Vilka perioder ingår i undervisningserfarenhet? Om nyanserna av förmånliga pensioner för lärare. Normer för arbetade timmar för tilldelning av förmånspension

För vissa kategorier av medborgare i Ryssland tillhandahålls en förmånlig arbetspension. Följaktligen är det möjligt att få försäkringsersättningar från staten i förtid (55 för kvinnor och 60 för män). Denna rätt gäller även lärare som har arbetat med barn i mer än 25 år. Rätten är inskriven i lagen ”Om försäkringspension”. Låt oss ta reda på vad det betyder för lärare.

Lärartjänster som ger rätt till förmånspension

Lagen definierar positioner som passar kategorin förmånliga försäkringsbetalningar. Fullgörande av officiella uppgifter i följande befattningar ger en garanti för att erhålla pedagogisk pension:

direktörer läroanstalt när man bedriver utbildningsverksamhet;
biträdande direktör, om verksamheten är relaterad till barn;
tjänsteman, inklusive en högre tjänsteman;
lärare, inklusive senior lärare;
lärare, med hänsyn till senior och metodolog;
arrangör av ytterligare arbete med barn;
ämneslärare;
logoped lärare;
logoped;
musikchef;
fysisk instruktör utbildning;
sociallärare;
pedagogisk psykolog;
arbetslärare.

Ändring

Formuleringen ”att arbeta med barn” utesluter administrativt arbete och ger inte rätt till förtidspensionering. Befattningen som ”direktör” utan undervisningstimmar faller således inte in i den kategori som är berättigad till förmånspension för lärare.

På samma sätt faller inte chefen för ett dagis och hans ställföreträdare under kategorin "lärararbete". Även om biträdande chef för utbildnings- och metodarbete är direkt relaterad till utbildningsprocessen.

Påverkar en lärares arbetsplats rätten att få bidrag?

Förutom listan över befattningar fastställde lagen namnen på institutioner, arbete i vilket garanterar intjänandet av en förmånlig pension för lärare. Dessa inkluderar:

alla organisationer som implementerar allmänna utbildningsprogram(skolor, lyceum, militärskolor, utbildningscentra), inklusive internatskolor;
institutioner där föräldralösa barn och barn utan föräldravård får utbildning;
sanatorier med utbildningsverksamhet;
speciella stängda och öppna typer;
förskola utbildningsorganisationer, inklusive dagisskolor;
yrkesutbildning på gymnasienivå och grundskolenivå;
ett system av specialorganisationer för barn i behov av en rad tjänster.

Noggrann läsning av listan gör att du kan undvika frekventa besök i pensionsfonden. Titeln på tjänsten räcker inte för att intjäna förmånspension till lärare.

Så, in vårdcentral tillåter dig inte att använda tjänsten.

Hur påverkar studiebelastningen förmånspensionen?

Rättslig ram fastställde standardtimmar för taxan, och från 09/01/2000 är detta villkor vägledande för beslutet om tillgången till förmånlig tjänstgöringstid. Tidsnormer är föreskrivna i utbildningsministeriets order av den 24 december 2010 nr 2075.

Fram till år 2000 har undervisningsbelastningen inte påverkat tilldelningen av förmånspension till lärare och hela tjänstgöringstiden beaktades oavsett antal arbetade timmar. Från och med den 1 september 2000 inträder skyldighet att arbeta heltid med beaktande av den tidsnorm som föreskrivs i förordningen.

Vad ska man göra när man kombinerar positioner?

Om en deltidsarbetande arbetar heltid, och hans arbetsuppgifter innefattar interaktion med personer under 18 år, har han rätt att begära att en förmånspension tilldelas lärare. Med förbehåll för överensstämmelse med standarder arbetsförhållanden och obligatoriskt avdrag för försäkringspremier.

Den anställde passar in arbetstid, och hans anställning gör det möjligt för honom att kombinera ansvaret för två befattningar utan att det påverkar hans huvudsakliga arbetsplats. Lagen om förmånspension för lärare har inte rätt att vägra bevilja förtidspension.

Vad behövs för att ansöka om förmånspension till lärare?

För att säkerställa att din pension tilldelas i tid bör du kontakta Pensionskassan i förväg för att hämta handlingar. Om det inte finns några nyanser i arbetsboksposterna kommer paketet att begränsas till följande:

ansökan (formuläret finns på PF:s webbplats);
pass för en medborgare i Ryska federationen;
SNILS - individuellt obligatorisk pensionsförsäkringsbevis;
en sida-för-sida-fotokopia av arbetsboken eller anställningskontraktet bestyrkt av chefen;
ett intyg från en revisor som anger grunden för tilldelning av förmånspension;
certifikat 2-NDFL från arbetsplatsen;
födelsebevis för barn, om sådana finns;
för män - militärt ID.

Under två och ett halvt decennier har institutioner ändrat sitt juridiska namn mer än en gång. Detta gör justeringar av listan över begärda dokument. Således kan anställda i pensionsfonden begära ett dokument om den tidigare arbetsplatsen för att klargöra det nuvarande juridiska namnet, faktumet om den anställdes arbete, hans position och veckobelastning.

Hur lämnar man in dokument?

Genom att förbättra dokumentflödessystemet har organisatoriska problem lösts på ett bekvämt sätt:

Oberoende besök på Pensionsfondens kontor.
Genom ett ombud, fylla i en attesterad fullmakt.
Genom multifunktionella centra (arbeta snabbt).
På portalen "Government Services", där dokument laddas upp till databasen, följt av verifiering. Om frågor uppstår eller det saknas dokument kommer en specialist att kontakta dig via telefon eller e-post.

Vad är undantaget från förmånsperioden?

Kvartalsvis gör anstaltens personalavdelning en rapport för Pensionsfonden om lärarpersonal. Sådant dokumentflöde låter dig systematisera information om tillgängligheten av förmånlig tjänstgöringstid och i tid ange tidpunkten för förtidspensionering.

Hur ofta räknas förmånspensioner för lärare om? Förändringar sker regelbundet. De måste övervakas.

Ersättningen omfattar inte arbetsperioder som inte involverar personer under 18 år. Dessa inkluderar:

och dagar med kursutbildning;
dagar av frånvaro på grund av en anställd utan lön;
dagar för att utföra arbetsuppgifter inte hela dagen (2/3 av arbetstiden av en anledning utanför arbetstagarens och arbetsgivarens kontroll);
ledighet i samband med barnomsorg;
tid för militärtjänstgöring;
sjukskrivningsperioder.

Tillåt i vissa fall kontroversiella frågor Kanske yrkandeanmälan till domstolen på arbetsplatsen. Till exempel att jobba på ett nedlagt internat där även vuxna studerar. I det här fallet måste du bevisa att 50 % av befolkningen är under 18 år.

Har yrket ”pedagog-psykolog” rätt till förmånspension?

När är en sociallärare och pedagogisk psykolog berättigad till förtidspension?

Allt kommer att bero på var arbetsuppgifterna utförs. Enligt listan sociallärare och en pedagogisk psykolog har rätt till förmånlig försäkringspension om han utför tjänsteuppgifter i de organisationer som kräver direkt medverkan av en socialpedagog och psykolog. De leder med andra ord utbildningsverksamhet och de har rätt till förmånspension för lärare.

Sådana organisationer inkluderar särskilda slutna institutioner för barn med funktionsnedsättning, som utan organisering av villkoren inte kommer att kunna anpassa sig till miljö. En sociallärare på en sådan institution arbetar inte bara med externa partners, utan undervisar också eleverna i socialtjänst (SBE-ämnen).

Det vill säga, om en lärare också är socialpedagog kommer denne att tilldelas förmånspension.

I andra fall tillåter arbetet i din nuvarande position dig inte att dra nytta av förmåner. Eftersom att få ett mycket specialiserat fokus på utbildning kan du utföra professionell verksamhet endast i särskilda institutioner.

Förmånspension för påbyggnadslärare

Obligatorisk anställning finns i listan över institutioner från federal lag nr 781. Kravet har varit aktuellt sedan 1999, 1 november:

konstskolor, inklusive musik och konst;
utvecklingscentra barns kreativitet och humanitär utbildning;
turism och utflyktscentra.

Om en specialist inom detta område uppfyller följande krav, har lärare i dessa fall rätt till förmånspension ytterligare utbildning:

arbetat med personer under 18 år;
utfört arbetsuppgifter i institutioner på listan;
uppfyllde arbetstidsnormerna.

Förmånspension för lärare - förändringar i lagstiftning och utvecklingsutsikter

I och med införandet av reformen av pensionsförsäkringssystemet används pensionskoefficienten (PC), eller snarare poäng, som ökar med tiden, för att fördela förmåner. Så 2015 var datorn 6,6 och 2016 - 9.

Sedan 2016 inkluderar undervisningserfarenhet fortbildningskurser för befattningen. Denna rätt har bevisats tack vare utgivningen av de federala utbildningsstandarderna och lagen "On Education", där läraren tilldelas skyldigheten att genomgå kursutbildning en gång vart tredje år. Kommer att gå in förmånlig tjänstgöringstid period för att skaffa ett yrke inom läroanstalt.

Pensionsbeloppet blir 40 % av medellönen plus en höjning med 11 %. Lön anses utan tillägg. För närvarande beror pensionen på storleken på försäkringspremierna och något på lönerna.

Vi pratar om att öka den förmånliga tjänstetiden för lärare, samt att öka pensionsåldern för alla medborgare i Ryska federationen. Den rättsliga ramen är fortfarande under utveckling. Vi följer förändringarna. Så handläggs en förmånspension för lärare.

Medborgare ryska federationen De som arbetar inom utbildningsområdet har särskilda privilegier vid beräkning av tjänstetiden som krävs för att gå i pension. Vid beräkning av undervisningserfarenhet beaktas ett antal faktorer: förekomsten av akademiska examina, mängden fullbordad arbetsbelastning per år i timmar och andra.

Vad ingår i undervisningserfarenhet?

Listan över yrken som kan beaktas vid beräkning av sådan tjänstgöringstid är ganska omfattande. Låt oss överväga de viktigaste positionerna som en anställd innehar och de organisationer där de behöver utföra sina arbetsaktiviteter:

Organisationer av utbildningskaraktär, social trygghet och medicinsk ledning (sanatorier, barnhem etc.): lärare, chefer för idrott, metodologer, musikdirektörer, utbildare, psykologer, direktörer och deras ställföreträdare, chefer för institutionens enskilda avdelningar, lärare-metodologer, reseledare.
Universitet som förbereder specialister och mästare - hela lärarkåren.
Militära institutioner som producerar specialister med högre utbildning och gymnasieutbildning är anställda som innehar befattningar som professorer och lärare.
Institutioner vars arbete är relaterat till att förbättra kvalifikationsnivån, metodologiska institutioner (oavsett vilken institution de tillhör): rektors kansli, direktörer och deras suppleanter, lärare, chefer för enskilda avdelningar (avdelningar, laboratorier, sektorer), metodologer.
Ledande och styrande organ inom utbildningssektorn - avdelningschefer, inspektörer, instruktörer (befattningar relaterade till konstruktion, leverans, finansiell och ekonomisk verksamhet är undantagna).
Tekniska utbildningsbyråer, personalavdelningar i olika organisationer, avancerade utbildningsenheter - avdelningschefer, lärare, instruktörer, metodologer.
Organisationer med anknytning till området civil luftfart och ROSTO - chefer för institutioner och deras avdelningar, instruktörer, mästare.
Olika organisationers sovsalar, bostadskomplex för ungdomar, organisations- och barnkulturinstitutioner - pedagoger, instruktörer, psykologer.
Kriminalvårdsanstalter för alla ålderskategorier (barn och vuxna) - gruppledare, utbildningsinspektörer, förmän, metodologer, chefer för utbildningsavdelningar (om den anställde har en pedagogisk utbildning).

Hur man räknar undervisningserfarenhet för pensionering

Beräkning av utbildningserfarenhet vid pensionering har följande funktioner:

Sedan 2000 har beräkningen av tjänstgöringstiden utförts med hänsyn tagen till antalet timmar en viss anställd har arbetat - för en helhet kalenderår antalet sådana timmar får inte vara mindre än 240, och deras antal pr arbetsvecka bör inte vara mindre än 6 timmar.
I händelse av att personen som ansöker om förtidspension arbetade i utbildningsinstitutioner som utexaminerade studenter med gymnasieutbildning, är den obligatoriska produktionshastigheten redan högre - det kommer att vara minst 360 timmar.
Det finns särskilda tjänster för vilka det minsta tillåtna antalet arbetade timmar inte beaktas - dessa inkluderar lärare primärklasser och de specialister inom utbildningssfären som utförde sitt arbete i landsbygdsområden.

Utöver det obligatoriska villkoret för antalet arbetade timmar, vid beräkning av undervisningserfarenhet för möjligheten till pension, beaktas följande faktorer:

Tillgänglighet för en lägsta individuell pensionskoefficient (IPC). 2017 bör det vara 11,4 och för varje nästa år dess värde ökar med 2,4 (denna metod kommer att användas fram till 2025, när IPC-värdet når 30).
Den som ansöker om pensionsutbetalning har en akademisk examen eller har arbetsaktivitet under särskilt svåra förhållanden (på Långt norrut). I detta fall kan medborgaren räkna med ett pensionstillägg.
Lärarkategori (enligt internationell klassificering).
Erhållit utmärkelser och särskilda titlar för verksamhet inom utbildningsområdet.

Företrädesvis tjänstgöringstid för lärarpersonal 2017

Det är omedelbart värt att notera att alla befintliga normer och regler är giltiga till 2030, eftersom från och med detta år kommer alla personer som arbetat inom utbildningsområdet att kunna ansöka om pension endast på generell basis. Naturligtvis själva metoden för att beräkna obligatorisk tjänstgöringstid och fastställa månadsvis sociala betalningar pensionärer kommer också att genomgå betydande förändringar.

Från och med nuvarande 2017 ges, enligt förfarandet för beräkning av förmånspension i samband med förekomst av lärarerfarenhet, sådan rätt till personer som arbetat minst 25 år i befattningar med anknytning till utbildning. Mer information om förmånlig tjänstgöringstid -.

Generella kategorier av arbetsperioder och icke-arbetsperioder som kan inkluderas i undervisningserfarenhet är:

själva arbetsperioden (med förbehåll för uppfyllandet av standardtimmar);
perioder av tillfällig arbetsoförmåga för en anställd relaterade till hans hälsotillstånd, graviditet och förlossning, vård av ett sjukt barn eller släkting;
perioder av att vara på planerad årlig semester;
den tid under vilken mamman (far, mormor, annan nära släkting) är mammaledig;
Med innevarande år Den period under vilken den anställde genomgått specialiserad utbildning eller förbättrat sin kvalifikationsnivå ingår också i undervisningserfarenheten. Erforderligt skick V i detta fallär arbetsverksamhet inom utbildningsområdet före och efter utbildning.

Kontroversiella frågor och nyanser för att bestämma undervisningserfarenhet

Låt oss överväga svaren på några kontroversiella frågor som uppstår när vi bestämmer och beräknar undervisningserfarenhet:

Vid beräkning av undervisningserfarenhet tar vi hänsyn till arbetsperioder anges i arbetsboken. Om det finns avvikelser i någon av de angivna uppgifterna kan du kontakta personalavdelningen för den organisation som gjorde inmatningen. Om anstalten har omorganiserats eller avvecklats kan konflikter som uppstår lösas genom att gå till domstol.
Om den anställde arbetade i en icke-statlig institution, påverkar detta faktum inte alls beräkningsmetoden. Beräkningar görs enligt det allmänna förfarandet, som för statliga organisationer.
Om vid beräkning av lärarerfarenhet beaktas perioder som hänför sig till existenstiden Sovjetunionen, beräkningsmetoden antas enligt lagarna och föreskrifter den perioden, även om just nu de har redan avskaffats.

Vid beräkning av undervisningserfarenhet för pensionering beaktas arbetsperioder som utförts i befattningar som anges i lagstiftningsakter. Om det är nödvändigt att klargöra några punkter, kan en medborgare i Ryska federationen söka råd från pensionsfonden och få omfattande svar på frågor av intresse.

För närvarande går de flesta kvinnor i pension vid 55 års ålder och många män vid 60 års ålder. Men det finns förmånskategorier vars pensionsålder är lägre. Det är till exempel lärare. Det är just denna artikel som ägnas åt nyanserna av förmånliga pensioner för lärare.

Lista över tjänster och arbetsplatser som ger lärare rätt till förtidspension

Lärare ges rätt till förmånlig arbetspension. Det är garanterat, till exempel:

direktören och ställföreträdaren som arbetar direkt med studenter;
chef för akademiska frågor;
lärare;
lärare i förskolepedagogiska organisationer;
skollärare;
lärare som undervisar ytterligare program utbildning;
lärare som arbetar i musikskola, i en idrottsinstitution;
andra specialister.

Men för att tilldela en sådan pension räcker inte bara den position som finns tillgänglig i denna lista. Lärarens arbetsplats är viktig. Det ska anges i en särskild förteckning över läroanstalter vars anställda har rätt till denna ersättning. Så här är listan:

institutioner som genomför allmänna utbildningsprogram;
organisation av förskoleutbildning;
grundläggande eller sekundär yrkesutbildning;
specialiserade barninstitutioner.

Du hittar en detaljerad förteckning i statsrådets förordning nr 781.Så kontrollera noga anteckningarna i din arbetsbok så att det inte uppstår problem när du ansöker om pension.

Villkor för att tilldela pension

Vilka är villkoren för att få förtidspension?

Staten ger läraren möjlighet att gå i förtidspension, eftersom den anser att lärarens arbetsvillkor är speciella. Vilka krav som är nödvändiga för att dess utnämning måste uppfyllas?

En specifik 25 års erfarenhet krävs. Du kan lära dig mer om reglerna för att beräkna det i nästa del av den här artikeln.

Som nämnts ovan ska en lärares arbetsplats och tjänst finnas med på listan över institutioner och tjänster som ger möjlighet till förtidspension.Med förbehåll för dessa villkor denna typ pensionerna är garanterade.

Regler för beräkning av tjänstgöringstid för förmånspension för lärare

Undervisningserfarenheten inkluderar följande perioder:

arbete enligt ett kontrakt enligt vilket avdrag gjordes;
semester som läraren använde årligen;
förmåner relaterade till tillfälligt handikapp;
ledighet för att ta hand om ett barn upp till 3 år (till den 6 oktober 1992);
studietid vid ett universitet, om undervisningsverksamhet bedrivits före och efter den (före den 1 oktober 1993).

Dessutom ingår lärarens arbetsaktivitet i undervisningserfarenheten endast om den erforderliga arbetsbelastningen är klar. I en by kan det vara mindre än 18 timmar.

Om en deltidsanställd arbetar det antal timmar som krävs kan han gå i pension på förmånliga villkor. Standarderna för timmar av undervisningsarbete, beroende på befattning, finns i Order of Ministry of Education and Science of Russia daterad 24 december 2010 N 2075. Det rekommenderas att du några månader före den förväntade pensioneringen gör en begära ett personligt kontoutdrag till Pensionsfonden för att kontrollera om alla arbetsperioder finns tillgängliga där, så att tid att rätta till eventuella missförstånd.

Men trots alla ansträngningar från den framtida pensionären, kanske Pensionsfonden inte räknar några av arbetsperioderna. Till exempel en pionjärledares arbete. Ett sådant problem löses i regel genom domstolarna.Så när man beräknar undervisningserfarenhet uppstår ofta fallgropar som man måste bli av med.

Förfarandet för beräkning av år för förmånlig tjänstgöringstid och förteckningen över tjänster för vilka denna tjänstgöringstid kan ansökas har ändrats flera gånger under de senaste decennierna.

Hänsyn måste tas till att arbetsperioder i en tjänst som för närvarande inte finns i listan över lärartjänster skulle kunna ingå i tidigare föreskrifter och kan räknas som undervisningserfarenhet.

Sålunda försvann en del yrken förknippade med offentligt tillsatta tjänster helt enkelt efter den nya listan från 1993. Men de kan räknas under förutsättning att de återstående 2/3 av lärarerfarenheten har arbetats i relevanta befattningar som fastställts i lag vid tidpunkten för registreringen av pensionen.

Det finns en till intressant funktion vid beräkning av tjänstgöringstid för denna typ av förmånspension kan, om den intjänats före 1993-10-01, den undervisning och den medicinska erfarenheten för beräkning av förmånspension sammanfattas. Även 1999 och 2002 ändrades kraven för att beräkna tjänstgöringstiden i fråga.

Detta måste även beaktas vid pensionsansökan, samt att lagarna kommer att tillämpas sekventiellt över tid på den blivande pensionären. Tidigare gällande lagar tillämpas inte i obligatorisk, och oftast på begäran av medborgaren själv.

Lista över nödvändiga dokument

Vilket dokumentpaket som krävs för att ansöka om pension får du reda på här

För att inte gå miste om en enda månad vid tilldelning av pension kan du inte skjuta upp insamlingen av handlingar till sista minuten. Först och främst måste du noggrant studera din arbetsjournal igen. Om det finns några felaktiga poster i den måste allt göras så att de inte stör. För att göra detta kan du behöva kontakta den organisation där du tidigare arbetat.

Förmånspensionär omöjligt utan de nödvändiga dokumenten för dess registrering:

ifylld ansökningsblankett;
arbetsbok och dess fotokopior;
ditt pass;
barns födelsebevis (om du har dem);
militärt ID (detta gäller män);
intyg från redovisningsavdelningen om din inkomst.

Du bör vara beredd på att om det uppstår meningsskiljaktigheter måste du lägga fram ytterligare handlingar.

Beslut om beviljande av pension fattas inom trettio dagar. Därför måste paketet med dokument hämtas ut minst en månad före den förväntade pensioneringen.

Metoder för att lämna in dokument

Du kan skicka in dokument online idag

Du kan skicka in de dokument som krävs för att tilldela en betalning på flera sätt:

besöka pensionsfonden eller multifunktionscentret personligen;
med hjälp av en pålitlig person;
via Internet.

Det är lämpligt att göra detta 30 dagar före din förväntade pension. Det mesta på vanligt sättär ett personligt besök i Pensionsfonden. Du kan skicka dokument via post. Men nu gör många framtida pensionärer saker annorlunda. Till exempel gör de detta i multifunktionellt centrum, via hans hemsida eller gå dit själva. Om det inte finns tid kan en behörig person lämna in handlingar. Glöm inte att han måste ha en fullmakt bestyrkt av en notarie eller din arbetsgivare. Mest bekvämt sätt– inlämning av handlingar via Internet. Detta kan enkelt göras med hjälp av statens webbplats. Ryska federationens tjänster. För att göra detta behöver du:

gå till portalen,
register,
skapa ett personligt konto,
skriva ett uttalande
skicka skannade dokument som nämns ovan.

Ansökan skrivs på särskild blankett. Det finns vissa regler för att fylla i den. Till exempel måste efternamn, förnamn, patronymic skrivas i sin helhet. I slutet måste du ange namnet på de dokument du skickar. Det är lämpligt att skriva din e-postadress. Du kommer att få ett meddelande som anger datum för mottagande av dokument. För att undvika misstag när du fyller i en ansökan kan du se ett prov på den på hemsidan och läsa detaljerade regler fyllning.

På grund av närvaron av flera metoder för att skicka in dokument har läraren således möjlighet att välja den mest bekväma.

Förfarandet för att beräkna pensioner

När du beräknar din pension är det värt att komma ihåg den individuella pensionskoefficienten

Grunden för att beräkna pensionen är det tillhandahållna inkomstbeviset för den framtida pensionären. Dessutom är det värt att bifoga till exempel ett dokument som bekräftar en eventuell akademisk examen. En ytterligare fördel kommer att vara att arbeta i Fjärran Norden. Tack vare dessa dokument kan du få bidrag.

Storleken på denna månadsbetalning beräknas individuellt av pensionsfonden. Men det måste vara minst fyrtio procent av den genomsnittliga lärarens lön. Den påverkas av förhållandet mellan försäkrings- och fonderade delar av pensionsavgifterna. Ju högre de är, desto större blir pensionen. För förmånspension krävs individuell pensionskoefficient. Dessa är poäng som samlats under arbetet.

Under 2016 bör deras antal vara minst nio, 11,4 år 2017. Du kan ta reda på den ungefärliga storleken på din efterlängtade pension på Pensionsfondens hemsida. Kalkylatorn som finns där hjälper dig att beräkna den. Om du har några frågor, kontakta din pensionskassa för förklaring.

Varje lärare kan alltså gå i förtidspension om alla villkor som anges i lagen är uppfyllda. För många lärare är denna betalning viktig. Därför måste du göra allt som behövs i förväg för att börja ta emot det omedelbart efter förmånsperioden. pensionsålder.

I nästa video kommer du att lära dig om de juridiska nyanserna av förtidspensionering

25 april 2017 Innehållshanterare

Du kan ställa vilken fråga som helst nedan

Rysk lagstiftning tillåter lärare och andra utbildningsarbetare att gå i förtidspension, endast på grundval av 25 års undervisningserfarenhet.

I huvudsak är detta samma arbetsdokument, bara den anställde som har rätt att få det har rätt till arbetsaktivitet som faller under vissa förutsättningar.

Lagstiftning och senaste ändringar

Utbildningsarbetare har möjlighet att ta laglig pension vid ålderdom mycket tidigare än andra kategorier av medborgare.

Denna rättighet anges av gällande rysk lagstiftning. För dem som tagit ut pension före 2001, grunden var:

Den anställdes totala undervisningserfarenhet är 25 år och ålder har inget med detta att göra.

De första ändringarna i regleringsdokument som rör arbete och pensionsavsättning lärare anställdes 2001. Då avskaffades för första gången periodisering av tjänstgöringstid - de ersattes av förmånliga ålderspensioner. Staten behöll lärarens rätt att gå i förtidspension.

Under 2015 påverkade förändringar återigen utbildningsanställda. Vid beräkning av hela pensionslönen beaktas inte den lön som tillfaller läraren. Liksom andra kategorier av landets befolkning kan lärarnas pensioner påverkas av endast pensionsfonder– ju fler det är desto högre åldersförmåner.

I februari 2016 gjordes ändringar i den tidigare befintliga lagstiftningen, enligt vilken 25 års erfarenhet endast kommer att inkludera de år som läraren spenderade på sin utbildning, det vill säga perioden för hans studier vid högre utbildningsinstitutioner i Ryssland. Samtidigt bör pedagogiskt arbete bedrivas både före studiestart och efter avslutade studier.

Om långtidsersättning redan utgår måste den som ansöker om ersättning sluta arbeta och i framtiden hans rätt att pedagogiskt arbete går vilse. Principen för beräkning av pensioner har inte ändrats.

Kategorier av lärarpersonal

Märkligt nog kanske inte alla kategorier av lärarpersonal har rätt till förmånspension. Yrkesförteckningen föreskrivs i lag nr 173.

Det inkluderar följande kategorier av arbetstagare:

Förutom yrkeslistan ger lagen också lista över utbildningsinstitutioner:

skolor och lyceum;
gymnastiksalar med fördjupning av ämnen;
kadettkår;
sjöskolor (Suvorov och Nakhimov);
barnhem;
internatskolor för barn under ålder;
skolor av sanatoriumtyp;
dagis och plantskolor;
musik- och balettskolor;
institutioner för vidareutbildning.

Innan du börjar ansöka om förmånspension bör du alltså vara uppmärksam på din arbetsplats. Till yrket kan du kvalificera dig som förmånstagare, men inte av institutionens namn. Endast en noggrann kontroll av anteckningarna i arbetsboken och deras jämförelse med lagstiftningslistan kan skydda mot en sådan situation.

Nästan varje år görs ändringar och ändringar i lagen, som är i kraft på permanent basis. Namnen på institutioner och befattningar ändras och kompletteras, till exempel:

den föredragna kategorin av lärare inkluderar alla typer av denna position: skollärare, fritidspedagog, dagis, dagis, internatskola, etc.;
befattningen som musikarbetare kan ha den moderna titeln musiklärare eller musikklassledare;
namnet gymnasium omfattar även sådana namn som skol-lyceum och skol-gymnasium;
Sedan 2007 har internatet för utvecklingsstörda barn även ett andranamn - Barnens psykoneurologiska internat.

Sedan 2001, inte bara lärare, utan också lärare i tilläggsutbildning, som samtidigt har följande villkor:

Arbetslivserfarenhet från och med 01/01/01 måste vara minst 16 år och 8 månader. Dessutom måste alla års arbete ha tillbringats i lämplig befattning och institution som föreskrivs i lag;
Faktumet om arbete inom det ytterligare utbildningsområdet måste bekräftas under perioden 01.11.99 till 31.12.2000.

Utgångsvillkor

En lärararbetare kommer att kunna ansöka om förmånspension endast om villkoren i lagen uppfylldes under hans yrkesverksamma liv:

För det första bör arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet inte vara mindre än 25 år.
För det andra, alla dessa år fick personen arbeta heltid, och arbetsgivaren fick betala försäkringspremier till Rysslands pensionsfond. Betalning av försäkringspremier gäller båda perioderna av tillfällig arbetsförmåga.
För det tredje omfattar anställningstiden för kvinnor inte mer än ett och ett halvt år. Men om praktiken började före september 2000, kommer allt detta att inkluderas i erfarenheten.

Arbetade timmar

Fram till den 1 september 2000, vid ansökan om förmånspension, beaktades inte den arbetstid som standarden kräver.

Redovisning av studiebelastning gick efter detta datum. Enligt arbetslagstiftningen måste en anställd som ansöker om förmånlig ålderspension arbeta 6 timmar per vecka, 240 timmar per år.

De lärare som arbetar på gymnasieskolor måste arbeta 360 timmar per år. Denna arbetsbelastning gäller dock inte för lärare på lågstadiet och de som arbetar inom utbildning och påverkar inte på något sätt beräkningen av pensioner.

Tidsperioder som beaktas vid förtidspensionering

Ett av villkoren för att få förmånspension är total upplevelse pedagogiskt arbete. Han måste vara minst 25 år gammal.

Enligt gällande lagstiftning tjänstgöringstiden inkluderar följande driftsperioder:

aktivitetstid motsvarande heltid arbetsdag och bekräftas av försäkringsavdrag;
tillfällig arbetslös period;
tid avsatt för årlig semester;
studietiden i utbildningsinstitutioner, om läraren arbetade inom utbildningsområdet före och efter utbildningen, och hans position är föreskriven i Ryska federationens lag.

Beräkningsförfarande

Beräkningen av en lärares förmånspension baseras på det inlämnade intyget som speglar personens lön.

I senaste åren beräkningen görs utifrån storleken på spardelen och försäkringsdelen. Detta på grund av övergången till en ny pensionssystem.

I varje specifikt fall Pensionen beräknas individuellt, men utbetalningarna får inte vara mindre än 40 % av den genomsnittliga lärarens lön.

Procedur för att erhålla och lista över nödvändiga dokument

För att påbörja förfarandet för att få förmånspension måste en lärararbetare besöka regional gren av Ryska federationens pensionsfond antingen där han är folkbokförd, eller där han faktiskt bor, och lämna in relevanta handlingar i detta fall. Dessutom kan detta göras antingen genom att kontakta fonden personligen eller genom att skicka dit en representant, vars status kommer att bekräftas av en lagligt bestyrkt fullmakt. Nyligen Du kan undvika att besöka organisationen överhuvudtaget, utan använda statliga tjänster via Internet på portalen med samma namn.

Så att frågan om pension på förmånliga villkor kan lösas, framtida pensionär måste lämna till pensionsfonden nästa paket med dokument:

ryskt pass som styrker identitet;
arbetsbok för en lärararbetare, som återspeglar uppgifter i enlighet med gällande lagstiftning i landet;
militärt ID (för män som ansöker om pension är dokumentet obligatoriskt);
registreringsbevis för barns födelse;
ansökan om förtidsersättning i form av pensionsutbetalningar.

Detta paket är standard för alla territoriella distrikt i Ryssland. Du måste dock vara beredd på att fondens anställda kan be dig tillhandahålla handlingar och intyg som klargör arten av din arbetsverksamhet.

Den inlämnade ansökan och det bifogade dokumentpaketet, på grundval av gällande lagstiftning, behandlas inom 10 dagar.

Så varje lärare eller fortbildningsarbetare har möjlighet att gå i pension mycket tidigare om han uppfyller de villkor som föreskrivs i lagen. För de flesta är den rätt som staten ger viktig. Oftast går lärare i pension med förmånspension vid 40-45 års ålder, men alla är inte redo att sluta sitt favoritjobb.

Vanliga frågor

Kvinnliga lärare bryr sig ofta om frågan: Ingår mammaledighet och föräldraledighet i undervisningserfarenhet?, vilket är nödvändigt för att bestämma tiden för undervisningsverksamheten.

I det här fallet finns det punkt 21 i förklaringarna från Ryska federationens arbetsministerium daterade den 22 maj 1996 "Om förfarandet för tillämpning av listor över produktion, arbete, yrken, positioner och indikatorer, som ger i enlighet med artiklarna 12, 78 och 78.1 i RSFSR-lagen "På statliga pensioner i RSFSR" rätt till ålderspension i samband med särskilda villkor arbete och pension för lång tjänst”, godkänd av resolutionen från Ryska federationens arbetsministerium av den 22 maj 1996 (red.) nr 29, enligt vilken i en särskild arbetslivserfarenhet, som ger rätt till pension på grund av särskilda arbetsvillkor, omfattar den period då kvinnor är mammalediga, om denna ledighet har skett till den 6 oktober 1992 , dvs. före ikraftträdandet av Ryska federationens lag av den 25 september 1992 nr 3543-1 "Om införande av ändringar och tillägg till den ryska federationens arbetslagstiftning." Den period en kvinna tillbringar på sådan ledighet efter 1992-10-06 ingår inte längre i undervisningserfarenhet.

Dessutom enligt plenumets förklaring Högsta domstolen RF daterad 2005-15-20 nr 25 ”I vissa frågor som uppkommit i domstolarna vid prövning av mål som rör medborgarnas utövande av rätten att arbetspensioner» vid lösning av tvister som uppkommit i samband med att kvinnors arbetslivserfarenhet inte inkluderades i deras specialitet vid förtida beviljande av ålderspension fastställdes att om den angivna perioden inträffade före den 6 oktober 1992, så är det föremål för att ingå i arbetslivserfarenhet inom specialiteten, oavsett när kvinnan ansökte om pension och tidpunkten för rätt till tidigt möteålderspensioner.

Den andra frågan som berör medborgarna är om studietiden vid läroanstalter för högre och gymnasial utbildning ingår i längden på undervisningserfarenhet. Inte heller i denna fråga är allt så klart.

Det finns en förordning om förfarandet för beräkning av tjänstgöringstiden för tilldelning av pensioner för tjänstgöringstid till utbildnings- och hälsovårdsarbetare, godkänd genom resolution av USSR:s ministerråd av den 17 december 1959 nr 1397. Enligt punkt 2 i nämnda förordning, lärares och andra pedagogers tjänstgöringstid studietid vid pedagogiska läroanstalter och universitet ingår i särskild arbetslivserfarenhet , som ger rätt till pension i samband med särskilda arbetsförhållanden, om det omedelbart föregicks och omedelbart följdes av undervisningsverksamhet. Denna resolution har inte tillämpats på Ryska federationens territorium sedan den 1 oktober 1993 på grund av antagandet av samma RF-lag nr 3543-1 den 25 september 1992, därefter avskaffades detta förfarande för beräkning av tjänstgöringstiden. Från den 1 oktober 1993 ingår inte studietiden i undervisningserfarenhet.

Manliga lärare är bekymrade över frågan om Kommer militärtjänst att ingå i den förmånliga tjänstgöringstiden?, och här är svaret som följer. Fram till 1991 gällde bestämmelserna om förfarandet för beräkning av tjänstgöringstiden för att tilldela långtidspensioner till utbildnings- och hälsoarbetare, godkända genom resolution av Sovjetunionens ministerråd av den 17 december 1959 nr arbete inom specialiteten , förutom arbete i institutioner, organisationer och positioner där arbete ger rätt till pension för lång tjänst, räknas tjänst i Sovjetunionens väpnade styrkor. Denna regel har inte tillämpats sedan början av 1991.

Vad är ordningen 2019?

I samband med den storskaliga pensionsreformen i landet, från och med 2019, gäller kraven på lärarpersonalens tjänstgöringstid. kommer inte att förändras, men efter avslutad övergångstid(2019-2023) kommer en lärare att kunna bli pensionär endast 5 år efter avslutad 25 års erfarenhet.

Det nya villkoret kommer att införas successivt. Om en läraranställd har fullgjort 25 års tjänstgöring 2019 skjuts rätten till förmånspension fram till kl. 6 månader från det datum då erfarenheten blev exakt 25 år. År 2020 försenas rätten till pension med 18 månaderår 2021 3 år, år 2022 - på 4 år och skjuts upp från och med 2023 i 5 år.

Till exempel kl skollärare Den 20 maj 2019 är det exakt 25 år sedan hans lärarkarriär började rätten till pension inträder först den 20 november 2019 (+6 månader).

Ett annat exempel, en dagislärare når 25 års lärarerfarenhet den 10 januari 2020 och därför uppstår rätten till förmånspension den 10 juli 2021 (+18 månader).

Några funktioner för att beräkna en förmånspension för lärare beskrivs i följande video: