ניסיון בעבודה 40 שנה זקנה. כללים לצבייה של פנסיה לחוויית עבודה גדולה. איך הם צבירת פרישה

שאלת הקצבה לפנסיה עם הרבה יותר מ -40 שנים, אינטרס אנשים רבים בהקדם קדם. בהתאם לחוק, לא מסופק תשלום נוסף אם נצבר הניסיון לפרישה סטנדרטית, אשר בהתאם לרפורמה יוגדל באופן שיטתי ויגיע אליה ל -65 שנה לגברים ול -60 לנשים.

תוספת לגמלאים לחוויה של יותר מ -40 שנים אינה מחויבת, שכן רק הדרושים לחיובים נלקחים בחשבון בעת \u200b\u200bחישוב. אבל, הכלל חל על כך תקופות עם השכר הגבוה ביותר וניכויים רלוונטיים נבחרים. גם בחישוב תקופות של טיפול בילדים, שירות בצבא ובמרווחי זמן אחרים, פעילויות בהן משווכות לתקופות ביטוח. אתה יכול גם לסמוך על יתרונות נוספים אם אדם עבד בתנאים קשים.

עלייה בצבירה של הניסיון אפשרי עבור גמלאים עובדים הממשיכים לעבוד לאחר גיל הפרישה.

יש גידול בתשלומים ב -36% לאחר דור נוסף של 5 שנים, קצבת הביטוח עולה ב -45%. עם הצטברות שלאחר מכן של החוויה, הוא גם גדל. מצב חשוב במקרה זה הוא סירוב לקבל תשלומי פנסיה עד לפיטורים מהעבודה.

אחרת, חישוב מחדש של פנסיה במשך 40 שנות ניסיון נעשית מדי שנה באוגוסט, באשר לאנשים אחרים.

כיצד לחשב מחדש את החוויה

עבור חישוב מחדש, הוא משמש כדי להגדיל את מקדמי תקן להרכיב על בסיס ניכויים ביטוח נכנסים. ניתן להגדיל את ניכויי הפנסיה של ביטוח דווקא שאינם נלקחים בחשבון אם התרחשה הפרישה מהסיבות הבאות:

• כדי להשיג מסגרות גיל;
• על אובדן המפרנס;
• בשל מוגבלות.

עבור קטגוריות אלה, מספר יתרונות נחשב בנפרד גם להשפיע על היווצרות של תשלומים חודשיים מסופקים. כמו כן, עבור קטגוריות אלה, חישוב שנתי של 1 באוגוסט נעשה בהתאם לתקנים שהוקמו על ידי המדינה.

בנוסף, במקרים המפורטים לעיל, החישוב והתכלית של הקצבה להיעשות ללא זרם ישיר של אזרח ב Fiu. זה משתמש בנתונים שקיבלו באופן שוטף מן המעסיק, כמו גם את הנתונים הסטטיסטיים של הקרן עצמה. גם חישוב נוסף מבלי לקבל את היישום נעשה במקרים הבאים:

• אזרח הגיע לגיל 80 - חל רק על הגדלת התשלומים על בסיס ניכויים לקרן הביטוח;
• שם השתנה או קבוצה של מוגבלות עם המסקנה הרפואית המתאימה הושגה. במקרה זה, הפעולה חלה על תשלומי פנסיה עבור נכות וסוג ביטוח. מצב זה פועל לגבי אנשים עם מוגבלויות של קבוצה 1.

במצבים הרשומים, השינוי בהיקף התשלומים מתרחש באופן אוטומטי.

תכונות של חישוב מחדש על הצהרת אזרח

במקרים מסוימים, הוא מצוין לשנות את הצבירה לטובת הגידול שלהם בעת טיפול באזרח בפא. בפרט, במקרים אלה כוללים:

• הופעתה של אזרח של נכה תלוי - אדם עם מוגבלויות, ילדים קטינים שאין להם אפוטרופסים אחרים נלקחים בחשבון. לא נמצאו בחשבון יותר מ -3 תלויים;
• אם אזרח חי בתחומי הצפון הרחוק או בשטחים השווה את זה. החישוב נעשה על בסיס מקדמי המחוז המקובלים. אתה יכול להכיר אותם איתם באתר של fiu. ההפרשה מוסרת כאשר אזרח עובר לאזורים שאינם קשורים לשטחים המפורטים;
• נוכחות הניסיון הדרוש באזורים של צפון הרחוק והשטחים השווים. במקרה זה, ניתן לבצע מצב פרישה מוקדמת.

באפשרותך לפנות להצהרה כאשר הגורמים המפורטים לעיל מתרחשים. במקביל, הקצבה קבועה במספר הראשון של החודש שבו הוגשה בקשה ל- Fiu.

עלייה בצבירה אפשרית כאשר לוקחים בחשבון לא תקופות ביטוח, אם בכלל, אזרח זמין. אלה כוללים את הזמן של טיפול של ילד שזה עתה נולד - לא יותר מ -1.5 שנים לכל ולא יותר מ 6 שנים. כמו כן, הם מתייחסים אליהם את הזמן בילה על מעבר של שירות צבאי לשיחת חובה. אותו כלל מעשים בנוכחות תקופות של שוכב על תלות, בפרט, עם מוגבלות של הקבוצה 1, ילד עם מוגבלויות, גבר מעל 80 שנים.

תשלום פנסיוני הגון כי העובדים הנוכחיים יקבלו בפרספקטיבה צריך לעורר אותם כדי להגדיל את החיסכון הביטוחי. כפי שהם נותנים את המבקש כדורים נוספים. המינימום הראשוני קובע את האפשרות של פרישה בגיל הצפוי, ומיחזור קובע את ההטבות הנוספות העתידיות. ואכן, החקיקה הפנסיה החדשה מספקת תמורת תשלום נוסף לתקופת עבודה ארוכה. באילו תנאים ניתנת תשלום נוסף, כמה תשלם תוספת, וכיצד לעשות את זה, בוא ננסה להבין את זה במאמר זה. בשנת 2018, לפחות 7 שנים של ניסיון ביטוח צריך להיות בדימנו פרישה. דרישה זו מוגדרת בחוק.

מדי שנה יגדל הסף המינימלי, וב -2025 הוא יגיע לסימן של 15 שנים.

צריך לדרוש, ובלבד שהצבירה לא הצליחה לבצע אחת מהסיבות הבאות:

• הפנסיונר המשיך לעבוד;
• המבקש לא יכול היה להוכיח תקופת עבודה אחת או אחרת.

תוספי ל -50 שנות עבודה יבוצעו בתנאים הבאים:

• מספר שנים בילה מספיק כדי להקצות כותרת ותיקה;
• כל תקופת המבצע ניתן לאשר;
• הפנסיונר הפסיק את פעילות העבודה.

אישור דוקומנטרי עבור הקצבה במשך 50 שנים של עבודה התנאים של המשימה של הטבות כבר ידוע לנו, זהו מספר מסוים של שנים שנוצר. אם יש 50 שנות עבודה, תוך התחשבות בשירות בצבא ובצו, עליך ליצור קשר עם קרן הפנסיה.

תוספת לפנסיה לחוויית עבודה יותר מ -35 או 40 שנה

ההסדרה על עמלה על מצבי סכסוכים ושליטה על פעילותם של הממשלות של המחוזות של סנט פטרבורג על המשימה של תואר העבודה ותיק ההרכב שלה אושרה על ידי הממשלה המורשית של סנט פטרבורג על ידי הגוף המבצעי של סמכות ציבורית של סנט פטרבורג. סעיף 4. ההליך להנפקת תעודת ותיקה 1. אדם שזכה בתואר הוותיק של העבודה הוא הוציא אישור ותיק. 2. מילוי, הנפקה וחשבונאות של תעודות ותיק של מדגם יחיד מיוצרים על ידי רשות ההגנה החברתית במקום מגוריו של האדם שזכה בתואר הוותיק של העבודה באופן שנקבע בהתאם לחוק הפדרלי על ותיקי על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

תשובות: בהתאם לאמנות.

האם יש יתרונות לחוויית עבודה של 40 שנה?

נצווים מדי שנה, הגודל תלוי בגודל של ניכויים פנסיוניים;

• שבת - העלות של ציון אחד בזמן החישוב. בשנת 2017, נתון זה הוא 78.58 רובל, מאז ינואר 2018, הוא יעלה על 81 רובל עקב הצמדה;
• FV - תשלום קבוע לפנסיה. גודלו מוגדר ב 4805 רובל, מהשנה הבאה יהיה כ 4,900-5,000 רובל, תוך התחשבות באינדקס הצפוי.

כפי שאתה יכול לראות, נוסחה זו אינה מכילה דבר כזה כמו תשלום נוסף עבור ניסיון של 40 שנים של גמלאים.

הניסיון בו משתקף בעקיפין במושג הנקודות: עוד אזרח עובד - יותר נקודות שהוא יקבל. אבל מספר הנקודות במידה רבה יותר תלוי בערך השכר. לפיכך, הפנסיה לחוויה של 40 שנה מחושבת בתכנית אחת עם תשלום לפעילות פחות עבודה.

אילו יתרונות לגמלאים עם ניסיון בעבודה (50, 45, 40 ו -35 שנים): גודל הקצבה

Codec, תוך התחשבות בדצמדה 5) הזכות לנסוע מדי שנה מ -27 באפריל עד 31 באוקטובר בתחבורה של דוח פרברי עם חלק משלם את עלות הנסיעה חד פעמית על חשבון התקציב של סנט פטרבורג ב סכום של 10% מעלות התעריף הנוכחי למעבר התחבורה הציבורית בשימוש כללי ברכבות פרבריות 6) הזכות לנסוע מדי שנה מ -27 באפריל ל -31 באוקטובר באוטובוסים של דוח פרברי ששימשו על ידי ספקי התוואי שיש להם נכנסו לגוף ההנהלה המורשה של רשות המדינה של סנט פטרבורג להובלת הנוסעים על המסלולים החברתיים של הובלה של נוסע הקרקע, עם תשלום עלות נוסע חד פעמי על חשבון תקציב סנט פטרבורג ב סכום של 10 אחוזים של התעריף.

ייעוץ ייעוץ

קרקע לחידוש פנסיונים שאינם עובדים

חישוב מחדש של גודל הפנסיה באמצעות אינדקס

מסמכים של חישוב מחדש של הפנסיה של גמלאים שאינם עובדים

סדר החישוב של הפנסיה: כיצד לבקש על PF ותנאי שיקול

מתי לחכות לתשלומי פנסיה לאחר חישוב מחדש

חישוב מחדש של פרישה לפנסיונרים שאינם עובדים - טרנספורמציה של הסובסידיה החודשית שהוקמה על ידי הרשויות. ההיראה היא לספק עדות עדות למצבים חדשים בגורל אזרח. תוספת וגידול בתשלומים החברתיים יכולים גם להיות כתוצאה ממדיניות המדינה וכתיבת הצהרה במקרה זה אינן נדרשות.

פנסיה של זקנה מורכבת ממספר מרכיבים:

• תשלומים בסיסיים (חברתיים) - סכום קבוע שנצבר לכל אזרח להשיג את גיל הפרישה (לשנת 2017 הוא 4,0805, 11 רובל).
• חלק מצטבר - ניכויים שנעשו על ידי הפנים ב- PF.
• ביטוח פנסיה - נעשה על חשבון התרומות מנוכה על ידי המעסיק, הסכום תלוי ברווחים והוא 22% ממנו.

גבר ללא ניסיון תעסוקתי המונח מינימלי יקבל רק פנסיה חברתית. אם לאזרח יש ניסיון מספיק עבודה, הוא גם חיובי תשלום פנסיוני על המערכת שנבחרה על ידו: מצטבר או ביטוח.

קרקע לחידוש פנסיונים שאינם עובדים

PF שוקל הצהרה של חישוב מחדש של תשלומי פנסיה, אם יש סיבות משמעותיות. לכן, אם הפנסיונר שאינו עובד הוא אדם נכה והוא הניח קבוצה כבדה יותר של מוגבלות, הוא עשוי לבקש רמה גבוהה יותר של היטל.

על פי חוק הפדרציה הרוסית, היסודות לחישוב מחדש של פנסיה לפי גיל לא עובד גמלאים יכולים להיות:

• גיל למעלה מ -80 שנים. לקבלת קבלת פנסיה ביטוח, כמות התשלום הקבוע כפולה לשניים.
• קבלת אדם לנכות נוספת (בהחלטה של \u200b\u200bהוועדה הרפואית). אנשים בקבוצה הראשונה של מוגבלות מניחים פיצוי קבוע בסכום של 9919.73 רובל. קיבלנו את הקבוצה הראשונה מילדות - 11903.51 רובל לחודש.
• הופעתה של תלויים חדשים במשפחה (החלטת בית משפט נדרשת לאשר עובדה זו).
• תקופה מסוימת של עבודה בצפון (15-20 שנים) או פני השטח האחר עם תנאי אקלים קשה.
• נע בפנים לאזור עם יחס צבירה מוגבר.
• אובדן המפרנס היחיד של המשפחה.
• אובדן הורה שני על ידי ילד שלא הגיע לגיל הרוב (בן 23 בתיכון).
• מציאת הורה על טיפול בילדים לעזוב עד 1.5 שנים (לא יותר משש שנים).
• שירות צבאי.
• מעבר מהכפר לאישוב אחר.
• מקשיב לאדם עובד על ידי האדם בקבוצה הראשונה של מוגבלות, נכה, אדם מבוגר מעל גיל 80.
• להישאר בשירות של בן הזוג ללא אפשרות לקבל עבודה.
• פעילויות דיפלומטיות וקונסולריות מחוץ למדינה (לא יותר מ -5 שנים).
• מציאת בלתי סבירה במקומות מאסר.
• מקצוע של הצבא, נוכחות של התייחסות, מדליות, שורות.
• תרגום של פיצוי אחד למשנהו.
• ניסיון עבודה קטן ושכר קטן.

חָשׁוּב: במקרה, כאשר חישוב מחדש את כמות תשלומי הפנסיה יורדת, השינוי בפנסיה אינו מתרחש. כלומר, אם חישבתי מחדש פנסיה וזה יצא פחות מאשר חישוב - אתה תשאיר את השכר הפנסיוני, וזה יותר.

חישוב מחדש של גודל הפנסיה באמצעות אינדקס

המדינה היא לאינדקס עקב הגדלת האינפלציה בארץ. ההצמדה אינה תלויה בנסיבות בודדות בחיי אדם, רצונו: הוא הושם בכל נמען בזכויות כלליות. כמות הקבלה החודשית מוכפלת באחוז שהוכרז על ידי הממשלה, היא נוגעת לכל סוגי ההטבות (לפי גיל, אובדן מפרנס, נכות).

חָשׁוּב: אם גודל ההפרשה נמוך מהסיכונה האזורית של המינימום, לאזרח יש זכות לחשב מחדש את הפנסיה ואת היטל החברתי מתקציב המדינה.

שלא כמו הצמדה, שכר שנצבר על ידי ניסיון עבודה (סכום מינימלי - 30) נלקחים בחשבון. נקודות פנסיה ישירות תלויים בגודל של SP, כי תלוי זה משנה את כמות התשלומים ב- PF במהלך המבצע. ואת גודל הציון יש תלות ישירה בתשלומים כאלה.

בשנת 2017, גודל הסיוע הפנסיוני גדל ב -5.4% עלה ברוסיה: כמות הטבות קבועות הייתה 4805.11 רובל, ו 1 נקודות \u003d 78.28 רובל.

מסמכים לחשבונות מחדש של פנסיה של גמלאים שאינם עובדים

החישוב של סכום הטבות הפנסיה אפשרי בעת העברת הצהרת PF ותיעוד קשור.

זה בעיקר הכרחי כדי ליצור ערעור pf. בטקסט של הערעור כדי לחשב מחדש, עליך לציין:

• מספר Snip;
• השייכים למדינה;
• פרטי דרכון;
• הקצאות מחדש עבור היטל;
• הרשמה של אישורים ויישומים ותיעוד;
• היכרויות.

הגידול בהקצאת הפנסיה החודשית ביוזמת הפנסיונר מחייב נספח להצהרה הראשית של המסמכים הבאים:

• דרכונים;
• נייר, המצביע על רישום של אדם במערכת ביטוח פנסיוני חובה.

בנוסף, אם חיי האזרחים היו שינויים שהשפיעו על עלויותיה או על מדינות הבריאות:

• לחלץ מהחשבון האישי היחיד;
• ההוכחה של האזרח המועסק הרשמי והעובדה שהאזרח היה תעסוקה רשמית;
• תעודת נכות;
• תעודות לידת ילדים;
• אישור של האפוטרופסות על ידי האדם תחת עידן הרוב;
• תעודת מותו של הורים ואחרים.

חָשׁוּב: אתה צריך את כל המסמכים כדי להבטיח את החתימה שלך.

ניתן למצוא את הרישום באתר של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית או להבהיר עם עובדי PF. אם קודם לכן היו כבר מוסמכים מסוג זה, הם יהיו במסד הנתונים של PF ו re-ine לא צריך.

הירשם עכשיו ולקבל ייעוץ חינם של מומחים

סדר החישוב של הפנסיה: כיצד לבקש על PF ותנאי שיקול

הנוהל לחישוב מחדש של פיצויים חודשיים לגמלאים עוסקת בקרן הפנסיה. מומחים יקבלו ניירות, לתת הערכה לטעון לשנות את גודל של אפית, יעשה חישוב של נקודות.

חָשׁוּב: אם לא ניתן לבקר באופן עצמאי את הפרופ ', מכתב רשום עם תיאור ההשקעות נשלח לכתובת הדואר של המחלקה.

דף האינטרנט של קרן הפנסיה גם מקבל הצהרות לאחר ההרשמה באתר השירותים הציבוריים. נציג אזרח עשוי גם להגיש מסמכים מפניו.

אם הכל בסדר עם התיעוד, תוך 5 ימים יקבל המבקש תשובה למקרה. אם סכום התשלום לא עמד בציפיותיו, הוא רשאי לערער על החלטת קרן הפנסיה.

מתי לחכות לתשלומי פנסיה לאחר חישוב מחדש

שינוי ההטבה מבלי להבקיע ב -1 באוגוסט. אנשים אחרים יקבלו בתחילת החודש הבא לאחר זרימת הדם. פנסיון ביטוח באינדקס מתרחשת ב -1 בפברואר, פנסיה חברתית - 1 באפריל.

אנשים חצו 80 שנים, חיובים נעשים ממועד ההישגים של הגיל שצוין. אזרחים שקיבלו מעמד של נכה - מיום בדיקה רפואית של עובדה זו.

בפדרציה הרוסית, החישוב הפנסיוני מסתמך עם אנשים המקבלים תשלומי גיל ישנים, לנכות, לאובדן המפרנס. בהתאם הסיבות, המדינה מינה אותו באופן עצמאי ועל בסיס הצהרה של פנסיונר לא עובד ותיעוד המציין את השינוי במצב החיים שלה.

חישוב אוטומטי מ -1 באפריל 2018

מ -1 באפריל 2018, שינוי הוצג - חישוב מחדש יתקיים במצב אוטומטי, מבלי ליצור קשר עם PFCs.

פעם אחת כל שנתיים

חשוב כי החישוב יתבצע באופן אוטומטי, אבל כל שנתיים. באופן עקרוני, אין כאן שום דבר חדש.

חדש רק במה יעשה את זה בשבילך.

זהו חישוב סטנדרטי, אשר הופק, החל מ -1 בינואר 2004 ונספק עבור גמלאים עבודה כל שנתיים. ההבדל הוא שאם קודם לכן זה נעשה מחדש זה היה בקשה של אדם, עכשיו זה ייעשה באופן אוטומטי, לא משנה אם אדם יתברר או לא.

אשר לחשב מחדש את הפנסיה

• קיבל ניסיון ביטוח נוסף 24 חודשים או
• תאריך זה עבר לפחות שנתיים לאחר הפגישה או החישוב הקודם של הפנסיה.

בעתיד, חישוב זה יבוצע באופן אוטומטי מדי שנה ב -1 באפריל, במהלכו יובא החוויה הזמינה בנקודה זו.

במשך 2 שנים - 24 חודשים מלאים

לאנשים האלה יש זכות לעבודת החישוב של הפנסיה על הניסיון ועל ידי שכר. מאז כמה גמלאים עבודה יש \u200b\u200bשכר נמוך, וזה עשוי להשפיע לרעה על הדמות הסופית, יהיה נבחר רווחי יותר עבור שיטה פנסיונר של חישוב.

כלומר: או שזה יהיה חישוב של החוויה והשכר או רק על הניסיון.

בעוד שנתיים - פחות מ -24 חודשים

קטגוריה נוספת היא גמלאים אשר, לאחר מינוי או חישוב מחדש של פנסיה, לא עובד במשך שנתיים. "למשל, פנסיה מונה בשנת 2016, אדם עבד במשך 5 חודשים, צא ולא פונה לקרנות של הקרן לחידוש. כאן לקטגוריה זו אתה צריך לקחת את החוויה הזאת, גם אם אדם יש 24 חודשים של ניסיון ביטוח, אבל שנתיים עברו לאחר מינוי או חישוב מחדש את הפנסיה. במקרה זה, חישוב מחדש נעשה רק על ידי ביטוח.

רוב אזרחי האזרחים לוקחים את עצמם את ההחלטה ללכת למנוחה ראויה. עם זאת, פנסיה מגדילה עם עלייה בחוויית העבודה. אנשים שיש להם ניסיון יותר מ -40 שנה מותר.

שליש מכל הגמלאים עדיין נשאר לעבוד לאחר הגעה לגיל הפרישה. מצד אחד, המדינה ביטלה את האינדקס של פנסיה של קטגוריה זו של גמלאים, אבל לא לקחת בחשבון את העובדה של הגברת חוויית העבודה לא יכולה.

בשנת 2015, חוק פדרלי של 28 בדצמבר 2013 אומץ מס '400-FZ "על פנסיה ביטוחית". זה אומר כי במינוי פנסיה, ניסיון העבודה הכולל לא משחק תפקידים. יש לה משמעות של ניסיון הביטוח, שהחל לספור מאז 2002.

בשנת 2017, לקבלת הפנסיה, יש צורך להיות מינימום של 8 שנים של ניסיון ביטוח. ובכל שנה יגדל מספר השנים ב -1, עד שייגיע לסימן של 15 שנים ב -2024.

אף על פי כן, החשבון השוטף של הספירה לאחור של הניסיון מאפשר להחליט על פרישה עצמה, אם הכללים מתנהגים לפני הכנסת החוק האחרון אליו.

לדברי PP. 3 ו 4 כפות. 30 לחוק הפדרציה הרוסית מיום 17 בדצמבר 2001 מס '17-фЗ, בנוסחה המחושבת מקדם קדמי, גודלו תלוי בחוויה.

ברוב המקרים, ערך הבסיס שלו הוא 0.55 עבור אנשים שנסלקתם היא לפחות 25 שנים לגברים ו -20 שנה לנשים, או שהיא שווה לביטוח הנכון. עבור כל שנה נוספת, יש הקצבה עבור מקדם 0.01. עם זאת, הסכום הכולל של גידול כזה אינו יכול לחרוג ממחוון 0.2. מתברר כי מקדם העתיקה המקסימלי מושגת אצל נשים בגיל 40 שנות ניסיון, ובגברים ב -45.

לפי אמנות. 14 החוק הנ"ל, חלק קבוע של הפנסיה עקב ניסיון גדול, יכול לגדול אצל גברים ב -60%, ובנשים - ב -65%.

הפנסיה של תושבי המדינה שלנו נוצרת משני מרכיבים: ביטוח וחלקים מצטברים.

הרכיב הראשון מחושב על ידי הכפלת העלות של 1 ציון פנסיה על המספר הכולל שלהם. המרכיב הצובר הוא התשלום שסופק על ידי קרן הפנסיה של רוסיה מדי חודש.

בגודל של הפנסיה משפיעה לא רק על הניסיון, אלא גם את גודל השכר.

אם לאישה יש 30 שנות ניסיון בעבודה, וגבר - 35, זה נותן את הזכות לקבל מקדמים נוספים. במקרה זה, 1. אם ניסיון הוא 40 ו -45 שנים, אז אדם כבר טוען עבור 5 מקדמים.

עם זאת, ניסיון העבודה עדיין צריך להיות נכון. היא אינה כוללת שנות לימוד באוניברסיטה, אך השירות בצבא ובנייה נלקחים בחשבון.

אם לאדם יש ניסיון גדול ושכר טוב, זה נותן את הזכות לעלייה משמעותית בפנסיה.

1. פנסיה עבור חיי שירות ארוכים ......................................... ........ 3.

2. התאוששות עבור שירות ארוך לעובדים פדרליים .................................. ארבעה

3. התאוששות לשירות במשך שנים ל servicemen ו שווה להם קטגוריות .......................................... ..................................9.9.

רשימת הפניות המשמשים .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... .. 12.

את הרעיון של פנסיה פרישה

הפנסיה לשירות ארוך היא סוג מיוחד של פנסיה. הוא מונה באופן עצמאי של גיל הפרישה לאלה שהיו עסוקים פעילויות מקצועיות מסוימות הקשורות לסיכון של הזדקנות מקצועית מוקדמת. מעגל הנושאים שסופקו על ידי פנסיה זו צמצם באופן דרמטי, שכן על פי חוק מס '173-фЗ, כל הפנסיה לאורך השירות, המיועד לעיל על בסיס חוק 1990, מיוחסים כעת בפנסיה של זקנה.

החקיקה הפנסיה החדשה שמרה על הזכות לפרוש את שירות הוביל למשרדי מדינה פדרליים, אנשי צבא וקטגוריות מימון פנסיוניות אחרות (עובדי התובע, עובדי רשויות המכס של הפדרציה הרוסית, משטרת מס, עובדי מוסדות וגופים פלילי).

העובדה המשפטית העיקרית שבה הזכות לפרוש את גיל האיות היא חוויה מיוחדת (שירות) שהוקם על ידי חוק משך.

2. התאוששות עבור שירות Lei על ידי עובדים פדרליים.

עובדי המדינה הפדרליים הם אזרחים שהחליפו את ההודעות של שירות ציבורי פדרלי ותפקידים ממלכתיים של עובדי המדינה הפדרלית, חוק פדרלי מסוים "על יסודות השירות הציבורי של הפדרציה הרוסית". על פי סעיף 4 של החוק הנ"ל, פקידי ממשלת פדרלי הם בדימוס לשירות ארוך.

החל מיום 1 בינואר 2002 מוסדר הוראה הפנסיה של עובדי המדינה הפדרלית על פי חוק מס '166-Fz. במקביל, על פי צו של הממשלה של הפדרציה הרוסית של 4 במרץ 2002 מס '141 "על כמה נושאים של יישום החוק הפדרלי" על הפרשה קצבת המדינה בפדרציה הרוסית "" בשנת 2002, עד המעשים הרגולטוריים של ממשלת הפדרציה הרוסית על הוראת פנסיה לשירות ארוך של עובדי המדינה הפדרלית, מינוי, חישוב מחדש של גודל ותשלום היטל החודשי לקצבת המדינה בחלק שאינו סותר את החוק הפדרלי האמורה. תשלום נוסף מוגדר על ידי התקנות על הקמתה, תשלום וחישוב של היטל החודשי לקצבות המדינה על ידי אנשים שהחליף את עמדות המדינה של הפדרציה הרוסית, עמדות המדינה של שירות המדינה הפדרלית, שאושרו על ידי צו של הממשלה הפדרציה הרוסית של 11 בנובמבר 1999.

№ 1233 "על יישום צו הנשיא של הפדרציה הרוסית" של 15 ביוני 1999 מס '755 "על תיקונים לתיקונים ותוספות לגזרת נשיא הפדרציה הרוסית של 16 באוגוסט 1995 מס' 854 "על כמה ערבויות חברתיות של אנשים החלפת עמדות המדינה של הפדרציה הרוסית ומיקומים של עובדי המדינה הפדרלית".

פנסיה לשירות ארוך, משרת האזרחי הפדרלי מוקצה בנוכחות התנאים הבאים בו-זמנית:

1) ותק של שירות אזרחי לפחות 15 שנים;

2) פיטורים מהשירות הפדרלי על פי אחד משטחי הבאות:

א) חיסול רשויות המדינה הפדראלי, גופים ממלכתיים אחרים שנוצרו בהתאם לחוקה של הפדרציה הרוסית והחוקים הפדרליים, וכן לצמצם את מצב העובדים של המדינה הפדרלית בגופים הפדרליים של כוח המדינה, המכשירים שלהם, מדינה אחרת גופות שנוצרו בהתאם לחוקה של הפדרציה הרוסית והחוקים הפדרליים;

ב) פיטורים של הודעות שאושרו בהליך שהוקם על ידי חקיקת הפדרציה הרוסית להבטיח באופן ישיר את ביצוע סמכויותיהם של אנשים המחליפים את המשרה הציבורית של הפדרציה הרוסית עקב סיום של אנשי סמכותם;

ג) השגת עידן השוליים שהוקמו על ידי החוק הפדרלי להחליף את פוסט השירות הציבורי הפדרלי;

ד) חוסר העקביות המתגלות של השירות הפדרלי מוחלף בשל מצב הבריאות המונע את המשך השירות הציבורי;

ה) פיטורין בבקשתו בשל פרישה;

(ה) אזרחים פוטרו משירות המדינה הפדראלי בשטח של "B" ו "D" סעיף 2, אם הם החלפו את עמדות שירות המדינה הפדרלית לפחות 12 חודשים מלאים מיד לפני פיטורין.

החל את השירות הציבורי - זהו משך הזמן הכולל של תקופות יישום שירות אזרחי ופעילויות אחרות, שנלקחו בחשבון בקביעת הזכות לפרוש את עובדי המדינה הפדרלית וכאשר חישוב גודל הפנסיה.

הניסיון של השירות האזרחי למינוי פרישה לשירות של עובדי מדינה פדרליים נכלל באופן שנקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית, תקופות השירות בהודעות השירות הפדרלי, עמדות המדינה של הפדרלי עובדי מדינה ותפקידים נוספים שהוגדרו על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית.

בעת חישוב השירות הבכיר, הובלים בחשבון את התקופות הבאות של שירות המדינה, לרבות בתודעות אלקטיביות:

1) לאחר כניסתה של רשימה מאוחדת של עמדות המדינה של הפדרציה הרוסית ומרשם הודעות המדינה של עובדי המדינה הפדרלית:

א) בעמדות ממשלתיות שסופקו על ידי הרישום;

ב) בגופים הטריטוריאליים של גופים המדינה הפדראלי;

ג) ברשויות המדינה של הישויות המרכיבות של הפדרציה הרוסית

ד) בממשלות המקומיות.

2) לפני ההקדמה של רשימה מאוחדת ורישום (בפדרציה הרוסית, RSFSR):

א) בממשל של נשיא הפדרציה הרוסית, גופים המדינה של נשיא הפדרציה הרוסית, גופים המדינה תחת נשיא הפדרציה הרוסית;

ב) במועצת הביטחון של הפדרציה הרוסית ומכשירו;

ג) בגופים המחוקקים הפדראניים והמכשירים שלהם, הוועד המייסד של המועצה העליונה של הפדרציה הרוסית, הוועד המייסד תחת הדומה של האסיפה הפדרלית של הפדרציה הרוסית, באיברים של שליטת העם;

ד) בממשלת הפדרציה הרוסית ומשרתה, גופים מנכ"ל הפדרלי וגופים הטריטוריאליים שלהם, משרדי הפדרציה הרוסית ומשרדי הנציגים של רשויות ההנהלה הפדראלי בחו"ל, משימות דיפלומטיות וקונסוליות של הפדרציה הרוסית, כמו גם ב גופים ממשלתיים תחת ממשלת הפדרציה הרוסית וברשויות הפדרליות;

ה) בבית המשפט החוקתי של הפדרציה הרוסית, בית המשפט העליון של הפדרציה הרוסית, בית המשפט לבוררות העליון של הפדרציה הרוסית, בתי המשפט הפדרליים, כמו גם בתפקידו של הפדרציה הרוסית וגופו ומכשירים;

ה) ב ועדת הבחירות המרכזית של הפדרציה הרוסית ומנגנונו;

ז) בחדר החשבונות של הפדרציה הרוסית ומנגנונו

h) ברשויות המדינה של הגופים המכוננים של הפדרציה הרוסית וגופים ממלכתיים אחרים שנוצרו בהתאם לחוקות (ארצות הברית) של הגופים המרכיבים של הפדרציה הרוסית, בגופים המדינה הגבוהים ביותר של הרפובליקות האוטונומיות, בגופים המקומיים ;

) ו) בסוכנויות ממשלתיות בוטלו, הפונקציות של הממשל הממשלתי אשר הועברו לסוכנויות ממשלתיות פדרליות או בסוכנויות ממשלתיות, הפכו לגופים של המדינה הפדרלית, כמו גם בסוכנויות ממשלתיות, אשר עמדתם נכללו ברשימת ההודעות הציבוריות של שירות המדינה הפדרלית, אשר חלקים רלוונטיים של המדינה רישום של עמדות המדינה של שירות אזרחי של הפדרציה הרוסית.

3) ברשויות המדינה וניהול בברית המועצות:

א) במשרדי נשיא ברית המועצות ונשיא ה - RSFSR, רשויות הממשל המדינה של נשיא USSR ונשיא RSFSR, רשויות הממשל המדינה תחת נשיא USSR ונשיא RSFSR, כמו גם במשרדי הנשיאים של הרפובליקות של איגוד אחרים;

ב) במועצה העליונה של ברית המועצות והנשיאות של המועצה העליונה של ברית המועצות, המועצות העליונות והנשיאות של המועצות העליונות של האיחוד והרפובליקנים האוטונומיים, המועצות האזוריות והאזוריות של הצירים של אנשים, מועצות האנשים צירים של אזורים של אנשים ונושאים אחרים של ברית המועצות;

ג) במועצת שרי ברית המועצות, הקבינט השרים של ברית המועצות, הוועדה למשרד ברית המועצות, הוועד הכלכלי בין-ממשלתי, גופים הממשליים של מועצת המועצות של השרים וועדת השרים של השרים מבין ברית המועצות, מועצות שרי השראות של ברית המועצות;

ד) במשרדי המחלקות והמחלקות של ברית המועצות

ה) במשימות הדיפלומטיות של ברית המועצות והרפובליקות של האיגוד בחו"ל;

ה) בעצה של הכלכלה הלאומית של כל הרמות;

ז) בוועדת הפיקוח החוקתי של ברית המועצות, בית הבדיקה של ברית המועצות והאיברים של שליטה עממית;

h) באיגוני המדינה של האיחוד, האיחוד - כפפות רפובליקנית ורפובליקנית;

ו) בדאגות המדינה, עמותות וארגונים ממלכתיים אחרים שהוקמו על ידי מועצת שרי ברית המועצות או מועצת שרי הרפובליקות של בעלות הברית;

k) בארגונים בינלאומיים בחו"ל אם עובד עבד במדינה Vulstice וגופים ניהוליים לפני העבודה בארגון זה;

l) במשימה הקבועה של ברית המועצות במועצת הסיוע הכלכלי, משרד מועצת התקשורת הכלכלית וגופות מועצת הסיוע הכלכלי;

מ ') במרכז המרכזי של ה- CPSSP, הוועד המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של הרפובליקות, האומרוס, הפקודות, האובסיקים, ועדות המחוז, העיירות והמכשירים שלהם בפוסטים ובשותפים של רשויות המדינה והניהול, במארס 14, 1990.

h) באיגוד המקצועי של יוניון ברית המועצות, גופי האיגוד המקצועי של הרפובליקות, הקצוות, התחומים, הערים, שטחים, מחוזות וערים ומכשירים שלהם בפוסטים בוועדות האיגוד המקצועי של הממשלה והניהול, לא כולל תקופות עבודה בוועדות האיגוד המקצועי במפעלים, ארגונים ומוסדות.

לאחרונה, הרשת דנה באופן פעיל באפשרות קבלת אזרחי חישוב או קצבה לנוכחות ניסיון תעסוקתי ממושך. אבל החקיקה הרוסית הקיימת אינה מספקת לאפשרות לקבל תשלומים נוספים, גם אם יש להם הרבה ניסיון.

כל תקופות פעילות, בכפוף לתעסוקה רשמית, נכללות על ידי צוות ה- Fiu באשראי בקביעת סכום חישובי הפנסיה. לכן, הטענה של מינויו של קצבאות מיוחדות אינן ניתנות על פי חוק.

את הקרקע אשר ניתן להגדיל את קצבת הפנסיה

כל אדם חייב לזכור שכל הצבאות הפנסיה שנצברו על ידו במהלך עבודתם של פעילות העבודה אינן נחשבות לסכום הסופי. המחוקק מקיים מדי שנה הערכה של תשלומים לקרנות אינדקס הביאו בחשבון את רמת האינפלציה במדינה.

לא צריך להיות צפויות לחכות לאזרחים אשר, לאחר קבלת הזכות למנוחה ראויה היטב, להמשיך לעבוד. קטגוריה כזו של גמלאים זכאית לצפות לקבל תשלום נוסף, הסכום שחושב על בסיס מספר התרומות המפורטות על ידי המעביד לשנת פעילות העבודה.

נפתח! הנוחות של מערכת כזו היא כי כל recalculations מתבצעים באופן אוטומטי ואינם דורשים את הביקור האישי של הנמען ב- Fiu.

תנאים לקצבה

הגדלת כמות הפנסיה בסדר מיוחד הקשור לנוכחות של ניסיון רב של העבודה עלולה להתרחש רק תחת שמירת מצבים של מספר תנאים, ביניהם נוכחות של "ותיק העבודה".

גם לסמוך על קצבה קטנה, אזרחים שיש להם ניסיון של יותר מ 35 שנים לגברים ו -30 שנה לנשים מחויב גם 1 ציון פנסיה. כאשר מתפתחים עוד 5 שנים, נצברו עוד 5 יחידות של מקדם.

נורמות החקיקה על צבירה ותשלום של פרמיות לפנסיה

ההליך שעבורו הצבירה של כל מיני קצבאות לפרשה לפסיון.

אזורים נפרדים של הפדרציה הרוסית קובעים את היטלים האזוריים והמקומיים שלהם, אשר נשלטים על ידי מעשי הרגולציה שלהם.

הורד לצפייה והדפסה:

הוא כמות הפנסיה תלויה בעבודה

מערכת הפנסיה החדשה מאפשרת לך להגדיל את כמות ההוראה הפנסיה בקרב אזרחים שיש להם הרבה ניסיון בעבודה.

1. אדם שיש לו ניסיון בעבודה יותר מ -35 שנים, ואישה עם ניסיון במשך יותר מ -30 שנה יכול לסמוך על קבלת נקודות תמריץ עבור כל שנה;
2. עם עלייה בייצור במשך 5 שנים או יותר, מספר הנקודות הנוספות גדל ל -5.

גורמים המשפיעים על כמות היטל

בין הגורמים שיכולים להשפיע על גודל היטל לפי ניסיון, תוכל להקצות:

1. זמינות ניסיון בעבודה בתנאי הצפון הרחוק;
2. זמינות של ניסיון בתנאים מזיקים;
3. זמינות של ניסיון בעבודה בחקלאות;
4. זמינות של חוויה מתמשכת.

הרשמה של כותרת העבודה ותיק

קבלת מצב מתבצעת רק תחת שמירת מספר תנאים:

1. לאחר אדם עם מדליות וסדרות של הבדלים;
2. האיש החל לעבוד עד שהם מגיעים לגיל מבוגר במהלך מלחמת העולם השנייה, ובלבד שהניסיון הכולל של פעילות העבודה עולה על 40 שנה לגברים ו -35 שנה לנשים;
3. לאדם יש סימנים להבחין בכישור העבודה שלו בתחום הכלכלי, שמציב במשך יותר מ -15 שנים, אם הניסיון הכולל הוא בן 25 לגברים או 20 שנה לנשים.

חֲדָשׁוֹת

הממשלה רואה את הצעת החוק, לפיה אזרחים שיש להם ניסיון מ -40 שנה יהיה זכות לפרוש, מבלי להגיע לגיל הפרישה החדש שהוקם על פי חוק.

זוהי מדד פיצוי לחוויה ארוכה של פעילויות עבודה, בזכות אזרחים יבוצעו שנתיים קודם לכן מסוד.

נוהל ומסמכים לקבלת קבלה

קבלת תשלומים נוספים על ידי גמלאים, אשר לאחר גישה לנוח, להמשיך לעבוד, בשל נוכחות של הטבות מיוחדות שנקבעו על פי חוק, אלא על ידי העובדה כי האדם ממשיך לשלם פרמיות ביטוח, אשר מאפשר להגדיל את הגודל של המקדם.

חישוב מחדש של סכום ההפרשה לפנסיה לאזרחים העובדים שהגיעו לגיל הפרישה מתבצע מדי שנה ב -1 באוגוסט. גודלו של היטל ישירות תלוי כמה תרומות המעסיק ביצע במהלך השנה האחרונה.

חישוב זה של הפנסיה הוא אוטומטי, כלומר, אדם לא צריך ליצור קשר עם Fiu להגיש בקשה, כל ההתאמה נעשית על בסיס הנתונים המתקבלים המעסיק.

עבור וטרן העבודה

צו שבו אזרח התואר "עבודה ותיק" מופקעת במשפט הפדרלי על פי חוק רגולטורי זה, אדם שהשלם אחד מהתנאים הבאים עשוי לצפות לקבל כותרת:

1. נוכחות של ניסיון תעסוקתי של 40 שנה לגברים ו -35 שנה לנשים, בכפוף לתעסוקה בדפוסים הגדולים;
2. בנוכחות ניסיון של 20 שנה בנשים ו -25 שנים של פיתוח גברים, בכפוף לנוכחות סימנים של הבחנה לזכות מושלמת, פרסי המדינה והזמנות.

זה נורמטיבי כל כך הכיל רשימה מלאה של הטבות ו helcharges, אשר יכול לנצל את כל האזרחים השייכים לקטגוריה זו.

תשומת הלב! לאחר רפורמה של מערכת הפנסיה בשנת 2004, היו ותיקי העבודה נכללו בקטגוריה של מוטבים. מנקודה זו, גופות של הרשויות העירוניות והאזוריות זכאים להחלטה באופן עצמאי על האפשרות לספק קטגוריה כזו של אזרחים לפנסיה המבוססת על תקציבן. הורד לצפייה והדפסה:

בנוכחות תקופות ביטוח שנלקחו בעבר באופן שגוי

תוספת לפנסיה מתבצעת בהכללה בחוויה הביטוחית של כל התקופות שלא נחקרו, הכרוכה בצבירה של מקדמים נוספים ומחשבים מחדש את גודל ההפרשה.

ביצוע חישוב כזה של האפשרות רק בעת הגשת מסמכים ב- Fiu המציין את נוכחותו של אחת מהמצבים הבאים:

1. נוכחות של תקופות ביטוח שלא נלקחו בעבר;
2. בנוכחות תקופות לא-טילים, שבמהלכם לא אדם למעשה לא עוסק בפעילות העבודה, אך הוא רשאי לקבל נקודות;
3. מטפלים בילד עד גיל שנה וחצי. התקופה המקסימלית שניתן לקחת בחשבון היא במשך יותר מ 6 שנים;
4. זמן שירות בצבא;
5. תקופת מתן נכה לטיפול;
6. זמן לאבטלה.

השלכה לתושבי כפריים

לדברי הנורמות של החקיקה הפדרלית, אזרחים שעבדו בחקלאות במשך יותר מ -30 שנה, יש לזכות לקבל תשלום נוסף לקצבת הביטוח שלהם.

תשומת הלב! הגודל של תשלום נוסף הוא 25% של תשלומים קבועים. אבל רק גמלאים כפריים יכולים לקבל כספים נוספים.

האם אני צריך ליצור קשר עם Fiu לרישום

כדי לקבל תשלום נוסף לחשבונות מחדש של גודל הפנסיה, אזרח צריך ליצור קשר עם יחידת ה- FIU הקרובים ביותר, הממוקם במקום ההרשמה של המבקש, תוך ערעור לחישוב הוראת קצבת ביטוח. על המסמך להכיל מידע שאנשים יש תקופות שלא נכללו בניסיון לצבירה פנסיה.

בנוסף ליישום עצמו, עובד של ה- FIU צריך לקבל את החבילה הבאה של ניירות מאדם:

1. דרכון המבקש;
2. כרטיס LED;
3. המסמך על בסיס אשר יחושב מחדש על ידי גודלו של הצבירה.

הפרמיה נעשית מ 1 יום של החודש לאחר יום הערעור של האזרח לחידוש.

עבור קרנות נוספות עם ותיק של עבודה, טרום אזרח חייב ליצור קשר עם סוכנות המדינה כדי להבהיר מידע על קבלת תשלום נוסף, כפי שהוא אזורי ומקומי. ברמת המדינה, תשלומים כאלה אינם מבוצעים.

במקרים אחרים, היטל פנסיה מתבצעת באופן אוטומטי.

תסתכל על הווידאו על הקצבה עבור פנסיה במשך 40 שנות ניסיון

20 בנובמבר 2018, 19:53 ינואר 7, 2020 23:46

הכללים החדשים לחישוב תשלום הפנסיה (נקודות פנסיה) מגרה אזרחים לעבודה זמן רב ככל האפשר כדי להגדיל את הסיכויים שלהם בפנסיה הגונה בגיל מבוגר. עם זאת, חוויות פרישה מינימליות מוגדרות גם להקצות את הפנסיה הביטוחית. עכשיו מידע נדון כי בשנת 2020, גמלאים יקבלו תשלום נוסף עבור ניסיון של יותר מ 40 שנה. שקול איך זה באמת גם לנתח את כל החידושים לחוקים והפרשה לפנסיה.

מחושב בעת פרישה של אזרח סכום התשלום אינו סופי - הוא מגדיל מדי שנה בשל ההצעות שהוכנסו בהחלטת ממשלת הפדרציה הרוסית. המשך הגמלאים ברגע שזכות לאינדקס נשללת, אך תרומות ממשיכות לחשבון האישי שלהם ב- Fiu, אם כן, מספר נקודות הפנסיה עולה.

תשומת לב מיוחדת ראויה לחוויית העבודה הארוכה ביותר - יותר מ -35 או 40 שנים. מידע המאפשר פרישה לחוויה של יותר מ -40 שנה רק תואם חלקית למציאות. לא כל כך פשוט.

כדי לשלם גמלאים נוספים עבור הניסיון הארוך יכול רק אם התואר "ותיק העבודה" מוצג, אבל הוא מוענק על פי חקיקה של אזורים בגופים הגנה חברתית. בנוסף לתשלומים חודשיים נוספים, היא מאפשרת להשתמש בהטבות מסוימות.

ניסיון בעבודה להקצאת פנסיה

נכון לעכשיו, קביעת הזכות לפנסיה, מינויו ותשלום מתבצע על סטנדרטים של חוק מס '400-Fz "על פנסיה ביטוח", אשר פועלת מאז תחילת 2015.

על פי הכללים החדשים, אחד התנאים למינוי תשלום ביטוח עתיק הוא נוכחות של מספר מסוים של ניסיון, כלומר 15 שנים.

עם זאת, מצב זה יבוצע בהדרגה. תקופת המעבר ניתנת במשך מספר שנים עד 2025. לפיכך, לפרוש בשנת 2020 יצטרך 9 שנות עבודה, ב -10 הבא - 10, וכו '

בנוסף, כל שנת עבודה של האזרח נאמדת בצורת נקודות שחושבות על בסיס פרמיות הביטוח ששולמו. הם גם צריכים לקבל כמות מסוימת, כלומר 30 עד 2025 כדי לקבוע את הזכות לפרוש.

באשר למינים פנסיוניים אחרים, דרישה זו לחוויה תתוסף. לדוגמה, עבור הוראת פנסיה מוקדמת, זה יהיה תלוי בטבע של העבודה שבוצעה, ומהודעה.
ראוי גם לציין כי פנסיה חברתית מהמדינה מונה עם היעדר מוחלט של ניסיון ביטוח.

תוספת לפנסיה לחוויה מעל 35 (40) שנים

בניגוד לאמור לעיל, לדעת כי החוויה של 40 שנה ושנים נוספות היא להסתמך 5 מקדמים נוספים, יש צורך לומר כי אין צורך להגדיל את הפנסיה להמשך העבודה לאחר טיפול בילוי ראוי, החקיקה הנוכחית אינה מסופקת.

כדי להבין למה זה קורה, לשקול את מנגנון קצר עבור מרשם הפנסיה. זה מרמז על כמה שלבים שמטפלים את החוויה לתקופה מסוימת של זמן:

• עד 2002, בהתחשב במקדם השכר לתקופה של חמש שנים של עבודה ואלוריזציה, מחושב עבור ניסיון מעובד עד 1991;
• משנת 2002 עד 2014 בצורת פרמיות ביטוח המשפיעות על כמות ההון הפנסיוני;
• לאחר 2015, בחישוב מקדם הפרישה הפרטני עבור כל שנה בילה.

יתר על כן, בשני השלבים הראשונים, הסכום ברובלים נקבע לראשונה, ולאחר מכן על פי נוסחת החישוב החדשה, הוא מתורגם לנקודות.

כפי שניתן לראות, רק תרומות נלקחים בחשבון, שהועברו על ידי המבוטח על העובד שלה ב Fiu. לפיכך, החישוב השנתי של הזמן המועסקים מתבצע על בסיס מספר הכסף שהוזן ב- Fiu על חשבון הפנים של המבוטח. לפיכך, ההבדל בגידול בשני הגמלאים יכול להיות כמה עשרות ואפילו מאות רובלים, בהתאם לשכר ותרומות ששולמו ממנו.

חשוב כי תקופת העבודה עצמה בתקופיות השנה אינה פועלת, כפי שהיה בעבר על סטנדרטי החוק מס '173-Fz "על פנסיה לעבודה בפדרציה הרוסית".

תנאים למינוי תשלום נוסף לחוות עבודה נשים וגברים

גודל חוויית העבודה של נשים וגברים יכולים להשפיע על האפשרות של התשלומים הנוספים שלהם לפנסיה במקרים הבאים:

1. אם קודם לכן לא נלקח בחשבון כאשר התשלום הוקצה (לדוגמה, בשל היעדר מסמכים תומכים);
2. אם אזרח ממשיך לעבוד כגמנון;
   אם מספר השנים שהוציא מספיק כדי להקצות את התואר "ותיק העבודה".

בשני המקרים הראשונים, הגידול באספקת הפרישה הוקם לאחר חישוב מחדש, ובמקרה השני, הוא מתבצע בסדר פרוגרסיבי מדי שנה מאוגוסט 1 עבור פרמיות הביטוח המפורטות על ידי המבוטח.

במקרה של המצגת של מסמכים חדשים המשפיעים על כמות הפנסיה, אזרח יצטרך לכתוב בקשה לחישוב, ליצור קשר עם זה במינהל הטריטוריאלי של ה- Fiu במקום התשלום שלו.

ניסיון בעבודה, שווה ל -35 בני נשים ו -40 שנה באנשים, גם מגביר את כמות התשלומים בשל הקמתה של הקצבה כעת ותיק של עבודה. תשלום נוסף, כמו גם את המשימה של כותרת זו, מונה על ידי רשויות ההגנה החברתית במקום מגורים של אזרח.

קצבה לפנסיה לקטגוריה זו של האזרחים היא להניח רק אם כבר מונה הוראה קצבת זקנה. בנוסף על היטלים לחוויה ארוכה מעל גיל 35 או 40, היתרונות שונים מונחים, חלקם יכולים גם להיות מתורגמים לביטוי כספי. לגבי תקנה משפטית של נושאים אלה הקשורים לנושאים אלה, היא תחת שמירה על הרשויות האזוריות.

היטל פנסיוני

בהתאם לאופי היטל המיועד בקשר עם המקרים שנדונו לעיל, גודלו יהיה שונה אם מסופקים הפניות נוספות, לא נלקחו בחשבון כאשר מינוי תשלום, כמו גם בעת החישיש מחדש את פרמיות הביטוח.

סכום התשלומים הנוספים לפרה לפנסיה לתואר "ותיק העבודה" עם ניסיון של למעלה מ -35 או 40 שנה הוקם מול ערך קבוע. עם זאת, ערך זה יהיה תלוי באזורים של מגורים של הפנסיונר, כמו מימון מתבצע מתקציבים מקומיים.

לדוגמה, ותיק העבודה בסנט פטרבורג בשנת 2020, תשלום במזומן חודשי הסתמך בסכום של 828 רובל, וכן מספר הטבות:

• על תשלום הדיור בסכום של 50%;
• הפחתת דמי השירות ב -50%;
• רכישת כרטיס מועדף יחיד לנסיעה ברכבת התחתית, טרולבוס, חשמלית, אוטובוס;
• צמצום עלות הכרטיס עבור רכבות רכבת פרברי ואוטובוסים ב -10% לעומת 27 באפריל עד 31 באוקטובר.

עבור ותיקי מוסקבה, המעבר של כיוונים פרברים ברכבת יהיה חופשי לחלוטין. בנוסף, הם גם מספקים פיצוי כספי לתשלום שירותי טלפון מקומיים, ייצור חינם של תותבות, מתן טיולים חופשיים לניטוריום בנוכחות עדות רפואית. במקביל, תשלום עירוני חודשי עבור muscovites כאלה יהיה 495 רובל.

סדר המחלקה

על מנת שהפנסיונר להנפיק פרמיה לחוויית עבודה ארוכה של למעלה מ -35 או 40 שנים כדי להקצות את התואר "עבודה ותיקים" לנשים ולגברים, בהתאמה, הוא צריך לחול על רשויות ההגנה החברתית במקום מקום מגורים. קרן הפנסיה אינה מקימה קצבאות כאלה.

המסמכים הבאים יידרשו לערער:

• הַצהָרָה;
• מסמך המאשר את זהותו של האזרח המומר;
• תעודת פיי, המאשרת את מינויו של קצבת ביטוח זקנה;
• תעודת הוותיקים.

אתה יכול לבוא עם מסמכים באופן אישי בדלפק הקבלה או ליצור קשר עם נציג לגיטימי, אשר נוטריון כוח של עו"ד שהונפקו.

שיטות לטיפול:

1. בכתב בעת הגשת בקשה לגופים להגנה חברתית;
2. או אלקטרונית דרך האתר של שירותים ציבוריים.

חישוב תשלומי הפנסיה תחת הכללים החדשים מגרה ללא ספק את הרצון של אזרחים לעבוד זמן רב יותר כדי לקבל תשלום הגון. במקביל, יש דרישות מינימליות עבור החוויה הדרושה כדי לקבוע את הזכות לפנסיה ביטוח.

התשלום המחושב במועד המינוי גדל עוד יותר בשל ההצעות השנתיות שהוקמו על ידי הממשלה עבור כל שנה קלנדרית. עם זאת, זו לא האפשרות האפשרית היחידה להגדיל את הפנסיה, כי רבים ממשיכים לעבוד, להיות גמלאים, ולכן, תרומות מתקבלות על החשבון האישי שלהם על ידי מספר תעודת הביטוח. מסכומים אלה מדי שנה, מתבצעת חישוב בלתי רגיל של דמי הביטוח.

מקור - pensiology.ru.

עלייה בפנסיה בהתאם לזמן המושקע בחקיקה הפנסיה החדשה נחשבת בעקיפין: באמצעות מערכת של נקודות בודדות מצטברות. מטרת הרפורמה היא לעורר אזרחים לעבוד זמן רב יותר, תוך קבלת הכנסה רשמית. סטטוס "עבודה ותיקים" נותן עלייה קבועה לפנסיה והטבות נוספות שנקבעו ברמה האזורית.

חישוב מחדש של פנסיה פרישה פירושו גידול בגודלו עקב שינוי בנתונים המוגשים לצבירה. הזדמנות כזו זמינה בגמלאים שמקבלים קצבת ביטוח ובארך שנים.

תנאים לאפשרות לשנות את כמות הוראת הפנסיה:

• הרחבה של עבודה;
• נוכחות של ניסיון מעל 30, 35, 40 שנה;
• הקצאת התואר "ותיק של עבודה".

הניסיון הוא הזמן שנלקח בחשבון PF בעת חישוב הוראת הפנסיה. עבור יזמים בודדים, אזרחים עצמאיים (עורכי דין פרטיים, נוטריונים), ניסיון הוא תקופה של העברות עצמאיות מהכנסותיה לפא.

מה תלוי בגודל של הפנסיה

מ 2015 לפני 2025 לשנה יש תקופת מעבר למערכת פנסיה חדשה. על פי הכללים החדשים, בעת חישוב הפנסיה, מידע על הניסיון והשכר, שבו בוצעו ניכויים ביטוחים ב- PF.

הניסיון נספר לא רק את הזמן של התעסוקה, אושר על ידי נתוני רשומת התעסוקה, אלא גם תקופות אחרות (אינקומבוסטיות). אלה כוללים תקופות על חופשת לידה עד 1.5 שנים, שירות דחוף בצבא. אצל נשים שלא פעלו מסיבה תקפה בחוות הצבאיות, בחו"ל, נלקחת בחשבון את חוויית בעליהן.

סך התוצאה של תקופות הביטוח והביטוח ניתנת כניסת ביטוח כללי. ב 2018. עבור פרישה, אתה חייב להיות מינימום 7 שנים ניסיון. המחקר בבית החולים יום לא נלקח בחשבון.

המחוון השני הוא שכר וניכויים ממנו בסכום 16% . ניכויים שנתיים לעומת המסגרת הרגולטורית. ציון פנסיה אישי מחושב. על פי הטכניקה, נקבע עבור כל שנת ביטוח, שם יש אינדיקטורים רגולטוריים הבדלים.

תוצר של כמות נקודות הפנסיה ואת העלות של נקודה אחת בעת רישום הפנסיה תהיה החלק הבסיסי של קצבת הביטוח. חלק זה כפוף להתאמה בעת שינוי מידע על החוויה.

החישוב המלא של הפנסיה מורכב מסכום החלק הבסיסי ותשלום נוסף. החלק הבסיסי של כל פנסיונר הוא אדם, קבוע, עם דברים אחרים להיות שווה באותו אופן.

נוסחת חישוב פנסיה:

Sp \u003d ipk x sipk x k + fv x ל

איפה Sp - גודל לפי גיל (זקנה),
IPK. - מספר נקודות הפנסיה,
Sipk - העלות של מקדם פנסיה אחד,
Fv. - תשלום קבוע, הממונה על פי דין, הוא באינדקס מדי שנה.
ל - מקדמי פרימיום, למשל, לחוויית עבודה 35-40 או 40-45 שנים (עבור IPCS ותשלומים קבועים יכול להיות ערכים שונים).

שָׁנָה	ניסיון ביטוח מינימלי	כמות מינימלית של מקדמי פרישה בודדים	הערך המקסימלי של מקדם הפרישה השנתי
			כאשר מסרבים ליצור פנסיה מצטברת	בהיווצרות של פנסיה מצטברת
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2016	7	9	7,83	7,83*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025 ולאחר מכן	15	30	10	6,25

מי וכיצד לחשב מחדש את הפנסיה

תשלומי מזומנים שולטים בקרן הפנסיה, במחלקותיו בתחום. ניכויים מעסיקים צוברים בחשבון האישי של כל הפעלה. עם הגעה לגיל 55/60 עבור נשים / גברים, ערעור לרשויות הפנסיה עם הצהרה לבין evidentia הדרושים נדרשים.

עם המשך פעילות העבודה לאחר רישום הפנסיה, הוא מחושב מחדש מדי שנה על ידי צוות PF ללא השתתפות של גמלאים אוגוסט 1.. הבסיס הוא שינוי בחשבון המצטבר של ניכויים ביטוח מהמעובד.

ניסיון משותף 30/35 שנים (נשים / גברים) נותן את הבסיס המשלוח האוטומטי נקודת 1. כל החישובים נעשים באופן פרוגרסיבי עם חוויה כללית של עד 40 שנים בגופי ה- FIU. העולה על הניסיון של 40 שנה נותן את הזכות להיות מותר, אשר מונפקת בגופים הגנה חברתית על בסיס הצהרת פנסיונר.

חָשׁוּב! אם הפנסים הפסיק את יחסי העבודה לפני או לאחר שינוי הפנסיה, הוא יצטרך לבקש חישוב מחדש ואת המסמכים הדרושים ב- PF.

תיאור ההליך והמסמכים הדרושים ליישומו

כל החישובים תמורת תשלום נוסף עם ניסיון 40 שנה שנעשו מדי שנה על בסיס נתוני הדיווח של המעסיקים שהוגשו לגופים הפנסיוניים. לעובדי PF יש גישה לחשבונות אישיים אישיים של עבודה. תיקון נתוני המקור והמקור, הם סופרים את ציון הפנסיה בשנה שעברה. תוצר של התוצאה והערך של יחידה אחת ויש פרמיה לפנסיה של אדם מסוים.

במקרה של סיום של יחסים חוזיים עם המעסיק לפני / אחרי ההתקפה אוגוסט 1. הפנסיונר צריך באופן אישי / דרך נאמן ליצור קשר עם ההצהרה על חישוב מחדש.

כדי לערער, \u200b\u200bעליך להגיש (מסמכי מקור ועותקים):

• דרכונים;
• תעודת פנסיה;
• השחרור האחרון שיא התעסוקה;

כדי לקבל helcharges לעבודה במשך יותר מ -40 שנים כדי ליצור קשר עם ההצהרה וניירות:

• דַרכּוֹן;
• תמציות מתוך שיא התעסוקה;
• עדות ביטוחית של פנסיונר;
• מסמך פנסיה.

תשומת הלב! ביצועי עבודה על חוזי עבודה ללא סימון רשומת התעסוקה אושרו על ידי מסמכי המקור והעתקים.

תקופות אלה נדרשות:

1. עזרה מקרן הפנסיה כדי למנות פרמיות ביטוח לפי חוזים אלה.
2. עזרה מהבנק על שכר כדי לבדוק את החשבון, את כרטיס המבקש.

תקופות אבטלה נלקחות בחשבון את החוויה הכללית, אם אזרח נרשם במרכז התעסוקה, ללא קשר לקבלת הטבה. מסמך CH נכלל ברשימת המידע הדרוש.

עבור סרטן צבאי, רשימת הניירות מוגבלת לכרטיס צבאי, עותקים של תמציות מהזמנות. יישום ומסמכים צריכים ליצור קשר עם לוח הטיוטה.

נשים של דיפלומטים, אנשי צבא, בנוסף לחבילה הראשית, יחייבו הפניות ממשרד החוץ כדי להישאר בחו"ל עם בעלה, פריקה מהדרישות העסקיות.

היכן לבקש תשלום נוסף

גמלאים עבודה אינם נדרשים להוציא תשלומים נוספים לפנסיה לתקופת הביטוח ליצור קשר עם רשויות הפנסיה. הנוהל עובר ללא השתתפותם.

כדי ליצור קשר עם ההצהרה נחוץ במקרה של:

• סיום עבודה;
• הזדמנויות להגדיל את החוויה;
• מעבר מסוג פנסיה אחד למשנהו.

סוגיית שינוי סכום התשלום במשרדי הפנסיה במקום המגורים, באמצעות אתר האינטרנט של שירות המדינה או הקרן הפנסיה.

שיפור כמות התשלומים לחוויית 40 שנה או יותר נמשכת באימה של הגנה חברתית במקום המגורים.

פרמיות לפנסיה לחוויה 40 שנה

כאשר חישוב מחדש של פנסיה לאחר 40 שנות ניסיון בעבודה, יש צורך לעמוד בשלושה תנאים:

• גיל 55/60 שנים;
• הפנסיונר לא צריך לעבוד;
• יש מעמד של "ותיק העבודה".

אחרת, זה לא מסתמך.

תעודה "ותיק העבודה" מונפקת בניהול הטריטוריאלי והגנה על האוכלוסייה עם שתי קטגוריות של גמלאים שיש להם תקופת עבודה ארוכה כזו:

1. אנשים שעבדו בזמן הגיל העיקרי באותה עת.
2. אזרחים שצוינו על ידי פרסי המדינה וכותרות.

תשומת הלב! אתה יכול לקבל את הכותרת לפני פרישה, ליצור קשר עם תא הגנה חברתית.

מסמכים לעיצוב סטטוס:

• מחזור;
• מידע אישי;
• מידע מתוך PF על הניסיון הכולל;
• מסמכי פרימיום;
• התמונה.

רשימת הפרסים המעניקה לזכות לקבל את מעמדה של "עבודה ותיקים" כוללת:

• ממשלה (הזמנות, מדליות, כותרות)
• סימני סקטוראלית של הבדלים;
• פרסים יוצאי דופן.

פרסים ממשרד הפרופיל נלקחים בחשבון אם חוויית העבודה בתעשייה היא לא אני 15 שנה.

היישום והמסמכים נחשבים על ידי הוועדה האזורית המיוחדת.

הסיבות לכישלון הסטטוס הן רשומות ברשומת התעסוקה:

1. פיטורים על ממהרים, שיבוש משמעת עבודה, והביא לרשומה פלילית.
2. הימנעות.

לסרב עשוי להיות בגלל פרסים מחלקתיים, כמו לא מספיק ותיק עבור הכותרת. עם תיעוד פלילי מצטיין, אין להחיל על מיקום מיוחד בכל התנאים האחרים.

גודל הקצבה תלוי באזור, כפי שהוא ממומן מהתקציב המקומי. דוגמאות של היטלים אזוריים ב 2018 שָׁנָה:

• מוסקווה - 850 רובל;
• סנט פטרסבורג - 282 רובל.

כיצד לצבור ותיקי העבודה

כדי לקבל החלטה על תשלום הקצבה לחוויית הכותרת "ותיק העבודה", היא נדרשת להגיש מסמכים בו זמנית:

• על זהות המבקש, מקום המגורים;
• תעודת פנסיה;
• תמצית מחוברת העבודה במקום האחרון ובזמן העבודה;
• תעודה "וטרן עבודה".

בנוסף לתשלום קבוע, ותיקי עשויים להיות יתרונות המשפיעים על רווחתם: הנחות מס, תשלומי השירות, תשלום לנסיעות, טיפול בסנטוריום.

קבלת העדפות נוספות תלויה ביכולות הפיננסיות של האזור, למעט ותיקי המשמעות הפדרלית. אלה כוללים גמלאים שיש להם את התואר של גיבורי ברית המועצות, רוסיה, את cavaliers של סדר התהילה. יתרונות לקטגוריה זו של אזרחים ממומנים באופן מרכזי, הנחות מס ניתנות בתקציב.

לְכָל יתרונות מיוחדים וחוויית עבודה ארוכת טווח להסתמך:

• ביטול מס קרקע;
• תותבות חינם;
• פיצוי 50% לנסיעה בתחבורה הרכבת;
• 50% הנחה על שירותים.

לרישום היתרונות המפורטים, ותיקי ברמה אזורית דורשים מידע נוסף אודות הכנסה, עזרה ממקום המגורים. תשלום הקצבה נעשה בו זמנית עם הפנסיה באמצעות ההודעה הרוסית (בבית, במשרד הדואר), על כרטיס בנק.