मैक्सिम टोपिलिन ने कहा कि अगले साल तीन चरणों में पेंशन में वृद्धि होगी। पहली वृद्धि जनवरी 2018 में, अगली अप्रैल और अगस्त में होगी। सेवानिवृत्त लोगों को भुगतान की जाने वाली राशि में पिछली बढ़ोतरी की तुलना में कुछ बदलाव होंगे।

श्रम और सामाजिक नीति समिति के प्रमुख वाई. निलोव ने कहा कि कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक पर विधेयक में संशोधन को सरकार ने खारिज कर दिया था।

1 जनवरी 2018 से कौन बढ़ाएगा पेंशन: जनवरी में गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए होगा इंडेक्सेशन

जो पेंशनभोगी काम नहीं करते हैं उनकी पेंशन जनवरी 2018 में बढ़ाई जाएगी। सरकार एक महीने पहले इंडेक्सेशन में फेरबदल करेगी। पहले प्रोद्भवन फरवरी से ही होता था। पेंशन का स्तर पिछले एक साल में कीमतों में वृद्धि पर निर्भर करता है। इस वजह से, पेंशन फंड को मुद्रास्फीति पर सटीक आंकड़ों का इंतजार था, और फिर उन्होंने पेंशन के लिए एक पूरक दिया। लेकिन इस बार इंडेक्सिंग तेजी से होगी।

अगले साल की शुरुआत में, पेंशनभोगियों को 3.7% तक इंडेक्सेशन प्राप्त होगा। एम. टोपिलिन ने कहा कि पेंशन फंड पहले एक प्रोद्भवन करने जा रहा है। मूल रूप से 4% मार्कअप की योजना बनाई गई थी। लेकिन रोसस्टैट के अनुसार, कीमतों में वृद्धि 3.7% थी। 2017 में, पेंशनभोगियों को औसत भुगतान RUB 13,657 है। 2018 में यह 14,045 रूबल होगा।

1 जनवरी 2018 से पेंशन कौन बढ़ाएगा: सामाजिक पेंशन अप्रैल में अनुक्रमित होगी

2018 में चार मिलियन से अधिक लोगों को सामाजिक पेंशन मिलेगी। इस श्रेणी में विकलांग, बुजुर्ग और अन्य लाभार्थी शामिल हैं। साथ ही ऐसी पेंशन उन्हें मिलती है जिनके पास पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं होता है। औसतन, यह भुगतान 8742 रूबल के बराबर है, लेकिन अप्रैल से यह 4.1% अधिक होगा।

विकलांग बच्चों के साथ-साथ पहले विकलांगता समूह के वयस्कों को इस वर्ष 13,241 रूबल मिलते हैं। ऐसे पेंशनभोगी हैं जो प्रत्येक को 5-6 हजार रूबल प्राप्त करते हैं, उनकी पेंशन को न्यूनतम वेतन तक बढ़ाया जाएगा।

1 जनवरी 2018 से कौन बढ़ाएंगे अपनी पेंशन: काम करने वाले पेंशनभोगियों को अगस्त में पेंशन से पहले अतिरिक्त भुगतान मिलेगा

पेंशन फंड के अनुसार, इस साल रूस में 43 मिलियन पेंशनभोगी हैं। उनमें से 14 मिलियन अभी भी काम कर रहे हैं। कुछ साल पहले, सुधार को रद्द कर दिया गया था, जो कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि का प्रावधान करता है। कार्य अनुभव में वृद्धि के संबंध में उन्हें केवल एक पूरक मिलता है।

जिस कंपनी में सेवानिवृत्त लोग काम करते हैं, वह बीमा प्रीमियम का भुगतान करती है। यह सेवानिवृत्ति बिंदुओं में जाता है। एक बिंदु 78.58 रूबल के बराबर है, 2018 में यह 81.49 रूबल होगा। अंकों की संख्या वेतन के आकार पर निर्भर करेगी। इसकी भी सीमाएँ हैं। अगले साल अधिकतम वृद्धि तीन अंक और 245 रूबल से अधिक नहीं होगी।

गर्मी आ गई है, जिसका मतलब है कि कामकाजी पेंशनभोगियों को अपनी वृद्धि के लिए लंबा इंतजार नहीं करना पड़ेगा। और यद्यपि इसका अधिकतम आकार इतना बड़ा नहीं है, फिर भी, पेंशनभोगी इसकी प्रतीक्षा कर रहे हैं।

पिछले (2017) वर्ष में अर्जित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की राशि की वार्षिक पुनर्गणना के कारण कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन में वृद्धि की जाएगी।

कई पेंशनभोगी इस बात में रुचि रखते हैं कि क्या इस पुनर्गणना के लिए कोई आवेदन लिखना या FIU (या MFC) में आना आवश्यक है। लेकिन पेंशनभोगियों को चिंता करने की जरूरत नहीं है, क्योंकि इस तरह की वृद्धि एक स्वचालित प्रारूप में होती है।

पीएफआर में, आपका व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता नियोक्ता द्वारा बीमा योगदान के हस्तांतरण के बारे में सभी जानकारी संग्रहीत करता है, जिसका अर्थ है कि पीएफआर में नए अर्जित अंकों की राशि भी है।

1 अगस्त, 2018 तक, पेंशन फंड आपकी वृद्धि की राशि की गणना करेगा, और उस तिथि से आपकी पेंशन अर्जित पेंशन अंकों की संख्या से अधिक होगी, लेकिन अधिकतम 245 रूबल से अधिक नहीं होगी।

अगस्त 2018 में, रूसी पेंशन फंड द्वारा किए गए समायोजन के परिणामस्वरूप कामकाजी पेंशनभोगियों को बढ़ी हुई पेंशन प्राप्त होनी शुरू हो जाएगी। श्रम पेंशन के पारंपरिक सूचकांक के विपरीत, जब उनके आकार में एक निश्चित प्रतिशत की वृद्धि होती है, तो पेंशन में यह वृद्धि विशुद्ध रूप से व्यक्तिगत प्रकृति की होती है, इसका आकार न केवल एक कार्यरत पेंशनभोगी के वेतन के स्तर पर निर्भर करता है, बल्कि उसकी उम्र पर भी निर्भर करता है। .

यही है, एक नागरिक जितना अधिक समय तक सेवानिवृत्ति में रहेगा, उतने ही कम वर्षों में उसके लिए भुगतान किए गए योगदान की राशि को विभाजित किया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप पेंशन में वृद्धि अधिक होगी। "वृद्धावस्था और विकलांगता श्रम पेंशन के प्राप्तकर्ता, जिसके लिए बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान उनके नियोक्ताओं द्वारा पिछले साल और / या 2017 की पहली तिमाही में किया गया था, वे श्रम पेंशन के बीमा हिस्से के अस्वीकृत पुनर्गणना के हकदार हैं," पेंशन फंड ने कहा। 2010 के बाद से, कामकाजी पेंशनभोगियों को सालाना रूस के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों में आने की आवश्यकता नहीं है।

2017 में और 2018 की पहली तिमाही में उनके नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की मात्रा को ध्यान में रखते हुए, उनके श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की राशि में वृद्धि, बिना किसी घोषणा के जुलाई में वार्षिक रूप से की जाती है, फंड को वापस बुला लिया गया। जैसा कि पेंशन फंड में बताया गया है, अगस्त 2018 में पुनर्गणना के बाद, कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन तीन पेंशन बिंदुओं से अधिक नहीं बढ़ेगी। 2017 में प्रत्येक की लागत 81 रूबल से थोड़ी अधिक थी, जिसका अर्थ है कि अधिकतम वृद्धि जिसे गिना जा सकता है वह लगभग 244 रूबल होगी।
हाल ही में, समाचार क्षेत्र में बहुत सारे संदेश सामने आए हैं कि 1 अगस्त, 2018 से कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन ऊपर की ओर बदल जाएगी।

ऐसे पेंशनभोगियों के आश्चर्य की कोई सीमा नहीं थी, क्योंकि 2016 के अपने पेंशन भुगतानों के सूचकांक को निलंबित करने के निर्णय के बाद उनकी पेंशन में वृद्धि पर उनकी कोई गिनती नहीं थी।

जल्द ही विवरण स्पष्ट हो गया, जिससे यह स्पष्ट हो गया कि इस मामले में यह पेंशन के सूचकांक के बारे में नहीं था, बल्कि पुनर्गणना के बारे में था। यह वर्ष में एक बार नियमित रूप से आयोजित किया जाता है। इस योजना में चालू वर्ष अपवाद नहीं होना चाहिए, इसलिए 1 अगस्त को कार्यरत पेंशनभोगियों को उनकी पेंशन में लंबे समय से प्रतीक्षित वृद्धि प्राप्त होगी।

पूर्व संध्या पर, पेंशन में आगामी वृद्धि से संबंधित एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण सामने आया। यह इंगित करता है कि केवल वे कार्यरत पेंशनभोगी जिनके लिए नियोक्ताओं ने 2017 के लिए पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया है, वे पेंशन की पुनर्गणना पर भरोसा कर पाएंगे।

अगस्त पुनर्गणना स्वचालित रूप से की जाएगी, जिसके लिए पेंशनभोगियों को पेंशन फंड में जाने की आवश्यकता नहीं है। कामकाजी पेंशनभोगियों की अधिकतम पेंशन 240 रूबल से बढ़ेगी।

2018 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचकांक 1 अगस्त के लिए निर्धारित है

कई लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं। जनसंख्या की इस श्रेणी की आय सामान्य पेंशनभोगियों की तुलना में अधिक है। लेकिन वे इस सवाल में भी रुचि रखते हैं कि 2018 में कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचकांक कितना और कब होगा? आज यह समस्या विकट है, पिछले कुछ वर्षों में बजट में धन की कमी के कारण, इंडेक्सेशन नहीं किया गया था, जिससे पेंशनरों में विशेष असंतोष था। क्या हमें भविष्य में अच्छी खबर की उम्मीद करनी चाहिए?

आज देश में 14 मिलियन रूसी हैं, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं। इसलिए, कामकाजी पेंशनभोगियों के पेंशन भुगतान में वृद्धि के मुद्दे समाज में चर्चा किए जाने वाले सबसे अधिक दबाव वाले विषयों में से हैं।

फिलहाल, वृद्ध लोग अपने पेंशन प्रावधान को इंडेक्स करने पर तभी भरोसा कर सकते हैं जब वे काम करना बंद कर दें। उसी समय, बीमा पेंशन का भुगतान रोजगार की अवधि के दौरान होने वाले सभी नियोजित सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए किया जाएगा।

यदि पेंशनभोगी, इंडेक्सेशन के बाद, फिर से नौकरी खोजने का फैसला करता है, तो सुरक्षा की राशि को नीचे की ओर संशोधित नहीं किया जाएगा।

• क्या 1 जुलाई, 2018 से कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण होगा: राज्य ड्यूमा से ताजा समाचार
• 2018 में पहले से ही कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक की वापसी पर ताजा खबर
• नवीनतम समाचार और सेवानिवृत्ति लाभों में हाल के परिवर्तन
• 2018 में आपको कितने अंक और वरिष्ठता सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता है?

2018 में काम से बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन

1 जनवरी 2018 से, प्रक्रिया को बदल दिया गया था जिसके आधार पर पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद भुगतानों को अनुक्रमित किया जाता है। संपार्श्विक, जिसका मूल्य खाता अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाएगा, आवेदन जमा करने के अगले महीने से अर्जित किया जाना चाहिए।

हालांकि बढ़ी हुई पेंशन का भुगतान कार्य समाप्ति के 3 माह बाद ही किया जाएगा। हालांकि, छूटी हुई अवधि के लिए इंडेक्सेशन राशि की पूरी भरपाई की जाएगी।

काम की समाप्ति के बाद, पेंशनभोगियों को रोजगार की समाप्ति के तथ्य की पुष्टि करने के लिए एफआईयू से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है। बर्खास्तगी नियोक्ता की रिपोर्ट में दिखाई देगी, जो हर महीने फंड में जमा की जाती है।

क्या 1 जुलाई, 2018 से कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण होगा: राज्य ड्यूमा से ताजा समाचार

रूस के राज्य ड्यूमा और प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव के अनुसार, काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का तथाकथित अनुक्रमण 1 अगस्त, 2018 के लिए योजनाबद्ध है। कार्यरत पेंशनभोगियों के पेंशन प्वॉइंट बढ़ाए जाएंगे, जो उनकी भविष्य की पेंशन के आकार को और प्रभावित करेगा।

1 अगस्त 2018 को पेंशन पुनर्गणना

हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि प्रत्येक वर्ष अगस्त में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन पिछले एक वर्ष में जमा किए गए पेंशन बिंदुओं के कारण थोड़ी बढ़ जाती है।

दुर्भाग्य से, 2018 में इस तरह की वृद्धि की अधिकतम राशि 250 रूबल से कम होगी।

तथ्य यह है कि कानून के अनुसार, काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए एक अतिरिक्त वर्ष की सेवा के लिए पेंशन अधिकतम तीन पेंशन बिंदुओं की लागत है। 2018 में एक पेंशन बिंदु की लागत 81 रूबल 49 कोप्पेक है, इसलिए यहां तक ​​\u200b\u200bकि जो पेंशनभोगी बहुत कमाते हैं उन्हें 244 रूबल 47 कोप्पेक की वृद्धि प्राप्त होगी। बाकी को और भी कम मिलेगा।

पेंशन में अगस्त वृद्धि, उन बुजुर्ग रूसियों के लिए समायोजन के कारण, जो सेवानिवृत्ति के बाद काम करना जारी रखते हैं, रिपोर्ट नहीं की जाती है। इसका मतलब है कि लोगों को कोई बयान देने की जरूरत नहीं है, उनके लिए भुगतान स्वचालित रूप से पुनर्गणना हो जाएगा।

1 जनवरी 2019 से पेंशनभोगियों के लिए सूचीकरण

फिलहाल, यह ज्ञात है कि सरकार का उद्देश्य परंपरा को जारी रखना और 1 जनवरी, 2019 से पेंशन में वृद्धि करना है, फिलहाल यह ज्ञात है कि वृद्धि निवास और रहने की लागत के आधार पर 400 से 800 रूबल तक होगी। निवास के क्षेत्र में, लेकिन दुनिया में स्थिति और मुद्रास्फीति इस राशि को बढ़ा सकती है।

इसके अलावा 2019 में, राज्य संरचनाओं के कर्मचारियों के लिए सूचीकरण किया जाएगा जो सेवा की लंबाई से सेवानिवृत्त हुए हैं। हम केवल इंतजार कर सकते हैं और उम्मीद कर सकते हैं कि रूस में पेंशन हर साल बढ़ेगी और भोजन, दवा और दवाओं की कीमतें समान स्तर पर रहेंगी।

एक कामकाजी पेंशनभोगी 2018 में अपनी पेंशन पर कैसे अनुक्रमित हो सकता है

ऐसा करने का केवल एक ही तरीका है - कम से कम आधिकारिक तौर पर अपनी नौकरी छोड़ना, और एक गैर-कामकाजी पेंशनभोगी बनना।

बर्खास्तगी के बाद अगले कैलेंडर माह से पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा। सच है, पेंशनभोगी को तुरंत बढ़ी हुई राशि नहीं मिलेगी, लेकिन केवल तीन महीने के बाद। लेकिन बर्खास्तगी के बाद के सभी महीनों को ध्यान में रखते हुए।

आइए देखें कि यह एक उदाहरण के साथ कैसे काम करता है। मान लीजिए कि 2016 के अंत में एक पेंशनभोगी को नौकरी मिल गई, और उस समय उसकी पेंशन ठीक 12,000 रूबल थी। 2017 में, पेंशन को 5.8% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। इसका मतलब यह है कि इंडेक्सेशन के मामले में, उदाहरण से पेंशनभोगी के भुगतान में तब भी 696 रूबल की वृद्धि हुई होगी। जनवरी 2018 में, एक और सूचकांक था - 3.7%। इसका मतलब है कि 2017 में पेंशनभोगी को जो 12,696 मिलना चाहिए था, वह बढ़कर 13,165 रूबल हो गया होगा।

मान लें कि हमारे उदाहरण में सेवानिवृत्त व्यक्ति जून 2018 में पद छोड़ देता है। जुलाई के बाद से, 2016 से उन्हें मिलने वाली पेंशन के 12,000 रूबल के बजाय, वह 13,165 रूबल की राशि के भुगतान के हकदार हैं।

हालांकि जुलाई और अगस्त में पेंशनभोगी को उतनी ही पेंशन राशि मिलती रहेगी। यह इस तथ्य के कारण है कि पेंशनभोगी के पूर्व नियोक्ता, जिन्होंने जून में नौकरी छोड़ दी थी, जुलाई में पेंशन फंड को रिपोर्ट प्रस्तुत करेंगे, जहां पेंशनभोगी को अभी भी राज्य में काम करने के रूप में दर्ज किया जाएगा। जुलाई के लिए इसकी सूचना नहीं दी जाएगी, जो अगस्त में पेंशन फंड में जाएगी।

इस प्रकार, केवल सितंबर से - बर्खास्तगी के तीन महीने बाद - पेंशनभोगी को पिछले दो महीनों के लिए बढ़ी हुई पेंशन और मुआवजा मिलेगा।

2018 तक, बर्खास्तगी के केवल तीन महीने बाद, वर्णित रिपोर्टिंग सुविधाओं के कारण सेवानिवृत्त सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन को डिफ़ॉल्ट रूप से अनुक्रमित किया गया था। अब पेंशनभोगी को अगले महीने से उठान का अधिकार है, लेकिन उसके हाथ में पैसा तीन महीने बाद ही मिलेगा।

हमारे उदाहरण में, एक पेंशनभोगी को सितंबर में 15.495 रूबल प्राप्त होंगे - यह उसकी नई अनुक्रमित पेंशन के रूप में 13.165 रूबल है, साथ ही जुलाई और अगस्त के लिए 1.165 रूबल पुरानी और नई पेंशन राशि के बीच अंतर के रूप में प्राप्त नहीं हुआ है।

2018 में एक कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का सूचकांक

2017 में, एक कानून अपनाया गया था, जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना की अवधि में बदलाव किया गया था। 2018 में, कार्यरत पेंशनभोगी सभी लापता सूचकांकों के साथ पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे बर्खास्तगी के अगले महीने से पहले से ही... उसी समय, पेंशनभोगी को स्वयं पेंशन फंड में अतिरिक्त रूप से आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!

इससे पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनभोगी ने सभी सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए, प्राप्त पेंशन की पुनर्गणना की तीन महीने में:

• पहला महीना संगठन में काम करने वाले नागरिकों पर FIU में नियोक्ताओं को रिपोर्ट प्रस्तुत करना है;
• दूसरा महीना - काम के तथ्य पर डेटा पूरे देश में काम कर रहे एक सॉफ्टवेयर पैकेज में लोड किया गया था;
• तीसरा पुनर्गणना पर निर्णय के पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय द्वारा अपनाना है।

2018 में काम करना बंद करने वाले नागरिकों के लिए, कार्य अवधि के दौरान छूटे हुए इंडेक्स को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की गणना की अवधि कम कर दी गई है। यह बल में प्रवेश के बाद संभव होगा। 1 जनवरी 2018 सेसंघीय कानून संख्या 134-एफजेड दिनांक 01.07.2017।

तथापि, छूटी हुई वृद्धि के अतिरिक्त उपार्जन की प्रक्रिया तकनीकी कारणों से समान होगी। कई महीने भी लगेंगे... लेकिन उसके बाद, जब 3 महीने के बाद पहले से पुनर्गणना की गई पेंशन का भुगतान किया जाता है, तो अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा बर्खास्तगी के बाद से पूरी अवधि के लिए.

यह नवाचार केवल बर्खास्त पर लागू होता है 1 जनवरी 2018 के बाद... यदि एक पेंशनभोगी ने इस्तीफा दे दिया, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में, तो उसकी पेंशन केवल 1 अप्रैल, 2018 से पुन: अनुक्रमित की जाएगी - जनवरी से मार्च तक की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, ये महीने खो जाएंगे)।

2018 में पहले से ही कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक की वापसी पर ताजा खबर

राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों के लिए, यह विषय उन लोगों में से एक है जो नियमित रूप से उठाए जाते हैं और जिनके बारे में समय-समय पर बिल पेश किए जाते हैं।

2018 में, एक भी संसदीय गुट ऐसा नहीं है जो कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक के विषय पर बात नहीं करेगा और यह नहीं कहेगा कि इस श्रेणी के लिए भुगतान को रोकना अनुचित है और यहां तक ​​​​कि मानवाधिकारों का भी उल्लंघन है।

इसलिए, कम्युनिस्ट पार्टी ने 1 फरवरी, 2018 से अनुक्रमण फिर से शुरू करने का प्रस्ताव रखा। लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी ने 1 जुलाई से ऐसा करने का प्रस्ताव रखा था। ए जस्ट रूस ने और भी आगे बढ़कर न केवल इंडेक्सेशन वापस करने की पेशकश की, बल्कि 2016 में शुरू होने वाले पेंशन के फ्रीज के कारण खोए हुए सभी पैसे के लिए काम करने वाले पेंशनभोगियों को मुआवजा देने की भी पेशकश की।

मई के मध्य में, राज्य ड्यूमा, संयुक्त रूस में सबसे बड़े गुट ने देश के प्रधान मंत्री की ओर रुख किया और साथ ही, उनकी पार्टी के नेता, दिमित्री मेदवेदेव, इस अनुरोध के साथ कि नई सरकार के लिए अनुक्रमण भुगतान के मुद्दे पर काम करें। कार्यरत पेंशनभोगी। Deputies सरकार के अध्यक्ष से पूछते हैं कि मंत्रियों की कैबिनेट या तो इस संबंध में बिल का अपना संस्करण बनाती है, या उन सभी का उपयोग करती है जो सभी गुटों द्वारा ड्यूमा को प्रस्तुत किए गए थे।

Deputies के अनुसार, पहले से ही अब बजट राजस्व अनुक्रमण के लिए काफी पर्याप्त हैं। इस तथ्य के बावजूद कि देश का मुख्य वित्तीय दस्तावेज तेल की कीमत $ 40 पर इंगित करता है, व्यवहार में इसे विदेशों में $ 70 प्रति बैरल से अधिक में बेचा जाता है। इसका मतलब है कि कैबिनेट के पास सामाजिक खर्च बढ़ाने का मौका है।

यह कहना मुश्किल है कि क्या deputies की गतिविधि पेंशनभोगियों के लिए एक वास्तविक चिंता का विषय है या एक साधारण आघात है।

स्मरण करो कि उसी दिमित्री मेदवेदेव ने 2017 के वसंत में ड्यूमा में बोलते हुए, deputies को आश्वासन दिया कि कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण सरकार की प्राथमिकताओं में से एक है, रोस-रजिस्ट्र रिपोर्ट। नतीजतन, यह उसी सरकार के आर्थिक ब्लॉक के साथ गणना प्रस्तुत करने के साथ समाप्त हो गया, जिसके अनुसार बजट इस तरह के एक इंडेक्सेशन को संभालने में सक्षम नहीं होगा। तब मामला कुछ भी नहीं में समाप्त हुआ।

यह संभावना है कि deputies की वर्तमान गतिविधि बिल्कुल उसी श्रृंखला से है और इसका एक ही परिणाम होगा। कार्यरत पेंशनभोगी, यदि वे इंडेक्सेशन की कमी के बारे में शिकायत करते हैं, तो वे इसे चुपचाप करते हैं। मार्च के राष्ट्रपति चुनावों में सरकार को रिकॉर्ड समर्थन मिला और उसने एक निष्पक्ष निष्कर्ष निकाला कि लोग अपनी वर्तमान स्थिति में हर चीज से खुश हैं, जिसका अर्थ है कि पेंशनभोगियों को नुकसान होगा।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भागों से मिलकर बनता है:

• निश्चित भुगतान(या एफवी) राज्य द्वारा गारंटीकृत एक स्थिर मूल्य है (प्राप्तकर्ताओं की सभी श्रेणियों के लिए यह एक निश्चित राशि में निर्धारित है);
• सीधे बीमा भागएक व्यक्तिगत गणना मूल्य है जो कार्य अवधि के दौरान अर्जित पेंशन बिंदुओं की संख्या पर निर्भर करता है।

जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:

1. निश्चित भुगतान में 3.7% की वृद्धि की जाएगी और उतनी ही राशि होगी 4982 रूबल 90 कोप्पेक, 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड द्वारा नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए इसकी वृद्धि या कमी कानूनी रूप से स्थापित है;
2. पेंशन का बीमा हिस्सा सीधे पेंशनभोगी द्वारा अर्जित अंकों पर निर्भर करता है, जिसका मूल्य 1 जनवरी से 3.7% और राशि में वृद्धि होगी ८१ रूबल ४९ कोप्पेक.

2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं तय की गई थी। नतीजतन, 2018 में सरकार द्वारा प्रस्तावित पेंशन में 1.037 गुना वृद्धि औपचारिक रूप से उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को कवर करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके निरपेक्ष मूल्य के संदर्भ में, यह वृद्धि बहुत कम होगी - वृद्धि होगी पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).

रूसी संघ के पेंशन फंड में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन इंडेक्सेशन की पुनर्गणना कैसे की जाएगी: गणना का एक उदाहरण

05/01/1962 को जन्मी एक महिला 2017 में कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर सेवानिवृत्त हुई और काम करना जारी रखती है। पेंशन के आकार का निर्धारण करते समय किस सूचीकरण को ध्यान में रखा जाएगा? और पेंशन कब से अनुक्रमित होना बंद हो जाएगी?

इस महिला की पेंशन की गणना एक मई 2017 की तारीख को की जाएगी। आईपीसी की गणना करते समय, 2015 से 05/01/2017 तक सभी स्वीकृत पेंशन वृद्धि सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा।

• एक पेंशन गुणांक की लागत 05/01/2017 के अनुसार ली जाएगी - यह 78.58 रूबल है।
• निश्चित भुगतान, जो बीमा पेंशन का हिस्सा है, को 1 मई, 2017 तक के इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए और 4805.11 रूबल के बराबर लिया जाएगा।

इसके अलावा, भुगतान किए गए कार्य के प्रदर्शन को जारी रखने के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी बाद के सूचकांक निलंबित कर दिया जाएगा... वे। 1 जनवरी, 2018 से 3.7% तक किया गया इंडेक्सेशन, अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं होगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ती या उसके नियोक्ता द्वारा उसे निकाल नहीं दिया जाता।

नवीनतम समाचार और सेवानिवृत्ति लाभों में हाल के परिवर्तन

जैसा कि यह पहले ही स्पष्ट हो चुका है, पेंशनभोगियों की अधिकांश श्रेणियों के लिए नए साल में पेंशन में वृद्धि बहुत कम (शायद ही ध्यान देने योग्य) होगी या, जैसा कि काम करने वाले पेंशनभोगियों की एक बड़ी श्रेणी के लिए, यह बिल्कुल भी नहीं होगा। लेकिन नए साल में जरूरतें बढ़ेंगीपहले से गठित पेंशन अधिकारों और सेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिकों के वेतन के स्तर पर:

• कानून द्वारा प्रदान किए गए नियोजित मूल्यों के लिए "बीमा पेंशन पर", 2018 में वृद्धावस्था पेंशन से सेवानिवृत्ति के लिए न्यूनतम आवश्यकताएं बढ़ जाएंगी - अब आपको इसकी आवश्यकता होगी कम से कम 9 साल का कार्य अनुभवतथा न्यूनतम 13.8 पेंशन अंक.
• 2018 से कामकाजी आबादी के लिए नए सेवानिवृत्ति अंक अर्जित करें बहुत अधिक कठिन हो जाएगा, चूंकि 2018 में पीएफआर में बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार का अधिकतम मूल्य (जिसके आधार पर वर्ष के लिए अर्जित अंकों की गणना की जाती है) में तुरंत 16.55% की वृद्धि की जाएगी - 876 हजार रूबल से 1 मिलियन 021 हजार... - 15 नवंबर, 2017 नंबर 1378 के सरकारी डिक्री के अनुसार। और रूस में शायद ही किसी के पास समान दर से वेतन बढ़ रहा हो (ठीक है, अगर यह बिल्कुल बढ़ता है)।

2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, 5,000 रूबल की राशि में पेंशनभोगियों को कई बार एकमुश्त भुगतान की उम्मीद है 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा- यह एक बार का, एक बार का पूरक था जो 2016 में छूटे हुए अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बजाय जनवरी 2017 में सभी पेंशनभोगियों के कारण था, जो कानून द्वारा प्रदान किया गया था (और 2018 में इसे भुगतान करने का कोई कारण नहीं है)।

और रूसियों के लिए वास्तव में कुछ अच्छी खबरों में से एक यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का निर्णय अभी तक नहीं किया गया है, जो उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (1958 में पैदा हुए पुरुषों और 1963 में पैदा हुई महिलाओं सहित) .

क्या 2018 में पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान होगा?

2017 की शुरुआत में, काम के तथ्य की परवाह किए बिना सभी प्रकार के पेंशन प्राप्तकर्ताओं को 5,000 रूबल का अतिरिक्त भुगतान प्राप्त हुआ। वर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह उपाय आवश्यक था।

उच्च मुद्रास्फीति की पृष्ठभूमि और 2016 में पेंशन के अतिरिक्त अनुक्रमण की असंभवता के खिलाफ, नागरिकों के पेंशन के लिए एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया (22 नवंबर, 2016 का कानून संख्या 385-एफजेड)। इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से अनुक्रमित" थी, जिनमें से कई ने इसे केवल नए साल के लिए एक उपहार के रूप में माना।

फिलहाल सरकार के मुताबिक देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता कीमतों (मुद्रास्फीति) में वृद्धि 3% से अधिक नहीं है, और 2017 में पेंशन में दो इंडेक्सेशन में कुल मिलाकर 5.78% की वृद्धि हुई है।

जनवरी 2018 के लिए योजनाबद्ध 3.7 प्रतिशत आगामी सूचकांक 2017 के लिए मुद्रास्फीति दर से अधिक है। इसलिए, पहले से गिरवी रखे गए इंडेक्सेशन के अलावा कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!

2018 में आपको कितने अंक और वरिष्ठता सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता है?

2015 से, श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु-आधारित प्रणाली प्रभावी रही है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड में भुगतान किए गए बीमा योगदान को रूबल से सापेक्ष मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए दर्ज किए गए योगदान सरकार की स्वीकृत अंशदान सीमा से संबंधित हैं, जो कि से मेल खाती है 10 सेवानिवृत्ति अंक(यह अधिकतम है जो एक वर्ष में प्राप्त किया जा सकता है)।

लेकिन आम तौर पर स्थापित समय सीमा के भीतर वृद्धावस्था पेंशन पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए, इसका पालन करना आवश्यक है तीन पूर्वापेक्षाएँ:

• कानून द्वारा स्थापित उम्र की शुरुआत;
• बीमा (श्रम) अनुभव की उपस्थिति;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) के एक निश्चित मूल्य की उपस्थिति, या दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं का आकार।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल वृद्धावस्था पेंशन पर लागू होता है! अन्य प्रकार के अनिवार्य पेंशन बीमा पेंशन (विकलांगता के लिए, एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए) स्वतंत्र रूप से नियुक्तश्रम (बीमा) अनुभव की अवधि और प्राप्त अंकों की संख्या से।

2018 से, सेवानिवृत्ति की आयु (अब महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुंचने पर पेंशन आवंटित करने की एक शर्त उपलब्धता है 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)।

2015 से 2018 तक सेवानिवृत्ति अंक की गणना का एक उदाहरण

1965 में पैदा हुए एक व्यक्ति के लिए, उसके पास 30,000 रूबल की राशि में आयकर (पीआईटी) से पहले एक आधिकारिक वेतन है (क्रमशः प्रति वर्ष कमाई 360,000 रूबल है)। मान लीजिए इस नागरिक का वेतन 2015 के बाद से कभी नहीं बढ़ाया गया।

उसी समय, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए कटौती उसके लिए नहीं की जाती है, क्योंकि वह 1967 से पहले पैदा हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता व्यक्तिगत आयकर से पहले आय के 16% की राशि में इस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम काटता है - अर्थात, प्रति वर्ष 16% × 360,000 = 57,600 रूबल। आइए गणना करें कि इस आदमी ने 2015 से कितने अंक अर्जित किए हैं, जब नया पेंशन फॉर्मूला काम करना शुरू कर दिया था।

वार्षिक रूप से, सरकार तथाकथित को मंजूरी देती है सीमांत मजदूरी, अनिवार्य कटौती की राशि जिसमें से रूसी संघ के पेंशन फंड में एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में 16% है। तो, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान है (नीचे तालिका देखें)।

वर्ष	रूसी संघ (बीमा आधार) के पेंशन फंड में योगदान के लिए सीमांत मजदूरी, रूबल	बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि (आधार का 16%), रूबल।	पिछले वर्ष की तुलना में आधार वृद्धि,%	2015 के सापेक्ष अंकों में परिवर्तित होने पर वेतन का मूल्यह्रास,%
2015	711000	113760	-	-
2016	796000	127360	11,95	10,67
2017	876000	140160	10,05	18,83
2018	1021000	163360	16,55	30,36

2018 में, पेंशन फंड में योगदान का बीमा आधार सरकारी डिक्री संख्या 1378 दिनांक 15 नवंबर, 2017 के अनुसार 1,021, 000 रूबल की राशि होगी। फिर वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि को 10 अंक के रूप में लिया गया, 163,360 रूबल (2017 की तुलना में लगभग 17% की वृद्धि) होगी।

इसलिए, 2018 में अर्जित प्रत्येक रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित होने पर "मूल्यह्रास" करेगा, तुरंत 1 - (1 / 1.17) = 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष - 30 से अधिक!

इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकारों के गठन के लिए केवल एक स्थायी उच्च वेतन होना पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार उनकी मात्रा साल-दर-साल कम न हो वेतन में प्रति वर्ष कम से कम 10% की वृद्धि होनी चाहिए(ऊपर तालिका देखें)।

आइए अपने उदाहरण पर वापस जाएं। 30,000 रूबल की मासिक आय को अंकों में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक आय का 16% लेना, जो इस उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों से जोड़ना होगा और 10 से गुणा करना होगा:

• 2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित 57600/113760 × 10 = 5.06 अंक;
• २०१६ में ५७६००/१२७३६० × १० = ४.५२ अंक;
• 2017 में 57600/140160 × 10 = 4.11 अंक;
• 57600/163360 × 10 = 3.53 अंक 2018 में अर्जित किए जाएंगे।

इस प्रकार, केवल 4 वर्षों में, मजदूरी के समान स्तर को बनाए रखते हुए (इस उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) अर्जित सेवानिवृत्ति अंकों की संख्या में 30% की कमी आई(इस उदाहरण में, 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में एक तंत्र है जो समान वेतन बनाए रखते हुए वार्षिक संचित पेंशन अधिकारों के स्तर में कमी की ओर जाता है!

यांडेक्स.डायरेक्ट

तदनुसार, विचार किए गए उदाहरण में, 2015 से, नागरिक ने 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 अंक अर्जित किए। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक को 2017 में पेंशन का अधिकार था, तो उसे दिए गए सभी बिंदुओं को 78.58 रूबल से गुणा किया जाना चाहिए - यह 1 अप्रैल, 2017 से बीमा बिंदु की लागत है। और अगर 2018 में पेंशन का अधिकार पैदा होता है, तो 1 जनवरी से इसे 81.49 रूबल से गुणा करना होगा।

एकमुश्त अनुक्रमण

2018 में, पेंशन को वर्ष में एक बार अनुक्रमित किया जाएगा - 1 जनवरी को। इससे पहले, पेंशन की पुनर्गणना वर्ष में दो बार (1 फरवरी और 1 अप्रैल) की जाती थी।

व्याख्यात्मक नोट के अनुसार, अधिकारियों ने 2018 में पेंशन को एक बार "एक बार में एक बड़े प्रतिशत से अनुक्रमित करने का निर्णय लिया, ताकि इसे दो बार अनुक्रमित न किया जाए।"

व्याख्यात्मक नोट में कहा गया है: "बिल के कार्यान्वयन से बीमा पेंशन के सभी गैर-कामकाजी प्राप्तकर्ताओं (लगभग 30.8 मिलियन लोगों) के साथ-साथ 0.5 मिलियन से अधिक गैर-कामकाजी सैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्रावधान के स्तर में वृद्धि होगी। , जो, पेंशन के साथ, राज्य पेंशन प्राप्त करते हैं। वृद्धावस्था बीमा पेंशन (इसे एक निश्चित भुगतान को छोड़कर)। "

वे कितना बढ़ाएंगे

1 जनवरी 2018 से, बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान का आकार 3.7% से अनुक्रमित किया जाएगा। इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, आधार का आकार 4,982 रूबल होगा। ९० कोप्पेक

इसके अलावा, 1 जनवरी 2018 से, एक पेंशन गुणांक की लागत 3.7% बढ़ जाती है और 81 रूबल पर सेट होती है। 49 कोप्पेक इस गुणांक का उपयोग पेंशन की गणना के लिए किया जाता है। इस प्रकार, पेंशन 3.7% द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा।

जनवरी के लिए देय भुगतानों से इंडेक्सेशन होगा। यानी पहली बार पेंशनभोगियों को फरवरी में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी, जब उन्हें जनवरी का भुगतान मिलेगा।

काम कर रहे सेवानिवृत्त लोगों के बारे में क्या

एक अलग कानून कहता है कि यह कामकाजी पेंशनभोगियों पर लागू नहीं होता है। यानी कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन नहीं बढ़ाई जाएगी।

2016 से, कामकाजी पेंशनभोगियों को इंडेक्सेशन को ध्यान में रखे बिना बीमा पेंशन मिली है। जब एक पेंशनभोगी काम करना बंद कर देता है, तो उसे अपने काम की अवधि के दौरान होने वाले सभी सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए, पूर्ण पेंशन प्राप्त करना शुरू हो जाता है।

2016 और 2017 में, पेंशन के अनुक्रमण की बहाली और इसके पूर्ण भुगतान की शुरुआत बर्खास्तगी की तारीख के तीन महीने बाद हुई। 2018 से, इस प्रक्रिया में भी तीन महीने लगेंगे, लेकिन पेंशनभोगी को उनकी भरपाई की जाएगी।

पेंशन की पूरी राशि का भुगतान निम्नानुसार किया जाएगा। उदाहरण के लिए, एक पेंशनभोगी ने मार्च में अपनी नौकरी छोड़ दी। अप्रैल में, पीएफआर को नियोक्ता से रिपोर्ट प्राप्त होगी जो दर्शाती है कि पेंशनभोगी अभी भी कार्यरत के रूप में सूचीबद्ध है। मई में, FIU को अप्रैल के लिए रिपोर्ट प्राप्त होगी, जिसमें पेंशनभोगी अब कार्यरत के रूप में सूचीबद्ध नहीं है। जून में, पेंशन फंड इंडेक्सेशन को फिर से शुरू करने का फैसला करेगा, और जुलाई में पेंशनभोगी को उसकी पेंशन की पूरी राशि प्राप्त होगी, साथ ही पिछले तीन महीनों के लिए पेंशन के पिछले और नए आकार के बीच नकद अंतर - अप्रैल, मई जून। यानी पेंशनभोगी को बर्खास्तगी के तीन महीने बाद ही पेंशन की पूरी राशि मिलनी शुरू हो जाएगी, लेकिन इन तीन महीनों में उसे मुआवजा दिया जाएगा (उदाहरण के लिए पीएफआर वेबसाइट से लें)।

सामाजिक लाभ बढ़ाने के बारे में FIU क्या कहता है

1 फरवरी से, संघीय लाभार्थियों द्वारा प्राप्त मासिक नकद भुगतान (एमएपी) का आकार 2017 मुद्रास्फीति दर पर अनुक्रमित किया जाएगा।

सामाजिक पेंशन सहित राज्य पेंशन में 1 अप्रैल से 4.1% की वृद्धि की जाएगी। नतीजतन, औसत वार्षिक सामाजिक पेंशन बढ़कर 9,045 रूबल हो जाएगी। पहले समूह के बचपन से विकलांग और विकलांग बच्चों की औसत सामाजिक पेंशन 13,699 रूबल होगी।

2017 में काम करने वाले पेंशनभोगियों की अगस्त 2018 में उनके बीमा पेंशन में वृद्धि होगी - रूस का पेंशन फंड बीमा पेंशन के पारंपरिक अस्वीकृत समायोजन को अंजाम देगा।

उसी समय, पहले की तरह, 2018 में निवास के क्षेत्र में पेंशनभोगी के निर्वाह न्यूनतम (एसएमपी) से कम मासिक आय वाले रूस में कोई पेंशनभोगी नहीं होगा। सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को प्राथमिक देखभाल के स्तर तक उनकी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

पेंशन फंड के सामाजिक और पेंशन दायित्वों पर सभी खर्च वित्तीय रूप से सुरक्षित हैं और फंड के बजट में शामिल हैं।

पेंशन फॉर्मूले के अनुसार, जो 2015 से रूस में प्रभावी है, 2018 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपके पास कम से कम 9 वर्ष का अनुभव और 13.8 पेंशन अंक होना चाहिए।

2018 में अर्जित किए जा सकने वाले सेवानिवृत्ति अंकों की अधिकतम संख्या 8.7 है।

2018 में वित्त पोषित पेंशन की गणना करते समय अपेक्षित भुगतान अवधि 246 महीने है। इस पैरामीटर का उपयोग केवल वित्त पोषित पेंशन के आकार को निर्धारित करने के लिए किया जाता है, जबकि पेंशन का भुगतान आजीवन होता है।

प्रत्येक नागरिक बिना घर छोड़े किसी भी प्रकार की पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकता है - पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन किसी नागरिक के व्यक्तिगत खाते के माध्यम से पीएफआर वेबसाइट या सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर जमा किया जा सकता है, जहां आप प्रदाता को बदल सकते हैं पेंशन की।

2018 में रूस में मुख्य प्रकार की पेंशन बीमा पेंशन बनी रहेगी। 2018 में इसके प्राप्तकर्ताओं की संख्या 40.35 मिलियन लोग हैं। अन्य 4 मिलियन लोग राज्य पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं।

2018 से, रूस में एक नए प्रकार की पेंशन शुरू की गई है - बच्चों के लिए एक सामाजिक पेंशन, जिनके माता-पिता दोनों अज्ञात हैं। एक नए प्रकार की पेंशन के उद्भव का कारण यह था कि जिन बच्चों के माता-पिता अज्ञात हैं, या, अधिक सरल रूप से, "फाउंडलिंग", को शुरू में अनाथों की तुलना में एक असमान वित्तीय स्थिति में रखा गया था - क्योंकि उन्हें प्राप्त करने का अधिकार नहीं था। एक कमाने वाले के खोने के कारण पेंशन, क्योंकि कानूनी तौर पर उनके माता-पिता कभी नहीं थे।

प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, यह पेंशन लगभग चार हजार "फाउंडलिंग" के लिए निर्धारित की जा सकती है।

याद रखें कि 2016 के बाद से, काम कर रहे पेंशनभोगियों को बीमा पेंशन और एक निश्चित भुगतान प्राप्त हुआ है, बिना इंडेक्सेशन को ध्यान में रखे। जब एक पेंशनभोगी काम करना बंद कर देता है, तो उसे अपने काम की अवधि के दौरान होने वाले सभी सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए, पूर्ण पेंशन प्राप्त करना शुरू हो जाता है।

2018 से बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन भुगतान की प्रक्रिया बदल जाएगी। 1 जनवरी, 2018 को "बीमा पेंशन पर" कानून में संशोधन लागू हुआ।

पेंशनभोगी के काम करना बंद करने के बाद, पेंशन की पूरी राशि, सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, बर्खास्तगी के महीने के बाद महीने के पहले दिन से अवधि के लिए भुगतान किया जाएगा।

अब (2019 में) पेंशन के इंडेक्सेशन की बहाली और इसके भुगतान की शुरुआत पूरी तरह से बर्खास्तगी के महीने (बर्खास्तगी की तारीख से) के तीन महीने बाद होती है। नए कानून में बदलाव से पेंशनभोगी को बर्खास्तगी के महीने के बाद महीने के पहले दिन से पेंशन की पूरी राशि प्राप्त करने की अनुमति मिल जाएगी।

उदाहरण के लिए, एक पेंशनभोगी जनवरी 2019 में अपनी नौकरी छोड़ देगा। फरवरी में, पीएफआर को नियोक्ता (जनवरी के लिए) से एक रिपोर्ट प्राप्त होगी जो यह दर्शाती है कि पेंशनभोगी अभी भी कार्यरत के रूप में सूचीबद्ध है।

मार्च में, एफआईयू को रिपोर्ट प्राप्त होगी जिसमें पेंशनभोगी अब कार्यरत के रूप में सूचीबद्ध नहीं है। अप्रैल में, पेंशन फंड इंडेक्सेशन को फिर से शुरू करने का फैसला करेगा, और मई में पेंशनभोगी को पेंशन की पूरी राशि प्राप्त होगी, साथ ही पिछले तीन महीनों के लिए पेंशन की पिछली और नई राशि के बीच नकद अंतर - फरवरी, मार्च अप्रैल।

यानी पेंशनभोगी को बर्खास्तगी के तीन महीने बाद ही पेंशन की पूरी राशि मिलनी शुरू हो जाएगी, लेकिन इन तीन महीनों में उसे मुआवजा दिया जाएगा।

नया कानूनी विनियमन न केवल उन सेवानिवृत्त लोगों पर लागू होता है जिन्हें 2019 में निकाल दिया जाएगा। नए प्रावधानों को लागू करने का आधार उन पेंशनभोगियों के लिए भी होगा जो इस साल की चौथी तिमाही में नौकरी छोड़ देंगे और इस पर फैसला जनवरी 2019 में किया जाएगा।

ऐसे पेंशनभोगियों को काम या अन्य गतिविधियों की समाप्ति के महीने से लेकर नई राशि में पेंशन के भुगतान के महीने तक की अवधि के लिए बीमा पेंशन का अतिरिक्त भुगतान भी प्राप्त होगा। इस साल दिसंबर के अंत तक रूस के पेंशन फंड द्वारा किए जाने वाले सभी निर्णयों के लिए, यानी कानून संख्या 134 एफजेड के लागू होने तक, बीमा पेंशन के लिए कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं होगा।

दोबारा नौकरी मिलने पर क्या आपकी पेंशन कम हो जाएगी?

यदि, अपनी पेंशन की पुनर्गणना करने के बाद, सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, आपको फिर से नौकरी मिलती है, तो आपकी बीमा पेंशन की राशि कम नहीं होगी।

पेंशन के साथ-साथ नौकरीपेशा बुजुर्ग नागरिकों को वेतन मिलता है। मासिक नकद भुगतान एक स्वाभाविक अतिरिक्त आय है। साथ २०१६ वर्षराज्य में अर्थव्यवस्था को स्थिर करने के लिए, पेंशन भुगतानों के सूचकांक को समाप्त करना आवश्यक था। काम करना जारी रखने वाले रूसियों के लिए पेंशन की राशि पर राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन का नवीनतम फरमान कहता है कि नकद भुगतान की यह श्रेणी सामान्य से भिन्न होगी जिसमें इसकी एक निश्चित न्यूनतम राशि होगी, क्योंकि इसे रोकना अनुचित है उन लोगों के लिए अनुक्रमणिका जो अच्छी तरह से योग्य मनोरंजन तक पहुँच चुके हैं। पहले २०१६ वर्षप्रोद्भवन सामान्य आधार पर किए गए, लेकिन बाद में इस श्रेणी के नागरिकों के लिए भुगतान में वृद्धि हुई रद्द।वृद्ध लोगों की समाप्ति की योजना पहले थी 2020 साल... हालांकि, सरकार इसके नवीनीकरण की संभावना से इंकार नहीं करती है, क्योंकि वार्षिक सूचीकरण बुजुर्ग रूसियों की भलाई को बनाए रखने के तरीकों में से एक है। इन शुल्कों को रद्द करने का मतलब यह नहीं है कि पेंशन नहीं बढ़ेगी।

1 जुलाई से कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन बढ़ाने की ताजा खबर

लेकिन स्टेट ड्यूमा की ताजा खबर निराशाजनक है। साथ 1 जुलाई 2018नहीं दिया गया। साथ ही एक समान अधिभार अभी सोचा नही हैपर सहित 2019-2020 वर्ष... इसलिए, यदि इस अवधि के दौरान एक अच्छी तरह से योग्य व्यक्ति को नियोजित किया जाता है, तो उसे अपनी पेंशन में वृद्धि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।

1 अगस्त, 2018 से पेंशन की पुनर्गणना

आवंटन की शर्तें

अधिभार व्यक्तिगत है। इसका मूल्य मजदूरी और उम्र के स्तर से प्रभावित होगा। साथ ही, बोनस प्राप्त करने की संभावना इस तथ्य से प्रभावित होती है कि क्या नागरिक को आधिकारिक वेतन मिलता है और क्या नियोक्ता ने पिछले वर्ष के लिए पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया है। यदि कोई नागरिक काम करता है, तो, तदनुसार, उसका अनुभव बढ़ता रहता है, और अंक बढ़ते हैं। में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन बढ़ाना 2018 से अधिक नहीं होगा तीनअंक। प्रत्येक की लागत थोड़ी अधिक है 81 रूबल... रूस के मंत्रालय में, इस सवाल पर कि क्या वृद्धि होगी और अतिरिक्त भुगतान निम्नानुसार तय किया गया था: कामकाजी पेंशनभोगियों की पेंशन में वृद्धि होगी 245 रूबल।यहां, काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना के अलावा और कुछ नहीं। किसी अनुक्रमण का कोई प्रश्न ही नहीं है।

क्या कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त पेंशन पूरक होगा?

पेंशन प्रणाली में बदलाव

वार्षिक पुनर्गणना महत्वपूर्ण वृद्धि नहीं लाती है, जो रोजगार को लाभहीन बनाती है। में भारी बदलाव 2018 सालसेवानिवृत्ति की आयु में अनिवार्य वृद्धि के अलावा नियोजित नहीं है। सवाल यह है कि क्या कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन रद्द कर दी जाएगी? 2018 साल, एजेंडे में नहीं है। सरकार के अनुसार, वार्षिक पूरक का उद्देश्य सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों के बीच रोजगार की अवधि में वृद्धि को प्रोत्साहित करना है। लेकिन पुरानी पीढ़ी के लोग, जिन्होंने काम करना जारी रखने का फैसला किया, समय पर एक अच्छी तरह से आराम करने से इनकार करके थोड़ा खो देते हैं।