska kontraindikationer.

Många yrken ställer ökade krav på hälsa i allmänhet eller på dess individuella aspekter, men det finns tyvärr inte så många helt friska personer. Svårigheterna förknippade med detta är sannolikt inte bara i sådana yrken som pilot eller brandman, utan också i mer "vardagliga" aktiviteter. Sådana begränsningar är helt berättigade och beror i första hand på omtanke om dem som förbereder sig för arbete. Därför bör du definitivt rådfråga en läkare om du ens har minsta tvivel om hur förenligt yrket du är intresserad av är med människors hälsa.

10. Fokusera på åsikter från föräldrar och nära och kära.

Det händer ofta att föräldrar eller människor i vår närhet påtvingar oss sina egna åsikter och med alla tillgängliga medel pressar oss att välja ett eller annat yrke. I många fall vill vuxna att barnet ska göra något som de själva inte kunde uppnå vid en tidpunkt.

11. Föråldrade idéer om arbetets natur inom den materiella produktionens sfär.

Komplex och intressant teknik införs i alla yrken, och särskilt bland arbetare, och arbetskulturen förbättras.

12. Att behandla yrkesvalet som något oföränderligt.

Inom alla verksamhetsområden sker en förändring i yrken och befattningar när en persons kvalifikationer ökar. I det här fallet uppnås den största framgången av dem som har genomfört de inledande stadierna väl.

13. Låg nivå av kritisk inställning till sig själv.

Ibland är typiska fel förknippade med en otillräcklig grad av kritik. En låg nivå av kritik (om den observeras hos en tonåring) tillåter honom inte att helt identifiera och ge en objektiv beskrivning av sin egen situation. I det här fallet förenklas problemet med att välja yrke, och mer ytliga krav ställs på alternativen för möjliga lösningar.

Yrkesvalet är lika viktigt för en ung som mat, vila, sömn osv. Genom att ta ett steg mot ett yrke som passar honom själv tar en ung man ett nytt steg i sitt liv. Hela hans framtida liv beror på hans val. Och det är inget fel med att en ung man har valt ett olämpligt yrke för sig själv. Du kan fixa allt i livet om du försöker. Men om en person första gången väljer ett yrke (vilket är sällsynt) som passar honom och går in på ett universitet och sedan arbetar på sitt eget speciella sätt, då kan personens liv anses vara framgångsrikt.

Och det viktigaste är att aldrig tappa modet. Det finns alltid en väg ut ur alla situationer. Det viktigaste är att tro och veta att om du kommer att lyckas eller inte beror inte på din framgång i skolan, utan på personen själv.

Arbetet vi väljer

I livet måste en person ständigt möta valproblemet. Miljontals beslut fattas varje dag runt om i världen. Vissa av dem för en person närmare sin dröm, andra förstör öden. Poängen är att vi inte med säkerhet kan veta vart det ena eller det andra beslutet kommer att leda oss, men vi har makten att minimera de negativa konsekvenserna av det ena eller det andra valet genom att närma oss lösningen av problemet så rationellt som möjligt. När du fattar ett beslut bör du inte bara fokusera på de materiella fördelarna som du kan få genom att göra det ena eller det andra valet. Du bör inte bara vara en pragmatiker i alla frågor; ibland behöver du lyssna på ditt hjärta. Med våra beslut skriver vi vårt livs manus. Och vad det blir beror bara på oss. Ett av de svåraste och viktigaste valen i våra liv är valet av ett framtida yrke.

Vem av oss har inte stått inför det viktigaste valet i livet - valet av yrke. Detta problem är särskilt akut bland unga, eftersom människor ofta inte vet vart de ska ta vägen. Det är inte förvånande, för i en ganska ung ålder måste du välja en bransch där du kan behöva arbeta hela livet. Dessutom vill människor lyckas, ha höga löner, få privilegier, samtidigt som de arbetar var de vill. Det händer ofta att en person, i jakten på pengar och prestige, tvingas lämna sitt drömyrke och arbeta där de betalar mer som ett resultat, denna person hatar arbete, och han är inte en särskilt bra specialist. Vad skulle han kunna uppnå om han valde det yrke han drömt om så länge? Åtminstone lycka, för arbetet kommer att vara en fröjd. Men här är en paradox: yrket som lockade dig vid 18 års ålder kanske inte är trevligt för dig vid 30 års ålder. Vad ska man göra? Jag har redan flera års studier för denna specialitet, anständig erfarenhet, men ingen kärlek till arbete. En annan sak är att du kan älska det du gör, och inte göra det du älskar. I vilket fall som helst spelas den avgörande rollen i en persons öde av hans val av yrke, så det är mycket viktigt att rationellt bedöma ens styrkor för att lösa denna fråga och närma sig det med allvar och engagemang.

Det viktigaste kriteriet vid val av verksamhetsområde är förstås användbarheten för samhället. Som de säger, en död man behöver ingen läkare. Det är nödvändigt att arbeta för samhällets bästa, ta hand om dess utveckling och bidra till att förbättra situationen bland massorna till det bättre. Varför är detta nödvändigt? Ja, eftersom varje person är en viktig kugge i ett komplext socialt system. Alla måste arbeta för hans bästa, annars faller mänskligheten sönder. Jag säger inte att alla ska bli lärare, läkare och poliser. Nej, till och med en vanlig chefs och en vanlig kompositörs aktiviteter ger samhället fördelar. Så du behöver arbeta, och inte bara för att försörja dig själv, utan också så att samhället utvecklas med ditt direkta deltagande.

Naturligtvis är ett annat kriterium som folk bör lita på när de väljer ett yrke en persons personliga preferenser. Men det finns ingen anledning att blanda ihop situationerna: jag gillar att göra det här, men jag kan göra det här och jag gillar det. En person kanske älskar att göra vad han vill, men han kanske inte kan göra det. Vissa människor gillar att sjunga utan hörsel och röst, men det betyder inte att de behöver bli sångare och sångare. Mänskliga färdigheter och förmågor spelar här en viktig roll. Du säger att en person inte kommer att gilla att göra det han inte kan göra och vice versa. Men detta är inte alltid fallet. Det är därför du när du väljer ett yrke måste förlita dig inte bara på det som lockar dig, utan också på de färdigheter som du har utvecklat väl, på det du gör briljant.

Jag tror att en persons framgång i livet beror inte bara på hans personliga egenskaper, utan också på vilket yrke han väljer. Jo, valet av yrke beror i sin tur på vad han förlitar sig på för att fatta ett så viktigt beslut. Naturligtvis har varje regel sina undantag. Om en person, när han väljer en specialitet, endast förlitar sig på yrkets materiella möjligheter, betyder det inte att han inte kommer att nå framgång i livet. Hur och om en person, efter att ha valt en specialitet efter hans smak, inte glider in i den sociala botten och går under där. Allt är rent individuellt i denna fråga. Men ändå, i de flesta fall gäller regeln: den bästa specialisten kommer ut av någon som gillar denna specialitet. Och de bästa specialisterna når som vi vet stor framgång. Så jag tror att det viktigaste är att älska det du gör och ge allt.

Jag har fått frågan mer än en gång: "Vad vill du göra i framtiden?" Följaktligen har jag funderat över denna fråga mer än en gång. Under mitt korta liv har jag ändrat uppfattning i denna fråga mer än en gång. Ack, jag kan inte säga exakt vad jag vill bli i framtiden, vilket yrke jag kan koppla mitt liv till. Men en sak kan jag säga säkert: Jag vill hjälpa människor. Kommer det att vara att hjälpa de hungriga i Afrika, eller att hjälpa vänner att lösa personliga problem och dramer. Men mitt främsta mål för framtiden är att leva lyckligt och inte förlora min mänsklighet.

Livets väg kan liknas vid en väg, och var vi vänder oss är upp till oss att bestämma. Vi bestämmer själva vår framtid genom våra handlingar. Och en av de viktigaste ögonblicken i vårt liv är valet av yrke. Hur vårt liv blir beror till stor del på oss, på våra aktiviteter. Jag är benägen att tro att du måste välja det yrke du vill, som din magkänsla väljer. Det finns ingen anledning att springa efter pengar, makt, berömmelse, för i jakten på materiell rikedom kan du sakna hela ditt liv. Du vaknar vid 60, ser tillbaka, och vad? Du försökte tjäna mer, men livet gick bara förbi dig. Du behöver bara leva och leva nu. Att inte leva enligt stereotyper och inte för att det är "modernt" nu, utan som själen kräver. Du måste göra det du älskar, bli inte avskräckt och kom alltid ihåg att om en dörr stängs kommer en annan definitivt att öppnas.