Ежегодно на пенсию выходит около 2 миллионов россиян, но и тем, кто только планирует уходить на отдых, нужно заранее рассчитать, на что они могут претендовать на старости. Это позволяет сделать пенсионный калькулятор онлайн, и в перечне его функций подробный расчет того, какой будет сумма пенсионного обеспечения при выходе человека на пенсию. За основу берется текущий уровень заработной платы, но можно и просчитать пенсию заранее, основываясь на планируемых доходах.

Онлайн калькулятор

Нюансы расчета

После того, как порядок расчета пенсии был изменен, факторы, влияющие на ее размер, пополнились индивидуальным пенсионным коэффициентом. Он рассчитывается путем введения зарплаты, из которой не вычтен подоходный налог, в форму на сайте. Также ИПК зовется пенсионными баллами, и поэтому они влияют на пособия по старости, поскольку каждый из баллов имеет определенную стоимость, и по их количеству рассчитывается основная часть пенсии.

Пособие, которое выплачивается человеку по старости, предоставляется по таким критериям:

• возраст — 55 лет для женщин и 60 — для мужчин (последние реформы в России увеличивают возраст до 63 лет);
• период уплаты страховых взносов (современный стаж), должен быть не меньше установленной нормы — с 2024 года после постепенного повышения цифра достигнет 15 лет;
• минимальным количеством баллов является 30 баллов.

В год гражданин может заработать ограниченное количество баллов, к примеру, за 2018 год это 8,7, а за 2021 год можно получить 10 баллов для граждан, которые не имеют пенсионных накоплений. В противном случае в 2021 году можно получить максимум 6,25 баллов как в Москве, так и любом другом регионе.

Государственные инстанции проводят ежегодные индексации страховых пенсионных выплат, повышая их на величину инфляции. Накопительная пенсия, которая находится в НПФ или управляющих компаниях, не подлежит индексации, поэтому следует рассчитывать только на то, что доход принесут инвестиции. Если выгодные проекты, в которые компания решит вложить деньги, окажутся неприбыльными, то он рискует потерять средства, правда лишь часть из них будет возмещена государством.

Другие случаи начисления баллов

Индивидуальные баллы могут накапливаться у человека не только благодаря трудовому стажу, но и при некоторых ситуациях, приравненных к трудовой деятельности полностью или частично.

К примеру, по 1,8 баллов начисляется ежегодно, если весь период был посвящен уходу за:

• инвалидом 1 группы;
• ребенком, который официально является инвалидом;
• старыми людьми, перешагнувшими возраст 80 лет;
• детьми до 1,5 лет.

Начисление такого же количества баллов положено гражданину, который отслужил год в армии по призыву, при этом родители могут получать иное количество ИПК. За год ухода за вторым ребенком, родителю начислят 3,6 балла, дальнейшие будут цениться уже в 5,4 балла ежегодно.

Пенсионный фонд располагает людей к наиболее позднему выходу на пенсию, учитывая, что каждый год, когда человек не бросает работу, его будущая пенсия сильно увеличивается. К примеру, через 5 лет после наступления права на пенсию и его нереализованности, фиксированная и страховая части вырастут на 36% и 45% соответственно.

Военное обеспечение

Обеспечение для военных, которые вышли на пенсию, тоже рассчитывается по формуле, но отличной от той, что применяется для гражданских лиц. Она составляет половину от оклада по должности и надбавки по выслуге лет, куда прибавляется понижающий пенсионный коэффициент, умноженный на 3%. Также к сумме прибавляется 2%, если денежное довольствие не индексировалось.

Всего есть несколько видов военной пенсии:

• по выслуге;
• по инвалидности;
• по потере кормильца (получателями денежных средств являются родственники человека, умершего при выполнении воинской задачи).

Чтобы уйти по выслуге на пенсионный отдых, нужно будет отслужить не менее 20 лет, то есть, потенциально отправиться на пенсию можно и в 40 лет, если начать службу с 20-ти лет. Если к возрасту выхода 20-ти лет не набирается, то принимается во внимание смешанный стаж, допускающий занятость в иных компаниях и формированиях, кроме вооруженных сил.

Фиксированная выплата

Неизменная часть пенсионного обеспечения едина для всех получателей таких средств, и в 2019 году составляет 4 982 рубля. Но влияет на это еще и категория, к которой относится человек, к примеру, лица, имеющие стаж более 15 лет в районах Крайнего Севера, могут оформить себе пенсионное обеспечение с фиксированной долей 7 474 рубля, но нужно, чтобы стаж был не менее 25 лет для мужчин и 20 лет должны отработать женщины.

Инвалиды 1 группы могут рассчитывать на 9965 рублей, которые будут платиться в фиксированной части. Представители 2 группы инвалидности вправе получать 4982 рубля, а меньше всего получают люди из 3 группы — 2491 рубль. Индексируют этот пенсионный объем ежегодно, происходит такое повышение 1 февраля каждого года. На повышение влияет главным образом размер инфляции, но и уровень доходов ПФР тоже имеет значение, если налогов поступает достаточное количество, то и повышение будет более высоким.

Особенности расчета пенсии

При определении размера средств для уходящих на пенсию в 2019 году, применяются четыре периода заработанных денег. Это три временных отрезка, которые разделяются на период до 2002 года, с 2002 года по 2014, а также время после 2015 года. Кроме работы, также есть период других нестраховых времен, к примеру, службы в армии, ухода за ребенком и прочие законодательно оговоренные отрезки времени.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет в 2019 году 81,49 рубль, ее увеличение происходит в августе каждого года, для чего применяются темпы инфляции, приводящие к индексации. Для расчета фиксированной части существует простая формула: количество баллов умножается на стоимость каждого, а к результату прибавляется фиксированная выплата.

Так может быть произведен расчет пенсии в 2019 году, которую потенциально станут платить человеку, но по сути, от гражданина зависит только количество накопленных трудовых баллов, поскольку их стоимость и фиксированная сумма меняются только в результате индексации и устанавливаются государством, для чего принимается закон.

Накопительная пенсия

В 2015 году благодаря изменениям законодательства, к трудовой пенсии накопительная больше не относится, и является отдельным видом пособий, выплачиваемых по старости. Размер накопительной части зависит от того, насколько долго происходили отчисления средств, и в каком размере они вносились в накопительную организацию.

Этот пенсионный взнос может отчисляться работодателем на протяжении всего периода работы человека, тогда от зарплаты платится 22% — 16% уходит в страховую часть пенсии, а 6% — в накопительную. Кроме этого, есть возможность дополнительно вложить материнский капитал, сделав это частично или в полной мере, и если есть желание, есть вариант участия в программе софинансирования.

Накопительную пенсию можно получать, если размер накоплений не менее 5% от общей суммы, если же сделанные запасы меньше этой границы, гражданин может получить деньги единоразово.

Проверка накоплений

Ранее только Пенсионный фонд мог дать информацию об имеющихся накоплениях, но в данный момент гражданин имеет возможность проверить размер средств:

• на сайтах Госуслуг или Пенсионного фонда, для этого потребуется только номер СНИЛС;
• в отделении Пенсионного фонда;
• у сотрудников в банках или непосредственно в банкоматах.

Чтобы создать личный кабинет на сайте Госуслуг, нужно будет внести в форму серию и номер паспорта, добавив к ним номер страхового пенсионного свидетельства. Чтобы перейти к пенсионным сервисам, нужно перейти на официальный сайт pfrf и далее войти в свою учетную запись на Госуслугах. При желании, уточнить рабочие моменты можно на горячей линии ПФР, но информации о состоянии пенсионного счета в дистанционном режиме получить нельзя.

Баллы для работающих пенсионеров

В 2019 году на повышение работающие пенсионеры могут рассчитывать только благодаря накоплениям новых пенсионных баллов, которые перерасчитываются в августе каждого года. Но даже такое повышение незначительно, ведь если стандартная индексация составляет 3,7% от размера выплат, то начислить баллов за трудовой стаж могут не более трех, и в пересчете это около 244 рублей.

Расчет на калькуляторе

Как рассчитать пенсию онлайн? Очень просто, следует только воспользоваться инструментом на сайте Пенсионного фонда РФ. Он подойдет только для людей, которые работали в гражданских сферах, поскольку за обеспечение для военных и силовиков отвечает Министерство обороны и рассчитывается для них сумма немного по другим порядкам.

Точную цифру можно будет получить только после того, как человек направит свое заявление в ПФР для выхода на отдых, и при этом будут учтены все льготы и доходы гражданина. Некоторые составляющие являются постоянными, и не являются индивидуальными, но учитывать при этом следует то, что человек выйдет на пенсию в настоящем году.

Люди, которые работали в районах Крайнего Севера, либо же осуществляли уход за иными гражданами, могут получать увеличенный пенсионный коэффициент, по которому рассчитывается пособие. Если гражданин самозанятый, он должен перечислять 1% от суммы дохода, составляющей не меньше, чем 300 000 рублей на пенсионную страховку.

Пенсионный калькулятор состоит из анкеты, в которую гражданин самостоятельно вносит:

• пол человека;
• год рождения;
• сколько служил по призыву;
• количество имеющихся или планируемых детей;
• время ухода за другими людьми;
• период задержки в оформлении пенсии после наступления возраста;
• официальный уровень заработной платы;
• тип трудоустройства — найм или самозанятость;
• период трудового стажа.

После нажатия кнопки расчета на экране появится предварительная калькуляция размера пенсионного обеспечения, если данные, указанные в форме, будут верными на момент выхода на пенсию. Также калькулятор позволяет посчитать пенсионные баллы, которые гражданин может заработать за год, имея определенный уровень заработной платы.

Здравствуйте, дорогая редакция! У меня вопрос по размеру пенсии. В начале сентября этого года я отпраздновал 60-летие. Пенсию мне назначили 9264,60 руб. При трудовом стаже 40 лет, я ожидал большего. Поэтому и сейчас продолжаю работать. Как я ни пытался сам разобраться, правильно ли мне насчитали пенсию, так и не понял, откуда взялась эта сумма. Данные мои такие: на 01.01.2002 г. стаж был 32 полных года, в том числе до 01.01.1991 г. - 21 год. Среднемесячная зарплата за 2000 - 2001 гг. составила 2795,60 руб. по выписке из моего лицевого счета в Пенсионном фонде (подсчитала на приеме специалист пенсионного отдела). Страховые взносы с 01.01.2002 г. до дня назначения пенсии (эту сумму я также нашел в выписке) - 383 705 руб. Прошу вас пояснить, как же мне насчитали такую пенсию. А. И. Серегин.

КАКОВА ФОРМУЛА РАСЧЕТА ?

Напомню, что начиная с 1 января 2010 г. трудовая пенсия по старости (обозначим ее символом П) у граждан, начавших трудовую деятельность до 1.01.2002 г., определяется по формуле: П = ФБР + СЧ1 + СН2 + .СВ.

ФБР - фиксированный базовый размер пенсии, он устанавливается государством в твердом размере.

СЧ1 - страховая часть пенсии, которая рассчитывается из стажа и заработка за период работы до 2002 года.

СЧ2 - страховая часть пенсии, которая раосчитывавтоя из сумм страховых взносов работодателя за период работы о 2002 г. до даты назначения пенсии.

СВ - сумма валоризации, определяется процентном отношении от СЧ1. Этот процент зависит от полных лет стажа до 1991 г.

При последней индексации трудовых пенсий с 1 февраля 2011 г. ФБР трудовой пенсии по старости был установлен в размере 2963,07руб.

А теперь вычислим остальные слагаемые в формуле расчета.

СК = 0,55 (за 25 лет стажа у мужчины до 2002 г.) + 0,07 (за 7 лет работы сверх 25 лет) = 0,62.

Теперь считаем отношение среднемесячной зарплаты читателя к средней зарплате по стране за тот же период.

Средняя зарплата по России (ЗП) за 2000 и 2001 гг., по данным статистики, составила 1494,5 руб.

Получается, что отношение заработка (ЗР) к средней зарплате по стране (ЗП) за тот же период составляет:

ЗР: ЗП = 2795,60 руб.: 1494,50 руб. = 1,87.

Как видим, соотношение зарплат у Серегина выгодное - выше максимально возможного отношения 1,2 предусмотренног о для пенсий за работу в обычных условиях.

Исключение установлено законом только для «северян» У них оно может быть выше - от 1,4 до 1,9 (в зависимости от того, за работу в каком регионе Севера начисляется пенсия).

Ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»

Следует напомнить, что Правительством РФ для расчета пенсионного капитала 01.01.2002 г. был установлен размер среднемесячной зарплаты в РФ (для всех одинаковый). Он составляет 1671 руб.

Размер СЧ1 на 01.01.2002 г. считаем по формуле:

СЧ1 = СК х (ЗР:ЗП) х 1671 руб. - 450 руб.

450 руб. - размер базовой части пенсии на 1.01.2002 г. (он тоже одинаков для всех пенсионеров).

Исходя из этого, СЧ1 на 01.01.2002 г. = (0,62x1,2x1671 руб.) - 450 руб. = 793,22 руб.

Для этого индексируем (увеличиваем) получвнный по состоянию на 01января 2002 г. размер СЧ1 на все коэффициенты индексации пенсионного капитала с 2002-го по 2011 г.

СЧ1 на дату назначения пенсии = 793,22 руб. х 4,2542 = 3374,52 руб.

Третья составляюща пенсии СЧ2. Для ее расчета начисленные работодателем на дату назначения пенсии страховые взносы нужно поделить на количество «месяцев дожития». Из письма мы знаем, что у его автора сумма начисленных страховых зносов с учетом индексаций на дату назначения составила 383705 руб.

Размер ожидаемого периода выплаты (Т) зависит от года назначения трудовой пенсии.

Для назначения пенсий в 2011 г. он установлен в размере 224месяца. Таким образом, размер СЧ2 автора вопроса составил:

СЧ2 = 383 705 руб.: 204 мес. = 1880,91 руб.

Таблица средней заработной платы по РСФСР в 1970 - 90 гг.

СУММА ВАЛОРИЗАЦИИ

Зная СЧ1, теперь можем определить еще одну составляющую пенсии - сумму валоризации (СВ).

Сначала считаем, каков процент валоризации пенсии читателя Серегина: 10% (за то, что есть стаж до 2002 г.) + 21% (за 21 год стажа до 1991 г.) = 31% (0, 31).

СВ = 3374, 52 руб. (размер СЧ1) х 0,31 = 1046,10 руб.

ПОДВЕДЕМ ИТОГ

Складываем полученные суммы и получаем размер пенсии нашего читателя А. И. Серегина:

П = 2963,07 + 3374,52 + 1880,91 + 1046,10 = 9264,60 руб.

ЕСЛИ В 2000-2001 гг. ЗАРПЛАТЫ У ВАС НЕ БЫЛО...

Может оказаться, что 2000-2001 гг. вы по каким-то причинам не работали или ваша средняя зарплата в этот период была меньше 1794 руб. (средняя зарплата по стране за эти годы 1494,50 руб. х 1,2). Тогда вам придется представить справку о зарплате за любые 60 месяцев до 1.01.2002 г.

В размере пенсии учитывается отношение зарплаты пенсионера к средней по стране за тот же период.

Выгодный период вы можете определить сами, сравнив данные из справки со среднестатистическими (см. таблицы 1 и 2).

Допустим, ваша справка о зарплате за 60 месяцев была выдана за период работы с 1 июля 1979 г. по 30 июня 1984 г. Складываем все суммы начисленной заработной платы из справки по зарплате и делим на 60 месяцев.

После таких несложных вычислений получается, например, что ваша средняя зарплата за эти годы была 198,50 руб.

Теперь определяем среднюю зарплату по стране за тот же период из таблицы.

Средняя зарплата по РФ из таблицы за период е 01.07.1979 г. по 30.06.1984 г. = (168,4 руб. х 6 мес. + 174,0 руб. х 12 мес. +178,3 х 12 + 184,0 х 12 + 188,3 х 12 + 193,2 руб. х б мес.): 60 мес. = 181,08 руб.

Считаем отношение заработков, которое будет учтено в пенсии:

198,50:181,08 = 1,096 (а максимальное по закону - 1,2). Что же делать в такой ситуации? Попробуйте найти более выгодный вариант заработка за иные 5 лет.

Таблица средней зарплаты по РФ
для исчисления размера пенсии с 1991 по 2001 г.

Денежные знаки

Тыс. руб.

Годы

январь

февраль

март

апрель

июнь

Пенсионные баллы

Если коротко, то пенсия будет зависеть от трех факторов: белой зарплаты, стажа и возраста, когда человек выйдет на заслуженный отдых. Чем больше каждая из этих составляющих, тем выше будущая пенсия.

Самое главное изменение - страховая часть пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах (то есть в накопленных рублях), а в баллах. При выходе на пенсию количество накопленных баллов будет умножаться на их стоимость. Последняя утверждается правительством и каждый год будет индексироваться на уровень инфляции.

Например, в 2019 году стоимость балла зафиксируют на уровне 87,24 рублей. При этом, чтобы рассчитывать на страховую пенсию, надо заработать некоторое обязательное число баллов. Для тех, кто будет уходить на заслуженный отдых в 2019 году, это 16,2 баллов. Но эта цифра будет расти с каждым годом. И к 2025 году должна составить 30 баллов.

Минимальный стаж 15 лет

Увеличатся требования к минимальному стажу. Сейчас, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно проработать всего 10 лет. Чиновники посчитали, что это совсем мало, и подняли ценз до 15 лет. Тем не менее этот ценз будет повышаться постепенно - вплоть до 2024 года. К примеру, в 2019 году достаточно 10 лет стажа, чтобы претендовать на страховую пенсию.

Официальная зарплата

Немаловажную роль играет и размер вашей официальной получки. Если работодатель платит за вас крупные взносы в Пенсионный фонд, то вы в будущем будете иметь более весомые пенсионные права. Поэтому чем больше зарплата, тем лучше. Главное - чтобы она была официальной.

Тем не менее есть некоторое ограничение. В полной мере страховые взносы платятся за тех работников, которые получают не более 710 тысяч рублей в год (почти 60 тысяч рублей в месяц). Исходя из этой суммы рассчитывается и количество баллов, которые вы можете заработать за год. Сейчас максимальная цифра - 7,9 балла (к 2021 году она вырастет до 10 баллов). Их можно получить в том случае, если вы работали весь год и получали максимальную зарплату (60 тысяч рублей и больше). Если зарплата меньше, то и баллов вам будет начислено меньше.

Прибавочные коэффициенты

Правительство повысило пенсионный возраст. Номинально женщины смогут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины - в 65, произойдет это постепенно к 2028 году. Плюс останутся льготы и у тех, кто работает на вредных производствах. Тем не менее нас будут стимулировать трудиться дольше. В формуле есть прибавочные коэффициенты. К примеру, если человек отложил выход на заслуженный отдых на пять лет, то пенсия будет примерно в полтора раза больше. Если на 10 лет - более чем вдвое.

Новые пенсионные льготы

Появились различные поощрения. К примеру, для многодетных семей. До этого в стаж молодым мамам шел лишь период ухода максимум за двумя детьми - по 1,5 года за каждого, то есть три года в целом. По новому законопроекту при начислении стажа учтут 4,5 года - по 1,5 года ухода за каждым из троих детей. Плюс в стаж будет засчитываться и служба в армии.

За что нам платят пенсию

Напомним, все работающие россияне платят 30% страховых взносов со своих официальных зарплат. Часть средств идет на бесплатную медицину и другие социальные проекты. Нам на старость откладывается лишь 16% из этих 30%. И вот уже эти деньги делятся на две части.

Страховая - 10% - направляется на выплаты нынешним пенсионерам. А Пенсионный фонд записывает, какой вклад каждый работник внес в этот общий котел, от этого в будущем будет зависеть размер пенсии. А накопительная часть - 6% - перечисляется на индивидуальные счета. Эти деньги инвестируются в ценные бумаги через управляющие компании - государственную и частные, а также через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Накопительная пенсия формируется только у тех граждан, которые родились в 1967 году и позднее.

Тем не менее в 2018 и 2019 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно - эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.

Калькулятор пенсии на сайте пенсионного фонда

В конце прошлого года в Пенсионном фонде России создали единую базу данных всех будущих пенсионеров. У каждого россиянина теперь есть свой личный кабинет, где можно посмотреть, сколько баллов он уже заработал. Чтобы проверить, перечислил ли за вас взносы работодатель, и посмотреть свое пенсионное будущее, нужно сделать четыре простых шага.

✔ Зарегистрируйтесь на портале «Госуслуги» (gosuslugi.ru). Если вы там уже есть, сразу переходите к следующему шагу.

Как рассчитать пенсию самому

Судя по письмам, некоторые хотели бы сами рассчитать свою трудовую пенсию по старости. Вот что думает по этому поводу юрист.

Расчет пенсий — дело непростое, нужно учесть множество нюансов, о которых лучше всех знают профессионалы — работники Пенсионного фонда РФ. Поэтому разумнее довериться им. Если же выполненный ими расчет пенсии вас не устраивает, попробуйте обратиться в вышестоящую инстанцию — управление ПФР по области, краю, республике. Можно написать в Москву — в ПФР России, его специалисты тоже обязаны дать вам мотивированный, со ссылками на законодательство ответ.

Но приблизительный расчет можно сделать самому. Поможет нам в этом Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , причем самый «свежий», с последними изменениями, которые были внесены в конце декабря 2009 года. Понадобятся еще некоторые сведения, не указанные в законе, мы подскажем их.

Итак, изучаем закон о трудовых пенсиях и выясняем, что размер пенсии любого гражданина зависит от трех составляющих. Во-первых, от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке), определенного по состоянию на 1 января 2002 года (с этой даты вступил в силу указанный закон). Во-вторых, от заработной платы (за 20002001 годы либо за любые 60 месяцев подряд, в которые могут быть включены и 24 месяца, предшествующие 1 января 2002 года). В-третьих, от уплаты страховых взносов после 2001 года.

Как установлено пунктом 3 статьи 30 закона, расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не меньше 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не меньше 20 лет, по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП.

Расшифруем сокращения. РП — расчетный размер трудовой пенсии. СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 55% и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности (то есть сверх 25 и 20 лет со ответственно), но не больше чем на 20%. Женщине за 20 лет стажа устанавливается коэффициент 55%, за 21 год — 56% и т.д., за 40 лет и больше — 75%, так как есть ограничение не больше 20% (55% плюс 20% = 75%). Коэффициент за 25 лет стажа для мужчины 55%, за 26 лет — 56% и т.д. За 45 лет и больше — 75% (ограничение — не больше 75%).

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы, который исчисляется по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования или за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными (муниципальными) органами. Так как известен (по данным ПФР) размер среднемесячной зарплаты за 2000-2001 годы и он значительно превышает среднюю месячную заработную плату по России за тот же период, справку о зарплате за 60 месяцев подряд представлять не обязательно.

ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период (1494,5 рубля). СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная правительством РФ (1671 рубль).

Важный показатель : отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не больше 1,2. Даже если это соотношение составляет 3 или 10, оно все равно учитывается как 1,2 (исключение — граждане, проживавшие или работавшие на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях до 1 января 2002 года, у них эта цифра может быть выше).

Допустим, вы родились 3 мая 1951 года, непрерывный трудовой стаж на производстве с 1 августа 1974 года, среднемесячный заработок за 20002001 годы (данные есть в отделении Пенсионного фонда) 5013 руб лей. Нужна еще справка о зарплате за 60 месяцев подряд, но, например, предприятие, где вы работали больше пяти лет кряду, уже не существует.

Ваш трудовой стаж на 1 января 2002 года 27 лет. Значит, ваш стажевый коэффициент (СК) равен 57. Теперь давайте считать. Ваш заработок (ЗР) за 24 месяца работы в течение 2000-2001 годов по сведениям индивидуального персонифицированного учета составил 5013 рублей. Среднемесячная зарплата в стране (СЗП) за III квартал 2001 года, утвержденная правительством РФ для исчисления пенсий, определена в сумме 1671 рубль.

Отношение (ЗР/ЗП) для вас равно 3, но учитывается, как мы уже знаем, не больше 1,2. Повторю: для расчета пенсии была использована заработная плата за периоды с 1 января 2000 года по 31 декабря 2001 года.

Определяем расчетный размер пенсии (РП):

РП = СК х (ЗР / ЗП х СЗП) = 0,57 (57%) х 1,2 х 1671 = 1142,96 рубля. Это размер вашей пенсии на 1 января 2002 года.

Для оценки пенсионных прав на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (ПК) необходимо: из полученного расчетного размера пенсии (РП) вычесть размер базовой части на 1 января 2002 года в размере 450 рублей и умножить на соответствующий период выплаты пенсии (Т). То есть провести расчет по формуле:

ПК = (РП — БЧ) х Т.

Т — это количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, которое зависит от года назначения пенсии. Так, если пенсия назначена в 2010 году, Т равно 192 месяца, если в 2011 году — 204 месяца, если в 2012 году — 216 месяцев. Итак, расчетный пенсионный капитал (ПК) равен:

(1142,96 — 450) х 204 = 141363,84 рубля.

Теперь определяем расчетный пенсионный капитал (ПК) с учетом индексации и страховых взносов на дату наступления права на пенсию (на 3 мая 2011 года). То есть расчетный пенсионный капитал надо проиндексировать, исходя из роста среднемесячной заработной платы в стране и доходов ПФР в расчете на одного пенсионера (коэффициенты узнаем в Пенсионном фонде РФ):

141363,84 х 1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 x 1,204 х 1,269 х 1,427 = 690509,26 рубля.

А размер страховой части (СЧ) буден равен сумме расчетного пенсионного капитала, поделенной на период выплаты пенсии (Т). То есть:

690509,26: 204 = 3384,85 рубля.

К полученному результату прибавляем сумму страховых взносов учтенных на вашем индивидуальном лицевом счете, на дату назначения, по данным индивидуального учета ПФР.

254284,85: 204 = 1246,49 рубля.

Подведем итог: страховая часть вашей пенсии равна 1246,49 рубля. Негусто. К ней прибавляем общий фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (Б), который на 1 февраля 2011 года составляет 2963,07 рубля в месяц (иждивенцев у вас нет, на Севере не работали):

1246,49 + 2963,07 = 4209,56 рубля.

Теперь учтем валоризацию (переоценка пенсионных прав), которая проведена с 1 января 2010 года. По закону, валоризации (повышению) подлежит расчетный пенсионный капитал.

Сумма валоризации (СВ) составляет 10 процентов величины ПК, и сверх того 1 процент величины расчетного пенсионного капитала прибавляется за каждый полный год общего трудового стажа, отработанного до 1 января 1991 года.

Сначала определяем ваш стаж до 1991 года, он равен 17 годам.

СВ = 690509,26 х = 186437,52 рубля.

Эту сумму нужно разделить на число Т (204 месяца). Получаем: 913,91 рубля в месяц.

Итак, пенсия с учетом валоризации:

4209,56 + 913,91 = 5123,47 рубля.

С 1 февраля 2011 года трудовые пенсии были проиндексированы на 8,8%. Итого: 5123,47 + 450,86 = 5574,33 рубля . Поскольку пенсия получилась совсем небольшая, ее обладатель получит прибавку к пенсии, чтобы ее размер был не ниже прожиточного уровня в области, где он живет.

Год рождения:

Общеустановленный пенсионный возраст мужчин - 60 лет, женщин - 55 лет. Начиная с этого возраста Вы имеете право обратиться за получением трудовой пенсии по старости. В данный момент повышения пенсионного возраста не планируется! Данный вопрос обсуждается.

Сколько лет вы планируете проходить/проходили срочную воинскую службу?

Срочная воинская служба засчитывается в общий стаж.

Какое количество детей вы планируете иметь?

Сколько лет вы планируете находиться в отпуске по уходу за каждым из детей?

В новой пенсионной формуле периоды отпусков за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) засчитываются в общий стаж.

Сколько лет вы планируете работать от начала трудовой деятельности до достижения вами пенсионного возраста?

Общеустановленный пенсионный возраст мужчин - 60 лет, женщин - 55 лет. Укажите предполагаемую продолжительность вашего предполагаемого стажа работы – от начала трудовой деятельности до достижения вами пенсионного возраста. Периоды учебы, ухода за детьми и срочной воинской службы не должны учитываться.

Сколько лет после достижения пенсионного возраста вы готовы работать без обращения за назначением трудовой пенсии?

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Размер пенсии по новой формуле существенно увеличивается, если вы работаете после достижения пенсионного возраста и не обращаетесь за назначением пенсии.

Каков ваш тариф, по которому формируются ваши пенсионные накопления?

• для граждан 1966 г.р. и старше:
• для граждан 1967 г.р. и моложе:

Если вы 1967 года рождения и моложе и не меняли тариф формирования накопительной части пенсии, не переводили пенсионные накопления в НПФ и/или обратно в ПФР, то с 2015 года он составит 2% (). Если ваши пенсионные накопления уже в НПФ или вы перевели их обратно в ПФР, то с 2015 года ваш тариф формирования пенсионных накоплений составит 6%. У всех граждан 1966 года рождения и старше в настоящее время работодатели не отчисляют страховые взносы на формирование пенсионных накоплений, пенсионные накопления не формируются (тариф - 0%).

Ваша официальная зарплата в рублях

Для получения примерного расчета пенсии заполните поля формы и нажмите «Рассчитать».

Пожалуйста, укажите ваш пол.

Пожалуйста, укажите год вашего рождения.

В соответствии со ст.133 Трудового кодекса РФ ежемесячная заработная плата не может быть меньше МРОТ, который в 2015 году составляет 5205 рублей.

С 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости - 15 лет. Если в ответах на вопросы вы указали стаж менее 15 лет, то вам будет назначена социальная пенсия по старости: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет. Социальная пенсия по старости сегодня составляет 3692,35 рубля в месяц. Кроме этого, вам будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе вашего проживания.

Если вы хотите получать более высокую пенсию, пересмотрите свои жизненные планы так, чтобы ваш стаж составил 15 лет и более.

Извините, калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет.

Результаты условного расчета трудовой пенсии по старости по действующей и новой пенсионным формулам
Количество ваших пенсионных коэффициентов по новой пенсионной формуле
Размер вашей трудовой пенсии по новой формуле, руб.
в том числе:
размер страховой пенсии, руб.
размер накопительной пенсии, руб.
Ваш общий стаж (страховой трудовой и нетрудовой), лет
Размер вашей трудовой пенсии по действующей формуле, руб.
Разница условных размеров пенсии по новой и сегодняшней формуле, руб. (%)

Пенсионный калькулятор 2015

Пенсионный калькулятор 2015 – это удобный и профессиональный инструмент для расчета величины пенсионных выплат по старости, использующий в своей работе цены, актуальные в нынешнем году. Благодаря тому, что пенсионный калькулятор применяет сразу несколько методов расчета: калькулятор ПФР, пенсионный калькулятор Минтруда и действующую пенсионную формулу, результат получается максимально достоверным.

На сегодняшний день пенсию по старости получает около 33 млн. российских граждан, достигших пенсионного возраста. Для женщин пенсионный возраст составляет 55, а для мужчин – 60 лет. Несмотря на то, что окончательный ответ по величине предполагаемой пенсии может дать только Пенсионный Фонд, пенсионный калькулятор 2015 позволяет понять, каким образом формируется пенсия.

При этом важно помнить, что трудовая пенсия и фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии рассчитываются по разным критериям. В первом случае используется пенсионный калькулятор Минтруда, который учитывает все социально важные факторы (длительность декретного отпуска, количество детей, прохождение срочной военной службы и др.), а во втором – калькулятор ПФР.

Вопреки распространенному мнению размер пенсии зависит не только от трудового стажа, но также от величины страховых взносов в пенсионный фонд, установленной в рамках обязательного пенсионного страхования.

Для тех, кто планирует выход на пенсию в ближайшее время, пенсионный калькулятор 2015 позволит высчитать максимальную и минимальную величину пенсионных начислений в соответствии с ценами 2015 года.

Следует помнить о том, что пенсионный калькулятор будет неэффективным при расчете пенсий:

• индивидуальных предпринимателей;
• действующих пенсионеров;
• граждан, которым до выхода на пенсию осталось 3 года или меньше;
• военнослужащих;
• сотрудников вредных предприятий.

Как пользоваться пенсионным калькулятором

Для того чтобы определить величину вашей пенсии, понадобятся следующие данные:

1. Возраст.
2. Трудовой стаж, на основе которого будет рассчитываться трудовая пенсия. За основу берутся исключительно те периоды времени, когда вы работали, то есть, без учета декретного отпуска, учебы или службы.
3. Женщинам – количество детей и общая продолжительность декретного отпуска. Следует помнить, что в общий стаж засчитывается по 1,5 года на каждого ребенка независимо от реальной длительности отпуска.
4. Мужчинам – срок прохождения воинской службы, который также учитывается в общий стаж.
5. Размер оклада. Речь идет исключительно об официальной зарплате, которая указывается в рублях. Заработная плата «в конвертах», естественно, не будет учтена при начислении пенсии по старости.

Тарифная ставка, по которой рассчитывается базовый размер страховой части трудовой пенсии, зависит от года рождения. Так, для россиян, родившихся раньше 1967, года тарифная ставка составит 0%, для всех остальных по умолчанию используется другой тариф.

Также на размер тарифной ставки влияет местонахождение накопительной части пенсии на момент оформления пенсионных выплат. Если накопления до этого не были переведены в негосударственный пенсионный фонд, а после этого – в ПФР, то тарифная ставка составит 2%. При условии нахождения накопительной части в ПФР или НПФ, пенсионный калькулятор будет брать за основу 6-процентную ставку. Накопительная часть пенсии состоит из сумм, которые ежемесячно вычитаются из зарплаты работника.

Что нужно учесть при работе с пенсионным калькулятором 2015

В 2015 году для работы с калькулятором ПФР используются следующие показатели:

• Средняя заработная плата по России равна 29 907 руб.
• МРОТ или минимальный размер оплаты труда составляет в текущем году 5205 рублей.
• Базовый фиксированный размер страховой части трудовой пенсии по старости – 3610,31 руб.
• Условный денежный эквивалент одного пенсионного коэффициента – 57,9 руб.
• За каждый год военной службы насчитывается коэффициент в размере 0,85.
• Декретный отпуск учитывается пенсионным калькулятором ПФР со следующими коэффициентами: на первого ребенка – 0,85, на второго – 1,7, на третьего – 2,55. При этом за каждого ребенка в общий стаж зачисляется по полтора года.
• Для сотрудников, имеющих 30 – 45 лет трудового стажа, коэффициент будет рассчитываться, исходя из правила: единица за каждый год, для женщин от 30 до 40 лет, для мужчин – от 35 до 45 лет.
• Дополнительный коэффициент предусмотрен также за 35-летний трудовой стаж у женщин и 40-летний у мужчин. Он сочетается с базовым размером страховой части трудовой пенсии и равняется пяти.
• Максимальная величина заработной платы, облагаемая страховыми взносами и, соответственно, учитываемая пенсионным калькулятором, - 68 786 рублей. Для нее применяется коэффициент в размере 2,3 от средней заработной платы.
• Тарифная ставка страховых взносов на обязательное пенсионное страхование установлена в размере 22%.
• Минимальная заработная плата, на которую будут начисляться 22 процента страховых выплат, установлена в размере 10 410 (два минимальных размера оплаты труда).
• Период ожидаемой выплаты составляет 19 лет.

Новые правила формирования пенсионных выплат

На сегодняшний день предлагаются новые принципы расчета пенсионных выплат, которые обсуждаются Министерством труда РФ и проходят корректировку. В связи с этим пенсионный калькулятор также претерпевает изменения.

При разработке пенсионного калькулятора 2015 были учтены все законодательные поправки, что позволяет быть уверенными в правильности результатов расчета.

С 1-го января 2015 года в России была введена в действие новая пенсионная формула. Вопреки распространенному мнению она не предусматривает повышения пенсионного возраста, однако теперь выходить на пенсию позже установленного государством срока будет выгоднее по финансовым соображениям.

Новый порядок расчета пенсионных начислений автоматически превращает трудовую пенсию по возрасту в накопительную и страховую. Чтобы лучше разобраться в данных нововведениях, рассмотрим подробнее, что представляет собой каждый вид пенсии в отдельности.

Накопительная пенсия

Накопительная пенсия – это ежемесячные выплаты, сумма которых формируется за счет страховых взносов, делавшихся вашими работодателями. Также в эту сумму входят доходы от инвестирования этих взносов. Чтобы рассчитать накопительную пенсию объем пенсионных накоплений делится на 228 месяцев. Однако второй показатель не является постоянной величиной. Чем позже гражданин обращается за пенсией по старости, тем он ниже. Так, через три года, после установленного государством срока выхода на пенсию, этот показатель составит уже 192 месяца.

Также теперь при расчете накопительной пенсии будет учитываться тарифная ставка, которая составляет 2 или 6 процентов. В частности, до 2014 года 6-процентные отчисления в накопительную часть пенсии были установлены для граждан, родившихся после 1967 года. Затем этот процент был снижен до 2-х, а оставшиеся 4 процента были автоматически переведены в страховую часть пенсии. Следует отметить, что лицам, старше 1967 года, накопительная часть пенсии вообще не начисляется.

Страховая часть пенсии

Страховая часть пенсии – как следует из названия, формируется за счет страховых взносов, осуществляемых работодателем в Пенсионный фонд России. Так же как и в других ситуациях, связанных со страхованием, человек может получить на руки эту сумму только при наступлении страхового случая, в данном случае – по достижению им пенсионного возраста.

Страховая часть пенсии представляет собой произведение пенсионных коэффициентов отдельно взятого лица и стоимости пенсионного коэффициента, установленной ПРФ. В 2015 году этот показатель равен 57,9 рублям. Величина страховой части пенсии также зависит от времени выхода на пенсию. Пенсионные начисления дополнительно умножаются на повышающий коэффициент, в том случае, если человек обращается за пенсией позже установленного срока. Дополнительно страховая часть пенсии включает в себя фиксированный платеж, который на сегодняшний день составляет 3610, 31 рубля.

Годовой пенсионный коэффициент

Годовой пенсионный коэффициент – это отношение вашей заработной платы к установленному для работодателей максимуму, с которого платятся страховые взносы. Страховые взносы зачисляются в систему ОПС только с «белой» зарплаты по тарифу 22%. Если сотрудник получает зарплату «в конвертах», она не может быть основанием для формирования трудового стажа и начисления пенсии. В пенсионном калькуляторе 2015 максимальная зарплата установлена в размере 68, 8 тыс. рублей.

Соответственно, чем большую зарплату вы получаете, тем выше будет ваш годовой пенсионный коэффициент. Максимально возможное его значение – 10.

Дополнительный пенсионный коэффициент

Закон о пенсионном страховании предусматривает начисление дополнительных пенсионных коэффициентов за трудовые и нетрудовые страховые периоды. Так, если вы имеет 30 лет трудового стажа, то за каждый последующий год (до 40 лет) вам будет добавляться один пенсионный коэффициент. Также женщинам, достигшим 35-летнего стажа, а мужчинам – 40-летнего положено единоразовое начисление 5 пенсионных коэффициентов.

К нетрудовым периодам, на которые распространяется закон о пенсионном страховании, относятся: декретный отпуск и срочная служба в армии.

Размер пенсионного коэффициента устанавливается правительством ежегодно. В 2015 году этот показатель равняется 57,9 рублям. Страховая пенсия формируется именно на основе совокупности пенсионных коэффициентов, собранных в течение жизни. Чем их больше – тем выше страховая часть пенсии.

Еще одним показателем, влияющим на величину пенсии, является общий стаж. Он представляет собой совокупность лет трудового стажа и периоды страхового стажа (отпуск по уходу за детьми, срочная служба в армии). Согласно новой пенсионной формуле для получения пенсии по старости общий стаж должен быть не меньше 15 лет. В противном случае вам будет положена только социальная пенсия, которая сейчас установлена в размере 3692,35 рублей в месяц. Для того чтобы размер пенсии был равен прожиточному минимуму, действует социальная доплата до пенсии. В каждом регионе она устанавливается в индивидуальном порядке.

В чем разница между накопительной и страховой частью трудовой пенсии?

• Основная разница заключается в том, что накопительную часть пенсии вы можете использовать по своему усмотрению. К примеру, снять все деньги сразу. Однако это возможно только в том случае, если накопительная часть составляет не более 5% от страховой части пенсии.
• Вы можете самостоятельно определить период выплаты накопительной части пенсии. Но здесь также действуют ограничения. Этот срок должен быть не меньше 120 месяцев.
• В случае преждевременной смерти получателя, оставшиеся деньги накопительной части пенсии будут переданы наследникам.
• Дополнительным плюсом является то, что пополнять накопительную часть пенсии можно за счет своих личных средств.