2 9 जून, कार्य दिवस या दिन बंद। एक पूर्व छुट्टी दिवस पर कामकाजी समय में कमी। जब छुट्टी का दिन कम हो जाता है, और जब नहीं
2018 में क्या अवकाश दिवस आधिकारिक तौर पर अनुमोदित हैं? 2018 के कितने दिन एक घंटे के लिए काम करते हैं? हम पूर्व-छुट्टियों के दिनों की एक सूची देते हैं।
पूर्व छुट्टी का दिन क्या है
रूसी संघ में गैर-कार्यकारी छुट्टियों की एक सूची तय की गई है और, एक सामान्य नियम के रूप में, नहीं बदलता है। तदनुसार, 2018 में, उत्सव और पूर्व छुट्टी के दिनों की तिथियां पहले की तरह ही होंगी।
रूसी संघ का श्रम संहिता कैलेंडर वर्ष (रूसी संघ के श्रम संहिता के 112) में कुल 14 छुट्टियों के लिए प्रदान करता है:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नया साल;
- 7 जनवरी - क्रिसमस का क्रिसमस;
- 23 फरवरी - पितृभूमि के डिफेंडर का दिन;
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और श्रम छुट्टी;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून - रूस का दिन;
- 4 नवंबर - लोगों की एकता का दिन।
1-8 जनवरी, 2018 को छुट्टियों को ध्यान में रखते हुए एक दूसरे के बाद, 2018 में पूर्व छुट्टी के दिनों की संख्या 14 नहीं है, लेकिन केवल 7 दिन।
एक सामान्य नियम के रूप में, श्रम संहिता के तहत कामकाजी छुट्टी दिवस की अवधि 1 घंटे (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95) से कम हो गई है। यदि छुट्टी सीधे एक दिन से पहले होती है, तो पिछले कार्य दिवस के दौरान काम का समय कम नहीं होता है। इस संबंध में, रूस में 2018 में सभी पूर्व-अवकाश दिवस कम नहीं हैं।
2018 में संक्षिप्त अवकाश दिवस: सूची
2018 में कितने पूर्व छुट्टी के दिन एक घंटे के लिए कम हो जाएंगे? कैलेंडर द्वारा निर्णय लेना, इतना नहीं। 2018 में लघु अवकाश दिवस - 22 फरवरी, 7 मार्च, 8 मई (छुट्टियों की पूर्व संध्या पर 23 फरवरी, 8 मार्च, 9 मई)।
2018 में पूर्व-अवकाश दिवस, सप्ताहांत के हस्तांतरण को ध्यान में रखते हुए
यह ध्यान में रखना चाहिए कि प्रक्रिया, ऐप के अनुसार। 13 अगस्त, 200 9 के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश सं। 588 एन, जिन मामलों में, रूसी संघ की सरकार के फैसले के अनुसार, दिन की छुट्टी को एक कार्य दिवस, की अवधि में स्थानांतरित कर दिया जाता है इस दिन काम (पूर्व सप्ताहांत) को दिन की छुट्टी के दौर से गुजरने वाले कार्य दिवस की अवधि का पालन करना होगा। 2018 में, ऐसे स्थानान्तरण निर्धारित किए जाते हैं:
इस प्रकार, 2018 में शनिवार को 28 अप्रैल को सोमवार 30 अप्रैल के लिए सप्ताहांत में था; शनिवार, 9 जून को सोमवार, 11 जून तक; शनिवार, 2 9 दिसंबर के लिए सोमवार 31 दिसंबर, 28 अप्रैल, 9 जून और 2 9 दिसंबर, 2018, कार्य दिवस की अवधि एक घंटे तक कम हो जाती है।
- यह लगभग 30 मीटर व्यास के साथ एक निकट-पृथ्वी वस्तु है। 2 9 अगस्त, 2006 को, जब 4.5 मिलियन किमी दूर था। हमारे ग्रह से। वैज्ञानिकों ने 10 दिनों के लिए दिव्य शरीर को देखा, जिसके बाद क्षुद्रग्रह दूरबीनों के लिए दृश्यमान होना बंद हो गया।इस तरह की एक छोटी अवलोकन अवधि के आधार पर, उस दूरी को सटीक रूप से निर्धारित करना असंभव है जिस पर क्षुद्रग्रह 2006 QV89 पृथ्वी 09.09.2019 तक पहुंचता है, क्योंकि तब से इसे क्षुद्रग्रह नहीं देखा गया है (2006 से)। इसके अलावा, विभिन्न अनुमानों के मुताबिक, वस्तु हमारे ग्रह से पूरी तरह से संपर्क कर सकती है, और सितंबर 2019 की एक और तारीख में।
9 सितंबर, 2019 को पृथ्वी के साथ 2006 क्यूवी 89 के लिए या नहीं - टकराव की संभावना बेहद छोटी है.
इस प्रकार, सेंट्री सिस्टम (एनओएल सेंटर फॉर एनईओ स्टडीज द्वारा विकसित) से पता चलता है कि पृथ्वी के साथ शरीर की टक्कर की संभावना है 1:9100 (उनको। लगभग दस हजार प्रतिशत).
यूरोपीय अंतरिक्ष एजेंसी (ईएसए) हमारे ग्रह के साथ क्षुद्रग्रह कक्षा के चौराहे का अनुमान है 1 से 7300। (0,00014 % )। ईएसए ने पृथ्वी के संभावित खतरे का प्रतिनिधित्व करने वाले दिव्य निकायों के बीच चौथे स्थान पर 2006 क्यूवी 89 रखा। एजेंसी के अनुसार, 9 सितंबर, 2019 - 10:03 मास्को समय को शरीर के "स्पैनलेट" का सही समय।
रूढ़िवादी और कैथोलिक धर्म दोनों में, ईस्टर हमेशा रविवार को गिरता है।
ईस्टर 2020 से पहले, एक महान पद, जो एक उज्ज्वल छुट्टी से 48 दिन पहले शुरू होता है। और 50 दिनों के बाद, ट्रिनिटी मनाया जाता है।
वर्तमान पूर्व-ईसाई रीति-रिवाजों, जो वर्तमान दिन में आए, को अंडे की रंगाई, कुलुखई और कुटीर चीज़ बनाने के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।
ईस्टर के इलाकों को शनिवार को ईस्टर 2020 की पूर्व संध्या पर, या छुट्टी के दिन सेवा करने के बाद चर्च में पवित्र किया जाता है।
ईस्टर के लिए एक-दूसरे का स्वागत करने के लिए, "मसीह बढ़ने" शब्द का पालन करता है, और उत्तर - "वास्तव में पुनरुत्थान।"
रूसी टीम के लिए, यह इस योग्यता टूर्नामेंट के ढांचे के भीतर चौथा गेम होगा। याद रखें कि पिछली तीन बैठकों में, रूस "स्टार्ट में" 1: 3 के स्कोर के साथ बेल्जियम से हार गया, और दो शुष्क जीत के बाद कज़ाखस्तान (4: 0) और सैन मैरिनो के ऊपर (9: 0) से ऊपर। पिछली जीत रूसी फुटबॉल टीम के अस्तित्व के लिए सबसे बड़ी सबसे बड़ी थी।
आगामी बैठक के लिए, बुकमेकर की राय में, इसमें पसंदीदा रूसी राष्ट्रीय टीम है। साइप्रस रूसियों की तुलना में निष्पक्ष रूप से कमजोर हैं, और आगामी मैच से अच्छे द्वीपसमूहों को कुछ भी इंतजार नहीं करना पड़ेगा। हालांकि, यह ध्यान में रखना चाहिए कि टीमों को पहले कभी नहीं मिले हैं, और इसलिए अप्रिय आश्चर्य हमें उम्मीद कर सकते हैं।
रूस से मिलना - साइप्रस 11 जून, 2019 को आयोजित किया जाएगा nizhniy Novgorod में उसी नाम के साथ स्टेडियम में 2018 विश्व कप के लिए बनाया गया। मैच की शुरुआत - 21:45 मास्को समय.
रूस और साइप्रस की राष्ट्रीय टीमों को कहां और कितना खेलता है:
* मैच का स्थान - रूस, निज़नी नोवगोरोड।
* खेल का प्रारंभ समय - 21:45 मास्को समय।
किसी भी कंपनी में पता है: करों का भुगतान करने के लिए समय में क्योंकि मजदूरी अर्जित करने के लिए महत्वपूर्ण है। कर कैलेंडर को याद दिलाया जाएगा जब भुगतान करने के लिए क्या कर।
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201 9 के लिए कैलेंडर उत्सव की तारीख दिखाएगा, वर्तमान वर्ष में सप्ताहांत और छुट्टियों के हस्तांतरण के बारे में बताएं।
टिप्पणियों के साथ कैलेंडर के रूप में सजाए गए एक पृष्ठ पर, हमने आपके काम में दैनिक मूलभूत जानकारी एकत्र करने की कोशिश की!
यह उत्पादन कैलेंडर निर्णय के आधार पर तैयार किया जाता है1 अक्टूबर, 2018 के रूसी संघ के रेलवे संख्या 1163 " "
पहली तिमाही
जनवरी | फ़रवरी | जुलूस | ||||||||||||||||
पीएन | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
टी | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
सी एफ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
वें | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
पं। | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
बैठ गया | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
जनवरी | फ़रवरी | जुलूस | मैं तिमाही। | |
दिनों की संख्या | ||||
पंचांग | 31 | 28 | 31 | 90 |
कर्मी | 17 | 20 | 20 | 57 |
सप्ताहांत, छुट्टियां | 14 | 8 | 11 | 33 |
कामकाजी घंटे (घंटों में) | ||||
40 घंटे। एक सप्ताह | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 घंटे। एक सप्ताह | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
द्वितीय तिमाही
अप्रैल | मई | जून | ||||||||||||||||
पीएन | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
टी | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
सी एफ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
वें | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
पं। | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
बैठ गया | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
रवि | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
अप्रैल | मई | जून | द्वितीय तिमाही। | पहला पी / जी | |
दिनों की संख्या | |||||
पंचांग | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
कर्मी | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
कामकाजी घंटे (घंटों में) | |||||
40 घंटे। एक सप्ताह | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 घंटे। एक सप्ताह | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
तीसरी तिमाही
जुलाई | अगस्त | सितंबर | ||||||||||||||||
पीएन | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
टी | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
सी एफ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
वें | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
पं। | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
बैठ गया | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
रवि | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
जुलाई | अगस्त | सितंबर | तृतीय वर्ग | |
दिनों की संख्या | ||||
पंचांग | 31 | 31 | 30 | 92 |
कर्मी | 23 | 22 | 21 | 66 |
सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 9 | 9 | 26 |
कामकाजी घंटे (घंटों में) | ||||
40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
चौथी तिमाही
अक्टूबर | नवम्बर | दिसम्बर | ||||||||||||||||
पीएन | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
टी | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
सी एफ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
वें | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
पं। | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
बैठ गया | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | चौथी तिमाही। | दूसरा पी / जी | 2019 जी | |
दिनों की संख्या | ||||||
पंचांग | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
कर्मी | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
कामकाजी घंटे (घंटों में) | ||||||
40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* पूर्व-छुट्टियों के दिन जिसमें काम की अवधि एक घंटे तक कम हो जाती है।
कई नियोक्ता और नहीं जानते कि छुट्टियों के कामकाजी दिन क्या कम हो गया। इस बीच, यह नियम श्रम कानून में संघीय स्तर पर विनियमित है और अपवाद के बिना सभी उद्यमों के लिए अनिवार्य है। जहां तक \u200b\u200bप्री-हॉलिडे वर्किंग डे कम हो गया है और किस क्रम में - हमारा लेख सभी बारीकियों के बारे में बताता है।
पूर्व-छुट्टी के दिन में कामकाजी समय में कमी क्या होती है
संक्षिप्त अवकाश दिवस सीधे सार्वजनिक अवकाश की घटना से पहले है। स्टेट के इस विशेषाधिकार के अनुसार। आधिकारिक मनोरंजन की पूर्व संध्या पर 95 काम की अवधि कम हो जाती है, लेकिन वेतन कम नहीं होता है। लाभ विशेषज्ञों की सभी श्रेणियों के लिए मान्य है, अर्थात्:
कर्मचारियों ने 5-दिन के सप्ताह की व्यवस्था की।
सप्ताह में 6 दिन कार्यरत कार्यकर्ता।
पार्ट-टाइम काम या संक्षिप्त नाम पर सजाए गए विशेषज्ञ।
भाग-पुस्तकें के रूप में कर्मचारियों में प्रवेश करने वाले कर्मचारी आंतरिक या बाहरी होते हैं।
उचित कारणों से निरंतर गतिविधियों की अग्रणी संगठनों में काम के समय को कम करना असंभव है। ऐसे संस्थानों के कर्मचारियों के पास एक छोटा छुट्टी दिवस है, लेकिन रीसाइक्लिंग को चिकित्सक चुनने के संभावित तरीकों में से एक द्वारा मुआवजा दिया जाता है। भाग 3 स्टेट के अनुसार। 95 अतिरिक्त राशन का उपयोग किया जा सकता है या मौद्रिक मुआवजे का भुगतान किया जाता है, जिसकी गणना ओवरटाइम भुगतान की गणना के नियमों के अनुसार गणना की जाती है। यह एक डबल या एक बार आकार में कम से कम है, जिस दिन कर्मचारी काम करता है (स्टेट 152, 153 टीसी)।
प्री-हॉलिडे डे द्वारा कितने घंटे कम हो जाते हैं
भाग 1 स्टेट में। 95 यह निर्धारित किया जाता है कि छुट्टी के दिनों के दौरान कार्य दिवस में कमी 1 घंटे के लिए की जाती है। यह दर सभी नियोक्ताओं और श्रमिकों पर लागू होती है। यहां तक \u200b\u200bकि यदि कोई व्यक्ति अपने कर्तव्यों को पूरा दिन नहीं करता है, लेकिन पराग (0.5, 0.25 या 0.75) पर, यह छुट्टियों की पूर्व संध्या पर रोजगार के घंटों की संख्या में कमी के साथ निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, एक विशेषज्ञ को बाहरी अंशकालिक के रूप में 0.5 बेटों के लिए सजाया जाता है। 2017 में 23 फरवरी को - एक सार्वजनिक अवकाश, और 22 फरवरी - एक छोटा दिन। स्टेट के मानकों के अनुपालन में सप्ताह में दो बार 5 घंटे के लिए अंशकालिक काम करता है। 284 टीसी। 22.02.17 के लिए तालिका में, कर्मचारियों के फ्रेम ऐसे कर्मचारी के लिए 5 घंटे नहीं, लेकिन 4 के लिए स्थित है।
यदि, रोजगार की शर्तों के अनुसार, कर्मचारी कर्तव्यों का पालन करेगा, उदाहरण के लिए, एक घंटे प्रति दिन, स्तंभ में एक छोटे से अवकाश दिवस में कामकाजी घंटों की संख्या के साथ "0" रखा जाना चाहिए। यह एक उल्लंघन नहीं होगा और पुष्टि करेगा कि नियोक्ता ने श्रम कानून की आवश्यकताओं के अनुसार एक पूर्व छुट्टी के दिन कामकाजी घंटों की लंबाई कम कर दी है। इसके अतिरिक्त, कई कर्मियों के दस्तावेजों को जारी करना आवश्यक होगा। हमने सोचा आपका प्री-हॉलिडे वर्किंग डे कब तक हैआगे के लिए, यह नियम किस परिस्थिति में काम नहीं करता है।
जब छुट्टी का दिन कम हो जाता है, और जब नहीं
आम एक पूर्व छुट्टी दिवस पर काम की अवधि 1 घंटे के लिए नियोक्ता द्वारा घटता है। लेकिन यदि ऐसा दिन सप्ताहांत में से एक पर पड़ता है, तो कार्य अनुसूची अपरिवर्तित बनी हुई है, यानी, कमी में कमी के अधीन नहीं है। यह समझने के लिए कि साल में किस दिन उत्सव माना जाता है, और जो पूर्व-छुट्टी हैं, आपको उत्पादन कैलेंडर के साथ खुद को परिचित करना होगा। यह एक विशेष सहायक व्यक्ति और लेखाकार है, जिसमें सार्वजनिक छुट्टियों, कार्य समय मानकों और महीनों, क्वार्टर और वर्ष तक सप्ताहांत / कार्य दिवसों की संख्या पर डेटा शामिल है।
ऐसे कैलेंडर में स्पष्ट रूप से देखा गया आपका प्री-हॉलिडे डे कब तक है - तिथियां तारांकन के साथ चिह्नित हैं। इसके अतिरिक्त, बाकी की कुल अवधि बढ़ाने के लिए आउटपुट दिनों में जानकारी विस्थापित की गई है (रूसी संघ की सरकार के नियमों के आधार पर)। लेकिन अगर कुछ सप्ताहांत हस्तांतरित हो जाते हैं और श्रमिक बन जाते हैं, तो इस दिन रोजगार का समय कार्य दिवस (सेंट। 95 टीसी) के अनुसूची द्वारा निर्धारित किया जाता है। उदाहरण के लिए, 28 अप्रैल को 2018 में, शनिवार, 30 अप्रैल को स्थगित कर दिया गया, जो सोमवार, पहले (रिज़ॉल्यूशन संख्या 1250 के 10/14/17) को बढ़ाने के उद्देश्य से है। उसी समय, शनिवार एक पूर्व छुट्टी कार्य दिवस बन गया, 1 घंटे से कम हो गया।
छुट्टियों के लिए कार्य दिवस की अवधि - 2018
आधिकारिक रूसी छुट्टियों की सूची स्टेट द्वारा विनियमित है। 112 टीसी। सभी सार्वजनिक छुट्टियां यहां सूचीबद्ध हैं। 2018 के लिए कार्य कार्यक्रम को सरकारी डिक्री संख्या 1250 के प्रावधानों को 10/14/17 के प्रावधानों को ध्यान में रखा गया था, जहां व्यक्तिगत सप्ताहांत दिनों के हस्तांतरण को ध्यान में रखा जाता है। तालिका 5 दिवसीय सप्ताह के लिए 2018 के लिए छुट्टियों और छुट्टियों को प्रस्तुत करती है।
2018 में व्यक्तियों |
2018 में अवकाश दिवस |
01.01.18-06.01.18, 01/08/18 |
|
2018 में स्थानांतरित निम्नलिखित दिनों के लिए प्रदान किया गया है:
01/06/18 से 09.03.18 पर - शनिवार से शुक्रवार तक।
5 जनवरी, 1 9 8 से 02.05.18 बजे - रविवार से बुधवार तक।
04/28/18 से 04/30/18 तक - शनिवार से सोमवार तक।
09/06/18 से, 11 जून, 18 को शनिवार से सोमवार तक।
12/29/18 से 12/31/18 तक - शनिवार से सोमवार तक।
ध्यान दें! भाग 4 स्टेट के अनुसार। 6-दिन के सप्ताह में 95 टीसी, पूर्व छुट्टी की तारीख में कार्य शिफ्ट की अवधि अधिकतम 5 घंटे हो सकती है।
टीके आरएफ पर लघु अवकाश दिवस कैसे खींचा जाता है
एच के लिए। 4 स्टेट। वास्तव में बिताए गए समय कर्मियों के 91 महत्वपूर्ण लेखांकन प्रत्येक नियोक्ता को व्यवस्थित करने के लिए बाध्य है। इसके लिए, एकीकृत फॉर्म टी -12 या टी -13 की तालिका का उपयोग किया जाता है (05 जनवरी 01.04 की रिज़ॉल्यूशन नंबर 1) या इसे अपना स्वयं का फॉर्म संकलित करने की अनुमति है, बशर्ते कि सभी अनिवार्य विवरण इसमें निर्दिष्ट हों। संगठन में उपस्थितियों के दिनों को "आई" या "01" कोड द्वारा नोट किया जाता है, और रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत पूर्व-छुट्टियों के दिनों में घंटों के घंटों की संख्या प्रति घंटे कम होनी चाहिए।
पंजीकरण या आदेश नहीं? टीसीएस पर, पूर्व-छुट्टियों के दिन सामान्य कारणों पर विनियमित होते हैं, यह संभव है और ऐसे दस्तावेज़ को भरना नहीं है। यदि नियोक्ता एक आदेश प्रकाशित करने का फैसला करता है, तो यह निश्चित रूप से निश्चित रूप से नहीं होगा, साथ ही साथ कंपनी के कार्यसूची की घोषणा भी तैयार करेगा। यह कैसे करें, हमारे लेखों को अलग करें। उद्यम के संचालन के निरंतर मोड के साथ, उन श्रमिकों की सूची जिन्हें कार्य शिफ्ट (दिन) की अवधि काटने के बिना काम करना होगा, भी अनुमोदित हैं।
ऐसे मामलों में जहां नियोक्ता श्रम कानून की वर्तमान आवश्यकताओं का पालन नहीं करता है, इसे उल्लंघन के रूप में माना जाता है। दंड के रूप में कैकप में ऐसे कार्यों की जिम्मेदारी प्रदान की जाती है। कर्मियों के साथ श्रम संघर्ष से बचने के लिए, कर्मचारियों के अधिकारों और उनके साथ संबंधों के विनियमन का पालन करने की सिफारिश की जाती है।
निष्कर्ष - हमने माना कि रूसी श्रम कानून की आवश्यकताओं के अनुसार पूर्व-छुट्टियों के दिनों के दौरान कार्य दिवस कैसे कम हो जाता है। कार्य दिवसों को कम करने से शनिवार या रविवार को कार्य दिवसों पर आधिकारिक पदों को छोड़कर सप्ताहांत पर उपलब्ध नहीं है।
नए साल की छुट्टियों के बाद, मई की छुट्टियां पारंपरिक रूप से रूसी के लिए काम से सांस लेने और परिवार के साथ समय बिताने के लिए होती हैं। 2016 में, मई की शुरुआत में, देश पूरे सप्ताह आराम करेगा, हालांकि तीन दिवसीय ब्रेक के साथ।
मई छुट्टियों ने एक बार फिर से काफी बढ़ाया है। मई 2016 में, रूसियों के उत्पादन कैलेंडर में गैर-कामकाजी और उत्सव के दिनों में दो मोड़ हैं: 30 अप्रैल से 3 मई तक, समावेशी, और 7 मई से 9 तक। कुल सात सप्ताहांत, जिसके बीच तीन दिन काम करना पड़ता है। यह प्रक्रिया मानक कार्य अनुसूची के साथ सभी राज्य और वाणिज्यिक संगठनों से संबंधित है।
इस प्रकार, मई 2016 के पहले 10 दिनों के रूस इस तरह खर्च करेंगे:
- 30 अप्रैल - शनिवार, दिन की छुट्टी;
- 1 मई - रविवार, सार्वजनिक अवकाश, इसलिए दिन की छुट्टी सोमवार को 2 मई को स्थगित कर दी गई है;
- 2 मई - सोमवार, 1 मई के लिए आराम;
- 3 मई - मंगलवार, शनिवार 2 जनवरी के लिए आराम;
- 4 और 5 मई सामान्य कार्य दिवस;
- 6 मई - शुक्रवार, कार्य दिवस, सामान्य मोड में काम करते हैं;
- 7 और 8 मई - शनिवार और रविवार, सप्ताहांत;
- 9 मई - विजय दिवस, राज्य अवकाश, गैर कार्य दिवस;
- मई 10 - मंगलवार, एक छोटे से कामकाजी सप्ताह की शुरुआत और मानक श्रम और मनोरंजन के समय में संक्रमण।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2 9 अप्रैल, 2016 6 मई को भी एक छोटा कामकाजी दिन नहीं है। चूंकि सार्वजनिक छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, जो गैर-कार्य दिवस हैं, उन्हें छोटे कार्य दिवसों में सभी श्रमिकों के लिए मान्यता प्राप्त है। इसलिए, 30 अप्रैल को छोटा कार्य दिवस केवल उन कर्मचारियों के लिए होगा जो सप्ताह में छह दिन तक काम करते हैं।
रूसी संघ एन 1017 सरकार की डिक्री "2016 में सप्ताहांत के हस्तांतरण पर" मंत्रियों की कैबिनेट के प्रमुख दिमित्री मेदवेदेव ने 2015 में वापस हस्ताक्षर किए। दस्तावेज़ के कारण 2 जनवरी से 3 जनवरी को सप्ताहांत हस्तांतरण 2016 में आखिरी है।
मई की छुट्टियों के नए साल की छुट्टियों के सप्ताहांत को स्थानांतरित करने का निर्णय, अधिकारियों ने 2012 में स्वीकार किया। फिर अधिकारियों ने मई की छुट्टियों को पहली बार बढ़ाया। इसी तरह के बदलाव ने रूसी संघ के श्रम संहिता में योगदान दिया। सच है, 2016 में, केवल एक दिन मई की छुट्टियों के हिस्से में आया, शेष दो दिन 7 मार्च और 22 फरवरी को दिए गए, 8 मार्च और 23 फरवरी के उत्सव के लिए छुट्टी के समय में वृद्धि हुई।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 में उत्सव गैर-कार्य दिवसों की एक पूरी सूची दी गई है। रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास के आदेश के आधार पर 13.08.2009 एन 588 एन दिनांक पर एक सप्ताहांत स्थानांतरित होने पर, एक पूर्व दिन में काम की अवधि कार्य दिवस की अवधि के अनुरूप होना चाहिए, जो दिन में स्थानांतरित कर दिया गया था।
श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ सप्ताहांत और गैर-कार्यकारी छुट्टियों पर कार्य निषिद्ध है। आप कर्मचारियों को केवल रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 113 में प्रदान किए गए मामलों और प्रक्रिया में काम करने के लिए आकर्षित कर सकते हैं। साथ ही, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 153 में प्रदान किए गए मानकों पर सप्ताहांत पर श्रम भुगतान मानदंड किए जाते हैं। इसका मतलब है कि एक उत्सव दिवस कार्यकर्ता को वेतन या टैरिफ दर से दोगुनी से कम के लिए भुगतान प्राप्त करना चाहिए। इसके अलावा, कर्मचारी के अनुरोध पर, उसे आराम के लिए एक और दिन दिया जा सकता है।
सप्ताहांत के सभी आंदोलनों को ध्यान में रखते हुए, आप सेंट पीटर्सबर्ग कानूनी पोर्टल के एक विशेष खंड में देख सकते हैं।