מקסים טופילין אמר כי בשנה הבאה תהיה הגדלת הפנסיה בשלושה שלבים. העלייה הראשונה תהיה בינואר 2018, הבאה - באפריל ואוגוסט. בהעלאת גובה קצבת הגמלאים יהיו שינויים מסוימים בהשוואה להעלאות קודמות.

ראש ועדת העבודה והמדיניות החברתית י' נילוב אמר כי התיקון להצעת החוק להצמדה לקצבאות לגמלאים עובדים נדחה על ידי הממשלה.

מי יגדיל את הפנסיה החל מה-1 בינואר 2018: בינואר ההצמדה תהיה לגמלאים שאינם עובדים

גמלאים שאינם עובדים יקבלו תוספת פנסיה בינואר 2018. הממשלה תארגן מחדש את המדדים חודש מראש. בעבר, הצבירה הייתה רק מפברואר. גובה הפנסיה תלוי בעליית המחירים בשנה האחרונה. בגלל זה קרן הפנסיה המתינה לנתוני אינפלציה מדויקים, ואז נתנו תוספת לפנסיה. אבל הפעם האינדקס יהיה מהיר יותר.

בתחילת השנה הבאה יקבלו הגמלאים הצמדה למדד של 3.7%. מ' טופילין אמר שהפ"פ הולך לבצע צבירה מוקדם יותר. בתחילה תוכננה תוספת של 4%. אך לפי רוסטט, עליית המחירים הייתה 3.7%. בשנת 2017, התשלום הממוצע לגמלאים הוא 13,657 רובל. בשנת 2018, זה יהיה 14,045 רובל.

מי יגדיל את הפנסיה החל מ-1 בינואר 2018: הפנסיה הסוציאלית תוצמד למדד באפריל

יותר מארבעה מיליון איש יקבלו קצבה סוציאלית ב-2018. קטגוריה זו כוללת נכים, ותיקים וזכאים נוספים. כמו כן, פנסיה כזו מקבלים מי שאין לו ניסיון תעסוקתי מספיק. בממוצע, תשלום כזה הוא 8,742 רובל, אבל מאפריל זה יהיה 4.1% יותר.

ילדים עם מוגבלויות, כמו גם מבוגרים מקבוצת הנכים הראשונה, מקבלים השנה 13,241 רובל. יש פנסיונרים שמקבלים 5-6 אלף רובל כל אחד, הקצבאות שלהם יועלו לממ"ר.

מי יקבל תוספת פנסיה מיום 1 בינואר 2018: אותם גמלאים שעובדים יקבלו תוספת תשלום לפנסיה באוגוסט

לפי נתוני קרן הפנסיה, ברוסיה יש השנה 43 מיליון גמלאים. 14 מיליון מהם עדיין עובדים. לפני מספר שנים בוטלה רפורמה הקובעת תוספת קצבאות לגמלאים עובדים. הם מקבלים רק תוספת תשלום בקשר להגדלת הניסיון בעבודה.

החברה בה עובדים הגמלאים משלמת את דמי הביטוח. זה נכנס לנקודות פרישה. נקודה אחת שווה ל 78.58 רובל, בשנת 2018 זה יהיה 81.49 רובל. מספר הנקודות יהיה תלוי בשכר. גם לזה יש מגבלות. העלייה המקסימלית בשנה הבאה תהיה לא יותר משלוש נקודות ו-245 רובל.

הקיץ הגיע, מה שאומר שלגמלאים עובדים אין הרבה זמן לחכות לעלייה שלהם. ולמרות שגודלו המרבי אינו כה גדול, בכל זאת, הגמלאים מחכים לו.

הגדלת הקצבה של גמלאים עובדים תתבצע עקב חישוב שנתי מחדש של גובה הקצבה, תוך התחשבות בגידול בנקודות הפנסיה שנצברו במהלך השנה החולפת (2017).

פנסיונרים רבים מתעניינים אם יש צורך לכתוב בקשה כלשהי או להגיע ל-FIU (או MFC) כדי שחישוב זה יתבצע. אבל גמלאים לא צריכים לדאוג, שכן עלייה כזו מתרחשת בפורמט אוטומטי.

ב-PFR, בחשבון הפנסיוני האישי שלכם, נשמר כל המידע על העברת דמי ביטוח על ידי המעסיק, מה שאומר שגם כמות הנקודות החדשות שצברו ב-PFR נמצא שם.

עד 1 באוגוסט 2018, קרן הפנסיה תחשב את גובה ההגדלה שלך, ומאותו תאריך הפנסיה שלך תגדל במספר נקודות הפנסיה שנצברו, אך לא יותר מהמספר המרבי של 245 רובל.

באוגוסט 2018, פנסיונרים עובדים יתחילו לקבל קצבה מוגברת כתוצאה מהתאמה שנעשתה על ידי קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. בשונה מההצמדה המסורתית לקצבאות העבודה, כאשר גודלן גדל באחוז מסוים, תוספת זו בקצבה היא אינדיבידואלית במהותה, גודלה תלוי לא רק בגובה השכר של פנסיונר עובד, אלא גם בגילו.

כלומר, ככל שהאזרח בפנסיה ממושכת יותר, מספר השנים שבגינן יתחלק סכום ההפקדות המשולמות עבורו, וכתוצאה מכך הגידול בקצבה יהיה גדול יותר. מקבלי קצבאות עבודה לגיל מבוגר, בגין נכות, שמעסיקיהם צברו ושילמו דמי ביטוח בשנה שעברה ו/או ברבעון הראשון של שנת 2017, זכאים לחישוב מחדש של החלק הביטוחי של קצבת העבודה שלא נתבע. נוספה קרן פנסיה. מאז 2010, אין צורך שגמלאים עובדים יגיעו לגופים הטריטוריאליים של ה-PFR מדי שנה.

הגדלת סכום החלק הביטוחי של קצבת העבודה שלהם, בהתחשב בסכומי דמי הביטוח ששילמו מעסיקיהם בשנת 2017 וברבעון הראשון של 2018, מתבצעת מדי שנה בחודש יולי ללא כל פנייה, נזכרו בקרן. כפי שהוסבר בקרן הפנסיה, לאחר החישוב המחודש הקרוב באוגוסט 2018, קצבת הגמלאים העובדים לא תעלה ביותר משלוש נקודות פנסיה. העלות של כל אחד בשנת 2017 הייתה קצת יותר מ-81 רובל, מה שאומר שהעלייה המקסימלית שניתן לסמוך עליה תהיה כ-244 רובל.
לאחרונה התפרסמו דיווחים רבים במרחב המידע כי החל מ-1 באוגוסט 2018 תשתנה הפנסיה של גמלאים עובדים כלפי מעלה.

לא היה גבול להפתעתם של גמלאים כאלה, שכן הם כלל לא סמכו על צמיחת הפנסיה שלהם לאחר ההחלטה משנת 2016 להשעות את ההצמדה לתשלומי הפנסיה שלהם.

עד מהרה התגלו הפרטים, מהם התברר כי במקרה זה לא מדובר בהצמדה לפנסיה, אלא בחישוב מחדש. הוא מתקיים באופן קבוע פעם בשנה. השנה לא אמורה להיות יוצאת דופן בהקשר זה, ולכן ב-1 באוגוסט יקבלו גמלאים עובדים תוספת מיוחלת לקצבה.

הבהרה חשובה הקשורה להעלאת הפנסיה הקרובה הופיעה יום קודם לכן. הוא מצביע על כך שרק אותם גמלאים עובדים שמעסיקים שילמו עבורם דמי ביטוח לקרן הפנסיה לשנת 2017 יוכלו לסמוך על חישוב הפנסיה מחדש.

החישוב המחודש באוגוסט יתבצע אוטומטית, מה שלא מחייב את הגמלאים לבקר בקרן הפנסיה. הפנסיה המרבית של גמלאים עובדים תגדל ב-240 רובל.

הצמדת קצבאות לגמלאים עובדים בשנת 2018 מתוכננת ל-1 באוגוסט

אנשים רבים ממשיכים לעבוד לאחר גיל הפרישה. לקטגוריה זו של אוכלוסייה יש הכנסה גבוהה יותר מאשר לגמלאים רגילים. אבל מתעניינת גם בשאלה כמה ומתי תצמיד ב-2018 פנסיה לגמלאים עובדים? כיום, בעיה זו חריפה, בשנים האחרונות, עקב מחסור בכספים בתקציב, לא בוצעה הצמדה למדד, מה שגרם לאי שביעות רצון במיוחד בקרב הגמלאים. האם עלינו לצפות לבשורות טובות בעתיד?

כיום יש במדינה 14 מיליון רוסים שאחרי שהגיעו לגיל פרישה לא יצאו למנוחה ראויה. לכן, נושאי הגדלת תשלומי הפנסיה של גמלאים עובדים הם מהנושאים הדחופים ביותר הנדונים בחברה.

כרגע, אנשים מבוגרים יכולים לסמוך על הצמדה לפנסיה רק ​​לאחר שיפסיקו לעבוד. במקביל, תשלום הפנסיה הביטוחית יתבצע תוך התחשבות בכל ההצמדות המתוכננות שהתקיימו במהלך תקופת העבודה.

אם הפנסיונר לאחר ההצמדה יחליט למצוא שוב עבודה, לא תהיה עדכון כלפי מטה בגובה הביטחון.

• האם תהיה הצמדה לפנסיה לגמלאים עובדים מיום 1 ביולי 2018: ידיעות אחרונות מהדומא הממלכתית
• חדשות אחרונות על החזרת הצמדה לפנסיה לגמלאים עובדים כבר ב-2018
• חדשות אחרונות ושינויים אחרונים בהפרשה לפנסיה
• כמה נקודות וותק צריך כדי לפרוש ב-2018?

גמלאות לגמלאים עובדים לאחר פיטורים מעבודה בשנת 2018

החל מיום 1.1.2018 שונה הנוהל על פיו מוצמדים תשלומים למדד לאחר פיטורי פנסיונר. את הערובה, שגובהה ייקבע בהתחשב בהצמדה למדד, יש לצבור החל מהחודש הבא לאחר הגשת הבקשה.

עם זאת, תשלום הקצבה המוגדלת יבוצע רק 3 חודשים לאחר הפסקת העבודה. עם זאת, סכום ההצמדה לתקופה שהוחמצה יפוצה במלואו.

לאחר הפסקת העבודה, הגמלאים אינם חייבים לפנות ל-FIU על מנת לאשר את עובדת הפסקת העבודה. הפיטורים יבואו לידי ביטוי בדיווח של המעסיק, הנמסר לקופה מדי חודש.

האם תהיה הצמדה לפנסיה לגמלאים עובדים מיום 1 ביולי 2018: ידיעות אחרונות מהדומא הממלכתית

לפי הדומא הממלכתית של רוסיה וראש הממשלה דמיטרי מדבדב, מה שנקרא הצמדה לפנסיה לגמלאים עובדים מתוכננת ל-1 באוגוסט 2018. נקודות פנסיה יוגדלו לגמלאים עובדים, מה שישפיע עוד יותר על גודל הפנסיה העתידית.

חישוב פנסיה מחדש ב-1 באוגוסט 2018

בל נשכח שבאוגוסט של כל שנה הפנסיה לגמלאים עובדים צומחת מעט בשל נקודות הפנסיה שנצברו בשנה האחרונה.

למרבה הצער, הסכום המרבי של עלייה כזו בשנת 2018 יהיה פחות מ 250 רובל.

העובדה היא שעל פי החוק, המקסימום שבו יכולה לגדול קצבה לגמלאים עובדים לשנת שירות נוספת היא עלות של שלוש נקודות פנסיה. נקודת פנסיה אחת בשנת 2018 עולה 81 רובל 49 קופיקות, כך שגם אותם גמלאים שמרוויחים די הרבה יקבלו תוספת של 244 רובל 47 קופיקות. השאר יקבלו אפילו פחות.

העלאת הפנסיה באוגוסט על ידי התאמה לאותם רוסים מבוגרים שממשיכים לעבוד לאחר הפרישה אינה נתבעה. המשמעות היא שאנשים לא צריכים לעשות הצהרות כלשהן, התשלומים עבורם יחושבו מחדש באופן אוטומטי.

הצמדה לגמלאים מיום 1.1.2019

כרגע ידוע שהממשלה שואפת להמשיך את המסורת ולהגדיל את הקצבה החל מה-1 בינואר 2019, כרגע ידוע שההעלאה תהיה מ-400 ל-800 רובל, בהתאם למגורים ולרמת הקיום. באזור המגורים, אך המצב בעולם והאינפלציה עלולים להגדיל את הסכום הזה.

כמו כן בשנת 2019 תתבצע הצמדה למדד לעובדי מבני מדינה שפרשו על בסיס ותק. נותר רק לחכות ולקוות שהפנסיה ברוסיה תגדל מדי שנה ומחירי המזון, התרופות והתרופות יישארו באותה רמה.

כיצד פנסיונר עובד יכול להיות כפוף להצמדה לקצבה שלו בשנת 2018

יש רק דרך אחת לעשות זאת - לעזוב את העבודה שלך, לפחות באופן רשמי, ולהיות פנסיונר לא עובד.

הקצבה תהיה צמודה למדד החל מהחודש הקלנדרי הבא לאחר הפיטורים. נכון, הפנסיונר לא יקבל מיד את הסכום המוגדל, אלא רק לאחר שלושה חודשים. אבל בהתחשב בכל החודשים שלאחר הפיטורים.

בואו נסתכל על דוגמה איך זה עובד. נניח שפנסיונר קיבל עבודה בסוף 2016, והפנסיה שלו באותה תקופה הייתה בדיוק 12,000 רובל. בשנת 2017 הוצמדו הפנסיה למדד ב-5.8%. המשמעות היא שבמקרה של הצמדה למדד, התשלום לפנסיונר מהדוגמה כבר היה גדל ב-696 רובל. בינואר 2018 חלה הצמדה נוספת למדד - בשיעור של 3.7%. המשמעות היא ש-12,696 שפנסיונר היה צריך לקבל ב-2017 היו גדלים ל-13,165 רובל.

נניח שהפורש בדוגמה שלנו פורש ביוני 2018. מאז יולי, במקום 12,000 רובל פנסיה, שקיבל מאז 2016, הוא זכאי לתשלום בסך 13,165 רובל.

עם זאת, בחודשים יולי ואוגוסט הפנסיונר ימשיך לקבל קצבה זהה. זאת בשל העובדה שהמעסיק לשעבר של הפנסיונר, שהתפטר ביוני, יגיש דוחות ל-FIU בחודש יולי, שם הפנסיונר עדיין ייחשב כעובד במדינה. זה לא יהיה בדיווח לחודש יולי, שיעבור לקרן הפנסיה באוגוסט.

כך, רק מספטמבר - שלושה חודשים לאחר הפיטורים - יקבל הפנסיונר קצבה מוגדלת ופיצויים עבור החודשיים הקודמים.

עד שנת 2018, הקצבה לגמלאים בדימוס הייתה צמודה כברירת מחדל, בשל המאפיינים המתוארים הקשורים לדיווח, שלושה חודשים בלבד לאחר הפיטורים. כעת יש לפנסיונר זכות לתוספת החל מהחודש הבא, אך הכסף יתקבל לידיו רק לאחר שלושה חודשים.

בדוגמה שלנו, פנסיונר יקבל 15.495 רובל בספטמבר - זה 13.165 רובל כפנסיה הצמודה החדשה שלו, בתוספת 1.165 רובל כל אחד ליולי ואוגוסט כהפרש בין הפנסיה הישנה והחדשה שלא קיבלו.

הצבת פנסיה למדד לאחר פיטורי פנסיונר עובד בשנת 2018

בשנת 2017 התקבל חוק לפיו חל שינוי בתקופת חישוב הפנסיה מחדש לאחר פיטורים. בשנת 2018, פנסיונרים עובדים יוכלו לקבל קצבה עם כל המדדים שהוחמצו כבר מהחודש הבא לאחר הפיטורים. יחד עם זאת, הפנסיונר עצמו לא יצטרך לפנות בנוסף לקרן הפנסיה, שכן חישוב זה מבוסס כולו על דיווח חודשי של מעסיקים!

בעבר, לאחר עזיבת העבודה, קיבל הפנסיונר חישוב מחדש של הקצבה שהתקבלה תוך התחשבות בכל ההצמדות. לשלושה חודשים:

• החודש הראשון הוא הגשת דיווחים למעסיקים ב-FIU על אזרחים העובדים בארגון;
• החודש השני - נתוני עובדת העבודה הועמסו לחבילת תוכנה אחת הפועלת בקנה מידה ארצי;
• השלישית היא קבלת החלטה על חישוב מחדש על ידי הגוף הטריטוריאלי של ה-PFR.

לאזרחים שהפסיקו לעבוד בשנת 2018, תקופת צבירת הפנסיה מצטמצמת, תוך התחשבות בהצמדות שהוחמצו בתקופת העבודה. הדבר יתאפשר לאחר כניסתו לתוקף מ-1 בינואר 2018חוק פדרלי מס' 134-FZ מיום 1 ביולי 2017.

עם זאת, תהליך הצבירה הנוספת של עליות שהוחמצו יהיה זהה מסיבות טכניות. ייקח גם כמה חודשים. אך לאחר מכן, כאשר משלמים קצבה שכבר מחושבת מחדש לאחר 3 חודשים, יבוצע תשלום נוסף לכל התקופה מאז הפסקת העבודה.

חידוש זה חל רק על מפוטרים לאחר 1 בינואר 2018. אם פנסיונר פרש, למשל, בדצמבר 2017, אזי תוספת ההצמדה לקצבה שלו תתבצע רק מה-1 באפריל 2018 - ללא תוספת תשלום עבור התקופה מינואר עד מרץ (כלומר, חודשים אלו יאבדו ).

חדשות אחרונות על החזרת הצמדה לפנסיה לגמלאים עובדים כבר ב-2018

עבור סגני הדומא הממלכתית, נושא זה נשאר אחד מאלה המועלים באופן קבוע ואשר לגביהם מוצגות מעת לעת הצעות חוק.

בשנת 2018, אין סיעה פרלמנטרית אחת שלא תיגע בנושא הצמדה לפנסיה לגמלאים עובדים ולא תאמר שהקפאת תשלומים לקטגוריה זו אינה הוגנת ואף פוגעת בזכויות אדם.

אז, המפלגה הקומוניסטית של הפדרציה הרוסית הציעה לחדש את ההצמדה למדד מה-1 בפברואר 2018. המפלגה הליברלית דמוקרטית הציעה לעשות זאת מה-1 ביולי. רוסיה צודקת הרחיקה עוד יותר והציעה לא רק להחזיר הצמדה למדד, אלא גם לפצות גמלאים עובדים על כל הכסף שהפסידו עקב הקפאת הפנסיה מאז 2016.

באמצע מאי פנתה הפלג הגדול ביותר בדומא הממלכתית - רוסיה המאוחדת - לראש ממשלת המדינה ובמקביל למנהיג מפלגתו דמיטרי מדבדב בבקשה שהממשלה החדשה תסדר את נושא הצמדת התשלומים למדד. גמלאים עובדים. הסגנים מבקשים מראש הממשלה כי קבינט השרים ייצור גרסה משלהם להצעת החוק בעניין זה, או ישתמש באלה שהוגשו לדומא על ידי כל הסיעות.

לטענת הסגנים, גם כעת ההכנסות התקציביות מאפשרות הצמדה למדד. למרות העובדה שהמסמך הפיננסי המרכזי של המדינה מצביע על מחיר הנפט ב-40 דולר, בפועל הוא נמכר בחו"ל ביותר מ-70 דולר לחבית. המשמעות היא שלקבינט יש הזדמנות להגדיל את ההוצאה החברתית.

קשה לומר אם פעילות הצירים היא דאגה אמיתית לגמלאים או רעד פשוט של האוויר.

נזכיר כי אותו דמיטרי מדבדב, שדיבר עוד באביב 2017 בדומא, הבטיח לצירים שהצמדת הפנסיה לפנסיה עובדים היא אחד מסדר העדיפויות של הממשלה, כך מדווחת רוס-רגר. כתוצאה מכך, זה נגמר בכך שהגוש הכלכלי של אותה ממשלה הציגה חישובים לפיהם התקציב לא ימשוך הצמדה כזו. אז התיק עלה על כלום.

די סביר שהפעילות היום של סגנים היא בדיוק מאותה סדרה ותהיה אותה תוצאה. פנסיונרים עובדים, אם הם מקטרים ​​על היעדר הצמדה למדד, עושים זאת בשקט. הרשויות קיבלו תמיכה שיא בבחירות לנשיאות במרץ ומסיקות מסקנה הוגנת שאנשים מרוצים מהכל במצבם הנוכחי, מה שאומר שהגמלאים יהיו סבלניים.

יש לזכור, עם זאת, כי כל פנסיה ביטוחית מורכב משני חלקים:

• תשלום קבוע(או PV) הוא ערך קבוע המובטח על ידי המדינה (עבור כל קטגוריות הנמענים הוא נקבע בסכום קבוע);
• ישירות חלק ביטוחי- זהו ערך מחושב אינדיבידואלי, התלוי במספר נקודות הפנסיה שנצברו במהלך העבודה.

הצמדה למדד ינואר תשפיע על שני חלקי הפנסיה באופן הבא:

1. התשלום הקבוע יוגדל ב-3.7% לסכום קבוע 4982 רובל 90 קופיקות, הגדלה או הקטנה שלה נקבעת באופן חוקי עבור קטגוריות מסוימות של אזרחים בחוק מס' 400-FZ מיום 28 בדצמבר 2013;
2. החלק הביטוחי של הפנסיה תלוי ישירות בנקודות שצבר הפנסיונר, שעלותן תגדל ב-3.7% מה-1 בינואר ותסתכם ב-3.7% 81 רובל 49 קופיקות.

בשנת 2017, האינפלציה בפועל במדינה נקבעה ללא יותר מ-3%. כתוצאה מכך, העלאת הפנסיה פי 1.037 שהוצעה על ידי הממשלה בשנת 2018 מכסה רשמית את עליית המחירים לצרכן (אם כי, כמובן, מבחינת ערכה המוחלט, תוספת זו תהיה קטנה מאוד - העלייה תהיה אפילו פחות מאשר בשנים קודמות).

איך פנסיונרים עובדים יחשבו מחדש את הצמדה לפנסיה בקרן הפנסיה: דוגמה לחישוב

אישה ילידת 05/01/1962 פרשה בשנת 2017 בתנאים הקבועים בחוק וממשיכה לעבוד. איזו הצמדה למדד תובא בחשבון בקביעת גובה הקצבה? ומאיזה שעה הפנסיה תפסיק להיות צמודה?

חישוב הקצבה לאישה זו ייעשה בתאריך 1.5.2017. בחישוב ה-IPC יובאו בחשבון כל מדדי הצמיחה הפנסיוניים המאושרים החל משנת 2015 ועד 05/01/2017.

• העלות של מקדם פנסיה אחד תילקח החל מה-05/01/2017 - זה 78.58 רובל.
• התשלום הקבוע, המהווה חלק מקצבת הביטוח, יילקח בחשבון בהתחשב בהצמדה למדד בתאריך 1 במאי 2017 ושווה ל-4805.11 רובל.

יתרה מכך, בכפוף להמשך העבודה בתשלום, כל הצמדת שירה לאחר מכן לאחר המינוי יושעה. הָהֵן. ההצמדה למדד, המתבצעת מיום 1.1.2018 בשיעור של 3.7%, לא תחול עוד על קצבת אישה זו. וזה יימשך עד שתתפטר מעבודתה או תפוטר על ידי המעסיק.

חדשות אחרונות ושינויים אחרונים בהפרשה לפנסיה

כפי שכבר התברר, העלאת הפנסיה בשנה החדשה לרוב קטגוריות הגמלאים תהיה קטנה מאוד (לא בולטת) או, באשר לקטגוריה גדולה של גמלאים עובדים, לא תהיה כזו כלל. אבל בשנה החדשה הדרישות יעלולזכויות הפנסיה שכבר נוצרו ולרמת השכר של אזרחים רוסים לפרישה:

• עבור הערכים המתוכננים הקבועים בחוק "על פנסיה ביטוחית", דרישות המינימום הנדרשות כדי לפרוש מקצבת זקנה בשנת 2018 יגדלו - עכשיו בשביל זה תצטרכו לפחות 9 שנות ניסיון בעבודהו מינימום 13.8 נקודות פנסיה.
• הרוויחו נקודות פרישה חדשות עבור האוכלוסייה העובדת משנת 2018 הופך להיות הרבה יותר קשה, שכן הערך המקסימלי של הבסיס לחישוב דמי הביטוח ב-PFR בשנת 2018 (על פיו מחושבות הנקודות שנצברו לשנה) יוגדל באופן מיידי ב-16.55% - מ-876 אלף רובל ל-1 מיליון 021 אלף. - בהתאם לצו הממשלה מס' 1378 מיום 15 בנובמבר 2017. ואין זה סביר שמישהו ברוסיה גדל כעת באותו קצב (טוב, אם בכלל).

לא צפויים שינויים משמעותיים נוספים במערכת הפנסיה הרוסית ב-2018. בפרט, תשלום חד פעמי לגמלאים בסכום של 5,000 רובל צפוי על ידי רבים לא ישולם ב-2018- מדובר בתוספת חד פעמית וחד פעמית, שהגיעה לכל הגמלאים בינואר 2017 בתמורה לתוספת ההצמדה הקבועה בחוק, שהוחמצה ב-2016 (ופשוט אין סיבה לשלם אותה ב-2018 ).

ואחת מהחדשות הבודדות באמת לרוסים היא שעדיין לא התקבלה החלטה להעלות את גיל הפרישה, שרלוונטי למי שעדיין עובד או מתכוון לפרוש (כולל גברים ילידי 1958 ונשים ילידי 1963).

האם יהיה תשלום חד פעמי של 5,000 רובל לגמלאים בשנת 2018?

בתחילת 2017, מקבלי כל סוגי הפנסיה, ללא קשר לעובדת העבודה, קיבלו תשלום נוסף בסך 5,000 רובל. צעד זה היה הכרחי במצב הנוכחי הלא יציב מבחינה כלכלית.

על רקע האינפלציה הגבוהה ואי היכולת לבצע הצמדה נוספת לפנסיה בשנת 2016, הוחלט על תשלום חד פעמי בנוסף לקצבאות האזרחים (חוק מס' 385-FZ מיום 22.11.2016). לפיכך, הפנסיות של הרוסים היו "צמודות על תנאי", שרבים מהם לקחו את זה פשוט כמתנה לשנה החדשה.

נכון לעכשיו, לטענת הממשלה, המצב הכלכלי במדינה מתנרמל. ב-12 החודשים האחרונים צמיחת המחירים לצרכן (אינפלציה) לא עלתה על 3%, והפנסיה ב-2017 עלתה בסך הכל ב-5.78% עבור שתי הצמדות.

ההצמדה הקרובה של 3.7%, המתוכננת לינואר 2018, עולה על שיעור האינפלציה לשנת 2017. לכן, לא יבוצעו תשלומים חד פעמיים נוספים (5,000 רובל או כל אחר) בנוסף להצמדה שכבר התחייבה למדד!

כמה נקודות וותק צריך כדי לפרוש ב-2018?

משנת 2015 קיימת מערכת נקודות לחישוב פנסיית עבודה (ביטוח) לאזרחים, בה מומרות דמי ביטוח המשולמים לקרן הפנסיה על ידי המעסיק עבור עובדיהם מרובל לערכים יחסיים (נקודות). סכום התרומות שנרשמו לשנה תואם את מגבלת כמות התרומות שנרשמה שאושרה על ידי הממשלה, אליה 10 נקודות פרישה(זה המקסימום שניתן להשיג בשנה אחת).

אך על מנת לקבל את הזכות לפרוש מקצבת זקנה במסגרת התנאים הקבועים בדרך כלל, יש צורך לקיים שלושה תנאים מוקדמים:

• תחילתו של הגיל הקבוע בחוק;
• נוכחות של ניסיון בביטוח (עבודה);
• קיומו של ערך קבוע של מקדם הפנסיה הפרטני (IPC) או במילים אחרות, כמות נקודות הפנסיה.

יש לציין שהדבר חל רק על קצבאות זקנה! סוגי פנסיה נוספים במסגרת ביטוח פנסיוני חובה (נכות, שאירים) מונה באופן עצמאיעל משך הניסיון בעבודה (ביטוח) ומספר הנקודות שהתקבלו.

משנת 2018, תנאי מוקדם למתן קצבה בהגעה לגיל פרישה (כיום 55 שנה לנשים ו-60 שנה לגברים) הוא נוכחות של 9 שנות ניסיון ו-13.8 נקודותמקדם פנסיה פרטנית (IPC).

דוגמה לחישוב נקודות פנסיה מ-2015 עד 2018

לגבר יליד 1965 יש לו משכורת רשמית לפני מס הכנסה (מס הכנסה אישי) בסך 30,000 רובל (בהתאמה, שכרו לשנה הוא 360,000 רובל). נניח ששכר האזרח הזה מעולם לא הועלה מאז 2015.

יחד עם זאת, לא נעשים עבורו ניכויים בגין החלק הממומן של הקצבה, שכן הוא נולד לפני 1967. לפיכך, המעסיק מנכה עבור גבר זה דמי ביטוח לחשבון אישי אישי בסך 16% מהרווחים לפני ניכוי מס הכנסה אישי - כלומר 16% × 360,000 = 57,600 רובל בשנה. בואו נחשב כמה נקודות צבר האיש הזה מאז 2015, אז החלה לפעול נוסחת הפנסיה החדשה.

למטרות אלה, הממשלה מאשרת מדי שנה את מה שנקרא שכר שולי, סכום ניכויי החובה שממנו בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית לחשבון אישי אישי של אזרח הוא 16%. לפיכך, השכר המקסימלי שנקבע במדינה בשנים 2015 עד 2018 הוא הערכים הבאים (ראה טבלה להלן).

שָׁנָה	שכר שולי עבור ניכויים לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית (בסיס ביטוח), לשפשף.	הסכום המרבי של דמי הביטוח נלקח בחשבון (16% מהבסיס), לשפשף.	עליית בסיס ביחס לשנה הקודמת, %	פחת שכר בהמרה לנקודות ביחס לשנת 2015, %
2015	711000	113760	-	-
2016	796000	127360	11,95	10,67
2017	876000	140160	10,05	18,83
2018	1021000	163360	16,55	30,36

בשנת 2018, בסיס הביטוח להפקדות לקרן הפנסיה יעמוד על 1,021,000 רובל בהתאם לצו הממשלה מס' 1378 מיום 15 בנובמבר 2017. אז יעמוד הסכום המרבי של דמי הביטוח שנלקח בחשבון לשנה, הנלקח כ-10 נקודות. להיות 163,360 רובל (עלייה בהשוואה לשנת 2017 בכמעט 17%).

לכן, כל רובל שהרוויח בשנת 2018 "יפחת" כאשר יומר לנקודות פנסיה ביחס לשנת 2017 באופן מיידי ב-1 - (1 / 1.17) = 15%, וביחס לרמה של 2015 - ביותר מ-30!

לכן, לא די בשכר גבוה קבוע בלבד לצורך היווצרות זכויות פנסיה ראויות. כדי שהיקפם לא יקטן משנה לשנה, לפי נוסחת הפנסיה החדשה השכר חייב לעלות ב-10% לפחות בשנה(ראה טבלה למעלה).

נחזור לדוגמה שלנו. כדי לתרגם את הרווחים החודשיים של 30,000 רובל לנקודות, עליך לתאם את נתוני השכר (לקיחת 16% מהרווחים השנתיים, שבדוגמה זו יהיו 57,600 רובל לשנה) לערכי הגבול שנקבעו. עד 10:

• 57600 / 113760 × 10 = 5.06 נקודות שהרוויח אזרח בשנת 2015;
• 57600 / 127360 × 10 = 4.52 נקודות ב-2016;
• 57600 / 140160 × 10 = 4.11 נקודות בשנת 2017;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 נקודות יתקבלו ב-2018.

כך, תוך 4 שנים בלבד, תוך שמירה על אותה רמת שכר (בדוגמה זו, מדובר ב-30 אלף רובל לחודש) מספר נקודות הפנסיה שנצברו ירד ב-30%(בדוגמה זו - מ-5.06 נקודות ב-2015 ל-3.53 ב-2018). כך, במערכת הפנסיה המודרנית קיים מנגנון המוביל לירידה בגובה הזכויות הפנסיוניות הצבורות השנתיות תוך שמירה על אותו שכר!

Yandex.Direct

בהתאם לכך, בדוגמה הנחשבת, מאז 2015, אזרח הרוויח 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 נקודות. יתרה מכך, אם לאזרח הייתה זכות לפנסיה בשנת 2017, יש להכפיל את כל הנקודות שנצברו לו ב-78.58 רובל - זוהי עלות נקודת ביטוח מ-1 באפריל 2017. ואם הזכות לפנסיה מתעוררת בשנת 2018, אז מ-1 בינואר, יהיה צורך להכפיל ב-81.49 רובל.

אינדקס חד פעמי

בשנת 2018, קצבאות הפנסיה יהיו צמודות אחת לשנה - ב-1 בינואר. לפני כן בוצע חישוב הפנסיה מחדש פעמיים בשנה (1 בפברואר ו-1 באפריל).

כעולה מדברי ההסבר, הרשויות החליטו להצמיד את הפנסיה בשנת 2018 פעם אחת "מיידית באחוזים גבוהים, כדי לא להצמיד אותה פעמיים".

להלן דברי ההסבר: "יישום הצעת החוק יאפשר להגדיל את גובה ההפרשה לפנסיה לכל מקבלי קצבאות ביטוח שאינם עובדים (כ-30.8 מיליון איש), וכן למעלה מ-0.5 מיליון צבא לא עובד. גמלאים המקבלים קצבאות ממלכתיות לצד קצבאות קצבת ביטוח זקנה (למעט תשלום קבוע לה).

כמה יגייסו

החל מיום 1.1.2018 גובה התשלום הקבוע לפנסיה הביטוחית צמוד למדד ב-3.7%. אם לוקחים בחשבון הצמדה לאינדקס, גודל הבסיס יהיה 4,982 רובל. 90 קופות

כמו כן, מ-1 בינואר 2018, עלות מקדם פנסיה אחד עולה ב-3.7% ונקבעת על 81 רובל. 49 קופות לפי מקדם זה מחושבת הפנסיה. בדרך זו, הפנסיה תהיה צמודה ב-3.7%.

הצמדה למדד תתרחש מתשלומים המגיעים לחודש ינואר. כלומר, לראשונה, הגמלאים יראו גידול בפברואר, אז יקבלו תשלומים לחודש ינואר.

מה לגבי פנסיונרים עובדים?

חוק נפרד קובע כי הוא אינו חל על גמלאים עובדים. כלומר, גמלאים עובדים לא יגדילו את הפנסיה.

משנת 2016 גמלאים עובדים מקבלים קצבה ביטוחית ללא הצמדה למדד. כאשר פנסיונר מפסיק לעבוד, הוא מתחיל לקבל קצבה מלאה תוך התחשבות בכל ההצמדות שהתקיימו במהלך תקופת עבודתו.

בשנים 2016 ו-2017 התבצעה חידוש ההצמדה לקצבה ותחילת תשלומו במלואה שלושה חודשים לאחר מועד הפיטורים. משנת 2018 גם הליך זה ייקח שלושה חודשים, אך הם יפוצו לפנסיונר.

תשלום מלוא סכום הקצבה יבוצע באופן הבא. לדוגמה, פנסיונר עזב את עבודתו במרץ. בחודש אפריל יקבל ה-FIU דוח מהמעסיק המצביע על כך שהפנסיונר עדיין רשום כעובד. בחודש מאי יקבל ה-PFR דוחות לחודש אפריל, שבו הפנסיונר אינו רשום עוד כעובד. בחודש יוני יחליט ה-PFR על חידוש הצמדה למדד, ובחודש יולי הפנסיונר יקבל את מלוא הפנסיה וכן את ההפרש במזומן בין הפנסיה הישנה לחדשה עבור שלושת החודשים הקודמים - אפריל, מאי, יוני. כלומר, הפנסיונר יתחיל לקבל את מלוא הקצבה באותם שלושה חודשים לאחר הפיטורים, אך שלושת החודשים הללו יפוצו לו (קחו דוגמה מאתר PFR).

מה אומר ה-FIU על הגדלת ההטבות הסוציאליות

החל מה-1 בפברואר, התשלום החודשי במזומן (UDV) שיתקבל על ידי מוטבים פדרליים יהיה צמוד לשיעור האינפלציה של 2017.

קצבאות המדינה, כולל פנסיה סוציאלית, יוגדלו ב-4.1% מה-1 באפריל. כתוצאה מכך, הפנסיה הסוציאלית השנתית הממוצעת תגדל ל-9,045 רובל. הגודל הממוצע של הפנסיה הסוציאלית לילדים עם מוגבלות ונכים מאז ילדות הקבוצה הראשונה יהיה 13,699 רובל.

לגמלאים שעבדו בשנת 2017, קצבאות הביטוח יגדלו באוגוסט 2018 - ה-PFR יבצע את ההתאמה המסורתית ללא דרישה של פנסיה ביטוחית.

במקביל, כמו בעבר, בשנת 2018 ברוסיה לא יהיו גמלאים עם הכנסה חודשית מתחת לרמת הקיום של פנסיונר (PMP) באזור המגורים. כל הגמלאים שאינם עובדים יקבלו תוספת סוציאלית לפנסיה עד לרמת PMP.

כל ההוצאות על התחייבויות סוציאליות ופנסיוניות של קרן הפנסיה מובטחות כלכלית ונלקחות בחשבון בתקציב הקרן.

על פי נוסחת הפנסיה, הקיימת ברוסיה משנת 2015, על מנת לזכות בקצבת ביטוח זקנה בשנת 2018, עליך להיות בעל 9 שנות ותק לפחות ו-13.8 נקודות פנסיה.

מספר נקודות הפנסיה המרבי שניתן לצבור בשנת 2018 הוא 8.7.

תקופת התשלום הצפויה לחישוב הפנסיה הממומנת בשנת 2018 היא 246 חודשים. פרמטר זה משמש רק לקביעת גובה הפנסיה הממומנת, בעוד שתשלום הפנסיה עצמה הוא לכל החיים.

כל אזרח יכול להגיש בקשה למינוי כל סוג של פנסיה מבלי לצאת מהבית - בקשות למינוי קצבה ניתן להגיש דרך החשבון האישי של האזרח באתר PFR או בפורטל השירותים הציבוריים, וניתן גם להחליף שם נותן פנסיה .

סוג הפנסיה העיקרי ברוסיה בשנת 2018 ימשיך להיות הפנסיה הביטוחית. מספר הנמענים שלו ב-2018 הוא 40.35 מיליון איש. עוד 4 מיליון אנשים מקבלים קצבאות ממלכתיות.

מאז 2018 הוכנס ברוסיה סוג חדש של פנסיה - פנסיה סוציאלית לילדים ששני הוריהם אינם ידועים. הסיבה להופעתה של סוג חדש של קצבה הייתה שילדים שהוריהם לא ידועים, או בפשטות יותר, "מיסודים", הושמו בתחילה במצב כלכלי לא שוויוני בהשוואה ליתומים - מאחר שלא הייתה להם זכות לקבל פנסיה לרגל אובדן מפרנס, שכן מבחינה חוקית מעולם לא היה להם אף אחד מההורים.

על פי נתונים ראשוניים, ניתן להקים פנסיה זו עבור כארבעת אלפים "יסודות".

נזכיר כי החל משנת 2016 פנסיונרים עובדים מקבלים קצבה ביטוחית ותשלום קבוע אליה, מבלי לקחת בחשבון הצמדה שוטפת למדד. כאשר פנסיונר מפסיק לעבוד, הוא מתחיל לקבל קצבה מלאה בהתחשב בכל ההצמדות שהתקיימו במהלך תקופת עבודתו.

משנת 2018 ישתנה נוהל תשלום פנסיה לגמלאים עובדים לאחר פיטורים. תיקוני חוק "על גמלאות ביטוח" נכנסו לתוקף ב-1 בינואר 2018.

לאחר הפסקת עבודתו של הגמלאי, ישולם מלוא סכום הקצבה, בהתחשב בכל ההצמדות, עבור התקופה מהיום ה-1 בחודש שלאחר חודש הפיטורים.

כעת (בשנת 2019), חידוש ההצמדה לקצבה ותחילת תשלומו במלואה מתקיים שלושה חודשים לאחר חודש הפיטורים (ממועד הפיטורים). שינויים בחוק החדש יאפשרו לגמלאי לקבל את מלוא סכום הקצבה עבור התקופה מהיום ה-1 לחודש שלאחר חודש הפיטורים.

כך למשל, פנסיונר יעזוב את עבודתו בינואר 2019. בפברואר, ה-PFR יקבל דיווחים מהמעסיק (עבור ינואר) המצביעים על כך שהפנסיונר עדיין רשום כעובד.

בחודש מרץ יקבל ה-PFR דיווח בו הפנסיונר אינו רשום עוד כעובד. בחודש אפריל יחליט ה-PFR על חידוש הצמדה למדד, ובחודש מאי יקבל הפנסיונר את מלוא סכום הקצבה וכן את ההפרש במזומן בין הפנסיה הישנה לחדשה עבור שלושת החודשים הקודמים - פברואר, מרץ, אפריל.

כלומר, הפנסיונר יתחיל לקבל את מלוא הקצבה לאחר אותם שלושה חודשים לאחר הפיטורים, אך שלושת החודשים הללו יפוצו לו.

ההסדרה החוקית החדשה נוגעת לא רק לגמלאים שיעזבו ב-2019. העילות להחלת ההפרשות החדשות יחולו גם על גמלאים שיפרשו ברבעון הרביעי של השנה, והחלטה על כך תתקבל בינואר 2019.

גמלאים כאמור יקבלו גם תשלום נוסף של סכומי פנסיה ביטוחית עבור התקופה מהחודש שלאחר חודש הפסקת עבודה או פעילויות אחרות ועד לחודש תשלום הקצבה בסכום החדש. עבור כל ההחלטות שיתקבלו על ידי קרן הפנסיה של רוסיה לפני סוף דצמבר השנה, כלומר לפני כניסתו לתוקף של חוק מס' 134 FZ, לא יבוצע תשלום נוסף לפנסיית הביטוח.

האם הפנסיה שלך תפחת אם תחזור לעבודה?

אם לאחר חישוב הפנסיה מחדש, תוך התחשבות בכל ההצמדות שהוחמצו, שוב תגיע לעבודה, גובה הפנסיה הביטוחית שלך לא יקטן.

יחד עם הפנסיה מקבלים אזרחים מועסקים בגיל מבוגר שכר. תשלומים חודשיים במזומן הם הכנסה נוספת טבעית. עם 2016כדי לייצב את המשק במדינה, היה צורך לבטל את ההצמדה לתשלומי הפנסיה. הצו האחרון של הנשיא ולדימיר פוטין על גובה הפנסיה לרוסים שימשיכו לעבוד, מצביע על כך שקטגוריה זו של תשלומים במזומן תהיה שונה מהרגיל בכך שתהיה לה סכום מינימלי קבוע, שכן אין זה ראוי להמשיך ולבלום הצמדה למדד. לאנשים שהגיעו להרפיה ראויה. לפני 2016הצבירה בוצעה על בסיס כללי, אך עלייה מאוחרת יותר בתשלומים לקטגוריה זו של אזרחים הייתה מבוטל.סיום הדור המבוגר תוכנן קודם לכן 2020. עם זאת, הממשלה אינה שוללת את האפשרות לחידושו, שכן הצמדה שנתית היא אחת הדרכים לשמור על רווחתם של הרוסים המבוגרים. ביטול הצבירה הללו לא אומר שהקצבה לא תגדל.

חדשות אחרונות על העלאות פנסיה לגמלאים עובדים מה-1 ביולי

אבל החדשות האחרונות מהדומא הממלכתית מאכזבות. עם 1 ביולי 2018לא מסופק. כמו כן, קצבה דומה לא מתוכנן, כולל על 2019-2020. לכן, אם בתקופה זו מועסק אדם שנמצא במנוחה ראויה, אין לצפות להגדלת הפנסיה.

חישוב פנסיה מחדש מיום 1.8.2018

תנאי חישוב מחדש

הקצבה היא פרטנית. ערכו יושפע מגובה השכר והגיל. כמו כן, העובדה שהאזרח מקבל משכורת רשמית והאם המעסיק שילם דמי ביטוח לקרן הפנסיה בשנה האחרונה משפיעה גם על יכולת קבלת הקצבה. אם אזרח עובד, אזי, בהתאם, הניסיון שלו ממשיך לגדול, והנקודות עולות. הגדלת הפנסיה לגמלאים עובדים 2018 לא יעלה על שְׁלוֹשָׁהנקודות. כל אחד עלה קצת יותר 81 רובל. במשרד רוסיה הוחלט השאלה האם תהיה העלאה ותשלום נוסף כדלקמן: הגדלת הפנסיה של גמלאים עובדים תהיה 245 רובל.זה פשוט לא יותר מאשר חישוב מחדש של הפנסיה לגמלאים עובדים. אין אזכור לאינדקס כלשהו.

האם תהיה תוספת פנסיה נוספת לגמלאים עובדים?

שינויים במערכת הפנסיה

החישוב השנתי לא מביא לעלייה משמעותית, מה שהופך את העסקה ללא כדאית. שינויים רדיקליים ל 2018לא מתוכנן, מלבד העלאה כפויה של גיל הפרישה. השאלה האם תבוטל פנסיה לגמלאים עובדים ב 2018לא על סדר היום. התוספת השנתית, לטענת הממשלה, נועדה לעורר הגדלת תקופת התעסוקה בקרב אזרחים בגיל פרישה. אבל בני הדור המבוגר, שמחליטים להמשיך לעבוד, מפסידים מעט בכך שהם מסרבים לנוח מוצדקת בזמן.